当前位置：日记300字>实用文>制度> 值班管理制度

值班管理制度

时间：2025-09-19 07:28:05 制度我要投稿

值班管理制度15篇(推荐)

　　在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的值班管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

值班管理制度15篇(推荐)

值班管理制度1

　　为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

　　一、值班工作的组织领导。

　　1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。

　　2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

　　3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。

　　二、值班组值班时间：

　　星期一至星期五下午18：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：00点至晚上21：00点必须在办公室值班。

　　其余时间由位同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。

　　重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。

　　三、值班组人员的主要任务。

　　1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

　　2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

　　3、处理突发事件和紧急公务。

　　4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。

　　5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

　　四、对值班工作的具体要求。

　　1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

　　2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。

　　3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。

　　4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

　　5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。

　　五、值班人员的职责和纪律。

　　1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向组长请假。

　　2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

　　3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的'相关责任，并处以适当的经济赔偿。

　　4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。

　　5、值班无故缺席者，给予50元的经济处罚，值班迟到或早退者给予30元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚50元，并在次日公布。一年内有三次无故缺席值班或迟到早退六次，扣发年终奖金的10%。

　　六、其他：

　　1、镇机关的驾驶员必须参与值班，驾驶员每个月一轮换，值班驾驶员如有事，须向党政办公室请假。

　　2、值班室钥匙按值班时间在党政办领取，值班结束后归还原处。

　　3、党政领导和党政办公室人员将随时进行检查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由党政办出具手续，交财政办在下月工资中扣出;给予行政处分的由党委、政府行文进行处分，并报区组织部、区纪委、区人事局，违法者送交司法机关处理。

值班管理制度2

　　夜间值班经理管理制度是确保企业夜间运营顺畅、保障员工安全、应对突发情况的重要制度。它涵盖了值班经理的职责、工作流程、应急处理机制、沟通协调以及评估与反馈等方面。

　　内容概述：

　　1. 职责定义：明确夜间值班经理的岗位职责，包括监控运营状况、处理突发事件、协调资源和人员等。

　　2. 工作流程：规定从接班到交班的工作步骤，如检查设施设备、记录交接事项、执行日常巡查等。

　　3. 应急响应：设定各类紧急事件的.处理预案，如火灾、盗窃、设备故障等，确保快速有效地应对。

　　4. 沟通协调：规定与各部门、上级管理层以及外部相关方的沟通渠道和方式。

　　5. 培训与评估：定期进行夜间值班经理的培训，对其工作表现进行评估，确保其专业能力和服务质量。

值班管理制度3

　　1.图书管理员要认真学习和遵守中华人民共和国《消防法》和我校防火安全相关规定，提高对安全工作重要性的认识和防范意识。

　　2.对图书馆管理的范围要经常进行检查，将一切不安全因素消除在萌芽状态中。实行消防巡查制度，每周自查一次，全馆每月检查一次，发现火险隐患要及时报告学校相关管理部门。

　　3.图书管理员不准在馆内吸烟和使用明火，并有责任制止借阅学生的违章行为。

　　4.图书管理员必须熟知必要的.消防安全知识，能发现火险隐患，会报火警，会使用灭火器材，会组织学生疏散。

　　5.严禁携带易燃易爆物品及火种入馆，馆内严禁使用电热器设备。

　　6.消防疏散通道必须畅通，严禁在通道旁堆放任何物品。

　　7.妥当保管消防设施，灭火器要存放于醒目位置。

　　8.严禁在电器附近堆放可燃物品，随时清理废纸等可燃物品。

　　9.严格执行安全用电制度，不准随便乱拉电线，严禁超负荷用电。下班前必须关好门窗并切断电源才能离开。

　　10.寒暑假及法定节假日要作好安全防范工作，消除隐患，堵塞漏洞，防止事故发生。

值班管理制度4

　　为了加强学校的安全防范工作，维护学校正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定学校门卫制度如下：

　　1、门卫是学校保卫工作的重要岗位，门卫人员要认真履行岗位职责，搞好安全保卫工作，以防意外事件发生。

　　2、门卫要根据作息时间的.安排，按时开、关校门。学生进校离校根据学校规定时间执行。进校后，学生无特殊情况不准出校，门卫有权制止。必须出校的学生，应由班主任开具证明。

　　3、凡来访者或联系工作的同志应主动出示有关证件，门卫接待客人要文明礼貌，督促来访者填写登记表。

　　4、传达室内禁止非工作人员进入、逗留、聊天、抽烟、喝酒等现象。

　　5、公私物品带出校门，必须询问是否合规。如有不符，门卫有权拒绝其携带出校并报知学校。

　　6、门卫记录好校内和校外人员、车辆出入情况。

　　7、节假日值班人员在交接班时，应把值班时间内所发现的情况和信件、报刊等物，分别做好登记，以便查对核实。

　　8、教职工学习及开会时，对外一般不接待（特殊情况除外）

　　9、节假日学生不准入校，如有特殊情况，需经校方同意。进校后有损坏公物等情况，值班人员有权教育或令其出校。

　　10、协助学校开展安全演练及其它安全活动。

值班管理制度5

　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。

　　一、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。

　　二、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

　　三、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

　　四、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

　　五、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的'隐患并及时排除。

　　六、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心、主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

　　七、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理意见。

　　八、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

　　九、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

值班管理制度6

　　1、全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

　　2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。

　　3、值班人员要及时处理值班中遇到的`情景和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

　　4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和xx工作。

　　5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。

　　6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

　　7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

　　8、由于本人特殊情景不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。

　　9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。

值班管理制度7

　　为给公司值班员工提供一个整洁、舒适的值班环境，确保值班室干净有序。特规定如下：

　　一、坚守工作岗位，值班期间不玩游戏、看小说，不得擅离职守，不做与值班无关的事。

　　二、值班人员按规定时间进入公司，并在值班过程中如实填写值班记录，夜间值班时间：

　　夏季：22：:00--6:00，冬季：21:00--6:30

　　三、加强安全意识，保守机密，不得向无关人员泄露公司内部情况。值班期间，不得带领无关人员进入厂区。

　　四、熟悉公司情况，遇重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时的向上级领导汇报和请示，以便把工作做好。

　　五、值班人员负责值班室物品摆放，确保值班室被子、床单、桌面物品、椅子等摆放整齐、有序。

　　六、值班人员负责值班室内的.卫生打扫，确保地面、墙面、窗台、桌面干净、整洁。

　　七、公司安检小组将对值班室进行不定期检查，发现问题将对当天值班人员进行处罚。

　　请各值班人员对照落实，共同维护值班环境卫生，养成良好的卫生习惯。

值班管理制度8

　　1、保安值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。

　　2、值班时间：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。

　　3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保证每天夜间22：00~5：00有2人值班。

　　4、白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。

　　5、中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。

　　6、保安值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22：00~5：00有2人值班，其他时间有1人值班。

　　7、公司安排专人每天对保安中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的情况进行考核。

　　8、本制度从公布之日起执行，11月份进入冬季后，视天气和生产情况再作另行调整。

值班管理制度9

一、为确保施工现场安全施工，工程自开工之日起，应建立项目安全值班。

　　二、项目安全值班由项目管理人员组成。

　　三、值班小组轮流24小时值班检查并建立值班检查记录及交接班记录。

　　四、值班人员发现有异常情况及安全隐患，应及时通知有关人员，采取有力措施，消除事故隐患。若发生重大安全隐患及安全事故应以最快的速度上报，并通知公司项目有关人员，组织力量抢险，防止事故扩大，将事故损失降到最低限度。

值班管理制度10

　　为了确保上学和放学期间学生在校门口的人身安全，特制定此制度。

　　一、值班领导负责当天值导，做好值导教师到岗情况督查，保证教育教学秩序的正常化，处理突发事件，汇总记载当天值导情况，特殊情况向校长汇报。

　　二、值班教师要全天佩戴好值导标志，提前半小时到岗，及时发现并处理值导区域的'安全、纪律和卫生等方面工作，遇有无法处理事宜及时向值班领导汇报。

　　三、值班教师要制止车辆在校门前逗留，确保各通道畅通。向家长耐心解释学校上下学的规定及要求，得到家长的支持。

　　四、值班教师做好晚上放学后清校工作，负责晚上放学后学生的离校情况处理，并按规定时间向值班领导汇报当天值导情况后，方可离校。

　　五、值班人员在值导时发现特殊情况，要及时报告，启动应急预案，确保校园安全。

　　六、值班人员在导护区域巡视学生活动情况，及时制止学生危险活动；放学检查各班排队放学情况。并及时做好值导记录。

　　七、值班人员因特殊情况不能到岗，必须向相关领导请假，由相关领导安排其他值导人员。

值班管理制度11

　　管理人员值班管理制度旨在确保组织的日常运营在管理层的监督下平稳进行，尤其是在非工作时间或紧急情况下，有效处理各类事务，确保团队协调一致，决策及时准确。

　　内容概述：

　　1.值班人员的选拔与排班：明确值班人员的资格和职责，制定公平公正的轮班制度。

　　2.值班流程与标准：规定值班期间的工作流程，包括信息接收、处理、报告和决策权限。

　　3.应急处理机制：设定应对突发事件的程序，确保快速响应。

　　4.沟通与协作：规定与非值班人员、上级和其他部门的`沟通方式。

　　5.值班记录与反馈：建立值班日志，记录值班情况，定期审查和反馈。

　　6.考核与奖惩：设定值班表现的评估标准，与绩效考核挂钩。

值班管理制度12

　　值班员管理制度是企业日常运营中不可或缺的一环，旨在确保企业24小时稳定运行，及时处理突发事件，保障员工安全和生产效率。本制度将涵盖值班员的职责、选拔标准、工作流程、考核机制、应急处理及培训等方面。

　　内容概述：

　　1.值班员职责：明确值班员在岗期间的监控、报告、协调和应急响应任务。

　　2.选拔标准：设定值班员应具备的.基本素质、经验和技能要求。

　　3.工作流程：规定值班员的工作时间、交接班程序、信息记录和汇报机制。

　　4.考核机制：设立评估值班员工作表现的标准和周期，包括定期评估和突发情况下的临时评估。

　　5.应急处理：制定紧急情况下的行动指南，包括报警、疏散和现场控制等。

　　6.培训与发展：为值班员提供持续的技能培训和职业发展机会。

值班管理制度13

　　为预防各类安全事故的发生，保证学生的人身安全，确保学校良好的`教学和生活秩序，营造一个平安、文明、和谐、健康的育人环境，促进和谐平安文明校园建设，特制定教师值班制度。

　　一、在学生上学、放学时间，各学校安排两名教师在门卫室值班，防止意外事件的发生，保证学生的人身安全。届不定时抽查，若无值班教师，值班教师和校长都按旷课处理，计入考勤。

　　二、各学校安排好教师值班表。

　　三、值班教师必须按时值班，不得迟到、缺勤。有事必须提前一天向校长请假，由校长另行安排替补值班教师。

　　四、值班教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离岗。值班期间须巡视学校的安全，发现安全隐患及时排除，不能排除的及时上报届。值班教师必须认真负责，做到：管安全、管纪律、管卫生。值班期间值班人员应保持信息畅通，出现特殊情况及时报告。

　　五、及时处理学校突发性事件，发现有可疑外来人员或不安全现象，应及时、严肃阻止，不留后遗症。

　　六、若遇风、雨雪等恶劣天气，所有安排值班的教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和学校财产不受损失。

　　七、各学校每天要安排一名学校中层领导带班。

　　八、值班人员必须每天做好值班记录，必须有值班领导和两名值班教师同时签名，并存档，各学校要建好安全台账。

值班管理制度14

　　一、门卫值班人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

　　二、门卫值班人员在当班期间，要尽职尽责，不得在值班室闲谈、聚众喝酒、打牌或上网玩游戏；值班室不准有闲杂人员。

　　三、学校实行封闭式管理。上课时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须经学校领导批准；学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，经班主任签字同意，再持外出校园申请单交给门卫值班人员后，方能与陪同人员一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

　　四、加强门卫管理，严格各类人员出入手续，对外出人员携带货物一律实行查问检验手续，把情况弄清楚后方可出校门。

　　五、加强外来人员管理，对外来人员应进行询问登记，同意后方可进入校园。

　　六、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

　　七、做好报刊、信件的收发工作和巡人、传呼工作。1`2

　　八、配合值日教师做好学生的上学和放学安全工作，发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。

　　九、值班室必须保持窗明几净，同时须做好周边清洁卫生工作。

　　十、严禁车辆进入校园。如确实需要车辆进入校园，必须检查证件、问明事由；车辆出校前，应接受检查，未经许可，不得在校内停车过夜。

　　十一、学校师生离校后，值班人员要实行清校，检查楼内的'水、电、门、窗等设施，做好防盗、防火等工作，发现问题及时处理并做记录。特别要加强夜间巡逻。要正确开启报警装置，一旦发生情况，迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。

　　十二、按规定时间交接班，严格交接班手续，详细记录值班情况。未做值班记录的按脱岗处理。

　　十三、值班人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。