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制冷管理制度

时间：2025-08-06 08:55:37 制度我要投稿

制冷管理制度

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的制冷管理制度，欢迎阅读与收藏。

制冷管理制度

制冷管理制度1

　　制冷机管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，它涵盖了设备的采购、安装、运行、维护、故障处理及报废等多个环节。此制度旨在确保制冷设备的高效、安全、节能运行，减少因设备问题导致的生产中断，提升企业的经济效益。

　　内容概述：

　　1．设备采购：明确制冷机的`选购标准，包括技术参数、能耗指标、供应商资质等。

　　2．安装调试：规定安装流程、安全措施和验收标准，确保设备正确无误地投入运行。

　　3．运行管理：设定运行规程，包括操作人员的资质要求、日常监控和记录、异常情况的处理流程。

　　4．维护保养：制定定期维护计划，包括清洁、润滑、检查和必要的部件更换。

　　5．故障处理：建立快速响应机制，规定故障报告、分析、维修和预防措施。

　　6．能源管理：监测和控制设备能耗，推行节能措施，降低运行成本。

　　7．培训教育：为操作人员提供专业培训，提高他们的安全意识和操作技能。

　　8．报废更新：设定设备的使用寿命，规划设备的更新换代，确保技术的先进性和安全性。

制冷管理制度2

　　制冷管理制度旨在确保制冷设备的高效运行，减少能源浪费，保障员工安全，并维持产品质量。它涵盖了设备维护、操作规程、安全措施、故障处理和培训等多个方面。

　　内容概述：

　　1．设备管理：包括设备的定期检查、清洁、润滑和调整，以及必要的维修和更新。

　　2．操作规程：定义了正确操作制冷设备的`标准流程，包括启动、运行、停机和应急处理。

　　3．安全规定：涵盖个人防护装备的使用、紧急情况下的疏散程序以及防止冻伤和其他相关伤害的措施。

　　4．能源效率：强调节能操作，监测和优化设备性能，以降低运营成本。

　　5．故障报告与处理：规定了设备故障的识别、报告和解决流程。

　　6．培训与发展：为员工提供必要的制冷技术培训，确保他们了解并遵守所有规定。

制冷管理制度3

　　制冷机房管理制度是企业运营中不可或缺的一环，它涉及到设备管理、安全操作、维护保养、能耗控制等多个方面，旨在确保制冷设备高效、安全、经济地运行。

　　内容概述：

　　1．设备管理：明确设备的登记、使用、检查及报废流程，确保设备状态良好。

　　2．操作规程：制定详细的操作指南，规范员工的操作行为，防止误操作导致的事故。

　　3．安全规定：设定安全标准，包括紧急情况下的应对措施，以及个人防护装备的`使用。

　　4．维护保养：制定定期保养计划，保证设备正常运转，延长设备寿命。

　　5．能耗监控：设立能耗指标，实施节能措施，降低运行成本。

　　6．记录与报告：记录设备运行数据，定期分析并上报，以便于问题的发现和解决。

制冷管理制度4

　　制冷设备管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1. 确保生产效率：良好的设备管理能减少因故障导致的停机时间，保障生产连续性。

　　2. 降低成本：通过预防性维护和能效管理，延长设备寿命，减少维修费用和能耗支出。

　　3. 提升安全性：规范操作和应急预案可以降低事故风险，保护员工安全。

　　4. 符合法规要求：符合国家关于设备管理和环保的'法规，避免法律风险。

制冷管理制度5

　　一、安全意识（理念）：首先是有没有安全意识。

　　1。从重要性说：安全是第一，安全是首位，安全是一切工作的保障。没有了安全所有的工作都将可能是徒劳。（只是可能，但不要抱侥幸心理，抱侥幸=冒险）没有安全就没有阳光的企业，没有安全就没有员工的饭碗和平安。

　　2。从企业管理工作的结构

　　说：安全管理工作是基础工作，是日常工作。

　　3。从企业效益说：没有安全就没有效益，安全是一种隐性的、长期的效益。是企业的最大效益。

　　4。从企业投入说：安全投入明的是在花钱，隐性的是为了企业更少的花钱。安全投入是为了保证企业的基本效益，进而扩张更大的效益。现代企业追求效益最大化，追求效益最大化就得创造最多的收入，而付出尽可能少的成本。但安全投入是最必要的成本之一。

　　二、安全管理：重要的是制度和落实。

　　要搞好安全管理工作首先应有一整套切实可行的合理的符合本企业实际情况的安全管理制度，制度是规范人们必须怎样做，做到什么，不能怎样做。

　　安全制度包括：卫生管理、质量管理、用火用电用水用汽用油管理、劳动保护、设备操作规程、设备养护维修、特种设备的.定期检测、安全设施的使用保管及人员培训。而制度的落实才是制度的实质，才是制度的真实体现。

　　三、安全责任心

　　1。员工责任心

　　整套制冷系统的运行安全与否，除了原设计及安装是否符合安全规范外。再者

　　就取决操作人员如何正确操作、管理制冷系统，取决操作人员的工作责任心（这包括安全意识、安全责任心）。操作人员的日常工作过程要求做到勤看、勤查、勤听、勤摸、

　　勤记录。

　　2、管理层的责任心

　　管理层应十分重视生产安全，制定出行之有效的、严格的安全管理制度（其中包括操作规程和安全操作规程），并进行跟踪检查抓落实，在安全生产上要舍得投入。

　　四、日常工作中如何预防事故（故障）的发生

　　减少故障的关键在于预防，预防的关键在于：

　　1。要有一批技术全面/熟练，责任心强的操作管理人员。（据相关资料表明90%的故障是由于操作或维修不当而造成的）

　　2。正确掌控整个系统运行状态

　　（1）完整地/系统地/熟练地掌握整个系统的工作原理（整个系统设备管道阀门的布置）（包括每台设备的构造和原理）

　　（2）整个系统的运行参数（压力/温度/液位/运转声音）是否正常、合理、经济。

　　（3）制冷系统四大部件热负荷应匹配（机房主机热负荷/冷凝器热负荷/库房冷却设备热负荷和节流元件热负荷）

　　（4）严密/规范/准确的系统运行记录。（包括维修记录）

　　3。系统的日常维护保养（保养重于维修）

　　（1）各主要设备应严格按照规范（厂规或国家规范）进行维护保养。（小/中/大修）

　　（2）压力容器及压力容器上的安全部件应遵循国家相关条例按时请压力容器检测部门进行定期检测并归档管理。

　　（3）各种管道/阀门应及时除锈油漆（露天阀门的填料压盖可擦拭干净后涂上黄油避免阀杆锈死）

　　（4）严格做好制冷系统各种设备/管道等的精确维修。并做好记录。

　　四、故障的处理及紧急救护

　　如果系统出现故障，操作人员应冷静、沉着，不要慌乱。严格按照安全操作规程操作。

　　如果是机械故障，应迅速关闭电源让相关机器停止运转。

　　如果是系统泄漏，操作人员应穿戴好防护用品（操作人员平时应能熟练地使用各种防护用品）迅速准确地关闭相关阀门，让泄漏点与系统分隔开。并用自来水冲洗泄漏点。

　　如果是高压系统泄漏应立即停止压缩机运行，切断泄漏点与有关设备相通的管道。

　　如果是低压管道（或库房冷却设备）泄漏，应立即关闭供库房的供液、回汽阀门。

　　系统出现故障应及时向有关领导汇报，或向相关部门求援。事后向应认真做好故障

　　分析（主要内容：事故原因、提出整改方案、实施整改、预防类似故障措施）。

　　五、对氨的认识

　　氨物理的性质：氨无色、有毒、带有强烈的刺激味、对皮肤有产生冻伤，在常压下比空气轻、沸点低（在一个大气压下的沸点为—33。4℃）

　　氨的化学性质：氨能充分地与水相溶解（在一个大气压下1个单位的水能溶解700~900个单位的氨）形成氢氧化氨（强碱）在低温下水也不会从氨液中析出冻结。氨与冷冻油不相溶解。氨会燃烧和爆炸，当空气中氨的容积浓度达到0。5~0。6%时人在其中停留半小时即可中毒。而达到11~14%时可以点燃，并呈黄色火焰。达到16~25%时会引起爆炸。

　　六、氨对人体的伤害

　　1。外部伤害：对皮肤、眼睛有烧伤或刺激伤害。处置方法：立即脱去溅到氨液的衣服并用自来水冲洗表皮或眼睛。

　　2。内部伤害：主要是对呼吸道的伤害。一旦吸入氨，可让伤者喝入0。5%柠檬酸水及柠檬汁（食醋）也可。不能让伤者喝白开水（因为氨溶入水中会加快氨在血液中扩散）。

制冷管理制度6

　　1 .冷库、机房人员要贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格执行三个“规程(《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验规程》),要以高度责任感进行认真的操作、维护、保养、检验,确保设备安全运转。

　　2 .各工种人员一定要持证上岗,特种作业人员应经过一定专业培训,按劳动部门规定考核,合格者才能进行特种操作,各工种人员都必需对制冷装置有较全面熟悉了解方能进行操作,每年要参加安全生产教育技术培训和业务学习一期,考核合格持证上岗。

　　3 .操作人员要做到“四要”“四勤”“四及时”,厂部由厂及主管冷冻厂厂长参加每年一次对操作人员进行考核评比,并予以奖惩。

　　4 .严格执行交接班制度,做到“五交一接”。

　　1 )“五交”:

　　交待当班生产任务、机器运转、供液、库温等情况;

　　交待机器设备运行中的`故障、隐患及注意事项;

　　交待有关各种记录;

　　交待生产用具及各种消防器材的齐全;

　　交待机器设备、库房内外四周的卫生情况。

　　2 )“一接”:

　　“五交”清楚后接班,如有问题且能当班处理的,两班协助处理完毕,再办接班手续。

　　5 .库房、机房的机器设备和压力容器,每天各车间自检,每月由主管副厂长负责与设备科及有关人员检验一次,每年淡季进行保养大修,以保障设备处于良好状态。

　　6 .库房、机房内各种安全自控元件每月检查一次,每年校验一次,防止失灵;防毒面具、消防器材每年检查一次,机房人员必须训练掌握使用,懂得氨中毒急救方法。动明火必须经过审批,由审批人员指派监护人员。

　　7 .制冷装置上设置一定的标志,以避免操作错误。

　　8 .库房、机房人员,每月一次参加车间主任主持的安全生产会议,每年一期参加厂以上主持的安全生产学班。

　　9 .库房、机房为生产的重要环节,严格禁止闲杂人员进入上述地区。

制冷管理制度7

　　空调设备房是中央空调系统的控制中心，为确保空调设备的安全、高效运行，特作如下规定：

　　1、空调制冷机房的全部设备，必须由指定的`电气人员管理操作，非本职人员禁止操作。

　　2、无关人员必须经工程部主管许可，方能进入制冷机设备房。

　　3、室内保持良好的清洁卫生、照明、通风并严禁烟火，严禁明火。

　　4、做好设备运行记录，分析机组各种压力表、温度计的读数是否正常准确，发现异常应及时处理并上报。

　　5、须每月对中央空调系统抄一次电能表，并做分析。根据空调负荷的变化调节机组，确保机组运行在节能状态，费用不超标。

　　6、定期保养检查，及时更换磨损的零件，并作好记录。

　　7、定期对冷冻水系统、冷却水系统进行清理、水处理。

　　8、调整冷却塔风扇角度或加挡板，减少冷却塔的飘水。

　　9、控制冷却塔托盘的水位，避免溢水。

　　10、空调值班室每天清扫一次，制冷机设备房每周清扫一次，新风空调机房每月清扫一次，制冷冷水机组每月清洁一次。

制冷管理制度8

　　第一章、总则

　　第一条、目的：提高各项目制冷机房安全管理水平，确保制冷机设备安全运行，特制订本制度

　　第二条、适用范围：本各项目氨机房的安全操作与管理

　　第三条、职责和权限：负责制冷机房的管理工作，对制冷机房业务进行指导、监督，组织开展制冷机房设备的维护保养

　　第二章、人力资源要求

　　第四条、制冷设备和制冷剂具有高压、易爆、含毒的特性，操作工要树立高度的责任感

　　第五条、企业必须按有关规定配备受过专门教育和培训，具有冷藏、加工、制冷、电器、卫检等专业知识、生产经验和组织能力的各级管理人员和技术人员。

　　第六条、冷库的压缩机房操作人员，必须具有初中以上文化程度，经过专业培训，获得合格证书，方能上岗操作。

　　第三章、设备管理

　　第七条、冷库中的制冷设备和制冷剂具有高度危险特性，冷库工作人员要树立高度的责任感，认真贯彻预防为主的方针，定期进行安全检查。每年要进行一次重点安全检查，查制度，查各种设备的技术状况，查劳动保护用品和安全设施的配置情况。

　　第八条、要加强冷库制冷设备和其它设备的管理，提高设备完好率，确保安全生产。冷库的机房要建立岗位责任制度、交接班制度、安全生产制度、设备维护保养制度和班组定额管理制度等各项标准。根据设备的特性和实际操作经验，制定本厂切实可行的技术规程，报主管部门备查，并严格执行。

　　第九条、冷库所用的仪器、仪表、？器、量具等都必须经过法定计量部门的鉴定，同时要按规定定期复查，确保计量器具的准确性。

　　第四章、设备操作

　　第十条、操作人员要做到“四要”、“四勤”、“四及时”：

　　（一）“四要”是：要确保安全运行；要保证库房温度；要尽量降低冷凝压力（表压力最高不超过1。5mpa）；要充分发挥制冷设备的制冷效率，努力降低水、电、油、制冷剂的消耗。

　　（二）“四勤”是：勤看仪表；勤查机器温度；勤听机器运转有无杂音；勤了解进出货情况。

　　（三）“四及时”是：及时放油；及时除霜；及时放空气；及时清除冷凝器水垢。

　　第十一条、操作人员要严格遵守交接班制度，要加强工作责任心，互相协作，互相配合，做到“五交一接”：交待在岗时机器运转情况；交待设备运行中有无故障隐患；交待有关各种记录；交待各种工具及消防器材使用情况；交待机器设备巡查情况。“五交”清楚后接班，如有问题可及时处理的，由两班配合处理完毕后交班。如不能处理的'及时向相关领导汇报处理。

　　第十二条、为了保证制冷设备正常运行，操作工每1小时至少进行一次巡回检查。值班人员需按规定时间对制冷机、循环泵、蒸发冷、配电设施、仪器仪表等设备进行巡回检查，防止仪表、安全阀失灵威胁到设备的正常运行。检查管道及阀门是否有氨气泄露，阀门开度位置是否有变化，所需润滑油的油位，轴承温度，电机温度及其它异常现象，及时发现及时处理上报。

　　第十三条、值班人员要认真、仔细抄表，观察每台设备的压力，温度，电流、电压、震动，及附属设备等是否在额定的参数范围内运行。要做到一听、二看、三摸、四闻，多比较，及时了解设备的性能状态，根据分析结果逐项对设备进行检查排除故障。发现有严重异常情况时要做到及时汇报，尽可能采取相应的补救措施，维护生产。

　　第十四条、检查各设备配套的动力柜电器是否有发热现象，特别是夏天要多加注意。

　　第十五条、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入制冷设备的运行记录内。

　　第五章、设备维修保养

　　第十六条、对设备的润滑系统和润滑点要及时的添加润滑油。

　　第十七条、对设备表面要及时进行卫生清理。

　　第十八条、经常检查了解冷却水水质、水位、水温情况，找如有异常需查原因并及时处理。

　　第十九条、库房、机房的机器设备和压力容器，每天各车间自检，每月由主管领导负责与设备科及有关人员检验一次，每年淡季进行保养大修，以保障设备处于良好状态。

　　第二十条、库房、机房内各种安全自控元件每月检查一次，每年校验一次，防止失灵；防毒面具、消防器材每年检查一次，机房人员必须训练掌握使用，懂得氨中毒急救方法。动明火必须经过审批，由审批人员指派监护人员。

　　第二十一条、制冷装置上设置一定的标志，以避免操作错误。

　　第六章、氨泄漏事故紧急预案

　　第二十二条、险源分析

　　（一）氨为二级毒性，在空气中浓度达到0。04%，机会感到强烈的刺激性气味，当氨的浓度在0。5~1%时，人在环境中停留30分钟就会患重症或死亡；当氨的浓度达到15。2~27%时，遇着明火即有爆炸的危险。

　　（二）制冷装置发生氨泄漏情况大致有两种，一类属于轻微漏氨，是由于零部件的、磨损和填料垫片老化，以及连接螺栓松动引起的，如密封件、法兰和气缸等结合处的漏氨。另一类是属于严重漏氨，即事故性漏氨，主要是操作者违章操作、工作失职（没有按时巡回检查）以及维修不当所引起的。

　　第二十三条、应急计划

　　（一）应急组织指挥组、组长由总经理担任，成员为所设备部所有人员以及其他相关人员

　　（二）报告和联系程序、若遇到泄漏情况，是轻微漏氨，发现人员立即向设备部经理和值班干部报告，接报人员要立即组织处理，并于处理结束后及时做好处理情况记录。如果属于严重泄漏，要立即报告设备，由设备部经理组织应急指挥组成员处理，同时报告公司总经理。

　　第二十四条、预防措施

　　（一）对操作人员进行专业技术培训，并取得相关部门发放的特种作业操作证。

　　（二）加强对操作人员的工作责任心和专业技能的培养，操作和维护保养过程中严格遵守有关安全操作规程，制冷操作工工作责任心不强的员工不得上岗。

　　（三）制冷机房配备氨用防毒面具、橡胶手套急救护用品，并存放在专用位置。

　　（四）配置排风设备，定期对各压力表和安全阀进行校验。

　　（五）制冷机房严禁抽烟，在制冷机房门口张挂安全警示标识。

　　（六）严格危险作业审批制度，凡在制冷机房内进行动火作业，必须经由安全管理员审批后方可实施。

　　第二十五条、响应措施

　　（一）泄漏发生后，根据泄漏点位置，立即采取措施降低泄漏点的压力，减少泄漏，必要时停止压缩机运行、切断机房电源。

　　（二）按照报告程序立即报告，组织抢险人员穿戴好防毒面具、找准部位采取用水管喷浇漏氨部位，使氨与水溶解，防止氨气大面积扩散。

　　（三）根据实际情况，切断相关阀门，将其降压排空。

　　（四）待机房内氨气浓度降到安全标准以下后再进行修理或补焊。

　　（五）如有人因氨气中毒，用硼酸水滴鼻、漱口，并给中毒者饮入0。5%的柠檬酸（如无柠檬酸，可用白糖水代替），切勿饮白开水，因氨易溶于水会助长氨的扩散。

　　（六）当氨液溅到皮肤上时，用水或2%硼酸水冲洗皮肤，水温不得超过35℃，再涂上凡士林或植物油脂。

　　第二十六条、现场保护

　　（一）事故发生后应立即划定安全警戒区域并组织相关人员认真保护事故现场凡是与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏。

　　（二）成立总经理牵头，由设备、安全等部门人员组成的事故调查组，配合有关部门收集相关证据，分析事故原因。

　　第七章、附则

　　第二十七条、本制度自制定之日起正式执行，未尽事宜将另行补充。

制冷管理制度9

　　制冷管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，主要涉及设备管理、人员培训、安全操作、能耗控制以及维护保养等多个环节。它旨在确保制冷系统的高效运行，降低故障率，保障生产安全，同时实现节能减排的目标。

　　内容概述：

　　1．设备管理：涵盖设备的采购、安装、调试、使用和报废全过程，强调设备的`性能指标和使用寿命。

　　2．人员培训：规定员工必须接受专业制冷知识和安全操作规程的培训，以提升其技能水平和安全意识。

　　3．安全操作：制定详细的操作流程，强调预防性维护和应急处理措施，确保设备和人员的安全。

　　4．能耗控制：通过定期的能效评估，优化运行参数，减少不必要的能源消耗。

　　5．维护保养：设定定期的保养计划，包括清洁、检查、更换零部件等工作，延长设备寿命。

制冷管理制度10

　　制冷机房是冷藏加工的心脏，关系到全公司的生命财产安全及效益高低，因此管理必须严格，制度必须健全，才能做到万无一失。

　　一、机房值班制度

　　1、制冷人员必须做到“四要”、“四勤”、“四及时”、“六禁止”。“四要”：

　　①要确保安全进行。②要保证库房温度。③降低冷凝温度。④充分提高制冷效率，减少水、电、油、氨损耗。

　　“四勤”：①勤看仪表。②勤摸机器温度。③勤听机器声音。④勤与库房联系。

　　“四及时”①及时放空气。②及时冲霜。③及时放油。④及时清污解垢。

　　“六禁止”：①禁止上班期间喝酒吸烟。②班上打？③上班睡觉看小说。④外人随便进入机房。⑤擅离工作岗位。⑥上班干私活。

　　2、制冷人员必须认真、细致、准确，完整地做好纪录，不得随便涂改，要实事求是。

　　3、制冷人员必须做好交接班工作。

　　二、交接班制度

　　1、向交接班人交待清楚生产任务，进出货库温及供液情况。

　　2、有权分配当班人员的工作。

　　3、紧急情况有紧急处理的责任

　　4、有权检查制冷系统各设备工作情况，并提出修理和改进意见。

　　5、组织当班人员及时冲霜、放油、放空气以及系统的调整等。

　　三、值班责任制

　　1、负有严格执行公司及车间各项规章制度的责任。

　　2、随时调整压缩机、氨泵的压力、温度，以及高贮桶、低循桶、中冷器等设备的.压力和液面，确保机器设备经济、安全运行。

　　3、发现问题及时汇报值班班长，如情况紧迫，有责任采取措施，但事后汇报值班班长。

　　4、负责及时查库温，及时调整阀门。

　　5、负责冷库及货物温度达到要求。

　　四、检修责任制

　　1、负有严格遵守公司及车间各项制度的责任。

　　2、负有按检修工艺的要求，对整个制冷系统维护检修的责任。

　　3、负有对压缩机每季一小修，每年一大修的责任。

　　4、负有对氨泵、水泵每年检修一次的责任。

　　5、负有对系统阀门每年全面维修一次的责任。

　　6、检修要及时、细致，不得耽误生产。

　　五、考勤制度

　　1、值班班长的考勤由机房主任负责纪录。

　　2、值班人员的考勤由值班班长记录。

　　3、考勤公开，记录真实、细致，实事求是，日清月结。

　　4、未经批准休班者以矿工论处。

　　六、罚责

　　1、上班酗酒、看小说、下棋、睡觉等。

　　2、不听指挥，弄虚作假。

　　3、无特殊情况不查库温。

　　4、记录不真实，乱写乱画。

　　5、违反操作规程，造成影响。

　　出现以上行为，将视其严重程度给予相应处罚。

制冷管理制度11

　　制冷设备管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，它涵盖了设备的'采购、安装、运行维护、故障处理、安全规定、能效管理等多个环节，旨在确保设备的高效稳定运行，降低运营成本，保障生产安全。

　　内容概述：

　　1．设备选购与验收：明确设备的技术参数、性能指标及供应商资质要求，规范设备的验收流程。

　　2．安装与调试：规定安装标准，包括场地准备、设备定位、管道连接等，以及调试步骤和合格标准。

　　3．运行管理：制定设备操作规程，包括开机、关机、日常监控等，确保设备正常运行。

　　4．维护保养：设定定期保养计划，包括清洁、润滑、检查等，预防设备故障。

　　5．故障处理：建立故障报告机制，规范维修流程，确保及时恢复设备功能。

　　6．安全规定：设立安全操作规程，防止设备损坏及人员伤害，包括紧急停机程序和应急处理措施。

　　7．能效管理：监测设备能耗，采取节能措施，提高能源利用效率。

　　8．培训与考核：对操作人员进行专业培训，定期考核，确保其掌握正确操作方法。

制冷管理制度12

　　一、目的

　　为了提高公司制冷机房安全管理水平，确保制冷机设备安全运行、可靠供冷，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于虎林市娃哈哈公司制冷机房的安全操作及管理。

　　三、职责

　　设备科负责制冷机房的管理工作，对制冷机房业务进行指导、监督，组织开展制冷机房设备的维护保养。

　　第二章？管理规定

　　一、制冷机房基本任务

　　制冷机房的基本任务是保证分公司各用冷设备冰水（低温盐水）的正常供应，确保生产的正常运行。

　　二、制冷机房管理体制

　　设备科负责组织和协调制冷机房管理工作，设两班操作工对制冷机房直接管理。

　　三、制冷机房应有的制度和记录

　　（一）制冷机房应建有如下管理制度或管理规定

　　1、岗位责任制：按制冷机房的人员配备，规定操作工职责范围内的任务和要求。

　　2、制冷机及其辅机的操作规程，其内容应包括：

　　（1）设备投运前的检查与准备工作；

　　（2）启动与正常运行的操作方法；

　　（3）正常停运和紧急停运的.操作方法。

　　3、设备维修保养制度：规定制冷机的维护保养周期、内容和要求。

　　4、巡回检查制度：明确定时检查的内容及记录项目。

　　5、交接班制度：应明确交接班的要求、检查内容和交接手续。

　　7、清洁卫生制度：应明确制冷机房设备及内外卫生区域的划分和清扫要求。

　　8、安全保卫制度：应明确制冷机房安全防护设施的配备要求及日常安全保卫注意事项等。

　　9、制冷机房奖惩考核制度。

　　（二）制冷机房资料及记录管理

　　根据以上制冷机房相关制度，操作工要及时做好下列有关记录：

　　1、制冷设备的运行记录；

　　2、制冷机房交接班记录；

　　3、制冷设备检修保养记录；

　　4、制冷设备点检表；

　　5、设备科长周检查记录；

　　6、制冷设备事故记录；

　　四、制冷机房各项管理要求

　　（一）制冷机房值班管理

　　1、制冷设备和制冷剂具有高压、易爆、含毒的特性，操作工要树立高度的责任感，认真贯彻预防为主的方针，定期进行安全检查。检查设备的技术状况，查劳动保护用品和安全设施的配置情况。

　　2、要加强制冷设备和其它设备的管理，提高设备完好率，确保安全生产。

　　3、制冷设备的仪表、量具等都必须经过法定计量部门的鉴定，同时要按规定定期复查，确保计量器具的准确性。

　　4、操作人员要做到“四要”、“四勤”、“四及时”：

　　（1）“四要”是：要确保安全运行；要保证库房温度；要尽量降低冷凝压力（表压力最高不超过1．5MPa）；要充分发挥制冷设备的制冷效率，努力降低水、电、油、制冷剂的消耗。

　　（2）“四勤”是：勤看仪表；勤查设备的温度；勤听机器运转有无杂音；

　　（3）“四及时”是：及时放油；及时除霜；及时放空气；及时清除冷凝器水垢。

　　5、操作人员要严格遵守交接班制度，要加强工作责任心，互相协作。

　　（二）制冷机房巡回检查管理

　　1、为了保证制冷设备正常运行操作工每1小时至少进行一次巡回检查。

　　2、值班人员需按规定时间对制冷机、循环泵、冷却塔、配电设施、仪器仪表等设备进行巡回检查，防止仪表、安全阀失灵威胁到设备的正常运行。检查管道及阀门是否有氨气泄露，阀门开度位置是否有变化，所需润滑油的油位，轴承温度，电机温度及其它异常现象，及时发现及时处理上报。

　　3、值班人员要认真、仔细抄表，观察每台设备的压力，温度，电流、电压、震动，及附属设备等是否在额定的参数范围内运行。要做到一听、二看、三摸、四闻，多比较，及时了解设备的性能状态，根据分析结果逐项对设备进行检查排除故障。发现有严重异常情况时要做到及时汇报，尽可能采取相应的补救措施，维护生产。

　　4、对设备的润滑系统和润滑点要及时的添加润滑油和润滑脂，弄清不同设备的润滑油和润滑脂的特性，防止错加影响设备的润滑而造成损失。

制冷管理制度13

　　（一）安全生产责任制

　　“安全生产，人人有责”是安全生产工作的基本方针。企业各级领导和管理人员在组织生产的时候要负安全责任，每个职工在进行安全生产的时候，同样要负安全责任。各级人员及各部门人员的职责，应根据其工作性质用条文规定，即安全生产责任制，每个人、每个部门按照安全生产责任的规定，认真负起自己的职责，安全生产才会有保证。

　　安全生产责任制包括干部管理安全责任制和工人岗位安全责任制。其内容一般包括岗位安全职责，为完成专责必须进行的工作和基本方法，以及应该达到的基本安全要求。

　　1．企业安全职责的原则要求

　　(1)企业法定代表人对本企业安全生产负全面责任，推动企业认真贯彻实施国家有关制冷空调安全规范。

　　(2)制冷空调装置使用单位安全技术负责人（主管副厂长或总工程师）必须对制冷空调装置的安全技术管理负责。

　　(3)企业管理部门（动力、设备）负责实施国家制冷空调安全规范。

　　(4)根据实际情况在安全技术管理机构中，配备相应的制冷安全技术管理人员。

　　(5)企业安全技术部门负责对制冷空调作业操作、维修人员的安全技术培训管理工作。并负责对本企业发生伤亡事故按国家有关规定处理。

　　2．制冷空调站负责人岗住安全职责的原则要求

　　(l)掌握国家有关制冷空调安全规范，熟悉设备技术性能、操作及维护方法，掌握运行状况。

　　(2)负责制冷空调安全运行，建立健全正常运行工作秩序，做好班中巡回检查工作，对设备隐患整改负责组织落实。

　　(3)对职工不按规定穿戴防护用品，违章作业行为，应进行批评教育，并责令其改正。

　　(4)组织班组开展安全学习活动，贯彻落实制冷空调安全规范，教育职工遵章守纪。安全活动应有文字记载，并且要填好教育卡片。

　　(5)负责对新调入的工人进行上岗前安全教育。

　　(6)对重大设备检修、抢修等要进行现场监护。

　　(7)发生工伤事故，应立即报告上级部门，并保护好现场。

　　3．制冷空调作业人员岗位安全职责原则要求

　　(1)严格执行安全操作规程及有关安全制度，做好安全运行。

　　(2)按时巡视检查设备、认真填写各项报表和值班记录。

　　(3)根据主管领导安排，认真做好机组（库）开车准许工作和现场监护。

　　(4)负责当值异常情况和事故处理，并立即向主管领导报告，配合电气及检修人员工作及时处理故障。一旦发现检修人员危及人身和设备安全时有权制止，待符合安全条件后方可重新工作。

　　(5)按照规定做好交接班工作。

　　(6)做好各种安全用具及防护用品的管理工作。

　　（二）安全教育制度

　　为了不断提高广大职工对安全生产的认识，组织职工学习安全技术知识，加强对职工安全教育，安全教育制度就是为此目的而制定的，它包括对新工人上岗前的教育，特种作业人员的'安全教育和经常性的安全教育等。

　　（三）安全检查制度

　　制冷空调设备运行过程中，为了能及时发现问题，堵塞不安全漏洞，就必须进行安全检查。检查方法有定期和不定期的，有季节性检查、全面检查和专业性的安全检查等。这些检查在企业内应用制度的形式固定下来，以便遵照执行，保障安全生产。

　　（四）专业性的安全管理制度

　　这种安全管理制度，主要是针对某种设备、某种物品、某种工艺过程、某种场所保证安全管理制度的，如易燃易爆物品的安全管理制度，压力容器安全管理制度，变电所安全管理制度等。

　　（五）安全技术性质的规章制度

　　1．各种安全技术操作规程

　　①在工业企业里，每个工种都制定了安全操作规程。如车工安全操作规程、焊工安全操作规程、压力容器安全操作规程、制冷空调设备安全操作规程等。这些安全操作规程的目的就是保证操作安全。它的内容包括了生产工艺上的安全技术要求，使用这些设备的安全要求，设备安全维修保养要求等。其中许多条文基本上是从事故教训中得来的。因此，它是生产操作保证安全的法规。只有照这些法规操作，才能不发生事故。

　　2．专业性安全技术规程

　　这是针对某种工艺、某种设备为保证其安全而确定的技术规程。这种安全技术规程比各个工种安全操作规程要全面些、重要些，如制冷空调设备开、停机安全操作规程、充注制冷剂安全操作规程等。