保安管理制度【优选】
在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的保安管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
保安管理制度1
商场保安部管理制度旨在确保商场的安全运营，维护顾客与员工的权益，预防和处理各种安全事件，包括但不限于以下几个方面：
1.岗位职责与工作流程
2.安全巡逻与监控
3.应急处理与危机应对
4.员工培训与素质提升
5.设备管理与维护
6.与外部执法机构的协作
7.纪律与行为规范
内容概述：
1.岗位职责明确，包括保安人员的日常巡检、入口控制、紧急情况处置等任务。
2.制定详细的工作流程，如交接班程序、异常情况报告机制等。
3.设立安全巡逻路线与频率，确保商场各区域的安全监控。
4.制定应急响应预案，包括火灾、盗窃、人群疏散等可能发生的.紧急情况。
5.定期对保安人员进行专业技能培训和安全意识教育。
6.对监控设备、报警系统等安防设施进行定期检查和保养。
7.建立与当地警方、消防部门等的沟通渠道，确保在必要时能快速协调外部资源。
8.明确员工行为准则，禁止未经授权的活动，如私人接待、擅离职守等。
保安管理制度2
一、目的
为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的.公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围
适用于公司所有保安人员
三、工作职责
1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点
1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文 网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
4、本厂车辆出入必须登记清楚，老板与老板娘的车如不是本人开的都要登记，否则责向爱心基金会捐款20元/次。
5、每天老板或老板娘及上级交待的事情，记录到值班表上，并报告队长，且必须与交班人员交待清楚，否则向爱心基金捐款20元/次。
6、员工下班后，值班室保安必须站在外面监督，另一个保安需巡查车间、厂区异常情况，发现问题立即反映并进行处理，否则责向爱心基金捐款10元/次。
本条例于7月1日正式实施，希望各位遵守并严格执行。
保安管理制度3
保安管理制度
1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
2、公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
3、讲究廉洁奉公，严禁吃拿卡要，加强规范管理，树立良好形象。
4、一：对施工人员管理由施工单位项目经理出具函件，提供施工人员名单、职务、身份证复印件（提供原件备查）及照片（免冠一寸彩照）到工程项目部办理施工人员出入证，并明确各具体施工班组组长名单和联系电话，方便联络。
5、保安管理制度及岗位职责如下：在值班期间保持高度警惕，维持公司内外区域的正常秩序，将各类安全隐患消除在萌芽状态。对重点区域加强治安防范工作，发现可疑人员及事物需及时妥善处理。
保安服务管理制度
保安人员的职责保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
公司保安服务管理制度可能针对不同的`企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
保安人员应遵守国嘉公益服务社和上海市行政管理学校的各项规章制度，服从命令、听从指挥。不准侵犯来访人员和学生利益。严禁利用职权索取馈赠，徇私舞弊，不准包庇犯罪分子。
第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
保安管理制度及岗位职责如下：在值班期间保持高度警惕，维持公司内外区域的正常秩序，将各类安全隐患消除在萌芽状态。对重点区域加强治安防范工作，发现可疑人员及事物需及时妥善处理。
工厂保安规章制度
工厂保安规章制度1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
篇一：工厂保安人员管理制度保安人员的职责保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。
公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。
保安人员管理制度
1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
2、公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
3、为了更好地配合学校抓好以法治校，维护校园的安全稳定，建和谐校园，根据学校的总体部署，结合保安培训的具体要求，特制定如下管理制度：服从管理，互帮互助，遵守学校各项规章制度，做好本职工作。
4、)偷盗案件发生时，保安人员必须控制现场并立即报警，协助警方调查破案。施工班组的安防职责遵守工程项目部的本管理制度及工地治安管理条例要求；有责任配合完成安全防范的管理要求。
5、第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。
求保安公司的保安服务管理制度、岗位责任制度。
1、保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
2、保安管理制度及岗位职责如下：在值班期间保持高度警惕，维持公司内外区域的正常秩序，将各类安全隐患消除在萌芽状态。对重点区域加强治安防范工作，发现可疑人员及事物需及时妥善处理。
3、物业管理的保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力量、一种障碍，但对业户与社会公众来说应充满亲情。物业管理公司的保安人员应像管家一样爱护业户与业户的财产，为业户提供力所能及的服务，让业户有“远亲不如近邻”的感觉。
4、第一条保安分队是履行保安合同，为客户单位提供保安服务的基层组织。第二条保安分队根据公司与客户签订的合同，按规定的保安服务内容和指定的责任区域，组织保安员落实各项措施，做好安全防范工作，保障客户的人身财产安全。
5、保安员行为规范模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。服从命令，听从指挥。上班不迟到、不早退。上班时按规定着装(必须穿保安服)，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋，不穿工服外出。
6、保安员纪律1遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。2服从管理、听从指挥、廉洁奉公、敢于同违法犯罪分子作斗争。3坚守岗位、忠于职守、严格执行岗位责任制。
保安管理制度4
项目保安管理制度旨在确保项目的安全运行，预防和应对各类安全风险，保障人员及财产的安全。该制度涵盖了保安人员的选拔与培训、职责分工、日常管理、应急处理、设施设备管理等多个方面。
内容概述：
1.保安人员的选拔标准与培训流程，确保保安队伍的专业素质和能力。
2.明确保安人员的岗位职责，包括巡逻、监控、门禁管理等具体任务。
3.建立有效的日常管理制度，如交接班制度、工作记录制度、定期检查制度等。
4.设定应急预案，针对火灾、盗窃、突发事件等制定详细的操作指南。
5.对保安设施设备的管理和维护，如监控系统、警报系统、防护器材等。
6.定期进行安全评估与演练，提升保安团队的.应急反应能力。
7.对违规行为的处罚规定，确保制度的有效执行。
保安管理制度5
车场保安管理制度旨在确保停车场的安全运营，保护车辆及车主的权益，提升服务质量。其主要内容涉及以下几个方面：
1. 岗位职责与权限
2. 工作流程与规范
3. 安全管理与应急处理
4. 培训与考核
5. 监督与评估
内容概述：
1. 岗位职责与权限：明确保安人员的工作范围，包括但不限于车辆进出管理、监控设备操作、异常情况报告等。
2. 工作流程与规范：规定保安人员的日常工作程序，如登记车辆信息、检查车辆状况、执行夜间巡逻等。
3. 安全管理与应急处理：制定安全措施，如火灾预防、防盗措施，以及应对突发事件的'预案。
4. 培训与考核：定期进行安全知识培训，设立绩效考核标准，提升保安人员的专业能力。
5. 监督与评估：设立监督机制，定期对保安工作进行评估，确保制度的有效执行。
保安管理制度6
小学宿舍管理制度旨在为学生创造一个安全、有序、和谐的生活环境，促进他们的'身心健康和良好习惯的养成。它不仅规定了学生在宿舍内的行为准则，还明确了管理者的工作职责，确保宿舍管理的有效性和公正性。
内容概述：
小学宿舍管理制度主要包括以下几个方面：
1. 宿舍日常管理：规定学生的作息时间，如起床、就寝、用餐、学习等，确保生活规律。
2. 安全规定：强调防火、防盗、防意外伤害等安全措施，提高学生的自我保护意识。
3. 卫生标准：设定宿舍清洁标准，鼓励学生保持个人卫生和公共卫生。
4. 行为规范：禁止吵闹、打斗、私自离校等不良行为，培养良好的人际交往和团队协作能力。
5. 资产管理：对宿舍设施进行登记，防止损坏和遗失，教育学生爱护公共财物。
6. 应急处理：设立应急预案，应对突发情况，确保及时、有效地解决问题。
保安管理制度7
1.0目的:为了树立队员维护个人仪容卫生的'观念,营造一个安静舒适的休息场所。
2.0适用范围:保安部宿舍管理。
3.0主要内容:
3.1 保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟火等杂物,违者罚款20元。
3.2 床铺上保持干净平整,不准摆放杂物,被子按规定折成方块,床下的鞋子摆放整齐,违者罚款10元。
3.3 帽子、腰带、口杯、水桶等物品,按指定位置摆放,保持内务统一,违者给予书面警告一次。
3.4 室内保持安静,不准吵闹,若有人投诉,给予严肃处理。
3.5 未经他人同意,绝对不允许私动他人物品,若被投诉,视情节轻重,给予处分。
3.6 每天当值人员,必须彻底全面清扫卫生,保持宿舍整洁。
3.7 每晚24:00点钟以前,所有队员必须归队,熄灯就寝,违者给予警告或除名处理。
3.8 注意节约用电,人员离开必须关闭电灯、风扇、空调等用电器具,否则给予罚款30元处理。
3.9 不准在宿舍堆放易燃易爆物品和各种有毒化学物品。
3.10不准在宿舍赌博和做其它违法活动。
3.11不准在宿舍墙壁上乱贴乱画,否则视情况给予处分。
3.12不准私自带人留宿,若有朋友来访,必须严格遵守来访管理制度,经申请同意后方可留宿(公司安排单人宿舍除外)。
3.13其它严格按公司的宿舍管理制度执行。
4.0 基本要求:
4.1 没有吵闹声及其它噪音。
4.2 室内物品整齐统一化,不出现脏、乱、差。
4.3 宿舍投诉率降低到0.1%。
保安管理制度8
一、目的：
本规章制度的制定旨在明确保安管理的范围、目的、责任主体及执行程序等方面的规范化要求，保证企业内部的安全保障工作有序、高效开展。
二、范围：
本规章制度适用于企业内所有员工，包括员工、访客、承包商等，保安规章管理制度适用于企业的各部门、区域。
三、制度制定程序：
1.确定制度制定的必要性和紧迫性
2.研究、分析、总结、比较其他企业同类规章制度
3.定义本企业保安管理的组织结构、职责分工、岗位要求以及保安服务范围和要求
4.根据企业实际情况和需求制定保安规章管理制度的各项内容
5.充分听取企业内外各方面的意见或建议、调整优化保安规章制度
6.经过企业法律、人力资源、总经理等主管单位及负责人审批通过后，正式颁布并实施。
7.随时结合企业实际情况，及时修订和完善本规章制度。
四、法律法规及公司内部政策规定：
1.《劳动合同法》
2. 《劳动法》
3. 《劳动保障监察条例》
4. 《行政管理法》
5.公司内部《安全生产条例》等政策规定
五、制度内容：
1.保安规章制度的名称、范围、目的、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；
2.企业安全保障管理的组织机构及各职责部门声名、职责范围、职责分工；
3.企业安全保障的岗位要求及保安人员的培训、考核机制；
4.企业内部各类人员关于保安规章的知晓、执行及宣传工作
5.企业应急事件处理方案及流程；
6.企业安全保障的监管、监察和审核等方面的管理7.企业保安规章制度的贯彻落实和违规处理等方面的管理措施。
六、执行程序：
1.全职保安人员必须遵守保安规章，完成保卫安全任务，不下班不撤岗。
2.停工、停产期间或其它异常情况下，保安必须严防火灾、盗窃、抢劫等违法犯罪行为，严格执行各项安全防范措施。
3.临时调动人员必须在对其进行安全培训后方可上岗，保证其安全生产。
4.客人、来访者须经安全检查后方可进入企业，进出人员必须填写出入证，如有外来工人，请领取临时门禁卡，离开时务必交卡。
5.严禁带镖物件进出企业大门；车辆进出须按规定办理相关转验手续，接受安全检查，如有可疑情况必须报告保安中心或其他安全管理部门。
6.制定安全制度管理制度，并严肃对违反规定的人员进行相应处理。管辖各区域的保安主管必须对自己所管理的区域内的安全管理负责，做到风险防范、信息管理、救援准时等等管理。
七、责任主体：
1.企业总经理：对企业安全保障工作全面负责，是安全责任主体。
2.安全保障管理部门：负责企业全面安全保障工作的组织协调和督查监管，知悉全公司安全情况，做出紧急处理措施等措施。
3.保安中心：负责企业内部安全保障工作的具体实施、守卫和管理；作为安全保障的核心中心的基本责任是保卫公司所有设施，所有人员和所有资源。
4.各部门：对本部门责任区域内全员、全时段的.安全管理工作负责，自觉配合保安中心的工作。
5.全员员工：是企业安全保障的重要组成部分，在企业内及其工作场所负有坚守岗位、勤恳工作、认真执行安全保障制度的责任。
八、责任追究：
对任何违反保安规章制度的行为，企业将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、解聘等，情节严重的将依法追究刑事责任。
九、规章的宣传：
为保证保安规章的有效实施，每月至少1次全体再控的保安人员会议，讲解必要安全管理知识，加强保安人员之间的纪律性训练。对本规章制度，制定宣传悬挂标语、制作海报、组织安全知识培训、在保安室放置本官网等措施进行加强、服务确保全员知晓、遵守执行。
十、可行性分析：
该保安规章制度将有效规范企业内部安全管理行为，增强安全意识，全方面加强企业内部安全保障工作，为有序、安全、高效的生产、工作、生活环境提供坚实保障和保障。
保安管理制度9
酒店保安部管理制度旨在确保酒店的安全运营，维护良好的宾客体验，以及保障员工的生命财产安全。这一制度主要包括以下几个方面：
1.岗位职责：明确保安人员的日常任务，如巡逻、监控、应急处理等。
2.培训与考核：定期进行专业技能和应急处理培训，对保安人员的工作表现进行评估。
3.规章制度：制定详细的行为准则，规定保安人员的'工作流程和纪律要求。
4.应急预案：设定各类紧急情况下的应对策略，如火灾、盗窃、医疗急救等。
5.沟通协调：建立与酒店其他部门的有效沟通机制，确保信息畅通。
内容概述：
1.安全检查：定期进行设施安全检查，预防潜在风险。
2.客户服务：提供友好、专业的宾客服务，协助解决客人安全相关问题。
3.设备管理：管理和维护监控系统、门禁系统等安全设备。
4.危机处理：处理突发事件，如协助疏散、报警、现场保护等。
5.法律法规遵守：确保所有操作符合国家和地方的安全法规。
保安管理制度10
管理人员考核管理制度是企业运营中的核心环节，它旨在评估和提升管理团队的工作效能，确保企业的战略目标得以实现。该制度涵盖了多个层面，包括但不限于以下几个方面：
1. 工作绩效：衡量管理者完成工作任务的质量和效率。
2. 领导能力：评估管理者指导团队、激发员工潜力的能力。
3. 沟通协调：考察管理者与内外部各方沟通协作的能力。
4. 创新思维：评价管理者在解决问题和推动创新上的表现。
5. 专业素养：考察管理者在专业领域的知识和技能水平。
内容概述：
1. 目标设定：明确每个管理者的职责和期望达成的目标。
2. 考核标准：制定公正、公平、透明的'考核指标。
3. 考核周期：设定定期或不定期的考核时间。
4. 考核流程：规定从考核启动、执行到反馈的完整步骤。
5. 结果应用：将考核结果与薪酬、晋升、培训等人力资源政策挂钩。
6. 反馈机制：建立有效的沟通渠道，确保管理者了解自身表现及改进方向。
保安管理制度11
小区保安管理制度是对小区安全秩序进行有效管理的重要制度，它涵盖了人员招聘与培训、岗位职责、工作流程、应急处理、考核评估等多个方面。
内容概述：
1. 人员配置与选拔：规定保安人员的招聘标准，包括年龄、身体状况、教育背景、工作经验等，并设定入职前的.背景调查和培训程序。
2. 岗位职责：明确各岗位保安的工作内容，如门岗、巡逻、监控室等，以及他们在日常和紧急情况下的具体职责。
3. 工作流程：制定保安人员的交接班制度，规定巡逻路线、频率，以及对访客、车辆的管理流程。
4. 应急处理：设立应急预案，包括火灾、盗窃、突发事件等，确保保安人员能够迅速、准确地响应。
5. 装备与设施：规定保安人员应配备的装备，如制服、通讯设备、防护器材等，同时维护好监控系统、报警系统等安全设施。
6. 纪律与行为规范：设定保安人员的行为准则，包括职业道德、服务态度、保密义务等。
7. 考核与奖惩：建立定期的绩效考核机制，以激励保安人员提高工作效率和服务质量。
保安管理制度12
为了加强保安值班的管理，确保公司安全，特制定本制度。
一、保安值班日志的要求
1、保安值班日志是记载保安值班情况的重要文件，必须每天填写，不得延误和漏填。
2、保安值班日志应完整、真实地记录值班期间发生的所有事件，包括人员出入、设施设备检查、突发事件处理等情况。
3、保安值班日志应字迹清晰，易于辨认，不得潦草或涂改。
二、保安值班日志的内容
1、日期、时间：应记录值班的准确日期和时间。
2、天气：简要记录当天的天气情况，如晴、雨、雪、风等。
3、值班人员：记录当天值班的保安人员姓名。
4、钥匙交接：记录钥匙的交接情况，包括交接时间、交接人、钥匙数量等。
5、人员出入：记录值班期间人员的出入情况，包括姓名、出入时间、事由等。
6、设施设备检查：记录值班期间对设施设备的检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果等。
7、突发事件处理：记录值班期间发生的.突发事件，包括事件时间、事件概况、处理措施、处理结果等。
8、其他事项：记录值班期间其他需要记录的事项。
三、保安值班日志的填写要求
1、保安值班人员应认真填写值班日志，严禁弄虚作假。
2、保安值班人员应妥善保管值班日志，避免丢失或损坏。
3、保安值班人员不得擅自修改值班日志，如发现问题应及时向领导汇报。
4、保安值班日志应定期进行检查，确保记录真实、完整。
四、保安值班日志的归档
1、保安值班日志应按月归档，由保安主管负责整理、装订。
2、保安值班日志的归档时间一般为每月初，具体时间由保安主管根据实际情况确定。
3、保安值班日志的归档地点为保安部办公室，由保安主管统一管理。
4、保安值班日志的查阅和借用应经过保安主管的批准，并按规定办理手续。
五、附则
1、本制度由保安部制定，并由保安部负责解释。
2、本制度自颁布之日起施行，原有相关制度同时废止。
保安管理制度13
出入人员管理制度是企业内部管理的重要组成部分，旨在维护工作场所的安全秩序，保障员工权益，提高工作效率，以及防止未经授权的外来干扰。这一制度主要包括以下几个方面：
1. 来访人员管理：规范外部人员的进出流程，确保其活动符合企业规定。
2. 员工出入管理：设定员工的上下班时间，以及特殊情况下的进出权限。
3. 安全检查规定：设立安全检查点，对进出人员进行必要的安全审查。
4. 身份验证机制：建立有效的身份识别系统，防止非法人员混入。
5. 应急处理程序：针对突发情况，制定快速响应的`应急预案。
内容概述：
1. 登记流程：所有外来人员需在指定地点进行登记，提供有效证件并明确访问目的。
2. 访客陪同：未经许可，来访者不得独自行动，需由内部员工全程陪同。
3. 出入证发放：为员工和长期访客发放出入证，作为进出的凭证。
4. 安全培训：新入职员工及常驻访客需接受安全知识培训，了解企业安全规定。
5. 监控系统：利用监控设备记录出入情况，以便于后期查阅和异常事件的追踪。
保安管理制度14
本《工作人员人员管理制度》旨在明确公司内部的工作职责、行为准则、考核机制及奖惩措施，以提升团队协作效率，保障公司的运营秩序。
内容概述：
1. 岗位职责：明确每个职位的.工作内容、责任范围和期望成果。
2. 行为规范：设定员工的行为标准，包括职业道德、工作纪律和团队合作。
3. 考核制度：建立公正、透明的绩效评价体系，定期进行员工绩效评估。
4. 培训与发展：规划员工的职业发展路径，提供必要的培训机会。
5. 奖惩机制：设立奖励与惩罚制度，激励员工积极表现，同时纠正不良行为。
6. 沟通与反馈：建立有效的沟通渠道，确保信息畅通，及时处理员工的建议和问题。
保安管理制度15
一、值班保安人员须对全校教育、治安保卫工作全面负责。
二、加强对公共区域值班巡逻，对食堂、气库、锅炉房等重要部位加强防盗、防火巡逻，禁止电动两轮、三轮和老年代步车入校或充电（包括给电瓶充电）。
三、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的`问题及时报告有关领导。
四、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成学校财产、人身安全损害者，将给予责任追究。
五、按学校规定路线巡逻，每天对校园周边巡逻次数不低于5次。平均巡逻时间不低于2小时/次，每天不低于12次，并填好巡逻记录。
六、巡逻路线：
东（北）墙内、外（校园周边）—停车场—操场—南甬路—西甬路—幼儿园—综合楼—平房区。
七、保安人对食堂、财务室、实验室、配电设施校园周边等重点部位要仔细查看，巡逻或离开门卫室，要带好对讲机。
八、发现问题及时处理，不能解决的，上报主管并做好相关记录。
九、学生放学后或假期发现门窗未关要随手关上。
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