产假申请书

时间:2023-05-21 11:14:30 申请书 我要投稿

关于产假申请书(集锦15篇)

  在市场经济发展迅速的今天,各种申请书频频出现,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。相信许多人会觉得申请书很难写吧,下面是小编帮大家整理的关于产假申请书,欢迎大家分享。

关于产假申请书(集锦15篇)

关于产假申请书1

尊敬的学院领导:

  本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。

  恳请学院领导给予批准。

  申请人:王欣

  主管领导意见 : xx

  主任签字:xx

  20xx年12月26日

关于产假申请书2

尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

  特此申请,恳望批准。

  申请人:XXX

  XX年XX月XX日

  我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:

  第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的`的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

  值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

  第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

关于产假申请书3

尊敬的学校领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。

  特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

关于产假申请书4

尊敬的领导:

  由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。

  此致

敬礼!

  申请人:×

  ×年×月×日

关于产假申请书5

尊敬的学校领导:

  我于xxxx年xx月xx日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假,预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,请予批准为盼。此致!

  申请人:

  xxxx年xx月xx日

关于产假申请书6

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,于20xx年xx月xx日申请了产假,至20xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:

  一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,

  所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

  二、家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加

  上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。

  基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的'关心与厚爱。

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

关于产假申请书7

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的.关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。XXX

  孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

  特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致!

  申请人:×××

关于产假申请书8

尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期20年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20年5月1日至20年2月1日)请假时间为10个月。

  目前本岗位的`工作已移交给x。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

 xxx

  xxxx年xx月xx日

关于产假申请书9

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

关于产假申请书10

尊敬的领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天。

  结合本人情况及工作岗位需要,本人申请xx年xx月xx日至xx年xx月xx日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管。

  特此请假,恳望批准!

  申请人:

  xx年xx月xx日

关于产假申请书11

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

关于产假申请书12

尊敬的单位领导:

  我休产假至今已近4个月,现感觉身体恢复良好,已经能够坚持正常工作,已无必要继续休息下去,想急切回到单位上班,因此特向领导提出申请,结束休假,重回工作岗位,请领导准允为盼!

xx

  20xx年xx月x日

关于产假申请书13

尊敬公司领导:

  本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  请假人:

  时间:xx年xx月xx日

关于产假申请书14

尊敬的学院领导:

  本人产假于xxxx年xx月xx日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至xxxx年xx月xx日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼

  申请人:xxxx

  主管领导意见:xxxxx

  主任签字:xxx

  20xx年xx月xx日

关于产假申请书15

尊敬的学校领导:

  本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从XXX年5月2日到XXX年5月16日,共计15天。请领导批准。

  请假人xxx

  XXX年5月2日

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