工作场所管理制度
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的工作场所管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作场所管理制度1
1、生产(工作)场所应保持整齐清洁。原材料、半成品和成品不得妨碍操作和通行，废料要及时清除。
2、生产(工作)场所的通道应随时保持平坦、畅通，两旁应划出通道线(宽度不得小于1米)。
3、生产(工作)场所的光线必须充足(采光部分不要遮蔽)，夜间及阴暗处，要有足够的照明。
4、升降口、走道、平台、梯子、栈桥等应有防护栏杆;坑、沟要保持清洁并有盖板或围栏。栏杆要坚固、可靠、牢实，高度不能低于1.05米。
5、高温作业场所应采取必要的防暑降温措施，经常有水或其他液体的地面注意排水和防止液体渗透。
6、生产(工作)场所，应供给足够的清洁开水，并设置洗手设备。禁止在有粉尘或者放散有毒气体的工作场所用膳和饮水。
书写经验61人觉得有用
写生产工作场所安全管理制度的时候，得结合自己的经验和专业知识。这类制度不是随随便便就能写好的，它需要考虑到很多细节。比如，首先要明确管理的目标，就是确保生产过程中不出安全事故，这个目标不能含糊。另外，还要制定一些具体的措施，这些措施得有针对性，针对不同环节可能存在的风险点。
在起草的时候，最好能实地考察一下工作场所，看看有哪些地方存在隐患。比如，有些设备是不是没有防护罩，电线有没有老化现象，这些都是需要注意的地方。还有，员工的操作流程也要检查一下，看看是不是严格按照标准执行的。如果发现某些流程存在漏洞，那就要及时修改，不然出了问题就麻烦了。
其实，安全管理不只是写个制度那么简单，更重要的.是落实到行动上。所以，在制度里头，得明确规定每个部门和个人的责任。要是某个环节出了问题，得有人负责，这样大家才会重视起来。而且，制度里还可以加入一些奖惩机制，激励员工遵守规定。不过，这里要注意一点，奖励和惩罚的比例要合理，不然可能会引起员工的不满。
有时候，写这种制度的时候，可能会因为时间紧或者事情多，漏掉一些关键点。比如，忘记把紧急疏散路线标出来，或者没注意到某些特殊工种的安全要求。这种时候就需要反复核对，可以找几个有经验的老员工一起讨论，他们往往能提出一些意想不到的问题。
书写注意事项：
制度的内容不能太复杂，太复杂了反而不好操作。应该尽量用通俗易懂的语言，让大家都能看明白。不过有时候，为了表达清楚某个概念，难免会用到一些专业术语，这就得把握好度，不能太多。否则，普通员工看了会一头雾水，起不到应有的效果。
小编友情提醒：
制度写完后，不是说万事大吉了，还得定期更新。毕竟，生产环境和技术手段都在变化，相应的安全措施也得跟着调整。所以，每隔一段时间，就应该组织相关人员重新审视一遍制度，看看有没有需要改进的地方。
工作场所管理制度2
为保证公司员工在工作时间不因外来因素安全收到威胁和损伤，特制订以下规定。
第一条“安全生产，人人有责”。所有职工在生产劳动中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针
第二条职工应当积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。。
第三条工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;在封闭厂房(空调、净化间)作业和深夜、加班作业时，必须安排两人以上一起工作。
第四条一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零(地)装置并保持其连续性。非电气工作人员不准改装电气设备和线路。使用ⅰ类手持电动工具必须确认绝缘可靠，并配用漏电保护器。
第五条各班组岗位应设安全员和防火责任人，并将本岗位的安全管理制度悬挂张贴。
第六条在易燃、易爆等场所应在所在的明显位置悬挂安全、警告、提示标志，设置必要的灭火器材，设置使用安全防爆电器，不准随意拆除警告标志、防雷接地等装置，不准吸烟或动用明火;消防器材、灭火工具不准随便动用或非法占用，其安放地点周围不得堆放无关物品。
第七条变、配电室、乙炔站、发电机房、锅炉房、油库、油漆库、危险品库等要害部位，非本岗位人员未经批准严禁入内。
第八条职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的
有害因素、防范措施及事故应急措施。有责任搞好生产作业环境的安全卫生。
第九条 发生人身伤亡或未遂事故，要及时抢救受伤人员，立即报告领导，并保护好现场。职工因生产安全事故而受到损害，可依法享受工伤社会保险待遇。
书写经验43人觉得有用
写一个单位的工作生产场所的安全管理制度，这事听着简单，得结合实际工作经验，还得懂点管理学，要是再有点行业背景知识就更好了。我以前负责过这方面的事，当时也没特意去查什么资料，就是想着怎么能让大家干活的时候不出事。
一开始得明确目的，就是让所有人都知道为什么要搞这个制度。比如说防止事故，保护员工的安全，这都是大方向。然后，就得列出具体该怎么做，不能光喊口号。像设备检查这类事情，就得规定什么时候查，谁来查，查完之后怎么记录。记得有一次我写的时候，没太注意细节，就把“每日检查”写成了“每曰检查”，后来同事提醒才发现。这事提醒我，写东西的时候得特别留意这些小地方。
对于一些特殊岗位，比如电工或者焊工，他们操作的时候风险更高，所以得单独给他们制定一些细则。这部分内容写的时候不能太笼统，得具体到每个步骤。像焊工作业时，必须戴防护面罩，这事看起来简单，但有些人就是不当回事，结果出了问题后悔都来不及。
书写注意事项：
培训也是个重点。新来的.员工肯定什么都不懂，老员工也可能因为习惯性忽视某些安全事项。所以每个月都得安排培训，内容包括理论知识和实操演练。不过我写的时候，有时候会把“培训计划”和“培训方案”混着用，虽然意思差不多，但仔细想想还是不太妥当。
再就是奖惩机制得跟上。如果有人违反了规定，该罚就得罚，不然没人会当回事。但奖励也不能少，要是谁在安全方面表现突出，就应该表扬。我写这部分的时候，有一次把“奖励措施”写成了“奖励方法”，虽然不算大错，但回头一看还是觉得别扭。
小编友情提醒：
制度写完不是就完事了，还得定期回顾和更新。毕竟行业在变，技术也在进步，原来的制度可能就不适用了。所以每隔一段时间，得召集相关部门的人一起讨论一下，看看有没有需要调整的地方。要是某次检查发现某个环节存在隐患，就得赶紧修改对应的条款。
工作场所管理制度3
1. 开展放射诊疗工作的机构，必须向卫生行政部门申请办理《放射诊疗许可证》，并按要求定期进行《放射诊疗许可证》的校验工作。
2. 新建、改建、扩建放射诊疗工作场所(机房)，必须在建设项目施工前向卫生行政部门提交建设项目职业病危害预评价报告，经卫生行政部门审核同意后，方可施工，建设项目竣工后，其放射防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用。
3. 新安装、维修或更换重要部件的放射诊疗设备，必须经卫生行政部门进行卫生审核，获得批准后方可启用;不合格或国家有关部门规定淘汰的放射诊疗设备不得购置、使用、转让或出租。
4. 设立放射防护管理小组，明确职责。制定与使用的射线装置相适应的放射防护管理措施，配备相适应的供放射工作人员和受检者使用的个人防护用品。
5. 放射工作人员必须严格遵守各项操作规程，经常检查射线装置及防护设施的性能，及时发现和处理事故隐患，严禁在设备异常的情况下开展放射诊疗活动。
6. 遵守医疗照射正当化和放射防护最优化原则，避免一切不必要的照射。
7. 医用诊断射线装置须由专业放射影像医(技)师操作，其他无关人员不得擅自动用设备。
8. 机房除受检者外，陪同人员及其他无关人员不得进入。
9. 按要求在放射工作场所设置电离辐射警示标志，在机房入口大门上设置工作提示灯。
10. 每年对射线装置防护性能、工作场所进行放射防护检测，并建立工作场所防护检测档案。
11. 严格执行放射事故报告制度，一旦发生放射事故，立即向卫生行政部门和公安机关报告，采取应急措施，配合有关部门调查处理。
书写经验14人觉得有用
制定放射工作场所的安全防护管理制度，这事得结合实际工作经验和专业背景来考虑。这类制度需要覆盖设备管理、人员培训、日常检查等多个方面。一开始，得明确谁负责这项工作，像是单位的技术负责人或者专门的安全管理员，他们得确保制度能落实到位。接着，要详细列出具体的.操作流程，比如每次操作前必须确认防护设备是否正常运转，还有那些关键点，像定期维护记录本上的签名检查，这都是为了防止遗漏。
说到防护设备，除了常规的x光机、辐射监测仪外，还要特别注意个人防护装备，像铅衣、面罩之类的，这些都得定期检查，确保没有破损。要是发现有问题，就该及时更换或修理，别等到出了状况才后悔。而且，对于新员工，一定要安排专门的培训课程，让他们了解放射源的危害以及如何正确使用防护装置。这种培训不能走过场，最好能结合实际案例讲解，这样印象更深。
不过，有时候工作中难免会遇到一些突发情况，比如突然停电导致设备停止运行。这时候，现场工作人员就得冷静处理，按照事先制定好的应急预案操作，而不是慌乱行事。记得每次做完重大操作后，都要做好详细的记录，包括时间、地点、参与人员等信息，这些资料以后可能用得着。当然，如果发现某些环节存在隐患，应该立即上报给上级部门，并尽快采取措施解决。
在实际执行过程中，有些细节容易被忽略。比如，有人可能会觉得偶尔忘记戴手套没什么大不了，但长期下来，这种疏忽很可能埋下安全隐患。所以，平时要养成良好的习惯，每次操作都严格按照规定来。另外，关于辐射剂量的监控，虽然仪器显示的数据看起来没什么问题，但最好每隔一段时间就请第三方机构来进行一次全面检测，这样心里才踏实。
其实，管理制度好不好，关键在于能不能真正落地。领导层的支持很重要，他们得经常组织相关的会议，让大家交流经验教训。同时，也要鼓励员工积极提出改进建议，毕竟一线人员最清楚哪里可能存在漏洞。要是发现某位同事总是违反规定，不能一味批评了事，而是要耐心地帮助他理解规章制度的重要性，这样才能从根本上解决问题。
工作场所管理制度4
1、强化工作人员的放射防护意识，自觉配合并切实落实诊所内放射设备的.使用安全，避免放射事故的发生。
2、操作人员应严格遵守各项安全操作规程，经常检查防护设施的性能，确保其安全正常的运转。射线装置变更时及时办理申报变更手续，机房定期进行辐射水平检测。
3、采用放射诊断应遵循医疗照射正当化和放射防护最优化原则，避免一切不必要的照射，并事先告知受检者辐射对健康的潜在影响。放射工作人员上岗前必须经过放射防护知识和相关法规的专门培训，并通过考核合格后方可上岗，从业期间须接受定期培训，确保正确合理操作射线装置。
4、放射诊疗工作人员上岗前须进行健康检查，合格后方可从事放射诊疗工作。对已经从事放射诊疗工作人员要进行在岗期间的定期健康检查，建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。
5、医用诊断x射线机须由专业放射影像医师操作，其他无关人员不得擅自动用设备。
6、进机房前须佩戴个人剂量计，开机前检查安全装置，记录机器运行状况，发现异常情况立即切掉电源并报告上级主管部门。
7、对患者拍摄前应认真核对诊疗方案，准确对位，避免因操作不当导致重复照射。
8、机房内除受检者外，陪同人员及其他无关人员不得进入。
9、机房内必须配备一套受检者防护服装，并按规定使用。
10、机房门必须设置门灯连锁装置并保持正常运行，张贴电离辐射警示标志。照射前必须关闭机房大门后方可开机照射，机房工作时大门上方应有红灯指示。
工作场所管理制度5
根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神，结合我矿实际，特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度，在有职业危害因素的作业场所特做如下规定:
一、作业场所的噪声，不应超过85db(a)。大于85db(a)的，需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时，还应采取降低作业场所噪声的措施，并缩短工作人员的工作时间。
二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c°，机电没备硐室的空气温度不得超过30c°;当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c°，机电设备硐室的空气温度不得超过34 c°时，否则，必须停止作业。
三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所，应采取相应的灭尘、降尘措施，工作人员并配备个人防护用品，在浓度大时应缩短工作人员的工作时间，超过最高允许浓度时，必须停止作业。
四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。
书写经验38人觉得有用
在制定职业危害场所的工作时间管理制度时，得先摸清楚这个场所的具体情况，包括作业环境、设备设施、人员配置这些关键点。比如，有些地方可能粉尘浓度高，有些地方噪音特别大，还有的地方可能存在有毒气体泄漏的风险。这些情况直接决定了管理措施的'侧重点。如果对这些基本的情况了解得不透彻，制度就可能流于形式。
制定制度的时候，最好能找几个老员工一起参与讨论。他们长期待在那里，对工作中的各种隐患看得最清楚。有时候他们随口提出来的一句话，就能提醒管理者忽略掉的重要细节。当然了，光听他们的还不够，还得结合最新的安全标准和技术规范，不能完全依赖过去的经验。
其实，很多企业在这块儿都会遇到一个问题，就是如何平衡工作效率和安全保障。有些管理人员为了赶进度，总是想让工人多加班，这当然是不对的。但也不能一刀切地规定所有人都必须严格遵守固定的工作时长，这样反而会降低生产效率。所以这里就需要找到一个合适的中间值，既能保证工人的健康，又能让企业正常运转。
还有个需要注意的地方，就是轮班制度的设计。轮班制本身是为了减少单个工人长时间暴露在危险环境下的风险，但如果安排不当，反而会造成新的问题。比如有的班组连续工作时间过长，休息时间不足，这样不仅影响工人的身体状态，也可能导致注意力下降，增加事故发生的概率。所以制度里一定要明确轮班周期、交接班流程以及相应的监督机制。
书写注意事项：
定期开展安全培训也很重要。这不仅是对新入职员工的要求，老员工也需要不断接受更新的知识。不过在实际操作中，有些企业在这方面做得并不够好。有的只是走走过场，发份资料让员工签个字就算完事；有的培训内容过于理论化，跟现场的实际需求脱节。这些问题都需要在制度设计时提前考虑到，并且通过具体的考核办法来确保培训效果。
制度制定完成后，还需要有个试运行阶段。在这个阶段里，要收集一线工作人员的反馈意见，看看哪些条款执行起来存在困难，或者有没有遗漏的地方。毕竟纸上谈兵和实际操作还是有很大差距的。有时候看似完美的方案，在具体实施过程中会出现意想不到的问题。比如某个条款写得很清楚，但在执行中却发现缺乏必要的配套资源，这就需要及时调整。
最后一点，也是很容易被忽视的一点，就是制度的修订频率。职业危害场所的情况不是一成不变的，随着技术进步、工艺改造或者外部环境变化，原有的制度可能不再适用。所以每隔一段时间，比如一年或者半年，就应该组织相关人员对现有制度进行一次全面评估，看看哪些地方需要修改完善。
工作场所管理制度6
1服装、劳保用品
1.1服装
一般来说作业服是指以下的东西:
作业帽
作业中即便没有飞来的东西或落下来的危险物品,为了保持作业场所的纪律也要戴好作业帽。
作业服
作业服要合身、轻快、清洁。
作业服不仅要适合寒暑的温度变化,还必须考虑符合安全的要求。
鞋
鞋要轻快,便于行动,不能容易绊倒或打滑。根据作业内容或作业场所,有的需要穿安全鞋或防电鞋。
手套
为了防止手脏和保护手指而戴手戴,有被机器卷进危险的作业不要戴粗白手袋。
1.2保护用具
保护用具的种类
安全帽、保护眼镜、防噪音保护具、安全鞋、安全带、防尘和防毒面具、绝缘保护用具。
1.3机械、设备的安全性
机械、设备的安全化
机械设备必须是作业者能够安全容易地操作,必须定期拆卸维修,检查和注油,在结构上必须具备这些作业安全和方便的.条件机械设备上的危险部位,要象'防止错误装置'或'安全装置'那样,即使操作错误或动作错误,也不至于发生大的事故或灾害,而能经常转危为安。
1.4作业环境的安全性
1.4.1创造舒适的作业环境
进行换气。
确保通道安全。
整备修好地面。
彻底整理整顿。
适当改进照明条件。
改进温度条件。
1.4.2安全彩色和标志
机械或作业班环境的彩色调谐效果
使作业环境舒适。
减少眼睛疲劳。
增强注意力。
标示危险。
使整理整顿容易做。
1.4.3工作场所的明亮度
注意以下各项确定明亮度
根据作业要求确定适当的照度
一般作业灯光晃眼
光源不动摇
对作业表面和作业面的明亮度不要有很大的差别
光亮的颜色要适合作业的性质
1.5安全卫生检查
1.5.1对工作场所的人和物的不安全地方和因素,需要随时和定期进行检查和提出来,并加以改进或纠正,这就是安全卫生检查。其重点是:
设备、机械、装置、治工具等的各部分保护的是否经常处于良好状态。
对于危险或有害物品地使用管理是否符合安全卫生要求。
安全装置和保护用具是否确实使用了。
通道、地面和楼梯是否安全。
照明、通风换气等作业环境条件是否适合
作业者的行动符合安全标准吗
1.5.2实施检查的注意事项
有计划地进行检查。
检查时必须填写检查表。
纠正后一定要确认,看看情况如何。
对运行中的和使用中的要确认有无异常情况
对作业者不可随意表示同情。
指出的问题采取措施后确认。
工作场所管理制度7
第一章总则
第一条为了进一步加强邮政生产(工作)场所(含机动车辆,下同)的消防安全工作,确保邮政通信安全畅通,根据《中华人民共和国消防法》和《浙江省邮政防火安全管理暂行规定》的有关规定,结合本局实际情况,特制订本规定。
第二条邮政消防安全工作应在上级主管部门的领导下,当地公安消防部门的指导下,实行“预防为主,防消结合”的方针,按照‘谁主管、谁负责’的原则,做到领导、组织、管理、设施、责任五落实。
第三条邮政消防安全工作的基本任务是:加强防火安全管理,落实防火安全措施,及时消除各种火险隐患,预防火灾事故的发生,保障邮政通信安全畅通,保护国家财产和职工的生命安全。
第二章组织领导
第四条成立局消防安全管理领导小组:
局长为组长,分管消防安全管理领导为副组长;
各部室主任、分局长、安全保卫干部为局消防安全管理领导小组成员;安全保卫部门内设消防安全管理领导小组办公室
局消防安全管理领导小组的职责是:认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》,根据上级主管部门的指示和地方公安消防部门的要求,研究制定全局消防安全工作计划,安排全局消防工作,落实消防经费,制订防火预案,组织开展全局消防检查,督促火险隐患的整改,协调消防安全工作的.重大问题。
第五条各支局所、班组负责人(含专业公司经理,下同)是本单位消防安全管理的责任人,其职责是:认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》及上级局下发的有关制度、规定,在当地公安消防部门的工作指导下认真开展本单位的消防安全管理工作。设立本单位生产场所(含机动车辆)防火责任区和防火安全员,加强对员工的防火安全教育,组织防火安全检查,落实灭火器材的配备,组织灭火预案演练,加强各项安全防火措施。
第六条生产场所防火安全员的职责是:在支局所、班组负责人的领导下,根据本生产场所、岗位的特点,按照有关法规、制度规定,落实本区域的防火安全工作,做到班前班后检查防火安全情况,定期检查灭火器材,发现隐患和问题及时向本单位领导报告,落实整改措施。遇有紧急情况,按紧急预案处置。
第七条各生产(工作)岗位上的员工是本岗位的防火责任人(机动车辆驾驶员是本车辆防火责任人),防火责任人的职责是:熟知本岗位有哪些容易发生火险的部位,熟知报警电话,熟知灭火器所在位置及检查和使用方法,熟知电源总开关的位置,熟知灭火预案。对自己的岗位进行班前班后检查,发现问题及时向防火安全员或本单位负责人汇报,及时采取措施,落实各项安全防范工作。
第八条各单位的义务消防人员要服从本单位消防责任人的指挥调度,熟知灭火预案,积极参加消防演练,提高自己的灭火技能,发挥在灭火工作中的骨干作用。
第九条预防、扑救火灾是每个邮政员工的应尽义务,每个员工首都要自觉遵守消防安全管理制度、规定,认真履行本岗位的防火责任,及时发现,及时处置。
第三章消防安全规定
第十条生产(工作)场所应遵守的五条规定:
1.不准使用明火,禁烟场所不准吸烟。
2.不准使用电炉。
3.不准乱接电源线、乱接电热器具。
4.不准存放汽油、酒精或易燃易物品;不准用汽油、酒精或易燃易爆液体擦物品或地板。
5.工作完毕或下班时及时关闭电器设备和照明灯,必要时切断电源。
第十一条严格明火管理制度:明火作业要经局安全保卫部门批准,经采取有效预防措施后才能动火。
第十二条邮政生产(工作)场所内,通道要保持畅通,有杂物要及时清理掉。安全指示要醒目,按规定配置一定数量的灭火器和应急照明灯。
第十三条供电线路或电器设备要由专业技术人员负责安装、维修,要做到规范操作、合理配置,不得擅自乱拉乱接。
第十四条生产(工作)中必须使用电热器具的须经局安全保卫部门批准,在使用前要有防范措施,在使用中落实人员看管,以防发生意外。
第十五条定期落实电源线路,电源设备、避雷系统的安全检修,确保使用安全。
第十六条安全保卫部门要定期开展消防安全检查,对在检查中发现的隐患及时采取整改措施。
第四章应急预案
第十七条应急预案
一、初起小火:发现初起小火必须迅速使用灭火器将火扑灭。确认无复燃可能后人员撤出,防止有毒烟气侵害人体。
二、火势有蔓延趋向,无法用灭火器扑灭:迅速拨打‘119’火警电话求救,如时间允许,及时抢移邮件、有价票证、现金、设备。所有人员迅速向安全出口退出,在行动中用湿毛巾捂着鼻、嘴低蹲行走,防止吸入有毒烟气。
三、切断电源,防止电着火。
四、及时向本单位负责人或局安全保卫部门或领导报告火险情况。
五、配合消防人员救火,并协助保护好现场。
六、由局安全保卫部门会同相关部门到现场,共同清理现场,做好清理记录。
七、经局消防安全管理领导小组同意后,及时恢复通信生产(工作)或营业。
第五章奖惩
第十八条对认真贯彻执行消防法规和本规定,重视防火工作,措施得力,预防工作扎实有效的单位和个人,对扑灭初起小火、扑救火灾、保护国家财产和职工生命安全作出贡献的有功人员,给予表彰和奖励。
第十九条对不重视防火安全工作,不认真履行消防安全职责,违反消防法规和本规定造成火警、火灾事故,致使国家财产损失和职工人身伤亡的责任人,视情节给予经济、行政处罚,性质严重触及法律的,依法追究责任。
第二十条本规定由局消防安全管理领导小组解释,自文到之日起执行。
工作场所管理制度8
1总则
1.1为加强易燃易爆作业场所、容器、特殊容器内工作、使用易燃易爆材料的安全管理,认真落实执行《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电力设备典型消防规程》、《工作票、操作票使用和管理标准》、及华亭电厂《消防管理制度》、《防人身伤害安全技术措施》,防止发生人身伤害及火灾事故,确保安全生产,公司结合实际制定本细则;
1.2本细则适用于华亭电厂所属各部门。
2规范性引用文件
国家电网公司《电力安全工作规程》
国家电网公司《防止电力生产重大事故二十五项重点要求实施导则》;
3受限空间范围
3.1容器类:凝汽器清洗,热交换器内部检修,酸、碱罐、凝结水箱检修,主油箱检修,除雾器内部冲洗,储油箱、罐检查、检修,汽包内部检查、检修,各类容器、罐内部检查、检修等;
3.2管道类:各种管路内部作业,燃烧器校正,原煤斗清理,煤粉粗、细分离器内部检修,输煤系统落煤管、斗内检修、清理、检查,封闭母线内部检查等;
3.3其他类:各类封闭地下设施、设备、排水沟道、管沟、地沟、水井清理、检查、检修等。
4工作规定细则
4.1特殊工作及作业场所工作时,必须制定三项措施、危险点分析预控措施,必要时在措施中加注进行小动物试验条款,严格控制作业点人数;
4.2易燃易爆场所工作中需进行电火焊作业或其他动火时,办理动火工作票,检测合格,作业点人数控制在2人及以下,灭火器材据工作点的危险程度配备充足;
4.3特殊工作及作业场所的`工作,工作班组要及时告知部门安全第一责任人(告知的内容:作业始、终时间,作业地点,作业内容),部门安全第一责任人告知公司主管领导;
4.4依据《电力安全工作规程》规定,在汽包、除氧器、粉仓、原煤仓、煤粉分离器、球磨机筒体内、化学阳床、阴床、油箱、电除尘灰斗等区域进行电、火焊工作时办理一级动火票;
4.5容器内作业前,要对容器内进行强制通风,保证有效的通风时间,必要时要对有毒、有害气体进行检测并合格,检测仪器在使用前必须进行校验;
4.6控制容器内作业人数在2人及以下,安排专人监护,监护人不得离岗;
4.7容器内作业监护人始终与作业人员保持有效的联系,内外呼应;
4.8在盛装过有毒、有害、惰性气体介质的容器内工作,作业人员佩戴正压呼吸器进入作业;作业人员佩戴安全绳,安全绳的另一端交由监护人;
4.9容器内作业人员要轮换作业,作业人员自觉身体不适时,及时停止作业,返出容器外;
4.10酸、碱、油罐体、系统上不准随意进行电火焊;
4.11酸、碱罐容器内作业前,必须进行介质置换、检测,用大量清水冲洗、蒸汽吹扫合格,并进行良好通风;
4.12在置换、冲洗、吹扫合格的酸、碱罐内,进行电火焊作业时 不准连续施焊,要间断作业,保持良好的通风;
4.13氢、油罐内、氨气系统进行动火作业,执行《电力设备典型消防规程》安全要求、规定;
4.14清掏原煤斗时,斗内作业人员不得超过2人,作业人员轮换进行作业,作业人员使用双安全防护(安全绳、防坠器),安全绳控制在作业人员活动的作业半径内,不准放入过长;
4.15原煤斗内进行检修、施工,原则上不搭设木质脚手架,采用钢制脚手架,临时电源线路绝缘层完整良好;
4.16原煤斗内检修、施工,作业点灭火器材充足,若采用木质脚手架,要接好水源管定期对脚手架进行洒水措施,工作完毕检查现场火种遗留情况,切断临时电源,达到现场无安全隐患后方能离开现场,作业监护人始终在场监护;
4.17工作中使用油漆、汽油、煤油、柴油等易燃易爆材料时,严格控制领用量,做到用多少领多少,作业点不准超量存放;
4.18地下沟、管内工作时,先打开两端检查孔进行通风,检测有毒、有害、易燃气体含量合格,方能进入工作;必要时可放入小动物进行试验观察,确保作业人员的安全;
4.19地下沟、管内作业,设专人监护,监护人始终与内部作业人员内外呼应;
4.20各部门、班组库房、工作间,不准存放易燃易爆物品,及时清理易燃垃圾,定期检查电源线路的完整良好,人员离开及时关闭照明,照明灯不准超过100w;
4.21冷却塔内工作时,应制定安全三项措施,监护人员始终在现场监护;
4.22易燃易爆场所作业,必须使用防爆电动工器具及灯具;容器内工作时,必须使用符合安规规定的安全电压≤12ⅴ照明灯具,电动工器具绝缘良好,并使用漏电器;
4.23作业人员进入易燃易爆场所,操作、使用、配合进行挥发性的易燃易爆材料使用时,禁止穿化纤工作服、并使用防爆工具;
4.24易燃易爆场所作业时,要对作业区域进行隔离,保持良好的通风,严禁同时进行动火工作;
4.25禁止将氧气瓶、乙炔瓶放置在吊篮内、移动平台上进行工作,严格按照西固华亭电厂脚手架作业规定控制作业人数;当遇恶劣天气大风、大雨、大雾、冰雹时停止作业;
4.26禁止在容器内使用汽油、柴油、煤油清洗设备、设施的零部件;
4.27炉内及超高空作业时,作业人员应使用防坠器及安全绳,采用双保险安全措施,原则上不采用悬吊钩挂脚手架平台作业;
4.283人及以上作业人员进入受限空间作业时,必须制定应急救援措施,施救人员熟知救援环境、技能、方法;
4.29禁止在不具备救援条件,且不能保证施救人员生命安全时,盲目进行施救。
5附则
5.1各部门依据本规定细则,制定本部门的安全工作实施细则。
5.2本细则厂标准化委员会,委托安全监察部负责解释。
5.3本细则自下发之日起执行。
工作场所管理制度9
本管理制度内容是依据《中华人民共和国安全生产法》以及机械行业安全生产管理的有关规定制定。
第一条“安全生产，人人有责”。所有职工在生产劳动中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针.
第二条 职工应当积极参加安全生产教育和培训，掌握本
职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第三条 新进厂、临时参加劳动（实习、代培）、变换工种、复工的人员以及未经三级安全教育或考试不合格的操作人员，不准参加生产或独立操作。电工、起重、冲压（剪）等特种作业人员，均应经安全技术培训和考试合格，持特种作业许可证操作。外来参观学习人员，亦应接受安全教育并由有关人员带领。
第四条 职工在生产作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。进入作业场所，必须按规定穿戴好本工种岗位所规定的劳动防护用品或用具。要把过长（拖过颈部）的发辫放入帽内；操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖（襟）；不准穿脚指及脚跟外露的凉鞋、拖鞋；不准赤脚赤膊；不准系领带或围巾；尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具；在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的'服装；不准带小孩进入生产作业场所。
第五条 操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患；确保安全防护、信号联锁装置齐全、灵敏、可靠；设备应定人、定岗操作；对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操作。
第六条 工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥；在封闭厂房（空调、净化间）作业和深夜、加班作业时，必须安排两人以上一起工作。
第七条 凡运转的设备，不准横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位；不得用手拉、嘴吹切屑；不准站在旋转工作或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备；装卸、测量工作或需要拆卸防护罩，要先停电关车；不准无罩或敞开防护罩开车；不准超限使用设备机具；工作完毕或中途停电，应及时切断电源。
第八条 修理机械、电气设备或进行工作前，必须在动力开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。必要时设专人监护或采取防止意外接通的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切动力开关在合闸前应细心检查，确认无误后方准合闸。
第九条 一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零（地）装置并保持其连续性。非电气工作人员不准改装电气设备和线路。使用ⅰ类手持电动工具必须确认绝缘可靠，并配用漏电保护器；行灯和机床应配备隔离变压器，采用安全电压；容器内和危险潮湿地点电压不得超过12伏。
第十条 在生产车间或生产场地行走，要走指定通道，并注意警示标志，严禁跨越危险区；严禁攀登吊运中的物件，严禁在吊物、吊装设备下通过和停留；严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品。在厂区路面或车间安全通道上进行土建施工，要设安全遮栏和标志，夜间设红标灯。
第十一条 各班组岗位应设安全员和防火责任人，并将本岗位的安全管理制度悬挂张贴。
高处作业、带电作业、禁火区动火、易燃或承载压力容器、管道动火施焊、爆破作业、有中毒或窒息危险的作业，必须向有关部门办理危险作业审批手续，并采取可靠的安全防护措施。
第十二条 在易燃、易爆等场所应在所在的明显位置悬挂安全、警告、提示标志，设置必要的灭火器材，设置使用安全防爆电器，不准随意拆除警告标志、防雷接地等装置，不准吸烟或动用明火；消防器材、灭火工具不准随便动用或非法占用，其安放地点周围不得堆放无关物品。
第十三条 对易燃、易爆、有毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人管理。要建立相应的安全管理制度和严格的购买、入库、领取、发放、使用、销毁等手续。要执行“双人保管、双人双锁、双人双帐、双人发货、双人领取”的五双管理制度。
第十四条 变、配电室、乙炔站、发电机房、锅炉房、油库、油漆库、危险品库等要害部位，非本岗位人员未经批准严禁入内。
第十五条 职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的
有害因素、防范措施及事故应急措施。有责任搞好生产作业环境的安全卫生。生产现场的工件与物料堆放整齐、稳妥、不超高；要保持厂区、车间的安全疏散通道和消防通道畅通；及时清除工作场地散落的粉尘、废料和工业垃圾。
第十六条 生产过程发生有害气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪声的场所或设备设施，必须使用防尘、防毒装置和采取安全技术措施，并保持可靠有效；操作前应先检查和开动防护装置、设施，确认运转有效方能进行作业。
第十七条 新安装或经过大修以及经过改造的设施、设备，需经安全验收合格后，方准进行生产作业。
第十八条 严格交接班制度，在工作中发现的事故隐患必须立即排除并记入值班记录；工作结束后必须关闭水、电、汽阀门；熄灭火种，检查、清理场地。
第十九条 发生人身伤亡或未遂事故，要及时抢救受伤人员，立即报告领导，并保护好现场。 职工因生产安全事故而受到损害，可依法享受工伤社会保险待遇。
书写经验22人觉得有用
写管理制度，得结合实际情况。要是纯粹套话堆砌，根本没用。比如写安全管理制度，就得先了解这个场所有哪些潜在风险。办公室可能主要是防火防盗，车间就复杂了，机械设备、化学品什么的都有隐患。像有些地方，电线老化了没及时换，这就不行。写的时候，不能光说大道理，得具体到每个环节。像车间里，工人操作机器前是不是都检查过设备？工具用完后是不是按规定放好？
有些细节容易被忽略。比如消防通道，平时看着挺宽，但堆了些杂物就变窄了。还有就是培训，员工是不是真懂应急措施？写制度时，这部分内容得强调到位。不过要是写得太笼统，比如“加强管理”，大家看了也记不住。最好能列出具体步骤，像每周检查一次灭火器压力，每月演练一次疏散流程。
有时候写着写着，会不小心用错词。像把“定期检查”写成“定其检查”，虽然不影响理解，但仔细看就发现问题了。再比如“保持通道畅通”，写成“保持通道疏通”，意思差不多，但听起来别扭。这些小问题平时注意下就好。
制度不是写出来就完事了，还得有人监督执行。比如安排个安全员，专门盯着这些规定落实情况。要是发现有人违反，该怎么处理也得提前写清楚。不过有的管理者可能觉得处罚太狠会影响士气，这就得权衡一下。像警告一次还是扣奖金，得根据实际情况决定。
写制度时，最好能结合过往的经验教训。像曾经有个工厂，因为疏忽导致火灾，后来吸取教训，才制定了详细的预防措施。要是一开始就重视这些，可能就不会出事。所以写制度时，多想想以前踩过的坑，这样更有说服力。
工作场所管理制度10
工作场所手机使用安全管理规定
1.目的
规范员工工作场所手机使用管理,降低安全风险,消除潜在的安全隐患,保障作业人员安全。
2.适用范围
公司工作场所手机及具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备使用管理。
3.定义
3.1使用手机:指接听、拨打移动电话,编辑、阅读、发送信息、观看视频、电子书或者使用手机的各类软件,使用耳机听音乐、接听、拨打移动电话等。
4.职责
4.1安全环保处负责本规定的制、修订工作及其执行、落实情况的检查、监督、考核。
4.2劳动人事处负责将员工工作场所手机使用管理纳入劳动纪律管理范畴进行管理,会同安环处对本规定执行、落实情况进行检查、监督、考核。
4.3二级单位负责制定本单位工作场所手机使用安全管理规定,组织实施并负责日常检查、考核。
5.管理内容及要求
5.1手机使用的风险
5.1.1引起爆炸的风险:手机在使用过程中会产生电火花,如果人员将手机带入易燃易爆场所,手机使用过程中产生的电火花极有可能引爆混合性爆炸气体或粉尘。
5.1.2导致人员注意力分散,可能引发伤害事故的风险:譬如人员正在驾驶机动车辆时,使用手机,很容易导致其注意力分散,忽视危险或引起误操作,最终导致交通事故。
5.1.3手机信号在现场很可能被屏蔽,对于一些需要稳定信号协助的作业,人员使用手机替代特定的沟通工具,可能导致双方沟通不畅,从而引发事故。
5.1.4人员处于雷电影响的空旷区域时,使用手机会增大被雷击的风险。
5.2禁止随身携带或使用手机的场所或作业范围的规定:
5.2.1对于易燃易爆场所或特别危险的作业,禁止任何人随身携带手机,这些场所或作业包括但不限于以下范围:
5.2.1.1易燃易爆和危险化学品生产使用(储存)区域,例如加油站、制氧、制氢站、汽(柴)油库、富氧区域等一级禁火区等;
5.2.1.2防静电区域,例如加油站、集中供气站及制氢站、富氧间等;
5.2.1.3使用中的油气装卸作业区域、充装气体或加油等区域;
5.2.1.4重要的仪表、电脑监控岗位,例如主控室、调度室等;
5.2.1.5主操岗位、金属熔融物行车操作岗位;
5.2.1.6有爆炸性气体的有限空间作业、有限空间油漆作业、带煤气作业等;
5.2.2对于一些一般的作业或特殊的情况,人员使用手机可能引发注意力分散。对于这类作业或特殊情况,人员可以携带手机,但是禁止人员使用手机。这些作业或特殊情况包括但不限于以下范围:
5.2.2.1机动车(包括火车)驾驶过程中;
5.2.2.2高处作业、动火作业、配电室倒闸操作等作业过程中;
5.2.2.3监护人在从事监护作业时(出现紧急情况时,需要利用手机报警的除外,但监护人不得在易燃易爆及危险化学品等防爆区域使用手机);
5.2.2.4驾驶起重设备过程中;
5.2.2.5指挥作业过程中;
5.2.2.6操作高速旋转或直线运动机械时(钻、车、铣、刨、磨以及切割);
5.2.2.7使用强酸、强碱类的危险化学品时;
5.2.2.8从事冲压或剪切作业时;
5.2.2.9上下、攀爬任何梯道时;
5.2.2.10厂房内及施工现场行走(安全区域除外)或过马路过程中;
5.2.2.11手机充电时;
5.2.2.12无避雷保护的空旷区域且该区域受雷电影响时。
5.2.3手机在现场可能被屏蔽或信号不好,对于现场一些作业,需要可靠的信号来支持。为防止由于沟通不好导致事故,禁止作业人员使用手机替代高频或其它可靠措施协助作业,这些作业或特殊情况包括但不仅限于以下范围:
5.2.3.1各类指挥作业;
5.2.3.2有限空间内外的应急沟通方式;
5.2.3.3调试作业人员之间的沟通方式。
5.2.4上班时间,禁止使用手机观看视频、看电子书、听音乐、聊天、玩游戏等与工作无关的行为。
5.2.5管理人员需使用手机进行现场管理拍摄除外,但必须在安全区域。
5.2.6平板电脑等电子产品用于班组安全活动时播放教育培训视频除外。
5.3为进一步规范手机使用管理,更好地做好宣传及管理工作,公司各部门、单位要做好《新钢公司手机使用九条禁令》(见附件)的'张贴、通告及执行、落实工作。
5.4按照“属地管理”的原则,各单位要结合实际,制定出本单位手机使用安全管理实施细则,列出本单位禁止随身携带手机岗位或禁止使用手机作业明细表并公示张贴,做好相应的警示标志。
5.5各单位对禁止随身携带手机的岗位要设立手机存放箱,定点存放并妥善保管。同时,要明确相应的通讯联系方式,保障通讯畅通,确保规定得到有效落实。
5.6按照“谁主管、谁负责”的原则,各部门、各单位要及时将本规定告知相关方,并督促相关方人员严格执行。
6.检查与考核
6.1公司将采取专项检查、联合检查和日常巡查相结合的方式对手机规范使用情况进行检查,对存在问题进行考核。
6.2各单位要加强对手机规范使用情况的日常检查,建立厂、车间、班组三级检查考核制度和管理台账,做到每月有检查和考核记录。公司将不定期抽查各单位检查开展情况。
6.3对违反手机使用安全管理规定的或不交手机及弄虚作假者,一律按公司“三违”处理。对重复违反者,按照“严重三违”处理。
6.4公司一次查处违反本规定5人(含)以上或年度查处累计达到10人次(含)以上的班组,取消责任班组星级班组评比资格。
6.5公司一次查处违反本规定5人(含)以上或年度查处累计达到10人次(含)以上单位,将对责任单位主管领导实行连带考核。
7.相关文件
7.1《刑法》
7.2《民法通则》
7.3《安全生产法》
7.4《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
7.5《危险场所电气防爆安全规范》aq3009-20xx
7.6《粉尘防爆安全规程》gb15577-20xx
工作场所管理制度11
1. 特种工作场所必须设立防护警示标示;
2. 工作场所严禁堆放易燃易爆物品;
3. 严禁使用电炉、电炒锅;
4. 严禁停放各种不相关物品;
5. 工作场所按5s标准(整理、整顿、清洁、清扫和素养)，各类用具摆放整齐。工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子;
6. 上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志;
7. 工作场所必须做到制度流程上墙;
8. 工作场所上班期间不准干私活;
9. 下班时必须关闭水、电、气、门窗;
10. 工作场所严禁吸烟，保持环境整洁;
11. 消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用;
书写经验96人觉得有用
写管理制度的时候，得先搞清楚管理的对象是谁，是公司内部员工还是外部合作方。如果是员工，那重点就是考勤、行为规范之类的。要是针对合作方，那就得侧重流程审批、服务标准这些。一开始别急着下笔，先列个大纲，比如分成几个部分，像考勤规定、奖惩措施、安全守则什么的，这样思路会清晰点。
其实很多新手写制度时容易忽略细节，比如考勤这块，光写“按时上下班”就太笼统了。最好具体到几点打卡，迟到几分钟算迟到，忘记打卡怎么办之类的问题。还有奖惩部分，说奖励员工表现好就给奖金，但没讲清楚奖金怎么发、发多少，这就有点模糊不清了。写制度的时候一定要细一点，不然执行起来就会出问题。
安全管理这块也挺关键的，尤其是涉及危险操作的`工种。不仅要写明禁止的行为，还得教大家正确的做法。比如说仓库管理员，除了不准抽烟，还应该提醒他们定期检查灭火器是否能用。但有时候写制度的人容易漏掉这部分指导性的内容，只强调禁止什么，却没告诉大家该怎么做才安全。
制度里头还经常会出现一些小问题，比如用词不当。像是把“负责”写成“负则”，虽然发音一样，但意思完全不对。再比如“每月召开一次会议”这样的表述，虽然看起来没问题，但如果换成“每星期开一次会”可能更贴合实际需求。这类小地方往往需要反复推敲，不然会影响制度的实际效果。
制度制定完后，最好找几个同事帮忙审阅一下，特别是那些日常工作中会用到制度的人。因为他们经验丰富，能发现不少潜在的问题。比如某条规定的措辞是不是太拗口，或者某些条款是不是根本没法落地。不过这一步很多人都会省略，觉得制度写完了就万事大吉，结果实施起来才发现漏洞百出。
书写注意事项：
制度里的数字也要格外注意，千万别写错了。像规定员工每月加班不得超过36小时，结果写成了63小时，那可就闹笑话了。还有日期格式，有的地方习惯写“xx年xx月xx日”，有的则是“xx月xx日xx年”，统一格式很重要。有时候一不小心打错一个数字，整个制度的效力都可能受影响。
小编友情提醒：
写制度的时候得结合实际情况，不能照搬别人的模板。每个单位的情况都不一样，管理制度也不能千篇一律。比如一家互联网公司和一家制造工厂，它们的考勤方式肯定不一样。所以写制度时一定要因地制宜，不能盲目套用别人的办法。
工作场所管理制度12
1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。
2、单位应当请有资质认证的'职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。
3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。
4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。
5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。
6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。
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