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操作规程管理制度

时间：2025-10-06 11:16:28 制度

操作规程管理制度

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的操作规程管理制度，欢迎大家分享。

操作规程管理制度

操作规程管理制度1

　　一、总则

　　第一条为使安全操作规程的管理制度化、规范化、标准化、根据公司安全生产实际，特制订本制度。

　　第二条安全操作规程（以下简称安规）是按照生产操作过程客观规律的要求，对生产设备、设施、仪器仪表及工器具的操作使用和维护等方面所作的安全规定，是全体职工在生产操作活动中必须共同遵守的安全规范和准则。

　　第三条所有生产作业场所的操作岗位、工种及所使用的设备都应制订与其安全操作相适应的安规。

　　第四条本制度对安规的制订、内容、呈报、审批、颁发、修订、废止、归档、执行以及检查考核等项工作做出了规定和要求。

　　第五条本制度适用于烧结厂所有工种、岗位及设备安全操作规程的管理。

　　二、安规的制（修）订和废止原则

　　第六条安规由作业岗位、设备所在部门负责组织编制，须由相关职能科室审核，并经部门主管领导批准后再上报安全监督科。

　　第七条制订安规必须符合国家有关法律、法规、标准及行业规定、规范、标准及生产工艺安全要求。对各种条件下设备的操作、维护、保养及检查都要有安全规定。安规条文的文字表达应准确、简明、具体、逻辑严谨、通俗易懂，具有可判断性、可操作性。

　　第八条新建、扩建、改造项目及新设备在投产前必须制订有效使用的安规。

　　第九条对烧结厂制订的通用工种的安规，各部门应予执行，或根据本单位（部门）实际补充后执行。

　　第十条为使安规适应生产发展的动态要求，对安规必须定期进行修订、不断健全完善。

　　第十一条在下列情况下，必须及时修改安规。

　　(一)安规同国家法律、法规及有关制度有矛盾时。

　　(二)在生产工艺改造、布局改变、设备革新以及应用新技术、开发新产品，而原有安规已不相适应时。

　　(三)安规条文经核实认定与实际情况确不相符时。

　　第十二条所有的安规和制定过程中补充、修改及批件和审批表等原始记录，各级单位（部门）应建立档案，妥善保管，以便查阅。

　　三、安规的制订要求

　　第十三条安规制订人员要有高度的责任感，有相应的知识和资历。

　　第十四条制订人员应具有一定的专业知识及熟悉生产工艺流程、设备性能，还必须熟悉国家有关安全生产的方针政策、法规和标准。

　　第十五条专业技术性较强、安全操作要求较高岗位（设备）的安规，应由该专业的工程技术人员编写。

　　第十六条安规制订后要征求相关岗位、工种操作人员的意见并予完善。

　　第十七条安规在行文颁布时每个安规都要分别署上编写人、审核人及批准人姓名。

　　四、安规的申报、审批、颁布

　　第十八条安规的审批分两级进行。

　　(一)因新设备、新工艺投产而新制定的安规，应在投入生产前十五天上报公司安全监督处，由安全监督处负责组织相关职能处室审批，必要时也可由安全处报请总工程师审批。因使用新工艺或新设备报批安规时应附送相应的'工艺操作规程和设备使用说明书。

　　(二)原有安规修订后应由部门主管领导负责审批。

　　第十九条报安全监督处组织审批的安规要一式两份，安全处接到报批安规后在十天内予以批复，如因特殊情况不能批复，及时与报批单位联系。

　　第二十条各部门对安规的修改意见有异议时，不得擅自删除或改动，而应以书面形式向安全监督处提出，安全监督处复审后应及时答复。

　　第二十一条安规经批准后各部门应以行政文件或正式通知形式颁发，颁发后的安规要在十天内报送安全监督处备案。

　　第二十二条在新安规执行生效时，原安规即同时自行废止。

　　五、安规的执行、检查和考核

　　第二十三条安规在实施前要以书面形式告知岗位操作人员，并同时做好安规的宣传和教育。安规一经制订颁发，该岗位工种的操作人员就必须遵照执行。

　　第二十四条各级生产管理部门对安规的贯彻、实施情况应进行定期或不定期的检查，发现问题及时反馈并予以纠正。

　　第二十五条各级安全管理部门应对安规的制订及执行情况进行监督，对违反本质制度规定的单位和责任人追究责任，进行考核。

　　第二十六条生产作业岗位无安规进行作业的，对有关责任部门考核500-1000元，责任人考核200-500元。

　　第二十七条各部门未按时制（修）订安规或车间、班组及个人擅自修改安规，应对有关责任单位或责任人考核500-1000元，责任人考核200-500元。

　　第二十八条制订安规后不告知职工，不对职工进行宣传培训，职工未掌握安规就上岗作业的，对有关责任单位或责任人考核500-1000元。

　　六、附则

　　第二十九条本制度自颁布之日起施行。本制度与国家有关规定有矛盾时，按国家有关规定执行。

　　七、附件：安规编写规范要求

　　1.安全操作规程编写应在设备操作规程和工艺术操作规程的基础上制订。

　　2.若岗位（设备）无工艺（设备）操作规程，只有安规这样一种操作规程，那么安规就要包括：生产作业过程中的操作步骤和程序，安全技术知识、要求和注意事项，安全防护用品的正确使用，设备维护和保养及安全检查的要求等内容。

　　3.若岗位（设备）还有工艺技术操作规程或设备操作规程，那么该安规可以省略部分已在工艺技术或设备操作规程中已明了的事项，但一些有可能影响到安全的操作步骤和程序及安全技术要求、安全注意事项、安全防护用品的使用、安全检查等内容是不可缺少的。

　　4.对于一个岗位专用的设备（如行车工使用的行车，焊工使用的电焊机等），设备安全操作的内容可以合并到岗位安规中去。

　　5.对于多岗位共用的通用性设备（如落地式砂轮机、台钻、电动葫芦等），必须单独制订设备安全操作规程。

　　6.通用工具类设备使用的安全操作要求一般不编入岗位安规，而单独编制为设备安全操作规程。

　　7.一般性的安全要求在本单位安全通则中已有规定的，岗位安规中可不再作重复规定。安规必须符合国家安全生产标准要求，其条文不得与国家及有关部门的规程、制度相抵触。

　　8.安规要结合实际，切实可行，不作一些不切实际或不必要的规定。

　　9.安规的文字表达要求准确、简明、逻辑严谨，不允许使用一些似是而非的用词。一般情况下在安规中肯定或否定的用词只能用“必须、应、严禁、禁止、不得”等五个，而不允许使用“可、宜、不可、不宜、最好”等模棱两可的用词。

　　10.针对某一岗位的安规，对设备进行安全检查的时间要求尽可能明确具体化，如采用每天、每班或接班后等，而不宜用定期、定时等不确定时间周期的用语。

　　11.对操作过程中有定量要求的，必须明确给出数据，而不得以符合要求、完好等定性词语表述。

操作规程管理制度2

　　车间主任职责

　　1、对本车间的安全生产工作负全面责任。

　　2、领导本车间认真贯彻执行有关安全生产的规章制度、指示、决定和各项安全措施，并经常检查执行情况，发现问题及时解决。

　　3、对新工人（涉及复工、换岗、培训人员、临时工等）进入车间，应负责对其进行安全教育，方能分派岗位工作，并告知班长进行现场实际操作的安全教育。

　　4、经常对职工进行安全生产知识和安全生产意识教育，使职工自觉遵守各种安全制度，掌握发生事故的规律。

　　5、在布置生产工作的同时，必须负责布置安全工作，切实做到管生产管安全。

　　6、经常组织职工进行安全卫生检查，发现问题及时设法改善。

　　7、听取职工劳动安全建议，及时提出安全技术劳动保护措施项目，经厂（公司）领导批准后，负责实行，不断改善劳动条件。

　　8、机械设备及危险部位的地方，凡应当装置防护设备的均应有防护装置，并须完备良好，对防护或防护不善负重要责任。

　　9、发生事故或重大未遂事故，必须维持现场，立即报告，负责查明因素，提出防范措施，并付诸实行。

　　10、督促检查职工对的穿戴好劳动防护用品。

　　生产组长职责：

　　对班组劳动安全负责，其具体责任是：

　　1、在布置生产工作时，切实布置安全工作，对危险性较大工作要亲临现场指导或监护。

　　2、经常对职工进行安全生产、安全技术知识教育，督促职工严格遵守安全操作规程和安全制度，穿戴好劳动防护用品，经常注意和制止工人冒险或违章作业。

　　3、经常组织工人进行作业环境、机械防护、安全用电、登高作业等安全检查，发现问题及时解决或采用临时措施。

　　4、经常教育和督促工人合理使用防护用品和防护设备，并对安全装置、防护设施加以管理，使其保持完善良好。

　　5、做好新工人以及非同工种调动的工人、工伤病愈复岗工人、临时工等进入现场安全教育，并指定专人指导其工作。

　　6、发现工伤事故应立即抢救伤员，保护好现场，及时向厂（公司）领导报告，并参与事故的调查解决。

　　生产工人职责

　　1、必须严格遵守安全规章制度，严格执行岗位责任制，不违章作业。

　　2、每日做好对生产岗位、作业环境的.安全检查，保证设备安全装置及其附件在内处在良好状态，发现问题要及时解决，本人不能解决的应向组长或厂长（经理）报告。

　　3、对的使用个人防护用品和设备安全装置，对不使用防护用品及不妥善保管设备装置所引起的事故负责。

　　4、树立安全生产责任感，互相联系，互相督促，发现别人冒险或违章作业应予制止或纠正。

　　5、直接发生或看到事故发生，应及时报告，并对发生事故情况如实反映。

操作规程管理制度3

　　为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。本制度适用于安全部负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

　　1、厂长负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的'审批工作。安全部负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

　　2、安全部根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。根据重大危险源制定公司事故应急救援预案。

　　3、企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。正常情况下，应三年修订一次，遇下列情况应及时修订：法律法规发生改变时、机构和人员发生变化时、当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时、危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）、应急机构和应急人员发生变化时、应急设备设施发生变化时、应急演练后发现存在不符合项时。

　　4、安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每三年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。

操作规程管理制度4

　　安全标准化评审方法

　　企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。

　　企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定;自主评定后申请外部评审定级。

　　安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

　　安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。核心要求目标

　　企业根据自身安全生产实际，制定总体和安全生产目标。

　　按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

　　组织机构和职责

　　组织机构

　　企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

　　职责

　　企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。

　　企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

　　安全生产投入

　　企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。

　　法律法规与安全管理制度

　　法律法规、标准规范

　　企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。

　　企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。

　　企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

　　企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。

　　规章制度

　　企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。

　　安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。

　　操作规程

　　企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。

　　评估

　　企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

　　修订

　　企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。

　　文件和档案管理

　　企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。

　　企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。

　　教育培训

　　教育培训管理

　　企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

　　应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

　　安全生产管理人员教育培训

　　企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。

　　操作岗位人员教育培训

　　企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

　　新入厂(矿)人员在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全教育培训。

　　在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

　　操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

　　从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　其他人员教育培训

　　企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。

　　企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

　　安全文化建设

　　企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。

　　企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

　　生产设备设施

　　生产设备设施建设

　　企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求;安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。

　　生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。

　　设备设施运行管理

　　企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。

　　企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。

　　设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查。

　　安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用;确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。

　　新设备设施验收及旧设备拆除、报废

　　设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。

　　企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。

　　拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。

　　作业安全

　　生产现场管理和生产过程控制

　　企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。

　　企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。

　　作业行为管理

　　企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。

　　警示标志

　　企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。

　　企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。

　　相关方管理

　　企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。

　　企业应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。

　　企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。

　　不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。

　　变更

　　企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。

　　隐患排查和治理

　　隐患排查

　　企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。

　　法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。

　　隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依据：

　　——有关安全生产法律、法规要求;

　　——设计规范、管理标准、技术标准;

　　——企业的安全生产目标等。

　　排查范围与方法

　　企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

　　企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

　　隐患治理

　　企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。

　　隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。

　　隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

　　治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。

　　预测预警

　　企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的.安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。

　　重大危险源监控

　　辨识与评估

　　企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。

　　登记建档与备案

　　企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。

　　监控与管理

　　企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。

　　职业健康

　　职业健康管理

　　企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

　　企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。

　　对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。

　　各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。

　　企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。

　　职业危害告知和警示

　　企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。

　　企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。

　　对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。

　　职业危害申报

　　企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。

　　应急救援

　　应急机构和队伍

　　企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。

　　企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练;无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。

　　应急预案

　　企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。

　　应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。

　　应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

　　应急设施、装备、物资

　　企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。

　　应急演练

　　企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。

　　事故救援

　　企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。

　　事故报告、调查和处理

　　事故报告

　　企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。

　　事故调查和处理

　　企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。

　　事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。

　　事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。

　　绩效评定和持续改进

　　绩效评定

　　企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

　　企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为考评的重要依据。

　　企业发生死亡事故后应重新进行评定。

　　持续改进

　　企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。

操作规程管理制度5

　　(1)消防设备和设施主要包括各种灭火器、消防桶、消防铲、消防栓、水枪、火灾自动报警器和灭火系统、消防设备、阻燃防火材料和其他消防产品。仅限于消防专用，禁止占用、作为他的用途或移动位置、损坏等。

　　(2)消防器材和设施的日常维护，坚持谁使用，谁受益，谁负责的管理原则。

　　(3)各部门消防器材和设施应纳入生产设备管理，所配置的.灭火器均实行责任打卡制度，定位配置，定人负责，定期检查维护三定管理。

　　(4)本单位消防器材和设施应设置消防器材和设施配置帐簿和消防器材接收帐簿。各种消防器材的领发都由兼职防火员(安全员)负责。

　　(5)各部门应在冬季对水溶性灭火器和户外灭火栓采取防冻保温措施，每年对户外灭火栓进行油漆和旋转润滑工作。

　　(6)各单位新设防火部需配备消防器材，须提交书面报告，经厂领导同意后，消防管理部门按实际情况及相关消防规定配备。

操作规程管理制度6

　　一、各位员工必须认清安全生产与自身利益的重要性

　　1、厨房内严禁奔跑、繁忙时要保持镇定、严禁在工作场所内打闹。

　　2、使用机械设备时要检查是否运作正常

　　3、外观

　　4、机器只能由一人操作，严禁多人同时操作；

　　5、机器只能安全停止后，才能进行下一步工作。

　　6、清洁机器时应断掉电源

　　7、机器有安全罩的应保持在正确位置，机器要善于保养

　　8、厨房的利器工具每位员工必须小心使用和保管，做到顶点存放专人负责使用后放回原处，刀具要保持清洁锐利以免打滑伤人，带刀行走时，刀尖必须向下，用布擦刀口时必须向外。

　　9、使用厨具时特别是玻璃餐具每位员工都必须小心使用，注意碰撞，或其他原因损坏。

　　10、正确使用电器。严禁违规操作。

　　11、出现零件松动或设备故障应及时报修，未修好前做显示提醒他人。

　　12、保持地面整洁及时清理油污和积水以免滑倒他人。

　　13、严禁单人搬动重物。

　　14、地面不得随意堆放杂物。

　　15、过热液体严禁存放于高处。

　　16、严禁尚油温升高时溅入水分。

　　17、严禁长时间在冷冻物品间以免知觉下降发生意外。

　　18、严禁身份不明人员进入厨房，以免发生意外事故。

　　19、严禁使用包装有破损的`食品，以免客人误食。

　　20、统一杀虫时要注意食品的保护，以免发生意外事故。

　　二、厨房生产安全

　　1、使用气炉前必须先检查气门开关，然后再开始点火开气以确保安全。使用炉灶时必须做到不离人。

　　2、每天使用气炉要做记录，做到谁先开气谁签名、确认，谁最后关气谁签名、确认提高责任心。

　　3、各种机电设备和电器要做到先熟悉使用方法后才能使用，既确保用具使用寿命，又确保人身安全。

　　4、冷动、雪柜使用时每个相关人员都必须在收工前仔细检查雪柜的温度及其它情况是否正常、预防停电或故障造成食物变质。

　　三、消防安全

　　1、所有用于消防的通道严禁摆放任何障碍物

　　2、严禁在厨房抽烟

　　3、随时清理炉具上的油污和积垢

　　4、严禁用火时人员离岗

　　5、严禁在煮液体时盛装过量

　　6、严禁强行使用未修复的炉具。

　　7、对松动的电路和泄露的炉具要及时报修

　　8、对使用过的灭火具应及报告保安部

　　9、灭火器的存放位置严禁随意改动

　　10、参加安全消防知识培训落实“三句话”精神。（隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山）

　　11、加强“三知”教育：

　　操作规程管理制度 8

　　1、目的：建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有岗位安全操作规程的完善和执行

　　2、范围：所有岗位

　　3、责任者：安全部、各车间、科室

　　4、程序：

　　4.1安全操作规程的'制订审批程序：

　　甲类岗位的安全操作规程由车间主任、部门主管负责起草，公司安全部审核，总工程师审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明显位置。

　　乙类以下岗位的安全操作规程由车间技术主任负责起草，车间主任审核，公司安全部审定后执行。

　　4.2安全操作规程必须在公司限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以经济处罚，由此造成的损失由责任人负责。

　　4.3安全操作规程制订工作完成，报公司办公室存档和安全部汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。

　　4.4安全操作规程的宣传落实工作由车间主任、部门主管领导负责，公司安全部、人力资源部负责考核，对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。

　　4.5各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。

　　4.6安全操作规程的执行检查由公司安全管理人员和车间（部门）负责人进行定期和不定期检查，由车间（部门）负责人进行经常性检查。发现违章现象按员工守则处理。由于违反安全操作规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。

　　4.7公司每次检查，要填写检查记录，并由公司安全部保存。

操作规程管理制度7

　　安全操作规程管理制度

　　1、目的：为规范安全操作程制度、修改、审核和颁发等环节管理，充分发挥规程指导作用，充分发挥规程指导作用，特制度本制度。

　　2、适用范围：本制度适用于公司

　　3、定义：本制度所称安全操作规程（以下简称安全规程），包括生产设备、设施安全操作要求，要点或注意事项，以及各工序、岗位安全作业类要求。

　　4、职责

　　使用部门负责安全规程制定、修改、颁发、培训和督导

　　设备部门负责生产用公共设备安全规程制定、修改、颁发、培训和督导

　　行政部门负责公共设备安全规程制定、修改、颁发、培训和督导

　　技术部门负责安全规程技术类审核

　　安全办负责安全规程格式制定、规程审核、登记、督查

　　部门负责人负责安全规程批准

　　5、程序

　　生产部门须按岗位、工序、设备设施制订安全规程，规程须结合设备状况，操作情况，满足安全要求，并便于实际操作。

　　安全规程编制遵循实际操作顺序，简洁明了，便于新员工学习，同时安全要求于步骤后列出，安全要求须言简意赅，切中要点。

　　安全规程草稿修订完成后，须组织相应作业人员进行讨论评议，充分听取作业人员意见进行修改。

　　安全规程内容涉及专业技术的，须交由相应设备工程技术评审。

　　安全规程经本部门。技术部门审核后，交由安全办进行最终审核，审核通过后进行编号并登记。

　　安全规程由部门负责人签署颁发

　　安全规程生效后部门须组织规程涉及人员培训学习，并进行考核，以保证所有人员熟知规程内容。

　　安全规程须分发给各相关人员，并签收存档。

　　安全规程须用文件袋装好后，张贴在设备、工序、岗位等处明显部位，并做好日常维护工作，发现浸油、玷污等影响阅读时须及时更换。

　　作业人员须严格按照安全规程进行作业，对违章操作，或因违章操作引发伤亡事故的.行为承担违章责任或法律责任。

　　安全规程修订，按以上程序进行，并在借鉴旧版内容和相关事故案例的基础上完成，新版生产后，须回收旧版废弃处理，防止作业人员沿用旧版引发事故。

　　本制度涉及文件分发、存盘、培训须遵守相应管理制度。

　　安全办对各部门安全规程培训、分发、张贴、执行、换版等情况进行监督检查，发现异常情况，及时处理。

操作规程管理制度8

　　一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订

　　1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

　　2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

　　二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.

　　1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时;

　　2、企业管理机构或体制发生重大调整时;

　　3、公司的活动、服务发生重大变化时;

　　4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

　　三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

　　1、国家、行业相关技术标准发生变化时;

　　2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时;

　　3、有新、改、扩建项目时。

　　4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时;

　　5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

　　四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的`实施。修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

　　五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

操作规程管理制度9

　　(1) 停工条件检查确认

　　在装置停工前，利用检查分析表对停工条件进行检查分析，根据分析结果，制定停工条件确认表，对其内容进行检查确认，只有当所有的内容都满足要求后，方可进行下一步的停工操作，避免由于条件不具备而盲目停工带来的风险。必须强调的是检查标准在此应为具体的、可以操作的，以后各状态确认表中的确认标准有相同要求。

　　企业必须编制停车方案，正常停车必须按停车方案中的步骤进行。用于紧急处理的自动停车联锁装置，不应用于正常停车，加强与有关和部门的联系。

　　(2) 装置停车安全措施

　　停车方案一经确定，应严格按照停车方案确定的时间、停车步骤、工艺变化幅度，以及确认的停车操作顺序图表，有秩序地进行。

　　装置停车时，操作人员要在较短的时间内开关很多阀门和仪表，密切注意各部位温度、压力、流量、液位等参数变化，劳动强度大，精神紧张。为了避免出现差错，停车时必须按确定的方案进行，同时注意：

　　① 把握好降温降量速度。降温降量的速度不宜过快，尤其在高温条件下，温度骤变会造成设备和管道变形、破裂，引起易燃易爆、有毒介质泄漏而发生着火爆炸或中毒。

　　② 系统降压、降温必须按要求的幅度（速率）并按先高压后低压的`顺序进行。凡需保压、保温的设备（容器）等，停车后要按时记录压力、温度的变化。

　　③ 开关阀门的操作要缓慢。开阀门后要停片刻，使物料少量通过，观察物料畅通情况，然后再逐渐开大，直到达到要求为止。开蒸汽阀门时要注意管线的预热、排凝和防火击。

　　④ 停炉操作应严格按照工艺规程规定的降温曲线进行，注意各部位火嘴熄火对炉膛降温的均匀性。火嘴未全部熄灭或炉膛温度很高时，不得进行排空和低点排凝，以免可燃气体飘进炉膛引起爆炸。

　　⑤ 高温真空设备的停车，必须先破真空，待设备内介质温度降到自燃点以下方可与大气相通，以防空气进入引发燃爆。

　　⑥ 大型传动设备的停车，必须先停主机、后停辅机。

　　⑦ 装置停车时，设备、管道内的液体物料应尽可能倒空、抽净，送出装置。可燃、有毒气体应排至火炬烧掉。对残存物料的排放，应采取相应措施，不得就地排放或排入下水道中。

　　⑧ 设备（容器）卸压时，要注意易燃、易爆、易中毒等化学危险物品的排放和散发，防止造成事故。

　　⑨ 冬季停车后，要采取防冻保温措施，注意低位、死角及水、蒸汽、管线、阀门、疏水器和保温伴管的情况，防止冻坏。

　　⑩ 装置停车时，所有的机、泵、设备、管线中的物料要处理干净，各种油品、液化石油气、有毒和腐蚀性介质严禁就地排放，以免污染环境或发生事故。因为易燃、可燃液体有较大的火灾、爆炸危险性，一般闪点低、气化快、蒸气压力大，又容易和空气混合形成爆炸性混合气体，遇到明火使其燃烧或爆炸，而易燃液体在常温条件下，即能形成爆炸性混合物，其危险性很大。

　　可燃、有毒物料应排至火炬烧掉，对残留物料排放时，应采取相应的安全措施。停车操作期间，装置周围应杜绝一切火源。

　　(3) 吹扫与置换

　　石油化工设备、管线的抽净、吹扫、排空作业的好坏，是关系到检修工作能否顺利进行和人身、设备安全的重要条件之一。当吹扫仍不能彻底清除物料时，则需进行蒸汽吹扫或用氮气等情性气体置换。

　　吹扫作业注意事项：

　　① 吹扫时要注意选择吹扫介质。炼油装置的瓦斯线、高温管线以及闪点低于130℃的油管线和装置内物料爆炸下限低的设备、管线，不得用压缩空气吹扫。空气容易与这类物料混合达到爆炸性混合物，吹扫过程中易产生静电火花或其他明火，发生着火爆炸事故。

　　② 吹扫时阀门开度应小（一般为2扣）。稍停片刻，使吹扫介质少量通过，注意观察畅通情况。采用蒸汽作为吹扫介质时，有时需用胶皮软管，胶皮软管要绑牢，同时要检查胶皮软管承受压力情况，禁止这类临时性吹扫作业使用的胶管用于中压蒸汽。

　　③ 设有流量计的管线，为防止吹扫蒸汽流速过大及管内带有铁渣、锈、垢，损坏计量仪表内部构件，一般经由副线吹扫。

　　④ 机泵出口管线上的压力表阀门要全部关闭，防止吹扫时发生水击把压力表震坏。压缩机系统倒空置换原则，以低压到中压再到高压的次序进行，先倒净一段，如未达到目的而压力不足时，可由二、三段补压倒空，然后依次倒空，最后将高压气体排入火炬。

　　⑤ 管壳式换热器、冷凝器在用蒸汽吹扫时，必须分段处理，并要放空泄压，防止液体气化，造成设备超压损坏。

　　⑥ 对于油类系统管线，应先吹扫重质油管线，然后吹扫轻质油管线。吹扫顺序为：

　　渣油→蜡油→柴油→汽油→瓦斯

　　⑦装置管线物料吹扫前，岗位之间应加强联系，防止憋压、冒顶等事故发生。吹扫时，要按系统逐次进行，再把所有管线（包括支路）都吹扫到，不能留有死角。吹扫完应先关闭吹扫管线阀门，后停汽，防止被吹扫介质倒流。

　　⑧ 精馏塔系统倒空吹扫，应先从塔顶回流罐、回流泵倒液、关阀，然后倒塔釜、再沸器、中间再沸器液体，保持塔压一段时间，待盘板积存的液体全都流静后，由塔釜再次倒空放压。塔、容器及冷换设备吹扫之后，还要通过蒸汽在最低点排空，直到蒸汽中不带油为止，最后停汽，打开低点放空阀排空，要保证设备打开后无油、无瓦斯，确保检修动火安全。

　　⑨ 对低温装置，考虑到复工开车系统内对露点指标控制很严格，所以不采用蒸汽吹扫，而要有氮气分片集中吹扫，最好用干燥后的氮气进行吹扫置换。

　　⑩吹扫介质压力不能过低，以防止被吹扫介质倒流至氮气管网，影响全局。吹扫采用本装置自产蒸汽，应首先检查蒸汽中是否带油。装置内油、汽、水等有互窜的可能，一且发现互窜，蒸汽就不能用来灭火或吹扫。

　　一般说来，较大的设备和容器在物料退出后，都应进行蒸煮水洗，如炼化厂塔、容器、油品储罐等。乙烯装置、分离区脱丙烷塔、脱丁烷塔，由于物料中含有较高的双烯烃、炔烃，塔釜、再沸器提馏段物料极易聚合，并且有重烃类难挥发油，最好也采用蒸煮方法。蒸煮前必须采取防烫措施。处理时间视设备容积的大小、附着易燃、有毒介质残渣或油垢多少、清除难易、通风换气快慢而定，通常为8 h～24h。

　　（4）抽加盲板

　　石油化工装置之间、装置与储罐之间、厂际之间，有许多管线相互连通输送物料、因此生产装置停车检修，在装置退料进行蒸煮水洗置换后，需要加盲板以切断物料可能窜进检修装置。

操作规程管理制度10

　　为了加强公司现场安全管理，规范员工作业行为，预防事故发生，制定本制度。

　　一.安全操作规程的编写：各基层单位(矿井)安全第一责任者负责组织编写本单位所有岗位安全操作规程.各级分管领导负责组织本专业技术人员编写所管范围内岗位工种的安全操作规程。各业务科室负责制定本战线各工种操作规程，并监督执行。定期进行修订及时补充和完善规程内容安全检查处、安检科对操作规程的执行情况进行监督检查。区域公司生产技术处、机电处、通风处、安全检查处对各岗位安全操作规程内容进行审核。各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5年以上的老工人组成。

　　二、内容要求：操作规程的编写要涵盖所有工种,及各工种操作的全部过程;操作规程要明确对各人员的基本要求,操作程序,操作标准，明确违反操作所带来的'后果。

　　3.操作规程内容要符合实际，层次清晰，语言简练，通俗易懂。

　　三.操作规程的学习

　　1、员工上岗前必须进行本岗位操作规程的学习，熟知本岗位作业操作程序、标准及要领，并经考核合格后上岗，在老工人带领、指导下进行作业。使用新工艺、新设备使用前必须对操作人员进行操作规程的培训，离岗3个月的人员重新上岗前必须经考试合格后方可上岗。各单位的技术人员要负责组织对职工进行操作培训、考核工作，不断提高职工的操作技能,更好的为生产服务。

　　4.各单位要每年组织不少于一次的岗位工种的技术比武活动，调动员工比本领，提素质的积极性。

　　四.操作规程的修订

　　1.操作规程要根据设备的改进与更新及时评审操作规程的符合性,并及时修订。

　　2.岗位增加时，要及时完善该岗位操作规程。

　　四.违反操作规程的处理

　　1.违反操作规程作业的人员,一经发现,视情节轻重,严肃处理。

　　2.造成事故的,严格按照“四不放过”的原则进行责任追究;触犯法律的移交司法机关进行处理;

　　3.情节轻微，未造成重大损失的，停工学习，重新合格后方可上岗。

操作规程管理制度11

　　一、消防安全教育、培训制度

　　(一）每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体干部职工的消防安全意识。

　　(二）定期组织干部职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　　(三）针对岗位特点进行消防安全教育培训。

　　(四）对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　　(五）因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

　　二、防火巡查、检查制度

　　(一）办公室定期对办公场所进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

　　(二）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

　　三、安全疏散设施管理制度

　　(一）单位应保持楼梯畅通，严禁占用楼梯、走廊，严禁在楼梯、走廊放置影响疏散的障碍物。

　　(二）严禁在工作期间将出口上锁。

　　四、消防设施、器材维护管理制度

　　(一）定期检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

　　(二）消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防设施及消防设备销售方负责，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

　　(三）消防器材管理：

　　1、每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

　　2、定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　　3、对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即上报领导并及时补充。

　　五、火灾隐患整改制度

　　(一）对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

　　(二）在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位向相关单位报告。

　　六、用火、用电安全管理制度

　　(一）用电安全管理：

　　1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

　　2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

　　3、下班后，该关闭的电源应予以关闭。

　　4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

　　(二）用火安全管理：

　　1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，凡进入办公场所、生活区域、人员密集场所内使用易燃易爆气体（乙炔气）、动用电气焊明火操作的，应明确责任人、进行备案后方可施工，因管理不严，导致发生火灾事故的，按规定追究其责任人的责任。

　　2、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆物物品或作适当的安全隔离，并借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用其他设施的应如实报告。

　　七、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

　　(一）易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施。

　　(二）易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，非工作人员不得随意入内。

　　(三）易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

　　八、义务消防队组织管理制度

　　(一）义务消防员应开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标，使每个人都具有实际操作技能。

　　(二）按照灭火和应急疏散预案每年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

　　(四）每年举行一次防火、灭火知识宣传培训。

　　(五）不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

　　九、灭火和应急疏散预案演练制度

　　(一）制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

　　(二）组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

　　(三）每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

　　(四）应按制定的预案，至少每年进行一次演练。

　　(五）演练结束认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

　　十、电气设备的检查和管理制度

　　(一）应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）。

　　(二）防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

　　(三）电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

　　(四）各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

　　(五）未经批准，严禁擅自加长电线。各科室应积极配合安全维修人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修人员检测后投入使用。

　　(六）电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

　　(七）设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

　　(八）除已采取防范措施的`单位外，工作场所内严禁使用明火。

　　(九）使用明火应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

　　(十）场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

　　十一、物业消防安全管理制度

　　物业管理人员在中心人秘科直接领导下，认真遵守消防法律、法规，贯彻“预防为主，防消结合”八字方针，履行消防安全职责，保障消防安全；职责如下：

　　(一）为保护人民生命和公共财产安全，认真贯彻消防法规和上级有关消防工作精神，物业管理人员应开展多种形式的防火宣传，普及消防安全知识。

　　(二）经常检查防火安全工作，管理好消防器材设施，确保各类器材处于良好状态，楼梯、走廊时刻保持畅通，任何单位和个人不得占用和封堵。

　　(三）办公区域内严禁贮存烟花爆竹、香蕉水等易燃易爆及剧毒物品，严禁燃放烟花爆竹。

　　(四）安全使用天然气，正确安装天然气灶具，使用中间不得离人，不得在天然气管道周围堆放杂物。

　　(五)一旦发生火警，要保持镇静，及时拔打119电话，将火灾引发地的楼位、门牌号码简明扼要的通知消防队。

　　(六）管好火源，严禁乱扔烟头。

　　十二、消防安全工作考评和奖惩制度

　　(一）对消防安全工作作出成绩的，予以通报表彰。

　　(二）对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

　　1、有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

　　(1)使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

　　(2)在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

　　(3)未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

　　(4)未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；

　　(5)谎报火警的；

　　(6)未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

　　(7)对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的单位管理人员；

　　(8)阻塞楼梯、走廊等未造成严重后果的。

　　2、有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

　　(1)擅自使用易燃、易爆物品的；

　　(2)擅自挪用消防设施、器材的位置或改作它用的；

　　(3)违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

　　(4)强迫其他员工违规操作的管理人员；

　　(5)发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

　　(6)对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

　　3、对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，按照有关办法予以追究处理。

操作规程管理制度12

　　第一章、总则

　　第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

　　第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

　　第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。

　　第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。

　　第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。

　　第二章、人员安全管理

　　第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。

　　第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。

　　第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。

　　第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。

　　管理人员接到报告后，应及时作出处理。

　　第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。

　　第三章、用电系统安全管理

　　第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。

　　第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行;应定期进行维护、检修。

　　第十三条、进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。

　　第四章、奖励与处罚

　　第十四条、在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报，消除和预防了重大事故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。

　　第十五条、生产工作的`从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

　　第十六条、管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。

　　第五章、附则

　　第十七条、本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。

　　第十八条、本制度自下发之日起实行。

　　二零xx年九月一日

　　安全生产操作规程

　　挤塑机安全生产操作规程

　　第一条、操作人员必须熟悉本规程，经安全培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。

　　第二条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏可靠，热电偶指示温度是否正确，出现问题请维修人员排除，严禁操作工人乱动。

　　第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。

　　第四条、开车前要注意各段加热温度，是否达到工艺要求的实际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。

　　第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的情况下进行挤出生产，以防事故发生，发现上述问题立即设法排除。

　　第六条、车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观察仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。

　　第七条、升降线盘时，要注意升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。

　　第八条、往料斗中加料时，注意金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。

　　第九条、检查干试机周围，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。

　　第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧;设备是否有杂音等异常现象，如有问题修好再用。

　　第十一条、禁止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。

　　第十二条、线芯上有水禁止开车。

　　第十三条没有停止之前，禁止用手触摸绝缘线芯导线接头及裸露部分;高压击穿后线芯要先行采取放电措施，然后修理。

　　第十四条、开车与停车要由技术熟练工人指挥，避免误操作造成危险。

　　第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移动、调整电器和机械设备;更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。

　　第十六条、开车结束后，应把电源、水源、气源全部关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。

　　混料机安全生产操作规程

　　第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。

　　第二条、混料转变时必须注意电源线路破损造成触电事故。

　　第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。

　　第四条、混料完成后应及时关闭电源。

　　磨粉机安全生产操作规程

　　开动磨粉机前，应检查所有检修门关闭是否严密，调整好风机和主轴的转向，排气阀应处于全开的位置。起动主机后，应立即加料(应先加细小颗粒料，再加正常料度料)然后开大风量阀门，在保证进料口不向外喷粉的前提下应尽量关小排气阀。接着再调正成品细度。带有颚破和提升机系列开机前应检查破碎机的颚板间隙是否符合进料粒度尺寸，调整分析机转速应达近似成品粒度要求。最后按以下顺序开机。

　　1、开动斗式提升机

　　2、开动颚式破碎机

　　3、待料仓存有物料后，启动分析机

　　4、启动鼓风机(空负荷启动，待正常运转后再加载)

　　5、启动主机，在启动主机瞬间即启动电磁振动给料机。此时磨粉工作即为开始。

　　操作顺序简易表示如下：

　　"启动"提升机===破碎机===分析机===风机===主机===给料机。

　　停机时应按以下顺序关闭各机：

　　1、先关闭给料机停止给料

　　2、给一分钟后停止主机

　　3、吹净残留的物料后停止鼓风机

　　4、最后关闭分析机

　　停机顺序是：

　　给料机===主机===鼓风机===分析机

　　注：提升机输运料至料仓的过程中，先停止破碎机而后停止提升，此项应由储料量而变动。磨粉机在正常工作时不准随意加油，要确保生产安全，磨粉机在任何部分发生不正常噪音，或负荷突然增大应立即停机检查，排除故障，以免发生重大事故。再继续开机时必须将磨机内余料取出，否则开机时电流过大，影响启动。

操作规程管理制度13

　　一、《环境维护管理制度》

　　1、按照要求进入工作区必须着工装及佩带工牌，要注重个人卫生及仪容端庄，做到文明服务，礼貌待人。

　　2、遵纪守法，遵守员工手册和各项规章制度，履行职责，按时上下班，不退到、早退，不旷工离岗，不做与本职无关的事。

　　3、必须熟悉责任区域的分布情况，尽职尽责，坚持保洁工作经常化、细致化、标准化、制度化。

　　4、工作时间内不准脱岗、串岗、在办公楼内不准大声喧哗。

　　5、未经允许，不得一人进入领导办公室。

　　6、每周五由项目经理组织一次周例会进行学习和总结上一周的工作情况，并对下周的工作任务进行安排。

　　7、不定时组织本部门的岗位技能训练，以便提高保洁人员的专业水平。

　　8、必须服从上级领导对卫生的检查，虚心接受所检查出的问题并做到及时整改，在工作中发现问题要及时向上级领导反映，以保证工作的正常进行和逐步完善。

　　9、爱岗敬业，做好责任区卫生间及公共区域的巡视检查工作在规定时间内保质保量完成各项任务。

　　二、保洁安全工作管理制度

　　员工必须遵守公司所定的安全预防措施及守则，故所有员工当值时须留意下各要点：

　　1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

　　2、清扫人员在超过2米高处操作时，必须戴好安全带，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。

　　3、清扫人员有使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

　　4、清扫人员不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生事故。

　　5、清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。

　　6、清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

　　7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

　　8、清扫人员在用开水时，应思想集中，以免烫伤。

　　9、室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，防止压伤手脚。

　　10、留意有否危险工作情况，如有发现，立即向主管报告。

　　11、如工作地段湿滑或有油污时，应立即抹去，以防滑倒。

　　12、保持各用具完整，损坏的切不可用，更不可私自修理，以免发生危险。

　　13、在公众地方放置之工作车、吸尘机等清洁机具，须尽量靠墙边，留意有否电线绊脚。

　　14、所有玻璃或镜，如发现有崩裂，必须马上向主管报告，立即更换，未及时更换的也须用胶纸贴上，以防堕下。

　　15、当洗地或洗地毯时，当留意有否弄湿电掣及插座、拖板，小心漏电。

　　16、当高空工作时或公众地方之地板打腊时，必须放置告示牌，让其它人小心留意。

　　17、不可伸手进垃圾箱或垃圾袋内，以防被玻璃、刀片等刺伤。

　　三、定期消杀、灭害虫管理制度

　　1、消杀人员必须严格按照消杀程序进行消杀，施药之前必须提前三天贴发通知，通知上必须注明放药地点、时间及如误食中毒后的急救措施；

　　2、消杀药物必须严格按照“施药规范”放置，严禁放在人易接近的地方；

　　3、施药后，按照消杀实施方案规定的时间进行检查，清理施药现场；

　　4、被消杀场所在整个消杀过程中必须派项目经理跟踪、检查、监督；

　　5、每次消杀完成后，项目经理一定要做好《消杀记录表》保证每次消杀质量合格；

　　6、项目经理每月对检查人及记录表格进行核查，保证各项工作能正常的开展。

　　四、垃圾清运管理制度

　　1、所有卫生间、垃圾桶、垃圾箱的垃圾不能过夜；

　　2、卫生间垃圾桶内的垃圾不能超过其髙度的2/3，有污物的立即更换；

　　3、外围垃圾桶内的垃圾不允许超过其高度的`1/2，若表面有污迹立即清洗；

　　4、生活垃圾清运保证日产日清；

　　5、如在垃圾里发现贵重物品应如数上交，不私留或使用；

　　6、发现苍蝇、蟬螂、老鼠等应立即做消杀处理；

　　7、垃圾车定期清洗，并做好消毒工作；

　　8、楼层内垃圾往下运送时，应按规定的时间、路线清运、清运完毕后将电梯及地面清理干净；

　　9、消杀作业完毕后应将器具药具统一清洗由专人保管并做好相关记录。

　　五、高空作业及外立面墙清洗操作管理制度

　　1、凡在距离地面2米以上作业的都为高空作业。所有高空作业不论任何工种，任何时间、地点、时限都应遵守本制度。

　　2、从事高空作业人员必须进行身体检查，凡患有高血压、心脏病、癫痫病，以及不适合高空作业的人员，一律不准从事髙空作业。

　　3、凡遇到下列情况者之一，禁止髙空作业：雷、雨、闪电、大风，钢管雨水未干，可能发生危险的其他情况，档上述情况过后，应当经公司安全、技术人员，检查各种作业设备确认后方可作业。

　　4、髙空作业禁区，应划出危险禁区，设置明显标志，严禁无关人员进入。

　　5、凡经常进行高空作业人员，应配备工具袋，高空作业使用的小型工具，均应放入工具袋内，不准在钢管或脚手架、建筑物上乱放工具。

　　6、登高作业前应仔细检查登高作业工具和安全工具，如：安全帽、梯子、跳板、脚手架等，如有不符和登高作业的应立即改正或拒绝登高作业。

　　7、所有高空作业人员不准穿硬底鞋，一律使用安全带，安全带一般采用高挂底用方式。

　　8、进行高空作业必须先将下方的易燃、易爆物品移至到安全地带，还釆取措施，确保剩下的金属或火花不致伤人或引起火灾事故。

　　9、高空作业人员不准从高空向地面抛掷物品，也不准从地面向高空抛掷物品。应采用绳索、吊篮、高架车或吊车传送物件。

　　10、如必须要从高空往下抛物时，地面必须有人看管，避免不伤害他人和损坏公物。

　　11、尽量避免上下同时作业，如不可避免上下可设专用防护棚，或采取其它防护措施。

　　12、高空作业时严禁嬉戏打闹，严禁高空作业区睡觉。

　　六、常用清洁剂、消毒剂使用管理制度

　　1、洁厕灵：能有效去除尿垢、水垢、铁锈等，具有去污快、省力等优点，并有一定的除臭和消毒功能。用于卫生间的尿槽及抽水马桶、坐厕等处使用。用法：用本品按1：15—20，涂于被洗物表面，作用3—5分钟，再用小刷刷洗，清水过净即可，如遇严重污垢，可适当降低兑水比例。

　　2、空气清新剂：适用于卫生间、会议室、办公室、大堂、客户、包廂等地方除臭去异味。用法：均匀喷洒于空气或臭源处，15平方米左右的空间一般按喷嘴2—3下，每隔2小时喷洒一次，卫生间使用时可加大剂量和喷洒频率。

　　3、静电除尘剂：有效去除地面污渍及灰尘，美化并保护地面及其它硬持表面，可用于各种地面、墙面、塑料、金属、漆面、水磨石、大理石等其它硬质表面，代替地板油、尘推渍及其它旧扫地方法。用法：用干净、干燥的尘推，将本品均匀地喷于其上，然后装入塑料袋封闭四个小时以上，在没有完全干透前不能使用。每次用完后，将灰尘抖净，重新喷上本品，干透后重新使用。

　　4、不锈钢保养剂：用于不锈钢的清洁保养，防止表面氧化、腐蚀。将本品直接喷于物体表面或干净的纯棉抹布（适量），进行来回擦拭、抛光处理。

　　5、84消毒液用法：稀释浓度为1：500和1：200，浸泡时间为10到30分钟，被消毒物品应该全侵泡在水中，消毒以后用清水冲洗干净后方可使用。

　　七、保洁工具维护使用管理制度

　　为规范保洁用品的管理工作，有效地控制成本，节约开支，更合理地使用保洁用品，特制定以下管理办法：

　　1、申请、领用、发放：

　　1）每月30日前由项目经理根据下月工作计划，将所需要的报项目副经理处。

　　2）项目经理根据当月库存盘点情况及项目经理申报的保洁用品填写物资申请单，报项目经理审批。

　　3）釆购员根据审批后的物质申请单进行统一采购，入库时应由仓管员和保洁主管同时对采购的用品进行验收（包括数量、质量）。

　　4）由项目经理负责清洁用品，工具的统一领用和发放，并做好质量记录，环境维护员未经允许不得私自到仓库领取任何物品（特殊情况除外）。

　　2、使用、保管：

　　1）保洁组长负责对保洁工具使用的检查工作，发现问题及时向班长、主办汇报，并及时处理，由于人为损坏或遗失的工具、物品应按原价赔偿。

　　2）保洁工具、用品在每次使用后应清洗干净统一存放在指定地点，以免丢失。

　　3）保洁工具、用品未经项目部经理或行政管理员许可不允许外借非项目部人员，管理人员借用时须征得清洁绿化主办同意且做好登记。

　　4）项目经理在申领、发放物品时应参照下表加以控制。

　　3、名称使用人使用期限备注。

　　4、胶扫把外围环境维护员半个月。

　　5、芦苇扫楼内环境维护员半个月。

　　6、垃圾斗楼内、外环境维护员二个月。

　　7、卫生桶楼内环境维护员三个月。

　　8、毛巾楼内环境维护员半个月。

　　9、垃圾车楼外环境维护员拟定三年。

　　10、农药消杀人员每星期2—3瓶每月用量控制在8—12瓶。

　　11、老鼠药消杀人员每月一次（20盒）针对实际情况可以适当调整。

　　12、垃圾袋外围环境维护员垃圾桶每二天更换一次垃圾袋。

　　八、服务间物品摆放管理规定

　　1、清洁工具摆放整齐，拖布、尘推，使用后必须清洗干净后放置门后隐蔽位置。

　　2、洗干净的抹布如需晾干，放于暖气管上，必须摆放整齐。

　　3、水杯等个人物品统一放在柜内，不得人放在桌面上。

　　4、背包、衣服放入柜内，不得放在椅子、桌子等其它地方。

　　5、鞋必须装入鞋盒并摆放整齐。

　　6、椅子放在办公桌和墙边并摆放整齐，如需挪动地方使用后放回原位。

操作规程管理制度14

　　《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水平，认真贯彻落实山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，望有关单位认真贯彻执行。

　　一、组织领导

　　公司成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组，董事长兼总经理任组长，生产副总、安全副总、技术副总任副组长，成员有各单位负责人组成。

　　公司成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组，办公室设在安全科。

　　公司各单位都要成立由单位主要负责人为组长的煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组，公司煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学习贯彻开展情况进行一次考核，每进行总结评比，进行兑现奖惩。

　　二、操作规程依据标准

　　公司所有上岗人员均以20xx年12月山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》为学习使用标准，原操作规程与本操作规程有抵触者，以此操作规程为准。

　　三、各工种学习内容

　　结合我公司实际，立足采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业，93个岗位工种实行对口学习，并本着各司其职、各负其责的原则，要求公司员工人人力求弄懂、学通、学会、学精。

　　四、学习上岗要求

　　1、公司干部员工分专业、分岗位、分工种，针对各自的岗位、工种对口学习安全技术操作规程，并参加公司组织的安全技术操作规程考试，考试合格后方可上岗，否则一律停止工作，继续学习，待考试及格后方可上岗作业。

　　2、每周星期一各单位必须组织员工集中学习安全技术操作规程，由本单位技术员主持，公司考核小组派人参加负责监督考核，对不参加学习者一律停止工作，补课学习，直至合格后方可上岗。

　　3、对新招员工必须到公司培训中心参加安全知识及操作规程的学习，待取得上岗证后方可上岗。