岗前教育制度
在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的岗前教育制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗前教育制度1
1、岗前教育的对象及时间:
凡进入医院工作的各类院校毕业生、调入人员、退伍转业人员等新增加的.人员必须进行岗前教育,岗前培训时间不少于一周。
2、岗前教育的主要内容:
1)院领导介绍医院概况;
2)政治思想教育、医德规范教育;(党办负责)
3)医疗卫生事业方针政策教育、卫生人员从业规范教育等;(医务科、护理部负责)
4)医院工作制度、各类人员岗位职责、考勤制度;(人事科、医务科、护理部负责)
5)临床各种操作常规、医疗安全措施。(医务科、护理部、院感办负责)
3、考试和考核:
岗前教育由院人事科负责组织实施,根据岗前教育的主要内容组织集中考试或考核,合格者方可上岗。
4、新上岗的医务人员在见习期内除进行专业培训外,仍须坚持岗前教育培训,由用人单位、主管部门在转正前或试用期满做出考核评价。
岗前教育制度2
1、新护士通过面试、考核聘用办理入院手续后,必须接受入院岗前教育。
2、岗前教育内容由人事科和护理部统一安排,时间为一周左右。
3、岗前培训内容主要包括:
1)护理人员行为规范。
2)护理人员基本素质要求。
3)护士岗位职责教育。
4)护理安全教育及日常护理工作中潜在性的法律问题。
5)行风建设。
对以上内容进行考试,考核合格者方可上岗。
岗前教育制度3
1. 目的
对我院新到院人员开展入职前培训，使新入职员工对医院大体情况有客观了解，熟悉相关制度。
2. 范围
适用于所有无工作经历的新入职人员。
3. 内容
(1)医院要对每年新分到的`职工实行岗前教育。岗前集中培训的时 间不得少于一周。
(2)岗前教育主要内容：
a)政治思想教育;
b)医疗卫生事业的方针政策教育;
c)医德规范教育;
d)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;
e)当地医疗卫生工作概况及本院情况;
f)现代医院管理和发展的有关内容。
(3)岗前教育要有院方考核，合格者方可上岗。
(4)未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。
(5)岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在使用期内，进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。
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