项目管理心得体会

时间:2024-12-30 18:45:59 心得体会 我要投稿

项目管理心得体会(合集15篇)

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,马上将其记录下来,这样可以记录我们的思想活动。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编收集整理的项目管理心得体会,希望对大家有所帮助。

项目管理心得体会(合集15篇)

项目管理心得体会1

  通过此次两天的培训到达了整个工程从开始立项分析,方案安排,任务分解,方案实施至最后的工程验收整个一个流程的熟悉。中间各个环节的具体内容,考前须知,方式方法也都有了一个大概的明晰。根本上就一个工程的认识上上了一个层次,这里培训只作为一种方式方法的灌输,后面在实际工作中还要区别对待,融会贯穿。但是就杨飞老师讲解的一些关键点在工作中还是有必要去照做的。比方在工程(事情)的方案上,由大及小的步骤去安排,设立工程阶段的里程碑,任务分解对事不对人,具体的实施那就按照任务分解也就水到渠成了。

  在课上,对于一些工程中遇到的问题大家也都有提出了自己的.认识,老是也都做了详细的解答,这些也都是每个人在工作中都会碰到的。通过老师的具体讲解也都找到了答案。如何做好工程的鼓励,成员的鼓励,目标愿景的描绘。科学的做好方案,及任务分解,实施都是有一套体系的。但在工程中也不能把工程经理的工作想象的无懈可击,期间会出现一些风险,一些不可控的因素对工程本身造成或多或少,而做好工程的风险分析及应对措施的安排可以极大的缓解,而不是消除风险带来的工程影响。这也对工程人一个更全面,高级,思维缜密的一个要求。老师认为的工程管理或者说管理是一个个人魅力的事业,一种平衡的艺术,一点不错。课程上学的是手段是工具,毕竟人才是最关键的,管理好工程就是要管理好人。把工程成员团结在一起做事情是关键点。但是在实际中做到这一点是很难的。不过我们可以通过课程上讲到的一些方法,辅助去开展工作。比方愿景描述,鼓励,工具的使用,,私下的沟通等都可以很好的把工程管理做好。

  虽然作为一名测试工,在工程中是一个从事产品质量把控的工作,能够深刻理解这个工程的流程,对做好测试工作也是有帮助的。如在平时的测试工作开展上同样是要考虑,资源,本钱,方案,安排,执行,风险,结果收集的一系列问题。而要克服这些问题就要在测试之前确定有一个明确的目标,知道做什么,为什么做,怎么做,如何验收做好了,这一系列的问题是做好测试工程的关键点。至于在过程中如何做好方案的准确实施,风险把控也都是和之前说工程的道理一样。

  最后感谢公司提供这样一个时机去参加此次培训。

项目管理心得体会2

  管理不等于管人,很多刚刚上了管理岗位的人,急于管人,所以很多手下会有逆反心理,造成不服从管理的情况,这基本不是员工的问题,而是管理者的问题。

  项目管理更是侧重于管理项目,有项目经验的项目经理,会把前期规划做足,给大家传达一个可靠的架构体系,才去施工,一线员工其实也在工作中学到很多东西,这样工作中才不会做的漫无目的而且可以学到很多知识。工作中可以得到乐趣,所以制定项目的架构是一个管理者首先要解决的。

  项目实施的过程中,需要的是循序渐进和人才定位,专职专岗,合理分配任务,而且一开始不能有过大的调整,得有一个适应的阶段,才能发现项目实施中的`问题。项目实施中,有人会提出各种困难和问题,这时候要考虑是不是因为个人能力不够才会出现这样的问题,如果能力没问题,再排除是不是资源问题和团队合作问题。基本上都是此类型的矛盾导致了项目进度的拖延。

  找到了问题怎么解决?

  1、制定合理的流程化解决方案。

  2、定期由项目经理安排任务并记录在有项目管理的工具上,这里推荐Teambition。

  3、定期梳理完成的模块,重复使用相似模块,并且善于封装公共模块,达到项目的重复利用,节省开发成本。

  4、多多参加头脑风暴,分享工作经验。

  5、不断迭代现有项目,做到精简和轻量才能更加高效。

  6、学会使用项目安排工具,避免遗漏,精确记录和统计,可以帮助管理人分析项目开发中的问题使之有效规避重复问题的出现。

  当以上这些工作做完并且坚持一段时间,我们就会发现原来项目走上了正轨,开发项目是这么的容易和简单,容易管理并且达到高效率。这才能在日新月异今天保持鲜活的生命力。

项目管理心得体会3

  在公司领导的高度重视、组织人力资源部的精心策划下,“公司项目管理培训班”在20xx年9月18日准时开班了,能有机会参加该培训班的学习我感到非常荣幸。此次培训中我不光学到了管理方面的理论,还有前辈们在实践中积累的宝贵经验,总的来说获益匪浅。下面我将就如何做好项目管理谈一下我的理解。

  一、项目经理应该具备的素质

  项目经理首先要具有:项目管理知识、专业知识(应用领域的知识,标准与规章制度)、熟悉项目环境、通用管理知识与技能、处理人际关系技能。从项目经理的性格、知识、能力看,最能影响项目成功的要素我觉得有如下几个方面:

  1、性格:

  无论是什么性格类型都必须要有一种让事情发生的魄力,能够推动事物朝你意想的方向前进。真正敢于推动事情发展的人,会明白有效果比有道理更重要。真正解决问题的人,敢于决策,对争议不休的问题会有最后的解决期限,明白有时一个差的决定也比没有决定要好。

  2、良好的个人习惯:

  自律、个人时间管理等细节问题无论对于日常工作还是项目工作都是有很大影响的。很少有个人时间管理的糟,个人工作效率低的人,项目计划会做很好的。

  3、沟通、冲突解决的能力:

  项目沟通无处不在,项目经理要对人对事有一定的敏感度,识别不同沟通对象,不同的沟通信息要求,采取不同的沟通方式。另外,项目变更、出现问题是不可避免的,项目成员有时也有性格和工作上的冲突,项目经理要懂得以项目为重,保证基本原则,适当变通,去协调解决问题。

  二、如何做好项目经理

  项目经理的主要工作有:项目计划的拟定、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通与协调。

  1、项目计划的拟定:计划是为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行动方案的一个过程。“凡事预则立、不预则废”,项目计划是项目实施的基础,只有做好了计划才能有序的完成项目,计划的具体内容有:

  (1)工作计划

  (2)人员组织计划

  (3)资源采购供应计划

  (4)变更控制计划

  (5)进度报告计划

  (6)财务计划

  (7)文件控制计划

  (8)应急计划

  (9)支持计划。

  按照计划的时间合理配置资源有效控制成本来达到预设的目标,这样的计划就是完美的计划。

  2、项目时间管理:

  时间管理是确保工期准时完成所必须的过程。也是保证利润的重要因素。合理利用管理工具:横道图或者网络图准确描述项目活动的各个节点,合理安排工序、确定关键路径、合理调配资源,确保项目准确实施。

  3、项目成本管理:

  成本控制是项目成功的关键所在,合理调配资源有利于成本的控制。影响成本的因素有很多,比如计划的质量、时间要求、质量要求、管理水平以及项目的沟通水平都会影响到项目的成本。均衡各种因素与成本之间的关系才是保证利润的关键。

  4、项目质量管理:

  质量是项目成功与否的标志之一,质量未达到项目要求肯定是不行的,如果质量超过设计要求的话又会增加成本造成不必要的浪费,如果过超过了预算,就算工程本身再成功,整个项目还是失败的。

  5、项目沟通与协调:

  在项目的执行过程中冲突是在所难免的,如何正确处理冲突是项目能否顺利进行的关键。造成项目冲突的因素有很多,比如:项目管理程序的冲突、项目干系人目标差异的冲突、项目团队角色的冲突以及个人因素造成的冲突等。作为项目经理要准确判断冲突的来源并及时处理,确保项目顺利执行。

  项目经理就是项目的核心力量,是整个项目的灵魂所在,项目参与人员也同样重要,如何克服短板效应、让全体项目成员朝着一个共同的目标前进,充分发挥各自的潜能,为项目创造出最大化的利益。这是由项目经理的个人魅力和管理水平所决定的。只有所有项目参与人员齐心协力朝着共同的目标奋进才会创造最大的效益。

  时间、质量与成本三者关系的合理平衡是项目经理关心的.重点课题,很多时候效益才是项目成败的关键,时间又是控制成本和创造效益的重要因素。如何做好详细而周密的计划是项目可否顺利进行的基础,在项目实施工程中难免会出现设计或者施工上的变更,如何正确而及时的修改计划来确保预订的目标效益是考验一个项目经理合格与否的重要标准。怎样在质量和成本之间做合理的权衡是保证效益的根本。

  风险一直伴随项目执行的整个过程,准确判断风险的来源,加上合理的预防就可以将风险降到很低的程度。项目经理应具备很强的危机意识、承受和管理风险的能力。在具体的项目执行过程中,把握主要矛盾的,盯住关键点,处理关键事。把住源头,这样才能有效控制风险的发生。

  项目管理工作重点在于全局和细节的把握,只要大方向正确,应用合适的管理工具来控制关键的节点,把握好关键路径,正确做好每一个细节处理,那离项目成功又更接近了一步。

项目管理心得体会4

  印章作为一种特殊物品,具有辨认和证明身份的功能。在社会生活中,印章的使用频率很高,涉及到合同、证件、公章等重要文书的签署和认证。因此,印章管理的重要性不言而喻。合理规范使用印章,不仅能维护单位或个人的利益,还能确保法律文件的合法性和有效性。管理好印章不仅是一种重要的管理能力,更是一种法律意识和责任意识的体现。

  然而,在现实生活中,印章管理仍存在一些问题。首先,个人印章的管理不规范,容易造成印章被盗用或者被冒用。其次,单位印章的管理也需要加强,尤其是在一些内部审批流程不规范的单位,存在着利益输送和权力寻租的问题。此外,一些单位对印章的管理意识不强,往往将印章交给无关人员或者随意存放,容易导致印章丢失或被滥用。因此,为了保证印章的安全和有效性,必须加强印章管理,建立科学的管理制度和流程。

  为了解决印章管理的问题,首先需要建立健全的制度和流程。个人印章应当由个人保管,不得将印章外借或擅自使用。单位印章应当由专人保管,且在使用前进行确认和记录。其次,应当对印章进行标识和保护,以防止印章被冒用或伪造。再次,建立预防和惩治印章滥用的机制,对违规使用印章的人员进行严肃处理。最后,定期对印章进行检查和清点,确保印章的数量和完好性,以及印章的使用记录是否合法和规范。

  科学规范的印章管理,可以保障印章的安全性和有效性。同时,也能避免印章被滥用和盗用,防止利益输送和权力滥用。印章管理不仅对单位和个人具有重要意义,也对社会治理具有积极的影响。印章的规范使用有助于提高社会信任和法治意识,增强行政效能和公共服务的`质量,维护社会稳定和公平正义的基础。

  第五段:个人的体会和建议。

  作为一个员工,我深切地感受到印章管理的重要性和必要性。在工作中,我始终严格遵守印章管理的规定和要求,对个人印章进行妥善保管,并注意规范使用。同时,我也建议单位加强对印章管理的培训和宣传,增强全员的法律意识和责任意识。此外,应当建立起印章管理的长效机制,不断完善管理制度和流程,确保印章的安全和有效使用。

  总之,印章管理对单位和个人来说都是一项重要的工作。合理规范使用印章,不仅能保护自身的权益,还能维护社会秩序和公共利益。只有不断加强和改进印章管理,才能确保印章的合法性、安全性和有效性。希望通过印章管理的理念和经验总结,能够为更好地管理印章提供一些建议和思考。

项目管理心得体会5

  5月8日于龙城路桥分公司参加的工程项目精细化管理探讨会,对于项目精细化、管理规范化有以下几点心得体会:

  一、企业是以盈利为目的的经济组织,为了能在现代社会的建筑行业竞争中利于不败之地,求其是在现在建筑施工透明化的大潮中生存,必须将精细化管理贯彻实施到底。

  二、实施精细化管理,就是从小事入手,对每个细节都精益求精。做到时时有计划,事事有检查,事事处处有人管,事事处处有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点,提高管理效能。不能把精细化当做口号空喊,不能嫌麻烦搞精细化,不能脱离业务搞精细化,不能离开经济效益搞精细化。

  三、重视细节、重视过程、重视基础、重视具体、重视效果,必须将精细化管理的五大特征搞清楚,才能展开精细化管理的工作。什么工作都要首先策划控制好大局围绕一个主题,在此前提下,展开一系列的精细化管理工作,这就必须要做到“三点要求”:将精细化管理具体化、明确化;在精细化管理上做文章、下功夫;向精细化管理要质量、要效益。

  四、领导干部是推进精细化管理的策划者,而施工现场的管理人员是落实精细化管理的执行者和实施者。这就要求我们每个人都要参与其中,掌握第一手资料、掌握最新的市场行情、掌握最真实的情况,将先进的管理方式引入到我们日常的管理工作程序中,每件事、每项工作都要得到事前控制,精细化管理才能落到实处,发挥成效。

  五、关注细节,强化内部管理,增强成本意识。天下的.大事都是从小事开始,把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市场竞争中效益的好坏,在很大程度上已经由细节决定。万事都要在事前控制,我们作为施工现场管理人员,必须要掌握必要的基础知识:按“三要素”计算周转材料平米含量及平米造价;用“三条线”控制人工费;按“三标注”控制施工质量和成本;用“三比一算”的方法控制材料及材料采购。

  通过对项目的事先策划、事中控制和事后总结,我们要强化我们的成本控制意识,从而提高自己的经济核算能力和精细化管理的能力。

项目管理心得体会6

  本人做项目经理已经有5年的时间,感到做这个工作最要紧的就是要学会与项目干系人的沟通,项目经理最忌讳的就是完美主义倾向,尤其是做技术人员出身的,喜欢采用先进的技术方案,往往耽误了工作进度,结果得不到领导和客户的认可。而这些人最大的缺点就是不擅长沟通。我从一个技术骨干逐渐培养成为一个项目经理,目前已经能够带领20人左右的团队,.这期间感触最深的也是沟通的重要性。

  下面是我的一点体会:作为项目经理我们每天都要面对的项目干系人有领导、组员和客户。和这些人沟通,让他们知道你打算怎么做,什么时候做,以及想要的结果是什么,这些都是非常重要的,也是你和他们沟通的主要工作。既然沟通这么重要,就一定要确定好沟通的原则,沟通原则说不清楚,以后肯定要吃亏。沟通的第一个原则是规定信息的流动方式,是推还是拉。

  推式沟通就是项目经理将主动发布信息,不管通过电话、邮件还是书面方式,保证将信息传达到每个人,这种情况适合小项目;拉式沟通意思就是项目经理利用OA的公共信息交互区发布信息,对方需要什么信息就自己去查,这个方法适用比较大型的项目。另外一个很重要的沟通方式就是确定主动沟通和被动访问,一般来说,这两种方式是同时存在的',尤其是你的直接领导,项目经理应该采取主动沟通方式,如果等到领导来问就已经很被动了。沟通的第二个原则就是对沟通的结果多做记录,很多项目经理怕写文档,但是项目经理一定要牢记“口说无凭,立字为证”的道理。

  有时候项目中经常会遇到一些扯皮的事情,为什么会扯皮呢?就是因为没有证据。所以项目经理一定要养成写文档的习惯,把与领导和客户达成共识的重要内容写成文档,比如通过会议纪要请相关人员签字,这样以后扯皮的时候,就能做到有据可查。还有一个比较常见的问题,就是因为领导的某些原因耽误了我们工作进度,比如你提交的报告,领导一直拖着不批,让你的工作无法继续,结果拖延了进度。因此,我的经验是给领导和客户提交材料一定要考虑留出时间余量,同时要确定期限,最好能留下记录,以后好确定是谁的责任;另外,最好能在项目启动阶段就和领导商定:如果提交三天后没有得到领导答复就算对方同意,这样你就会主动很多。

项目管理心得体会7

  最近两周通过听胡老师的讲课和公司同事关于工程管理经验的交流会议,在工程管理上学到不少东西,感受最深的是工程管理就是要合理的利用资源,而人无疑是一切资源中最重要的一环。

  的人员整合到一起,扮演不同的角色。如何发挥这些人的特色,分配适合的角色,从而更快更好的完成各自的分工,就是工程最需要考虑到问题了。但要真正发挥每个人都特色却不是这么容易就能做到的因此就需要我们不断的学习,培养自己的思考力。思考力提高了观察敏锐了,才能开掘出他人的特色,并善加利用。 开掘出每个人都特色并分配好各人在工程中所处的职位后,就需要采取有效的管理来监督把控每个环节,以确保工程能够按照方案执行。以往我们在工作中都接触过各式各样的表格,说起来各个环节似乎都有表格可以监控。可是由于这些表格都是分散开来,针对单独某一个环节的,结果就使得整体管理上缺乏统一性,实施起来难免会出现混乱的感觉。经常出现一个人只着眼自己负责的`某一环节,却无视了整个工程的情况。一旦某一环节上出现了调整,其他人员却无法第一时间得到消息,无法及时作出调整。结果就使得整个工程的工作节奏都被打乱了。 因此就像工程管理经验交流时有人说到的:〝表格需要做减法〞,我们首先应该以工程为单位,将涉及到的所有环节和资源都整合到一起,这样大家就可以知道自己在这整个工程中所处的位置,了解在工程中于自己相关的前后环节的进展情况,这样执行起方案来就更有依据了。

  通过这两次工程管理的经验交流,大家准备已一本书作为一个工程,进行工程管理,设计出适合我们用的工程管理表格。这是与各个部门都相关的工作。一旦做好了,将会大大减少进度管理上的时间本钱。使得管理更简单化也更人性化。 希望这项工作能够尽快的展开,尽早制作出适用于我们公司的工程管理表来,相信所有人都会尽力配合的

项目管理心得体会8

  通过在课堂上的学习,我对工程治理有更深入的熟悉。在教师的指导和带着下,对工程治理中遇到的一些实际问题进展演练和分析,既加深了对工程整体的理解,也加强了各个治理工具的应用,现将对本次工程治理的培训所得做简洁总结。

  工程治理的应用,包含着多个学问领域,如时间治理、本钱治理、质量治理、风险治理、人力资源治理、沟通沟通治理等。它也有很多特征:任务的明确性、治理工具的先进性、信息沟通的准时性、资源供应的必要性、测试的完善和严谨性、度量的精确性及工程治理的贯穿性等。工程集成治理是指在工程的整个生命周期内,汇合工程治理的学问领域,对全部工程规划,进展整合执行及掌握,以保证工程各要素相互协调的全部工作和活动过程。

  人是打算组织和工程成败的关键。有效的治理人力资源,是工程经理们认为最困难的一件事情。工程人力资源治理包括为最有效地使用参加工程人员所需的各项过程。它包括工程的全部利害关系者,如赞助人、顾客、合伙人、供给商/分包商、工程团队成员等。工程人力资源治理主要包括编制人力资源规划,组建工程团队和工程团队建立三个主要的过程。人力资源规划编制的主要内容包括确定、记录并分派工程角色、职责,请示汇报关系,这个过程的输出主要包括角色和职责安排矩阵、报告关系,以及工程的组织构造;工程团队组建的内容主要是招募、分派到工程工作的所需人力资源,得到工程所需的人员是信息系统工程成败的关键;而工程团队建立的内容主要包括培育工程团队个人与集体的力量,以提高工程的绩效。对于很多信息系统工程而言,是否能够培育团队和集体的力量,也是工程胜利要考虑的因素之一。

  沟通是指人际之间传递和沟通信息的过程,对于工程取得胜利是必不行少的,而且也是特别重要的。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系,相互回应,并期盼能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。在信息系统工程中,工程干系人之间的沟通贯穿工程整个生命周期,许多专家认为信息系统工程失败的重要缘由就是沟通的失败。

  工程需要以有限的本钱在有限的时间内到达工程目标,而风险会影响这一点。风险治理的目的.就是最小化风险对工程目标的负面影响,抓住风险带来的时机,增加工程干系人的收益。作为工程治理人员,必需评估工程中的风险,制定风险应对策略,有针对性地安排资源、制定规划,保证工程顺当的进展。工程选购是从工程外部购置工程所需的产品和效劳的过程。选购过程涉及具有不同目标的双方或多方,各方在肯定市场条件下相互影响和制约。通过流程化和标准化的选购治理和运作,可以到达降低本钱、增加利润的作用。

  团队是工程治理胜利与否的大环境。好的工程团队,应当有一个共同认可的明确的目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参加到自己的队伍中。在我们平常的工作中,我们所在的公司是一个大的工程团队,每个部门和每个作业小组就是一个小工程团队。工程经理是工程治理的角色,是实现工程目标的责任人,同时是一个团队的灵魂人物。工程经理不肯定是这个团队中力量的人,却是责任最重大的那个。他应当是有较强的意志力、分散力,有抗压力量的人,不会轻易被外界和他人影响。

  以上是我对本次培训中所关注的几个点的总结,实际的工程治理中要涉及到整个工程的方方面面,对于每个点的学习和应用都特别重要,每个工具的使用都会大大提高工程治理的效率,提高工程胜利的概率,我们要坚持理论的学习,同时也要不断地实践和改良,找到符合自己公司、自己团队、自己客户的有效的工程治理方法。

项目管理心得体会9

  由于疫情的影响,今年并没有进行线下实习。因此我们进行了一场学术报告,专题名称为:工程施工质量与安全管理。

  一、工程项目管理和工程建造

  施工是工程建造活动,是工程实体生产过程,也是建筑设计和结构设计的现场实施过程。对我们土木行业来说,施工是工程建设的重要组成部分。通过工程建造活动、工程项目管理实现预定的目标,对整个工程建设来讲都是一次巨大的成功。工程项目管理,就是运用系统的理论和方法,对建设工程项目进行的计划、组织、指挥、协调和控制的专业化活动。在建设工程的项目管理中,主要是针对进行管理的控制行为,通过各方面的知识、技术、工具以及技能等方面合理的应用在项目活动中当中,从而达到利益方的目标以满足各项具体要求。同时,在实际的工程管理中,必须要根据施工项目的主要特点,从而在管理当中细化各项工作,以确保按时、保质地完成各项任务。而作为施工企业的管理基点就在于工程项目当中,它也是提高经济效益的源泉,也是作为项目管理的重要窗口,是施工企业最为核心的、最为基础的管理工作。但是,在目前的施工企业管理当中,仍会存在一些矛盾,缺乏相对规范的管理经验,没有完善的管理体系,不能保证工程质量等诸多问题。管理的载体是“组织”,核心是处理各种人际关系,本质也是一种创新,因此,建设项目管理体制成为了最好的解决方案。

  工程建造里面涵盖了工程建造的目标与内容。工程建造的目标就是质量、进度符合施工合同要求,造价省,即技术经济合理,较优。工程建造的内容里又包含了施工技术、施工组织、施工造价等。当前我国建筑产品多种多样,但归纳起来,建筑产品具有形体庞大、复杂多变、整体难分、不能移动也就是固定性等特点。建筑生产的'流动性、生产的单件性、生产周期长、受自然条件影响大等都是建筑行业发展的不利因素。

  施工现场技术管理主要包括建筑材料的检验和验收、施工工艺过程的实施与检查、质量问题的分析和处理、安全问题的分析和处理、施工资料的报验与整理等。在工程项目施工过程中,相应的施工技术是极为关键的一环,保障其施工技术的应用效果才能够提升其整个工程项目的施工水平。在我国社会经济发展速度不断提升的过程中,城市建设逐渐向多样性和复杂性的方向发展,人们对城市建设的审美要求和生活需要不断提升以及城市之间的竞争越来越激烈导致施工技术方面的难点不断暴露出来。新技术的推广应用,施工方案的计算以及测试等等,这些都与施工现状密不可分。

  我国施工现状面临着以下几个问题:

  (1)造价低

  工程造价反映工程经济特性,体现项目实现的基本成本和建设利润。同行之间竞争激烈,让利多。工程结算时间增加,拖欠工程款一定范围存在。

  (2)工期紧

  工期紧是目前工程施工的主要难点,各地区快速发展,跨越发展,更加容易出现质量安全事故。

  (3)质量安全要求高

  各种规定不断出台,但是质量通病一定程度上还是存在的。事故的处罚力度还要加大。

  (4)绿色建造、智慧建造要求高

  节约资源、扬尘治理等对粗放型的施工要求改变。与造价低、工期紧的现实存在冲突。

  (5)专业人才缺乏

  一线工人趋于老龄化。技术与管理人员流动性加大。生产与发展的矛盾。要进行以技术促进管理的政策推进。

  二、质量检查与管理

  我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,逐步推进建立一套适应高质量发展的工程质量管理体制机制。建筑工程有五方责任主体:建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师。质量终身制是指质量终身责任,参与新建、扩建、改建的建筑工程项目负责人按照国家法律法规和有关规定,在工程设计使用年限内对工程质量承担相应责任。建筑业是我国国民经济的重要支柱产业,是推动高质量发展的主战场。坚持质量第一、效益优先,提高经济发展质量和效益,不断增强经济创新力和竞争力。塑造中国建造品牌,推动建筑业发展质量变革。

  工程质量包括工作质量、工序质量和工程实体质量。工作质量是指参与工程建设者,为了保证工程质量标准所从事工作的水平和完善程度。工作质量包括经营决策工作质量和现场执行工作质量。工序质量是生产过程能稳定地生产合格建筑工程的能力。工程质量影响因素有:人、机械、材料、方法和环境,简称4M1E。近年来,又增加了一个新的因素:测量,所以现在简称为5M1E。

  工程项目施工从施工准备、施工、验收和保修的各个阶段都会直接影响到建筑产品的质量,因此建设项目的质量管理必须重视每个环节的工作质量,才能最终保证建筑产品的质量。质量控制要贯穿施工的全过程,安全可靠、使用功能、外表观感,是形成实体质量的要求。

  施工过程中,采用技术等手段对关键部位各项控制指标进行的技术活动,通过检查偏差,用来保证施工的质量和安全性,也可用于检查施工过程是否合理。我们可以进行动态控制或者主动控制,主动控制要求能够理解控制,这样才能在保证安全的同时质量也不会下降。质量检查是一项集测试、计算、分析、决策于一体的智能行为,也是施工重点之一。不仅仅要强化主体责任,创新政府监管,能更好地发挥市场和社会的约束作用,推进系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。

  三、安全生产管理

  安全是一个永恒的话题,无危则安,无缺则全。安全是指没有危险、不出事故的状态。对工程建设来说,安全是指将建设过程中产生的对员工生命、财产、环境可能造成的损害控制在能接受的状态。

  这次的讲座让我学到了很多东西。工程项目管理应遵守建设规律,按程序开展工作;不管做什么工作,质量是核心;安全生产管理是基础。所以,在接下来的时间里,我会做好自己的职业规划,不断学习,提升专业水平,以自己的工作能力促进工程建设的发展,让自己变得更优秀。

项目管理心得体会10

  第一段:

  最近我参加了一次代理项目管理培训,这是我第一次接触到这个领域,收获颇丰。在培训中,我们学习了项目管理的基本理论和实践经验,通过实际操作和案例分析,深入了解了项目管理的重要性以及如何有效地管理一个项目。这次培训不仅让我对项目管理有了更深入的了解,还提高了我的组织和协调能力,对我的职业发展有着积极的影响。

  第二段:

  在培训中,我们学习了项目管理的核心概念和方法。项目管理是一个复杂而多元化的领域,需要我们掌握时间管理、质量控制、成本管理等多个方面的知识和技巧。培训中,我们学习了如何进行项目规划、项目执行和项目监控等重要环节的方法和工具。这些理论知识的学习,为我今后的工作提供了很好的指导,让我能够更加科学地管理和组织项目。

  第三段:

  在培训中,老师还带领我们进行了一些实际操作和案例分析。通过模拟项目的执行过程,我们能够更好地理解项目管理的实践经验。在这个过程中,我意识到项目管理不仅仅是理论知识的运用,更需要我们具备良好的团队合作精神和沟通能力。只有与团队成员密切配合,才能够顺利地完成项目并取得预期的成果。通过这次实践,我对项目管理的重要性有了更深刻的认识。

  第四段:

  这次培训还提高了我的组织和协调能力。作为一个项目经理,要能够合理安排资源,有效分配工作,并能够随时应对各种变化和突发情况。通过培训,我学习了项目管理中的沟通技巧和问题解决方法,掌握了如何与团队成员进行有效沟通和协调的技巧。这些技能的提升,让我在实际工作中更加游刃有余,能够更加高效地管理和组织项目。

  第五段:

  通过这次培训,我深刻认识到项目管理对于一个组织的重要性。一个好的项目管理可以提高工作效率,大大降低项目风险,确保项目能够按时、按质地完成。我也意识到,项目管理是一个不断学习和提升的过程,只有不断地学习和实践,才能够不断提高自己的`项目管理能力。我将会将所学所得运用到实际工作中,不断提升自己的项目管理能力,为我的职业发展夯实基础。

  总结:

  通过这次代理项目管理培训,我在项目管理方面有了更深入的认识和理解。学习了项目管理的核心概念和方法,提高了组织和协调能力,同时也更加意识到项目管理对于一个组织的重要性。我相信这次培训对于我的职业发展有着积极的影响,我将会不断学习和提升自己的项目管理能力,为我的未来发展打下坚实的基础。

项目管理心得体会11

  近些日子,大学生自主创业成了最热门的话题。面对严峻的就业形势,一部分大学生在毕业后选择自主创业,虽然现在大学生创业成功的例子不是很多,但是敢于迈出这一步,跳出老路,就已经具备了敢于挑战的企业家精神。

  高中和高中以前,确实只能用一句话来形容当时眼界的闭塞:一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事。来到大学,虽然没有我憧憬的那么美好,但还是让我学到了不少书本上学不到的东西,眼界开阔了不少。大学生创业创新活动让我知道什么是创业?为什么要创业?怎么创业?他们改变了以前我对创业狭隘的理解只要有激情就可以创业。

  那我们团队的热情所在就是为自己学校的同学们贡献自己所学的专业知识。具体而言,因为上海理工大学是一所总体偏向理工人才培养的大学,会有比较多的理工科学生感觉资源的相对匮乏如果他们想去深入了解英语知识,提高日常口语水平。我们作为外语学院的学生,有学习英语上的切身体会和经验,也很熟悉学校的外语学习资源的部署配置,因此在这种条件下,我们萌发了为那些苦于不知如何提高英语,找到优质资源的学生打造一本信息手册的创新念头。

  然而我们知道创业就是一个团队把一个好的想法变成现实,创业就是一种极具挑战性的社会活动,创业必须具备智慧和勇气,创业是一种生活方式。创业是需要很苛刻的条件的,不是你想你就可以,而是你能你才可以。就像高中化学书上举的一个投篮的例子:你光顾着用力投球而没有瞄准方向,球是不会投进篮筐的;你光瞄准方向而没有把握好力度,球同样进不了篮筐;只有当你既瞄准了方向又有合适的力度,你才可以将球投进篮筐里。创业也是一样的,光有激情不够,光有好的想法不够,只有既有激情又有想法和相关知识才可能创业成功。

  在创新的过程中,最大的体会便是的的确确存在着大大小小的阻碍矛盾会不断地出现,打断我们创新计划的实现。其中就包括小组的内部意见不一致,学校的实现层面的困难等等。但是我们会越挫越勇,因为在自主创业方面,有许多成功人士。比如,联想集团老总柳传志,华为的创始人任正非,他们的经验其实可以用几个简单的词来概括,即勤奋、坚持、创造力、情商、使命和机遇。从这些成功人士身上领悟到企业家或是创新人才所要具备的.四要素:

  ①积极主动的态度

  ②拥有一定的专业知识

  ③有信心

  ④持之以恒。因此,对于现在大学生来说,勤奋和坚持是必不可少的。四年的大学生活中,我们要时刻保持对生活的期待与热情,对周围事物的好奇心,培养自己的创新意识,再从实践中获得培养自己创新能力的机会。

  项目拓展心得体会

  短断桥与毕业墙的分享心得

  今天是风和日丽好日子,也是我们记忆幽深的日子,我和公司的同事们一起参加了公司组织的深圳拓展训练活动。第一次到户外参加深圳拓展培训活动的我格外的兴奋,对今天要体验的拓展训练充满了好奇与期待。此次拓展训练我有太多的感受,太多的回忆,现在回想起来我仍然很兴奋,记忆犹新。当天让我感触最深的是高空断桥,毕业墙两个拓展训练项目。

  一、个人挑战项目高空断桥

  高空断桥是我们当天活动中的体验的第一个拓展训练项目,也是我个人面临的最大的挑战。拓展师给我们讲解了项目规则,注意事项后,项目正式开始。看着8米高的断桥,我心里的恐惧感油然而生。虽然害怕但我还是对项目进行了挑战。我硬着头皮爬上高空,站上断桥,但站上断桥后恐惧已经完全占据了我的身心,身体在不停的发抖,怎么都不敢跨出那一步。最后在伙伴们和拓展师的鼓励下,我奋力一跃,跨越了断桥,完成了挑战。到达陆地的那瞬间,胜利的喜悦完全覆盖了尚未完全消退的恐惧感,我和伙伴们相拥同庆。

  亲身体验高空断桥和新东方拓展师的分享让我深刻体会到人在面对自己的恐惧,困难,挫折时,很多时候都会选择逃避,放弃。但在这个竞争激烈,变幻莫测的社会,不进步就意味着被淘汰。就像拓展师说的那样断桥一小步,人生一大步。我们要想不被淘汰,就要像断桥中那样勇敢的面对并战胜恐惧,自信的挑战自己。

  二、团队合作项目毕业墙

  毕业墙是拓展训练中最后一个项目,当拓展师告诉我们全队所有成员要在规定的时间内,不能借助任何外界的工具,翻越眼前高4.2米的光滑墙面时,我们诧异了。怎可肯能?这么高我们怎么上去啊?这样的疑问不绝于耳。但教练说:你们认为能,你们就可以,目标已经给你们了,怎么在最短的时间内完成需要你们一起思考,讨论,计划。经过一段时间的探讨之后我们商量出了方法,并进行了实践,最终我们完成了任务。

  在项目实施的过程中,有的伙伴主动的作为人梯,任劳任怨的让我们踩,这种奉献精神让我很感动。同时大家在项目过程中所表现出来的团队精神和团队力量的伟大也让我感到很震惊。我们挑战了团队极限,完成了看似不可能的任务,自信心一下就涌入心头,发现这么高的毕业墙我们都翻过去了,工作生活中的那些困难我们一样可以克服。

项目管理心得体会12

  两天认真听了《全面项目化管理》这门课,xxx教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想。成功项目的必备条件。全面项目化。项目化管理和全面。项目化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又提升到一个新的高度,让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题,也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用,真正是受益匪浅。通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析,做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持,对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现,让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的影响,对我们今后的工作起到了一定的改善作用。

  老师讲项目的标准化时,重点说明了要重视基本习惯的培养,可以大大提高工作质量,任何需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘,广交朋友,形成公司与政府部门之间沟通的〝桥梁〞,形成〝人和〞的氛围和环境。为此要把握交往的'技巧。艺术。原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年7月初,我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交申请资料时表述失误,差点我司新建项目的立项批准就审批不下来,我就立即采取的补救措施,与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通,详细说明了该项目的原由,最后得到了经办负责人的认可,才化险为夷。学会掌握沟通技巧,沟通虽不是技术的问题,但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况,让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性,高效的沟通可以起到意想不到的效果。

  细细回顾老师讲的全面项目总流程,应模块化的以项目包的方式来做,找到正确的方法,以量化工具来规范。标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法,用正确的方法做正确的事情。

  我在公司负责加气站工程项目的报建。验收及证照办理和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建,哪些属于技术性报建,两者之间的相互关系如何;哪些报建必须前置审批,哪些报建程序是现在必须进行的,哪些是可以同时进行的,也就是老师讲的〝现行〞和〝并行〞,这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节。各阶段。各条线之间的逻辑关系和相关性,我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件,我们编制了工程建设项目及报建流程图,有了这些报建流程的规范模板,我们就有了参考目标,很快能熟悉报建的每一个环节,工作做起来也得心应手。以前对于管理的概念。涵义都很模糊,在听了老师讲的管理的本质精髓后,我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。因此,管理者必须具有敬业精神和服务意识,还要有解决突发性事件的能力,最重要的是要靠得住。会办事。能共事。不出事等各方面的素质。管理工作做得好,把一个公司的人。财。物三方面以最大程度的台理性结台起来。组织起来。调动起来,搭配合理,就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作,就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好,就能人尽其才,用兵如神,不但用尽可能少的人做好了工作,而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会,使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高。水平高。力量雄厚。结构合理的人才队伍,再加上使用得当,企业就会在任何时候都立于不败之地。

  最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时,也深深感谢为我们授课的赵安学教授,相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步,我们还需不断的去学习。体会及实践,在后续的工作中,我们要将所学的知识进行揣摩。深入体会,真正运用到工作中去,达到学以致用。

项目管理心得体会13

  1、建设项目的组织机构管理

  建设项目组织机构管理与企业组织机构管理是局部与整体的关系。

  组织机构设置的目的是为了充分发挥项目管理功能,提高项目整体管理水平,达到项目管理的最终目标。因此企业在项目管理中合理设置项目管理组织机构是一个至关重要的问题,高效的组织机构的建立是建设项目管理成功的组织保证。首先要建立一个能完成管理任务,使项目经理指挥灵便、运转自如、工作高效的组织机构——项目经理部。其目的就是为了提供进行建设项目管理的组讧E,一个好的组织机构,可以有效地完成建设项目管理目标,有效地应付各种环境的变化,形成组织力,使组织系统正常运转,产生集体思想和集体意识,完成项目经理部的管理任务。

  项目经理部能否正常运转,首先是项目经理的人选问题。选择什么人担任项目经理,视建设项目的具体需要,不同的项目需要不同的项目经理。项目经理应具备一定的素质:领导才能、政治素质、理论水平、实践经验等各方面的才能。

  2、建设项目质量管理

  1)建立质量保证体系。为全面系统地把质量工作落到实处,首要任务是建立切实可行的质量保证体系,施工企业依据质量保证体系,建立自己的质量保证系统,编写质量手册,制定质量方针、质量目标。并使之具有系统性、协调性、可操作性和可检查性。

  2)人、材料、机械的控制。人是质量的创造者。质量控制应以人为核心,把人作为控制的动力,调动人的积极性、创造性,增加人的责任感,树立质量第一的观念。材料是构成建筑产品的主体。在建设项目中,对材料的质量控制是至关重要的。机械是实现施工的重要手段,是建设项目中必不可少的因素。它对建设项目的进度、质量有着直接的影响。因此选好、用好机械设备至关重要。

  3)控制施工环境与施工工序。在项目施工中,影响工程质量的环境因素很多,有工程技术环境,如工程地质、水文、气象等;工程管理环境,如质量保证体系、质量管理制度;劳动环境,如劳动组合、作业场所、工作面等。因此,根据工程项目的特点和具体条件,应对影响质量的环境因素,采取有效的措施严加控制,特别是施工现场的环境,应建立文明施工的环境,保证材料堆放有序,道路畅通,为确保质量和安全创造良好的条件。

  施工工序是形成施工质量的必要因素,为了把工程质量从事后检查转向事前控制,达到“预防为主”的目的,必须加强对施工工序的质量控制。工序质量的控制应采用数理统计方法,通过对工序部分检验的数据进行统计、分析,来判断整个工序的质量是否稳定、正常,其步骤为:实测—分析—判断。为了更有效地做好事前质量控制,一是要严格遵守工艺流程,工艺流程是进行施工操作的依据和法规,是确保工序质量的前提,任何操作人员都应严格执行。二是控制工序活动条件的质量,主要活动条件有施工操作者、材料、施工机械、施工方法和施工环境。只有将它们有效地组织起来,使它们处于受控状态,才能保证每道工序的质量。三是及时检查工序活动效果,工序活动效果是评价质量是否符合标准的尺度,因此,须加强质量检验工作,对质量状况进行统计与分析,及时掌握质量动态,自始至终使工序活动效果的质量满足规范和设计要求。四是设置质量控制点,以便在一定时期内、一定条件下进行强化管理,使工序始终处于良好的受控状态。

  3、建设项目的成本管理

  建设项目的成本是指以建设项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的生产资料转移价值和劳动者的.必要劳动所创造的价值和货币形式。也就是说建设项目在施工过程中所消耗的主材,辅材,构配件,周转材料的摊销费或租赁费,施工机械的台班费或租赁费,支付给职工的工资、奖金以及项目经理部为组织和管理所发生的全部费用支出。

  随着建设项目管理在建筑业中逐步推广,项目的成本管理也逐渐被人们所重视,并且已经得到应用。可以说,项目成本管理已成为建设项目管理向深层次发展的主要标志,因为它能够体现建设项目管理的本质特征,能够反映建设项目管理的核心内容,能够提供衡量建设项目管理效绩的客观尺码。

  制定建设项目成本管理的措施:建设项目成本的控制,不仅是专业成本人员的责任,也是项目管理人员,特别是项目经理的责任。要按照自己的业务分工负责。围绕生产经营这个中心开展工作。要建立以项目经理为核tL,的项目成本控制体系,实行项目经理负责制,就是要求项目经理对施T进度、质量、成本、安全和现场管理标准化全面负责,特别要把成本的控制放在首位。

  建立项目成本管理责任制:项目管理人员的成本责任,不同于工作责任,工作责任的完成不等于成本责任的完成。如:单方强调质量,忽视了成本,单方做到供货及时,但忽视昂贵的价格等。因此在完成工作责任的同时,还应考虑成本责任的实施,进一步明确成本管理责任,使每个管理者都具有成本管理意识,做到精打细算。

  4、建设项目安全生产与文明施工管理

  所谓建设项目安全管理,就是建设项目在施工过程中,组织安全生产的全部活动,通过对生产因素的具体控制,使生产因素不安全的行为和状态减少或消除,不引发事故,从而保证建设项目的正常运行。

  1)坚持安全管理原则即坚持安全与生产同步。管生产必须抓安全,安全寓于生产之中,并对生产具有促进与保障的作用。坚持“四全”动态管理,安全工作不是少数人和安全机构的事,而是一切与生产有关的人的共同事情,缺乏全员的参与,安全管理不会有生机,效果也不会明显。生产组织者在安全管理中的作用固然重要,全员性参与安全管理也是十分重要的。因此,生产活动中对安全工作必须是全员、全过程、全方位、全天候的动态管理。

  2)坚持控制人的不安全行为与物的不安全状态。分析事故的成因,人、物和环境因素的作用是事故的根本原因,从对人和物的管理方面去分析事故,人的不安全行为和物的不安全状态,都是酿成事故的直接原因。

  3)制定安全管理措施。加强建设项目的安全管理,制定切实可行的安全管理制度和措施十分重要。它是管理的方法和手段,对生产各因素状态的约束和控制,根据施工生产的特点,安全管理也具有明显的行业特色。要落实安全责任,实施责任管理,加强安全教育,例行安全检查。

  明确施工管理制度,做到按专业、岗位、区域等包干负责。在建设项目中对现场各个方面专业的管理,开展文明施工竞赛活动,有布置、有检查、有考评、有奖惩,评比结果公布于众。

项目管理心得体会14

  歌华3+2发展战略模式

  催生资本与创新

  为了文化产业的改革与发展,壮大国有文化企业实力,1997年成立的大型国有文化产业集团——北京歌华文化发展集团,实行了3+2发展战略模式,以达到主业专精、辅业多元、互动链接的品牌战略,实现了企业从单一传统产业模式向集团化、集约化、专业化的现代产业模式的转变。

  “3”是指文化、传播、科技3个产业发展与服务平台,“2”,是指资本、创新两个驱动力。“文化”、“传播”、“科技”这3个中心履行品牌战略执行、主营业务发展、资产授权经营的职能。3个中心下属板块型公司均为专业化公司,负责项目操作和经营计划的执行。其中科技中心以歌华大厦为平台发展相关业务。在3+2的战略模式下,为响应市领导对文化产业设施建设的专业化建设管理要求20xx年,歌华美盛工程管理咨询有限公司成立。它的目标是将歌华集团的强大实力及社会地位与国际先进管理体系和技术特长有效结合,打造最专业的文化设施建设管理团队,随时随地为客户提供有效解决方案,成功建设每一个项目。

  8年磨砺苦练内功

  实现EPCM与国内工程管理成功接轨

  EPCM是英文Engineer、Procure、Construct和Menager的第一个字母的缩写,意义为项目总承包管理人。EPCM管理模式是指业主委托项目总承包管理人对工程设计、设备采购、运输、保险、施工安装、调试、试运行等过程实行总承包管理的工程项目建设管理方法,与EPC、PMC一样都是目前国际上通行的项目总承包或项目管理承包的有效管理模式。

  歌华美盛工程管理咨询有限公司成立后,引进EPCM项目管理模式,并始终致力于将其本土化、有效服务国内业主的探索,并已达到适应国内行业规范和建设市场的需要。经过8年的实战经验,歌华美盛有效地整合了项目管理业绩、项目管理体系、人力资源积累、专业资源积累,具有了成熟的服务经验、能力以及多元化的经营服务范围,尤其是其在项目建设中既可与客户组成一体化的管理队伍,也可针对业主需求提供全过程可分段服务的项目管理服务,更是成为将工程总承包模式和中国具体情况结合的有效探索。这些经验可为业主的项目建设工作提供更多增值的服务,并因此赢得了业主的信任和赞誉。到目前为止,歌华美盛已成功管理的项目建设总投资额已超过50亿元。目前正在实施项目管理的工程项目有北京电视中心新址建设、中华世纪坛当代艺术中心建设、歌华大厦建设、华北大酒店三期改造、北京蓝海洋酒店建设、北京宣传干部培训中心建设、北京市政管委路灯改造、海淀区20xx环境建设工程等多项管理服务业务。

  从歌华美盛过去项目管理的成功可以看出,他们所采用的本土化的国际项目管理体系及策略,完全能够应付不同类型项目工程建设管理的要求和挑战,也能够充分对接国内建筑行业管理体制的规范化管理要求,在打造专业化文化设施建设管理队伍的同时,为各类业主提供高效优质的建设项目管理服务。

  以立足业主立场的专业化服务

  为业主带来更多增值效益

  “站在业主的立场上,为客户提供最优化的项目建设解决方案。”歌华美盛执行董事、总经理沈凯这样形容项目总承包管理模式的总目标。

  沈凯介绍,项目建设决胜在前期,前期工作的成效对项目价值的影响权重最大。项目总承包的管理从项目立项的`初始阶段就要介入,这种管理模式是通过专业资源、价值分析与风险评估有效参与项目决策的,这也是能够为项目业主最终带来增值的原因。在正式展开施工之前的前期阶段,歌华美盛会以专业化的管理队伍进行项目的审查工作,根据概念设计、确定适用的国内、外标准,编制项目的现场条件分析报告,编制用于业主及政府批准的总平面图及平立剖图,编制设备资源计划及可供选择的供货商名单,访问当地政府、明确对项目的具体规定要求,准备初步设计审批文件,准备设备规范,为施工图设计提供信息,以及委托设计单位进行施工图设计、设备采购管理等大量专业性非常强的工作。在这些前期工作中,歌华美盛会依靠公司有效的管理体系、流程以及各种资源库为每个环节提供出最优化的方案供业主决策,已形成的有政府政策法规、规划设计与专项设计、工程造价信息系统、工程总承包与专业分承包、设备材料比较系统等资源库。这些长期积累的资源库可以根据需要立即调出相应的信息,以确保做到总平面布置优化、设计余量合理化、材料设备选用合理化等,既保证各种决策最合理、最优化,又确保其规范化与合法性。“依据以往的经验,优秀的项目管理工作在设计、采购、施工过程中为业主带来的增值效果均是可评估的,一般可达到投资概算的10%-20%,而为业主带来的潜在的、看不见的管理增值因素的累积,那将是无法估量的。”沈凯对EPCM管理模式的增值效应充满自信。

  实现小业主大管理理念

  为业主当好参谋

  沈凯对工程项目建设的细化分工趋势客观地分析道,“我们所给予业主的可持续积累的专业化服务,很多是业主本身并不具备的,其实业主也无需花费更多财力来建设这些专业化力量。这就是小业主大管理的细化分工理念”。

  从具有120多项专业管理流程的设计、采购、施工全过程流程图可以看出,这种一条龙专业化流水线式的项目管理服务,确实是业主无法也无需具备的力量。省去这条庞大而细致的项目管理流水线,对于业主来说可谓是省去一笔巨大的日常管理开销。

  以北京电视中心一期工程的项目管理服务的实践为例,这是一项以电视节目编播为龙头,由综合业务大楼、多功能演播中心、生活服务中心、地下车库、媒体广场组成的大型文化事业基地,是集办公、制作、播出为一体的综合型建筑群,总建筑面积19.7万平方米。工程项目由日本日建设计、北京建筑设计研究院、中广电电影电视设计研究院3家单位共同设计,工程项目建设标准高、功能要求复杂、工程参建单位众多、管理协调难度大。在管理模式方面,歌华美盛派出工程管理专业技术人员与北京电视台的人员共同组成项目管理机构,负责专业管理流程,以系统工程的管理理念处理工程建设过程中繁杂的内外事务。在项目前期阶段,歌华美盛以自有的项目管理体系和流程规范为基础,结合项目管理需要,为业主建立健全了各种管理制度和程序,包括项目审批程序、招投标程序、合同的审批程序、工程款审批及付款程序、变更费用控制程序、文件档案管理程序等,并得到了业主领导的一致认可,从而规范了项目管理流程,提供项目实施的可追溯性,提高了项目管理的效率。

  在项目实施过程中,按照合同要求及国家的工程管理程序,歌华美盛规范化操作,严格按程序办事,开展有效、有序的以工程实施为目标的管理,做到事前、事中、事后控制相结合,重点做好事前控制流程。工程之初,既明确了总工期目标和工作节点目标,实施目标管理,始终保证工程进展在合同计划的范围内。中后期根据工期目标的调整也控制着工程进度在调整后的计划范围内。

  在设计管理方面,主要抓好设计单位的进度控制和协调组织管理。牵头组织专业人员,成立电视中心项目的设计小组,协调日建设计、北京院、广电院3家设计单位的工作进展,定期组织召开专题会议,对设计的难点组织专家进行讨论。在项目的重大变更中,充分考虑通过设计审控来优化和节约资金,并通过实践取得了明显的效果。

  在工程采购及合同管理方面,为选取有实力的企业参与电视中心的建设,歌华美盛始终贯彻公平、公正的原则。他们首先通过公开招标给有实力的企业提供竞争的平台,并有效控制资源浪费和市场波动引起的价格变更的风险。第二,确定重要设备材料(A类)由业主进行招标完成。第三,在市场价格变化比较大且用量大的材料,确定可以调价的原则,合同规定了相关条款,风险共担。第四,借鉴美盛公司提供的外资建设项目经验,确定了设计变更和费用变更的处理原则。在施工质量及安全管理方面,严格要求各进场施工单位,按照文明施工的规定进行施工。管理和监督监理公司的工作,确保监理公司对工程质量的把关。确定工程主体承包单位,由主体承包单位负责的文明施工、安全、现场规划和施工作业协调,坚持做好事前、事中、事后三环节工作,抓好质量控制。设立专职安全管理人员,全过程进行安全管理工作。

  在项目费用控制及统计方面,建立项目费控系统,并将原始预算、现行预算和现在预计发生估算存档记录,每月以月报形式报项目建设领导小组并通知项目建设领导小组关于该项目范围内成本核算执行的累积偏差。

  通过上述有效的项目管理模式和专业化的管理服务工作,在项目设计阶段,歌华美盛获得了首都第九届规划设计汇报展十佳建筑设计方案奖及三等奖奖牌。在施工阶段,获得了20xx年度北京市结构长城杯工程金质奖,综合业务楼钢结构工程(安装)荣获20xx年中国建筑钢结构金奖(金刚杯金奖),整体建筑的鲁班奖正在申报中。

  席卷全球的金融危机必将带来项目管理观念的更新升级。

  “我相信正像‘非典’导致人们生活态度和方式的改变一样,这场席卷全球的金融危机,一定会带来投资商及业主们的项目管理观念的变革,为专业化的项目建设管理提供更大的机遇。”沈凯满怀信心地说。

  项目总承包管理模式由于其先进性和科学性必将具有广泛的市场,歌华美盛对此做好了充分准备。目前,公司不仅采用了先进的项目管理责任制、员工工时绩效核算制等管理机制,而且还制定了严格的培训机制。每月全体员工都必须参加一次公司组织的培训课程,培训的主要目的是让全体员工面对项目管理的多专业、多元化要求,通过专业案例分析,学会敏锐捕捉到业主的真正管理需求,以提供准确无误的最优化的管理服务。

项目管理心得体会15

  我国每年的工程工程投资规模巨大,投资的成败直接影响着国民经济的进展和人民生活水平的提高。工程工程是一项极其简单的系统工程,它从可行性讨论、设计、施工到竣工验收都是一个布满风险的过程,因此,工程工程的风险治理是具有极其重要的讨论价值的。

  一、工程工程风险治理概述

  现代工程治理开头于上个世纪70、80年月,最初是在美国军事工程和宇航工程上进展起来,后来扩散到各种类型的民用工程。工程治理对规划、选购、合同、进度、质量、风险等诸多方面都有充分重视,并形成有机的治理框架。20世纪90年月以后,工程治理开头更加注意人的因素,注意顾客需求和实施人性化治理。

  工程工程治理是以建立工程工程为治理对象,以工程经理负责制和本钱核算制为根底,以治理层和作业层相分别为特征,根据工程工程生产经营的内在规律进展有效的组织、协调、掌握的一种施工治理制度。它是对整个工程的规划、执行和完工考评等整个过程的治理,它可以分成三个阶段:起始阶段、执行阶段和完毕阶段。其中,起始阶段是为整个工程预备资源和制定各种规划,执行阶段是监视和指导工程的实施、完善各种规划并最终完成工程的目标,而完毕阶段是对工程进展总结、评价及各种善后工作。

  风险治理是工程工程治理不行缺少的一个局部。风险是由于从事某项特定活动过程中存在的不确定性而产生的经济或财务的损失,自然破坏或损伤的可能性。工程工程治理风险就是在工程治理活动或大事中消极的后果发生的潜在可能性。每一个工程工程都必定伴随着肯定的风险。工程风险不仅包括在整个建筑工程工程施工的全过程中,自然灾难和各种意外事故的发生而造成的人身伤亡和财产损失的不确定性,而且也包括技术性、治理性问题引起的经济损失的不确定性。风险治理是一项综合性的治理工作,它是依据工程风险环境和设定的目标对工程风险分析和处置进展决策的过程。包括工程工程风险识别,工程工程风险评估,工程工程风险分析和工程工程风险掌握。

  二、工程工程风险治理过程

  (一)工程工程风险识别

  风险识别是工程工程风险治理的第一步。它是指找出影响工程质量、进度、投资等目标顺当实现的主要风险。风险识别可以从风险分类着手,采纳专家调查法、幕景分析法或者故障树分析法进展有效区分。其中专家调查法是邀请专家找出各种潜在的危急并做出对其后果的定性估量,没有要求作定量估量。主要有delphi法和头脑风暴法。故障树法是利用图解的形式将大的风险分解成更加详细的小风险,或对各种引起风险的`缘由进展分解。

  风险根据造成后果可以分为纯风险和投机风险;根据分布状况分国别风险和行业风险;根据掌握程度分为不行避开的风险、可转移的风险和有利可图的投机风险;根据是否可治理分为可治理风险和不行治理风险;根据影响范围分为局部风险和总体风险;根据导致风险的缘由分为自然风险、社会政治风险、经济风险、技术风险和其他风险。那么,在工程工程治理中,风险主要有可行性讨论阶段存在的根底数据不完整、不行靠,分析模型不合理,猜测结果不准的风险;工程设计中存在的设计内容不完整,设计存在缺陷、错误,采纳不恰当的标准,未考虑地质条件,未考虑施工可能性,有关数据缺乏或不行靠的风险;施工中存在的工艺落后,施工技术方案不合理,施工安全措施不当的风险;工艺流程不合理,工程质量检验和验收未到达规定要求的风险;自然环境中的洪水、地震、台风、雷电、泥石流、地陷等不行抗拒力的风险;组织治理中的缺乏工程治理力量,组织不妥当,目标不适当,缺乏治理协调的风险;进度规划中的治理不力造成工期滞后,劳动力缺乏或劳动生产率低,材料供给缺乏,不行遇见的现场条件的风险;本钱治理中的不适当的工程变更,不适当的工程支付,预算偏低的风险;合同签订中合同条款表达有误,合同类型选择不当;索赔治理不力的风险;人员配置中业主、设计人员、监理人员、施工治理人员、施工技术人员、工人素养的风险;在材料供给上的原材料、成品、半成品的供货缺乏或拖延,数量过失,质量规格有问题的风险;设备上施工设备供给缺乏,类型不配套,故障、安装失误的风险;资金上的资金筹措方式不合理,费用超支,资金不到位的风险。

  (二)工程工程风险评估

  风险评估是在风险识别之后,对工程工程风险的量化过程。它是指实行科学方法将区分出来并经过分类的风险根据其权重大小赐予排序,综合考虑风险大事发生的概率和引起损失的后果。对于不同权重的风险,治理者应当赐予不同程度的重视。风险评估可以采纳综合评价法,ahp层次分析法,模糊评价法和等风险图法。综合评价法是邀请有阅历的专家对可能消失的风险水平或风险大事进展评估,然后综合整体的风险水平,对风险进展排序。ahp层次分析法是由美国匹兹堡大学教授t·l·saaty创立的一种系统分析与综合评价方法。它是一种定量与定性相结合将决策者的主观推断与偏好用数量形式表达和处理的方法,能够比拟精确地确定综合评价模型的权重。在层次分析法中一般要采纳标度来衡量指标的重要程度以及决策者的偏好程度,该标度方法的认知心理学根底是对事物直觉地层次剖析和比拟,从人的思维辨别率和知觉的灵敏度看都是合理的。模糊评价法是利用模糊集理论评价工程工程风险,使用蒙特卡洛模拟或三角模拟等方法度量风险,并可以通过转变参数而屡次模拟工程风险,得到模拟仿真计算的统计结果,依次作为风险度量的结果。等风险图法是在风险发生概率和风险造成的损失程度构成的二维坐标图上通过画出等风险曲线来比拟风险的大小。

  (三)工程工程风险分析

  风险分析是在前面工作的根底上对工程工程治理过程中可能消失的任何大事所带来的后果进展分析,以确定该大事发生的概率以及可能影响工程的潜在相关后果。风险分析可以使用进度网络模型,寿命周期费用模型或者快速反响速率模型来考察分析工程工程的风险。在制定工程开发规划、确定工程过程优先级时考察工程进度风险和工程工程费用风险,多用进度网络模型和寿命周期费用模型。在工程工程资金消失问题时候多用快速反响速率模型来确定该工程规划的各种备选方案所需的预算安排。风险分析可以从整体动身弄清晰各个风险大事之间准确的因果关系,以便制定出系统的风险治理规划,同时可以考虑各个不同风险之间相互转化的条件,讨论如何才能把威逼化为时机,进一步量化已经识别了的风险发生的概率和后果,削减这种估量的不确定性。

  (四)工程工程风险掌握

  风险掌握是指利用某些技术来设法避开或掌握风险,毁灭或削减风险大事发生所造成的损失。风险掌握的重点在于消退风险因素和削减风险损失。治理者可以采纳风险回避、风险转移、风险自留、风险分散、风险降低和风险抵消等方法来进展掌握。风险回避是指考虑到风险识见的存在和发生的可能性,主动放弃或拒绝实施可能导致风险损失的方案。通过风险回避可以在风险大事发生之前完全消退某一特定风险可能造成的损失。风险转移是指一些单位和个人为避开担当风险损失,有意识地将损失或损失转嫁给另外的单位或个人去担当。风险转移有掌握型非保险转移、财务型非保险转移及保险转移三种形式。风险自留是一项组织自己去担当风险事故所致损失的措施。风险分散是指投资工程时,横向工程有不同的层次构造,纵向工程有多样性,有利于分散风险。风险降低是指降低风险发生的概率和尽量降低损失。采纳风险降低的掌握方法对工程工程治理者是有利的,可以使工程胜利概率大大增加。风险抵消是指将一些风险加以合并抵消,以便降低风险损失。

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