工伤事故年度工作总结

时间:2023-08-25 07:03:26 年终总结 我要投稿
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工伤事故年度工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的工伤事故年度工作总结,希望对大家有所帮助。

工伤事故年度工作总结

工伤事故年度工作总结1

  近期工伤的家人一个接一个,每次听到xx家人发生工伤,心里总会难过一会。我们在外上班,一定要保护好自己,加强安全意识,身体好,一切才会好!下面是xx和和xx两位家人的工伤经过,希望对其他的家人是个提醒!

  xx和工伤事故经过:

  20xx年12月27日下午14:00时余,员工xx和协助恒洁保洁有限公司的蒋先生前往东站磅房进行废品过磅称重,车辆停在过磅处,员工xx和从车辆副驾驶座下车时,未站稳右脚不慎踏空,掉进小坑处,摔倒时左腿不慎被铬铁划伤。返回公司后,左下肢肿胀,及时送往医院,医生诊断为左下肢软组织损伤。

  采取纠正措施:

  加强对外出协作工作人员的'安全教育宣导工作,提高其安全意识;

  赵光琴工伤事故经过:

  20xx年12月20日7点余时,员工xx在二车间女更衣室更换工作鞋完毕抬头起身时,头部撞上左上侧第三个更衣柜即七组正在更衣的xx打开的更衣柜。适时头部疼痛,时有呕吐,下午14:50分,前往医院检查治疗。医生诊断为闭合性颅脑损伤(头皮血肿),建议休息二周,不适随诊。

  采取纠正措施:

  后勤服务部门加强对可能存在的危险点的提醒,同时员工在生产、生活中也要有一定的自身安全意识和对他人安全危害的防范意识。

工伤事故年度工作总结2

  潘胜和工伤事故经过:

  20xx年12月27日下午14:00时余,员工潘胜和协助恒洁保洁有限公司的蒋先生前往东站磅房进行废品过磅称重,车辆停在过磅处,员工潘胜和从车辆副驾驶座下车时,未站稳右脚不慎踏空,掉进小坑处,摔倒时左腿不慎被铬铁划伤。返回公司后,左下肢肿胀,及时送往医院,医生诊断为左下肢软组织损伤。

  采取纠正措施:

  加强对外出协作工作人员的`安全教育宣导工作,提高其安全意识;

  赵光琴工伤事故经过:

  20xx年12月20日7点余时,员工赵光勤在二车间女更衣室更换工作鞋完毕抬头起身时,头部撞上左上侧第三个更衣柜即七组正在更衣的陈小娟打开的更衣柜。适时头部疼痛,时有呕吐,下午14:50分,前往医院检查治疗。医生诊断为闭合性颅脑损伤(头皮血肿),建议休息二周,不适随诊。

  采取纠正措施:

  后勤服务部门加强对可能存在的危险点的提醒,同时员工在生产、生活中也要有一定的自身安全意识和对他人安全危害的防范意识。

工伤事故年度工作总结3

  1、事故经过

  20xx年7月18日,下午5时许,连线车间带班曲万军在车间换活过程中,车完卡头,因卡具上有毛刺,使用左手戴着手套手持砂轮块,打磨旋转的卡具毛刺,被卡具卡住手套,由于卡刀器没有完全退出,刀具距离夹头较近,将手挤进卡具和刀具之间,将左手食指和中指末节挤伤骨折。

  2、原因分析

  修磨旋转夹头过程,由于卡刀器没有完全退出,刀具距离夹头较近,卡头带着手套将手指挤入卡头与刀具之间,造成手指骨折。

  3、事故责任及处理

  3.1主任张铁负这次事故现场管理责任,按《车工厂车间领导绩效工资考核内容及考核办法》扣罚张铁绩效工资200元。

  3.2伤者曲万军安全意识差,违规作业,导致自己受伤按照相关规定罚款400元(分2个月从工资中扣除)。

  3.3取消上述2人本年度评优资格。

  4、事故防范措施

  4.1今后修磨夹头,必须把卡刀器完全退出。使用砂轮修磨卡头不允许旋转。另可以把刀具固定在卡刀器上去除夹头上毛刺。

  4.2加强职工教育培训工作,提高员工自我保护的安全意识和操作技能,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。

工伤事故年度工作总结4

  事故经过:

  xx年4月13日下午14:40时左右,员工吴振在三车间八组进行衣片钉扣,把扣子放在锁订机上时发现扣子拿错了,于是想换掉扣子,用手拿掉扣子时未关机器,并踩下操作踏板,故模具下行打中左手中指。相关部门于xx年4月13日下午15:00时护送吴振赶往人民医院包扎治疗。

  原因分析:

  xx年4月14日上午09:00时,前往二车间锁定机位与员工范传刚沟通,由其描述事故经过情形,主因钉扣时拿错扣子,用手换掉扣子时未关闭机器并踩下操作踏板,故模具下行打中左手中指。

  采取纠正措施:

  1、指导员工工作时若出现异常情况应及时停止对机器的操作或关闭机器后排除异常情况;

  2、再次对相关人员进行安全教育培训并将新入职员工的安全教育培训工作落实到位。

  处理意见:

  因员工吴振在钉扣过程中拿错扣子时未能及时想到关闭机器停止操作,是本次事故主因,故给予其10元罚款,并对其进行安全教育培训。

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