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岗位管理制度

时间：2026-02-09 20:02:49 制度

岗位管理制度[合集15篇]

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的岗位管理制度，希望对大家有所帮助。

岗位管理制度[合集15篇]

岗位管理制度1

　　岗位工管理制度对于企业管理至关重要。它能够：

　　1.提高效率：明确的职责划分和工作流程减少混乱，提高工作效率。

　　2.保障公平：绩效评估和奖惩机制确保公正，增强员工满意度。

　　3.促进成长：培训和发展机会鼓励员工提升自我，为企业创造更多价值。

　　4.稳定团队：通过合理的管理制度，保持团队稳定，降低人才流失。

岗位管理制度2

　　物业管理方针为:人性服务、培养人才、科学管理、走向市场。根据以上方针,特制定以下用人方案。

　　1.综合管理部

　　(1)由1名综合管理部经理和x名员工组成。

　　(2)综合管理部经理x名,要求具有多年丰富的社会经验和行政管理工作经验,组织协调能力强。

　　(3)文员兼仓库管理员x名,负责本部门文字处理工作和物品入库保存、发放、领用工作。

　　(4)资料管理员x名,负责工程资料及人员档案资料的收集、整理工作。

　　(5)业户接待员x名,负责咨询及商务、票务的有偿服务工作及信件、报纸、杂志的接收、分发工作,要求个人素质较好,是本物业楼宇的形象服务窗口。

　　2.物业管理部

　　(1)由1名物业经理和x名员工组成,负责大厦清洁、会所等项的物业管理工作。

　　(2)清洁班由x名员工组成,分白班和夜班。白班人负责维护所辖物业内外的公共场所及男女卫生间的常规清洁,要求个人素质较好;夜班人,负责全面清洁楼宇内外的公共场所及男女卫生间,要求按清洁程序进行操作,对人员个人素质要求可适量放低些。

　　(3)员工餐厅服务由x名厨师及x名工作人员组成,上班时间为,要求员工个人素质较高。

　　(4)业户服务员x名,开展业户文化交流,接待介绍物业工作,要求形象素质较好。

　　(5)会所服务人员x名,负责健身、洗浴、美容等场所的接待服务工作,要求形象、素质较好。

　　3.安全管理部

　　(1)由1x名安全管理经理和x名安全管理员组成,24小时负责大厦的安全管理工作。

　　(2)安全管理经理x名,要求有多年物业管理经验的转业军人担任,具有带领全体安全管理员完成所辖物业安全管理工作的`能力。

　　(3)文员兼资料员x名,负责部门文字处理和档案管理工作。

　　(4)主管x名,分三班,全面负责所辖物业的安全防范、监督检查工作。

　　(5)监控值班由x名员工组成,分三班,负责监控中心值班工作。

　　(6)大堂值班由x名员工组成,分三班,负责楼宇大堂值班工作。

　　(7)外围值班由x名员工组成,分三班,负责外围值班工作。

　　(8)商场值班由x名员工组成,分二班,负责商场值班工作。

　　(9)停车场值班由x名员工组成,分三班,负责地下停车场出入口的值班工作。

　　(10)巡逻值班由x名员工组成,分三班,负责巡逻值班工作。

　　4.工程管理部

　　(1)由1x名工程管理部经理和x名员工组成。

　　(2)工程管理部经理x名,要求多年物业工程管理经验的工程师担任,具有较强的管理能力。

　　(3)文员兼资料管理员x名,负责工程管理部文字处理工作及文档资料保管工作,并同时兼任管理处仓库管理员的工作。

　　(4)强电值班由x名强电技工组成,全天24小时值班,负责大厦强电设备的使用与维护,确保大厦用电系统正常工作。

　　(5)空调值班由x名空调技工组成,全天24小时值班,负责空调设备的正常运作与管理、维护。

　　(6)消防值班由x名弱电技工组成,全天24小时值班,专职负责消防设备的正常运作与管理、维护。

　　(7)电梯值班x名,负责电梯设备的正常运作与维护。

　　5.财务管理部

　　(1)由1x名财务主管和x名员工组成,负责物业管理收缴各项费用。

　　(2)会计由主管兼任。

　　(3)出纳员x名。

　　(4)停车场收费员x名。

岗位管理制度3

　　为加强我校信息化岗位管理，保证校计算机信息系统安全，制定本制度。

　　第一条校信息化岗位管理遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，实行安全和保密管理工作责任制。岗位所在部门负责人作为第一责任人，负责其职责范围内的计算机信息系统安全和保密管理。

　　第二条本规定中的信息化岗位指承载校计算机信息系统建设、管理和维护的岗位，主要包括校办公室和校信息工作人员，以及负有信息安全和保密责任的信息安全员和兼职保密员。

　　第三条校信息化岗位安全和保密管理按照国家保密法和国家信息安全等级保护的要求进行。

　　第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度，岗位操作权限严格受岗位职责限制。除非主管领导批准，信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。

　　第五条信息化岗位人员应保管好自己的信息系统操作口令，不定期予以更换。严禁向他人泄露自己的信息系统操作口令。因工作需要必须告知他人的，应在使用完毕后即时更换口令。

　　第六条信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机必须有密码保护措施，工作中离开岗位时计算机应置于屏幕保护状态。计算机无人使用时不得置于上网状态。

　　第七条非经主管领导批准，信息化岗位工作人员不得携带存有工作信息的.便携式计算机外出。经主管领导批准携带便携式计算机外出的，应采取措施保证机内信息安全。携带外出的便携式计算机禁止留存涉及国家秘密和工作秘密的内容。

　　第八条重要的信息化岗位休息日和节假日安排人员值班，重大事件期间应组织安排24小时值班。值班期间，重点监控提供公共服

　　务的信息子系统（如网站）运行状况，发现异常按局信息安全应急预案处理，并即时向主管领导报告。

　　第九条办公室应组织开展经常性的保密教育培训，提高校机关工作人员，尤其是信息化岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。

　　第十条校办公室负责校计算机信息系统安全和保密管理情况的监督。为此，应不定期地组织专业技术人员对信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机应进行安全检查，发现并排除病毒、木马等安全隐患。

　　第十一条信息化岗位工作人员离岗离职，按以下程序办理：

　　1、整理好涉及信息安全和保密的资料或文档，形成信息交接档案，移交给指定的工作交接人员；

　　2、逐项取消其拥有的信息系统访问授权；

　　3、收回其使用的计算机存储介质，包括光盘、U盘、移动硬盘等；

　　4、全部移交过程必须有完整的移交记录，经主管领导签字确认后生效。

　　未完成以上程序，信息化岗位工作人员不得办理离岗离职手续。第十二条对违反本规定的人员将责令限期整改。引发信息系统运行异常、工作信息丢失损坏等安全事故的，追究相关人员的行政责任；造成泄密事件的，根据国家相关保密法律法规进行查处。

岗位管理制度4

　　一、岗位职责

　　项目经理岗位职责

　　1、项目经理受法定代表人委托，是工程项目施工管理的第一责任人。

　　2、履行《项目承包责任书》规定的任务，完成其确定的各项指标。

　　3、全面组织工程各阶段工作；建立保证体系，组织人员教育和考核，临建搭设和机具设备进场。

　　4、选聘适应的管理人员，配备必要物资、资料。审核工程计量仪器需求计划，审核报废申请。

　　5、组织制定施工措施经费使用计划，对施工活动提供必要的人力、物力及资金保证条件。

　　6、组织方案研讨，对施工组织设计和施工方案进行审查，组织危险性较大方案的专家论证。

　　7、审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更，按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息。

　　8、组织工程项目质量策划，审查质量控制措施。组织单位（子单位）工程检查验收。

　　9、组织制定总进度计划，审核主要节点。组织进度执行检查，对未执行进度进行分析、调整。

　　10、组织工程验收、物业验收、业主验收问题的整改。

　　11、参与确定各分包队，审查分包合同，协调处理各分包队之间工作，按分包合同进行管理。

　　12、定期主持召开施工生产碰头会，协调工序间的矛盾，解决施工难题，布置施工任务。

　　13、经常检查各工序及安全等各方面的情况，进行施工总结，提出注意事项和应采取的措施。

　　14、严格把好各种材料、设备入场的质量关，XXX绝不合格品进入现场，确保工程质量。

　　15、负责项目部“三标一体”管理体系的运行工作。

　　项目副经理岗亭职责

　　1、协助项目经理负责工程施工的组织指挥和工程质量、施工安全、文明施工等方面的管理工作。

　　2、参加图纸会审和“四新”手艺交底，负责分阶段施工进度计划的编制。

　　3、负责开工前施工现场的各项准备工作，按施工进度计划对劳动力、机械设备和各种材料进行合理有序的组织，下达施工任务书，按设计要求、国家规范和施工组织设计组织施工。

　　4、负责与分包协作单元的协调、配合工作，协调各工种的工作，加强工序办理，指导施工操作，检查工程质量，组织班组自检、互检、交接检，保证每道工序一次验收合格。

　　5、及时组织工程隐检、预检，办理隐、预检签证，发现问题及时处理并组织复检。

　　6、组织项目的安全文明施工和工程质量检查，参加分项、分部和竣工验收工作。

　　7、督促计划统计员做好统计工作，加强成本管理，定时组织成本分析会，发现问题及时解决。

　　项目手艺负责人岗亭职责

　　1、项目技术负责的任职资格应符合要求。

　　2、主持技术质量管理工作，制定管理计划，把分包方的技术质量管理纳入计划，一同组织落实。

　　3、组织编制施工组织设计、施工方案。

　　4、组织图纸审查，向建设单位提交图纸审查意见，参加图纸会审。审查工程洽商、设计变更。

　　5、编制施工组织设计（方案）、“四新”手艺、环保节能手艺、工法并组织交底、应用、总结。

　　6、组织施工资料管理；试验、测量、计量管理；组织技术标准收集、审核工作；施工技术总结。

　　7、组织质量目标分解，组织制定质量控制措施、控制方法，建立管理制度，监督目标实施。

　　8、组织质量管理、检查，督促、检查各专业质检人员，落实“三检”制度。

　　9、负责编制降低成本的技术措施；组织分项工程“样板计划”的实施及质量鉴定。

　　10、组织分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作。

　　11、组织不合格的识别、处置（纠正）、统计、预防工作。

　　12、负责对分包单元质量目标、施工方案、施工过程、施工材料、质量验收等进行掌握。

　　13、介入（或组织）各种物资、材料、设备的进场验证。

　　14、具体组织项目部“三标一体”管理体系的实施工作。施工员岗位职责

　　1、负责施工用电、施工安全、机械安全使用的日常办理工作。

　　对所担负指导工作范围负责。

　　2、熟悉施工图纸等设计手艺文件及施工规范标准，参加图纸会审工作。

　　3、严格执行施工工艺、质量验收规范，在项目技术负责人的领导下，做好质量控制工作。

　　4、对施工组织设计（方案）和手艺交底中存在的问题，及时向手艺负责人反映，禁止随意改动。

　　5、合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用及流水作业、交叉作业，办理难点、枢纽问题。

　　6、针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务时进行书面交底。

　　7、严格执行“三检制”，组织工序检查，不合格的工序不得移交下道工序。

　　8、检查所有使用材料、成品、半成品的本身质量，凡不符合质量要求的材料应及时向手艺负责人、材料员反映，立即停止使用，不准擅自主张用于工程中。

　　9、参加分项工程内部验收及单位工程竣工验收等验收活动。

　　10、填写施工日志，记录主要施工过程、操作方法、工序检查记录及质量问题整改情况。

　　11、填写各种施工资料，资料必须及时、完整、准确、齐全，并及时进行整理，移交给资料员。

　　技术员岗位职责

　　1、在技术负责人领导下，负责具体的技术工作的落实。

　　2、熟悉设计图纸，介入设计交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级手艺交底要求进行施工。

　　3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 4、参与测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽验收工作，填写有关技术表格，做好记录。

　　5、监视、帮助各施工班组各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业提出整改、处罚通知，直到改正。

　　6、在项目授权范围内参与对设计院、业主、监理公司、质检的部分技术交涉、管理工作。

　　7、负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，负责管理项目所有设计图纸、规程、标准及施工过程中各种技术资料、工程档案，在工程竣工前进行全面的搜集整理、汇总、装订工作。

　　8、参与“四新”技术的实施工作。

　　9、参与日常工程质量安全检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理。

　　10、参与分部分项工程验收及竣工验收工作，事先为验收工作准备好各项有关资料。

　　11、按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作检查验收的各项准备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见组织班组整改。

　　质检员岗位职责

　　1、贯彻落实本单位制定的施工管理措施，对所管理的工程质量负有认真检查、严格把关、正确核定和及时上报的责任。

　　2、根据工程重点、难点和质量目标，对可能出现的质量通病，加强施工预控能力和过程检查。

　　3、对外包劳务队及分包队伍，协同施工员做好进场交底工作，明确该项工程质量目标。

　　4、严格执行施工工艺、验收规范及设计图纸，及时改正制止违章操作，对质量隐患提出整改要求并跟踪检查，掌握施工全过程的工程质量。

　　5、监督检查施工班组的自检、交接检工作，把好工序质量关，用工序质量保证分项工程质量，填写检查记录。检查验收核定分部分项工程质量，对签认的分部分项工程质量负责。

　　6、组织检验批质量检查、验收及报验工作，按时准确填写工程质量验收记录。

　　7、严格把好物资关，检查各种物资设备的质量和有关材料质保书，监视施工过程、材料的使用及复试，负责进货检验监视、过程试验监视。凡不符合质量要求的材料不准投入工程施工中。

　　8、重视过程控制，及早发现问题，对不按工艺、规范、技术交底施工的有处罚权、停工权。

　　材料员岗亭职责

　　1、接受上级单位和项目技术负责人的工作领导，按国家及地方要求对工程资料进行管理，熟悉本岗位业务，持证上岗。

　　2、负责资料的搜集、整理、装订及审查，确保资料按时形成。对工程技术资料质量负直接责任。

　　3、开工前收集工程开工证、规划许可证、地质勘察报告、测量成果等合法施工文件，及时归档。

　　4、负责收集工程分包单元和原材料供应单元的营业执照、资质证书、材料使用说明书、质检（试验）报告及合格证，并审查材料的有效期及与实物是否符合。

　　5、负责施工图纸、设计变更、洽商的收集、归档及发放工作，洽商发放要及时，做好发放记录。

　　6、及时改进资料问题，确保资料齐全、准确、整洁、真实、无误，与现场施工情况相符。

　　7、工程竣工后协助项目技术负责人做好工程备案工作；竣工资料和竣工图要及时分类、标注、整理、编号、装订，竣工图要加盖竣工图章标志，签字齐全，移交相关各方。

　　8、负责工程有关工具书籍、上级文件接收、保管、借阅、发放登记工作，按发放记录回收作废、失效文件，并做好记录。

　　试验员岗亭职责

　　1、在项目技术负责人的领导和指导下完成项目试验管理工作，认真贯彻执行国家有关试验的法规和规范，掌握和熟悉各项试验的标准和要求。

　　2、掌握和熟悉各种材料及焊接等有关试验的取样方法，及时、正确地做好取样工作。

　　3、开工前，做好试验准备，编制试验计划，协助确定检测单位，建立各类试验台帐，配备合格有效的试验仪器和设备。负责试验仪器及设备的日常维护，保养工作，并按规定进行检测。

　　4、按规定对进场原材料取样、送试，并协助把好进场检验关。及时索取试验报告，如不合格，及时进行标识，并向项目技术负责人、材料员等报告。

　　5、按划定对混凝土、砂浆进行检测，根据配合比的调解制作试块、养护、送试，负责简易土工、砂石等施工试验工作，并对试样、试件的代表性、真实性负责。

　　6、按规定执行施工试验有见证取样和送检制度，并配合材料员对进场材料的检验状态进行标识。

　　7、负责施工现场混凝土、砂浆搅拌的计量办理工作，旁站监视，确保混凝土、砂浆质量合格。并对混凝土、砂浆试块强度及时进行统计分析。

　　8、负责标养室的管理，确保养护条件符合要求，并按时记录养护室内温度、湿度。

　　材料员岗亭职责

　　1、掌握上级主管部门关于材料采购、质量的有关规定，严格把好材料进场验收关，对所采购的材料、成品、半成品质量负责。

　　2、负责进场材料报验，并及时向试验员、材料员提供所采购材料、成品、半成品的出厂合格证及其他相关材料。

　　3、建立各类材料台帐。材料进场后，材料员应立即通知质检员、工长等进行外观质量尺寸检查验收，并填写进场检验记录，各方签认齐全。同时核查供应方提供的质量证明文件的`有效性，同时将材料的相关质量文件移交资料员存档。

　　4、材料员在材料进场后及时向试验员提供需进行复试原材的品种、规格、数量、产地等，以便于试验员及时取样送试。

　　5、负责进场材料的码放及标识（名称、产地、数目、进场日期、检验状态），保证现场材料处在受控状态。

　　6、对于不合格材料应立即封存，通知项目经理、手艺负责人，同时立即组织退场并做好退场记录。

　　7、负责材料、半成品、成品在使用过程中的监视工作。

　　安全员岗亭职责

　　1、认真执行国家安全生产的目标政策、法律法规和职业安全健康、情况办理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安所有门的带领下，对所管工程的安全生产负办理责任。

　　2、根据实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图；制定安全文明施工办理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。

　　3、认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全常识教育；负责落实特种工人培训工作，监督持证上岗情况；组织做好新工人和新入场民工的安全教育培训，并建立档案记录。

　　4、参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施，及时向班组进行安全技术交底，并履行签字手续。负责对重要项目、特殊危险性作业制定专门安全管理的技术措施，并检查贯彻实施

　　5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

　　6、介入安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和介入事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

　　7、参加现场设备安装及临时用电的验收工作，不合格者不准投入使用。

　　8、作好安全统计和安全管理资料的归档整理；填写内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

　　预算员岗位职责

　　1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的办理划定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策划定，为正确编制和考核预算奠定基础。

　　2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

　　3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

　　4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级领导签字认可。

　　5、介入采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握手艺变换、材料代换记录，并随时做好造价测算，为带领决策提供科学依据。

　　6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

　　7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。

　　8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算材料的归档。

　　9、协助编制基本建设计划和调解计划，相识基建计划的执行情况。

　　二、安全管理制度

　　安全生产管理制度

　　１、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、各项安全办理规章制度。

　　２、建立健全各级生产办理人员及工人的生产责任制度。

　　３、安全手艺材料必须齐全，无安全措施不许施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

　　４、特殊工种持证上岗；新进场工人必须进行三级安全教育；定期对职工进行安全教育培训。

　　５、进入现场必须戴安全帽，高处作业系好安全带，正确使用其它劳动保护用品。

　　６、认真做好各种孔、洞、口、边的安全防护，危险部位要设明明标志。坑、沟、槽施工要按划定防坡或加支撑，严格制定防坍塌、防坠人落物等安全措施。

　　７、各种机械性能完好，不带故障、不超负荷使用，安全装置齐全、灵敏可靠。

　　８、临电使用实行三级配电二级保护，各种电器机具要采取可靠的接零或接地保护，高大设施应有避雷装置。

　　文明施工管理制度

　　１、施工现场大门、围墙按规定设置，要牢固、整洁、美观。大门口设门卫，实行封闭管理，现场人员佩戴工作卡。

　　２、施工现场道路及场地做硬化处理，保持整洁，有排水措施，无积水。

　　３、各种材料按平面图布置，按规格、分型号码放整齐。

　　４、场容办理实行责任制，施工区与生活区、办公区严格分开，职工生活区情况清洁，宿舍、食堂、厕所符合卫生要求。

　　５、施工现场各种图板、标牌按划定设置，做到标准、规范、整洁、美观。

　　６、对在建工程的成品、半成品及其它修建材料要按划定存放并码放整齐，设立标识。

　　７、设置车辆冲洗装置，运输车辆不准带泥进出现场。

　　消防保卫办理制度

　　１、贯彻执行有关的消防法规及公司消防安全管理制度和消防检查监护制度，加强施工现场防火安全管理，确保工程消防安全。

　　２、实行“谁主管，谁负责”原则，贯彻“预防为主，防消结合”目标，建立以项目经理为主的义务消防组织并健全防火安全责任制办理网络。

　　３、施工现场内外消防道路和通道应保证通顺，工地应按消防要求配制有效的消防设施及器材。

　　４、易燃物品必须定点存放好，在消防区内应设置明明的防火、安全、告诫标志牌。

　　５、定期调换消防器材药剂，并进行定期检查维护。

　　６、落实检查制度，发现隐患及时整改，有不安全的苗头要即时报告上级主管部门。

　　７、现场临时设施应符合防火安全要求，不得使用易燃可燃材料。

　　８、报警110；火警119；急救120。

　　环境保护管理制度

　　１、施工现场地面、道路做硬化处理，保证道路通顺，现场平整清洁。

　　２、现场和食堂的污水进行沉淀处理后外排，防止泥浆、污水、废水外流和油料跑、冒、滴、漏污染水源。

　　３、建立现场洒水制度，细颗粒材料应库内存放或进行遮盖，以减少扬尘。

　　４、使用清洁燃料，禁止燃煤。

　　５、施工现场应使用预拌砂浆和商品混凝土。

　　６、强噪声机械一律实行全封闭作业，并严格掌握作业时间，避免扰民。

　　７、垃圾分类存放，集中清运。

　　临时用电管理制度

　　１、施工现场临时用电必须编制临时用电施工组织设计，涉及外电防护及电气设备防护、电动施工机具和手持电动工具的用电安全，应做专项方案。

　　２、施工现场临时用电必须采用TN—S系统，符合三级配电两级保护，达到“一机、一箱、一闸、一漏”的要求。

　　３、配电箱、开关箱及其电器配件必须使用合格产物，完好可靠。

　　４、施工现场必须配备相应技术等级的电工，临时用电电工不得兼做结构电工。

　　５、电工必须持证上岗，按划定配齐个人防护用品，并定期更换。

　　６、必须建立电器线路及设备用电的安装、巡检、维修、定期测试制度，按规定填写各种记录。

　　７、电工应按程序对用电作业人员进行技术交底，交底内容具体、有针对性。

　　安全技术交底管理制度

　　１、工程开工前，该项目的各级管理人员必须进行安全生产责任制的交底工作。

　　２、工程开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，由项目经理、技术负责组织向项目全体职工进行详细交底。

　　３、安全手艺交底必须具体、明确，针对性要强，必须针对分部、分项工程施工中给作业人员带来的危险因素而编写。

　　４、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度，对各分（承）包商、劳务队伍的安全技术交底，由项目部组织实施，明确双方安全管理责任；施工员安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底；班、组长每天根据当天的作业内容、作业环境，对本组工人进行有针对性的进行班前安全交底。

　　５、在施工过程中，安全技术交底必须安排在单位工程或分部、分项工程施工前进行，并应为施工留出适当的准备时间，交底不得后补。

　　６、安全技术交底应优先采用新的安全技术措施。

　　７、各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人签名。交底书必须按期、分工种、分项目、分部位进行保存，以备查验。

　　８、安全手艺交底实行工前交底、工中指导检查、工后检查验收。

　　９、安全手艺交底是工程材料的重要组成部分之一，工程结束后应及时整理、归档。

　　门卫值班管理制度

　　１、门卫值班人员原则上不得少于3人，必须昼夜轮流值班。

　　２、对进出工地的所有人员、车辆，门卫有权过问。

　　３、非现场施工人员，未经许可不得进入工地。

　　４、对所有进出场材料，认真做好验证、登记手续。

　　５、认真做好工地防火、防盗工作。

　　６、做好门前（岗前）情况卫生工作。

　　７、不擅离职守，做好值班、交接班和巡查记录。

　　食堂卫生办理制度

　　１、食堂应“三证”齐全有效，炊事人员应随身携带健康证和培训证，卫生许可证应悬挂于制作间明明处。

　　２、食堂内外应卫生整洁，餐具、炊具干净、卫生，码放整齐，并定期消毒。食堂内要做到无鼠、无蝇、无蟑螂。

　　３、炊事员要搞好个人卫生，进入工作间要穿戴整洁的工作服、工作帽。

　　４、加工、保管生、熟食品要分开，食品有遮盖。炊具要有明显生熟标记，食堂内不准使用塑料炊具。

　　５、主、副食库不准住人，物品应分类码放整齐。主食库应有距地、墙不小于20cm的粮食存放台。

岗位管理制度5

　　为了贯彻落实《xx市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》文件精神，大力开发公益性岗位，规范公益性岗位管理，确保公益性岗位的健康发展，促进就业困难人员再就业，制定本办法。

　　一、社区公益性岗位的范围

　　社区公益性岗位是指街道(乡镇)、社区居委会(行政村)直管的社区保安、社区保绿、社区保洁、社区助老助残等社区服务性劳动岗位。

　　1、社区保安是指小区门卫、巡逻、小区车辆管理等维护社区安全的岗位。

　　2、社区保绿是指维护社区绿化的岗位。

　　3、社区保洁是指维护社区卫生的岗位。

　　4、社区助老助残是指为困难老人、特殊贡献老人和生活不能自理的残疾人提供日常综合照料、生活服务等服务的岗位。

　　上述岗位由物业公司管理的，不纳入社区公益性岗位的范围。x6年7月1日前，已签订社区公益性岗位协议上岗，后转为由物业公司管理的社区公益性岗位在岗人员，可继续享受社区公益性岗位从业人员扶持政策。

　　二、社区公益性岗位从业人员的条件

　　社区公益性岗位从业人员应持有《xx市就业援助证》(以下简称《援助证》)，并符合下列条件之一：

　　1、男50周岁及以上、女40周岁及以上至未到达法定退休(或办理按月领取基本养老保险金的，下同)年龄;

　　2、享受城镇居民最低生活保障;

　　3、非主观原因造成失业一年以上的或其他就业困难的。

　　三、社区公益性岗位的就业协议

　　在社区公益性岗位就业的就业困难人员必须与街道签订非正规组织就业协议，协议一年一签。初次上岗协议试用期最长不得超过1个月，街道(乡镇)劳动保障管理站按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等。

　　从业人员在签订协议时距离法定退休年龄不足1年的，为便于办理享受养老保险待遇手续，协议期限应设定在距离法定退休年龄2个月以上为止。

　　四、社区公益性岗位人数的审核

　　社区公益性岗位实行按需定员、总量控制，岗位人数按社区规模、人口总量、绿化面积、安全设施等实际情况确定。需要增加社区公益性岗位人数的，由街道(乡镇)劳动保障管理站向区就业服务处填报《xx市新增社区公益性岗位人数审核表》(附件)，区就业服务处审核后报市就业服务局核定。

　　五、社区公益性岗位从业人员初次上岗的手续

　　街道(乡镇)劳动保障管理站对初次上岗的社区公益性岗位从业人员须在其户籍、居住和岗位所在社区分别同时进行5个工作日的公示，公示结束后相关社区的劳动保障服务室将公示意见反馈给相应街道(乡镇)劳动保障管理站，对符合条件的.人员方可与其签订协议。

　　在社区公益性岗位就业的人员，街道(乡镇)劳动保障管理站要为其办理提档手续并在xx就业事务管理系统中对其就业状况输入"社区公益性岗位就业"、在其《援助证》的"就业情况"栏做好记载，其《援助证》和档案分别由街道(乡镇)劳动保障管理站和市就业服务机构集中保管。

　　六、社区公益性岗位的考核考评制度

　　街道、社区应结合实际，建立健全社区公益性岗位考核考评制度。经考核考评不合格的，在规定期限内仍未达到要求的，解除其非正规组织就业协议。

　　七、其他

　　1、社区公益性岗位的补贴项目、标准、资金来源、申请资料按xx市劳动和社会保障局、xx市财政局《进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的意见》(杭劳社就〔x6〕143号、杭财社〔x6〕633号)有关规定执行。对市拨社区公益性岗位的各项补贴，各区、街道(乡镇)应及时拨付到位。

　　2、各级劳动保障部门和街道、社区劳动保障站室要切实加强对社区公益性岗位的监督管理，建立日常实地检查制度。对社区公益性岗位各项补贴的申请要认真把关，防止虚报冒领等情况的发生。各有关单位和人员应积极配合劳动保障、财政部门的审核、检查工作。对于弄虚作假、违反政策骗取社区公益性岗位各项补贴的单位和个人应视情按国家有关规定进行处理。

　　3、要加强对社区公益性岗位政策的宣传和引导工作，确保各项政策落实到位，充分发挥社区公益性岗位在解决就业困难人员再就业工作中的作用，真正把社区公益性岗位用于安置就业困难人员。

岗位管理制度6

　　（一）重点环节包括以下内容：

　　1、重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。

　　2、重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。

　　3、重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。

　　4、重点员工：护理骨干、实_护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。

　　（二）严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。

　　（三）病房针对重点环节，结合本病房的'工作特点，提出并落实具体、有效的护理管理措施，以保证病人的护理安全。

　　（四）护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的具体情况，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求，并在排班中体现。

　　（五）根据护士的能力和经验，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。

岗位管理制度7

　　岗位职能

　　总经理岗位

　　a）工作项目：

　　具体组织落实本单位的企业管理工作,拟订企业管理制度并督促贯彻执行，评估企业管理情况.在总经理的领导下，负责企业管理部的全面工作，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。

　　—工程项目管理

　　—内部审计管理

　　—投资风险管理

　　-公司内部管理

　　—协调制定企业管理部岗位工作任务、职责

　　—承办公司领导交办的其它工作.

　　b）工作概述：

　　—项目招投标结果、预决算结果、工程项目评审结果以及大宗采购的审核结果拿出部门意见报公司领导.

　　—查物流情况的报告、内部年度审计报告、专项审计报告、各项指标考核结果，拿出部门处理、整改意见报公司领导，并安排监督落实情况。

　　—对公司的投资项目进行市场调查，审查可行性研究报告，拿出部门的意见，为公司决策当好参谋。

　　—审查各站每日销售情况的报告，拿出部门意见及时向有关领导和部门反映。

　　—负责对与投资有关的、以法人对外签订的各种协议、合同及委托书等文件的审查.

　　—审查公司年度及中长期的经营规划，报公司领导。

　　—审查对外提供统计数据及有关资料,坚持公司对外提供数据和资料的一致性、保密性的原则。

　　——---负责质量管理体系归口管理.

　　——-——参与本公司管理体系组织机构设置。

　　—-—-—组织方针、目标的制定和部门目标的分解。

　　c）工作标准：

　　—项目保质保量、竣工及时且风险小、成本低。

　　—进行内部审计，确保费用支出合理、不超标，帐务处理合理、合法、合规。

　　—对投资项目进行调查，做风险分析，然后提出专业意见,供领导决策。

　　—对销售价格进行监督,及时发现问题，确保公司利益不受损失。

　　-坚持原则,廉洁自律，认真负责,保守机密,当好领导参谋。

　　储运部长岗位职责

　　—在公司总经理的领导下,认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制度，认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。

　　-对库区的安全生产、文明生产、消防工作负全面领导责任，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，作到安全、生产“五同时”。

　　—组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程，并负责组织实施. -定期研究安全生产工作，组织开展安全检查,消除事故隐患. —抓好进出库计量工作，掌握库存及销售情况，及时向公司反馈信息。

　　—投建设施项目认真执行“三同时”的规定；事故调查处理坚持“三不放过”的原则；对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作，并监督执行。

　　—仓储过程的控制。

　　. —仓储过程的策划

　　—负责员工教育培训工作。

　　-负责解决劳保用品，做好劳动保护工作。

　　—负责库区的保卫工作.

　　—关心职工生活,搞好库区文明卫生和绿化建设。

　　技术员岗位职责

　　-在储运部长直接领导下，认真落实公司下达的各项生产计划，从技术角度配合组织完成日常的生产任务，做到服务优质，用户满意。

　　—协助组织制定安全生产管理制度和岗位责任制及操作规程,并按照各自的分工组织实施.

　　—督促各班组认真执行各项规程、规章。

　　—监督做好进、出库计量工作，严格把关,保证计量准确无误。

　　—协助做好设备、设施管理工作，建立定期维护保养制度，制订维修计划，消除事故隐患，保证设备的正常运行。

　　—定期组织对员工的业务技能和安全技术培训，进行安全教育，不断提高职工的思想素质和应急、应变能力.

　　—加强思想政治工作，教育员工敬业爱岗遵纪守法,加强劳动纪律，坚守工作岗位,搞好文明生产,作好本职工作。

　　—仓储罐和记录的标识控制.

　　—从技术角度考虑顾客财产的控制.

　　—技术上强化治安保卫工作，加强门卫管理，确保库区生产安全. —严格按照公司业务部“装卸船计划书"编写“作业指导书”，指导各班及时完成生产计划。

　　—对装卸船要认真进行仓容计算和计量分析，确保装卸量在规定的误差范围之内。

　　—指导总控室对罐区、码头的监控，发现事故隐患要及时组织排除，并报告有关部门。

　　—按照“设备安全管理”和“容器管理规定”等,指导有关人员对设备定期进行检查、维修和保养，保证设备正常运转.

　　—指导按照“电气设备安全管理制度”对电器设备进行管理。

　　—指导对计量器具、测量仪表和安全阀等做到定期检验维护、保养，使其处于正常工作状态。

　　-指导作好全站生产统计工作。

　　安全主管岗位职责

　　-建全各级安全网络体系，并定期组织进行安全教育和安全检查。

　　—负责员工的三级安全教育和各工种安全技术培训、考核工作，做到持证上岗。

　　—负责压力容器管理,按规定进行登记、建档、取证，定期组织对球罐、安全阀等附件进行检查.

　　—负责组织对电气设备和防雷、防静电设施定期进行检查. —加强禁火区管理，签发动火证、出入证,确保罐区安全。

　　—按“事故报告处理制度”做到“三不放过"的原则,及时处理好事故。

　　-建全各级防火责任体系，定期进行消防安全教育、培训和演练. —参与危险源辩识、法律与其他要求的识别。

　　—职业健康安全的运行和应急预案和响应的实施

　　-严格执行“安全防火管理制度"，定期进行安全防火检查。隐患之处限期整改. —配齐必要的消防器材,加强消防设施管理,使其处于良好状态.电气管理员岗位职责

　　—对全库区的电气设备、设施的安全管理和安全运行负直接领导责任；

　　-督促检查全库区电气设备维护保养、日常巡回检查工作的落实。

　　—督促检查变电所运行高压设备的维护、保养、巡回检查工作。

　　-编制全库区电气设备的检修计划,并负责落实.

　　—编制电气月耗材料计划,编制临时故障修理材料计划供中转站领导审批。

　　—对全库重要设备场所和变电所进行经常巡视检查，对出现的故障及时配合处理. —执行爆炸和火灾危险场所电气规范,做好防爆场所的设备检修维护保养工作。

　　—执行操作规程JGJ46—88，做好库内临时线路的搭接工作；

　　—严格按照有关电气规程和规定，把好临时线审批关。

　　—完成领导交办的'其他工作。

　　设备管理员岗位职责

　　—对设备的安全运行负直接领导责任。

　　-建立建全各项设备管理制度，制定各设备各工种操作规程并督促落实。

　　-定期或不定期开展设备检查，发现事故隐患要及时签发“整改通知书”并督促整改，保证设备完好率达100％。

　　—狠抓设备设施的维护、保养和维修，认真执行“动火审批制度”并组织实施，保证设备正常运行，确保安全生产。

　　—编制设备修理计划，收集设备图纸资料，负责设备维修指导,办理设备的申请、验收等到有关手续。

　　—建立设备台帐，作到帐物相符；建全设备技术资料，做到一机一挡;制定设备安全检查附件定检记录，加强安全管理，保证灵敏可靠，达到安全运行。

　　—发生设备事故要及时报告并组织调查，作到“三不放过”. —搞好安全生产和劳动保护工作。

　　码头运行工岗位职责

　　—在领导下，团结本班同仁,完成码头岗位的各项任务。

　　-日常工作安排作到条理化、制度化、科学化。

　　-搞好安全生产，完成船装卸任务，认真执行巡迥检查制度。

　　-学习业务知识和安全技术操作规程，积极开展岗位练兵,定期进行消防学习。

　　—做好管理区域内设备的维护、保养工作；搞好文明生产，做到窗明、地净、设备见本色；力争达到管道、阀门、法兰无锈迹.

　　—做好消防设防备的管理、保养工作。

　　—发现事故或设备隐患及时填写报告单,认真处理。

　　—做好码头的治安保卫工作,严禁其他船舶靠舶.

　　-配合运行工按“作业书”内容，要在船泊靠、离岸前,对设备与装置进行全面检查与准备.

　　—做好船/岸安全检查,确认后方可操作。

　　-严格按装卸臂对接操作程序和工艺操作规程、设备操作规程进行操作。

　　—按时对码头的设备、管线、仪表进行巡视，并做好检查记录。

　　—对所属工艺管线、阀门、装卸臂、消防炮等设施，做好日常保养维护和定期启动检查，使之处于良好状态。

　　—严格执行码头一切规章制度，服从值班长指挥。

　　—认真填写各类生产报表并按月交生产办存档。

　　—完成领导交办的其它任务。

　　电气班班长岗位职责

　　-在领导下，负责全库电气和变(配电)设备的维修任务。

　　—公开考勤,合理安排用工,使工作条理化、制度化、科学化。

　　-认真组织班组安全活动，搞好安全生产。

　　—做好变电所和全库电气设备维护保养工作，搞好文明生产。

　　—认真组织全班人员学习安全技术操作规程,进行岗位练兵。

　　-做好消防设备器材管理保养工作。

　　—发现事故、设备隐患及时向上级部门报告，并认真处理。

　　—完成领导交办的其它工作。

　　巡检岗位职责

　　—现场巡视抄表时，对液位、压力、温度的变化应掌握准确无误并及时反馈给总控室.

　　—查缺陷、查泄漏、查松动、保安全（三查一保）。

　　—搞好库区内设备、设施的维护与保养,做到无锈、无烂、无漏、无丢失,保证活动部件及安全阀的灵敏可靠（四无一保)。

　　-熟练掌握库区内的设备正确使用及管理。

　　-担负库区消防员的重任，熟练掌握消防器材的使用. —负责库区内消防及故障处理、应急予案的训练与实施。

　　—定期保养、定期检查、定人负责、统一验收。（三定一统一）。

　　—保证库区内的清洁卫生，道路畅通。

　　-与抢修小组、安全办、控制室等部门保持密切合作。

　　—保证罐区内、码头、水泵房的设备设施及烃泵和消防器材及消防设施处于正常运行状态。

　　—查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织人员采取措施处理,重大问题向有关部门报告.

　　—落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。

　　—经常接受安全教育、专业知识教育和消防知识教育，不断提高素质，创建文明罐区。

　　-及时收集和整理各原始记录和报表，及时上报.

　　维修岗位职责

　　—合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。

　　-定期学习和落实消防、安全等方面的规章制度,提高安全意识。

　　—学习业务知识，进行岗位练兵，提高业务素质，以应付维修工作可能出现的各种情况。

　　—严格执行安全管理规章制度，狠抓登高、禁火区动火等危险作业的安全措施的落实,确保安全生产。

　　—定期对生产、生活、消防设备设施进行巡查和检查,查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织维修，重大问题报告有关部门.

　　—作好与兄弟班组的工作配合,共同搞好库区工作。

　　—严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，严禁冒险作业和违章作业，确保设备和人身安全。

　　—遵守劳动纪律，上班时间坚守工作岗位，按时认真完成领导所交给的维修任务，保证生产的正常进行。

　　—负责全站和生产、消防、生活设备、设施的维修、检修、维护、保养工作，出现问题随叫随到，及时处理。

　　—在维修作业中要严格执行“临时线审批”、“禁火区动火”等规章制度，认真采取必要的安全措施,预防事故的发生。

　　-刻苦钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。

　　—积极参加安全活动，接受安全培训，提高安全意识。工作前要对防爆工具、安全器具进行检查，以保证安全使用。

　　—服从领导安排,认真完成领导交办的各项工作。

　　变（配）电值班岗位职责

　　-严格执行安全操作规程，认真执行操作票制度，严禁违章操作,确保变(配）电设施安全运行。

　　—上班时坚守工作岗位，认真执行巡回检查制度,发现问题及时处理并向上级领导汇报。

　　—定时抄表，做好运行记录，准确反映变电所运行数据和状态. —负责变电所电气设备检修、维护、保养工作。

　　-积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全防护器具检查。

　　—认真管理消防器材，并熟练使用.

　　—做好清洁卫生,搞好文明生产.

　　—努力钻研业务技术,提高业务技能，搞好本职工作.

　　—做好变电所资料建档工作.

　　-做好交接班记录。

　　—完成领导交办的其它工作。

　　维修电工岗位职责

　　—严格执行安全操作规程、严禁违章操作，确保库区供电安全可靠。

　　—上班时间坚守工作岗位,定时对全站的电气设备、线路巡回检查，发现问题及时处理。

　　—负责全库电气设备的维修、检修、维护和保养工作,出现故障随叫随到并及时处理，以保证生产正常用电。

　　—对库内禁火区的设备安装、检修、维护应认真执行爆炸和火灾危险场所电器规范，保证防爆性能良好；应严格执行维修工作票制度，做好确认手续。

　　—严格执行临时线路搭接的安全管理制度，认真执行JGJ46—88施工现场临时用电安全技术规范和工作票制度。

　　-努力钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。

　　—积极参加安全活动,接受安全培训,定期对安全操作器具检查。

　　—完成领导交办的其他工作.

　　计量工岗位职责

　　—坚守工作岗位,随时掌握装卸船停靠和装卸完毕时间，做到计量及时、数据准确。

　　-现场测量时，做到观察温度表要视线对准，拉杆要反复三次以上，确定液面，读准刻度，减少计量误差。

　　—测量后的计算数据要与流量计读数作比较,以防止差错。

　　-计量数据必须与商检、船方核对无误,方可确认.如超出误差范围则要重新测量计算。

　　—发现槽船的计量仪表不准确时，要及时向船方指出并纠正,且及时向生产办汇报。

　　—出具数量证书要及时送交船方或传真给货主单位。

　　-做好原始记录，每班及时报生产办。

　　-做好交接班工作。

　　仪表工岗位职责

　　—坚守岗位,定时深入现场,对各类仪表进行检查、维护和保养,保证其使用状况良好。

　　—定期对总控室内的电气柜进行清扫、检查和维护，保证UPS、消防、浓度报警、DCS、火警系统的正常运行。

　　-建立、健全所有仪器、仪表台帐，做到台帐清楚，心中有数。

　　—加强库存仪表和现场使用仪表管理,做好每台仪表的校验记录。

　　—安排好现场使用仪表的年检计划，严禁超期使用。

　　—定期负责对A类、B类、C类仪器仪表的校验、检修工作. -负责安全阀、压力开关等安全附件的定期校验，保证球罐、工艺管道、空压机储气罐、消防系统的可靠、安全运行。

　　—做好各类仪器、仪表，特别是电、气动阀门和DCS监控系统的维护、保养工作，保证装、卸船等生产的正常进行。

　　DCS操作工岗位职责

　　—坚守工作岗位,对站区工艺系统进行24小时监控。

　　—具体负责作业计划的监控。

　　—坚守工作岗位，监控站区工艺系统和消防系统。

　　—认真填写装、卸船及装置送料记录。

　　—熟练操作DCS（集散系统)和消防自控系统,正确处理各种报警信息。熟练使用消防器材.

　　—做好系统定检，定时与巡检班核对现场仪表参数. —出现紧急情况应及时报告值班调度，并采取相应的应急措施。

　　—做好交接班记录。

　　—保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。

　　—礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。

　　—确保工控、显示、报警、仪表的完好。。

　　—出现紧急情况应及时报告值班领导,并作出相应的应急措施. —完成领导交办的其它任务。

　　—礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。

　　—保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。

　　保安人员岗位职责

　　—坚守岗位、坚持原则、严格执行《门卫制度》，杜绝火种和无证人员进入“禁火区"。

　　-严格执行《安全防火十大禁令》，认真检查进入人员.外单位人员必须持《通行证》并进行登记后方可通行。

　　-对进入“禁火区”车辆、工具、物品等必须具有消火、防爆、防静电等装置；严禁将易燃易爆等危险品带入“禁火区”;“禁火区”禁止使用手机、BB机，禁止拍照。

　　-经常巡回检查,出现异常情况和泄漏事故要及时报告，及时处理。

　　档案管理员岗位职责

　　-做好技术资料、档案和传真、文件的整理装订归档工作，做到每月清查归档一次。

　　—搞好文件发放和传阅管理。

　　—借阅资料、文件应经领导同意后，方可办理借阅手续。

　　—保管各种统计报表,每半年做一次各种用表计划。

　　—保存各种技术资料、档案和文件，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫等安全工作。

　　—建立档案目录，搞好定置管理。

　　—保证环境卫生，四壁天地面无灰尘。

　　—遵守保密制度，做好保密工作。

　　调度岗位职责

　　—负责组织指挥本班生产及安全运行，确保工艺参数达到技术要求。

　　—检查、督促基地各运行岗位人员按照操作规程进行生产操作。

　　—认真贯彻执行以岗位职责为主的各项规章制度,巡回检查各生产岗位。

　　-组织好各岗位交接班工作，开好班前班后会。组织岗位练兵及运行岗位安全活动. —掌握基地运行动态，做好综合记录，及时向上级领导汇报生产运行情况。

　　—熟练、准确处理基地所有岗位可能突发的任何故障,指挥紧急情况下的抢险工作。

　　—当好基地主任的参谋，协调好与用户间的关系。

　　—组织完成基地领导临时交办的各项任务.化验分析岗位职责

　　—严格执行化验安全操作规程，确保分析结果及时、准确。

　　-严格按质量标准和化验规程出具分析报告，对化验结果负责。

　　-经常检查化验仪器、仪表和器具外观是否完好。定期校正测量、分析仪器，确保分析准确无误。

　　—正确操作气体钢瓶、电气设备和消防器材，确保安全生产。

　　-认真学习化验基本知识，熟练掌握分析及操作技能，努力提高业务水平。

　　-保持化验室环境清洁,严禁非有关人员入内。

　　罐区操作工岗位职责

　　—日常维护罐区设备、消防器材及消防设施。

　　—定时巡视和检查各工艺参数,保证数据真实、准确，并做好记录。

　　—熟练操作库区内所有设备和器材，定期进行维护和保养,保证完好。

　　—查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时处理，重大问题向基地领导汇报。

　　-认真学习和落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。学习专业知识和消防知识，不断提高自身素质。

　　—及时收集、整理各原始记录和报表，按月交资料室存档。

　　-保证库区清洁，消防道路畅通，创建文明罐区。

　　—服从调度指挥，配合其他班组或部门做好库区工作。

　　—做好交接班记录。

　　-完成领导交办的其它工作。

岗位管理制度8

　　一、执行职务的村卫生室医生为责任报告人。

　　二、村卫生室发现法定传染病病人或可疑病人、病原携带者应向所属乡镇卫生院公共卫生科报告。

　　三、发现甲类传染病和乙类传染病中的`肺炭疽、传染性非典肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内向乡镇卫生院报告，并由乡镇卫生院进行网络直报。

　　四、对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，于24小时内向所属乡镇卫生院报告。

　　五、报告实行一人一病一登记，一人患两种以上传染病时必须另做登记。

　　六、村卫生室医生应认真学习《传染病防治法》，履行职责，对不报、漏报、迟报、隐瞒、谎报者参照《传染病防治法》有关条款给予处罚。

　　七、积极配合上级业务部门做好疫情的核实工作。

岗位管理制度9

　　传菜员岗位职责

　　一、服从组长的日常工作安排，认真完成各项工作指标；

　　二、严格按照服务流程，为顾客提供尽善美的服务；

　　三、按要求做好区域内卫生工作，不留死角卫生；

　　四、及时、准确的做好菜品传送工作，使用工具摆放整齐；

　　五、及时收回餐厅所撤下的餐具，做好翻台准备工作；

　　六、严格按照考勤制度，不允许无故迟到、消极误工；

　　七、工作时间注意自己的仪容仪表，语行举止，使用文明礼貌用语，团结同事，做好各部门配合工作。、每天下班后和值班人员做好交接工作，确保工作无误。

　　服务员岗位职责

　　一、无条件服从组长、领班合理安排工作，积极做好岗位配合工作。

　　二、严格按照服务流程，为顾客提供尽善尽美服务；

　　三、每天按时打扫区域内卫生，尽职尽责，使餐厅随时保持最佳状态。

　　四、工作时间注意自己的仪容仪表，语行举止，使用文明礼貌用语，团结同事，做好各部门配合工作。

　　五、及时检查餐厅，破损餐具及时更换；

　　六、使用物品轻拿轻放，尽量避免餐具破损；

　　七、严格按照考勤制度出勤，不得消极误工、迟到；

　　八、按照酒店要求，做好餐厅卫生工作，不留死角卫生；

　　九、（使用燃气灶）需严格按照操作要求，随时做好安检工作（避免意外事故发生）；

　　十、每天下班后和值班人员认真做好交接工作；

　　十一、每天上下班打扫卫生认真检查区域内水、电、气、门窗、天关做好善好工作；

　　传菜员岗位职责

　　一、严格按照服务流程为顾客提供尽善尽美的服务；

　　二、按要求做好区域内卫生工作，不留死角卫生，使餐厅随时保持最佳状态；

　　三、严格按照考勤制度，无故迟到、误工。

　　四、服从组长的日常工作，安排及各项工作指标；

　　五、按要求做好、区域卫生工作，不留死角卫生；

　　六、每天下班和值班人员认真做好交接工作；

　　七、工作时间注意自己的仪容仪表，使用文明礼貌用语，团结同事，各岗位互相配合；

　　八、及时、准确、无误的'做好菜品传递工作；

　　九、及时收回餐厅撤下餐具做好翻台准备工作。

　　组长、领班岗位职责

　　一、服从主管领导合理工作安排、严格执行各项工作指标及与服务流程，严格要求下属员工，做好带头作用；

　　三、每日参加工作例会，及时传达领导安排的各项工作；

　　四、负责本班组的餐具破损率，经常检查责任区内的物品，正确使用各项设施，作好安全防范工作。

　　五、带领本组员工认真做好本职工作，公平公正，执行规章管理制度，不许询私舞敝。

　　六、关心下属员工的学习，工作及生活情况，充分调动其积极性；

　　七、完成领导交办的其它工作事项。

　　八、工作中严格按照酒店规定，注意自己的仪容仪表，使用文明礼貌用语，不做不雅观，动作，不讲粗话，团结同事，互相帮助，积极做好各项岗位配合工作。

岗位管理制度10

　　1、安全生产是企业的基本方针。严格贯彻安全生产各项管理制度是每个管理人员,每个员工的首要职责。各部门、岗位与具体工作项目负责人,在安排工作前必须首先布置安全工作,并落实承担安全责任的具体人员。

　　2、企业员工必须严格遵守各岗位生产、设备安全操作规程,精心操作,严防造成意外事故。交接班首先检查工作范围内的安全控制装置、安全保护设施、是否处于正常状态,各运转设备,电器是否处于安全运行状态,并如实记录在交接班记录上。

　　3、严禁酒后上岗!严守工作纪律。上岗员工必须保证精力充沛,发现异常或突发事件及时报告,并按应急措施处理。必须能熟练掌握安全防护设施的使用方法。平时不得擅自动用安全防护应急设施。

　　4、企业内部、生产岗位,不许外来人员随意进出,外来人员必须严格执行登记制度。任何人不许带小孩进入生产岗位,发现违规进入的`员工有责任制止。公司内严禁烟火,不许在岗位吸烟!

　　5、任何人不得擅自操作非自己工作范围内的设备。严禁在配电柜内私自接电源。严格管理好工作范围内的各种物资,并对因管理不善而导致的物资丢失负责。严格管理易燃易爆、有毒物品及门窗、电器,施工现场的安全管理。

岗位管理制度11

　　1、积极落实本单位安全工作主体责任,建立健全安全责任制和各项制度,并严格执行;按规定配备安全管理人员。自觉接受各级安监部门的监督和检查,把安全工作责任切实落实到责任人。

　　2、按规定配备消防设施、设备,各种消防标志齐全并符合要求。为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,并督促其按规定佩戴、使用。

　　3、定期组织开展安全知识、消防知识的教育培训活动,提高从职工安全意识和安全业务技能,做到“四懂四会”,能够果断、正确处置各处突发事件。

　　4、对重大危险源和易发事故的重点场所实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,定期巡回检查;

　　一、班组长安全职责

　　1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。

　　2、认真贯彻执行安全规章制度,严格执行操作规程。

　　3、坚持班前讲安全、防火,班中检查安全、防火,班后总结安全、防火工作。

　　4、发现事故苗头和事故隐患及时处理和纠正。

　　5、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作,进行纠正及经济考核。

　　6、发生事故立即报告,并采取积极有效措施,制止事故扩大,组织职工分析事故原因。

　　7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。

　　8、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位作业,必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。

　　9、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作,保持灵活好用,检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

　　10、每周定期组织学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题。

　　二、班组安全员职责

　　1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程。

　　2、严格执行岗位责任制,发现违章操作者有权制止,并及时向上级报告。

　　3、认真落实安全技术交底,做好班中安全检查,不违章指挥、冒险蛮干,进现场戴好安全帽,高空作业系好安全带。

　　4、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育。

　　5、负责本班组的'安全防护用具、防火设施的维护保养,使其保持良好状态;

　　6、发现不安全隐患及时组织力量加以消除,发生事故时首先全力抢救伤者,保护好现场,作好记录,并立即报告;

　　7、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。

　　三、职工的安全职责

　　1、认真学习上级有关安全生产的规章、规定和安全规程,熟练掌握本岗位操作规程。

　　2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品,正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

　　3、积极参加安全活动,提出有关安全生产的合理化建议,不违章作业,服从安全人员的指导,对他人违章操作加以劝阻和制止。

　　4、认真执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令。

　　5、发生事故时要及时抢救处理保护好现场,及时如实向领导汇报。

　　6、加强自控和他控及时发现和消除事故隐患,自己不能处理的应立即报告。

岗位管理制度12

　　1、每天工作应按规定穿戴好防护用品，工作时应经常对压力表、安全各个开关进行检查，如有发现失灵应及时修复，确保使用安全。

　　2、电焊、气焊设备应由经过专门训练的人员操作和保管，非同工种人员不得擅自动用。

　　3、乙炔瓶、氧气瓶周围严禁烟火，严禁堆放易燃物品且应由专人保管，其他的.人不得擅自动用。

　　4、工作时应注意周围是否有人，若有人应劝其离开一段距离以防被工作时爆溅的火花烫伤。

　　5、不能在水泥地上进行切割，必要时应在工作物下垫入铁板，以防水泥飞溅伤人。

　　6、氧气瓶及配套工具严禁油脂沾污，在接装氧气表之前，应先开启1/4转，吹接头外的污物。

　　7、氧气瓶安装应牢固可靠，放置合理，防止烟火、暴晒，氧气瓶与乙炔瓶相隔距离五米以上，以确保安全。

　　8、在焊接过程中，如发现回火现象，应首先关闭乙炔开关后关闭氧气开关。

　　9、当焊补盛放过各种易燃物的容器时（如油箱），焊前必须彻底清洁干净，确认无残油及燃气，并敞开器具谨慎施焊。

　　10、就车焊接时，必须慎重检查，并将易燃品移开或用隔热物隔离，确认安全后方准操作。

　　11、对有压力、易燃、易爆以及油脂浸染的工件，未经特殊处理前不准施焊，封闭工件焊前必须开通风口。

　　12、下班时应将氧气、乙炔管、焊枪等整理清楚，并关闭所有开关和阀门。

岗位管理制度13

　　1根据“按需购进,择优选购”的原则,依据市场动态,库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划,报国珍专营店批准后执行.要建立供销平衡,保证供应,避免脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失。

　　2严格执行企业制定的保健食品购进程序,确保从国珍专营店购进合法和质量可靠的保健食品。

　　3加强合同管理,建立合同档案.签订的购货合同必须注明相应的质量条款。

　　4质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作.向供货单位索取加盖企业印章的,有效的《卫生许可证》,《营业执照》,《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》,以及保健食品的包装,标签,说明书和样品实样,执行《首营企业和首营品种的审核制度》。

　　5严禁采购以下保健食品:

　　(1)无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品.

　　(2)无检验合格证明的保健食品.

　　(3)有毒,变质,被污染或其他感观性状异常的保健食品.

　　(4)超过保质期限的保健食品.

　　(5)其他不符合法律法规规定的保健食品。

　　二、贮存制度

　　1所有入库保健食品都必须进行外观质量检查,核实产品的包装,标签和说明书与批准的内容相符后,方准入库。

　　2仓库保管员应根据保健食品的储存要求,合理储存保健食品.需冷藏的保健食品储存于冷库(温度2-10℃),需阴凉,凉暗储存的储存于阴凉库(温度不高于20℃),可常温储存的储存于常温库(温度0-30℃),各库房均应有避光措施,相对湿度应保持在45-75%之间。

　　3应保持库区,货架和出库保健食品的清洁卫生,定期进行清扫,做好防火,防潮,防热,防霉,防虫,防鼠和防污染等工作。

　　4,应定期检查保健食品的'储存条件,做好仓库的防晒,温湿度监测和管理.每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施。

　　5,应根据库存保健食品的流转情况,定期检查保健食品的质量情况,发现质量问题应立即在该保健食品存放处放置“暂停发货”牌,并填写《质量问题报告表》,通知质管部复查并处理。

　　三、销售制度

　　1所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗。

　　2应严格按照《中华人民共和国食品卫生法》,《保健食品管理办法》的要求正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

　　四、售后服务制度

　　1售后服务部应建立售后服务档案,对顾客提出的意见和处理结果予以登记,定期汇总上报公司相关部门。

　　2定期开展用户访问,积极做好售后服务工作,及时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息,并落实相关质量改进措施。

　　3对消费者投诉的质量问题,应在接到信息后第一时间予以处理,重大问题应及时上报公司分管负责人,必要时向主管部门报告。

　　4对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳,并予以感谢。

　　5制定便民服务措施,提供义务咨询,免费送货上门等服务提高顾客满意度。

　　五、经营场所卫生管理制度

　　1公司全体员工均应保持经营场所的干净,整洁。

　　2经营场所内不得存放有毒,有害物品。

　　3经营场所内不得随地吐痰,乱丢果皮,杂物等。

　　4任何员工不得将易燃,易爆等物品带入经营场所内。

　　5个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品。

　　6不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内。

　　7注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域。

　　六、仓库卫生管理制度

　　1仓库划分为待验区,合格品区,不合格品区,各区应放置明显标志。

　　2所有入库产品应分区,分类摆放在规定的区间,出入库帐目应与货位卡相符。

　　3应合理使用仓容,堆码整齐,牢固,无倒置现象.库存保健食品应按保质期远近依序存放,先进先出,不同批号保健食品不得混垛。

　　4仓库内应保持干燥,整洁,通风,地面清洁,无积水,门窗玻璃洁净完好,墙壁天花板无霉斑,无脱落,防虫,防鼠,防尘,防潮,防霉,防火设施配置齐全,措施得当。

　　5仓库应定期做好清洁卫生消毒工作,每日进行防蝇,防鼠,防蟑检查和打扫卫生,每月进行一次消毒,杀菌,并作好记录。

　　6非仓库员工不得进入仓库.进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。

　　七、人员健康管理制度

　　1从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规项目外,应加做肠道致病菌,胸透以及转氨酶,取得健康证明后方可参加工作。

　　2员工患上述疾病的,应立即调离原岗位.病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。

　　3每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。

　　4在岗员工应着装整洁,佩戴工号牌,勤洗澡,勤理发,注意个人卫生。

　　5应建立员工健康档案,档案至少保存三年。

　　八、人员培训制度

　　培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级,加薪或奖惩等工作的参考依据。

岗位管理制度14

　　1)在室主任领导下,贯彻执行上级有关大型养路机械(以下简称“大机”)使用、管理的方针、政策和规章制度,制定本段大机管理办法。

　　2)负责捣固车、稳定车、配碴车、探伤车等大机及检测设备的管理工作,掌握上述设备的数量、技术状态和运用安全情况,建立并填写设备履历,收集车队、车间的有关报表,做好统计分析工作,按时上报有关报表。

　　3)负责编制大机的定检计划、大修计划和更新改造计划;合理使用“1112”养路机械运用维修科目;积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备和科学的维修方式,使大机经常处于完好状态,提高设备的完好率。

　　4)每月按大机评比标准对设备全面检查一遍,发现问题提出整改措施,在设备巡回检查记录本上记录,并对每台设备评分,选出月红旗设备,颁发流动红旗,并作为年底评选段级红旗设备和报分局红旗设备的依据。负责总结、交流、推广先进经验。

　　5)解决技术上的疑难问题,制定大机标准化操作规程,编制冬检计划,检修工艺,并组织实施、验收、费用统计、技术资料存档、总结等工作。

　　6)掌握段料库,车队材料车的备件储备情况,分析配件消耗规律,用尽可能少的配件储备保证大机正常运转,按月审核车队的材料计划,补充材料计划,到料验收。平衡两个车队的配件储备,制定段、车队及随机的配件储备定额并逐步完善。备件储备资金不少于设备原值的`5%。

　　7)掌握大机机械事故和故障情况,呈报有关报告。参加大机事故的调查、分析、处理工作。本着“三不放过”的原则,及时到现场调查、分析,组织召开事故分析会,找出原因,制定防范措施,拿出对事故责任者的处理意见,经段领导批准后,通报全段。对设备的故障进行综合分析找出经常发生的故障,进行技术攻关,降低故障停机率。

　　8)负责编制检修车间的生产计划,绘制图纸、核定材料计划,给定工时和产品验收。次月5日前对车间产品验收合格的工时进行统计、分析。从任务、质量方面对车间进行考核。

　　9)每月根据设备的运用、保养、使用记录及报表的填写工作等情况对车队提出考核扣分依据,报室主任统一考核。

　　10)按时完成领导交办的各项工作任务。