学生会管理制度
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编整理的学生会管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会管理制度1
一：学习部所有成员必须严格规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作。
二：为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤。
三：服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作
四：例会，迟到者扣思想分2分，旷会者扣思想分3分。
五：本部活动未到场者扣3分。
六：对积极参加各种工作活动，全心全意，尽职尽责，表现突出者，将给予表扬与奖励。
七：对在工作中玩忽职守，极不负责任，不服从安排，屡错不改的'成员，将对其进行扣分或辞退的惩罚。
以上既是学习部的规章制度，希望各成员严格要求自己。
学生会学习部
学生会管理制度2
总则
第一条为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模
范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正（副）部长和委员及干事。
第三条学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。
分则
第一章学生会干部管理制度
第一条学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。
第二条学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。
第三条学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。
第四条机构设置
1、学生会常设机构为主席团、主席团的办事机构为秘书处。学生会设组织部、宣传部、学习部、文艺部、四个部。各部设部长1名，副部长2名。委员及干事5到8名。
2、学生会隶属校团委管理。
第五条职责分工
一、学生会主席团成员职责
1、全面贯彻执行学校的各种会议精神，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。
2、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。
3、制定和实施学生会发展规划和工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结 。
4、协调学生会各部工作，了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。
5、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。
二、学生会主席团秘书处职责
1、负责记录会议内容。
2、对会内各部门执行监督权力。
3、执行主席团会议决定。
4、协助主席团成员安排学生会日常工作事宜。
三、学生会主席职责
1、全面主持学生会工作。主持主席团工作并召集全体主席团成员会议。
2、代表学生会进行对外友好交流活动。
3、定期向团委汇报工作情况。
四、学生会副主席职责
1、协助主席开展工作。
2、指导、督促、检查分管部门的工作，并及时将检查结果上报汇总，并提交主席团会议研究。
3、组织开展社会实践活动与社会调查。
五、学生会秘书长职责
1、协助学生会主席在学生干部中进行思想政治教育，关心学生干部的思想、学习和生活，注重平时的考察、培养、合理配备学生会的干部。
2、协助学生会主席安排、协助各部门工作的正确方向及各部之间的关系，负责学生会干部例会做好会议记录、检查，督促各部工作计划的落实。
3、监督学生会成员的纪律遵循情况，对违纪人员即使做出处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。
4、起草学生会文件的收集、汇总及各种具体资料。
5、负责学生会组织的会议筹备和会务工作。
六、学生会组织部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、组织学生会各类活动安排。
3、组织学生会各部行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；
4、团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。
5、负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。
6、协助主席负责大型活动的全面指挥、协调。
7、深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。
七、学生会宣传部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、快速传递团委、学生会信息，向同学们宣传相关情况。
3、定期召开各班团支部宣传委员例会，对各班团支部的宣传委员进行培训。指导各班搞好班级的黑板报，从而不断提高班级黑板报的质量。
4、督促各年级各班班级文化建设工作、黑板报等，广泛征集宣传稿件，为其它各部门开展的活动作好前期宣传。
5、配合团支部进行班级文化建设、黑板报检查、评比工作。
6、贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。
7、组织各班积极向《晨钟文学社》投稿，及时表扬宣传工作积极分子。
8、负责学生会内部宣传活动及协助校团委或学校相关部门的宣传工作。
八、学生会学习部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开学习委员会议。
3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生有关意见反映给教务处。
4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析，开展学习经验的交流。
5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。
九、学生会文艺部部长职责
1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。
3、协助团委学生会组织、策划大型文娱活动。
4、积极与各类艺术教师联系，组织和发展各种艺术社团，合理有序开展有关文艺活动。
5、举办各类艺术展览、比赛。
十、晨钟文学社社长职责
1、主持文学社的日常工作，指导开展社报的编辑、出版、发行工作。
2、对文学社的工作作出年度计划，定期向学校领导汇报计划实施情况。
3、定期组织文学社社员的活动，监督、指导社员的学习。
4、主持对文学社机构成员和社员的考核和评定。
5、积极组织优秀稿件向外投稿，不断提高文学社的知名度。
十一、晨钟广播站站长职责：
1、在校团委学生会直接领导下负责学校的广播宣传工作。
2、结合校园文化特色，采编健康向上的节目内容及国内外的时事报道。
3、充当沟通学校领导、老师和同学的桥梁，做好学校动态的新闻报道。
4、发挥广播站优势，坚持正确的.舆论宣传方向，营造良好的校园文化氛围提高全校师生的科学文化素质
5、对学校的重大活动进行及时的宣传报道，丰富广大师生课余生活，提高校园文化品位。
十二、青年志愿者协会主席职责：
1、在学校的重大活动和社会公益事业中提供志愿服务；
2、规划、组织青年志愿服务活动，协调、领导全校青年志愿者组织开展工作；
3、培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会；
第二章学生会干部任免及管理
1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。
2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批；干事及委员任免调配由各部提出意见，报组织部予审批。（对于申请离职的干事及委员，必须提前向各部递交申请由各部提出意见，报组织部予以批准）
3、副部长级干部，任免调配需组织部报主席团会议审议，秘书处宣布主席团决定。（对于申请离职的副部长级干部，必须提前向组织部递交申请由组织部报主席团会议批准，）
4、正部长级干部，任免调配需主席团会议审议，秘书长或组织部长在各部门召开全体会议并宣布主席团决定。（对于申请离职的正部长级干部，必须提前向主席团递交申请由主席团全体会议批准）
5、团成员干部，任免增补需主席团全体会议研究后，提请学生会全体会议审议通过后，予以任用。（团成员干部申请离职，必须提前向主席递交申请由主席团全体会议同意后，向学生会全体会议予以通报）
6、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以相关处理，甚至清除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定予以严肃处理。
第三章学生会干部例会制度
第一条时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。
第二条参加人员：团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分委员及干事参加，重要会议必须请团委、分管学生会的校级领导参加。
第三条如有临时工作任务，学生会秘书处应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。
第四条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向秘书处递交假条，经核实、批准后，方可请假；但同时应安排秘书处内相关人员前来作详细记录，会后转达。
第五条例会内容
1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。
2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。
3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反应，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。
4、团成员在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。
5、各委员及干事递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。
6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。
7、团成员须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。
8 、秘书处在新一届学生会上任前将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。
第四章学生会换届制度
第一条每学年开学伊始，学校团委成立换届领导小组。
第二条竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强；思想境界高、有胆识、有魄力；组织、管理能力出色。
第三条程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式录用。
第四条时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。
第五章学生会干部自律制度
第一条学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。
第二条学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
第三条学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。
第四条学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。
第五条学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。
第六条学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。
第六章奖惩制度
第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委统一评定，于每学期给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”“优秀学生会个人”“优秀团员”等称号，记入个人档案。
第二条每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部可由团委推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。
第三条如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会秘书长处。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。
第四条受到学校各种处分（包括通报批评）的学生会干部取消一切评优资格根据情况，责令其退出学生会。
学生会管理制度3
为了使学生会工作管理进一步规范化、制度化；提高校团委学生会的工作效率，增强组织纪律性，充分发挥桥梁纽带作用，打造一支全心全意为同学服务的学生组织。特制定以下条例，望大家能团结协作，为我校团委、学生会在学习、工作、思想等方面再上新台阶而努力。具体要求如下：
一、会议制度
1、部长例会每两周召开一次，地点为教师会议室。
2、会议要准时参加，不得迟到或早退，迟到三次算无故缺到一次。如遇急事，须提前向办公室请假，并做书面解释，经批准后方可缺席，三次无故缺席取消该学期评优资格。
3、所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。办公室负责记录及存档各次会议的会议记录。
4、每次会前，各部需按要求做好一切准备工作，以使会议顺利进行。
5、在会议中要保持严肃认真，要及时反映部门各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。
二、办公室制度
1、办公室内不得搞个人聚会，不得存放个人私物，离去时要随手锁门。
2、随时保持室内整洁，办公室实行每日一小扫，两周一大扫的值日制度，每位学生会成员须服从安排，积极配合。
3、维护办公室内公共财物，不能随意转借办公室用品，转借物品必须做好记录工作。
4、请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
5、保持办公室安静，不大声喧哗，不干扰他人办公。
6、节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电脑、电灯、风扇，锁好门窗。
7、纪检部人员负责监督工作。
三、文件管理
为了加强文件管理，促进工作开展的连续性，保证各项工作顺利进行，利于总结工作经验，特制定以下细则：
1、档案管理由纪检部负责。
2、各部门每次活动总结、学期工作计划和总结应交给主席团入档，资料必须周全、准确。
3、每月最后一周，各部门要及时上交该月有关总结。
4、由学生会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动总结，并归入学生会档案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按时值班。如值班者确实有事，请提向纪检部请假，方便必要时的人员调整。
2、值班人员须遵守最新颁布的《值日安排表》。
3、值班者必须认真做好值日工作，整理有关文件，做好值班记录，打扫卫生。
4、值班人员如实填写《值班日志》，内容包括：
1）当天在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；
2）办公室卫生值日情况；
3）来访人员及相关信息。
5、热情接待来访人员，回答有关问题，并做好记录。
6、无故三次不来值班的学生会成员免除学生会职务。
五、干部管理条例
1、对工作认真负责，积极参加学生会的各项活动。
2、学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。
3、出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损学生会声誉的行为。
4、正确处理个人与组织，学习与工作的关系，充分发挥学生干部的`模范带头作用。
5、正确处理部门与组织，及各部门之间的关系，做到协调发展。
6、主动及时地了解学生会运作情况，主动协助其他部门的工作。
7、学生会组织的各项检查和评比活动，要以公平公正为原则，一视同仁，不偏袒。
8、按时参加学生会的活动和例会，无故两次不到者给予通报批评，无故三次以上不到者，按自动除名处理。
9、对工作不负责的学生会成员，学生会有权对其批评教育，严重者予以除名。
10、不做违反《学生守则》的事，发现一次作警告处分，受学校任一处分者，作退出学生会处理。
11、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向主席团或指导老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。
学生会管理制度4
学生会人事管理制度旨在规范学生组织内部的人力资源管理，确保团队高效运作，提升学生会的'服务质量和影响力。其主要内容包括：
1. 岗位设置与职责划分
2. 招聘与选拔流程
3. 培训与发展机制
4. 绩效评估与激励制度
5. 纪律与行为准则
6. 轮岗与退出机制
内容概述：
1. 岗位设置与职责划分：明确各职务的工作范围、任务与期望成果，确保职责清晰，避免工作重叠。
2. 招聘与选拔流程：规定申请条件、选拔标准、面试程序，保证公平公正。
3. 培训与发展：设计培训计划，提升成员能力，提供晋升机会。
4. 绩效评估：制定量化的考核指标，定期评估成员表现。
5. 纪律与行为准则：设定行为规范，维护团队秩序，保障学生权益。
6. 轮岗与退出机制：鼓励成员尝试不同角色，同时设定合理的退出流程。
学生会管理制度5
为了规范本部门各成员的行为，完善部门建设，更好的实现信息部工作职责，配合学院学生会整体规划，促进中医学院学生会和谐发展，信息部制定管理制度如下:
一、部门工作职责：
中医学院信息部作为院学生会中各个部门间的桥梁及对外宣传部门，主要负责全院所有学生工作的摄影和简报撰写工作，并及时为《杏林春雨》及校、院两级网站提供新闻稿源。信息部必须紧紧围绕学院的中心工作，宣传先进典型、经验成果，报导教学科研动态和特色学生活动。反应师生心声，同时积极开展各项新闻宣传活动。
二、部门管理制度
第一条：信息部是在院团总支领导下，院学生会指导下，隶属于学院学生会的学生组织。
第二条：信息部各成员应服从主席团的统筹安排，并积极完成本部门工作，同时配合学生会其它部门开展工作。
第三条：学生会信息部由一名部长、几名副部长、若干名干事组成。
第四条：信息部部长是本部门的负责人。部长要严格遵守学生会部长职责，全面主持本部日常工作。
第五条：副部长应全力协助部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作，负责主持干事会议，组织人员做好会议记录，协助部长拟定各项规章制度，落实各项具体工作。
第六条：既入本部，即都为兄弟姐妹，并无严格的职务之分。各位干事都可提出合理的建议。部长、副部长应耐心倾听。同时干事需服从部长副部长的工作安排。
三、组织制度
1.成员享有的权利：
（1）按照符合信息部规定的民主程序，有权讨论和决定信息部的活动项目。
（2）提出建议和意见的权利。
（3）有权参加本部门组织的各项活动和在允许下的其他部门的活动。
2.部长职责：
（1）服从上级的`决定，完成主管老师及主管副主席交办的工作任务；
（2）加强与其他部门的工作与联系，使组织活动顺利进行；
（3）负责统筹规划部门的近期和长期的工作内容及目标；
（4）及时向主管老师或主管副主席汇报工作；、
（5）团结成员，充分调动成员的积极性；
（6）关心部内成员，多与部内成员沟通；
（7）组织部门成员定时开会分配工作，进行工作总结。
3.副部长职责：
（1）协助部长分工负责部门的日常工作；
（2）向部长汇报工作情况，并提出自己的合理化建议；
（3）团结部内成员，以身作则，激发成员工作热情；
（4）部长因故不能正常工作时，代行部长职权；
四、部门成员要求：
1．部门成员基本要求
（1）热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导；
（2）必须遵守中华人民共和国各项法律法规、天津市地方法规和天津中医药大学校规校纪、及中医学院学生会规章制度；
（3）具有良好的判断是非的能力，明确自己行为的意图及有可能出现的结果；
2．部门成员组织纪律要求：
（1）在工作上应服从部长及副部长的分配与安排，不得无故推脱部门分配的工作。若因故不能完成交与的工作，必须提前与部长副部长沟通以免耽误工作进程；
（2）全体员工应努力不断提高自己的工作技能，认真向他人学习，有责任心、进取心；
（3）在部门举办或协办各项活动过程中，积极调动班内的班委力量以加强学生会与基层学生干部乃至与普通同学之间的沟通；
（4）不得擅自以学生会名义组织或举办活动；
（5）爱护公物，未经许可不得私自将学生会财物携出学办；
（6）部长必须24小时开机，副部长及干事保证每日早8：00至22:00开机，以确保工作的正常开展；
（7）部门内成员不得在任何时候无缘无故退出部门；
（8）成员应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、搬弄是非或其它扰乱正常工作的行为；
（9）每周有必要的情况下召开例会，无故不得缺席
3．部门成员对外形象：
（1）在与领导老师和各部门的联系中应保持谦逊有礼的态度，以诚相待；
（2）学生会是一个整体，对于其他各部门在工作上的意见与建议予以及时的回应，并为他们的工作的开展提供有效的支持与帮助，尽力使学生会整体运转顺畅；
（3）所有部门成员必须懂得平衡工作与学习，努力做到工作学习两不误（学习方面最低限度是没有挂科）。
希望部门成员能够齐心协力，共同努力完成老师交与的一切任务。努力学习、认真工作。有意识的锻炼自己的意志品质，丰富自己的人生经历。
学生会管理制度6
加强学生会自身建设，完善学生会内部的各项管理制度，同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的`方向发展，特制定学生会工作管理制度。
1、热爱学校，尊敬师长，关心同学，举止文明。
2、遵守学校纪律，以身作则，严以律己，不做有损于学校和学生会形象的行为。
3、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
4、工作勇于承担责任，顾全大局，不计较个人得失，团结协作。
5、服从学生会安排，工作不得敷衍了事，按质按量按时完成各项任务。
6、工作作风要正派，谦虚谨慎，虚心听取别人的意见，实事求是，公正办事。
7、热爱本职工作，勤于工作，善于创新，不滥用职权。
8、明确工作职能、范围，积极为学生会献策，并敢于勇挑重担，主动学习。
9、准时出席各种会议，认真做好会议记录并贯彻执行。
10、在学习上、工作上、生活上都应体现模范的带头作用，努力使自己成为一名优秀的学生干部。
学生会管理制度7
为营造“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化氛围，协调学院宿管部的工作，促进内部团结，作为主管宿舍卫生和文明的部门，现制定以下内部管理制度：
一、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把计算机系宿管部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。
二、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。
三、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。
四、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。
五、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。
六、宿管部常规工作（对各宿舍每天晚上定时评分、检查纪律两次），每周星期二下午大检查。
1.、每周二下午大检查出勤时间为3：00-4：00之间。
2.、以上常规工作敬请尊守。
七、宿管部例会要求：
1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。
2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。
3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。
4、开会应积极发表个人意见及个人想法。
5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。
6、不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。
7、开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋、高跟鞋进入会议开会。
八、宿管部值班室规章要求：
1、值班室内不准打闹、喧哗。
2、值班室内不得穿拖鞋进值班室。
3、不准带其他闲杂人等及非部门人员进入值班室
4、值班室内注意卫生不得乱扔垃圾，做到每天一小扫、一周一大扫。
5、大家应爱惜值班室内公共财产，被发现者按情节严重惩罚。
九、宿管部卫生大检查要求：
1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏袒、舞弊的'现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。
2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并得到部长的同意。
3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。
4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。
5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部大检查，请问女生可以进来吗？”走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。
6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。
十、宿管部查寝标准化要求：
1.卫检队在查寝中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，可以进来吗？”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。
2.在查纪中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向指导老师或部长反映。
3.成员在值勤时不许大声吵闹、吃零食，应以身作则。
4.、查寝、值勤时应与保安、宿管员、校卫队配合工作。
十一、每学期按考核制度来评比“优秀学生会干部”“优秀学生会成员”.
十二、宿管部成员要认真学习《学生宿舍规范化标准章程》《江西新闻出版学院学生会公寓管理规定》及一类文书，在工作中做到有章可依，同时本部成员有义务保管和合理利用本部的物品。
学生会管理制度8
为了确保学生会会议的顺利进行，使其更充分地发挥交流思想，协调工作的作用，加强学生干部干事纪律性，提高我系团委学会工作效率和质量，是团委学生会各项会议规范化、科学化、民主化，提高工作效率，特制定以下会议制度：
第1条：会议类型
学生会会议分为主席团会议、全体会议、部长级会议和各部门内部工作会议，还有日常工作会议：部长周例会、全体学生会干部月例会。（全体会议中分为全体学生会干部会议和全体学生会干部月例会；部长级例会中分为部长临时会议和部长周例会。）
第2条：会议事件与主持
（1）主席团会议：每次全体学生会干部月例会的前一天。期间视工作需要另行不定期召开主席团会议，由主席主持会议。
（2）全体会议
全体学生干部会议：有重大决策或新制度的宣布与大事件的通知与讨论、表决的全体学生会干部会议，由学生会主席团提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。由团委、主席团提议，学生会办公室安排时间召开的会议，有团委老师或主席团主持。
全体学生干部月例会：主要是总结上月的工作和部门工作总结发言，下月的计划和一些常务工作的管理，原则上每月月末召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知，由主席团或学生会办公室主任主持。
（3）部长级会议
部长临时会议：有特殊原因或时间原因急需召开的会议，由主席团或学生会办公室主任主持。
部长周例会：每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日19：00―20：30；由各部门代表（部长或副部长，特殊原因由干事代会）召开的会议，主要是各部门汇报周工作总结与计划或一些其他的工作。由主席团或学生会办公室主任主持。
（4）部门内工作会议：主要传达上级指示和工作任务，处理本部门内部问题等，各部门工作会议在部长会议后召开，各部门会议依据工作需要，自行决定，由部长或副部长主持召开。
第3条：会议地点
学校大会议室：全体学生干部会议、全体学生干部月例会
学生会办公室：主席团会议、部长临时会议、部长周例会、部门内部工作会议
第4条：到会须知
每次会议参加会议成员必须提前五分钟到场，学生会办公室必须提前十分钟到会场，做好签到考勤工作，协助做好会前准备。
第5条：参会人员
（1）主席团会议：主席团人员包括、学生会主席、学生会副主席（必要时邀请学生会办公室主任或团委老师）
（2）部长级会议：主席团成员、学生会办公室主任、各部正、副部长（必要时邀请各班班委参会）。
（3）全体大会：主席团成员、学生会办公室成员、各部正、副部长和全体团委学生会干事。（必要时通知广播站成员参会）
（4）各部门内部工作会议：部门正、副部长和部门干事。（必要时邀请主席团成员或活动主要负责人参会。）
第6条：会议通知
（1）部长周例会无特殊情况，不另行通知。
（2）全体大会由学生会办公室签发会议通知单给每位学生干部。必要时宣传部协助会议通知。
（3）临时会议由学生会办公室负责通知，必要时副主席协助会议通知。
第7条：会议会程
（1）会前十分钟参会成员需签到。会议迟到者散会后自动到签到处登记。会议没到者会后由该部正、副部长到签到处登记，具体请假详见《考勤制度》。每次会议出席人员应提前到学生会办公室签到，不得无故迟到、早退，更不得无故缺席。如遇特殊情况不能出席者须事先向主席团主席书面请假，并委派其他人员参加，如确实情况特殊可以通过其他方式向会议主持人请假，事后补假无效。
（2）参会人员如缺席、迟到，按《考勤制度》给予处分。
（3）参会人员须保持仪表整洁。
（4）会议期间所有参会人员必须保持会场安静，关闭一切通信工具，不得交头接耳。开会时，出席人要严守会场纪律，认真听取内容并及时作记录，并按时、高效地完成所承担的`任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的事情。
（5）参会人员需自己做好会议记录。
（6）会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不超过一小时。
（7）如有特殊情况不能出席会议须向主席团做出书面请假，否则按缺席处理。
第8条：会议记录
（1）主席团会议：由学生会办公室主任做好会议记录。
（2）全体大会：由学生会办公室做好会议记录。
（3）部长会议：由学生会办公室做好会议记录。
（4）各部门内部会议：由各部部长（或副部长）做好会议记录。
（5）会议记录由各指定记录人负责记录，并于会后交至学生会办公室处，由学生会办公室主任整理归档。
（6）除上述会议记录者外，其他参会人员都须各自做好会议记录，学生会办公室或主席团将不定期进行抽查，并将检查情况报主席团审核备案，学生会办公室各项工作记录由办公室主任检查，并月进行评定，转交主席团审查再由学生会办公室备案。
第9条：其他会议制度
（1）会后应保持会议室整洁。
（2）会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；
（3）为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；
（4）为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。
（5）正常上课期间，一个月内会议请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。
学生会管理制度9
学生会办公管理制度旨在规范学生会的日常运作，提高工作效率，维护团队协作，确保各项活动的顺利进行。该制度主要包括以下几个方面：
1. 组织架构与职责分配
2. 会议管理
3. 文件与档案管理
4. 财务管理
5. 活动策划与执行
6. 员工行为准则
7. 沟通与报告机制
内容概述：
1. 组织架构与职责分配：明确学生会主席、各部门负责人及其成员的职责范围，建立清晰的指挥链，确保责任落实到个人。
2. 会议管理：规定会议的.召开频率、参会人员、议程制定、会议记录及决议执行等流程。
3. 文件与档案管理：设定文件分类、存储、借阅、销毁等规则，保持办公环境整洁有序。
4. 财务管理：设立财务预算，规范报销流程，定期进行财务审计，保证资金透明公正。
5. 活动策划与执行：制定活动策划标准，规范活动审批流程，确保活动的安全与效果。
6. 员工行为准则：强调职业道德，规定行为规范，鼓励团队合作，促进良好工作氛围。
7. 沟通与报告机制：建立定期报告制度，鼓励开放沟通，确保信息的准确传递。
学生会管理制度10
学生会办公室管理制度旨在规范学生会日常运作，提高工作效率，确保各项活动的有序进行，同时培养学生的组织能力和团队协作精神。它为学生会成员提供了一个清晰的行为准则，帮助他们理解自己的职责，协调工作，以及解决可能出现的问题。
内容概述：
1. 组织架构：明确学生会各部门的职能，定义会长、副会长、部门主任等职务的权责。
2. 工作流程：规定提案提出、讨论、执行和反馈的步骤，确保决策的科学性和有效性。
3. 沟通机制：建立内部会议制度，定期交流工作进展，解决工作中的困难和矛盾。
4. 文件管理：设定文件的归档、查阅、更新规则，保证信息的'准确传递。
5. 资源分配：规定经费、物资的申请和使用流程，确保资源的合理利用。
6. 培训与发展：制定新成员培训计划，鼓励个人成长和团队建设。
7. 行为规范：设立行为准则，强调诚信、公正、尊重和团队精神。
学生会管理制度11
一、总则
1.为增强对我校学生会的组织和管理，进一步完美学生会组织建设保障学生会组织的有序运转，更好地发挥学生会在校园文化建设中的突出作用，联合我校有关规章制度，特拟订本章程。
2.性质：xx市第二高级中学学生会是在校团委领导下依据法律、规章、制度和本章程独立自主的展开学生活动，是校各组织联系学生的桥梁和纽带。
3.主旨：自我服务、自我管理、自我教育、提高学生的全面素质和综合能力，建设和睦校园。
4.学生会会风：好学、力行、奉献、创新。
5.任务：贯彻党的教育目标，组织学生展开丰富多彩、开朗生动的学习、宣传、文艺、体育、志愿者服务等各种活动，辅助学校创建优秀的教育教课次序和学习生活环境，促使同学之间，学生与教职职工之间的团结协作，保护学生的正当权益，反应学生的建议、建讲和要求。成立和发展与其余外校的学生组织友善来往、合作和友情。
1.凡xx市第二高级中学在籍学生并认可本章程的均可申请成为学生会成员。
2.学生加入校学生会，一定向学生会提出版面申请，经审察经过，方可汲取为校学生会成员。
3.学生会成员的权益和义务，选举权和被选举权，对学生会工作有议论，建讲和责备的权益，对全部成员一律同等，有恪守本章程、履行本会议定策的义务。
三、组织与机构
1.学生会设学生会主席，生活部、组织部、宣传部、礼仪部、勤工助学部、文艺部、国旗班。
2.学生会实行一致指挥原则，学生会主席为本会最高负责人，全体成员一定履行学生会主席的决策，接受直属上司的一致领导，学生会各部推行部长对学生会主席负责工作。
3.学生会成员一定遵从直属上司或指派人员的指挥，依据分工对自己的工作全面负责，各级成员均可经过正当门路对各部门各项工作提出建议、建议、责备并进行监察。
4.学生会干部在任职时期若有违犯本章程的行为，学生会主席有权予以警示或革职处罚。
四、学生会干部任职条件
1.坚持四项基来源则，拥戴党的路线、目标、政策、关怀政治，思想进步，道德崇高，长进心强。
2.有理想、有道德、有文化、有纪律，关怀集体、做事公正，作风民主。
3.学习目注明确，学习成绩优秀，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能在平时学习生活中起典范带头作用。
4.有必定的组织领导能力，责任心强，擅长调换同学们的踊跃性，有较强的全局观点和团队协作精神。
五、学生会干部任免制度
1.工作踊跃主动，勇于奉献，甘于勇敢管理，谨小慎微，大公至正，踊跃展开自我责备与自我监察。
2.学生会成员的产生是采纳个人自发申请的方法，经审察经过方可入会。
3.学生会能够调整内部机构设置和任撤职务，但必需情报需要向学校有关领导审批。
4.学生会干部出现以下状况之一者，应免除干部职务：
（1）违犯学校校规校级，造成不良影响者。
（2）工作中营私作弊、故弄玄虚者。
（3）因工作能力所限，工作无显然其色者。
（4）不严格要求自己，楷模作用差者。
（5）工作不仔细负责，造成不良结果者。
（6）工作中存在问题许多，学生反应较大者。
（7）不切合高中学生仪表，形象较差者。
六、学生会各部门工作职责
1.学生会主席工作职责：
（1）负责全校大规模学生活动的组织、规划工作。
（2）组织学生内部的平时思想教育工作，掌握全体成员的思想动向，并实时宇学生会成员交流，反应建议。
（3）主持学生会平时工作，协调各部之间的关系，并监察各部工作的落实与展开状况。
（4）主持学生会成员的会议，实时传达有关重要文件精神与上司的指示。
（5）对有突出奉献或违犯先关规定的学生会干部提出夸奖或责备，并建议上司部赐予必定的奖赏与处罚。
（6）负责学生会干部的选拔、介绍及查核工作。
2.礼仪部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）踊跃向广大学生宣传文明礼仪知识，提高礼仪品尝，提高学生礼仪素质。
（3）辅助学校展开文明礼仪教育工作，建设校园文明民风。
（4）负责学校有关礼仪工作。
（5）辅助其余部门搞好工作。
3.组织部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）负责学生会平时生活工作。
（3）对学生会中存在的困难实时认识、反应，并负责落实与解决。
（4）辅助其余部门搞好各项工作。
4.文艺部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的.各项任务。
（2）依据我校整体要乞降特点，以及人力、财力、物力等实质状况，展开丰富多彩的文艺活动，活跃校园文化生活。
（3）辅助其余部门搞好各项工作。
5.宣传部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）实时宣传学会中的好人好事，指引学生建立争取的价值观、人生观。增强学生的组织纪律观点。
（3）负责办妥宣传栏、报栏，准时改换报刊，为学生供给认识决社会
生活、认识实事的平台。
（4）拓展宣传渠道，实时有效的展开对外、对内的宣传工作，配合校园网络网络管理，宣传校园特点，建立优秀的形象。
（5）辅助其余部门搞好各项工作。
6.勤工助学部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）成立贫穷助学档案，管理、妥当保存好档案。
（3）踊跃展开济困助学活动，并负责勤工助学基金会与助学“壹基金”的有关工作。
（4）实时上传下达学校在勤工助学方面的事物。
（5）辅助其余部门搞好各项工作
七、学生会活动
1.学生会按要求计划展开。学生会整体计划由主席草拟上报至团委获取同意后方可作为方案实行。各部门由部长草拟上报给学生会主席，获取同意后方可作为方案实行。
2.踊跃组织展开学习、宣传、文艺、体育等各种活动。
3.学生会展开活动不得影响学校订常教课、学习、生活和校园次序。学生会或个人未经团委同意，不得私自开班刊物。学生会展开活动一定在学校指定地址张贴宣传海报、通知和校园网上通知等。
4.未经同意不得私自以学生会名义进行活动，违者必究。
学生会管理制度12
一．学生会成员应配合部长副部长开展工作，努力工作，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，部长要有一定领导组织能力。
二．在学生会内部实行分数管理化制度，每人十分，违反以下条令的按照处罚制度扣分，又满足加分要求的行为加一分。
1.扣分:
(1)：例会、值班无故迟到者，进行批评教育，两次无故迟到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
(4):开会期间和检查管理期间行为不检点的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部门部长每星期自行将组员组织起来，提出不足与改进措施，并写出之后的工作计划并交与主席，在例会中提出，迟交的`各部正副部长各扣一分。
2.加分：
(1)：积极配合部长工作的，并无违纪行为，一月评出一个，并给予一分的加分。
(2):在学校活动中有突出贡献或表现的加一分。
3.其他：
(1):日常学校生活中，有违反校纪校规的直接开除。
(2):每学期将个人得分总合统计，六分为及格，四分以下的开除，十分及其以上的给予嘉奖。
学生会管理制度13
为进一步规范学习宣传部的日常工作，提高成员的业务水平，更好地培养成员的合作意识，学习宣传部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由学习宣传部成员共同承担。
二、值班时间：（周一至周五）
校团委办公室值班时间为下午4：00——6：00
校学生会办公室值班时间为下午4：00——6：00
本部办公室的值班时间为：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操时间：
篮球场为早晨6：40——7：00
足球场为早晨6：30——7：00
四、作为校学生会学习宣传部成员应履行一下职责：
1、值班：
（1） 根据校团委老师和校学生会办公室的要求，积极主动的做好相关工作；
（2） 本部办公室值班：
当天值日的负责人必须提前开门；
值班人员应按时到达；
认真、及时地完成当天的.海报、通知，并努力提高个人的书法、绘画水平；
（3） 值班人员必须佩带工作证；
（4） 值班时值班人员应签到并认真做好值班记录；
（5） 值班人员应礼貌待人，严禁顶撞和争吵；
（6） 做好当天的卫生工作，保持事内整洁，维护好办公环境，不得在办公室内高声喧哗；
（7） 办公室的报刊杂志，阅读后放回原位，严禁私自带走。借阅应向办公室说明，经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。借阅应在规定时间内返还，逾期不还者将追究其责任；
（8） 值班人员当天值班不能到场者，必须提前给出书面假条，不可无故缺席；
2、查操：
（1） 查操人员必须佩带工作证；
（2） 查操应准时到场，不得无故迟到、缺席，有特殊情况必须提前给出书面假条；
（3） 服从当天工作安排，按照当天负责人的相关要求做好查操工作；
（4） 禁止徇私舞弊，若有违反本条规定者，将视情节轻重，依据校学生会管理规定给予相应处置。
3、其它工作：
（1） 协助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置，并积极参与活动；
（2） 协助通讯调研社做好通讯调研工作，鼓励积极投稿。
本管理制度自公布之日起实行，由学习宣传部全体成员共同监督，如有违反者，将依据有关规定处理。
学生会管理制度14
学生会管理制度是学校管理的重要组成部分，旨在规范学生会组织的运行，提高学生自我管理、自我服务的能力，促进校园文化的健康发展。主要内容包括组织架构、职责分工、工作流程、成员选拔与考核、活动策划与执行、财务管理和信息披露等方面。
内容概述：
1. 组织架构：明确学生会的层级结构，如主席团、各部门及其职能，确保责任清晰，协同高效。
2. 职责分工：详细规定各岗位的职责，包括日常管理、活动组织、对外联络等，避免工作重叠和责任真空。
3. 工作流程：设定会议召开、决策制定、任务分配、反馈机制等工作流程，保证工作的有序进行。
4. 成员选拔与考核：制定公平公正的选拔标准，设置定期的`考核制度，鼓励成员积极参与，提升素质。
5. 活动策划与执行：规范活动策划的步骤，包括提案、审批、预算、执行、评估等，确保活动质量。
6. 财务管理：设立财务规则，明确资金来源、使用、报销等流程，保证财务透明。
7. 信息披露：建立信息发布的渠道和程序，确保学生会的工作情况及时向全体学生公开。
学生会管理制度15
1、为了进一步加强学生思想品德教育和行为管理，充分发挥学生会的作用，结合我校情况，制定本制度。
2、学生会必须严格遵守《中学生条例》和《中学生日常行为规范》及学校有关规定，并在学生中起带头作用。
3、配合值日教师管理好各班纪律、卫生及学校的有关活动的组织安排。
4、学生会要关心同学，爱护同学，团结互助，帮助学习、生活有困难的同学。
5、监督各班卫生情况，并督促各班值日生搞好班级卫生，配合值日教师、班主任搞好卫生大扫除。
6、监督教师的言行、教学情况，组织教师评价工作。
7、作好同学中的`表率，组织及带领同学参加各种公益活动，不参加有损社会、学校、集体利益的事。
8、对同学中的不良行为要批评指正，化解同学间的矛盾，不打架、不吸烟、不喝酒、不说脏话。
9、对不明的校外人员进入学校要问明原因，并报告学校领导或教师，确保学校的安全。
10、尊敬师长，服从管理，遵守学校规章制度。
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