责任人员管理制度

责任人员管理制度

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的责任人员管理制度，希望能够帮助到大家。

责任人员管理制度1

　　(一)负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行,保证烧结厂科研生产的需要和正常运行,对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任。

　　(二)认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理办法,结合实际情况制定相应的管理办法并组织实施。

　　(三)负责安全用电知识的宣传教育,积极推广应用新技术、新工艺、新器材,努力做好水、电、气、暖安全管理工作,加强水、电、气、暖动力系统的检查,防止跑、冒、滴、漏事故发生。

　　(四)参加审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的合理性、安全性,把好工程的'水、电、气、暖系统的质量关,参加工程验收。

　　(五)经常深入生产科研作业现场进行安全检查,对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力设备的事故隐患及时编制整改计划,并组织整改和验收。会同安全管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作。

　　(六)及时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作,并做好记录。

　　(七)编制相关事故应急预案,并负责做好现场人员的应急处置知识的培训工作。

责任人员管理制度2

　　（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。

　　（二）遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。

　　（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。

　　（四）按规定正确使用个人劳动保护用品。

　　（五）搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整改。爱护职业安全卫生设备、设施和用具，不得擅自拆除安全防护装置和设施。

　　（六）在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。

　　（七）多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。

　　（八）对在生产（工作）过程中因违章而导致事故的后果负责。

　　（九）积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的'建议。

　　（十）发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。

责任人员管理制度3

　　按照项目部安全管理目标书,为实现安全管理责任目标,将安全责任分解到各施工管理人员,各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员实行定期考核。

　　一、考核对象:项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长.

　　二、考核人:项目经理

　　三、考核期:每月

　　四、考核形式:采用考核表评分形式。

　　五、考核评价:考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分及其以上为不合格。

　　六、考核奖罚:根据项目部制定的奖罚制度适时给予奖罚兑现。

责任人员管理制度4

　　（一）贯彻、执行国家和公司有关职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。

　　（二）编制烧结厂职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计划，并负责贯彻落实，按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。

　　（三）参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。

　　（四）配合综合办做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。

　　（五）经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的'安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。

　　（六）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。

　　（七）及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。

　　（八）按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

　　（九）制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制烧结厂劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。

　　（十）负责对烧结厂兼职职业安全卫生管理员进行业务指导；做好烧结厂职业安全卫生竞赛、评比工作。

　　（十一）督促有关部门做好女工特殊保护工作。

　　（十二）日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作，积极推行安全科学管理方法。参加安全技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。

责任人员管理制度5

　　1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。

　　2、负责本公司与车辆运输的安全，经常性的组织安全大检查和安全生产竞赛活动。

　　3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。

　　4、负责对职工进行安全知识教育，对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的`培训和安全知识考核。

　　5、进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急发生的安全情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告公司领导。

　　6、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境。

　　7、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动用品，并及时做好防暑、防寒工作。

　　8、加强对车辆的安全管理，做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。

　　9、严格执行“人盯人、人盯车”的安全管理职责。

　　10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。

责任人员管理制度6

　　（一）、企业主管设备负责人（或主要技术负责人）的职责

　　1、认真学习国家有关的方针政策，以指导自己的工作，组织贯彻执行国家或上级主管部门关于设备管理方面的条例和有关压力容器使用管理的规程、规章或规定及有关指示和要求。

　　2、全面负责本企业压力容器使用管理工作，建立起本企业压力容器使用管理的激励机制和自我约束机制，实行任期目标责任制。

　　3、组织建立适合本企业特点的压力容器使用管理体系，明确或指定管理机构，落实管理人员，并督促抓好各类人员的培训工作。

　　4、组织制定并审批本企业关于压力容器使用管理方面的规章制度及有关规定，并经常督促检查其执行情况。

　　5、审批本企业压力容器选购及定期检验计划、修理、改造方案，淘汰更新计划和压力容器转让事项，并督促检查其执行、完成情况。

　　6、经常深入使用现场，查看压力容器使用工况，了解、掌握本企业压力容器技术状况，解决使用管理工作中存在的问题，不断提高本企业的管理水平。

　　7、协调企业内部各生产与使用管理部门之间的关系，定期或不定期检查有关职能部门的工作质量，及时解决存在问题。

　　8、组织压力容器事故调查分析，找出原因，制定防范措施，检查落实处理意见。

　　9、审批压力容器使用登记表格和有关压力容器使用管理方面的上报统计报表。

　　10、负责组织领导在用压力容器使用管理方面的检查评比，及时总结、推广先进经验，表扬先进，批评落后，做到奖罚分明。

　　（二）、压力容器管理机构负责人的职责

　　1、在企业主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关压力容器使用管理方面的规定。

　　2、负责本企业压力容器使用管理工作，组织或会同有关部门编制本企业压力容器使用管理规章制度。

　　3、审核本企业有关压力容器的统计报表。

　　4、组织做好压力容器使用管理基础工作，检查压力容器档案资料的收集、整理和归档工作情况，督促有关人员及时做好压力容器选购、验收、安装调试等工作。

　　5、主动协助教育、劳资部门抓好操作人员的教育、培训和考核工作，不断提高操作人员技术素质。

　　6、根据本企业容器使用状况，审定所编制的压力容器定期检验维护保养计划，并负责组织实施，督促使用车间做好检验前的有关准备工作。

　　7、定期或不定期组织检查本企业压力容器使用管理情况，对一切违反规章制度的行为，应予制止和提出批评处理意见，对检查中存在的`问题及时提出整改意见，并落实整改措施，积极抓好整改。

　　8、组织或参加压力容器安装质量验收及试车工作。

　　9、负责协助有关部门选好安全附件的配备，且做好及时调校，保证其灵敏可靠。

　　10、参加压力容器事故调查与分析，提出处理意见和措施，对一般事故有权作出处理。

　　11、组织职能人员的技术业务学习，协助组织部门对职能人员进行技术考核工作，对他们的调动、使用和晋级有建议权。

　　（三）、压力容器专职（或兼职）管理人员的职责

　　1、在管理机构负责人的领导和业务指导下，具体负责企业压力容器使用管理工作。

　　2、工作中认真贯彻执行国家和上级有关部门关于设备管理和压力容器安全的规定，加强法制观念，自觉按章办事。

　　3、负责编制压力容器选购计划，参加验收检查，安装质量验收及试车等工作。

　　4、参与编制本企业压力容器使用管理规章制度，协助工艺生产部门制定生产操作规程。

　　5、做好压力容器使用的注册登记、建卡、建档及技术资料整理、归档和有关统计报表统计上报工作。

　　6、编制压力容器的检验、维修、保养等计划，并具体落实实施，检查或参与安全附件的校验工作。

　　7、及时做好压力容器使用登记变更工作。

　　8、协助本部门负责人做好压力容器使用管理定期检查工作，并认真填写检查记录。

　　9、参加压力容器事故的调查、分析并配合安技部门及时做好设备事故的统计上报工作。

　　10、协助有关部门编制压力容器操作人员的培训考核计划，并积极参与实施。

　　11、完成其他有关设备管理工作中本部门负责人交办的任务。

　　（四）、压力容器操作人员的职责

　　1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情。

　　2、认真执行容器工艺操作规程和岗位操作规程。

　　3、精心操作，防止超温、超压、超负荷运行。

　　4、时刻注意安全生产，检查安全附件的齐全、灵敏、可靠，发现不正常现象及时处理。

　　5、按时定点、定线巡回检查。

　　6、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录。

　　7、认真做好所操作压力容器的维护保养工作，保持容器处于完好状态。

　　8、认真做好所操作压力容器的维护保养工作，保持容器处于完好状况。

　　9、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。

责任人员管理制度7

　　工程项目部其它管理人员质量责任制度

　　项目试验员质量责任制度

　　1按规定做好现场取样、送检等试验工作;

　　2确保现场养护室环境条件达到规定的要求。

　　项目测量员质量责任制度

　　1做好建筑物的定位放线工作;

　　2水准点、沉降观测点的'埋设;编制沉降观测方案,保护好轴线控制桩;

　　3测量仪器的保管、保养和使用;

　　4及时测绘定位放线记录、定位验线记录、沉降量表、沉降曲线图。

　　项目材料员质量责任制度

　　1做好材料进场和消耗的计量检测工作,并保存记录;

　　2编制、上报材料计划;

　　3组织供货商评价、材料采购招标,签订材料采购合同;

　　4组织物资进场、验证;

　　5负责对物资进行标识、防护;

　　6负责不合格物资处理的有关工作。

　　项目机械管理员质量责任制度

　　1选择合格的机械设备;

　　2参加各种设施、设备的验收;

　　3及时组织机械设备的进场、安装和调试;

　　4负责现场设备的安全使用、维护保养管理,并保存必要记录。

　　项目安全员质量责任制度

　　1参与编写施工组织设计(方案)中安全方面内容;

　　2负责施工现场安全检查工作;

　　3负责验收进场劳保用品,参加各种防护设施、设备的验收;

　　4负责施工现场的安全技术资料整理和保存;

　　5负责施工现场的危险源辨识和风险评价工作;

　　6负责参加事故调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报。

　　项目环保员质量责任制度

　　1项目环保员负责固废的收集、存放、处置并保存记录;

　　2负责组织对本项目的环境因素进行识别和评价;

　　3参与编写施工组织设计中环境方面内容。

责任人员管理制度8

　　1.电教是学校工作的一个重要组成部分,有关工作人员应树立为教育教学服务的观念,为提高教育教学质量,扩大学生知识领域作出努力。

　　2.管理好电教设备,建立入帐、领用、出借、报废和赔偿等制度,帐目要清楚。

　　3.熟练掌握电视机、录像机、摄像机、vcd、收录机、投影仪、多媒体等仪器设备的`性能及操作技能。

　　4.积极为必修课、拓展课、探究课的开展提供和创造必要的条件。及时、完整记录好每次电教室的使用登记工作,随时备查。

　　5.配合学校各项重大活动、做好有关资料制作、收集工作等。

　　6.努力学习,不断提高业务水平,认真完成学校布置的有关任务。

　　7.未经领导同意,多媒体资源不得擅自外借。

责任人员管理制度9

　　责任范围:

　　1.高质量完成安全卫生管理任务。

　　2.定期排查功能室设施设备安全隐患,杜绝因设施设备因素出现安全事故的发生。

　　3.坚守岗位、模范履行岗位职责,确保学校的财产安全。

　　4.不断提高业务水平,规范操作流程,严防水灾、火灾等安全事故的发生。

　　5.做好行政督导值日,全面排查安全隐患。

　　(1)电教中心管理员

　　1.熟悉各种电教设备(包括计算机及其网络)的构造性能及正确使用方法,能随时为教学活动及其他教育活动提供服务。

　　2.加强业务知识学习,努力提高业务能力。

　　3.建立电教器材和电教教材实物明细账,建立健全出借登记、损坏赔偿、报损等制度。

　　4.电教设备资料供本校教师教学用,未经上级领导批准不得外借。

　　5.维护和保管好各种电教设备、资料,随时进行自检和维修,并及时登记。

　　6.每日巡查各教室及各部门电教器材使用管理情况,一旦发现电教设备故障必须立即报修。

　　7.认真做好防火、防潮、防尘、防热工作,保证电教设备、资料的安全和元好。

　　8.组织贯彻实施有关规章制度,搞好电教中心的安全、环境保护和清洁卫生。

　　9.遵守劳动纪律,及时向主管部门领导或学校领导报告电教中心的`意外事故和突发事件。

　　10.每天认真作好检查记录,备查。

　　(2)实验室管理员安全

　　1.科学保管仪器设备,定期督促人员维护保养,保持仪器室实验室清洁。

　　2.根据教学需要,及时做好所需物品的订购、领取、保管工作。

　　3.登记教学仪器总分类账和明细账,及时做好新仪器验收登记、破损仪器核销工作。

　　4.严格执行实验室、仪器室各项规章制度。监督实验教学计划的执行,并及时向分管领导汇报。

　　5.对新调拨、新购置、新制作的仪器、药品要及时人账,做到账物相符。

　　6.保管好实验室资料档案,特别要加强对剧毒、易燃、易爆物品的管理,严格按照要求存放,并实行双人双锁管理。

　　7.做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防冻、防蛀。

　　8.所有仪器、药品都不得外借或私用,无故短缺或丢失要追究管理人员的责任。

　　9.每天认真作好检在记录,备查。

　　(3)图书管理员

　　1.严格执行图书室、阅览室规章制度。

　　2.熟悉消防器材的使用,经常检查火灾隐患、安全隐患。

　　3.经常检查图书室、阅览室大门及通道,确保紧急出口畅通。

　　4.本职责列入安全工作责任人图书管理员的任期目标,任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要依据。

　　(4)学校医务人员

　　1.负责学校师生的卫生保健及宣传工作,对办公室、教室等进行经常性消毒,严防流行性疾病的大面积发生。

　　2.结合季节性流行病、传染病特点,上好健康教育课。对传染病患者做到早发现,早治疗,早隔离。

　　3.采取得力措施,降低学生近视率。

　　4.及时搞好学生常见疾病的治疗,密切关注师生个体健康状况。每月向校领导报告全校师生患病、住院总体情况,妥善处置师生意外伤亡事件及突发公共卫生事件。

　　5.组织好每年一次学生体检工作,及时做好疾病防治工作。有计划、有系统地向学生宣传卫生常识,培养卫生习惯,以提高学生健康水平。

　　(5)学校财务人员

　　1.树立安全防范的意识,经常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和技防设备,保证安全、牢固、有效。现金、票证专人负责,妥善保管。对存放现金票证的保险箱柜,钥匙要专人保管,并采取防范措施,严防丢失和被盗。发现问题立即报告主管领导。

　　2、会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定,坚持按最低限额保存现金和票证。

　　3.向银行送存大额现金,必须申请由学校派专人专车办理。

　　4.注意防火安全,经常检查防火设施是否安全有效,禁止将火种带人财务室。

　　5.负责财务室的安全隐患排查。

　　(6)学校电工

　　1.树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识,熟练掌握用电设备维护保养技能,工作责任心强。

　　2.负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的安全检查。每季度全面系统地进行一次用电安全检查,每天对用电设备进行巡查。发现问题及时解决,确保安全。

　　3.对违反安全用电的部门和个人有进行批评、教育、制止的权利和义务。

　　4.对用电设备要经常维护和保养,不准带电维修和安装,在使用过程中,如发现问题应立即停止使用,断电维修。及时检修供电系统,消除用电隐患。

　　5.做好配电室、配电柜、配电箱保护保养工作,尤其要做好雨季的用电安全检查工作。

　　6.配合公安、电力部门工作,做好安全用电管理工作和宣传工作。

　　7.一旦发生用电和消防事故,要立即切断电源,防止事故蔓延扩大。

责任人员管理制度10

　　（一）负责修改完善部门安全技术操作规程，发现工艺不合理可能引起安全生产事故或职业危害时，应及时通知工艺管理部门修改。

　　（二）在审查或执行工艺文件时，发现使用的有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时，应及时通知有关技术人员修改工艺文件。

　　（三）负责监督检查操作人员严格执行工艺规程，发现有违反工艺纪律的`行为应及时制止纠正。

　　（四）负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善安全方面的合理化建议，及时汇总上报部门领导或有关部门。

责任人员管理制度11

　　（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高应急处置能力和自我保护能力。

　　（二）遵守国家相关安全生产法律法规、标准和烧结厂职业安全卫生规章制度，不违法、不违章、不违规。

　　（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻，纠正无效时应及时报告。

　　（四）对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。

　　（五）积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的'指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。

　　（六）发生事故和危险时，应立即报警，采取应急有效的措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。

责任人员管理制度12

　　安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。

　　公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的'安全生产工作都有人切实负责,实现安全生产。特制定本办法:

　　(1)本办法依据“管生产,必须管安全,安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

　　(2)本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

　　(3)本办法自发文之日起执行。

　　(4)各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起,安全生产责任开始生效。

　　(5)安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法。即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核;工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。

　　(6)安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行,公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查,逐级上报。

　　(7)每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

　　(8)奖罚

　　a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。

　　b.第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元),并提出警告处分。

　　c.第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

　　(9)由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。

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