关于学校教育教学工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编帮大家整理的关于学校教育教学工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于学校教育教学工作总结1
学校各项工作，训练教学是重心。教学管理是落实好各项工作的重要保证。本年度的教学管理，学校提出了“严格教学常规，打造和美课堂”的日常教学管理训练目标和要求。
一、留意学习，建章立制
课堂教学规范是老师课堂教学的行为准则。学校每学期的期初一个月都定位为教学常规月，要求各教研组组织老师温习市区各级训练主管部门下发的教学常规，留意于自主反思，梳理自己的教学行为，将严格教学规范作为自己的一种训练意识和习惯。
在认真学习和反思的基础上，学校结合学校推出的“构建和谐尚美校内文化实践”的校长课题，组织全体老师开展研讨，制定符合我们学校的实际的可操作性的教学常规和课堂教学规范。
在备课行为上，要求老师在留意学情分析和教材研讨的基础上设计有丰富的教学过程，留意挖掘教学素材的育人因素，重视练习设计，突出问题意识的培育和学习阅历的积累。备课形式上，要求集体备课，同组老师协同备课，留意教学相互沟通，重视二备，不断修正，切实提高课堂教学实效。要求在二备的基础上形成的课后反思有针对性，能给别人借鉴或启发。
在课堂教学行为上，要求老师敬重差异，因材施教。“敬重同学，教在心灵;敬重自己，塑造人生”是我校推动前进“和美”课堂教学的基本要求，努力构建一种敬重型生活方式。结合小班化教学实践，学校提出了重构课堂教学文化的实践，以建立和谐的师生关系，形成亲和的交往“心理场”。课堂生活中，重视小组合作，要求师生主动的倾听，主动的参预，真实的理解，主动的建构。享受缔造与共享。在作业布置与批阅上，要求老师精致化作业，作业要细心设计，不能过多布置简洁机械以及重复性作业，更不能布置惩处性作业。主动尝试实践性作业和共性化作业，以切实落实训练局布置的减负任务。要求老师布置的作业必需要反馈，从习惯培育入手，领先提议共性化作业批阅，让完成作业成为同学的一种自然的习惯。
在补缺补差上，要求同学面对全体的基础上，结合少年宫的实践活动主动开展培优工作，拓展同学的学问面和各项技能。结合老师志愿活动的开展，鼓舞老师利用课余时间为同学进行补缺补差。将青年志愿活动作为业务考核的一项重要指标。
二、强化监督，规范落实
教学常规的严格和规范，需要学校无缝监督。本年度，学校密织了监督网络，将日常的`教学巡察、听推门课和每月一次的教研组集中检查相结合，最终，每学期给每一位老师一个形成性的评价，存档于老师的业务档案。
对教学常规的坚持是每一位老师必需具备的基本功。在日常的教学管理中，留意营造良好的氛围，引导对于日常教学常规的贯彻形成常态化。首先是开放教学管理，让每一位老师既是常规的执行者，又是常规的维护者。每一天的平安护导老师参预日常的教学巡察，并做好记录。同时，建立学科建设联系人制度，学校行政会人员参预各个教研组的日常业务学习，促进常规建设务实不走过程。此外，认真多好数据的整理和收集工作，让每一位老师阳光心态对待各项检查，确保各项检查数据的真实客观，让形成性的业务评价成为每一位老师进一步扎实各项训练教学工作的动力。
三、重视活动推动前进，呈现常规成果
学校训练的重要目标是为孩子的一生蓄积能量。孩子学习兴趣的培育和学习力气的提高需要有一系列活动来支撑。为此，学校常态化各项活动，每年上半年开展读书节，引导孩子培育良好的读书习惯;开展综合素养竞赛，有语文作文、数学学问和英语诵读等的竞赛，进一步激活孩子的学习兴趣;开展校内艺术节，结合六一庆祝和少年宫学年优秀学员评比开展各类丰富的才艺呈现活动。每年下半年开展体育节，要求将传统的体育角逐项目于趣味田径项目相结合，人人参预;开展书写和诵读之星的评比，进一步丰富孩子的素养;开展跳蚤市场活动，促进图书相互沟通等。通过活动来全方位的呈现孩子们的学习成果，增近孩子们的相互沟通，激活兴趣。四、强化师风建设，促进常规自觉
新时期的训练改革对老师的师德建设提出了新要求。老师的职责是育人，以爱育爱是关键。老师要对自己从事的职业有满腔的宠爱，要有训练自信。学校以“和谐。尚美”文化校内建设为抓手，开展专题讲座和视频学习等，引导老师树立远大训练理想，坚决职业自信;以读书活动为带动，引导老师做有情趣的高雅的文化人，享受职业幸福;结合文件创建活动，鼓舞老师主动参预各类志愿服务活动，做有爱心富有奉献精神的同学的良师益友;开展法制训练，引导老师遵纪守法，做有法制和规章的意识严格依法执教富有朝气的老师;引导老师认真学习，不断创新训练方式和手段，做与时俱进的老师。不断扎实推动前进师德训练。
扎实的常规管理，也极大地提高了学校的训练教学质量。一年来，一名同学参预全国科幻画比获国家级三等奖;同学参预省级电脑制作角逐，有3人次获得了二、三等奖;同学在各类报刊发表作文近10篇;同学参预全区体育运动会，获得团体三等奖;同学参预全区的经典角逐获得了二等奖;同学参预全市登山角逐获得了二等奖;12名同学参预全市迎春长跑，11名同学获得名次，女生成果尤其精彩，包揽了学校组的前五名。更令人欣喜的是，学校趣味田径队还受邀参预了南京青奥会的体育启蒙活动，获得了三等奖，收到了上级领导和社会各界的广泛赞誉！
本年度，学校数学和体育学科接受了区训练组的抽测，抽测的成果获得了相关专家的充分确定！
关于学校教育教学工作总结2
一年来，在区教研室的直接领导下，在校长的支持下，坚持以实施新课程改革为重点，以教学质量为中心，连续领先提议观念不断更新思想高度统一、工作细致规范的精神，进一步强化效率意识和责任意识，着力提高教学质量。回顾反思，总结提高，现对本年度训练处工作作如下总结：
一、规范课程设置，推动前进新课程改革
1.连续认真学习领悟《基础训练课程改革纲要（试行）》的精神以及各学科课程标准，学习教学常规，认真领会了并有所体会“一三三”区域课改模式内涵，进一步解放思想，更新观念，将教改基本理念转化为具体教学行为，优化各学科过程。
2.主动组织老师参预各级各类培训。其中一人赴山东昌乐二中学习，4人赴上海华东师范高校研修，全体老师到清徐二中学习参观，参预培训的老师回校后均进行了认真的反思总结，写出了心得体会，并在全校范围内做相互沟通反馈，在此基础上尝试了小组合作学习模式，目前虽不是很成熟，但有了初步效果，并总结了一些阅历。
3.加强教学争论工作，规定每周五为我校教研活动时间，以教研组为单位进行活动，学校领导分组包干，保证每个教研组的活动都有中层领导参预。另外依据区里的支配，主动参预联片大教研活动，保证每次活动有领导带队，全部任课老师参预活动，次次活动有评课老师，并担当了主办地理教研活动的任务，老师感觉这样的活动举办的'特别好，有很大的收获。
4.严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科支配不走样，综合实践课程不走样，确保高质量完成各学科教学任务。
二、狠抓常规管理，提高教学效益
1.连续规范和加强教学常规检查工作。各学科以改革备课、作业为主要抓手强化过程管理，细心备课，把备课和考核结合起来，从而抓住了教学的重要环节。设计自主的学习方式，构建开放的学习环境，留意共性教学设计形成。
2.连续加强教研组建设。各教研组认真制订学期教学争论方案，明确争论重点任务，主动开展教学争论活动，切磋教法学法，上好课改实践课、研讨课，主动开展评课相互沟通，不断总结提高。同时，引导老师自觉学习训练刊物教改阅历，指导课堂教学，关怀新老师成长，形成良好的学习氛围，增加争先创优意识。主动发挥教研组在学校教学管理中的作用。
3.校长和业务领导深入到到课堂，深入到到师生，教学业务领导每学期听课不少于20节。连续加强老师间的相互听课，取长补短，并认真作好听课笔记，同时相互沟通指出不足之处。
4.连续加强教学质量的监控和管理。能重视提优补差工作，保证辅导时间，对主要学科后进生进行辅导，确保大面积提高教学质量。每次考试训练处均有成果分析并准时开好质量分析会反馈给老师。
三、做好教学服务工作，促进教学工作的进展
1.训练处努力为学校领导供应有关的训练教学建议，关心搞好教学管理。发觉教学上的困难，准时解决，并准时向校领导汇报。
2.在我校设立了名师公益辅导点，组织全体九班级任课老师对学困生进行辅导。并对学困生进行动员，组织学困生去51中辅导站参预辅导，保证每次有校领导带队，除了保证同学的平安外，更重要的是要保证同学学习的质量。在全体师生的共同努力下我校在20xx年中考中毕业率达到100%，高中毛入学率达到96%，并圆满完成了保送生任务，获得了区训练局颁发的中考进步奖
3.在区里组织的”学科系列活动”竞赛中，我校荣获团体三等奖，并有一名同学获个人二等奖，一名同学获个人三等奖。
四、圆满完成了国家基础训练质量监测任务
基础训练质量监测向国家报告基础训练质量现状，为训练宏观决策供应信息、依据和建议，我校在20xx年被定为被监测学校，为了保证我校采集数据的真实性、客观性和代表性，训练处在校长的领导想，值得了详细的实施方案，成立了领导校长和办公室，进行了师生的培训和动员工作。在领导和参预监测的师生高度重视下，保质保量地顺当完成了此项工作。
总之，即将过去的20xx年是劳碌而充实的一年，在训练教学工作中取得了一些成果，也还有一些不足，例如我校的教研活动还存在走形式的现象，集体备课还不能有效实施，这都是今后努力的方向。
关于学校教育教学工作总结3
20xx第一学期，已经结束，我校在各级领导和家长伴侣的大力支持和深切关怀下，顺当完成本学期的各项工作，本学期，我们坚持党的基本原则，仔认真细，踏踏实实，爱岗敬业，无私奉献，全体老师和领导紧密协作形成一股强大的训练教学回流，赢来了一个可喜的突变。
回顾过去的一学期，不仅有淡淡的忧愁也有淡淡的喜悦。我由于到次校任教不久，对学校的各方面工作以及状况不太清楚，造成工作思路稍乱，故而不能按原方案完成。要想提升本校成果，既要了解老师又要有足够的教学条件，为此，我特殊犯难。本校老师，绝大多数都是一些代课老师，他们都是从本村聘任的水平不一、素养不等的中青年妇女，还有一名即将一年要退休的老老师，这些条件不等的老师，多年在本校任教，没有功劳也有苦劳，多年来次校在教学和建设上从来没有大的转变，唯独一名正式中青年老师在本校成果较有显现，不过他们都是传统的老教学方法训练孩子、传授学问。由于次校始终就很偏僻，反正没有检查的可能，只要能看好孩子不乱跑，上课不说话，会听写课文生字，会读读课文就是一堂课了。
新时代的教学方法跟他们却是对牛弹琴，即便是讲师送到耳边也无济于事。为此造成同学的学习方法古老而陈旧，初到次校对于从中心校调任而来的我来说，要想教好这里的同学甚是困难，所以面对自己遇到的逆境，浮想联翩。于是下定决心，转变传统教学方法，尝试新的教学理念。要求老师慢慢适应新的教学方法，转变思想态度，以及工作作风，几个月过去了，为了解状况，就有了针对全校进行单元考试，每月考试，期中考试，期末考试的尝试。结果同学成果都是60多分、70多分，就连全校最好的老师班级成果也是平平淡淡，可叹啊！
这多年沉淀的训练方法和教学手段要我一下子扭转乾坤却是何等的困难？尽管如此，但我还是要想方设法转变古老的传统老师观念、同学观念，引领他们走向新时代的教学领域和学习天地，我把学校始终没用的一体机开通，也把学校没有的教学设备买齐，（电视、音响、音柱、evd，）给老师学习带来了很大的便利，即便是不外出学习，也能看到全国著名的专家、学者讲课，哪怕是收益甚少也值得付出，为搞好训练教学工作，我制定了教学方案，要求老师每礼拜相互听一次相互沟通课，写一篇相互沟通反思，。要求老师面对全体同学批改作业，决不能戴着有色眼镜看待同学，做好后进生工作，协调好家长工作，管理好自己的班级，上好自己的课，严格要求自己，做一名真正的'老师风范。
其次，要求老师不迟到不早退。尽管老师们一贯的懒散、不主动，但我坚信“辜负不负有心人”，慢慢的大部分老师能够适应，个别老师照旧存在恶习。但我知道，这沿袭下来的坏习惯，针对某人来说，是无法治愈的，毕竟是多年的老老师了！
工作上，我实行分工合作的方法：教研、平安、卫生等，各负其责，各尽其能。老师不仅如此，我所教的班级也是如此。对于我们农村学校来说，老师特殊紧缺，每一位老师都是包办，作为全校的一家之主——我，不仅管理全校工作，而且还要上好每一节课，并且又是班主任，可是，一旦开会，班级就要停课，假如再有老师请假，又要停课俩个班级，有时候，其他老师请假，我就要照看几个班级，由于我是校长，确定起到带头作用，别人能请假，自己决不能请假，尽管事情很重要也要坚守岗位。我的所作所为都被村民看在眼里记在心底。这，日复一日年复一年的循环工作，我们不但没喊过累，而且始终如一，尽管成果不太理想，可是我们的精神甚是惊人啊！
有时候，我开会回来，中心校领导都要布置一堆任务，有时候，就在上课期间，就接到中心校许多通知，原来是上课时间，中心校的任务何时完成？白天，除开会时间外，每时每刻都给孩子上课，根本没有时间去做中心校布置的任务，有时候，上级领导的任务特殊重而且时间紧，时常忙的顾不上吃饭，放学之后就做，更多的是时常把工作带回家晚上去做，有时候忙到深夜，还完不成，就次日凌晨在完成，有时候，开会难免耽搁给同学上课，所以，我都要坚持每天下午给同学不一节课，不论耽搁还是不耽搁课。一年下来，面容憔悴了许多，身体消瘦了许多，为此也曾偷偷的流过泪，但，从来没有对人说过，此地的调任毕竟是我自己的选择，但也决不能因此而气馁，我要坚韧的走下去，完成各级领导交给我的任务。
就这样我和老师们艰苦奋斗了整整一年，我校在全乡抽考中的成果较去年提升7个等级。这，来之不易的进步啊！我特殊珍惜老师们共同努力的结晶，于是，给老师们进行了从未有过的嘉奖。可是，成果提高了，但学校建设却是我心头的一块绊脚石。
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