管理群规章制度

时间:2023-08-07 10:21:20 泽楠 制度 我要投稿
  • 相关推荐

管理群规章制度(精选11篇)

  在不断进步的时代,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的管理群规章制度,欢迎阅读与收藏。

管理群规章制度(精选11篇)

  管理群规章制度 1

  第一章总则

  第一条为适应我团队的发展需要,充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用,规范管理,树立良好的'团队形象,结合实际制定本办法。

  第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

  第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品,树立良好团队形象,有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

  第二章管理机构及职责

  第四条微信团队总管理归安安麻麻,负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人,负责督促团队个人及时递交信息,解决微信群里所出现的问题。

  第五条微信信息供稿实行分工负责制,即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作,对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

  第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作,并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

  第三章内容要求及信息发布程序

  第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序,未经审核的信息不得发布。

  第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

  第九条微信发布信息范围

  1、各种业务宣传及促销活动,重要活动、行业及市场动态;

  2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例

  管理群规章制度 2

  为创造、营建和维持良好的群交流环境,特制定本群规章管理制度,望所有群成员予以配合、严格遵守。

  【注意】

  本群对群友自行组织聚会不做限制,请同乡在参加之时注意甄别,以免不轨之徒假借同乡聚会之名行不法之事,聚会欢快的同时注意保护好人身安全及财务!如若发生纠纷,本群将对当事者予以谴责及清退,群管理团队及群主本人不承担法律责任(其他类似情况下同样适用)

  规章制度如下:

  志愿加入,自愿退出

  群昵称的统一更改

  群成员名称统一格式为:北京所在区+昵称+老家汉语拼音首字母大写,如呼和浩特为HHHT

  示例:海淀—小明HHHT

  如不便修改,请主动向管理员寻求帮助

  群成员允许发极低频次的接地气广告,以不引起其他人反感为原则。对群发展及其活动没有直接贡献者(如活动赞助活活动用品提供)严禁发送社交软件普遍存在的令人生厌的产品推广(如化妆美容产品、保健品等产品一切形式的广告)不准恶意刷屏,不准过分谈及政治、宗教等敏感内容,不准发布情色信息。

  如果出现QQ类病毒,乱发虚假有害信息的,将直接移出QQ群,等其恢复正常后重新申请加入QQ群。

  聊天交流过程中群成员之间互助友爱,和睦相处、文明聊天,严禁进行人身攻击,起外号、漫骂、侮辱、毁谤他人。发生上述情况,双方当事人在自主解决不妥、经管理团队劝说无效的情况下,不论对错,群管理员有权对吵架双方做出立即移除处理

  本群为内蒙在京同乡群,严格意义上不允许非在京内蒙人及外省人加入,如若有欺骗隐瞒或进群审查不当者,发现之时,立即移除本群。

  群相册和空间对所有成员开放,欢迎上传分享,严禁通过群邮件向群友发送垃圾骚扰邮件,发现举报,一经查实,立即对发送人视情节严重做出处理。

  群管理团队的规章制度,除了以上的条例外还需遵守以下规章:

  管理员带头遵守群内各项规章制度;

  当新成员入群时,管理员要热烈欢迎,并提示或帮助其按规定更改昵称;群里的问题要及时响应受理,在解决问题的过程中,沟通言语要得体;管理员虚心听取群内成员的意见,并积极活跃群内气氛;管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员。

  出现以下情况,群管理团队将解除其群身份

  拒绝服从QQ群统一管理的'用户;

  违反QQ群规章制度给予警告,情节严重者将直接移除。发广告、色情言论、谩骂等发言或其他行为给其他群友带来不良影响的如有管理员失职情况,一经查实则警告一次,若再有类似情况发生,将经群成员投票决定是否解除其管理员职务。

  若有管理员长时间(一个月以上)无暇顾及群管理工作,群主有权解除其管理职务

  【注意:群管理团队在以群的和谐稳定持续发展为目标的大前提下履行职责,对成员尽量以引导劝说为主,在非特殊情况下谨慎使用管理权力。】

  本规章制度经群主制定,群管理团队之间讨论决定,自发布之日生效。最终解释权归管理团队和群主所有。感谢各位同乡群友对本群的监督,欢迎提出宝贵建议和意见。

  管理群规章制度 3

  1、目的

  为更好地利用现代化网络信息技术,提高效率,加速交流提供一个平台,为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境,特制定本管理规定:

  2、适用范围

  把有识之士邀请进群,也欢迎之外的朋友加入,为大家的项目与资金搭建交流平台,同时把宣传出去

  3、基本要求

  3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

  3.2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对"我在本群的'昵称"进行修改即可。

  3.3、命名规则:县(镇)+姓名+从事行业;例如:"--房地产"。

  3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来,以此提高自身不足。

  3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象,一经发现则直接请离本群。

  3.6、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。

  4、本制度自发布之日起执行。

  管理群规章制度 4

  一、群管理员规章制度

  (1)管理员应带头遵守群内各项规章制度。

  (2)管理员应虚心听取群内成员的意见,多为群的建设提出宝贵意见。

  (3)管理员应积极活跃群内气氛,有新人加入要热情欢迎。

  (4)管理员应严格保守群内人员的'私人信息。

  (5)如有管理员失职情况,一经查实则警告一次,若再有类似情况发生,会馆管理委员会将解除其管理员职务。

  (6)管理员还要负责核实会员身份,负责联络会员的任务。调查表出来后,可以电话核查一下。也算认识一下。

  二、全体群成员规章制度

  (1)群内成员应严格遵守本群的规章制度,若有违背规章制度的情况,管理员将解除其群成员身份。

  (2)群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律,行政法规的一切言论。

  (3)群内成员应本着互助互爱的原则,不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人,暴露他人隐私,侵害他人合法权益。

  (4)群内成员应积极发言,并积极参加会馆组织的各项活动,若有特殊原因长时间不能上线者,应提前向管理员申明。

  (5)经管理员核实在群内无任何理由而长达一个月不发言者,管理员将解除其成员身份。

  管理群规章制度 5

  1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片.

  2.禁止恶意刷屏.

  3.禁止在本群内使用恶意侮辱,诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片.

  4.禁止拉帮结派.

  5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的'转发信息..

  6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片.

  7.禁止无故谩骂攻击群(:群的规章制度)管理员.

  8.服从本群规章制度以及管理员和群主的安排.

  9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息. (如有违反以上第1-9条,视情况,初次管理员给与警告,警告无效后第二次将踢出本群)

  管理群规章制度 6

  1、我们建群的宗旨是:方便居民和社区组织之间、居民与居民邻里之间的沟通,共创美好家园。

  2、群名称:除发起人外,其余人不得随意更改群名称;

  3、请进入群的`居民将自己的群名片更改为:“楼号—房间号—姓名”,以便交流;

  4、请进入群的居民不要在群内发送一些不文明用语,即使因为某些意见不合,也请尊重群内其他居民,不要对他人进行语言攻击,更不要私下进行人身攻击;

  5、严禁谈论涉及政治、宗教、黄赌毒、传播谣言等;

  6、禁止在群内发与群宗旨无关内容,包括图片、大表情、和链接,严禁刷屏;

  7、严禁在群内传播发送各种广告、包括二维码、名片、投票等;

  8、严禁转载未经证实的求助、慈善、活动,以及“不转不是中国人”、“诅咒”、“算命”等内嵌广告的内容;

  9、严禁使用实时对讲和位置共享;

  10、严禁对外透露群友的个人信息,若被发现,后果自负。

  管理群规章制度 7

  一、班组群交流内容及时间

  交流内容:

  1、专业技术、读书学习心得交流;

  2、班组工作安排、日常事务公开;

  3、传达学习公司、分公司文件;

  4、有助于宣传公司、分公司光辉形象的文章及相关链接;

  5、增强班组凝聚力、向心力,传递正能量的口号、标语等。交流时间:每天6:00——23:00。

  二、群管理办法

  1、群交流必须遵守国家法律、法规及网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容;

  2、群成员应严格保守公司秘密;

  3、班组交流群只用于公务,不得作其他私密交流;

  4、对于领导交代的'任务以及员工反映的问题,相关责任人应在网络畅通的情况下及时(20分钟以内)予以回复;

  5、所有群成员进入本微信群以后,必须以在本单位的所用姓名作为群昵称;

  6、群管理员负责对已进入本群的非指定人员进行清理;

  7、未尽事宜由各班班委成员研究讨论一致后完善。

  管理群规章制度 8

  班级是学校教育教学工作的基本单位,班级管理是学校教育管理中十分具体、细致而又极其重要的微观管理,对学校良好“三风”构成和学生健康成长具有十分重要的作用,为增强班级管理的科学性和创造性,特制定学校班级管理制度。

  一、班级管理机构

  1、学校校长对全校班级管理负总责。学校设立年级组,由校级领导负责年级组工作,班级管理日常工作由教导处负责。

  学校对全校班级管理从思想上、组织上、业务上进行指导;贯彻执行国家教育方针,使学校教育工作贴合教育规律和学生身心发展规律;按要求聘用班主任,创造条件,培养班级管理人员;指导班主任工作方法,从政治上、生活上关心爱护班主任,每周组织召开班主任工作协调会。

  2、班主任是班级管理的直接组织者。

  班级管理教师负责建设班群众,对学生品行、学业、生活、安全进行管理和指导;对家庭、社会、学校教育资源进行整合;对养成优良班风、明确班级目标、构成群众舆论进行导向;选拔培养学生干部,充分发挥班干部开展班级管理。班主任负责做好班级任课教师的协调工作。

  二、班级管理基本要求

  1、在班级管理和教育学生的过程中,教职工要用个人用良好的思想修养、温文尔雅的言谈举止、对各种问题的正确见解等人格力量去影响学生,潜移默化地对学生进行思想教育。

  2、在班级管理和学生教育工作中要充分利用谈话、示范、批评、表扬等教育手段,严禁体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。谈话要精心准备谈话资料、谈话方法、谈话环境,把握谈话心理,要善意、坦诚、客观,适应学生个体差异,以理服人。示范要力求真实、不伪装,辩证客观、不盲目使用。批评要选取最佳的时机、最有利的场所、最适宜的方法、最适宜的程度进行,注意把握公正、善意、可理解性等原则。表扬学生要注意把握资料、把握形式、把握情感、把握气氛、把握时效、把握对象、把握分寸、把握语言,克服学生无所谓的.心态、逆反的心态、嫉妒的心态。

  3、在班级管理过程中,要将养成教育、学业成绩、班级安全和学生巩固做为重点,杜绝一切乱收费现象,严防各种安全事故发生。

  三、班级管理过程评价

  (一)班级常规管理

  班级常规管理是一项创造性十分强的育人活动,需要班主任和相关教师在工作中努力探索,不断实践。班主任及时协调跟班老师和各科任老师加强班级学生的教育和管理;搞好班干部的培养和使用,加强班风和学风建设;勤跟班,了解学生的学习状况,关注学生的思想动态;组织班级学生用心的参加学校的各项活动;及时的完成学校的各项临时性任务。学校从以下10个方面进行评价,每项10分,共计100分。

  1、计划总结:班主任在学期初制定具有针对性、科学性、可操作性和创新性的班级管理工作计划,在学期末对班级管理工作进行全面总结。政教处于学期初、学期末考核。

  2、组织建设:班(团)组织机构健全,班团干部在学习生活中能起模范带头作用,能协助班主任管理好班级日常事务,开展班级活动。每月至少召开一次班级学生干部会。学期末政教处、团委根据班务日志和平时记载考核。

  3、班级日志:班级管理日志要按时认真填写,做到规范、详细、实事求是、语言准确,不臆造。政教处每月检查考核。

  4、“两课”:班主任要认真组织每周的班会主题班会课,每月分别组织两次,班会要有主题和记载。“两课”政教处每月进行检查考核。

  5、“两操”:坚持上眼操和广播操,除特异体质学生以外,全体学生务必上操,班主任教师要坚持跟操,做操时间,任何教职工不得上课或做其他事情,随堂教师要认真督促,指导。“两操”状况由日常管理人员平时观察考核。

  6、班级版报:班主任组织学生每4周办一期班级板报,要求设计精美、资料丰富,突出主题,书写规范,无错别字。团委每月检查考核。

  7、班级卫生:班主任组织学生每一天早、中、晚对教室、清洁区进行打扫,星期五进行彻底大扫除,全天进行保洁,教室卫生要做到六净(地面净、门窗净、黑板净、桌椅净、墙壁净、灯具净),三齐(桌椅整齐、桌内整齐、清洁工具摆放整齐),清洁区卫生要做到地面干净、无杂物、无死角、无垃圾存放;值周组每一天进行检查考核。

  8、公物管理:总务处对班级使用的所公物学期初造册登记,班主任落实专人管护,损坏及时维修更换,实行谁损坏谁赔偿的办法提高学生的公物管护意识,总务处每月检查考核。

  9、教室布置:教室环境要求做到教室布置个性化、激励用语规范化,书本文具摆放条理化,洁具放置整齐隐蔽化,“三表”悬挂合理化,教室周围清洁化,团委每月检查考核。

  10、学生评价:班主任教师按《中学学生素质综合评价办法》对学生进行评价,努力做到公正、客观、得体,对学生健康成长具体激励和促进作用。学期末由教导处检查考核。

  (二)班级综合表现

  班级综合表现是班级常规管理的直接结果,也是全班师生共同努力的结果,班级管理教师应加强学生教育,树立班群众荣誉感,人人为班级荣誉出力,学校将从以下10个方面进行考核。

  1、出勤:要求全体学生按时到校上课,不迟到、不早退、不旷课,有事务必请假,按要求出入校门。值周组每一天检查考核。

  2、集会秩序:学生集会能够认真听讲,做好会议记录,遵守会场纪律,无交头接耳、大声喧哗或影响他人的行为。政教处即时考核。

  3、值周服务:认真履行值周班级职责,在值周过程中体现班级学生的服务意识、合作精神、劳动潜力和班级形象,每一天不定时进行校园安全巡查,每一天定时对厕所进行打扫和维护。值周组每周考核。

  4、学校举行的各类群众比赛活动,一等奖、二等奖、三等奖每班每次分别记7分、5分、4分。

  5、班级学生在各类活动中受到县、市、省、国家通报表彰奖励的,每次按3分、4分、5分、7分为班级记分。学期结束时由政教处计算考核。

  6、班级及学生受到学校通报批评的,每次按4分直接从班级总分中扣除。

  (三)班级安全

  班级安全是班级管理的基础,班主任务必要将班级安全放在一切工作的首位,健全机构、夯实职责、加强教育、注重过程,学校将从以下10个方面进行考核。

  1、班级安全工作小组:各班在期初成立安全工作小组,小组成员包括班主任和安全信息员。安全工作小组须处理好班级的突发事件;在学生未按时到校时,及时的与家长取得联系;保证班内信息的畅通;安全信息员须及时的向班主任和教师反映学生在路途、教室等学生存在的一些不良行为,确保班级平安无事。政教处根据平时的状况即时考核。

  2、安全职责:学期初认真协同班级科任教师、学生家长、学生本人如实的填写《安全教育书》上的每项资料。学期初政教处检查考核。

  3、安全教育:班级在平时要加强对的饮食安全、交通、人身(财产)自我保护和自我防范、安全应急处理等,安全知识教育;每月召开一次以安全教育为主的班会。政教处每月检查考核。

  4、安全排查:班级安全小组每月按学校要求对本班教育教学设施、运动场地,运动(活动)器材,教室、及重点学生等安全隐患进行详尽排查,并及时将排查结果报政教处。政教处每月考核。

  5、重点学生教育:要经常对学生进行团结友爱、和睦相处、互相帮忙、共同进步教育。确保班级内学生无与其他学生打架现象、无参与打架现象、无敲诈勒索现象、无赌博现象、无上网打游戏现象。政教处检查考核。

  6、人身财产安全:学生在校期间不攀树越墙,不做危险性活动,不擅自在体育器械上进行高难度或非规范性动作;体育课、活动课、竞技运动会要服从管理、服从安排、遵守规则;严禁携带管制刀具进校;严禁随意动用消防设备,乱拉乱接电线;严禁学生与外界勾结、威助、殴打学生;离开教室或宿舍时要锁好门窗。政教处、总务处每月检查考核。

  7、交通安全:学生要遵守交通规则,骑自行车不准抢道,不准带人,不准撒把,不准骑飞车,往返学校不得乘坐“三无”车辆和农用车;严禁骑机动车进入学校。政教处每月检查考核。

  8、路途安全:教育在路途中不得嬉戏打跳,不得开展危险性活动,不冒险,不翻越围墙外出,不翻越高速路上学或回家;严禁学生私自下河洗澡。政教处每月检查考核。

  (四)班级学生巩固率

  班级管理教师采取多种办法保学控辍,要善于发现学生不稳定状况,及时做好动员疏导工作,学生辍学要及时向年级领导报告,采取措施动员,经多次动员还不能返校,要及时向教导处书面报告。不能因为贫困而使学生辍学,不能歧视差生,赶差生出学校,学期学生巩固率不低于97%,根据实际状况进行计分,总分为10分,如果班级学生巩固率低于95%,该项计0分。教导处在学期结束时考核量分。

  四、班级管理结果运用

  根据优秀班群众评比方案。

  管理群规章制度 9

  总群:为了创建一个和谐优美的环境,让大家能够开心愉悦的交流,特定本群规。

  1、本群总群,属于自由自愿加入的一个交流平台,所有群内成员共同维护任何管理责任。

  2、除发起人外,任何人不得随意更改群名称。

  3、成员之间要友爱、团结、平等、尊重,以爱为护,以吃为乐。

  4、群内严禁发布任何危害国家利益的言论,禁止涉及黄赌毒等敏感话题。

  5、禁止群内恶意刷屏,广告每天一次即可(广告红包5元10包),违者机票。

  6、鼓励成员热情参与,文明发言,结交朋友,畅聚缘分。

  以上群规不完善的地方还需大家补充,请大家多提建议和意见。

  同学微信群的规章制度有哪些?

  同学微信群的规章制度:

  1、禁止在群里发广告。现在微商非常多,很多微商会利用同学群的人多,而去整天发一些广告,以至于导致同学群反而成了一个沉闷的微商广告群,这样不利于同学们的交流,反而会让很多人屏蔽这个同学群。

  2、禁止在群里搞小团体。这个应该是很多班级都会有的,如果要搞小团体,大可以自己建个小群搞,没必要在大群里嚣张。

  3、禁止在群里玩赌博游戏。很多人会利用微信的掷骰子或者剪刀石头布的方式,去和别人玩红包游戏,你私下玩是你自己的事,但是在同学群里大肆的玩,不利于同学微信群的'风气。

  4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾经的事。谁没有个青春的故事呢,但是毕竟都是过去式了,如果还一直揪着某些事情不放整天提的话,可能会引起当事人的反感。

  5、禁止有点事情就在群里刷屏。对于同学群,不屏蔽是对同学群的礼貌,但是如果有人整天刷屏,那么我相信肯定会有大部分人会屏蔽掉这个同学群的,这个时候,那就得不偿失了。

  管理群规章制度 10

  群会员须知:

  1、群人员应表明身份,入群后应修改群名片来注明身份

  2、论坛会员均有权加入论坛各群(除管理群外),但请大家加入适合自己的QQ群,以免造成QQ群的资源浪费。

  3、群会员应遵守公会相应的规章制度,不遵守制度的,管理员在警告3次无效后,有权T该会员出群,并做记录备案。

  4、QQ群里严禁发布黄色图片和带有含病毒、造谣、猥亵、暴力、色情、迷信、诽谤他人、破坏论坛团结的言论,以及不尊重女同胞的图片与文字内容,否则管理员在警告3次无效后,有权T该会员出群,并做记录备案。

  5、QQ群里如发生争执,由论坛负责调解或论坛进行评论,所有会员均有责任进行劝解,严禁推波助澜,把矛盾激化,情节严重者,管理员在警告3次无效后,有权T该会员出群,并做记录备案 。

  6、QQ群里的成员如无故1个月不上线进行交流的,一经查实,按自动退群处理,管理员有权T该会员出群,并做记录备案。

  7、QQ群里任何人不得假冒论坛名义发布任何消息,一经发现,管理员有权T该会员出群,并做记录备案。

  群管理员的职责:

  1、保证群内思想的统一。

  2、不允许屏蔽群信息,随时观察群内会员的动向,掌握群内会员的情况,大致了解情况。

  3、收集群内会员提出的批评意见及时反馈论坛管理层或相关管理人员,并做记录备案,能及时处理的及时的处理。

  4、解决群内会员的矛盾,协调群内会员的关系,对于态度消极的会员给予私下开导和讲解。

  5、及时通告群公告、通知、活动以及安排,让会员可以最快掌握公会的最新动态。

  6、维护群内秩序,及时制止群内外来论坛的消息,发现者,及时T出群,联系外宣部,并做记录备案,不要私自跑到别家“地方”做同样的事,应维护字家论坛的良好形象。

  7、新人群管理员做好新人的接待工作,介绍论坛,解答新人提出的问题,包括新人的群名片,论坛的注册,新会员报道,会员转正等等。

  群管理员的守则:

  1、所有群管理员必须保证公正、公平、不袒护、不包庇、不搀杂私人感情。

  2、群管理员必须保证QQ在线的时间,群管理员有义务和责任耐心回答群内会员提出的疑问,做好解决问题。

  3、群管理员严禁与会员冲突,当遇到对于论坛制度和论坛一些任命及安排不满的会员,群管理员应该给与耐心的`解释,如果解释不了,及时反馈论坛管理层。

  4、群管理员有义务和责任每天不定时对于论坛进行该月份的宣传,对于论坛的通知、活动和安排在群内进行公告。

  5、群内不允许随意T出会员,对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因经过,备案。

  6、群管理员在处理群内争执等事件时,应该保证了解事情原委后给出公平的处理。

  7、正式群管理员在接收正式会员之前,先调查好该会员是否属于已成功转正的会员,是否有推荐人,要做好相关工作。

  群管理员的管理:

  1、不定时抽查各个群内的秩序和气氛对于相关群管理员进行审核。对于工作不负责、上线时间不稳定、态度不符合要求的群管理员,将取消其群务管理员资格。

  2、一周内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格。

  3、群管理员因会员投诉,经查属实后,第一次警告,第二次通告,第三次给予革职处理。

  4、同一群的群管理员应该分配好工作时间,保证每天有人在线处理会员的问题,如发现一天内无任何群管理人员处理该群事务,影响论坛QQ群工作正常的,第一次警告,第二次通告,第三次给予革职处理。

  5、群管理员无故T出群内会员或未按正常手续申请入正式群的会员被给予通过,一经查核属实的,直接革职处理。

  6、群管理员不能把自己的私人感情带入其中,因自身原因跟群会员发生冲突的,经查属实后,第一次警告,第二次通告,第三次给予革职处理。

  管理群规章制度 11

  为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;深缝协建立了微信群,为进一步规范协会微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:

  一、微信群管理要求

  (一)进群要求

  1、深缝协微信群只加协会会员单位,非会员非请勿入。

  2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的`菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

  (二)信息发布要求

  1、务实、效率、正面,重在价值分享。

  2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。

  3、发布衣车和缝配件行业相关新闻,新工艺新产品报到。

  4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。

  5、可以发广告,但同样内容仅限发布一次。

  6、严禁发布反党反政府负面消息。

  7、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

  8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。

  9、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。

  8、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。

  (三)微信群管理规则

  1、微信群统一由秘书处管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

  2、每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

  3、对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。

  4、发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。

  5、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。

  6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。

  7、未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。

  二、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

【管理群规章制度】相关文章:

群管理员制度03-27

微信群管理制度05-28

管理规章制度04-01

管理规章制度02-21

公司微信群管理制度08-08

客户微信群管理制度02-26

档案的管理规章制度06-24

超市管理规章制度04-23

车间管理规章制度03-06