项目经理的辞职报告

时间:2021-01-11 14:15:25 辞职报告 我要投稿

项目经理的辞职报告

  当在工作岗位上待过一段时间之后,某些原因下我们会选择辞职离开岗位,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的。到底该怎么写辞职报告呢?以下是小编为大家收集的项目经理的辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

项目经理的辞职报告

项目经理的辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,现在经济危机刚到这个时候离开公司自己也觉得不太对,没和公司共同面对困难心里只能说句对不起啦,有机会还是会为公司效力的。对于这个公司我已经有感情了,公司的人公司的物,我这辈子也不会忘记。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  此致

敬礼

  辞职人:xx

  日期:

  

项目经理的辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也已经快x年了,在这近x年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后的x到x周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  辞职人:xxx

项目经理的辞职报告3

xx总:

你好!

  十分感谢你对我的信任,让我任xxx项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去xxx项目部总经理一职,请你谅解,我辞职的原因如下:

  一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份不适合叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。

  二、目前xxx项目部己从年初最艰难的时期渡过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

  三、个人身体原因,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤,我的身体状况己承受不了公司交给我的重担,我想辞职后入院冶疗。

  基于以上原因,我认为自己己不适合做xxx项目部的负责人、决定辞去xxx项目部总经理一职。

项目经理的辞职报告4

尊敬的领导:

  您好!

  由于身体方面的不适导致我当前负责的项目无法再顺利进行下去了,实际上自我担任项目经理以来从未在工作中出现过这样的差错,即便是为了不让领导失望也应当将目前负责的项目完成才行,只不过出现身体不适的状况以后让我觉得自己难以再继续担任项目经理的岗位了,因此我提出了辞呈并希望领导能够批准自己辞去项目经理的工作。

  其实在以往所负责的项目中我从未出现过这般半途而废的状况,无论是内心的责任感还是领导的信任都鼓励着我攻克了项目工作中的许多难关,在此期间积累的工作经验也让我能够熟练地处理各个项目中的任务,尽管有时也会因为工作中的难题感到困扰却也能得到底下员工的支持,实际上我在负责的项目中拥有较大的自主权从而能够合理地分配自己的时间,对我而言负责的项目应该要得到圆满的完成才算得上尽到了自己的职责所在,除此之外项目工作中的学习也让我在综合能力方面得到了较大的提升。

  前段时间的体检让我发现自己的身体似乎无法再继续适应高强度的工作,虽然我也曾尝试过勉强自己却终究无法将项目工作做得很好,实际上没有解决问题的能力却始终坚持的做法只会给其他员工带来困扰罢了,再加上我对项目的各项流程都制定了严格的标准自然不能够轻易违反,因此在近期的工作中我始终存在着焦虑的心态且不知道应该如何处理,无论是延期完成工作或者请假进行调养都是种不负责任的做法,而且这次负责的项目对公司的发展而言无疑是十分重要的。

  为了不影响到负责的项目还是应该寻找更合适的人手进行交接比较好,实际上无论是自己的助理还是底下的优秀员工都具备着完成这类项目的能力,如果我继续待在这个职位上且毫无作为的话也是对公司的不负责,因此我打算让拥有丰富项目工作经验的xxx来接手项目经理的职位,这样的话既不会因为自己的离去影响到当前项目的完成也能够让我腾出时间调养身体,而我也会在离职前的这段时间里尽量处理完手头的事务并顺利进行交接。

  这些年在项目经理岗位上积累的经验对我今后的发展无疑具备着十分重要的指导作用,所以我会牢记以往领导在项目工作中的教诲并尽快解决身体不适的问题,在我递交这份辞职报告以后也希望领导能够理解自己身体不适的状况并进行批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

项目经理的辞职报告5

  本人xxx,房地产专职法律顾问,高级工程师(详情简历)20xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。

  没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

  公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

  如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

  今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后,特此辞呈!

项目经理的.辞职报告6

尊敬的领导:

  您好!经过多日的思考,我决定辞职。做为项目经理我的日常工作如下:

  1.确保项目目标实现,保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。

  2.制定项目阶段性目标和项目总体控制计划 项目总目标一经确定,项目经理的职责之一就是将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。

  3.组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证。

  4.及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。

  5.履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更项目经理以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。

  6.如实向上级反应情况

  在为公司做了几个项目以后,深心疲惫,决定辞职以后休息一阵子。希望在我辞职的这段时间里头公司能够为我找一个接替人,以便于做好交接工作。希望公司能够批准我的辞职请求,谢谢!

  此致

敬礼!

  XXX

  年月日

项目经理的辞职报告7

  公司各位领导:你们好!我在元立公司工作已经一年多了,在这段时间里,我从各位领导和同事之间学到了许多宝贵的知识和经验,很感激公司给我这样一个锻炼的机会。但是现在,有一份更适合的工作供我选择,所以我决定辞职。

项目经理的辞职报告8

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先非常感谢公司在三年多时间里对我能力的信任,使我得已加入这个团队,并通过努力成为团队的负责人。在这三年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历,然而现在因为种种原因我却要辞职了。

  但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  此致

敬礼!

  辞职人:×××

  ××××年××月××日

项目经理的辞职报告9

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先非常感谢公司在三年多时间里对我能力的信任,使我得已加入这个团队,并通过努力成为团队的负责人。在这三年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历,然而现在因为种种原因我却要辞职了。

  但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  此致

敬礼!

  辞职人:XX

  XX年XX月XX日

项目经理的辞职报告10

尊敬的领导:

  您好!

  我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。20xx年X月X日我来到X公司,正式成为X公司的一员。截止到今天,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!

  由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  时间

  

项目经理的辞职报告11

李xx总经理:

  这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

  我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年5月10日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

  并祝贵公司前程似锦!

辞职人:

年月日

项目经理的辞职报告12

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后的2到4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  

项目经理的辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,很抱歉这次带给您这样一个不好的消息。我从xx年来到公司也有六年的时间了。在这六年里我从一孤身一人变成了别人的依靠,一个家里的支柱,孩子的爸爸。这几年可以说是我进步最大的几年,也是真正的开始长大成熟了,开始理解父母曾经的那些行为举动,不为人父,不知养儿难。开始能够体会自己父亲有多艰难了,能够理解为人父母的那份心意了。想想过去的自己挺可笑的,被父母管得严,总是想着快点长大这样我就能够快点出去长大挣钱买自己想买的东西了。但现在每天承担着一个家庭的重担,怀着无限重的责任,却又开始怀念过去自己在小时候的日子。那时候的一块钱还非常经花,那时候父亲的背还是笔直的,母亲的头发还是乌黑的,没有那么多烦恼,只想着在下课之后去小卖部买冰棒,在周末的时候约上小伙伴去河里抓鱼。但这些现在都于我无关了,我现在需要做的就是照顾着我的孩子长大,在看着他慢慢的前往远方,在他还年幼的时候照顾他,为他提供一定的帮助这是我作为父亲为数不多能够做到的事情。

  当初从家乡出来的时候想着一定要做出一番事业,让父母过上好日子。可现在我父亲还没怎么过上好日子就走了,我真的是再后悔也没有用了。而我这次辞职的原因也是因为这个,我母亲一个人在家又没人照顾她,过去还有我父亲他们互相照顾,但现在就她一个人在家我也不放心。让我爱人回去的话孩子肯定也要和她一起回去,不然我一个人在这边工作,根本没有时间去照顾他。但这样的话我也就和家里分隔开了,或许短时间分开并没有什么关系,但是时间长了夫妻关系难免有裂痕,孩子在成长路上也会缺少父亲的关爱,这对于孩子的成长来说是不健康的。所以我和我爱人商量一番之后还是做出了这个决定,一起回去,又能照顾我母亲也能照顾好孩子,一家人也能在一起。但做出一个决定的时候总要舍弃掉一些,但这也是没办法的,如果可以的话我也想要一直待在这里。在这里工作了六年我也是产生了感情的,大家平常工作的那么愉快现在要分开了也是难免情绪有些低落。但也没有什么办法,我只能做出这样的决定,希望领导您能够理解,也祝愿领导您和各位同事都能够前程似锦。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

项目经理的辞职报告14

  尊敬的领导:您好!

  有的人喜欢一个稳定的工作,有的人喜欢去体验不同的生活工作,我是一个闲不住的人,在岗位上每天重复这工作,感觉如同一个复印机一样,虽然工作轻松,但是我已经感觉到了瓶颈。

  我想走出岗位,去其他工作中看看,在岗位上我虽然做的不错,有这非常悠闲的工作,我就是待不住,总想去其他地方看看,希望走出属于自己的一天,每个人都在成长,在岗位上工作多年,收获最多的是对人生观价值观的改变,我的想法可能有些幼稚,但是却是我最真实的想法。

  你要我说出对于单位的问题和缺点,所实话,单位并没有什么明显的缺点,而且单位对我们员工也很人道,从来没有压榨我们,对我们很好,岗位工作虽然有些累,但是作为项目经理也不算太累,我主要负责的是规划,和监督。

  每次施工我们的工作进度也不紧迫,认真负责的完成我的工作,走在工地上监督和管理员工,这样一开始还不错,但是每天都要听着轰隆隆的机器声,看着忙碌的人员修建房屋,高楼大厦,有很多自豪,可是毕竟在岗位上待久了,就感觉有些束缚,想要换个工作,想从新开始,毕竟这样的工作虽然也很不错,却并不是自己追求的。

  我想要去体验不同的工作,比如去做一做销售,去做文员,不想在一个岗位上工作到老,我已经把我青年时光送给了单位,我用自己的青春时光,做了很多项目,现在趁着项目还没有开启的时候我提前提出辞职,希望单位可以安排合适的项目人员来顶替我工作。

  我离开想必领导非常失望,毕竟能够一路成长到项目经理有领导的栽培,但是我也为了单位奋斗了将近十年时光,我相信我所做的一切已经能够回报单位给我的栽培,毕竟我所做的也让单位有了足够的收获,现在我厌倦了现在的工作,想要去外面看看,去体院不同的生。

  过去有家庭的压力,我不得不拼命的干活,现在我不需要如何兼有奋斗我只要照顾好自己就好,忙碌的工作让我非常累,我想要做一些更轻松的工作,同时也想多陪陪家人,每当有新项目来时,经常是一年或者几年时间都在工地上面工作,根本就没有时间和家人相聚,现在到了团聚的时候在家附近找一份简单的工作,做着简单的事,陪陪家人也不错。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20x年xx月xx日

项目经理的辞职报告15

尊敬的石xx同志:

  很遗憾,你在离开团队后很长一段时间,才向我递交了辞职信。

  声明一下,你没有与任何的公司签劳动合同,只是xx网这个谈不上任何形式和名义上的团队请了你,你与我所在的公司半毛钱关系都没有,原本是计划过段时间让你在公司里担任文员一职,随着你无缘故的离去,这一梦想也就随之破碎。

  记得你到我这里来上班的时候,我就给你谈起红雨靴的事,我给你安排的工作是这样的:每天登陆旺旺,看是否有人订购雨靴,再发货,再统计,在qq群和微博上发布信息,我教你怎么去更新网站上的捐赠信息,但一个月过去了,请问你更新过几次,有过一次吧,还是我后来删除了重新更新的。

  你星期一到星期三要上课,于是我让你周末过来顶替这个时间,算是兼职的志愿者,每个月给你800元的补贴,不知道你有没有记录,从你第一天到我这里,究竟上了多少天的班?究竟做了多少的事?

  你有权利辞职,但你最起码要让你所谓的公司领导,有个接受的时间吧?你在某个人离开后,对王燕说不来了,随后给我说不来了。请问,在你的眼里,所谓的公司,是你想来就来,不想来就不来的吗?

  在你未来上班的前一天,我告诉你什么?让你和某人负责国庆活动事宜,难道在你眼里,活动做不做,跟你半毛钱关系也没有。更可笑的是,没过多久你就问王燕什么时候发工资。我想问你一句,你在单方面中止劳动关系后,不但没有交接所有的工作,更没有给我一个你辞职的理由。

  你可知道,我当初请你过来用了多大的勇气,你的工资,是我在公司上班后得到的工资来支付,你明白吗?后来我认为公司也需要人,考虑到你还是学生,按照兼职来算。我真的想不清楚,有哪一个公司,愿意请一个一个星期只上三天班的文员?你在辞职信里口口声声提到公司如何如何,你见过公司长什么样吗?你知道公司什么项目吗?你明白公司有哪些领导吗?

  有一天,无意的发现,你的某位老师就是我的好兄弟,后来我给他打了电话,无论你之前是我团队中的一名志愿者,或是之后是我兄弟的学生,或是现在是一名辞职的员工,我不知道你有没有想过,你这么一走,很潇洒的离去,给我和剩下的事,带来了多大的困惑。你不知道,我来告诉你吧。

  第一,红雨靴没有人打理了,不但微博和群里很少有人去宣传,王燕新来,又带两个孩子,接触这活动还需要一段时间,再说了,你有权利让她接收你所做的事吗?第二,国庆的活动一踏糊涂,效果如何,麻烦你问一下参加活动的成员吧。第三,不知道的成员还以为我怎么欺负你了。

  我也是一名父亲,能够理解你的父亲把你抚养成人,上大学,将来有点本事,甚至做个好人。很高兴你能够加入到xx网这个大家庭,甚至后来在我这里工作了所谓的一个月,我能问你一句话吗:如果你将来有孩子,你希望他是一个没有担当的人吗?

  做人,得为自己的每一句话,每一件事负责,你看见别人走了,你也走,没有任何理由,留下一摊子事给一个新人,相信任何一个有点良知的人,都应该意识到这是一个错误,而不是名正言顺的给我发一封邮件,上面写着《辞职信》。

  我可以这样告诉你,一份工作也是一份责任,无论它是大是小,我们都有义务完成它,任何躲避和放弃的行为,都是很懦弱的。同样的,有一天我也会告诉你的老师,甚至你的父亲,因为你根本没有意识到这是一个错误,只凭自己做事的方式,来对待我这样一个看好你的老大——也许,你离开办公室的时候,还在嘲笑我的愚蠢吧。

  我在xx五年,没有任何人给我发工资,我请你过来,是因为我需要有人帮忙打理这个团队,这个团队是做什么的,相信你不陌生。工资我会发给你的,请过一段时间吧,你可以申请劳动仲裁,也可以向法院上诉我,但我必须把这件事讲出来。

  或许你觉得这只是一份工作,离开了可以再找,但我一直当你是团队中的一员,当你是这个大家庭里的兄弟姐妹,你这么轻松的就离开了,无疑就是一种抛弃,这是很令人伤感的。我可以这么告诉你,这些年来,走的人也不少,但加入的人也不少,人嘛,总有自己的选择,既然你选择了这样,我尊重你的选择。

  请尊重一下我所在的公司,虽然我在公司里担当要职,但也不是三教九流的人都接收的。你的这封辞职信,相信公司的领导看后只会说一句话:“刘宗勇,你团队的人太垃圾了。”是的,我承认太相信别人,但我觉得没有错,从头到尾,我没有说过一句伤害你,或是伤害某人的话。至于其它的事,你自己去体会吧。

  最后一句话:请你看好脚下的路。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  XX年12月xx日

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