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学生管理制度

时间：2024-12-09 09:23:33 制度

学生管理制度15篇（必备）

　　现如今，制度使用的情况越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的学生管理制度，欢迎大家分享。

学生管理制度15篇（必备）

学生管理制度1

　　为了加强校园文明建设，不断培养学生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使校区环境达到“清洁、整齐、文明、有序“的总体要求，特制订本卫生管理制度。

　　一、“八个不准”

　　1、不准随地吐痰，乱扔废纸、果皮和向楼梯、走廊泼水。

　　2、不准向窗外、倒水和乱扔杂物。

　　3、不准在厕所、洗漱间乱扔废纸和乱倒垃圾。

　　4、不准向水池、小便槽内倒剩菜、剩饭及其它杂物。

　　5、不准在墙壁门窗上任意张贴字画，严禁在墙上涂写、踢脚。

　　6、不准在宿舍内打球、踢球及进行其它剧烈的体育活动。

　　7、不准在走道上停放自行车，堆放家具及其它物品。

　　8、不准在走廊内乱垃绳子、铁丝和随意攀挂。

　　二、“五个做到”

　　1、养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤换洗衣服，搞好个人卫生。

　　2、学生寝室做到每天一清扫,把垃圾直接倒入楼道的箩筐内,不准将垃圾扫在寝室门外。

　　3、做到“五个整齐统一”：床上被服用品叠放整齐统一，洗漱饮食用具摆放整齐统一，书籍物品存放整齐统一，衣帽用品挂放整齐统一，床下鞋子物品排放整齐统一。

　　4、地面、墙壁、桌椅门窗整洁干净、做到无灰尘、痰迹、烟蒂、蛛网，无纸屑污物。

　　5、室内厕所做到勤打扫、勤冲剧、保持清洁，尽量做到无异味。

　　三、值日规定

　　1、学生寝室卫生由各寝室长全面负责，轮流值日，坚持做到每日一清扫。

　　2、宿舍区的环境卫生和宿舍楼内的公共场所平时由清洁工负责打扫，如遇突击任务组织学生予以协助。

　　四、检查制度：

　　1、平时学生社区管理中心组织人员随时检查“八个不准”的执行情况，凡违反者，一经发现立即令其改进，并将情况通报相关学院和校社区党工委，情节严重者要作违纪处理。

　　2、学生寝室的卫生由学生社区管理中心负责检查，每月按优良（85分以上）、合格（70——84分）、不合格（69分以下）三个等级记入《学生宿舍卫生检查评比纪录本》，并张榜公布和通报各学院。如在卫生检查中，发现有下列情况之一者，该寝室的当日成绩为不合格，不再打分检查；

　　（1）地面不清洁，未打扫；

　　（2）有未叠被子现象；

　　（3）室内厕所未打扫，异味重（北区扣值日寝室，如厅内无值日轮流表，未表明值日寝室的，则三个寝室当日卫生均为不合格）。

　　3、在卫生检查中坚持重点检查和抽查相结合的制度。在普查中凡是卫生为不合格寝室则列入重点检查寝室，对卫生状况做到一周一检查，连续两次合格或有一次优良，则改为卫生抽查寝室；在普查中卫生合格以上寝室列入卫生抽查寝室，对卫生状况实行不定期检查，若卫生抽查成绩为不合格，则列入重点检查寝室。

　　4、学年末对寝室卫生状况进行总评，凡月卫生检查成绩优良等级大于（等于）50%且无不合格等级则为卫生优良寝室；月卫生检查成绩不合格等级大于等于50%且无优良等级则为不合格寝室；其它均为卫生合格寝室。

　　5、卫生优良为评比文明寝室的重要条件，并建议宿舍成员各学院在德育考评时适当加分；凡评为卫生不合格寝室的宿舍成员建议各学院在德育考评时不得评为优良及以上等级，宿舍成员在评定后第二学年不列入党员发展对象，党员在党内进行批评教育。连续两学年评为卫生不合格寝室的成员，建议其德育考核成绩不得评为良好及以上等级。

　　附：学生寝室卫生评分标准

　　一、上午第一节课前进行一次内务清扫，把垃圾直接倒入各楼层箩筐内，一律不准将垃圾扫出寝室外。发现一次扣15分。（15分）

　　二、书籍、各种物品（床上用品、箱包、洗漱饮食用具、衣帽、鞋子等）摆放整齐统一。发现一张床位的床上用品摆放不整齐扣5分，一张桌面摆放杂乱扣5分，一张床铺下鞋子物品排放不整齐扣5分，其它酌情扣分。（35分）

　　三、地面保持清洁，做到无痰迹、无烟蒂、无纸屑杂物。发现一处扣5分。（20分）

　　四、墙壁、桌椅门窗、灯具整洁干净，做到无灰尘、蛛网、无涂抹。发现一处扣5分。（10）

　　五、字画等布置要健康向上、格调高雅，不合要求扣5分（5分）

　　六、公物完整无损。有损坏公物现象除赔偿和按校纪规定处理外，并扣10分。（10分）。

　　七、每间寝室设寝室长一名，负责本寝室内务，做到有值日轮流表和值日制度。值日生工作认真负责。不合要求扣5分。（5分）。

　　注: 如在卫生检查中，发现有下列情况之一者该寝室的当日卫生成绩为不合格，不再打分检查：(1)地面不清洁，未打扫；（2）有未叠被子现象；

　　（3）室内厕所未打扫，异味重

　　为了加强对学生宿舍的管理，使学生有一个“文明、舒适、整洁、安全”的学习生活休息环境，特制定本规定。

　　第一章总则

　　第一条学生宿舍是校园文明建设的重点部位，是反映学生精神风貌的窗口，每个学生都应树立主人翁精神，自觉遵守和维护学生宿舍纪律，共同把学生宿舍管理好、建设好。

　　第二条学生处下设“学生宿舍管理中心”，宿管中心负责对学生宿舍内学生的学习、生活、纪律，内务卫生、安全保卫等方面的工作进行管理、检查、督促和评比，为学生提供及时优质服务。

　　第三条学生宿舍由宿管中心统一安排和管理，学院其它任何单位、个人不得任意调换和强行抢占寝室和床位。

　　第四条建立学院、系部、学生干部在学生宿舍区的轮流值日、值周制度、以加强学生宿舍的分级管理，形成一个较完整的宿舍管理系统。

　　第五条每间寝室设寝室长一人，每层楼设层长一名、每栋设栋长一人，协助宿管中心对宿舍的学习、生活秩序、清洁卫生、安全保卫等事宜的管理。期末栋长、层长可参与优秀干部的评选。

　　第二章学生宿舍公共财物、水电管理制度

　　第六条全院学生都应牢固树立爱护公共财物的`道德意识，自觉遵守“公共财物管理制度”。

　　第七条寝室内的床铺、床板、柜子，桌凳等由宿管中心按寝室人数配齐，并登记造册、落实到人，不得任意调换。不得将教室课桌椅搬进寝室。

　　第八条学生对所分配的家具要妥善保管。毕业离校或因其它原因离校时，须经宿管中心检查验收合格后方能办理离校手续。

　　第九条宿舍区和寝室内的公共役施每学期开学前由后勤部门搞好维修，宿管办负责验收。寝室内的公物开学时由寝室长签名负责。

　　第十条不准在室内外墙壁、栏杆，门窗、桌凳上涂写、刻画或进行其他破坏行为。

　　第十一条节约用水用电，不准私接电源，不准使用电炉、电热杯等电热器。随时关好水龙头，不准用长流水冲洗衣物。

　　第十二条每名学生每月定额用电5度、用水3吨。一月结一次帐，超过部分学生应按时交纳水电费。

　　第三章学生宿舍安全保卫制度

　　第十三条全院学生都应认真学习和严格遵守国家制定的法律、法规和学院的规章制度。注意做好防火、防盗。防事故、防破坏的工作。

　　第十四条学生会保卫部、宿管部协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。

　　第十五条学生出入宿舍大门，必须佩戴胸卡。男生（女生）不准进入女生（男生）宿舍。

　　第十六条严格执行会客制度，来客必须登记。学生宿舍严禁留宿外人，一经发现，视情节给予相应处分。

　　第十七条离开寝室必须落锁，不得将小商小贩引人宿舍。

　　第十八条放假回家时，必须将贵重物品及现金寄存或随身带走。

　　第十九条禁止在宿舍内和走廊上燃烧物品。不准使用煤油炉、酒精炉等。熄灯后不准点蜡烛。禁止在宿舍区燃放鞭炮。

　　第二十条爱护学生宿舍区装配的消防设备，任何人不得随意搬动。

　　第二十一条严禁攀爬学生宿舍围墙。铁门和铁栏。不得在学生宿舍区起哄、闹事。不得在楼顶逗留。

　　第二十二条学生必须在指定寝室住宿。各班宿管委员和女生委员，寝室长应掌握每天晚上本班本室同学外宿名单，如有外宿者，必须及时报告。

　　第二十三条大件、贵重物品出入宿舍，必须自觉接受宿管员的检查、登记。未经他人同意乱拿他人用品者：视为偷盗行为，凡偷盗他人钱物，按《常德职业技术学院学生违法、违规、违纪处分条例》处理。

　　第二十四条学生宿舍内禁止任何形式的赌博和不文明、不健康的娱乐活动。

　　第二十五条寒暑假期间，学生不得滞留学院或提前返校在学生宿舍人住，毕业离校或因其它原因离校的学生，办理完离校手续后不得再在学生宿舍住宿。

　　第四章学生宿舍作息制度

　　第二十六条学生宿舍大门严格按学院规定的时间开关。白天上课和晚自习时间内学生严禁进入或滞留宿舍。

　　第二十七条有下列特殊原因，学生可在禁止出入宿舍时间内出入宿舍：

　　1、患病且有医务室证明；

　　2、因公事或急事有学生处或宿管中心证明：

　　第二十八条学生必须在晚上10：00（周五六晚10：30）前回宿舍就寝，否则宿管员有权拒绝开门．并作违纪处理。

　　第二十九条学生宿舍电灯统一开关，熄灯或因故停电后，不得大声呼叫、喧哗起哄。

　　第五章学生宿舍卫生管理制度

　　第三十条讲究个人卫生，床上用品、服装、鞋袜要勤换勤洗，经常保持清洁。

　　第三十一条学生宿舍内清洁卫生实行宿管员主外，学生主内的原则，各门楼、公共走道、楼梯、公共洗浴、卫生间由宿管员打扫，各寝室内务以及各寝室门、窗及寝室门前的走廊以寝室为单位由寝室长负责组织本寝室人员整理和打扫。

　　第三十二条学生宿舍内要严格做到五不准：①不准乱丢纸屑、果皮垃圾，不准随地大小便；③不准在窗户、拦秆处往室外或走廊上倒水、乱扔东西；③不准在宿舍内生火做饭；④不准在墙上乱贴、乱挂、乱画；⑤不准带饭菜进宿舍。

　　第三十三条建立寝室卫生轮流值日制度，每天由值日员打扫两次，分别于上午7：00和下午5：00前完成，各寝室垃圾自行倒入垃圾站。

　　第三十四条每周星期三下午进行寝室卫生大扫除，由学生会组织进行检查评分。

　　第三十五条寝室制度要全，必须按学院的规定张贴文明寝室标准，寝室床头卡、轮流值日表、寝室公约。

　　第六章奖励与处罚

　　第三十六条学生宿舍内开展以寝室为单位的“文明寝室’竞赛活动，通过纪律作风、文明礼仪、学习风气，劳动卫生、安全保卫等方面考核，评选文明寝室，给予适当的奖励。

　　第三十七条学院每期评定最佳寝室、文明栋、优秀寝室长，授予称号，并发奖状、证书和奖品。

　　第三十八条学院对积极维护学生宿舍区的纪律作风、安全保卫、作息制度，爱护学生宿舍公共财物和设施，认真搞好宿舍卫生的人和事给予表扬和奖励。

　　第三十九条寝室评比中每学期内累计三次排在未位的寝室，将全院通报批评，并取消该宿舍成员所有评先、评优、评定奖助学金和申请助学贷款等资格。

　　第四十条学生违犯宿舍纪律，学生处、宿管中心老师、学生会干部有权对其提出批评教育，责令其到宿管中心或系部作出书面或口头检查，态度恶劣或情节严重者，按《常德职业技术学院学生违法、违规、违纪处分条例》给予必要的纪律处分。

　　第四十一条寝室设施在使用过程中损坏，报宿管中心及时维修，由辅导员、宿舍管理员与使用人当场认定并核价。自然损坏由学院负责，人为损坏、破坏由学院维修或更换，当事人或寝室成员负责赔偿，并视情节予以相应处分。

　　第四十二条由于使用公共水电设施不当，导致水电设施损坏者，照原价赔偿。对违规违纪使用的电器一律予以没收。

　　第四十三条有以下情形之一者，可给予警告以上处分。

　　1、偷电、偷窃公共水电设施的。

　　2、私拉、乱接电源的。

　　3、使用电炉、热得快等大功率电器的。

　　4、故意损坏水笼头，闸阀、水管、声控、插座、开关、线路等公共水电设施的。

　　第四十四条有以下情形之一者，可给予留校察看以上处分并赔偿经济损失。

　　1、因偷电、偷窃公共水电设施，造成严重后果的。

　　2、因私拉乱接电源、使用电炉、热得快等大功率电器、生火等原因酿成触电、火灾，造成伤亡事故的。

　　3、晚上就寝后在寝室内因听录音机、开灯不关等，影响他人就寝，造成学生起哄、打架等不良后果的。

学生管理制度2

　　第一章总则

　　第一条学生实习，旨在遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。为了进一步加强对实习教学环节的组织和管理，更好地保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》，以及教育部、财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成[20xx]3号）的通知，以及省、市、县等文件精神，结合我校学生管理相关规定，制定本办法。

　　第二条顶岗实习是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排学生到相关企业等单位进行岗位实习，是实践教学的重要环节，是学生形成综合职业能力的必经阶段，是教学计划规定的必修课。

　　第二章机构

　　第三条学校成立顶岗实习领导小组，顶岗实习领导小组办公室设在就业办公室，小组成员为：

　　组长：王XX

　　副组长：赖X

　　成员：XX、蒲X、景XX、杨X、胥X、黄X及各班班主任。

　　第四条顶岗实习主要职责是：

　　（一）协调学校与企业的合作关系；

　　（二）负责顶岗实习项目的合同管理、实施及统计、总结等工作；

　　（三）负责对顶岗实习工作的考核、评价，检查履约实施情况；

　　（四）负责顶岗实习中的其它事项。

　　第三章合作

　　第五条条件

　　（一）顶岗实习合作企业的基本条件

　　顶岗实习合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。

　　（二）顶岗实习合作企业的基本条件

　　促进教学、科研水平提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要。

　　（三）不宜引进顶岗实习合作企业

　　1、企业含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术；

　　2、单纯进行商业性生产经营；

　　3、有关法律、法规禁止的其它情形。

　　第四章职责

　　第六条就业办职责

　　（一）根据专业教学计划及实习教学大纲拟订顶岗实习实施计划。

　　（二）负责与企业协商顶岗实习协议书，并报校长批准。

　　（三）组织召开学生顶岗实习动员大会。

　　（四）负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。

　　（五）负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律等。

　　（六）负责定期对带队老师进行考评、考核和奖惩。

　　（七）对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。

　　（八）向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。

　　（九）实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。

　　第七条学校实习指导教师职责

　　（一）做好实习前的准备工作：了解实习生情况，实习的总体安排，制订实习带队计划，实习动员及教育。

　　（二）关心实习生的思想，生活与安全，指导、督促、检查实习生的实习工作，加强对实习生进行职业道德教育及就业指导；处理实习中出现的异常问题并报告。

　　（三）加强与实习单位及企业实习指导教师间的协作关系，做好学校与实习单位的沟通工作。

　　（四）督促指导学生及时填写实习日志，完成阶段小结、总结及实习报告。

　　（五）实习结束后要收齐学生实习日志（总结），在实习单位配合下按规定评定学生实习成绩；在规定时间内，将成绩报教务科；原始资料交教学部及时、规范地整理归档。

　　（六）实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行分析与评价，对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议。

　　（七）认真填写《实习教师工作日志》，记录带队过程及异常情况的处理等。

　　第八条班主任职责

　　（一）配合学校做好顶岗实习学生纪律教育、安全教育、职业道德教育及就业指导。

　　（二）做好学生基本信息的收集，建立班级联系方式（如QQ群、微信群、E—mail）。要经常性地与学生及学校实习指导教师保持联系，关心实习生的思想，生活与安全；如有异常情况须及时报告。

　　（三）配合学校招生就业办公室推荐本班学生参加就业（顶岗实习）单位应聘，动态掌握学生就业情况。

　　（四）根据教务处安排，提醒学生按时返校参加补考、领取相关证书及其他毕业前相关事宜。

　　（五）督促学生按时完成顶岗实习手册的填写和学校布置的其他任务。

　　第九条实习单位及实习单位指导教师的职责

　　（一）实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制订的实习计划，与学校共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等。

　　（二）实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

　　（三）接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

　　（四）实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。

　　（五）职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的.居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

　　（六）实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作，做好学生顶岗实习期间的考核等相关内容。

　　（七）实习结束，实习单位对每位实习生的实习表现应作出评价。

　　第五章学生管理规定

　　第十条实习学生的管理

　　（一）实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守企业和学校的规章制度，维护学校、实习单位声誉，服从企业和学校的安排和管理；要尊重企业的实习指导教师和其他员工，虚心学习；要有高度的安全防范意识，时刻注意安全。

　　（二）实习学生应按照实习计划、工作任务和岗位特点，巩固已学理论知识，培养劳动观念，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，完成规定的实习内容，按时按质完成各项工作任务。

　　（三）学生在实习期间，对实习单位或学校提供的资料、工具、用品等要妥善保管，不得遗失。对在实习期间所获知的实习单位的商业机密、内部信息负有保密责任，不得对第三方泄露。

　　（四）学生在实习过程中，不得无故迟到或早退，不得旷工；不得任意离岗，不得嬉闹，不得抽烟，酗酒，违反者视情节按校规、厂规处理。未经批准，不得擅自离开实习单位，不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校将暂停或取消其实习资格。

　　（五）学生在实习期间，因违反安全操作规程或擅自动用机电仪器设备造成设备损坏事故者，酌情给予纪律处分和承担经济赔偿。因实习学生违反操作规程造成的伤亡事故，由实习学生本人负全责，包括承担因此发生的医疗等各种费用。

　　（六）顶岗实习的学生定期须按要求返校，以便学校了解学生的实习情况，对实习学生进行必要的教育，学生不可缺席。如有推荐、面试、毕业教育等活动，须听从学校安排。

　　（七）认真及时填写实习手册、阶段小结和实习报告，实习结束时上交学校实习指导教师。

　　第十一条考勤

　　（一）学生在实习期间，病假须有医院证明，如无病假证明，作旷工处理。

　　（二）事假须事先办理请假手续，经同意后方准请事假。事后补假须有确凿理由，否则作旷课处理。

　　（三）事假在一天以内者，由企业实习指导老师批准；三天以内者，由车间负责人批准；三天以上者由企业分管领导批准；补假批准权限与请假手续同。

　　（四）公假须有学校有关部门出具证明，经实习企业分管领导及学校分管校长批准后方始有效。

　　第十二条考核和评价

　　（一）顶岗实习作为一门重要的实践性课程需单独考核，单独计成绩。

　　（二）实习成绩采用等第制，按优、良、中、及格、不及格五等级评定。

　　（三）实习成绩的评定，由学校实习指导教师根据学生的职业道德、业务水平，动手能力和实习态度，综合实习单位，学校指导老师和班主任三方面的意见进行评定。学生考核合格者获得规定学分。

　　实习单位评定（实习鉴定表）占总成绩的40%。

　　日常成绩占30%，指导教师根据平时对实习学生的考察和记录进行评定；实习期间学生每两周至少与指导教师、班主任联系一次，学生少联系一次扣2分，扣完为止。

　　实习报告（实习日记）占30%，实习结束后，学生要写出不少于500字的实习报告，实习报告要如实反映实习的内容、收获、建议和存在的不足。由指导教师审阅批改，评定成绩。

　　（四）有以下情况之一者，实习成绩按不及格处理：

　一、实习期间迟到、早退，累计10次或旷工3天；

　　二、病、事假累计达三分之一天数；

　　三、未经批准，擅自决定、改变实习方式或实习单位的。

　　四、因违反工作纪律等被实习单位退回，中止实习。

　　（五）考核结论为不合格的不予毕业。

　　第六章学生顶岗实习安全管理制度

　　第十三条实习安全管理工作要求

　　（一）学生实习必须根据教学计划的安排，由教务处提出，校就业部门负责学生顶岗实习工作的实施和管理。

　　（二）就业办针对每一学年的实习情况，制定较为完善的实习工作计划，有计划、有组织地进行顶岗实习工作。

　　（三）在学生离校之前，认真做好职业指导课的教育教学工作，解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识，以预防为主。

　　（四）在考察选择校外实习基地的过程中，应慎重考虑校外实习基地的合作可行性，选择信誉较好、能够宽以待人的企业，作为校外实习基地，使学生能够有不断进步地空间，就业办对实习企业实地考察评估，形成书面报告。

　　（五）抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向学校汇报。

　　（六）创造学校与用人单位的良好关系，使学生在实习过程得到和谐、安全的氛围。

　　（七）强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。从根本上解决学生的安全意识。

　　（八）对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学校沟通，再与用人单位协商彻底解决安全隐患。

　　（九）强化交通安全教育、以及业余时间的人身安全教育和自我保护意识教育。

　　（十）在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。

　　（十一）正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的的性能、维护方法等，做到安全及规范操作。

　　第十四条学生安全要求

　　（一）学生实习期间的安全问题应该是相关部门及人员首要关注的问题，一定要在思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。

　　（二）上岗前学校特别是接受实习单位一定要安排专门的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到如“冲床”等高危岗位实习，对此实习指导教师应严格把关，发现问题和违规操作要及时处理和汇报。

　　（三）实习指导教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。

　　（四）原则上学生到企业实习应由企业解决住宿，企业和实习指导教师应对学生的住宿环境做出相应的评估，存在安全隐患的，要先解决后入住。要教育学生，入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。

　　（五）学生上下班的交通安全应高度重视，要教育学生遵守交通安全法规

　　（六）学校或接受单位在学生实习前，要为每位学生购买相应的保险。

　　第十五条实习指导老师安全要求

　　（一）学生实习指导教师在学生实习时的安全工作责任人，安全工作实行教师包干的责任制和责任追究制。

　　（二）指导教师要不断强化工作过程中的安全教育力度，并服从于各用人单位的岗位安全规范。从思想上、技术上提高学生的安全意识和安全能力。对用人企业有高空作业或不安全因素的工作类型，要主动与学校沟通，由学校与企业协商解决。

　　（三）指导教师每天至少巡视实习小组一次，要切实注意学生的思想动态，及时向实习管理部门汇报情况。

　　（四）实习指导老师每天要做好学生的考勤工作，考勤工作要有文字说明和记录。

　　（五）必须把实习学生按所到企业进行分组，确定组长及负责人，建立汇报制度，教育学生，发现问题及时向学校汇报。

　　第十六条紧急情况预案

　　由于学生到企业顶岗实习时间长，实习地点分散，企业种类繁多，工种不一，劳动时间段复杂，住宿、交通不便等方面的因素，出现偶发性突发事件的可能性非常大，学校及接受学生单位必须以高度的关爱心、责任感最大可能地防范和消除可以预见的一切不安全因素，通常这要求企业和实习指导教师加强对学生的教育和管理并尽最大努力改善学生的工作和生活条件。对一些不可预见的事件，在事件发生后，应按生命重于一切、时间就是生命的原则第一时间对事件作出快速反应，不惜代价把可能出现的人身和财产损失减到最轻。

　　（一）学生实习中出现人身事故，企业有关负责人应立即组织救援，并通知实习指导教师和学校领导，有关人员接到通知后应立即中断手里的一切事务（放弃休假）赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。学校各部门主任及司机一律到岗，随时听候安排。

　　（二）学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习指导教师联系，查清情况，酌情作出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向学校领导汇报处理。

　　（三）学生实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习指导教师，实习指导教师酌情将情况反映到就业办。学生实习期间如发生集体发病、中毒等突发事件，在送医院抢救的同时，要立即通知学校领导处理。

　　（四）学生在实习期间发生与他人冲突事件，现场所有人员均应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人应尽快将情况反映给实习指导教师，实习指导教师应按有关规定对事件快速作出处理，并将情况反馈回就业办。

　　（五）生产和生活环境发生灾难性事件，学生及现场人员应迅速撤离事件现场，不提倡学生在事件中扮演消防员角色。并迅速通知学校相关领导和人员。

　　（六）出现突发事件，学校要立即查明情况，并授权专人及时向上级主管部门汇报，其它人不能发布有关事件的任何消息。

　　第七章附则

　　第十七条本办法由学校就业办负责解释。

　　第十八条本办法自公布之日起施行。

学生管理制度3

　　一、学生按时到校和积极参加各项集体活动，做到不迟到、不早退、不旷课。因病、因事请假者，必须有家长证明办理请假手续，遇特殊情况不能请假时，事后要申明理由或提出证明的`补假。

　　二、请假在一周以内由班主任批准，一周以上由教导处批准，一个月以上有校长批准。

　　三、各班建立点名册，考勤簿。指定专人负责填写，对出勤好的给予表扬，迟到早退者应给予适当处理，全学期的出勤应填于成绩册通知家长。

　　四、学生学期缺课累计三个月者应予留级，学生因病，事需要连续请假一学期者，应办理休学手续。

学生管理制度4

　　1、根据《交通法》规定，不满12周岁儿童严禁骑自行车和驾驶其他车辆；

　　2、路途较远的学生，学校提倡住宿或由家长接送上、放学；

　　3、路途较远且年满12周岁的学生需经家长和老师允许方可骑自行车上学；

　　4、集镇范围内（东至陈李线、西至西振线、南至斗龙港河、北至龙西村七组）的`学生一律不得骑车上学；

　　5、可以骑车上学的学生上学时，进入集镇范围内应自觉靠近公路右侧下车后一字排齐推行进入校园，放学时应一字排齐推行紧跟本班步行学生队伍，超过集镇范围方可骑车；

　　6、途中严禁飙车、追逐打闹、脱把骑车；

　　7、到达学校，按少先队大队部划定地点顺次排放（此项工作纳入一日常规检查评比）。

学生管理制度5

　　为加强学生宿舍管理，为广大学生创造一个安全、卫生、舒适、文明的住宿环境，保障学生顺利完成学习任务，促进德、智、体全面发展，特制本制度。

　　1、学生宿舍由学生处分配给各学院（部、直属系），学生住宿由学校统一分配和调整，学生须按分配的房间床位住宿，不得擅自调换。

　　2、学生进入宿舍必须遵守管理制度，服从管理人员的'管理。学生上课时间不会客，休息时间会客在值班室。

　　3、提高警惕，防火、防盗，离开宿舍要锁门，携物外出要到值班室登记。

　　4、爱护宿舍内一切设备、设施，人为损坏或丢失要照价赔偿，不得擅自搬出或调换室内家俱、设施。新生入学要缴家具押金和钥匙押金，毕业或因其他原因离校时，要按卡片验收家俱等设施，一切齐全后方可予以办理离校手续，并退还押金。

　　5、节约水电，随手关灯，关水龙头，杜绝长明灯、长流水。严禁使用任何电器设备和煤炉等生火设备，熄灯后禁止使用蜡烛等照明。

　　6、讲究公共道德，注意公共卫生。不准随地吐痰，乱丢果皮纸屑，严禁在楼道泼水、焚烧废纸等。楼道不许停放自行车。

　　7、寝室由寝室长负责，采用轮流值日打扫卫生，值日生每日将垃圾入垃圾桶，倒入垃圾箱，保持室内和寝室门外整齐、洁净。禁止在寝室内抽烟。

　　9、禁止从窗口向外泼水、倒垃圾、扔酒瓶，不得将剩饭菜、杂物等倒入水池或便池内，以防下水道堵塞。

　　10、不准在宿舍楼内经商、打麻将、酗酒、跳舞、玩球或进行其他影响他人学习和休息的活动。

　　11、遵守作息制度，按时就寝、起床，晚归者要说明理由，进行登记。

　　12、学生不在分配的宿舍和床位就寝时，一日内须向寝室长报告，三日以内须向辅导员报告，三日以上须向院（系）报告。

　　13、上课、自修和学校明文规定的时间内，学生宿舍不准异性互相来访和逗留。未经批准，不得在宿舍留宿他人。

学生管理制度6

　　11、爱护学校公共财物，保护学校花草树木，自觉注意环境卫生，积极参加课外兴趣小组活动或体育训练，不无故缺席。

　　12、认真参加课外兴趣小组活动或体育训练，不无故缺席。

　　13、中午放学时，不争先恐后抢道，在校用餐，领饭要有秩序。不在校园里边吃边玩，剩饭菜渣不随地乱抛，回家用膳的学生要准时返校。

　　14、午间适当休息，不高声喧闹，不上街游逛，饭后体育活动应有节制，夏季要按规定安静午休、午睡。

　　15、按时、按质、按量独立完成当天作业和其他学习任务。

　　16、见客人或其它学校老师来校，要热情、礼貌，要问好，不围观，不窃窃私语。

　　17、认真参加学校的.集会，遵守会议纪律。

　　18、放学后关好教室门窗，离校时要和老师说声“再见”，按时排队回家。

　　19、晚饭前适当游戏。不玩火、防触电、防溺水，不做危险性游戏；做力所能及的家务，搞好自我服务，常为邻里、烈军属、孤寡老人做好事；遇到坏人坏事要主劝报告，勇敢机智地进行斗争。

　　20、晚饭后，认真做好预复习工作，独立完成家庭作业；适当观看小学生的电视节目和书刊。

　　21、睡前与家长交谈一天的生活、学习情况与心得。

　　22、按时就寝，不睡在床上看书、看电视。

学生管理制度7

　　科大环安学院教学纪律规定

　　学院教学工作在院教学指导委员会指导下，由院长全面负责，分管教学副院长具体分管，并通过各教研室主任及教学秘书的作用，统一调动各项资源为教学服务。

　　教学工作是我院的中心工作，为严肃教学纪律，优化教学秩序，促进教师队伍的成长和教学质量的不断提高，使全院教学、管理工作规范化和制度化，根据学校有关教学工作的规定和要求，结合我院教学工作的实际情况，特制定本规定。

　　1、教学大纲、进程表：各代课老师应在开学前，将教学大纲、进程表准备好，要与实际教学过程基本一致，如有调整，要及时更新。学院、学校以此检查教师教学任务的完成情况。

　　2.开新课：开新课的教师，除准备好课程教学大纲、进程表外，开课前必须写出讲稿l3以上，并经教研室主任审查达到教学基本要求。

　　3、课堂：教师上课必须带齐应带的.教学材料(教材、教案或讲稿、课程教学大纲、课程教学进程表、学生学习情况记录册等)，提前5分钟到达教室，上、下课均以铃声为准，不允许迟到、早退、上课中途离开教室。

　　4、调课：不允许擅自安排学生上自习、擅自调换课;如有特殊原因，必须事前按《太原科技大学排课调课规定》办理调课手续。

　　5、监考：教师必须提前十分钟到达教室，按《太原科技大学考试管理规定》严格认真监考。

　　6、考试：所有考试课程自考试之日起一周内，上报学生成绩、交回学生成绩登记表、试卷、试卷分析报告等相关资料。

　　7、考查：所有以考查形式考核的课程(包括毕业实习、毕业论文、课程设计等)，要在考试周前考核结束、上报学生成绩、交回学生成绩登记表、学生学习情况记录册。

　　8、实验课：实验指导教师(实验室技术人员)应提前一周将实验项目通知学生。在开课前应认真做好仪器设备、工具、材料等准备工作，要按教学大纲要求认真备课，在实验教学过程中做好预习→实验→实验报告→讲评等环节工作，切实加强对学生基本实验方法和实验技能的训练，培养学生综合实践能力。

　　9、违纪处罚：凡不能遵守以上规定者，学院核实情况后，要在学院大会上通报批评，情节严重者，上报学校教务处。学校教学督导组查出的，还要按《太原科技大学教学事故认定与处理办法》处罚。

学生管理制度8

　　为了尽快让学生的学习和生活规范化，为实现班级工作由以抓纪律为主转向以抓成绩为主扫清障碍，实现成绩的大幅度提升，特做如下规定：

　　1、树立正气，形成班级文化氛围，弃恶扬善，让良好的班级文化和风气从根本上清除学生的不良行为，让学生感觉到犯错误受到良心的谴责，有损于班级荣誉和自身人格的下降。

　　2、培养班干部，大力树立班干部威信。

　　（1）班干部分工要明确，各项工作责任到人。大力提高班干部的`管理水平和人格影响力。

　　（2）班里的一举一动都应反馈给班主任。班主任要做到对每一个学生的表现都了如指掌，从而进一步掌控个别学生，管理好班级。

　　（3）大力树立班干部的尊严和威信，不论在任何情况下，在任何时间，任何地点，以何种理由，只要不服从班干部管理、顶撞班干部，都要严惩不怠。

　　3、一切工作都要以思想政治工作为先导。做任何工作前，一定要给学生讲清道理，做好动员，使之统一思想，提高认识，让学生理解每项工作的意义，理解老师的苦心。同时我们对学生和工作要高标准、严要求、创一流，才能够成功的、高效的完成目标任务。

　　4、做好个别学生的思想工作，严格管理每一个学生让其先成人，再成才，绝不能放任自由，千万不要让他们成为害群之马；要严爱相加，刚柔相济；处理违纪学生绝不能手软，要严惩不怠（批评、教育、做检讨、记过处分、留校查看、停课反省、劝退、开除）；同时，避免在班内造成过于紧张的气氛。

　　5、抓好过程管理，测控全程。

　　（1）班主任要密切关注每天和每周的班级量化、宿舍量化和成绩量化；做到全程测控及时发现问题，立即解决问题。

　　（2）密切关注学生的行为和思想发展趋势，做好思想工作，将其不良行为消除在萌芽状态。

　　班主任工作事无巨细，只有每一项工作都做好了，班级才会呈现强大的活力，形成凝聚力和向心力，班风正，学风浓，学生思想积极健康，他们在学习上才会紧张、愉快、充实，享受学习和生活，学生才会热爱学校、热爱班级、热爱老师、热爱同学，成绩才会大幅度提高，学生才会品学兼优。

学生管理制度9

　　一、适用范围

　　本考勤管理办法适用于所有学生的校内外一切教学活动:学生开学注册、上课、实验、集体劳动、军训、政治学习、生产学习、课间实习、考试、早操锻炼,以及其他要求学必须参加的活动。

　　二、请假制度

　　学生因病、因事请假,要办理审批手续,因特殊原因不能及时办理审批手续的,应通过电话等方式先行请假,事后补办审批手续。请假制度做如下规定:

　　1、一日以内的.病事假,须有本人病事假条,班主任签字批准。

　　2、三日以内的病假,必须持有校医院或市医院出具的诊断证明,事假必须持请假条及其他相关证明,由班主任签字,院、部、系分管学生工作领导批准。

　　3、三日以上,一周以内的病假,必须持有校医院和市医院出具的诊断证明,事假必须持请假条及其他相关证明,由班主任签字,部、院、系分管学生工作领导签署意见,学生处分管处长批准。

　　4、一周以上的病事假,由班主任、部院系领导和学生处分管处长签署意见,报分管校长批准。5、如有特殊情况,夜间不能回校住宿者必须按照以上规定办理请假手续。

　　6、生产实习的学生,请病假须有医院诊断证明,事假需持有相关证明,所在单位负责人同意后,按以上办法办理请假手续。

　　7、毕业生因联系工作请事假,一次不得超过10天,由院、部、系审批;超过10天的由部、院、系核准报学生工作处审批;一次请假超过20天的由院、部、系报分管校领导审批;此类请假累计不得超过20天。

　　三、续假及销假制度

　　请假期满,必须在当日办理续假手续,否则按旷课处理;请假期满后,及时按照审批程序销假备案。

　　四、考勤管理

　　1、考勤记录由各班班长完成,各院、部、系指定学管科负责人统筹管理学生考勤工作。各班应在次周星期一将上周考勤情况统计汇总报院、部、系考勤负责人。每学期结束后由班长做出全班学期考勤分析,将考勤记录册交回院、部、系存档。各院、部、系每月月底通报各班考勤情况。对违反考勤制度的学生,应给予相应的批评和纪律处分。

　　2、实行考勤预警制度和抽查制度

　　各院、部、系应督促各班自觉做好考勤工作,切实采取有效的措施,做到任课教师点名和班长点名相结合,提高学生到课率。学生处将对考勤情况进行检查,检查结果累计汇总后,作为对部院系目标考核的依据之一。当学生旷课达到学籍管理规定时限边缘,应及时提醒学生引起注意,经提示仍不改过者,按照相关规定,及时提出处理意见。

学生管理制度10

　　一、学生体质健康监测领导小组

　　组成及职责分工：

　　组长：XXX（校长），全面负责实施健康标准的实施及监测工作。

　　副组长：XXX（主任），负责监测工作中的计划调控和时间安排等协调工作。

　　组员：体育教师及各班主任负责学生达标活动及健康监测的具体实施。

　　二、《学生体质健康标准》的实施及监测工作，应列入学校教育和体育工作近期计划和长远规划之中，每学年组织一次体质监测。

　　三、实施《学生体质健康标准》的情况及监测任务的完成情况列入学校的目标管理之中，学生达到《标准》良好等以上者，方可获得三好学生及其它奖励形式的`资格。四、加强对实施《标准》工作的宣传教育，帮助学生了解健康的意义和锻炼目的。

　　全校各班级每月必须有一节以上班会课内容与达标相当，教导处应设立专项检查并记载，此项检查与班主任年终业绩考证及奖励挂钩。

　　五、学生达标活动的实施应与阳光体育活动的进行联系起来，加强大课间活动的组织力度，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。

　　六、认真组织每学年《体质健康标准》测试，测试时间及组织形式要灵活多样，既要节省时间，又要方便学生，除集团组织的大型综合性考测以外，体育教师应根据教学学进度灵活安排测试时间及项目。

　　七、由教导处牵头，专人专项负责测试数据资料的收集整理、分析、保存及上报工作。小学生健康管理制度篇学校心理健康教育工作，是学校整体工作的一个重要组成部分，也是促进未成年人健康成长的重要抓手。为了确保学校心理健康教育工作的顺利开展，我校制订了相应的制度。具体如下：

　　1、认真贯彻上级主管部门的有关精神，加强对小学生的心理健康教育，把心理健康教育的内容结合实际渗透到教育教学中。成立学校心理健康教育工作领导小组，定期召开领导小组会议，商讨学校心理健康工作，在学校发展中要规划心理健康教育。

　　2、每学期初制定计划，每学年第二个学期的第三周是学校生命教育的启动周，学期末要对相关工作进行总结。 3、做好宣传教育工作，建设好校园环境，使学生有良好的校园心理环境。

　　4、利用班主任例会，把德育和心理健康教育结合起来开展班主任工作研讨，交流工作经验和困惑。

　　5、开展师德建设活动，交流教育故事，提高教师队伍心理素质和心理教育理论水平。

　　6、各年级定期开展教育教学工作研讨会，提高教师辅导学生的科学性和艺术性。

　　7、校工会积极开展丰富的活动，关心教职工的身心健康，提高教师队伍的健康心理素质。

　　8、心理教育、辅导的内容、方式要把握时代脉搏，倾听学生的心声，要符合文化传统、国情、地方情况以及学生的年龄特点和心理需求，内容要适时、适量、适度，开展相应的丰富多彩心理教育活动。

　　9、心理辅导学生要面向全体，同时关注差异。辅导要注重全体性、预防性；重视过程性、差异性；立足主体性、发展性。

　　10、心理辅导教师必须经过相关培训后才可上岗。建立心理咨询室，由心理教师做好咨询记录、咨询信件等材料，为保障个案学生的档案的私密性，除了心理教师，其他人不得单独在咨询室。本着为学生的健康发展的宗旨，科学地给学生以教育、指导和心理支持。

　　11、将心理健康教育融进日常教育教学中。鼓励老师开展心理教育研究，确保每年有一定数量的科研论文。 12、加强家校合作，开展家长培训活动。

学生管理制度11

　　1、每学年开学初，针对新生，做好接种证的查验和统计、上报工作，发现未种、漏种儿童认真做好登记。

　　2、对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。

　　3、建立儿童预防接种登记档案，及时做好统计、上报工作，档案应长期妥善保管。

　　4、合理配合上级部门的`工作安排，进行疫苗接种或疫苗接种通知。

　　5、及时做好全校常规查漏补种和强化免疫工作。

　　6、做好全校学生的甲流、流感等疫苗的接种工作。

　　7、针对水痘、腮腺炎等传染病，开展紧急接种。

　　8、询问受种者近期健康状况，以及既往疾病史、过敏反应史、接种反应史、禁忌症等。做好知情同意书的发放、填写和收缴工作。

　　9、做好接种的组织工作，班主任必须亲临现场，保证接种秩序。

　　10、接种后受种者应留在现场观察30分钟，一旦出现速发型过敏反应时及时处理并报告。

　　11、严格按照免疫预防操作规程进行接种，预防接种反应和事故的发生。一旦发现接种异常反应和事故或疑似接种异常反应和事故时，应及时进行医疗救治。并向所在地卫生行政部门、疾控中心报告，卫生行政部门接到报告后应立即组织人员进行现场调查处理，并报告上级卫生行政部门、疾控中心。

学生管理制度12

　　1.学生宿舍的全体同学必须自觉做好安全工作，发现不安全的情况应及时报告宿舍管理员，同时积极主动采取防范措施，杜绝一切安全事故的发生。

　　2.发现可疑的人和事，应报告公寓管理人员或学校有关部门，并机智地控制可疑人员，以保护生命为重，要见义勇为，但不要作无意义的.抵抗与牺牲。

　　3.男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。

　　4.晾衣、晒被时严禁攀高登台，注意使用室外晾衣架，防止身体失重、跌落。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。

　　5.学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。学生家长进入宿舍，必须经宿舍管理员同意并做好登记。

　　6.上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。夜间就寝后，禁止私自外出。

　　7.学生宿舍实行房间安全值日生制，值日生必须按时关锁门窗，保管好钥匙，不得乱借乱丢，负责安全检查。

　　8.学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。

　　9.学生宿舍必须保持通道畅通，宿舍钥匙要置于十分便利取到的位置。

　　10.宿舍内的消防设施、器材，任何人不准乱动，损坏，否则将严加处理。

　　11.精心选择和安排政治过硬、责任人心强、经验丰富、身体健康的人员担任宿管员，对住宿生进行安全防范指导和必要的安全管理。

　　12.加强夜间巡查，确保学生宿舍安全。

　　13.组织实施住宿生应对突发事件的疏散演练和平常行为习惯的养成。

学生管理制度13

　　1. 保障员工健康：良好的饮食是员工保持高效工作的基础，食堂管理制度能确保食品安全，预防食源性疾病。

　　2. 提升员工满意度：通过提供优质餐饮服务，提高员工对企业的认同感和归属感。

　　3. 维护企业形象：一个管理有序的'食堂是企业软实力的体现，有助于塑造良好的企业形象。

　　4. 降低运营风险：严格的管理制度能预防食品安全事故，降低企业因餐饮问题可能面临的法律风险。

学生管理制度14

　　一、学生入住时必须按统一安排的房间和床号住宿，未经批准不得擅自调换。宿舍内不允许非住宿生进入，更不得留宿他人。

　　二、自觉遵守学校关于学生宿舍管理的各项规定，服从工作人员的管理，尊重工作人员的劳动。

　　三、严格遵守作息时间，上课期间一律不允许回宿舍，有病需要休息的，要有班主任签字的假条，如有体育课提前做好准备，早自习到上午上课期间不允许回宿舍。

　　四、严格请假制度。晚上有病或有事不能住宿的学生必须书写请假条，并有班主任或值班老师的签字，一式两份，一份由本人或宿舍长交宿舍管理人员，一份交班主任保存，以便随时查对。

　　五、宿舍内要保持安静，以免影响他人休息，不允许到其它宿舍休息，不允许乱串宿舍，不允许遮挡观察窗口。宿舍内精神生活健康，语言文明，不讲脏话，室内布置要文明健康，美观高雅。自觉爱护宿舍一切公共设施，不得损坏宿舍内的各种设施。注意节约用水用电，杜绝长流水，长明灯现象。宿舍内严禁乱拉电线。

　　六、学生要养成良好的卫生习惯，自觉整理内务，房间内物品摆放整齐有序，墙面、地面要干净整洁，被褥要及时洗换，床上要保持平整，被褥要叠放整齐，并放在靠近窗口一侧的床头，被褥在下，枕头在上。各房间由室长安排轮流值日，保持室内清洁，将垃圾送到指定的地点，垃圾要做到早晨倒一次，晚上倒一次。禁止往门外或窗外倒垃圾、泼水。不要随地吐痰，乱抛果皮和纸屑，乱倒污水和剩饭菜。不准随意在门窗和墙壁上张贴刻画书写。

　　七、为保证宿舍安全，学生要做好防火防盗工作，离开宿舍要及时锁门，禁止点蜡烛，不准焚烧任何物品。不存放易燃易爆物品，。要爱护消防器材。

　　八、宿舍内一律不准会客，男女生均不得进入异性宿舍，因公进入需由管理人员陪同。

　　九、学生宿舍每一间设立室长一名，协助有关本宿舍的.一切生活事务，并具体负责安排值日与卫生检查，其它同学应积极配合。

　　十、学生宿舍内如发生突发事件，立即找宿舍管理员及班主任（也可直接拨打电话）。

　　十一、未经物品主人同意，不随便使用他人物品，更不能偷盗别人物品。贵重物品、钱、卡要妥善保管。

　　十二、住宿学生之间要团结友爱，互相帮助，大胆纠正不文明行为，同一切违法行为作斗争。

　　十三、宿舍管理由管理员负责，日有检查，周有评比，学期有总结。

　　十四、成立学生宿舍自我管理委员会，在学校的指导下，协助搞好有关管理工作和组织有益身心健康的活动，努力做到自我管理，自我教育，自我服务。

　　十五、手纸、卫生用品入篓，垃圾入筐。如果违反通报批评，严重者取消住校资格。

　　十六、严禁趴窗台，不准在宿舍内嬉戏打闹，违反者扣班级量化分，对学生进行违纪处理。

　　十七、违反宿舍管理体制规定，将视情节给予批评教育、警告、通报批评、严重警告和取消住宿资格的处理处罚。

　　十八、学生在宿舍的表现纳入考核之列。凡在宿舍表现不好的同学，将取消评优资格。学生违纪记入档案，一般违纪扣班内量化1—2分，严重违纪扣3分以上，并取消住宿资格。