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社团管理制度

时间：2026-02-20 17:18:29 制度

【经典】社团管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的社团管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【经典】社团管理制度

社团管理制度1

　　学生社团管理制度的重要性不言而喻。它为社团活动提供了有序的框架，防止混乱和冲突。通过规范的`财务管理，能有效避免资源浪费和滥用。制度化的监督机制能确保社团的运营符合学校规定，维护学校的良好形象。它有助于培养学生的组织能力、团队协作能力和自我管理能力，为未来社会生活做好准备。

社团管理制度2

　　社团管理管理制度旨在规范社团的运作，确保社团活动的有效进行，促进成员间的和谐共处，以及提升社团的整体效能。这一制度涵盖以下几个核心领域：

　　1. 社团组织架构

　　2. 成员资格与职责

　　3. 活动策划与执行

　　4. 资源分配与财务管理

　　5. 决策流程与沟通机制

　　6. 纪律与争议解决

　　内容概述：

　　1. 社团组织架构：定义社团的领导层（如会长、副会长、秘书等）及其职责，以及各部门的设置和职能。

　　2. 成员资格与职责：明确加入社团的条件，规定成员的权利和义务，以及不同角色（如普通成员、负责人等）的职责。

　　3. 活动策划与执行：设定活动的申请、审批、宣传、组织和反馈流程，确保活动的`顺利进行。

　　4. 资源分配与财务管理：制定资金筹集、使用、报销的规定，以及物资的采购、管理和维护办法。

　　5. 决策流程与沟通机制：规定重大事项的决策方式，如会议制度、投票规则等，同时建立有效的内部沟通渠道。

　　6. 纪律与争议解决：设立行为准则，处理违规行为，以及提供公平公正的纠纷解决程序。

社团管理制度3

　　第一条：遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动。

　　第二条：维护校团委的荣誉和利益。

　　第三条：维护社团部的荣誉和利益。

　　第四条：维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

　　第五条：完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设

　　第六条：行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

　　第七条：执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。

　　第八条：部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

　　第九条：副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

　　第十条：干事履行应尽义务。协助部长副部长做好本职工作。值班时按时到岗，认真负责。工作态度积极主动，处理社团事务合理得当。

　　第十一条：例会制度，所有人员按时出席例会，无故缺勤三次以上者，受到部内通报批评及1000字检查（病假事假及时向分管副部报告）。经常无故迟到早退者，收到部内通报批评。

　　第十二条：招新制度，面向全校所有符合条件，遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则，不得夹杂个人感情色彩。

　　附：学生干部劝退办法

　　具体办法如下：

　　一、学习方面

　　1、有一门不及格现象者，予以警告

　　2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

　　3、综合绩点未达2。5者，予以劝退

　　注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

　　二、纪律方面

　　1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

　　2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；

　　3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

　　4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；

　　5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；

　　6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的`规定，屡次劝说无效者，予以警告；

　　7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；

　　帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

　　三、工作方面

　　1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

　　2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；

　　3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；

　　附则：

　　被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动现公布此条例即日起生效。

社团管理制度4

　　其实当团长这件事，我至今仍有些诚惶诚恐。特别是在写这份报告的时候，尤感革命路途遥远、责任重大。无奈我在加入唐团的那一刻起就已经对他爱得深沉，并且一步一步越陷越深…所以我希望也相信，我能尽最大的努力让他变得更好，让他一如既往地作为我们所有人的骄傲！

　　而关于怎样实现这个承诺，我有以下一些计划：

　　一、完善规章制度

　　1、迟到惩罚制度

　　日常代课队员迟到五分钟以上十五分钟以下罚款两元，十五分钟以上半小时以下罚款五元，半小时以上罚款十元，无故旷课罚款二十，一个月累积三次以上无故旷课则取消代课资格；正式队员在平时上课时应带头准时到达，迟到十五分钟以上半小时以下罚款两元，半小时以上罚款五元，无故旷课罚款十元，一个月累积三次以上无故旷课则取消正式队员资格，降为预备队员；预备队员迟到半小时以上罚款两元，无故旷课罚款五元，一个月累积三次以上无故旷课则取消预备队员资格，降为学员。有特殊情况者，代课队员至少要提前一小时通知所有上课学员及队员并说明原因，队员及预备队员提前至少半小时告知当日代课队员。

　　开会迟到者，半小时以上一小时以下罚款五元，一小时以上罚款十元，无故缺席者罚款十五。一个月累积三次以上无故缺席会议者（无论大小会议），正式队员降为预备队员，预备队员降为学员。

　　制定这样的惩罚制度只是希望能够起到一个约束的作用，不管是对几个元老队员还是其他新老队员都一样，一视同仁。这样唐人街才能高效率，才能井然有序地成长，才能更好地将大家凝聚起来，共同进步。

　　2、开会制度

　　平时遵循“小事不开会大事争取不开会”原则，重要事情发短信或在群里通知大家。

　　但每月月底要开一次例会（月底征求大家意见，尽量选择大家都能到场的一个时间段开会）。

　　例会内容：总结本月，给优秀舞队、队员颁发奖金，告知下个月的安排，每队队长针对每个队当月情况做出总结并提出要求。

　　3、每月评选优秀舞队、队员

　　优秀舞队评选资格：①平时迟到队员（包括正式队员及预备队员）人数除以舞队队员（包括正式队员及预备队员）总人数【占35%】；②当月参加比赛次数【占30%】；③当月在学校各类活动中以唐人街名义表演次数【占35%】。

　　按每项资格的比例算出来总数最高的舞队即为当月优秀舞队，奖励舞队三十元现金，在此基础上如有分数相同的情况，由正副团长视平时各队的表现决定当月优秀舞队。

　　优秀队员（包括预备队员）评选资格：①当月无迟到记录；②当月练舞尤其积极勤奋；③当月进步明显。

　　每队每月选出一名优秀队员，由每队队长选出，并在每月例会前告知团长。预备队员被选为优秀队员可在征求全体队员意见后提前升为正式队员。

　　4、日常上课与每周队训

　　各队根据各队情况决定日常上课内容，但进度不能太慢，且至少准备一支随时可以拿出手的成品舞。

　　每周每队安排一天进行队训，正式和预备队员要求必须参加，学员可自由选择是否参加。队训时间为两个半小时，半小时拉伸+一小时成品舞+一小时体能训练。队训的成品舞进度要快，三节课完成一个两分钟左右的成品舞，体能训练强度可循序渐进但至少要达到能够有效快速提高体能的标准。

　　5、队员选取制度

　　新招队员学员一律要求交五十元团费。新招的队员不论能力有多高、一律为预备队员，经过两个星期磨合期后视情况决定是否升为正式队员。新招队员要求有基础、学舞能力强、对舞蹈是热爱而非喜欢、在大学四年期间希望在舞蹈方面有所建树而不光是想来学舞更不能是单纯为了上台表演出风头。

　　另，不论是新老队员，每学期招新后都要进行一次考核，检查舞技是否有进步，不合格者降为预备队员，以鼓励队员不断努力提升自己。同时，考核完后也会有judge show，不能说当了队长就放松了对自己的要求，反而应该更严格的要求自己，给所有队员做榜样，用能力征服大家。

　　6、增设常务、分工明确

　　由于完善了很多规章制度，就需要有专门协助正副团长负责管理和监督这类日常事务的人，所以将在开会时由大家推荐一到两个人选来担任常务一职。

　　常务的工作内容：

　　1、负责记录日常上课和开会时的所有迟到人数，并收齐罚款；

　　2、管理罚款金，在例会上报告罚款金额。罚款不算在团费内，所有罚款金将直接作为奖金颁给优秀舞队及队员，多的保存、少的由团费补贴；

　　3、按优秀舞队评选资格记录并整理出每个队每月的队员迟到情况、参加比赛情况、在学校活动中表演情况。

　　二、增设舞种舞队

　　在跟元老们商量和征求大家意见之后，希望能增设waackin和lockin两个舞种和舞队。这样不仅可以丰富舞团内容、文化和元素，也可以让舞团的风格更纯正。这两个舞种可以先作为小舞种，在招新时接受报名和考队，每周一节课，暂时无队训，其他队队员学员有兴趣也可以一起上课。

　　三、丰富外交

　　1、多参加各类比赛、组织友校交流赛或参加友校舞团周年庆等

　　参加比赛可以让我们知道自己的水平、了解其他学校水平以及我们和那些专业团队的差距，可以激励我们不断进步，也可以从比赛中学到很多平时自己关在学校里练习时所无法领会的东西。所以在优秀舞队评选中，也加入了这一项，就是为了鼓励每个队都积极参加齐舞或个人等各类比赛。

　　友校交流赛，可以保持我们舞团和其他友校舞团的友好关系，也可以更好的相互学习相互汲取对方做得更好的地方。

　　参加友校舞团周年庆是我们每年都会有的项目，像武昌理工的FOD周年庆、武汉大学的闪灵周年庆等。参加这样的活动，不光能拓宽眼界、展示我们的实力，同时也能提升唐人街的知名度。所以一有机会就要争取去参加。

　　2、有选择的组织部分优秀队员参加专业团队招新

　　参加专业团队招新，并不是说被招进去了就不属于唐人街，两者并不冲突。同时，有能力的队员积极去参与可以达到检测自己水平的目的，也可以从专业团队中学到各方面的很多东西，包括管理制度、教学方式、训练方式、舞蹈风格甚至团队精神等。学到之后可以帮助到唐人街更好发展。所以有机会还是可以去考一下的，对于提高自身、间接让唐团进步都有很大帮助。

　　四、适当丰富团内活动

　　1、一年一次团内party

　　Party内容大体还是跟过去每次的party一样，每个队准备一支学员舞一支队员舞的表演，然后是嘉宾表演和battle。

　　但上次的party可能是因为大家都在下面看气氛不是很嗨，battle的时候我觉得可以让所以观众都围成circle在舞台边坐着看，battle的时间也可以适当延长。

　　2、争取多请专业大师来上大师课

　　大师课可以让我们学到很多以后可以用来练习的东西。可以在感觉遇到瓶颈，不知道要怎么去练舞、怎么提高的时候，安排几次各队的大师课，会对度过瓶颈期很有帮助。之前的大师课收效还不错，但基本上都只是hiphop的大师课，我以后会尽量多争取些其他舞种的大师来我们学校教学。

　　3、多进行小型内部比赛

　　poppin、breakin每三个星期进行一次battle或circle（waackin、lockin成熟后也是），Jazz、hiphop每三个星期进行一次小型个人或小团队成品舞比赛。

　　这个以后会再视情况而定，毕竟有时候我们光应付各种表演、比赛的排舞都有些顾不过来，所以我可能会在大家都比较空闲的时候再实现这个想法。

　　五、提升在学校的地位

　　1、适时组织快闪

　　不光是每学期招新时才组织快闪，在有时间有条件的情况下，平时也可以适时组织几次快闪，像各种节日就可以跳各种主题的快闪。

　　2、抓住在学校展示的机会

　　学校活动邀请我们去表演，可以的话尽量去，这也算在优秀舞队评选资格中。可能有时候表演的场地不够好、观众不够多、会跳得很不爽，但毕竟我们是学校里的舞团，很大一方面要在学校立足，然后才能逐步走出学校向专业发展。

　　3、小礼堂专场。

　　这始终是个梦……

　　其实舞技上、编排上我们的确是一届比一届有进步，这个大家都有目共睹，特别是poppin队和breakin队。breakin队的队员们可能更觉得不公平的就是，明明很多高难度动作你们已经练出来了、编排上也明显有了很多创新，但老师仍嫌不够观众也不够热情。我们都有类似的感觉，这也没有办法，毕竟他们看到的，是舞台上的那几分钟，看不到我们舞台下流着汗苦练的无数个晚上，而且现在越来越多舞蹈比赛作为栏目在电视台播出，他们见到高手跳的街舞也就越来越多，于是对我们所跳出来的东西要求当然就越来越高。

　　但是对此，我们没有立场也没有必要去喊不公平，他们的意见和看法是他们的.，我们可以不用去那么在意。我们自己首先就应该对自己要求更严格，永远不满足，不断想办法换着法子练习，让自己越来越强，这样我们能征服的就不仅是我们学校的这些观众和老师了。

　　所以我依然还是保留着能够在小礼堂办专场的梦想，然后希望大家能够一起为之努力。在我觉得我们已经足够成熟的时候，我会写个从内容安排到希望邀请来观看的老师、内容尽量详细的唐人街专场策划交给郑老师，向他表达我们的心情和愿望，争取让这个专场梦想得以实现。

　　4、注意言行举止，树立形象

　　大家可能会觉得这跟跳舞一点关系都没有，但其实非常有必要。尤其是，我们跳的是街舞。不了解街舞的人，包括郑老师，可能都会觉得街舞就是个不上台面，甚至充斥着不文明、颓废、反叛等等的文化。但我们都知道，事实上并不是这样，跳街舞的人，就是普普通通的平常人，只是比平常人多了些对生活的热爱，多了些对音乐和舞蹈的热爱，多了些按耐不住、总是精力充沛的热情。而街舞，也不仅仅是字面上的街头上跳的舞，更多的，是张扬个性、渴望自由。街舞同样也有历史、有文化、有传承、有发展。

　　所以为了证明这些，我们每一个属于唐人街大家庭的一员，哪怕你只是学员，不论在哪都应该注意言行举止，因为你代表的，就是唐人街的形象。

社团管理制度5

　　第一章：总则

　　本社是在学校领导下的学生业余团体，遵守学校各项章程及社团工作，执行学校相关决议，为学校服务、为学生服务、为课堂服务。

　　在遵守法律的前提下，坚持我国方针政策，在团委的领导下把握时代脉搏，积极开展有益的文化活动，丰富学校文化生活，营造学校文化氛围，推进学校文化的发展。

　　深化素质教育，团结和组织文学爱好者，丰富学生的课外生活，提高学生的人文素养，全面提升社员的文学鉴赏本事和写作水平。

　　第二章组织

　　文学社是按民主集中制组织起来的统一整体，本社会员必须自觉遵守学校的各项规章制度、服从管理，并维护学校和本社的利益和荣誉。

　　根据文学社的实际需要，文学社下设指导教师一名，负责全面工作。社长1名，副社长1名，正副秘书长各一名，策划部部长1名，网宣部部长1名，修改部部长一名，文学部部长一名。实行分工负责制。

　　第三章各部门职责

　　本着团结协作、高效多能，各司其职。

　　在自我的职权范围内工作出了问题，其负责人应付全部职责，并出具书面说明。

　　社长职责：负责上传下达，以及文学社重大决策的制定;广泛征求会员意见，了解会员的思想状况;负责召开文学社的'"内部会议，管理干部队伍;负责管理文学社网站;其它事项。筹办每学期的征文比赛。

　　副社长职责：协助社长，监督好各部门的工作;理解社长的委托，能够代行社长的部分职务。

　　秘书长职责：负责下发各种通知，申请教室

　　副秘书长职责:协助秘书长进行工作，会议出席登记，申请加分

　　修改部及文学部职责：带领部门成员做好文学创作、征稿、投稿、审稿和出版刊物报纸等工作;负责协助社长搞好征文比赛。

　　策划部，承担一切活动策划。

　　第四章会员的产生、权利以及义务

　　凡我校学生，承认本章程，积极参加本社活动热爱文学，有必须的写作本事，有强烈的职责心、严明的纪律观念的学生，由本人申请，经教师批准，均有机会成为本社会员。

　　有自觉遵守校纪校规和文学社纪律、严格执行文学社决议。

　　应进取向外宣传文学社、及时维护文学社形象的，每个月至少向社刊投稿两篇以上。

　　虚心学习，自觉进行课外阅读和创作实践，并进取向公开发行的文学刊物投稿，努力提高自我的文学鉴赏和文学创作的本事，陶冶自我的艺术情操，提高自我的文学修养。社员所交稿件不得抄袭，否则作严肃处理。

　　每次开会或讲座都必须遵守会场纪律，不得大声喧哗，仅有讨论时方可畅谈。

　　开会、讲座或其他活动都要求列席，不得早退、迟到，如有特殊情景，需预先请假。迟到、早退2次当一次缺席，缺席2次作自动(或强行)退社。

　　凡我会会员均享有选举权和被选举权。

　　会员有权参加本社组织的一切活动

　　享有向文学社提出提议、监督文学社内工作的权利。

　　享有向文学社推荐文学爱好者加入文学社的权利。

　　享有向文学社推荐社外学生优秀作品的权利。

　　第五章活动开展

　　每学期出版一期刊物。

　　第六章：奖惩

　　三周内不上交稿件者按自动离社处理。对严重影响文学社声誉者或受学校纪律处分者一律取消其社员资格。

　　第七章：附则

　　本章程从颁布之日起施行。

　　本章程在实践中不断完善。

　　本章程与学校规章制度冲突之处以学校规章制度为准。

　　本章程最终解释权归属于xx文学社。

社团管理制度6

　　1.乒乓球社团承办活动标准:有利于学生乒乓球水平的`提高与交流,有利于社团自身的发展。

　　2.乒乓球社团应是思想明晰.作风优良.纪律严明.团结活泼的强大战斗力集体。乒乓球社团应分工明确，团结合作，密切配合，共同完成社团的工作。

　　3.乒乓球社团成员应由强烈的时间观念，举办活动要按时到岗，不得迟到早退；开会要遵守时间，有事要提前向老师请假，不得无故缺席。

　　4.乒乓球社团自身工作应有计划进行，应提前一周将工作或活动计划上报。

　　5.社员参加活动时秉承，以安全为最高标准，友谊第一，比赛第二。

社团管理制度7

　　第一章总则

　　1、为切实加强学生社团的监督和管理，正确、合理地管理社团的各项经费，营造良好的财务环境，规范财务工作、明确财务流程，使会员的基本权利得到保障、使学生社团联合会的活动费用和日常支出得到规范统一的管理，特制定本制度。

　　2、本制度针对于本校各社团，是指我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。

　　3、本制度所称社团必须以遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及学校的有关规定为前提。

　　第二章经费来源

　　1、会费收入：会费在会员入会时收缴我校所有社团属于非营利性学生社团。禁止向任何社员以任何形式收取不正当费用，违反此条者，按情节严肃处理。

　　2、各社团可自行根据活动的需要，经社团联合会批准对外拉赞助。社团获得的赞助费应用于社团活动和社团发展，社团获得赞助应提前向社团联合会上交书面介绍及协议书，未经校团委批准，各社团不得为赞助商进行宣传或商业活动。

　　3、各种奖励：学生社团获得的各种奖励经费不得用于任何的个人支出，需在公开公正的情况下对其进行管理使用。

　　4、其他经费：学校相关部门对学生社团活动支持的经费。

　　第三章经费的审批及报销经费的审批原则为：预算合理并且有益于学生社团活动的开展。

　　社团在进行活动需要使用经费时必须制定详细的经费预算、活动方案和指导老师意见，交由社团联合会审批，经批准后方能使用。活动结束后，社团必须填写经费使用结果，包括经费流向、所剩资金、或亏空资金在社团经费支出记录本上详细登记。

　　第四章经费的使用

　　1、社团所有固定资产和资金均归该社团所有。各社团拥有该社团财产的使用权。

　　的使用原则为：各社团在不违反本制度的前提下根据各社团的财务制度对经费进行使用。社团经费必须用于学生社团活动，不得用于与社团无关的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。

　　3、社团经费应由社团的有关人员负责专门管理。有关费用收支应向全体社团成员公开。

　　4、社团经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证或复印件、经费使用人和社团负责人的签名，每月25至30号上交社联进行帐目审计。

　　5、社团经费接受社团联合会的监督和检查。社团干部换届时，应负责做好财务交接工作。向本社团成员说明自己社团的`经费盈余情况，透明自己社团的财务。同时社员可以向社团负责人提出疑问，如果社团负责人不能回答清楚则可以向社团部反映情况，社团部根据具体情况给予社团负责人相应的处罚。

　　第五章会员上交会费详细处理

　　1、参加社团的每个会员缴纳会费15元作为社团经费，其余额外收取的培训费或材料费及其他费用必须提交申请上交团委批准。

　　2、社团经费收取过程中，应向收取了会费的成员出具相应的票据凭证必须有社团联合会印章方有效，作为该社员的注册证明，没有票据的成员社团部不予注册。

　　3、纳新结束后，各社团必须将所收会费如数上交于社联，经校团委核实后，由社联负责按各社团上交人数及会费总额按每人次12元返还于所属社团，其余每人次3元作为社团管理经费。

　　4、各社团所收取会费必须公开化，要有专门的详细开支记录本。每月25号至30号将账目记录本及发票上交至社团联合会进行核对，1号社联帖出专栏公布相关经费情况。(严格执行无票据。且必须使用的单据必须为专用正式发票)。

　　5、社团纳新结束，必须将纳新时所开收据副本经费及所纳会员详细资料(社团联合会将以海报形式在全校公布)一并上交。会员上交经费及所拉赞助经费归该社团公共财产，专款专用任何组织和个人不得非法侵占。

　　6、各社团可根据自己的具体情况举行相关的授课活动，授课所需经费按课时计算或按节数计算可以由社团自己商量。授课经费也可自行商定。(说明：所请授课人必须是校内或校外的老师或相关授课人员。社团内部成员之间的讲学等等属于社团内部的经验技术交流，不应涉及授课经费的使用。对此社联工作者会随机的抽查各社团的授课情况，届时将对授课费用进行相应的调整。

　　第六章违反规定的处理方法

　　1)各社团上报人数少报1至5名在社团负责人会议上通报批评。

　　2)社团上报人数少报6至15名在社团负责人会议上通报批评，并在学校张榜通告。

　　3)社团上报人数少报16至30名取消其社团各种荣誉评选资格，并公告全校。该社团负责人在全校通报批评。

　　4)社团上报人数少报31至50名取消其会长职务，取消该社团各种荣誉评选资格，并公告全校。

　　5)社团上报人数少报50以上者，停止该社团活动，进行整顿。取消该社团负责人职务，在全校通报批评。

　　6)各社团未按规定程序额外收取费用者，社团负责人在社团会议上做通报批评，情节严重者严肃处理。

　　7)各社团未每月未时上交详细开支账目者，超过两次及两次者取消该社团各种荣誉评选资格。

　　8)非法侵占社团财务者视情况严肃处理。

社团管理制度8

　　一、总则

　　第一条为进一步加强学生社团规范化管理，增加学生社团财务管理制度化、透明化，培养学生科学理财意识，保护学生权益，使社团健康发展，特制定本规定；

　　第二条社团经费为社团会员集体财产，社团一切正常收入均纳入社团经费，并在本条例的规定范围内运行；社团会费全部用于社团活动，而非社联或个人；

　　第三条校级社团经费由大学生社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例；

　　二、经费来源

　　第四条社团经费以自筹为主，并可接受有关单位或个人的赞助，同时团委通过立项支持部分活动经费。即其来源主要为：

　　1、会费（包括普通会费和特殊会费）

　　2、社团赞助

　　3、学校拨款；

　　第五条各社团会费收取实行年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统一收取，整合统计后交由经费管理机构托管。会费收取金额由各社团负责人视本社团活动情况向社联申报。各社团有关会费收取事宜，具体规定如下：

　　（1）会费收取后不再归还。除收取会费外，原则上不得收取其他费用；

　　（2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书面申请，经批准后方可收取。

　　第六条各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录记清楚，包括交纳的人数、金额、时间等。所有会员均应登记在册，并将会费总额连同收缴记录先在社联备案，再由社联上交经费管理机构，并给各个社团建立单独账户；

　　第七条鼓励各学生社团通过向社会请求赞助等方式获取经费，但是禁止一切在校园内以营利为目的的纯粹的商业销售行为；各社团所获商家赞助之经费，必须先在社联财务部登记备案，再将赞助款交至社联财务部，社联财务部统一上交经费管理机构统一管理，并累加入相关社团经费；

　　第八条社团承担的大型活动（时间较长、所花费成本较高、影响较大），经社联研究决定并报团委讨论审批，可酌情给予一定的拨款资助；

　　第九条学生社团负责人不能以任何理由，任何形式利用社团名义进行营利性活动取得收入，不得私自挪用社团经费、活动经费；

　　三、经费管理

　　第十条各学生社团至少设立财务专管人员（非社团负责人）一名，进行社团财务活动以及账务登记，以便明确各项资金去向。所有财务都应账钱分开，收支两条线。每月至少向社联汇报一次，并随时接受大学生社联的检查。所有学生社团经费统一管理。采用预先申请借款使用、经审批同意后，事后凭票冲账的方法使用经费。各社团指派一名社团干部负责社团账目的记录，社联财务部记录好各社团财务账目，以定期向社团和社联对账。各社团要形成以社团负责人为中心的财务小组，开支合理透明节俭、票据真实有效、相互监督。

　　第十一条活动经费审批，按月或按活动项目，在社团提交活动经费申请交由大学生社联财务部后，由大学生社联财务部向经费管理机构借支，各社团必须以月或以活动项目为周期为单位持现金余额和有效发票到大学生社联财务部冲账，社联再按发票到经费管理机构冲账；

　　第十二条社联财务部、各社团相关负责人均要建立独立的账簿，记录社团经费收支情况。账簿记录格式必须规范，第一列记载本项经手的日期，精确到年月日。第二列记载发生本项收支的事由摘要，第三列为收支金额，最后为结余金额；第四列为经手人签名，有发票的需附上发票；

　　第十三条实行严格的'票据管理制度，票据原则上是发票，且应注明日期、摘要。购买物品的型号数量和金额，有审批人，经手人（至少2人以上经办）签名。如遇特殊情况无发票，对收据或自制凭证必须写明情况，并由经手人，负责人和证明人签字后方可入账；

　　第十四条经费使用情况定期（一般为每月月末）向广大会员公布，含收入、支出金额，支出项目和事由，原始凭证等，接受会员监督；

　　第十五条社团应全力配合社联财务部和策划部对其经费收缴、使用、管理情况的审核（定期与不定期审计相结合），审核完后向广大会员公布审计结果；

　　第十六条经费管理人员更换必须与接管人员办理交接手续，必须将本所经管的工作全部交给接管人员，由负责人及部分会员代表监督交接。接管人员应继续使用原会计账簿，以保持会计记录的连续性。新老负责人交替，离任负责人应接受离任审计。同时必须在大学生社联处有交接职位的纪录；

　　四、经费使用

　　第十七条社团经费使用的原则是必要、合理、节俭，最大可能地服务于广大会员，任何人不得以个人名义或其他非法手段使用社团经费；

　　第十八条经费的主要用途包括社团宣传费、组织各项活动的费用，必要用品购置及表彰费等。不得将社团经费公款私用及用于社团成员小范围等不必要开支；学生社团的支出主要包括：

　　（1）活动支出

　　（2）办理会员证、会徽支出

　　（3）其他支出

　　第十九条社团经费日常零星开支（尤指日常购买相关物品、耗材等）50以下（含50元），需社团负责人审批；50元以上200以内（含200元）的，需经社联财务部审批，并填好相关表格作好记录。200元以上需填好相关申请表格，经由社联财务部交予校团委审批；

　　第二十条经费结余应自动转入下一会计年度；

　　第二十一条各学生社团会员如对所在社团的财务有疑问，可向社联财务部反映，由社联财务部统一核查给与明确答复。大学生社联定期对学生社团财务的核查情况给予评分，评分结果将作为社团等级评比的重要依据；

　　五、附则

　　第二十二条社联委托社联策划部和财务部对其经费取得、管理、使用情况进行审计，审计结果进行通报。审计结果进行与该社团及主要负责人的奖惩挂钩，作为评选“十佳社团”、“十佳社团活动”、“优秀社团干部”等荣誉的依据。在审计过程中发现的违纪违规行为，社团部将对其进行批评并责令其限期改正。情节严重的，撤消相关社团干部的职务，并通报到所在院系，并按学校相关条例给予处分；

　　第二十二条本条例解释权归属于大学生社联；

　　第二十三条本条例自公布之日起施行。

　　社团经费管理制度范例三

　　第一章总则

　　2、本制度针对于本校各社团，是指我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。

　　3、本制度所称社团必须以遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及学校的有关规定为前提。

　　第二章经费来源

　　3、各种奖励：学生社团获得的各种奖励经费不得用于任何的个人支出，需在公开公正的情况下对其进行管理使用。

　　4、其他经费：学校相关部门对学生社团活动支持的经费。

　　第三章经费的审批及报销经费的审批原则为：预算合理并且有益于学生社团活动的开展。

　　第四章经费的使用

　　1、社团所有固定资产和资金均归该社团所有。各社团拥有该社团财产的使用权。

　　3、社团经费应由社团的有关人员负责专门管理。有关费用收支应向全体社团成员公开。

　　4、社团经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证或复印件、经费使用人和社团负责人的签名，每月25至30号上交社联进行帐目审计。

　　5、社团经费接受社团联合会的监督和检查。社团干部换届时，应负责做好财务交接工作。向本社团成员说明自己社团的经费盈余情况，透明自己社团的财务。同时社员可以向社团负责人提出疑问，如果社团负责人不能回答清楚则可以向社团部反映情况，社团部根据具体情况给予社团负责人相应的处罚。

　　第五章会员上交会费详细处理

　　1、参加社团的每个会员缴纳会费15元作为社团经费，其余额外收取的培训费或材料费及其他费用必须提交申请上交团委批准。

　　4、各社团所收取会费必须公开化，要有专门的详细开支记录本。每月25号至30号将账目记录本及发票上交至社团联合会进行核对，1号社联帖出专栏公布相关经费情况。（严格执行无票据。且必须使用的单据必须为专用正式发票）。

　　5、社团纳新结束，必须将纳新时所开收据副本经费及所纳会员详细资料（社团联合会将以海报形式在全校公布）一并上交。会员上交经费及所拉赞助经费归该社团公共财产，专款专用任何组织和个人不得非法侵占。

　　6、各社团可根据自己的具体情况举行相关的授课活动，授课所需经费按课时计算或按节数计算可以由社团自己商量。授课经费也可自行商定。（说明：所请授课人必须是校内或校外的老师或相关授课人员。社团内部成员之间的讲学等等属于社团内部的经验技术交流，不应涉及授课经费的使用。对此社联工作者会随机的抽查各社团的授课情况，届时将对授课费用进行相应的调整。

　　第六章违反规定的处理方法

　　1）各社团上报人数少报1至5名在社团负责人会议上通报批评。

　　2）社团上报人数少报6至15名在社团负责人会议上通报批评，并在学校张榜通告。

　　3）社团上报人数少报16至30名取消其社团各种荣誉评选资格，并公告全校。该社团负责人在全校通报批评。

　　4）社团上报人数少报31至50名取消其会长职务，取消该社团各种荣誉评选资格，并公告全校。

　　5）社团上报人数少报50以上者，停止该社团活动，进行整顿。取消该社团负责人职务，在全校通报批评。

　　6）各社团未按规定程序额外收取费用者，社团负责人在社团会议上做通报批评，情节严重者严肃处理。

　　7）各社团未每月未时上交详细开支账目者，超过两次及两次者取消该社团各种荣誉评选资格。

　　8）非法侵占社团财务者视情况严肃处理。

社团管理制度9

　　舞蹈社团管理制度的重要性体现在：

　　1.提高效率：清晰的职责划分和流程规定可以减少工作中的混乱，提高团队工作效率。

　　2.保障权益：通过明确成员的`权利和义务，保护每个成员的参与热情和利益。

　　3.培养团队精神：通过共同遵守规章制度，增强团队凝聚力，培养成员的集体责任感。

　　4.促进成长：通过培训和考核，推动成员在舞蹈技艺和团队合作上的持续进步。

社团管理制度10

　　社团联合会管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1. 秩序维护：防止社团活动无序，确保校园生活稳定。

　　2. 能力培养：通过制度约束，锻炼学生的组织能力和责任感。

　　3. 资源优化：合理分配和利用学校资源，提高活动质量。

　　4. 文化繁荣：推动多元文化的交流，丰富校园生活。

　　5. 公平公正：保障每个社团和会员的`权益，消除不公现象。

社团管理制度11

　　学生社团管理制度是一项旨在规范学生社团活动，保障社团健康发展，促进学生综合素质提升的管理体系。它包括社团的组织架构、活动策划与执行、财务管理和监督机制等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 社团注册与审批：明确社团成立的条件，规定申请流程，确保社团合法合规。

　　2. 组织架构：设定会长、副会长、秘书等职务，明确各职位职责，确保社团运作有序。

　　3. 活动管理：规定活动策划、审批、宣传及执行流程，强调活动的安全与教育意义。

　　4. 成员招募与退出：制定成员加入与退出的`规则，保持社团活力与稳定性。

　　5. 财务管理：设立财务制度，包括资金来源、使用、审计等，保证财务透明。

　　6. 监督与评估：建立定期的社团工作汇报机制，进行绩效评估，确保社团目标达成。

　　7. 纠纷解决：设定解决内部矛盾和外部冲突的程序，维护社团和谐稳定。

社团管理制度12

　　总则：

　　为了提高在校学生对户外活动的兴趣，以及提高大学生的身体素质。活跃我校课余文化生活，促进并推广自行车运动，遂成立云南师范大学追风骑行俱乐部。本俱乐部属于教育科学与管理学院管理下的一个实践类的一个社团。自行车运动一直都是一项在国内外很受欢迎的运动，它集运动、健健、愉悦性情、大众性于一身的运动。我们本着提高自行车运动水平，促进自行车爱好者之间的交流，营造丰富多彩的校园文化的宗旨。创办追风骑行俱乐部，我们会不断创新、努力、慢慢的将追风骑士社发展壮大。我们坚信有新生儿的加入社团将会更加精彩。为了进一步加强和规范我追风骑行俱乐部的一系列日常事务，推动追风骑行俱乐部有序的发展，繁荣我追风骑行俱乐部的文化底蕴，现特此制定该章程。

　　第一章俱乐部内组织结构设置：

　　第一条：本追风骑行俱乐部内部组织结构设置分为：追风骑兴俱乐部部长、副部长、组织策划部、技术部、后勤部、宣传部、外联部、办公室。第二条：会内各部门职能说明：

　　(一) 会长：主要负责追风骑兴俱乐部总体运行，决定俱乐部的重大事件，既是俱乐部的“法人代表”，具有重大事件的决定权、以及有权召开社团会议、有权进行会干的选拔、委任、领导会内的所有部门。

　　(二) 副会长：设两位，一位负责对外事务的管理，一位负责管理社团内部事务。辅助会长的工作，监督并辅助各部门开展的活动。

　　(三)组织策划部：负责各项活动的策划与组织。保证俱乐部的各项活动能顺利进行。

　　(四)外联部：主要负责俱乐部的.对外事务。

　　(五)宣传部：负责追风骑行俱乐部的对外宣传事宜，以及追风骑行俱乐部杂志《追风》的创办。

　　(六)技术部：负责组织各种技术交流活动,让会员了解更多自行车的骑行/修理技术,并帮助解决会员遇到的各种难题。

　　(七)后勤部：负责俱乐部的后勤工作，为俱乐部的活动提供后勤保障。

　　(八)办公室：由各部门派出一人组成，负责协助会长管理俱乐部的日常事务。

　　第二章追风骑行俱乐部活动范围：

　　(1)为会员提供活动、交流的平台。

　　(2)负责组织一些关于自行车方面的活动，促进会员之间的交流。

　　(3)推广自行车运动，扩大俱乐部活动的范围，发展更多的自行车爱好者。

　　(4)提供各种关于自行车的服务，为会员提供必要的帮助。

　　(5)出版刊物，开阔会员的视野，增加会员对自行车活动的乐趣。

　　第三章活追风骑行俱乐部动的基本性质规定：

　　第一条：本俱乐部活动性质属于体育类.

　　第二条：俱乐部内开展的常规活动主要以本俱乐部所属的性质为主与特色相结合.

　　第三条：积极开展一系列有影响力的活动.

　　第四条：俱乐部内的所有活动必需认真进行规划及总结.

　　第五条：活动前后必需认真写出活动计划及总结.

　　第七条：俱乐部内开展的活动不允许违反国家的法纪、校纪、校规，活动内容必须健康向上。

　　第八条：的成员追风骑行俱乐部必需遵守会内制定的规章制度。

　　第九条：对活动的开支必需做出详细的记录.

　　第十条：俱乐部成员团结一致，共同完成任务，有主人翁的精神。

　　第四章规章制度：

　　第一条：本俱乐部会员必需为本校学生。

　　第二条：会员应积极参加会内组织的活动、训练、知识宣传、积极参加列会有事者需提前向会长请假，不请假超过三次为违规，不允许无任何理由不参加会内活动。

　　第三条：俱乐部内的活动必须规范化、多元化、可持续化、及要求丰富又要遵守纪律，保障秩序的原则。

　　第四条：对于屡次违反内追风骑行俱乐部规章的会员轻者给予警告，重者开除会籍。

　　第五条：新会员进入本会后必需填写“会员登记表”作为会员得档案。

　　第六条：会员必需有团结在一起，做事情要细心，有责任心。招追风骑行俱乐部新规定

　　第七条：在外出活动中，会员必须听从负责人的领导，违者视情节严重，可直接开除会籍。

　　第八条：俱乐部必须在每月公开一次俱乐部的所有财务信息。

　　第五章招新制度

　　第一条：根据校团委和学生团体联合会的相关规定，本俱乐部在新学期出年面向全校招收新会员，招新工作由策划部、组织部完成。 (追风骑士社社团招新之前必需把招新材料准备完备)

　　第二条：本俱乐部招新会员根据当时会内的情况而定。

　　第三条：招新工作中的面试有会长(副会长)亲自负责，会长组织面试小组对新成员进行面试。面试内容自拟。

　　第四条：俱乐部成员必须有自己的自行车。

　　第五条：俱乐部成员身体素质要好，适合长途骑行。

　　第六条：会员缴纳会费，多少由俱乐部内部会议决定。

　　第六章追风骑行俱乐部经费管理规定：

　　第一条：按本俱乐部规定，新成员在入会之初缴纳会费。(多少由俱乐部内部会议决定)

　　第二条：俱乐部经费由主管内部事务的副会长负责管理，全部会员可监督会费的使用。

　　第三条：会费管理采取公开、公示的原则，所有会费的收入与支出必须有记录有必要的，需开发票，收据。

　　第四条：每月必须向会员公开一次俱乐部的财务信息，并且会员如有疑问，可随时查看俱乐部的财务信息。

　　第七章俱乐部工作细则：

　　(1)由会长与各部长制定好年度计划并照计划，组织社团活动。

　　(2)各部门负责好本部门的工作，并协同其他部门组织好俱乐部的各项活动。

　　(3)各部门如需组织活动，需写好活动策划书，并交由会长审批，审批合格之后，将由会长，发动其他部门，协助该部门发展工作。

　　(4)对于社团的各项活动，办公室必须进行记录，并进行备案。

　　(5)俱乐部的各部门，在活动时必须在遵守俱乐部规章制度的前提下进行，在活动中需听从负责人的指挥。

　　附则

　　第一条：本章程即日起生效。

　　第二条：以后章程修改必需由会长亲自执行修改，修改完毕后通过全体会员的同意方可生效。

　　第三条：为规范我社的一系列日常事务管理，推动我社的有序发展，繁荣我设的文化底蕴，特制定出此章程。

　　第四条：本章程最终解释权归追风骑行俱乐部所有。

社团管理制度13

　　为了加强对社团档案资料的管理，规范社团的建设，提高工作水平，根据档案管理实际情况，制定本制度。

　　第一条校社团联合会档案的管理工作由秘书处具体负责、专人管理，保证档案管理的`科学性、合理性。各社团应根据本制度制订相应的档案管理条例。

　　第二条档案的分类管理：对校社团联合会所有资料包括各社团上交的资料，进行统一整理和分类，校社团联合会自身的各种资料按类别、性质分档，各社团上交的资料按社团类别分档。

　　第三条资料的存档：按资料的性质、类别存档、编号，统一入档，每周对新资料进行一些清点，由专人负责分类存档在年底统一上交校团委：

　　（１）每学期开学初：各社团负责人存以下资料：社团注册表、社团成员登记表、社团负责人登记表、社团学期工作计划、社团会费收费情况及使用范围。（合指导老师和挂靠单位意见）

　　（２）学期末存如下材料：社团工作总结、社团材料汇编、社团成员、个人小结、社团负责人总结及建议；社团活动申请登记表、社团的活动图片及社团其他主要成果、财务帐目报表；

　　（３）以上材料应以打印稿留存，所有材料应客观、公正、真实。

　　第四条档案的查阅。需要查阅相关资料的按以下要求进行：

　　（１）校社团联合会所有成员都有权查看资料，办公室成员可自由查阅，其它成员需查阅的，要经办公室副主任或档案管理负责人的许可。

　　（２）各级社团成员，如需查阅相关资料的，应说明理由报请校社团联合会组委会批准。

　　（３）任何查阅人员，必须保证档案的完整性，查阅后要恢复原状，不得乱扔乱放，同时未经特别许可不得在其上涂改，或带出，或复印，或其它非法形式使用，若有任何失误，将按有关规定予以追究当事人责任。

　　第五条档案的更新：每学期期未对全部档案清点整理一次，根据实际情况或需要作以调查、更新，使之日趋合理化、科学化

　　附：本制度自公布之日起实行，解释权东华理工南昌校区社团联合会。

　　东华理工大学南昌校区社团联合会

　　XX年7月23日

社团管理制度14

　　为了更好的促进湖村中学学生的社团活动，增进同学之间的协作能力，社团本着以娱乐休闲为主，和谐交流技术为宗旨;社团通过平常训练和定期的'比赛来加深社员之间的沟通和友谊，培养社员的团队意识，提高大家的乒乓球技术水平;社团是学生交流的平台，希望乒乓球社团能为同学之间带来欢乐，同时提升我们自身的技术水平。

　　1.本社团活动由主持教师郭修福、指导教师彭军两位组成。

　　2.职责:负责社团整体工作，整体规划建设社团;其中:主持教师负责社团日常工作，组织协调集体活动;指导教师:管理球队的训练和比赛，制定球队活动方案，安排组织比赛;负责指导队员日常训练，提高队员技术水平;组织协调各项活动。

　　3.制度要求:所有社员参加活动时秉承以“安全为最高标准，友谊第一，比赛第二”;社员参加活动时，请自备球拍;社员参加活动时，要保管好自己的随身物品。

　　4.大家要积极参加社团活动，如有特殊事情不能参加活动，请与主持教师或指导教师联系;会员需服从社团安排，如有异议，共同协商解决;

　　5.活动：每周尽可能安排进行适当训练，然后进行比赛;活动中队员以安全快乐为主，技术较量为并存;活动中主持教师和指导教师积极配合队员完成活动;

　　本规定未涉及事项，可由社员提出议案，报指导教师和主持教师同意后执行。本规定解释权为乒乓球社团。本规定自发布之日起执行。