(精)宿舍管理制度15篇
在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的宿舍管理制度，欢迎大家分享。
宿舍管理制度1
1. 制定详细的操作规程，确保每个环节都有明确的指导。
2. 设立专门的质量监督小组，定期进行工地巡查和质量抽检。
3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 建立供应商评估机制，确保材料和设备的质量。
5. 实施环保监测，及时调整施工方法，减少对环境的影响。
6. 制定灵活的调度计划，应对可能出现的'天气或其他外部因素影响。
7. 强化沟通机制，确保信息在管理层与执行层之间的畅通。
8. 定期评估和更新管理制度，以适应项目进展和外部环境变化。
通过上述方案的实施，排水工程施工管理制度将为项目的成功执行提供坚实的保障。
宿舍管理制度2
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住、
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续、
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)、
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床、
⑸公司员工若提供钥匙及私配给帆司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任、
⑹员工宿舍范围内若遇到帆司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内、
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外、
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任、
⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板、员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理、
⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护、
⑿严禁将公司物气回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理、重者将无薪解雇、
⒀来人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍、被员工上班后,来人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理、
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍、男女员工禁止窜房,违者罚款处理、
⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客、特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待、
⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的`违法行为,违者扭送机关处理、
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷、偷盗他人财务之行为,将受到开除并交机关、
⒆将社会公德,宿舍里不准放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准声喧哗、若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇、
⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员
宿舍管理制度3
小学宿舍管理制度旨在为学生提供一个安全、有序、和谐的生活环境，培养他们的'自律意识和团队协作精神，同时保障学校的教育教学秩序。它通过规范学生的行为，确保他们在校期间的身心健康，促进其全面发展。
内容概述：
1. 宿舍安全规定：包括防火、防盗、防意外伤害等措施，确保学生人身安全。
2. 宿舍卫生制度：规定每日清洁任务，保持宿舍整洁卫生。
3. 作息时间管理：设定固定的学习、休息时间，保证学生有足够的睡眠和学习时间。
4. 财物管理：指导学生妥善保管个人物品，防止丢失。
5. 行为规范：禁止大声喧哗、打架斗殴等不良行为，倡导友好相处。
6. 紧急情况处理：设立应急预案，训练学生应对突发事件的能力。
7. 宿舍巡查：定期进行宿舍检查，及时发现并解决问题。
宿舍管理制度4
1.目的
为给公司员工营造安全、卫生、舒适的居住环境，在工作之余得到充分的放松和休息，特制订本制度。
2.适用范围
适用于鑫隆坊所有员工。
3.职责
3.1本制度由名鼎轩餐饮有限公司统一编制，经公司总经理批准后予以实施。
3.2宿舍长：负责宿舍的日常管理。
3.3员工：入住宿舍的所有员工须遵守本制度。
4.内容
4.1入住
4.1.1凡公司正式员工均可向部门负责人申请入住员工宿舍，所有入住宿舍的员工需在手续办理齐全后方可入住。
4.1.2入住流程：申请人填写《员工宿舍申请单》，交部门负责人审核，餐饮部经理签字批准后，宿舍长根据实际情况安排入住房间与床号，宿舍长留存《员工宿舍申请单》备案并做好《宿舍人员信息登记表》的登记与更新。
4.1.3公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由民主选举或委任产生。宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
4.1.4入住员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得私自更换床位、房间。如需调换房间或床位，须填写《宿舍床位调换申请单》，宿舍长签字同意后方可调换，床位、房间号有变动时，宿舍长应于每月30日/31日将《宿舍床位调换申请单》交分管主管备案。
4.1.5为保证员工宿舍的安全及规范化管理，所有入住员工不得留宿宿舍以外的人员，一经查实，将进行退宿处理。
4.1.6宿舍所耗费的水、电费用，由宿舍成员分摊，按照自然结算周期统一结算，每月从个人工资当中扣除。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
4.3纪律管理
4.3.1入住员工必须遵守宿舍作息时间，夜间最迟不得迟于23:00前返回宿舍（注意关闭大门），如有特殊情况不能按时返回或不回宿舍，必须提前告知宿
餐饮部后厨各操作区域卫生控制
舍长且必须注意自身安全，如因在外晚归出现事故，责任自负。
4.3.2员工在住宿期间，无特殊情况当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，退出员工宿舍，同时安排他人住入。
4.3.3入住员工晚上下班回宿舍时严禁作出干扰邻里休息的行为，不得大声喧哗、吵闹、游泳、放高音响音量等。
4.3.4宿舍区不能成为违法窝点，严禁酗酒、拉帮结派、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等违法乱纪活动。
4.3.5各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍长说明情况，办完事后立即离开，4.4安全管理
4.4.1宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
4.4.2注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.4.3入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
4.4.4入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
如有亲人朋友到宿舍探访时，被探访人须提前告知宿舍长，并且在23：00前离宿，探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担违纪责任。
4.5物品管理
4.5.1宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。员工不得私自拆换、占用、损坏或变卖。
4.5.2入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得调换或损坏宿舍公共财产及设施。宿舍内公共设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4.5.3宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放。离开宿舍须锁好房门，贵重物品（如现金、贵重饰品、证件及其他物品等）应注意妥善保管，遗失自行负责。
4.5.4.入住员工不得在宿舍私藏任何公司物品。
4.7卫生管理
4.2.1每月1号由宿舍长制定宿舍卫生值日表，在宿舍张贴一份，并对各房间通知到位。
餐饮部后厨各操作区域卫生控制
4.2.2宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的.宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐整洁，离开宿舍时负责检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
4.2.3公共区域的卫生由宿舍长统一分配打扫，每周需进行一次大扫除。
4.2.3卫生管理
1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生，宿舍长每天对值日人员进行督导。
2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无果皮纸屑、无垃圾、无异味。违者乐捐5元/次。
3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者乐捐5元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者乐捐5元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离灯灭。违者视情节乐捐10元/次。
6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者乐捐5元/次，屡教不改者乐捐金额倍数增长。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者乐捐5-10元/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道。违者乐捐20元/次。
10、宿舍内外禁止养宠物，一经发现，驱离宿舍并对当事人予以50-100元的乐捐。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,乐捐20元/次。
12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款20元，门前有垃圾者每次罚款5元。
4.2.4宿舍长每天应对值日人员进行督导，卫生不合格者，有权要求其整改或重新打扫。
餐饮部后厨各操作区域卫生控制
4.7对不遵守上述4.1-4.6条规定的人员，宿舍长有权根据情节轻重情况对当事人给予5-100元的罚款，或处以打扫公共区域1周-1月的处罚，所有乐捐金额、成长基金单均需交至店铺财务负责人用于改善宿舍居住环境和物品添置，情节严重者或屡教不改者劝离退出员工宿舍。
4.8退宿管理
4.8.1入住员工欲迁出宿舍，应填写《退宿申请单》办理迁出手续，并将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行。
4.8.2离职员工（包括自离、辞职、免职等）需在3个工作日内办理完退宿手续，并凭《退宿申请单》办理离职手续。
5.星级宿舍评比
5.1 评比时间及方式
5.1.1评比时间：每月2次，不定期抽查；
5.1.2 评比成员：分管主管、部门负责人。
评比方式：按照卫生评比细则，根据两次抽查结果进行汇总，评选出两次总分。
评分标准见《员工宿舍卫生检查评分表》
5.1.3 评比得分 = 日常得分*30% + 抽查得分*70%；日常得分满分100分，违纪一次扣除5分，由宿舍长统计。
5.2评比结果的处理
5.2.1 评比结果得分最高的寝室被评为“月度优秀寝室”，颁发流动红旗，并予以现金奖励200元；
5.2.2 评比结果得分最低的寝室将在员工大会上通报批评并打扫宿舍公共区域卫生一个月。
5.3若当月所有寝室平均分均高于80分，则取消“最差寝室”。
5.4 其他
任何宿舍成员应积极配合宿舍抽查，若有不配合行为，其所在寝室自动成为当月最差寝室。
6.附则
5.1.本制度每年修订一次，由根据外部环境变化、公司内部实施部门情况提出修订方案，本制度的修订、终止权归公司总经办。
5.2.本制度的解释权归公司，经总经理签字批准后执行。
宿舍管理制度5
为使员工宿舍能保持整齐、清洁、安全的环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，现制定如下制度：
一、宿舍管理制度：
1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排，未经同意不得擅自调换床位，不要随意进入他人宿舍。
2.保持宿舍区整洁。不得随地吐痰，乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物，乱倒污水，不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。
3.员工宿舍实行值日生制度，轮流值日人员打扫清洁卫生，不当值者，罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查)
4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外，不得私拉私装电源，不的.使用明火以及额外用电，如发现有违规用电或具有安全隐患的，将没收其他电器用品。
5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等，不得在宿舍高声喧哗影响他人休息，如经发现将按相应规定给以严处。
6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。
7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物，不得进行所有违反国家法律规的法动，构成犯罪的将直接移交司法机关处理。
8.节约用水，及时关灯。
9.员工集体宿舍晚上11：00准时熄灯，救急人员可延时1小时关灯就寝，晚上11：00后不得再进出工厂大门。
二、外来人员管理：
1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿，情况特殊的由公司指定负责批准，并在规定时间内离厂。
2.经批准留宿后，外来人员须出示身份证，经被访人员带领，由保安登记，每晚缴纳水电管理费5元，在探访人工资中扣除，在停留或留宿期间，严重违纪，或不按规定时间离厂者，将按相应制度处罚相应负责人。
3.来访人员离厂时，由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在，来访人所带物品不明其主时，保安有权阻止离厂。
4.未经批准在宿舍停留、留宿者，给予来访人同被访人同等金额的处罚。
三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定：
1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。
2.离职人员不按规定办理手续，保安有权阻止离厂，强行出厂，视其盗窃处理。
3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部，否则保安有权不放行，并按有关规定处理。
宿舍管理制度6
本倒班宿舍管理制度旨在规范企业员工在倒班工作模式下的住宿行为，确保员工休息质量，维护宿舍秩序，促进团队和谐，保障生产安全。
内容概述：
1. 宿舍分配与管理
2. 倒班时间与休息规定
3. 宿舍卫生与环境维护
4. 设施使用与安全管理
5. 纪律与行为规范
6. 投诉与纠纷解决机制
宿舍管理制度7
1. 制定详细规章制度：编写清晰、全面的宿舍管理手册，涵盖所有关键方面。
2. 定期巡查：设立宿舍管理员，定期进行卫生、安全等方面的检查。
3. 员工培训：新员工入职时进行宿舍管理制度的.培训，确保知晓并遵守规定。
4. 反馈机制：设立投诉和建议渠道，鼓励员工参与宿舍管理改进。
5. 激励与惩罚：对遵守规定的员工给予奖励，对违规者进行适度处罚。
6. 定期评估：定期评估制度实施效果，根据实际情况进行调整优化。
通过以上方案，企业员工宿舍管理制度将得以有效实施，实现对员工生活的有序管理和对企业的长期发展贡献。
宿舍管理制度8
宿舍小区作为居民生活的重要场所，其管理制度的完善直接影响到居民的生活质量、社区安全与和谐。良好的管理制度能保障公共设施的合理使用，预防安全隐患，促进邻里关系的融洽，提升小区的`整体形象和居民的满意度。
宿舍管理制度9
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情景，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的.，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确职责者，则同时给予该职责者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不贴合规定的装置，违者予以100元次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要坚持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予职责者以违纪处理，造成必须后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须坚持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对职责人予以10分次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每一天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的职责和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带职责。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确职责者的除负责赔偿损失外，还要追究其职责。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致职责不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情景，将处以宿管员100元次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情景给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要坚持畅通无阻。
9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
八、卫生检查规定：
1.每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;
2.各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元次的罚
宿舍管理制度10
为了进一步加强学校住校生的规范化、制度化管理，创建平安校园，为广大住校生创造一个良好的学习、生活环境。依据学校管理的有关精神，结合我校实际，特制定以下制度。
一、组织管理
1、成立住校生管理工作领导小组：
组长：小光
副组长：小东、小鼎、小浩
成员：全体教师
2、建立详细住校生花名册。总册（分班册、男女生册）、晚休点名册，同时附家长的.联系电话。家长联系方式要备两种以上途径、以防急用。
3、建立宿舍舍长监督报告，值周教师检查管理，带班教师负总责的宿舍管理制度。
二、管理制度
学生宿舍管理制度
1、学生宿舍实行全封闭管理，校务委员带班，值周教师24小时值班，班主任和宿舍责任教师每周至少到该班宿舍、责任宿舍检查督促两次。
2、不得将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍。严禁在宿舍内点明火、使用电器。
3、保持宿舍内清洁卫生，坚持每天早操后，午饭后，下午放学后三次打扫。做到地面无纸屑杂物、积水，墙壁无脚印，无蛛网、污垢，无乱张贴、乱涂画，内外窗台无灰尘。床上、桌面物品摆放有序，床下、桌下无杂物。禁止到宿舍内吃饭，剩饭剩菜倒在指定位置。
4、讲究个人卫生，不随地吐痰，不随地大小便，勤洗头、洗澡、换衣。
5、按时起床、出操、就寝。
6、保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗、嬉戏、打闹，熄灯后不讲话。
7、学生晚休后点名登记。学生生病外出就医不能及时返校或临时不住宿须向班主任请假，并在值周教师处登记。外客和非本室学生不得留宿。
8、爱护公共财产，不得拆卸、损坏、污染宿舍公物和公共设施。
9、节约用水、用电，随手关灯、关水笼头。发生水电故障、门窗锁损坏，及时报告该舍责任教师安排维修和排除。
10、学生放学离开宿舍，必须收藏好自己的钱票和贵重物品，及时关锁好门窗，防止物品被盗丢失。
11、服从教师和学生干部的管理，自觉遵守规章制度，争创文明宿舍。
寄宿学生安全工作制度
1、值周老师必须认真履行其工作职责，竭诚尽职为学生安全负责。班主任和宿舍责任教师每周至少到该班宿舍、责任宿舍检查督促两次。
2、每天早操后、睡觉前必须准时清查人数，并做好登记，晚休后发现学生不在要第一时间联系班主任。
3、每日管理好学生生活、学习，防止做危险活动。
4、切实做好查夜工作，随时锁好门，24小时在岗，确保学生夜间安全，尤其是女生。
5、严禁学生在宿舍内嬉戏打闹、蹿床跑跳。
6、严禁住校生将非住校生带入宿舍，严禁家长在宿舍留宿。
7、严禁住校生私自出校门购物和离校。
8、严禁学生在校内玩火，放鞭炮和进行攀高跳低的危险活动。
9、严禁学生携带刀具和危险品进宿舍，一旦发现，立即收缴学校，从严处理。
10、冬季禁止任何人在宿舍内外生火和插电，做好“两防”（防火和防触电）。
12、教育学生妥善保管好自己的生活用品及钱物，不许随意动用他人财物。一经发现、及时查处。
13、值周教师要扎实有效地抓好安全教育和防范，做到嘴勤眼勤腿勤，发现安全隐患，要及时消除，确保学生平安。
卫生管理制度
（一）宿舍卫生：
1、宿舍卫生要做到无蛛网、无危险品，勤开窗户，保持通风。并定期喷药消毒。
2、养成良好习惯，做好室内外卫生保洁工作，维护良好的生活环境。宿舍内外要打扫干净，做到无垃圾，并保持干燥。
3、被褥折叠方正，排列整齐，经常晾晒，保持清洁，口杯、盆、毛巾要摆放整齐。
4、讲究个人卫生，勤洗脸、洗脚、刷牙、洗澡，衣服、鞋袜要经常换洗。
5、对尿床、生疥、有传染病的学生要及时发现，并督促家长及时治好。发现传染病要及时隔离，并向有关部门报告。
6、养成文明就餐习惯，爱惜粮食，节约水电。
（二）宿舍楼内公共场所卫生：
1、学生宿舍楼内公共场所的卫生由学校统一安排班级按时清扫。
2、楼梯、走廊、厕所，每日打扫两次，保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所坑外边无粪便。
3、保持墙壁干净，无蛛网，窗玻璃明净。
4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。
5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上涂写、刻画。
6、禁止到宿舍内吃饭，剩饭剩菜倒在指定位置，禁止把剩饭剩菜倒在楼道、水池、厕所及其它地方。
7、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入槽。
8、楼道禁止晾晒衣物。
9、禁止向窗外倒水、扔杂物。
宿舍管理评分细则
为了进一步落实住校学生管理制度，加强对住校学生的常规管理，特订以下评分细则十条，每条计10分，共100分。值周教师每周抽查两次，检查情况记录在宿舍管理登记册上。校务委员会每月小结一次，期末总评一次。
1、地面、门窗、玻璃、墙壁要保持干净，地面无积水。否则记—1分。未打扫、严重污染宿舍及楼层卫生者，记—10分。 2、床单、被单、枕头、床铺整洁，无乱搭乱挂衣物现象。如有不符要求记—1分。
3、毛巾、牙刷、口杯等日用品干净，排放整齐、一致。如有排放不整齐或将物品乱放在不当的地方，记—1分。
4、人走时停水关灯，无浪费水电现象。如有则记—1分。
5、晚休时超时回寝或私自外出、不回寝，每一人次记—1分。
6、无“三无”食品，无学校规定的禁带物品，如发现先没收，然后以每件记—3分。
7、不得在宿舍使用充电器、手机、学习机等电子产品或电器，如有违反，除收缴代管外，记—2分。
8、在规定就寝时间里，不做与就寝无关的事，如吃东西、谈笑、玩手机等，如有违反，每件事每人次记—2分。
9、爱护公共设施、消防器材、校园财产。如有破坏公物者，除照价赔偿外，视情节轻重给予记—3分、—5分、直至—10分。
10、服从值周教师管理，同学之间相互关心、团结、谦让，不以大欺小、打架骂人，出现一人次记—3分。
奖励
1、每月由校委会根据值周教师检查登记情况，从生活、纪律、卫生、安全四个方面进行评比，评出四个“文明宿舍”，并颁发“流动红旗”，奖励该宿舍人手一块毛巾（香皂、牙膏）。
2、对于能够认真履行职责且所管宿舍能够取得“文明宿舍”称号一次奖励责任教师20元。受到上级领导点名表扬，一次奖现金100元，相反罚100元。
惩罚
1、检查中出现未打扫或学生反映该宿舍责任教师当周未到该宿舍督促导致脏乱差，学生纪律涣散的，扣除责任教师奖励性绩效工资20元。
2、每月评比结果为“中（60分以下）”的宿舍，由当周带班领导在例会上给予点名批评；评比结果为“差（40分以下）”的宿舍，扣除该宿舍责任教师奖励性绩效工资100元。一学期内出现两次“差”，取消该宿舍责任教师评优选先资格。
3、宿舍公共区域（楼道、卫生间）未打扫，扣除宿舍管理员奖励性绩效工资50元。
4、对于情节严重，造成不良后果者，除经济处罚外，并按工作重大失误进行处理。
宿舍管理制度11
宿舍食堂管理制度是一套旨在维护学生生活环境秩序，保障饮食安全，提升食堂服务质量和效率的规则体系。它涵盖了日常管理、食品安全、卫生标准、服务流程、应急处理等多个方面。
内容概述：
1. 日常管理：规定食堂的开放时间、就餐秩序，以及宿舍清洁与物品摆放的标准。
2. 食品安全：确保食材采购、存储、加工过程的安全，防止食物中毒事件的.发生。
3. 卫生标准：设定食堂内部的清洁频率和标准，以及餐具的消毒规定。
4. 服务流程：明确点餐、支付、取餐等环节的操作规程，提高服务效率。
5. 应急处理：制定食物投诉、疾病突发、设施故障等情况的应对措施。
宿舍管理制度12
1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—xx元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。
6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。
9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。
10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留xx、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处xx元罚款/次。
11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。
12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处xx元罚款/次。
13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元罚款/次。
14、讲究xx公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处xx元罚款/次。
15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
宿舍管理制度13
小学学生管理制度旨在维护校园秩序，促进学生的全面发展，确保教学活动的`有效进行。它涵盖了日常行为规范、学习管理、安全管理、健康管理、德育教育、家校合作等多个方面。
内容概述：
1.日常行为规范：规定学生在校园内的行为准则，如尊重他人、遵守纪律、爱护公物等。
2.学习管理：包括课堂纪律、作业提交、考试规则等，旨在培养良好的学习习惯和自主学习能力。
3.安全管理：设定安全规章制度，如进出校门的规定、紧急疏散流程、网络安全教育等，确保学生的人身安全。
4.健康管理：关注学生的身心健康，包括饮食卫生、体育锻炼、心理健康辅导等。
5.德育教育：通过德育活动、品格培养，塑造学生的良好道德品质和社会责任感。
6.家校合作：建立有效的沟通机制，促进家长、教师与学生之间的互动，共同参与学生教育。
宿舍管理制度14
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
1.适应范围
本制度适用于公司所有住宿员工。
2.住宿管理
2.1住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经公司行政主管领导批准后，由行政部统一安排并办理入住手续。
2.2公司宿舍，原则上长期住宿员工两人一间，部长以上一人一间，午休人员四人一间。住宿房间及床位由行政部调配，住宿人员不得擅自更换房间及床位。特殊情况，需由行政部长批准后方可给予调整房间或床位。
2.3住宿员工使用宿舍内的公司财物，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
2.4室温高于30℃或低于5℃，可以开空调。夏季室内空调温度设置不得低于26℃，空调运行期间禁止开窗。
2.5住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由行政部长批准后，方可留宿。
2.6住宿员工不得擅自调换房间和房间内公共财产物品。对于每月不在宿舍住宿达15天(特殊情况及出差除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
2.7住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须照价赔偿。
2.8员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯、关水。
2.9住宿员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿。
2.10宿舍现有的器具设备(如空调、电视、衣柜、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用。如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
2.11公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并应听从相关整改建议。
3.纪律要求
3.1住宿员工须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
3.2宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。
3.3电视、
3.4住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
3.5住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
3.6未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
4.安全管理
4.1宿舍内禁止使用大功率电器或明火器具，不得私拉乱接电线。
4.2严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.3住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
5.卫生管理
5.1住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
5.2住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
5.3住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。
5.4污秽物、废物、垃圾等应集中于公司
5.5住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
6.探访管理
6.1夜间外人探访时应在行政部门卫室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。
6.2外人探访需借宿须出示行政部长签准的借宿单，不需借宿的.须在22：00前离厂。
6.3探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
6.4探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
7.迁出管理
7.1住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，需先经宿舍管理人员检查。
7.2住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内办理完相应手续并搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
8.罚则
8.1员工违反以上规定，情节一般的，公司按照《员工手册》、《奖惩制度》等予以相应处罚。
8.2员工违反以上规定，情节严重的，公司保留进一步追溯的权利。
9.附则
9.1本制度由公司行政部制定，经公司工会审议，总经理批准生效。
9.2本制度由公司行政部负责解释。
宿舍管理制度15
工地食堂管理制度牌是保障工人们饮食安全和卫生的重要规定，旨在规范食堂运营，确保食品安全，预防食物中毒事件，提升工地整体的工作效率。
内容概述：
1. 食品采购：明确食材来源，要求供应商提供合格证明，定期检查食材新鲜度。
2. 食堂卫生：设定每日清洁标准，包括厨房设备、餐具消毒及用餐区域的整洁。
3. 厨房操作：规定厨师及工作人员的.操作流程，如个人卫生、烹饪过程、食品储存等。
4. 餐饮服务：规定供餐时间，保证食物质量，提供多样化的菜品选择。
5. 应急处理：制定食物中毒应急预案，及时处理食品安全问题。
6. 定期检查：设定定期的卫生检查和食品安全培训，提高员工食品安全意识。
【宿舍管理制度】相关文章：
宿舍管理制度09-18
宿舍管理制度01-29
宿舍的管理制度09-09
宿舍的管理制度09-23
宿舍管理制度10-01
【精选】宿舍管理制度04-04
宿舍管理制度范文10-19
宿舍的管理制度优秀05-08
工厂宿舍管理制度09-22
宿舍管理制度范本09-07