关于前台工作的总结(汇编15篇)
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编整理的关于前台工作的总结,欢迎阅读与收藏。

关于前台工作的总结1
如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工,对前台工作也由陌生变成了熟悉。以前我认为前台工作很简单、单调、甚至无聊,不过是接下号码、做下记录。其实不然,要做一名合格、称职的物业前台人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况。回忆过来的前台工作,有得有失。下面我就简单总结今年的工作:
一、工作内容
日常接待及接听号码:热情接待来访业主,并积极为业主解决困难。接听业主号码,要有耐心,记录业主来电投诉及服务事项,并协调处理结果,及时反应、号码回访业主。日常报修的处理:依据报修内容的不同积极进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。同时,依据报修的完成情况及时地进行回访。每天早晨检查各部门签到情况。检查院落及楼道内卫生,对于不合格的及时告知保洁员清扫洁净。对库房的管理:领取及入库物品及时登记。催收商铺的水电费及物业费。搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议,不断提高小区物业管理的服务质量及服务水平。
二、工作心得
在完成前台工作的过程中,我学到了许多,也成长了。不少我认为做好前台最重要是:服务态度一定要好,在院里见到业主主动打招呼,假如顺便帮他开门及帮助搬东西等力所能及的小事,以使业主对我们更加信任。我们要有主动性,要有一双会发觉问题的`眼睛,每天对小区院落进行巡查,发觉问题及时解决。不要等到业主来找了,我们还不知道怎么回事,要做到事事先知。
三、明年工作计划
对于我这个刚刚步入社会,工作经验不丰富的人而言,工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难,在这全新的一年里,我要努力改正过去工作中的缺点,不断提升,加强学习物业管理的根本知识,提高客户服务技巧与心理,完善前台接待的细节。进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,加强工作责任心和培养工作积极性;多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。
很幸运刚从学校毕业就可以参加xx物业的团队,此时此刻,我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!
关于前台工作的总结2
经过全体工作人员紧急而仔细的预备,经过展会期间全体工作人员的共同努力,展会最终圆满落幕。展会前台接待虽然不像展会其他部分那样直接针对公司产品,但却是公司形象最直接的部分。展会前台的接待工作我们已经做得
非常好了,将来还需要连续努力。我想从胜利和不足两个方面总结一下这次展览。
1.前台接待工作的优势
(1)准时供货。鉴于展会接待用水果不适合保存的特点,展会持续时间长,现场没有冰箱等保险工具等。,全部用于展览的水果都是当天购买的。每天展会结束前,前台工作人员会对当天全部物品进行盘点,对于需要补货的物品准时通知物流人员,保证物品的准时供应。
(2)赐予其他部门关心和支持。展会期间,参观者众多,事情简单。其他部门的人会少,事会多。前台接待员在业余时间会帮其他部门做一些力所能及的事情,比如分包公司的宣扬彩页。缓解其他工作人员的工作压力,保证展会正常有序进行。
(3)对参展人员的接待周到准时。展会二楼接待大厅主要面对公司及外部领导、现有及意向客户、公司内部产品讲解人员等。,为上述人员的休息及其他需求供应爱护、周到、准时的`服务,尽力满意大家的需求,向外人传达良好的企业形象,感受公司带来的暖和。
(4)重要物品的保管。展会期间人多事杂,许多公司或个人的重要性很简单丢失。前台人员固定,随时有人值班。前台工作人员仔细细致,没有消失物品丢失的状况,为展会一线工作人员安心工作供应了保障。
2.前台接待工作反映出的不足
我们的胜利并不意味着我们完善无瑕。在享受胜利喜悦的同时,也要熟悉到自己的不足,然后在改进中不断进步,努力做得更好。在这次展览中,我认为仍旧存在以下缺陷。
(1)展会中,前台工作人员的支配适合人流涌入,但是人流量少的时候,前台工作人员无所事事。在展会前期,公司还可以对前台人员进行公司产品学问的培训。在工作人员较少的时候,休闲的前台工作人员可以关心展会的一线工作人员进行产品的讲解和介绍,也就是减轻一线工作人员的压力,避开前台工作人员无事可做。
(2)前台人员之间没有简洁的分工。当客人来到二楼休息区时,往往是前台工作人员冲上前去询问客人的需求。过多的服务人员很简单给客人造成压力,形成不好的感觉。展会开头前,应对前台工作人员进行简洁的培训和分工,形成接待过程中有序的工作氛围。
关于前台工作的总结3
今天,我从一个懵懂的学生变成了一个有工作职责的员工,从一个陌生人熟悉前台工作。以前觉得前台工作很简单,很单调,甚至很无聊,其实就是接电话,做笔记而已。事实上,要成为一名合格、称职的物业接待人员,需要具备相关的专业知识,掌握一定的工作技能,并具有高度的自觉性和责任感,否则在工作中就会出现失误和失职。回顾前台工作,有得有失。以下是今年工作的简要总结:
一、工作内容
日常接待和电话接听:热情接待来访业主,积极为业主解决困难。接听业主电话时要耐心,记录业主的电话投诉和服务事项,协调处理结果,及时反馈并给业主回电。日常维修服务的处理:根据不同的维修服务内容积极派遣工人,力争在最短的时间内解决问题。同时,根据维修服务完成情况及时回访。每天早上查看各部门的签到情况。检查院内、楼道卫生,不合格的通知保洁员及时清理。仓库管理:及时登记货物的接收和入库。收取店铺的水电费和物业费。收集各类客户在物业管理过程中的意见和建议,不断提高小区物业管理的'服务质量和服务水平。
二、工作经历
在完成前台工作的过程中,我学到了很多,也成长了很多。我觉得做好前台最重要的是:服务态度一定要好。在院子里见到主人,要主动打招呼。如果你能帮他开门搬东西,就能让主人更信任我们。要积极主动,要有一双会发现问题的眼睛,每天对小区大院进行巡查,及时解决问题。不要等到失主来找我们,我们还不知道是怎么回事,但是我们要先知先觉。
三。明年的工作计划
作为一个刚刚步入社会,工作经验不足的人,在工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难。在这新的一年里,我会努力改正过去工作中的不足,不断改进,加强物业管理基础知识的学习,提高客户服务技巧和心理,完善前台接待的细节。进一步提高自己的性格,对工作的耐心,责任心和热情;和领导同事交流学习,取长补短,提高自己各方面的能力,跟上公司的进步。
好在刚从学校毕业就能加入物业的团队。此时此刻,我最大的目标就是挑战自我,超越自我,在新的一年的工作中取得更大的进步!
关于前台工作的总结4
即将过去的xxxx年是充实劳碌而又欢快的一年。在这岁末年初之际、我站在新旧交替的时间站台、回首过去、展望将来、不禁思绪万千。过去的一年里、在集团的指引下、在部门领导的关怀帮忙及同事之间的友好合作下、我的工作学习得到了长足的进展。
一、加强业务培训、提高自身素养
在前台主管、领班以及同事的热心帮忙下、我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面、每个员工都要直接应对客人、所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分、我深知自我的职责重大、自我的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中、我认真负责的做好每一项工作、积极主动的向其他同事学习更多的专业学问、以加强自我的业务水平。只有这样才能让自我在业务学问和服务技能上有进一步的提高、才能更好的为客人带给优质的服务、让客人喜出望外。
二、“开源节流、把握成本”从小事做起、从我做起
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下、我们积极响应酒店的号召、开展节约节支活动、把握好成本。为节约费用、我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用、当HSE房入住、当SALES要带客人参观房间、我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以削减欢迎卡的使用量、给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿、各种报表在尽可能的状况下都接受应用双面打印。透过这些把握、为酒店创收做出前台应有的贡献、也尽自我的一点微薄之力。
三、加强自身的销售意识和销售技巧、提高住房率
在部门领导的培训帮忙下、我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价、什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推举更好的房型?等等。在那里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售学问传授给我们。在增长我自身学问的同时、我也积极地为推动前进散客房销售做出我自我的一份努力。只要到前台的客人、我都想尽方法让客人住下来、哪怕是UG。以此争取更高的入住率。
四、留意各部门之间的协调工作、和同事友好相处
酒店就像一个大(家庭)、部门与部门之间在工作中难免会发生些不快乐的小事。前台作为整个酒店的枢纽、它同餐饮、销售、客房等部门都有着亲热的工作关系。所以在日常的工作生活中、我时刻留意自我的一言一行、主动和各部门同事处理好关系、敬重别人的'同时也为自我赢得了敬重。家和万事兴、只有这样、我们的酒店、我们的集团才能取得长足的进展。
在这一年里、我成长了不少、学到了很多、但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1、在服务上缺乏迅速而灵敏性和主动性、由于可怕做错而不敢大胆去做。
2、遇到突发大事、缺乏良好的心理素养、不能冷静处理问题。
3、在大型会议团队的接待中不能很好的把握好房间。
新的一年即将开头、我将在饭店领导的带领下、踏踏实实、仔认真细做事。积极主动协作领班、主管以及各位领导完成各项工作、努力提高自身的综合素养、提高服务质量、改正那些不足之处、做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的进展、为集团的富强昌盛奉献自我的绵薄之力。
关于前台工作的总结5
经过全体工作人员紧张而认真的准备,经过展会期间全体工作人员的共同努力,展会终于圆满落幕。展会前台接待虽然不像展会其他部分那样直接针对公司产品,但却是公司形象最直接的部分。展会前台的接待工作我们已经做得很好了,未来还需要继续努力。我想从成功和不足两个方面总结一下这次展览。
1.前台接待工作的优势
(1)及时供货。鉴于展会接待用水果不适合保存的特点,展会持续时间长,现场没有冰箱等保险工具等。,所有用于展览的水果都是当天购买的。每天展会结束前,前台工作人员会对当天所有物品进行盘点,对于需要补货的物品及时通知物流人员,保证物品的及时供应。
(2)给予其他部门帮助和支持。展会期间,参观者众多,事情复杂。其他部门的人会少,事会多。前台接待员在业余时间会帮其他部门做一些力所能及的事情,比如分包公司的宣传彩页。缓解其他工作人员的`工作压力,保证展会正常有序进行。
(3)对参展人员的接待周到及时。展会二楼接待大厅主要面向公司及外部领导、现有及意向客户、公司内部产品讲解人员等。,为上述人员的休息及其他需求提供体贴、周到、及时的服务,尽力满足大家的需求,向外人传达良好的企业形象,感受公司带来的温暖。
(4)重要物品的保管。展会期间人多事杂,很多公司或个人的重要性很容易丢失。前台人员固定,随时有人值班。前台工作人员认真细致,没有出现物品丢失的情况,为展会一线工作人员安心工作提供了保障。
2.前台接待工作反映出的不足
我们的成功并不意味着我们完美无瑕。在享受成功喜悦的同时,也要认识到自己的不足,然后在改进中不断进步,努力做得更好。在这次展览中,我认为仍然存在以下缺陷。
(1)展会中,前台工作人员的安排适合人流涌入,但是人流量少的时候,前台工作人员无所事事。在展会前期,公司还可以对前台人员进行公司产品知识的培训。在工作人员较少的时候,休闲的前台工作人员可以帮助展会的一线工作人员进行产品的讲解和介绍,也就是减轻一线工作人员的压力,避免前台工作人员无事可做。
(2)前台人员之间没有简单的分工。当客人来到二楼休息区时,往往是前台工作人员冲上前去询问客人的需求。过多的服务人员很容易给客人造成压力,形成不好的感觉。展会开始前,应对前台工作人员进行简单的培训和分工,形成接待过程中有序的工作氛围。
关于前台工作的总结6
一眨眼就结束了,让我改变了很多,也学到了很多。初入社会,遇到的问题比较多,需要学习人际交往能力。
经朋友介绍,我如期来到xx酒店工作。带着对第一份工作的热情,我接下了人生中的第一份工作——前台。xx酒店有145个房间。相比郑州,客房数量还算不错。每个酒店都一样。前厅是整个酒店的核心,也应该是酒店的脸面。所以对工作人员,尤其是接待台的要求比较高。另外,个人素质也很重要。个人素质,包括语言能力,对人对事的反应能力,处理突发事件的态度,是整个酒店的信息中枢。大部分客人都是从这里获取酒店信息的,所以工作人员必须对酒店信息有很好的了解。总结起来,可以用以下五条来解释:
1.礼貌和礼仪。包括如何微笑,如何为客人服务,以及如何在服务中与客人说话。
2.前台员工要与楼层员工合作团结,有利于酒店的利益。
3.前台业务知识培训。是主要的日常工作流程,前台的日常工作非常繁琐,大致可以分为三个方面。在客人入住期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存、查询,最后为客人核对信息并与客人沟通。
4.语言。前台平时客服中禁止对客人使用当地方言。为什么?第一,对客人不尊重;其次是降低个人素质,给酒店带来不好的'影响,所以任何时候都要用普通话是基本要求。
5.收集和掌握当地相关景点和最新信息。来酒店的客人大多来自各个城市和国外,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点有一定的把握,还要对河南省内更多的景点,甚至各个国家、民族的一些风俗习惯有全面的了解。这些都是我们更好的服务客人的前提。
接待是一个很简单的工作,但是要学的东西还是很多的。我会尽力做好我的工作。只有这样,我才能不断完善和提高自己。另一方面,在人际关系方面,在校学生之间的感情是真诚的,没有太多的利益关系。但是,进入社会后,你的一言一行都需要三思。当然,我时刻提醒自己要以诚待人,大家也会以诚待你。我喜欢忙碌的感觉,这样可以丰富自己的生活,体现自己的人生价值。
关于前台工作的总结7
要想做好前台工作,必须对前台工作有重要的认识。这个职位不仅体现了公司的形象;还是外国客户对公司的第一印象。所以,从前台开始,好的开始是成功的一半。我觉得,无论哪个岗位,无论你从事什么工作,都是公司整体组织架构的一部分,你都在为公司的整体目标而奋斗。
本月以来,我们做了以下工作:
第一,组建前台团队。
现在前台四个人,早中晚三班倒。早上一个,中产阶级两个。
第二,注意与各部门的协调,根据每天的房间情况入住和退房。
酒店就像一个大家庭。工作中部门之间难免会有摩擦,工作中协调的质量会受到很大影响。前厅是整个酒店的中心部门,与餐饮、销售、客房等部门有着密切的工作关系。如有问题,应积极与部门协调解决,以免事情恶化,因为大家的`共同目标都是为了酒店,解决和处理不好会对酒店造成一定的负面影响。
第三,解决纠纷,处理问题,服务至上。
由于部分酒店设备老化,客人入住不便,经常导致客人投诉。对于这些纠纷和问题,前厅冷静处理,积极及时妥善解决。对于个别客人的故意刁难,我们也一直保持耐心,微笑的同时,始终以维护酒店的声誉为前提,努力让客人满意。
在取得成绩的同时,我们也应该深刻认识到,由于前台工作人员的流动性和不专业性等原因,我们的工作仍然存在许多问题。
第一,缺乏微笑服务
在日常工作中,中国台湾始终坚持“三会”,即会见客人时,会微笑,会打招呼,会交流。服务需要微笑。只有始终对客人微笑,服务才能充满活力,客人才会感受到我们发自内心的服务。客人一进酒店,就主动、热情、亲切地打电话。一句问候,一次语言交流,会拉近我们和客人的距离。但我们的员工并没有一直面带微笑,有时他们在为客人开房时也不会说普通话。
第二,缺乏销售技巧
由于缺乏专业精神,我们的员工仍然缺乏房间销售技能。同时,前台要根据市场情况和当天入住情况灵活掌握房费。前台也要提前和保安沟通好,加深默契配合,坚持“只要客人来前台,我们就尽量让他们入住”的原则。前台会要价很高。如果客人觉得房价太贵而转身离开,保安要配合他们主动降价,留住客人。
第三,财务账目的漏洞
因为前台的入住流程都是手工完成的,手工操作很大;电脑程序查不出房间的实际数量和价格,因为可以随意修改。这里面有很大的漏洞。幸运的是,我们的员工从不耍花招,从他们那里贪污钱。但以防万一,前台财务的漏洞还是要尽快补上。
为了进一步提高我们的工作质量,配合销售部完成销售任务,提高酒店零散房间的销售价格,更好的处理各种问题,让每一位客人都能临时起意,满意而归,我们还需要继续努力做的更好!
1.加强业务培训,提高员工素质和服务质量;
作为酒店的前台,每个员工都要直接面对客人。员工的工作态度和服务质量反映了一个酒店的服务水平和管理水平。因此,员工的培训是我们工作的重点。只有通过培训,员工才能进一步提高业务知识和服务技能,从而更好地为客人提供优质服务。
第二,稳定员工队伍,减少员工流动性;
三是“硬件”老化,“软件”补充,通过提高服务质量来弥补老化设备的不足;
第四,提高前台人员的销售技巧,提高散客入住率,努力完成酒店下达的销售任务。
关于前台工作的总结8
时光飞逝,新的一年即将到来。在接下来的20xx年里,在公司领导和同事的关心和热情帮助下,我顺利完成了前台的接待工作。现在做一个20xx年的工作总结。
一、前台工作的基本内容。
前台工作是一个需要耐心和责任心的岗位。热情积极的工作态度非常重要。20xx年11月,开始做前台,知道前台是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工作服,五官。热情对待每一位来访的客户,热情地引导他们到相关的办公室。为公司和客户提供了便利。接电话时,耐心倾听客户的询问,尽可能做出相应的回答。
二、前厅工作的`经验教训。
在X企业工作之前,虽然做过前台,但还是需要学习和努力。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务理念有待进一步深化。在工作期间,我学会了如何更好地沟通,如何务实和积极进取。
三、前台下一步工作计划。
基于对接待工作的热爱,我会严格要求自己不仅要遵守公司的相关工作制度,更要积极踏实的对待工作。努力提高工作质量,增强责任感和事业心。我会进一步更好的展示自己的优点,克服自己的缺点,扬长避短。团结公司和同事,为公司创造更好的工作业绩!
前
关于前台工作的总结9
一刺眼就结束了,让我转变了许多,也学到了许多。初入社会,遇到的问题比较多,需要学习人际交往力量。
经伴侣介绍,我如期来到xx酒店工作。带着对第一份工作的热忱,我接下了人生中的第一份工作——前台。xx酒店有145个房间。相比郑州,客房数量还算不错。每个酒店都一样。前厅是整个酒店的核心,也应当是酒店的脸面。所以对工作人员,尤其是接待台的要求比较高。另外,个人素养也很重要。个人素养,包括语言力量,对人对事的反应力量,处理突发大事的态度,是整个酒店的信息中枢。大部分客人都是从这里猎取酒店信息的,所以工作人员必需对酒店信息有非常好的了解。总结起来,可以用以下五条来解释: 1.礼貌和礼仪。包括如何微笑,如何为客人服务,以及如何在服务中与客人说话。
2.前台员工要与楼层员工合作团结,有利于酒店的利益。
3.前台业务学问培训。是主要的日常工作流程,前台的日常工作特别繁琐,大致可以分为三个方面。在客人入住期间为客人供应的一系列服务包括行李寄存、查询,最终为客人核对信息并与客人沟通。
4.语言。前台平常客服中禁止对客人使用当地方言。为什么?第一,对客人不敬重;其次是降低个人素养,给酒店带来不好的影响,所以任何时候都要用一般话是基本要求。
5.收集和把握当地相关景点和最新信息。来酒店的客人大多来自各个城市和国外,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点有肯定的把握,还要对河南省内更多的景点,甚至各个国家、民族的一些风俗习惯有全面的了解。这些都是我们更好的服务客人的前提。
接待是一个很简洁的工作,但是要学的东西还是许多的`。我会尽力做好我的工作。只有这样,我才能不断完善和提高自己。另一方面,在人际关系方面,在校同学之间的感情是真诚的,没有太多的利益关系。但是,进入社会后,你的一言一行都需要三思。当然,我时刻提示自己要以诚待人,大家也会以诚待你。我喜爱劳碌的感觉,这样可以丰富自己的生活,体现自己的人生价值。
关于前台工作的总结10
从实习到正式员工,我在金海湾已经工作了一年半了,在这里有过喜悦,有过兴奋,有过苦恼,有过忧郁,有过怀疑,使得我从一个初出茅庐的学生,逐渐的熟悉了酒店的组织结构、人事关系、企业文化,当然也使我慢慢地适应这个社会。
记得实习培训结束后,酒店人事部经理林经理对我们说过,世界上最不简单的事就是每天重复做最简单的事情。的确,前台的工作琐碎,简单。而且我们每天重复着那一个个简单的动作,不得不说,耐心和细心是每一个酒店前台工作的员工所必须具备的。在工作中,因为我的不细心,我的自以为是,犯了很多错,也给同事的工作带来诸多不便,心里非常不安,感觉所有事情都不顺利,还好有同事的鼓励,朋友的安慰,部门领导的关心,真的好感谢他们。记得第一次忘还客人证件,记得第一次忘收押金,记得第一次重房,记得但我并没有放弃,而是总结经验,努力让自己掌握前台的各项业务,更好的为客人提供优质的服务。忘不了为客人安排好房间后客人的那一声谢谢,忘不了为客人解决问题后客人脸上露出的舒心的笑容,更忘不了客人临走时对自己的称赞这一切的一切,都证明了我的努力。
前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。我们要保持自己的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美丽的一面去迎接客人,让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。当客人走进酒店时,我们要主动问好,称呼客人时,如果是熟客就要准确无误地说出客人的.姓名和职务,这一点非常重要,宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息,并尽努力满足客人,让宾客的每次住店,都能感受到意外的惊喜。我们要提供个性化的服务。在客人办理手续时,我们可多关心客人,多询问客人,如果是外地客人,可以向他们多讲解当地的风土人情,主动为他们介绍车站、商场、景点的位置,主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见,不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨,也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。最后也是最重要的,微笑服务。在与客人沟通过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见,不打断客人讲话,倾听中要不断点头示意,以示对客人的尊重。面对客人要微笑,特别当客人对我们提出批评时,我们一定要保持笑容,客人火气再大,我们的笑容也会给客人“灭火”,很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语,对待宾客要做到来时有迎声,走时有送声,麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时,不要与客人争辩,就算是客人错了,也要有一定的耐心向他解释。只要我们保持微笑,就会收到意想不到的效果。我认为,只有注重细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为出色。还记得自己在来金海湾大酒店之前,总认为在学校里学一点书本里的学问就可以在酒店里得心应手,却不明白的学问是在生活中,最厚实的文章却是在书本以外,现在我懂了,是金海湾告诉了我们“年光似鸟翩翩过。世事如棋局局新”的道理。在家里,我们只走得平路,上不得陡岭,更过不得险滩,离开了自己的家,来到一个陌生的城市。有时候,遇到失落就想轻言放弃,甚至自甘沉沦,而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韵味。现在我懂了,是金海湾告诉了我们“凡人为善,不自誉而人誉之;凡人为恶,不自毁而人毁之”的道理。作为一名服务员,在工作的过程中,会有埋怨,会有委屈。因为我们总认为只要自己以诚待人、与人为善,公道就会自在人心,而不明白有时自己好心事办得并不好,甚至是好心办了坏事。之所以懂得这么多的道理,是因为金海湾,是金海湾人用言传身教告诉了我们。我们才让自己更加的有信心,坚信我们可以为自己喜爱的工作而奋斗。
关于前台工作的总结11
服从公司的安排,全身心的投入;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。一年来,为了能使自己更好地为客户服务,我一边向店长虚心请教,努力学习和借鉴她的工作经验,一边严格要求自己,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的'给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。
在进入公司的这段时间,我有过挫折,有过失败,有过沮丧,但我从未放弃,我都挺了过来,因为我相信只要努力,只要坚持没有解决不了的困难。
还记得工作中有那么一件事,那是一个星期天的下午,天气特别寒冷,一位大爷满面沧桑地来到我们营业厅。远远地,我就看到了他。也许是心有灵犀,他走到了我的营业前台,我热情地招呼道:您好,请问您需要办理什么业务?大爷依旧站在那里,摩挲着双手不安地说:我想,我想查下话费。也许意识到了什么,我继续招呼道:好的,您请坐。大爷说:没关系,我站着就行了。农村人就是这样,总是特别小心,怕麻烦别人,哪怕你是服务行业,他也是这样小心,我知道这样的人自尊心特别强。我便用地道的方言安抚道:大爷您请坐,我来帮你仔细查查。大爷终于坐了下来,报了号码之后,我发现他的话费每月只是基本月租,本地通话费很少,然后就是大量的梦网信息费用。我便明白了。我赶紧问道:大爷您的手机带了吗?麻烦您让我看下好吗?大爷里三层外三层地把手机从外套里面的口袋里掏了出来,用微微战抖的手递给我,我发现他的手已经像枯树皮一样的了,那是和我的父亲一样的大手。仔细检查了下手机,我说道:大爷,您的这部手机是山寨手机,它里面出厂时内置了很多的病毒软件,收费的功能特别多。大爷激动地说:那怎么办呀?这手机还能用吗?我继续说道:大爷,您别急,我们中国移动为保护客户的利益,也一直在大力打击山寨手机以及不规范梦网服务商。这样的山寨手机最好还是不要用了。
移动公司的前台工作,面对的是所有的用户,是形形色色的人,对前台营业员来说,最主要的是学会与各类用户沟通,要善于总结,记录客户的需求是我们不断进步的追求。
关于前台工作的总结12
转眼间8个月的实习结束了,这八个月使我改变了很多,也学到了很多,初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。下面我将向党组织汇报一下在实习的八个月里我的所获所感。
经过学院联系,我按期来到大连海景酒店进行为期八个月的实习,带着对第一份工作的热情,我走上了我人生的第一个工作岗位——前台接待,大连海景酒店共有123间客房,在大连其他的五星级酒店中是客房最少的,但是它的客房主要是以面积大,全海景著称。前厅部(front office)应该是整个饭店的核心部门,也应该是饭店的脸面,因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接到,形象是一方面,但是个人素质也是很重要,个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力,以及处理突发事件的态度,front office是整个饭店的信息中心,绝大部分的客人从这里获取饭店的信息,所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解,同时前厅工作人员的服务还直接关系到酒店相关产品的推销。总结起来可以用以下五条来阐述:
1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。
2、饭店应知应会知识。前厅人员必须对饭店所有的部位的情况熟悉掌握,同时要对各部门新推出的营销计划以及每个部门的特点做一个详细地了解。
3、前台业务知识的.培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理check in;在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,兑换外币等服务;最后是为客人办理check out并与客人交流,做一个对酒店服务方面的意见反馈。
4、语言方面。在前台平时对客服务中,时刻运用普通话是工作中的基本要求,其次就是对酒店英语的学习,平时我们学习的英语都是一些大众化的英语,要想更好的在这个岗位上对客服务,就必须科学的对酒店英语进行学习,在实践中掌握技能。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来自全世界各个地方的,这就要求我们你们不仅要对大连本地的各种美食娱乐及旅游景点等有一定的掌握,还要我们对世界各国各民族的一些风俗习惯有恨全面的了解,这是都是我们更好的为客人服务的前提。
关于前台工作的总结13
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访的客人来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对来访客人的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量
认真接听每一个号码,并且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的要求为每一位来访客人打号码核对楼上的联系人,并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。巧妙答复客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于号码技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训,我坚持每一节课都去参加,在那里认真学习,不断的为自己充电,以适应公司的快速开展。
二、努力打造良好的前台环境
要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的.环境卫生,让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三、以大局为重,不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间,假如公司有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为公司的一员,我将奉献自己的一份力量为公司效命。平常积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的根本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下根底。做前台工作也快一年了,工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有缺乏的地方,工作时集中力不够,会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺,我盼望以后能够更认真上班工作,勤力做事。
为公司做的多些。
以后我要不断提高自身形象,提高工作质量、效率。还有责任心。努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出过失。服务态度要良好,接待客人要不断积存经验,要给客人留下良好印象。接号码时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户中意。
加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配,以及答复客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课,讲的知识都是很有用的,上了课后会让人更自信,令一个人有气质。
加强与公司各部门的沟通。了解公司的开展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储藏,一方面能及时准确地答复客户的问题,准确地转接号码。另一方面也能在力所能及的范围内,简要的答复客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司作宣传。虽然前台的工作比较轻松,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习,努力工作!
关于前台工作的总结14
时间总是转瞬即逝,在前台工作的两个多月,我的收获和感受都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,完成各项工作任务。
一、日常工作内容
转接电话,精确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率;来访人员接待及指引,协作人事部门做好应聘者信息登记;通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能准时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作,准时更新通讯录,而且在以后工作中时常和各部门沟通联系,便于准时得到正确信息;考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录;记录每天的值日状况,并做好前台以及贵宾室的清洁。
每天9:30——10:00开启led大屏,并检查其使用,若消逝故障,马上联系相关人员修理;做好总经理、董事长办公室的清洁;领取每天的报纸及邮件,并将信件准时转交给 5 / 26 相关人员;公司文件的分发,准时将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去;会务工作,会议前通知人员准时到会,并预备茶水;会议时要准时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;每天登记温度,按规定开启空调并做好记录;下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题
做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目前公司人员活动较大,进出门人员多且频繁,消逝了一些疏漏。
三、对自己的建议
作为前台,除了脚踏实地、仔认真细做事外,还应当留意与各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容,有了这些学问储备能准时精确地回答来访者的问题,精确地转接来电者的电话。按规定做事的前提下还应当留意方式方法,态度坚决、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。做事要考虑周全、细心。有时由于一些小问题铸成大错,所以凡是都要先想到后果;工作进度及工作过程中遇到的问题因不能准时处理的应向上级反馈。加强礼仪学问的学习。光工作中学习的远远不够,在业余时间还必需学习相关的专业学问,了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识。 以上这些正是我在工作中缺少的。通过思索,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应当是“公司的形象、服务的起点”。由于对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的'第一印象,而第一印象特殊重要,所以前台在确定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开头,好的开头是成功的一半。有了对其重要性的熟识,促使我进一步思索如何做好本职工作。所以在今后的日子里我确定会更加努力的工作!
关于前台工作的总结15
首先向领导和同事们汇报一下前厅部全年营业额情况:
一、营业额汇报
二、工作汇报
作为前厅管理人员负责前厅部的全面工作是对总经理的负责,同时对员工素质,工作效率,服务水平等负有管理和培训的重要责任。在过去的一年当中,由于员工的不稳定性,在新员工独立当班,独立上岗中也陆续出现了诸多问题。20xx年的营业额相比去年同期均有所下降,首先我们对自己的管理和培训工作不到位做自我批评。
前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接面对客人,员工的工作态度和服务质量都反映出一个酒店的服务水平和管理水平。因此对员工的培训是我们的工作重点。
由于酒店人员更换频繁,前台人员新增较多,培训后业务知识和自身素质不一。服务均缺乏酒店从业人员具有的主动性和热情性,并不是所有的员工都可以做到“客到有迎声,客问有答声,客走有送声”等。在今后的工作中,一定牢固树立员工工作态度,深化业务知识,以至于更好的开展工作。
三、工作中遇到的问题
1、人员不稳定,对收银软件不能很好的运用,缺少灵活性,个性化的服务。
2、部门之间配合还不够默契,缺乏沟通,查房不是很及时,致使客人停滞前台时间较长。
3、酒店无线网设施不是很到位,致使网上客人怨声载道,导致客流量流失。
4、前台员工销售技巧不够成熟,不能更好的向客人推销储值卡,由此增加营业额。
四、客房统计
五、20xx年工作计划
一日之计在于晨,一年之计在于春,在20xx年我们也应该更好的去迎接新一年的挑战,在去年的.工作基础上我们更将要做好如下工作:
1、继续加强对员工的培训,提高员工的综合素质。
2、关注顾客需求,积极真实的向上级领导反映顾客的需求,为领导调整战略思路提供依据。
3、稳定员工队伍,减少员工流动力。开展标准化,程序化的对前台员工“前台服务用语,售房技巧”等专题培训。
4、完善各岗位工作流程及工作标准,推行优质服务活动达到质量标准化、规范化、精细化服务。
5、秉承“硬件不行软件来补”的原则,通过服务质量来弥补设备老化的不足。
我们虽然有一定的接待经验,但还存在一定的不足,下一年的工作将更艰巨,我们会发扬成绩,并以更加饱满的热情投入到工作中,努力完成全年度各项工作任务。我们有信心在各级领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下明天更加辉煌。
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