学生会管理制度

(荐)学生会管理制度15篇

　　在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的学生会管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会管理制度1

　　学生会纪检管理制度是一项旨在维护学生会组织纪律，保障学生会各项活动有序进行的制度体系。它涵盖了对学生会成员行为规范、职责履行、违规处理等方面的规定，旨在塑造一个公正、公平、透明的学生自治环境。

　　内容概述：

　　1. 行为规范：明确学生会成员的基本行为准则，包括职业道德、团队协作、时间管理等方面的'要求。

　　2. 职责履行：定义各职务的职责范围，确保每个成员清楚自己的工作内容和责任。

　　3. 会议制度：规定会议的召开频率、流程、记录和决议执行等，保证决策的效率和有效性。

　　4. 项目管理：设定项目立项、执行、评估的标准和程序，确保活动的顺利进行。

　　5. 违规处理：设立违规举报机制，规定违规行为的调查、处罚和申诉流程，以维护制度的权威。

学生会管理制度2

　　学生会干部管理制度旨在规范学生会的工作流程，提升学生干部的综合素质，确保学生会活动的高效有序进行。它涵盖了选拔任用、职责分工、工作考核、培训发展、纪律处分等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 选拔任用：明确干部的选拔标准和程序，确保公正公平。

　　2. 职责分工：定义每个职位的职责范围，避免工作重叠和责任模糊。

　　3. 工作考核：设立明确的绩效指标，定期评估干部的.工作表现。

　　4. 培训发展：提供持续的学习机会，提升干部的专业能力和领导力。

　　5. 纪律处分：设定行为准则，对违反规定的行为进行相应处理。

学生会管理制度3

　　学生会办公室各项管理制度旨在维护学生会工作的高效性和规范性，确保各项活动的顺利进行，提高团队协作能力，培养学生的'组织管理能力和责任感。它通过明确职责分工、规范工作流程，促进学生会成员间的沟通协调，进而提升学生会的整体形象和影响力。

　　内容概述：

　　1. 职责分配：清晰界定每个职位的工作范围和责任，确保任务的合理分配。

　　2. 会议制度：规定会议的召开频率、议程设定、记录和执行机制。

　　3. 文件管理：规范文件的起草、审批、存档流程，确保信息的准确传递。

　　4. 财务管理：制定预算、报销和审计规则，保证资金使用的透明度和合理性。

　　5. 活动策划与执行：设定活动策划流程、审批标准及后续评估机制。

　　6. 培训与发展：设立新成员培训计划，鼓励个人成长和团队建设。

　　7. 沟通协调：建立内部沟通机制，解决冲突，增强团队凝聚力。

学生会管理制度4

　　学生会人事管理制度旨在规范学生组织内部的'人力资源管理，确保团队高效运作，提升学生会的服务质量和影响力。其主要内容包括：

　　1. 岗位设置与职责划分

　　2. 招聘与选拔流程

　　3. 培训与发展机制

　　4. 绩效评估与激励制度

　　5. 纪律与行为准则

　　6. 轮岗与退出机制

　　内容概述：

　　1. 岗位设置与职责划分：明确各职务的工作范围、任务与期望成果，确保职责清晰，避免工作重叠。

　　2. 招聘与选拔流程：规定申请条件、选拔标准、面试程序，保证公平公正。

　　3. 培训与发展：设计培训计划，提升成员能力，提供晋升机会。

　　4. 绩效评估：制定量化的考核指标，定期评估成员表现。

　　5. 纪律与行为准则：设定行为规范，维护团队秩序，保障学生权益。

　　6. 轮岗与退出机制：鼓励成员尝试不同角色，同时设定合理的退出流程。

学生会管理制度5

　　学生会纪检部管理制度旨在维护校园秩序，保障学生权益，提升学生会工作效率，其主要内容包括职责划分、工作流程、纪律执行、考核评价和内部管理五个部分。

　　内容概述：

　　1. 职责划分：明确纪检部的职能，包括监督学生会各项活动的合规性，处理违规行为，以及协助维护校园纪律。

　　2. 工作流程：规定从发现问题到处理完毕的完整流程，包括信息收集、初步评估、调查核实、决策处理和结果公示等步骤。

　　3. 纪律执行：制定违纪行为的`处罚标准，确保公平公正，同时强调教育引导的作用。

　　4. 考核评价：设立对纪检部成员的工作绩效评估体系，以激励成员积极履行职责。

　　5. 内部管理：规范纪检部内部会议、文档管理和团队建设，促进部门高效运作。

学生会管理制度6

　　一、指导思想

　　(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　(二)为使团作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　(三)通过考核制度助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2.期末个人考核：

　　(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。

　　(2)具体操作：1自评、互评，分别由本人、部门其他成员评分

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案

　　3、期末部长评定：

　　(1)目的：了解部长对该成员的`认可程度，为人员的合理调度提供依据。

　　(2)具体操作：1部长评定在每学期末由部长填写

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。

　　4、学期小结：

　　(1)目的：考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向，综合考察成员的整体素质，给成员一个发表自己观点和想法的'地方。

　　(2)具体操作：1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)

　　2由主席团进行监督，办公室进行核查。

　　3、文艺部的规章制度

　　文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

　　工作制度：

　　l本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。

　　l部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。

　　l凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可助自己部门内别的干事一起工作。

　　l在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

　　l干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。

　　l每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。

　　l部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的`主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。

　　l部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

　　部门财物管理：

　　l对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。

　　l将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。

　　l非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。

　　l文艺部的物品租借所得的租金定期交于学校财务室。

　　l借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。

　　l开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。

　　文艺部成员守则及要求:

　　l系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

　　l文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积

　　l文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相助。

　　l文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

　　以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。

　　4、文艺部的规章制度

　　例会制度

　　<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)

　　<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　<5>部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　其他制度

　　<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与家共同解决。

　　【注】：该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

学生会管理制度7

　　为了确保学生会会议的顺利进行，使其更充分地发挥交流思想，协调工作的作用，加强学生干部干事纪律性，提高我系团委学会工作效率和质量，是团委学生会各项会议规范化、科学化、民主化，提高工作效率，特制定以下会议制度：

　　第1条：会议类型

　　学生会会议分为主席团会议、全体会议、部长级会议和各部门内部工作会议，还有日常工作会议：部长周例会、全体学生会干部月例会。（全体会议中分为全体学生会干部会议和全体学生会干部月例会；部长级例会中分为部长临时会议和部长周例会。）

　　第2条：会议事件与主持

　　（1）主席团会议：每次全体学生会干部月例会的前一天。期间视工作需要另行不定期召开主席团会议，由主席主持会议。

　　（2）全体会议

　　全体学生干部会议：有重大决策或新制度的宣布与大事件的通知与讨论、表决的全体学生会干部会议，由学生会主席团提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。由团委、主席团提议，学生会办公室安排时间召开的会议，有团委老师或主席团主持。

　　全体学生干部月例会：主要是总结上月的工作和部门工作总结发言，下月的计划和一些常务工作的管理，原则上每月月末召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知，由主席团或学生会办公室主任主持。

　　（3）部长级会议

　　部长临时会议：有特殊原因或时间原因急需召开的`会议，由主席团或学生会办公室主任主持。

　　部长周例会：每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日19：00―20：30；由各部门代表（部长或副部长，特殊原因由干事代会）召开的会议，主要是各部门汇报周工作总结与计划或一些其他的工作。由主席团或学生会办公室主任主持。

　　（4）部门内工作会议：主要传达上级指示和工作任务，处理本部门内部问题等，各部门工作会议在部长会议后召开，各部门会议依据工作需要，自行决定，由部长或副部长主持召开。

　　第3条：会议地点

　　学校大会议室：全体学生干部会议、全体学生干部月例会

　　学生会办公室：主席团会议、部长临时会议、部长周例会、部门内部工作会议

　　第4条：到会须知

　　每次会议参加会议成员必须提前五分钟到场，学生会办公室必须提前十分钟到会场，做好签到考勤工作，协助做好会前准备。

　　第5条：参会人员

　　（1）主席团会议：主席团人员包括、学生会主席、学生会副主席（必要时邀请学生会办公室主任或团委老师）

　　（2）部长级会议：主席团成员、学生会办公室主任、各部正、副部长（必要时邀请各班班委参会）。

　　（3）全体大会：主席团成员、学生会办公室成员、各部正、副部长和全体团委学生会干事。（必要时通知广播站成员参会）

　　（4）各部门内部工作会议：部门正、副部长和部门干事。（必要时邀请主席团成员或活动主要负责人参会。）

　　第6条：会议通知

　　（1）部长周例会无特殊情况，不另行通知。

　　（2）全体大会由学生会办公室签发会议通知单给每位学生干部。必要时宣传部协助会议通知。

　　（3）临时会议由学生会办公室负责通知，必要时副主席协助会议通知。

　　第7条：会议会程

　　（1）会前十分钟参会成员需签到。会议迟到者散会后自动到签到处登记。会议没到者会后由该部正、副部长到签到处登记，具体请假详见《考勤制度》。每次会议出席人员应提前到学生会办公室签到，不得无故迟到、早退，更不得无故缺席。如遇特殊情况不能出席者须事先向主席团主席书面请假，并委派其他人员参加，如确实情况特殊可以通过其他方式向会议主持人请假，事后补假无效。

　　（2）参会人员如缺席、迟到，按《考勤制度》给予处分。

　　（3）参会人员须保持仪表整洁。

　　（4）会议期间所有参会人员必须保持会场安静，关闭一切通信工具，不得交头接耳。开会时，出席人要严守会场纪律，认真听取内容并及时作记录，并按时、高效地完成所承担的任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的事情。

　　（5）参会人员需自己做好会议记录。

　　（6）会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不超过一小时。

　　（7）如有特殊情况不能出席会议须向主席团做出书面请假，否则按缺席处理。

　　第8条：会议记录

　　（1）主席团会议：由学生会办公室主任做好会议记录。

　　（2）全体大会：由学生会办公室做好会议记录。

　　（3）部长会议：由学生会办公室做好会议记录。

　　（4）各部门内部会议：由各部部长（或副部长）做好会议记录。

　　（5）会议记录由各指定记录人负责记录，并于会后交至学生会办公室处，由学生会办公室主任整理归档。

　　（6）除上述会议记录者外，其他参会人员都须各自做好会议记录，学生会办公室或主席团将不定期进行抽查，并将检查情况报主席团审核备案，学生会办公室各项工作记录由办公室主任检查，并月进行评定，转交主席团审查再由学生会办公室备案。

　　第9条：其他会议制度

　　（1）会后应保持会议室整洁。

　　（2）会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；

　　（3）为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

　　（4）为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

　　（5）正常上课期间，一个月内会议请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。

学生会管理制度8

　　一、 学生会例会制度

　　1、 学生会部长以上会议每周二中午准时于b312召开，全体会议每月召开一次;

　　2、 各部门内部例会由部长负责召开，每周一次在固定教室召开;

　　3、 各部部长须在部长会议上上向主席团汇报近期工作总结及短期工作计划;

　　4、 每周例会会议由主席团监督，不定期进行抽查。

　　二、档案管理制度

　　1、各部门每完成一次活动后须将活动的有关事项整理成图文并茂的文档一式两份。一份上交秘书处存档，一份由各部门自行存放，活动总结须保存电子文本;

　　2、各部门须将学期初的工作计划，期末的工作总结上交主席团，并于秘书处存档;

　　3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团，并于秘书处存档;

　　4、秘书处负责档案的整理和保存工作，每月，每学期上交主席团和辅导员老师。

　　三、请假制度

　　1、学生会大会如不能按时到场需向主席团请假，部内例会向部长请假，得到准许才可不出席会议;

　　2、办公室值班不能到场的同学要向本部部长请假，并由部长向秘书处说明。

　　四、学生会干部的考核制度

　　为了更好的加强对学生会自身的`管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

　　(一)例会考核

　　1、 每次例会不得迟到、早退和无故缺席，迟到或早退两次视作缺席一次;

　　2、 请假必须提前以书面或口头的形式请假。

　　(二)对于工作态度的考核

　　1、思想端正，作风正派，有正义感，政治上积极上进，能起到表率作用;

　　2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录;

　　3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成;

　　4、认真对待学习上的问题，严肃考风考纪，成绩争取优异;

　　5、规范自己的行为，遵守纪律，保持良好的卫生。

　　(三)工作计划的考核

　　1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划;

　　2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效;

　　(四)工作总结的考核

　　各学期末各部部长(副部长)要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

　　(五)学生会考核制度评分标准

　　学生会考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加系的“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

　　1、 无故缺席系学生会开展的集体活动一次扣5分;迟到一次扣2分;公假、病假不扣分;

　　(注：对于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格)

　　2、 有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格;

　　3、 被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分;工作失职以及对工作不负责任者，每人次扣5分;

　　4、 现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分;所有宿舍被评为“不及格宿舍”者，每人次扣3分;

　　5、 学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次扣3分;

　　注：一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要的批评。

　　考核制度由学生会成员共同监督，由主席团执行。考核分数每月公布于学生会例会，学期末进行统计，相应的给与批评或表扬。(由秘书处负责)

　　各部门接到学生会、校学生会以及上级领导的工作指示后，要积极配合上级的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

学生会管理制度9

　　为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、干事的工作积极性，加强对干部、干事的考核与监督，本会制定并实施日常工作制度。

　　一会议制度

　　1．学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议；

　　2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由秘书处另行通知；

　　3．开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评，由秘书处记录，再犯给予该部门严重警告）

　　4．各类会议开始前进行点名，并由秘书处作好记录（会场记录由秘书处负责记录，并由秘书处负责存档）；

　　5．凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向秘书处请假，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席五次以上者劝退；

　　6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向秘书处提出不同看法，由秘书处向主席团汇报，并做好相应记录；

　　二、办公室值班制度

　　1．值班人员：学生会成员（由秘书处负责具体安排）；

　　2．值班时间：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；

　　3．当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退，有事须提前一天向所在部门的部长请假，由部长安排其他成员（若是其他人也有事，则需提前一天向秘书处请假）；

　　4．值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间）；若有损害应做好相关记录；

　　5．值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映；

　　6．值班人员每天必须做好办公室的值日工作；

　　7．值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静；

　　8．值班人员离开时，必须关窗、关灯、锁门；

　　9．秘书处成员担任监督员，对值班情况进行监督并做好相应的记录；

　　10．对值班人员的值班，需提前向有关部门、老师批条；

　　三、请假制度

　　学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。

　　1．病假条必须由保健科或相应医疗盖章认可；事假须由秘书长或主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；

　　2．假条必须亲自书写，交秘书长或主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至秘书处存底，一份交于活动组织人员，不得由他人代 写；

　　3．未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理；

　　4．例会、值班及活动按缺席次数，在期末总评时相应基础上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席五次以上者将劝退；

　　四、财务管理制度

　　1．学生会财务管理由学生会生活部总体负责，受全委会全体委员监督；

　　2．各部门开展活动需经费时，应提前三天列出详细预算开支提交主席团审查；

　　3．向生活部报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期（拿到生活部报销前，均先让主席团签字，方为有效）；

　　4．用款部门应在活动结束一周内报销或报账；

　　5．部门申请采购的`报销流程：各部门以书面形式，报预算给秘书处，秘书处交主席处审批，审批通过后才能进行购买；

　　6．没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团委老师联系提供真实信息；

　　五、档案管理制度

　　1．学生会的档案管理工作由秘书处负责；

　　2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案需一式两份，一份交秘书处存档，一份本部门自行存档；

　　3．学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经秘书处处长批准后方可借用，秘书处作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔；

　　六、学生会干部考核制度

　　（一）学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分，为干部考评的主要组成部分；

　　期末考评的内容有：

　　1、工作态度（30%）：

　　到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；

　　2、工作能力（50％）：

　　工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；

　　3、学业成绩（20%）：

　　（一）学业成绩以前一个学期的智育成绩为准：基本分为16分，获一等奖学金＋4分，二等奖学金＋3分，三等奖学金＋2分，学习进步奖＋1分，商行奖学金等其他奖项＋1分，奖项重合按最高分项加分，不及格一门扣三分；

　　（二）期末考评方法：期末考评由各部门部长组织进行，其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分（一次扣一分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合，具体如下：

　　干事得分＝干事间互评分（平均分）×50%＋正副部长评分（平均分）×50％

　　副部长得分＝干事打分（平均分）×40％＋部长评分×60％

　　部长得分＝干事及副部长打分（平均分）×50%+正副主席评分（平均分）×50％

　　主席团得分＝各部长打分（平均分）×50％+正副主席及秘书长评分×50％

　　（三）各部门负责对本部干事进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价，并将考核结果填入《财经职业技术学院学生会干事考核记录表》，及时报校学生会秘书处备案，由秘书处负责将结果存入学生会人事档案；

　　（四）对学生会干部的奖惩：

　　1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；

　　2、秘书处将优秀学生会干部及干事登记材料送所在学院，作为考核和评优评奖依据；

　　3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘；

　　4、受警告以上处分或一学期由两门功课不及格予以除名；

　　备注：本制度解释权归院学生会主席团，自公布之日起施行。

学生会管理制度10

　　一、会议的召集和周期：

　　１、委员会全体委员会议由常务委员会决定召集，必须在每学期期初和期末各召开一次，平常至少每个月召开一次。

　　２、常务委员会全体会议由主席决定召集，至少每半个月召开一次。

　　３、主席团会议由常务委员会决定召集，不定期召开。

　　４、部长会议由常务委员会决定召集，不定期召开。

　　５、全体干部会议由常务委员会决定召集，至少每学期召开一次。

　　６、部门会议由部长（主任）决定召集，每学期至少二次。

　　二、会议的职权和内容

　　７、根据章程的授权，委员会全体委员会议行使学生代表大会闭会期间的议事和决定权，审批长期性工作计划和总结、重大人事安排以及各项规章制度等。根据少数服从多数的原则，超过全体委员五分之四以上出席的会议上，超过半数委员同意的议案成为委员会决议。委员会全体委员会议的内容由秘书处文秘办公室协助常务委员会统筹安排，也可以由委员在会议上动议。

　　８、常务委员会全体议内容为作出长期及短期工作计划和总结、决定全体委员会议等会议议程，重大事件决策等。

　　９、主席团会议内容为讨论、布置学生会系统协调开展的工作，交流各系的工作经验和信息等。

　　１０、部长会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等。

　　１１、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息等。

　　１２、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。

　　三、会务工作及主持：

　　１４、会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等，委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、部长会议、全体干部会议会务工作由办公室负责，主席团会议的会务工作由办公室负责，部门会议会务工作由各部门自行完成。

　　１５、委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、主席团会议、全体干部会议、部长会议由主席或由主席委托的干部主持，部门会议由部长主持，委员会分工确定以前的`委员会全体委员会议由指导老师主持。

　　四、会议秩序要求：

　　１６、会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议召集机构或个人批准。会议考勤的评定，由办公室负责。

　　１７、主持人应充分做好会前准备，引导会议按照议程进行，维持会场秩序。

　　１８、会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。

　　五、其他说明

　　１９、学生会常委会对本制度有最终解释权。

　　２０、制度自发布之日起执行。

学生会管理制度11

　　一、部门职能

　　办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。

　　二、社联和社团管理

　　1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。

　　2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策 划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。

　　3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。

　　4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。

　　5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。

　　三、档案管理

　　1、负责对各社团的'成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。

　　2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

　　3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。

　　四、财务管理

　　1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

　　2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。

　　3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

　　4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。

　　5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。

　　6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

　　五、内部管理

　　1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。

　　2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

　　3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。

　　4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。

　　六、例会制度

　　1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

　　2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。

　　3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

　　七、安全制度

　　1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。

　　2、严禁在办公室内吸烟。

　　3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。

　　4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

　　5、严禁外来人员随意进入办公室。

学生会管理制度12

　　一总则

　　1．为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力,制定本《细则》。

　　2．本《细则》由学生会主席团负责解释,必要时可以吸纳各部部长参与。

　　二例会制度

　　1．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。

　　2．每两周召开一次例会,主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。

　　3．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

　　4．学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表,并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。

　　5．学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名,讨论通过再提交院党总支审议通过。

　　6．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

　　7．无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。

　　8．例会迟到三次劝其退出学生会。

　　9．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10．例会实行签到制。

　　三请假制度

　　1．请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。

　　2．请假条应由请假者本人递交主席或部长。

　　3．请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。

　　4．副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。

　　5．请假条由办公室存档保管。

　　四 财务管理制度

　　为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。

　　1．学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。

　　2．学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收据才能报销。

　　4．办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。

　　5．每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。

　　五工作责任制度

　　1．为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。

　　2．下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。

　　（1）触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。

　　（2）无论任何原因，须留级降级者。

　　（3）拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。

　　（4）在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者。

　　（5）在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。

　　3．其它情况由学生会主席团提出建议，报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。

　　六活动基本要求

　　1．各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。

　　2．各项活动要重质量、重品味、求创新。

　　3．各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。主席团批准后方可举办。

　　4 ．获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

　　5．活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。

　　6 ．活动正式举行前一天相关工作安排到位。

　　7 ．举行活动时，学生会成员应佩带工作证。

　　8 ．活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。

　　七学生会值日制度

　　1 ．凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等。

　　2．每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。

　　3． 如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换，并在记录中说明原因。

　　4．不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。

　　5 ．非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理，将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周的'清扫工作。

　　6．值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。

　　7． 学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。借出物品应认真登记，写清借条。

　　8． 值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。

　　9．值日人员认真填写值日日志。

　　八学生会成员考评细则

　　1．为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

　　2．本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长参与。

　　3．本〈细则〉采用扣分制（百分制）和加分制。

　　例会

　　1．时间每周一日下午16:30在314理会实行签到制。

　　2．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。

　　3．无故缺席含请假无效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　4．例会迟到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　5．例会设置迟到席。

　　6．例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　值班

　　1.每晚十点查寝。

　　2．如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好，并告之主席或部长。

　　3．迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　4．无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达 ，转达时间不能超过当晚11：30。

　　转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分， 如因特殊情况无法转达， 转达人应根据情况主动完成该工作。

　　活动

　　1．活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。

　　2．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。

　　3．无故缺席含请假无效者 首次扣10分，第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　4．迟到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　5．凡能够主动帮助其他部门解决困难，提出好的建议者 ，视具体情况 ，可加10分。

　　6．活动表现从团结协作，负责敬业，积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

　　说明

　　1．本细则分值每月汇总公布一次。

　　2．加分制与扣分制相互独立，互不干涉，即加分值不记入总分。

　　3．每三个月为每位干部汇总总得分，总分为60分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报69分者予以警告。

　　4.任何一个部门开会外联部成员必须参加。

学生会管理制度13

　　一、量化考核办法

　　1、考核对象：学生会全体成员

　　2、本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。

　　3、具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；

　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；

　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

　　4、考核要求：

　　a、考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。

　　b、考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。

　　c、如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。

　　5、考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9―7分为合格；7―4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。）

　　二、考核内容和积分量化标准

　　有以下情况者给予扣分

　　1 、准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

　　a、若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。

　　b、会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。

　　c、无故迟到，早退者，每次扣除一分。

　　2 、查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。

　　3 、在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。

　　4 、中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5 、活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6 、学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。

　　7 、各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。

　　8 、不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。

　　9 、本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。

　　10、学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1―2分。

　　11、违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1―2分。

　　有以下情况者给予加分

　　1、学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。

　　制度大全

　　2、举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。

　　3、工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。

　　4、对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1―2分。

　　本学期，我继续担任xx年级3班的班主任，我结合学校提出的要求和本班的实际情况，开展班级工作，努力提高学生的素质，使学生能得到全面的发展。我主要做了以下的工作：

　　一、从规范入手，端正学生的学习态度。

　　新学期开学之初，我发现班中存在一批纪律、生活散慢，不爱学习，集体观念差的同学。我利用行为养成教育课组织学生学习《小学生日常行为规范》，结合贯彻学校的各项常规教育，分析本班的特点，制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求，并利用一切机会表扬遵守纪律，勤奋好学，关心集体的学生，为全班学生树立积极的榜样对象。通过这样做，促使学生良好的行为养成。加强课前、课外纪律，发现问题，立即指出，耐心诱导。

　　二、制订学习目标。

　　由于上学期的考试成绩不是很理想，学期初，我和学生一起制订好本学期的学习目标，时刻用目标来衡量、约束学生。如张凯铭、张浩源同学，对集体很关心，但上课经常说话，与同学关系相处的也不是很好，于是我找他们谈话，肯定他的优点，经常与他们制订的目标结合教育，学习态度也有了很大的转变，学习很积极。每次犯了错误，我都耐心地教导，使之认识自己的错误，还懂得同学之间要谦让，互相团结、合作，要形成一个好集体，必须从自己做起。

　　三、重视班级班风建设。

　　现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的`集体舆论和优良的班风。

　　（1）、增强班级的凝聚力。

　　集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织了互帮互学活动。学习中好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间养成团结友爱的习惯，在班级中形成团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。

　　（2）实行班级量化管理制度。

　　这个制度的形成主要是针对最后阶段学生产生的一些问题产生的，也便于最后给学生一个公正、公开的评价，也顺便作为评选各种优秀的标准。

　　量化内容设计体育、品德、卫生、学习、作业、纪律六个方面，根据轻重分别设定扣分标准，并由专人负责进行分数的加减，从而督促学生能够时刻约束自己，通过实行半个多月的情况来看，效果有明显的好转。我想经过长期的坚持一定能够形成良好的风气。

　　四、努力转变后进生。

　　1、首先积极了解学生，摸透学生的特点，从学生身上挖掘闪光点，并给予正确的引导。在课堂上，多关注后进生，尊重后进生。学生在校里主要活动场所是课堂，用好这个阵地。上课时，多提问他，请班中成绩好的同学作他们的小老师，在学习上关心、帮助他们，让他们体会到班集体的温暖。

　　2、多与家长联系，做好家校之间的联系。许多家长对后进生恨铁不成钢，给予孩子的是批评、指责。为了让家长了解他们的学习情况，及时通过校讯通或者是电话联系，加强与家长沟通，争取家长的支持配合。

　　五、加强对学生学习行为习惯的培养。

　　本学期加强对学生学习习惯的培养。主要有：

　　（1）对人有礼貌，主动同别人打招呼，尊敬师长，团结同学，诚实勇敢；

　　（2）站有站样，坐有坐样，孩子起立时要有神气、有自信，挺胸抬头，手放身后，双眼注视老师。坐时挺胸抬头，胸离课桌一拳，双眼注视老师，脚平放在地上；

　　（3）大胆举手回答问题，先举手后发言，声音要响亮，并大胆发表自己的独立见解。

　　（4）做事有始有终，独立完成作业，主动做力所能及的事情，乐于帮助他人，养成刻苦耐劳的好习惯。

　　（5）有良好的作息习惯，定时上学，按时完成作业，正确处理学习与玩耍的关系，先学后玩，多学少玩。通过经常性的要求、培养，学生的学习习惯已经有较大的进步。

　　一个学期以来，虽然大局上都向好的方面发展，但也存在相当多的问题。如学生的分辨事非能力低，学习懒散，欠竞争性，有个别同学屡次违反纪律，有些同学屡次教育还不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切实可行的方法，诱导他们，使之能专心学习。

学生会管理制度14

　　1、办公室共配三把钥匙，主席（杨宜皝）、副主席（宋忠武）、办公室主任（刘章博）各配一把钥匙，钥匙不得转交他人使用；

　　2、办公室是工作之地，不得在办公室内做与工作无关的事情；（如：大声喧哗、追赶打闹、吃东西、玩手机、听mp3等）；

　　3、每日的.值日干部需在工作结束之前将办公室打扫干净，整理成型，方可离开；

　　4、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；

　　5、进办公室要喊“报告”，出办公室要打招呼，办公室内要文明用语；各成员必须穿戴整齐，举止得体；

　　6、如有老师、同学到办公室咨询，值日人员须有礼貌的解说服务；

　　7、在开会期间，需用普通话；大家都相互尊重，你想得到别人的尊重那你就得先尊重别人；

　　8、不得带闲杂人员进办公室游玩；不将私人情绪在办公室爆发；

　　9、各成员相互监督，如有违反，严惩不贷；

　　10、本制度解释权归学生会办公室所有。

学生会管理制度15

　　第一条：学生会干部职责条例

　　1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

　　2、学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。

　　3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。

　　4、学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。 第二条：组织机构

　　学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。 第三条学生会各部门人员招收

　　一、学生会主席团竞选

　　1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。

　　2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选。

　　3、学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用）

　　4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。

　　二、学生会各部门招收人员

　　1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。

　　2、各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好

　　3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度。

　　4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。

　　5、加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入的该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。）

　　6、每个班限定2-3名同学加入同一部门。

　　学生会组织机构的成员职责

　　一、学生会主席职责：

　　学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成各项工作。主席的主要职责是：

　　1、主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。

　　2、主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。

　　3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。

　　4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。

　　5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

　　6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。

　　二、学生会副主席职责：

　　校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责：

　　1、支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。

　　2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

　　3、分担日常工作，负责学生会的常规事务，协助、协调各部门做好工作。

　　三、秘书处职责

　　1、负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、团委、学生会各部门的工作，及时发布各项通知、通告，履行其服务性后勤部门的职能。

　　2、负责对学生会的文件收发、工作考勤及学生会及所属各部的工作计划、总结等档案材料的整理和保管。

　　3、组织和筹备各种会议：包括拟定会议议程、布置会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议记录及会后相关事宜。

　　4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志的记录工作。

　　5、负责学生干部的日常考核。

　　6、服从安排，协助其他工作。

　　四、干事职责

　　1、根据部长与副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。

　　2、参加本部定时召开的会议。

　　五、组织部长职责

　　1、负责团员发展。

　　2、负责团籍管理。

　　3、协助团委书记组织业余团校工作。

　　4、协助团委书记搞好团费收缴工作。

　　六、宣传部部长职责：

　　宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，与学校团委密切配合。副部长协助部长工作。具有以下职责：

　　1、负责学生会的宣传工作，主抓学生的时政学习，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。

　　2、做好各类学生活动的宣传工作，如海报、演讲、新闻稿等。

　　3、安排督促黑板报的执行情况，并协助学校做好黑板报、宣传栏的检查工作。

　　4、收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事及校园内的各种信息。

　　5、协助“校园之声”广播站、“日新”校刊工作。

　　6、协助学生会其它部门开展工作。

　　七、纪检部部长职责：

　　纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与学校教育处密切配合。副部长协助部长工作。纪检部部长的'主要职责是：

　　1、开展校园文明监察纪检工作，主动制止校园不文明行为。

　　2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。

　　3、对各班级班容班貌、同学仪容仪表进行督察和检查工作。

　　4、协助学校做好每天校园纪律维持和两操检查工作。

　　八、学习部部长职责：

　　学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与学校教务处密切配合。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是：

　　1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

　　2、根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。

　　3、配合学校有组织地开展各学科的学习竞赛，做好每学期的学生评教活动。

　　4、组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。

　　5、期中、期末考试后，及时总结交流学习经验。

　　6、协助学生会其它部门开展工作。

　　九、艺体部部长职责：

　　艺体部作为学生会开展文体活动的部门、担任着丰富校园文化、体育活动的重任，与学校政教处、团委和艺体组密切配合。副部长协助部长工作。艺体部部长的主要职责是：

　　1、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富同学们的业余生活，协助学校举办校园文化节、体育节、开展秋季田径运动会。

　　2、策划、组织好各项大型文体活动和竞赛，如歌咏比赛、广播操比赛、球类赛等活动丰富学生校园生活。

　　3、在同学中起带头作用，积极培养同学们对文化艺术的兴趣，调动同学们参与体育活动的积极性。

　　4、协助政教处、团委和艺体老师做好课间操的评比、节目选拔等相关工作。

　　十、生活劳动部部长职责：

　　生活劳动部作为学生会管理和检查班级卫生、学生宿舍、食堂工作的部门，与学校教育处、总务处密切配合。副部长协助部长工作。生活劳动部部长的主要职责是：

　　1、协助抓好全校的劳动卫生工作，了解并反映学生的健康状况，关爱同学们的生活。

　　2、负责政教处组织的卫生大扫除的检查与落实工作。

　　3、配合学校参加每天、每周的卫生检查，包括大扫除、班级卫生、食堂卫生、校园卫生等。

　　4、收集同学们生活方面的意见、建议、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及时向老师反馈。

　　5、配合学校做好“文明宿舍”的检查评比活动，协助学生会其它部门开展工作。

　　十一、社团部部长职责

　　1、维护和扩大社团良好形象，负责社团各种活动的宣传与通知，加强通讯报道，组织各项活动同时做好后勤保障工作，注重宣传知识。

　　2、成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的发展、组织和管理，每学期初制定工作计划，学期末进行工作总结，定期向学校团委汇报工作情况。

　　3、主持召开社团大会，对各社团活动情况进行督促和检查。

　　4、协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练。

　　5、按时完成学校举办的各项任务，完成学校大型活动礼仪接待工作。

　　6、完成学生会交办的临时工作。

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