美术组教师教学管理制度

时间:2023-10-07 07:03:53 制度 我要投稿
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美术组教师教学管理制度

  在发展不断提速的社会中,人们运用到制度的场合不断增多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编整理的美术组教师教学管理制度 ,仅供参考,欢迎大家阅读。

美术组教师教学管理制度

  一、 出勤管理

  1、凡请假的教师,代课费由教师自己开出,每节5元。(婚丧假、特殊病假除外)

  2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣5元,缺席一次扣10元。

  3、不假或事后请假均以旷工论处,按规定每节扣10元,每天扣50元,并记入档案。

  4、凡需要请假的必须填写请假条,校长审批,交教导处调课。确因特殊情况可以用xx请假,但事后必须补上请假条。

  5、不允许教师之间私自调课,假设是自行调课,一经查实,双方都按缺课处理。

  6、旷工每天扣50元,迟到或早退一次5元,按规定3分钟至5分钟内为迟到,5分钟以上视为缺席。

  7、值周教师负责值周内晨读,缺一节扣币5元,未完成值周条例,扣币10元;值周教师要特别注意平安。

  二、教学管理

  1、教学常规实行月查制,并认真作好记录。

  2、听课每位教师不少于10节,校长、教导和教研组长不少于15节。并作好记录。

  3、每位教师要用普通话、写标准字和作好记实手册。 (一)教学奖惩

  1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校(教学点与教学点)第一、二、三名的分别奖45.40.35元。居全镇第一、二、三名的奖55.50.45元。

  2、统考科目的及格率为70%的奖50元,在此以上的按上升一个百分点加奖5元累计。

  3、统考科目的优良率为68%的奖80元,在此以上的按上升一个百分点加奖10元累计。

  4、 统考科目人均分高于全镇人均分10分(含10分)以上的奖50元。

  5、 凡统考科目的及格率在全镇倒数第一的惩30元。

  6、 凡统考科目的人均分在全镇倒数第一的且低于全镇人均分的惩40元。

  (二)其它奖励

  1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖100元,省级60元,地级50元(同一篇文章只取最高奖,且必须是本人所写)。

  2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项比赛。

  所叫学科学生参赛,辅导教师以下标准发奖(不含体育;同一竞赛假设干人参加,只取最高奖级的前三名)。

  组队参加地教委、县文体委组织的各种运动会,获单项第一、二、三、四、五、六名的分别奖35.30.25.20.15.10元;获团体第一、二、三、四、五、六名的分别奖200.160.120.80.40.30元;组织参加学校各种运动会,获团体第一、二、三名分别奖50.40.30元;获单项第一、二、三名分别奖20.15.10元。单项和团体工程按“就高不就低〞的原则计奖,但不重复计奖。

  3、 文艺演出与美术作品参赛奖

  凡学校组队参加上级组织的文艺演出与集体参赛作品,或地级第一、二、三名的分别奖辅导教师100.80.50元;获县级一、二、三名的分别奖辅导教师80.50.30元。单项和集体工程按“就高不就低〞的原则计奖,但不重复计奖。

  4、以上各种参赛是除上级获得奖金原数照发外的奖金。

  三、特殊奉献

  1、凡获国家级骨干教师、省级骨干教师、地级与县级骨干教师,分别奖100.80.50.40元。

  2、以上各种奖是除上级获得奖金原数照发外的奖金。

  3、本室用于美术教学,美术教师应充分发挥室内教学设备、器材的作用,保持室内美观、安静,做到专室专用,4.教育学生保护各类美术器材,室内器材未经老师许可,不得随意使用,移动借用后要立即放回原处。器材人为损坏,要照价赔偿。

  5、保持室内整洁,不准乱丢废纸或其它杂物。作业时,颜料、墨汁小心放好,严禁乱涂乱画。

  6、教室使用完毕,应整队离开。值日生整理好课桌椅,做好卫生,关好电源、门窗,经老师检查前方可离开教室。

  7、室内设备、器材外借,必须经学校主管领导批准,如借出损坏或遗失,照价赔偿。

  8、为了摆正教育教学工作的中心地位,确保教育教学工作顺利进行,公正评价教研组工作,发挥教研组长与教研人员的工作积极性,特制定本制度。

  9、学校教务处管理。教研组的设置,教研人员的配置,教研组长的聘任由教务处确定,报呈业务副校长同意,校长批准。

  10、教研组长任职条件:具有本组学科的合格学历,具有教育教学、教研教改能力(教学成绩良好,教学经验丰富,课堂艺术受组内教师好评),有较强的敬业、奉献精神。

  11、学校拔给教研组一定量的活动经费,教研课题组启动经费,教研组长津贴。经费、津贴标准每期由学校行政会确定。

  12、学校对取得教研成果(比武、论文、课题获奖等)的教师实行重奖,标准具体见制度。

  13、教研组活动:教研组活动原则上每月两次,全期不得低于10次,每次不少于一小时;每次活动要做到“四定一有〞即:定时间、定地点、定人员、定专题,有详细记录;组长确定教研主题,领导、组内教师积极参加教研活动,并在活动中发挥积极主导作用。组内教师缺一次扣2分,扣组长4分。

  14、教学比武:学校每期有针对性组织一次以上综合教学比武活动,获得一等奖奖励上课教师30分,二等奖奖励上课教师25分,三等奖奖励上课教师20分,评委听课评课3分/节,8、集体备课:组长负责组织本组教师进行集体备课,并拟订详细的集体备课方案,要求写好集体备课记录,以书面材料的形式交教务处存档。一月一次,缺一次扣2分。

  15、考试与竞赛

  教研组长和各学科教师要组织指导好单元测试和各级各类竞赛,期中、期末考试学校组织实施,每次检测认真组织、及时阅卷、登分、统计成绩。

  16、常规检查:学校每月进行一次常规教学检查,教研组长必须配合教导处做好教学实验检查工作和常规教学。

  17、本室指派专人负责,各种美术专用设备、器材、模型安放整齐,造册登记并妥善保管和使用。

  18、工作方案和总结:学校教学方案、教研组方案、班主任方案交到教导处,教师教学方案操作性强,方案内有教材分析、学情分析、教学目标、教学重点和难点、教学措施和方法、教学进度;工作总结,内容应与方案相衔接,有工作开展情况,主要成绩、经验及体会,存在问题和今后的努力方等。

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