工龄工资申请书

时间:2024-01-03 07:31:07 申请书 我要投稿

工龄工资申请书合集(15篇)

  在社会不断进步的今天,很多事项都需要使用申请书,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是小编收集整理的工龄工资申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

工龄工资申请书合集(15篇)

工龄工资申请书1

人力资源部:

  我XXX,男,23岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于20xx年6月1日参加工作,到20xx年8月31日广州已满1年3个月,现申请要求发放工龄工资。

  致此

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

工龄工资申请书2

尊敬的领导:

  你好!

  我XXX,男,23岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于20xx年6月1日参加工作,现已工作两年。

  在这个公司,我热爱和珍惜现在的.工作岗位随着我公司的不断发展状大, 我个人的能力也在不断的提升和进步,我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不知不觉以工作了两年了,符合工龄工资申请条件,所以特向公司申请工龄工资。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

工龄工资申请书3

  人力资源部:

  我XXX,男,23岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于20xx年6月1日参加工作,到20xx年8月31日广州已满1年3个月,现申请要求发放工龄工资。

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

工龄工资申请书4

  尊敬的各位领导:

  您好!

  从20xx年XX月XX日进入本公司XXXX部当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。到20xx年XX月XX日已满XX年,现申请要求发放工龄工资。特此申请。

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

工龄工资申请书5

尊敬的公司领导:

  物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的`各项工作任务。

  由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!

  特此申请!

  物业部

  20xx年6月6日

工龄工资申请书6

  公司人事部:

  本人于****年**月被聘为**********公司**部门,担任**岗位,截止到****年**月我已连续工龄满**年。现特申请公司给予调整工龄工资,申请金额****元。

  特此申请!

  此致

敬礼

  申请人:**

  ****年**月**日

工龄工资申请书7

  申请人:_________________,男,生于_____年_____月_____日,系__________市__________公司职工,住__________市__________区__________路__________号,电话:_________________

  被申请人:________________________公司(要求写全称,不可错一字)。

  住所地:_________________市__________区__________路__________号。

  法定代表人:______________,系被申请人董事长(厂长,经理等)。

  邮政编码:________________

  仲裁请求:

  1、请求裁决撤销被申请人对申请人作出的解除劳动合同决定;

  2、请求裁决被申请人支付申请人_____________年_____月至_____________年_____月的工资_____________元。

  3、劳动争议仲裁申请书

  事实和理由:

  我从_____年_____月_____日到商场上班,公司没给我们任何福利。直到_____年_____月_____日才重新和我们签订劳动合同从08年开始办理社会保险。可直到现在都没有办理,我只好交了辞呈,理由是未依法办理社保,可是人事部不接受辞呈说我的.理由不对。我只好告诉他们我8月1号就不去上班。事实上他们也作好了工作安排。我不知我现在怎样做了

  此致!

  _________________劳动争议仲裁委员会

  申请人:________________

  _____年_____月_____日

工龄工资申请书8

尊敬的领导:

  我XXX,男,23岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于20xx年6月1日参加工作,到20xx年8月31日广州已满1年3个月,现申请要求发放工龄工资 。

  特此申请

  致礼

  附:身份证复印件1张。手机123456。

  主送:人力资源部

  申请人:×××

  20xx年9月1日

工龄工资申请书9

尊敬的领导:

  本人x20xx年01月01日,进入本公司至20xx年12月30日,已满一年,根据公司相关规章,已符合工龄工资申领条件,现向公司申请工龄工资。

  忘予以批准!

  申请人:

  申请时间:20xx年xx月xx日

工龄工资申请书10

xx公司人事部:

  本人于xx年xx月被聘为xx公司xx部门,担任岗位,截止到xx年xx月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资,申请金额xx元。

  特此申请!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

工龄工资申请书11

公司人事部:

  本人于x年xx月被聘为x公司xx部门,担任岗位,截止到x年xx月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资,申请金额x元。

  特此申请!

  致此

  申请人:

  x年xx月xx日

工龄工资申请书12

  尊敬的公司领导:

  物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

  由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的'稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!

  特此申请!

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

工龄工资申请书13

尊敬的领导:

  本人xxx20xx年01月01日,进入本公司至20xx年12月30日,已满一年,根据公司相关规章,已符合工龄工资申领条件,现向公司申请工龄工资。

  忘予以批准!

  申请人:xxx

  申请时间:20xx年xx月xx日

工龄工资申请书14

尊敬的领导:

  你好!

  本人于xxx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任电脑维护专员一职,主要负责的'工作有:公司网站正常运作及更新和推广以及公司网络及宿舍网络管理,考勤系统、OA试用系统管理,吉之岛及公司监控维护。

  现已满一年,根据公司相关规章,已符合工龄工资申领条件,现向公司申请工龄工资。

  望予以批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

20xx年xx月xx日

工龄工资申请书15

尊敬的公司领导:

  你们好!

  首先,我有幸进入与大家共事,非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的正确决定,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

  一直以来我都认为这样一个成立时间不长,却能稳步前进的公司一定是我能够相信,能在这里闯出自己一片天的公司,几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西,也在一步一步朝着公司“五年名公司,十年名企业”的步伐努力的走下去。

  几个月来我摸着石头过河,总算步步接近装饰业的大门,感受也很多。

  通过几个月的努力也做出自己一点点成果,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我提出两点,希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励:

  第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别,但在签单主动权上区别较大,因为除了公司背景和业务员本身素质外,60%以上都把握在设计师身上,所以业务员前期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中,一但未签成,我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力,也从不敢松懈。

  目前,我自己所有的.工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费,虽说业务员的工资看业绩,但是我个人认为我们认真做事,我们在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。

  鉴于以上,希望公司领导认真考虑,如提升待遇我将更加全力以赴,不浪费公司的认可和鼓励,如若不做考虑请领导做出指示,我将不会放弃努力,因为坚持,为了更超越!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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