标准化管理制度15篇
在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的标准化管理制度，希望对大家有所帮助。
标准化管理制度1
1.范围
为从严管理,强化基础工作,提高安全管理绩效,完善安全标准化工作,实现安全生产的长效机制,制定本制度。
本标准规定了吉林中信化工有限公司“安全标准化部门(处室)”、“安全标准化110班组”的条件。
本标准适用于吉林中信化工有公司(以下简称公司)所属各单位。
2.管理职责
2.1安全部是公司安全标准化工作的管理职能部门,负责日常安全标准化的考核管理工作。每年年末,组织对安全标准化进行1次自评,对法规制度、标准及其他要求的符合性进行系统评价,提出安全标准化改进意见,制定改进措施和计划,同次年的安全工作计划一并执行。
2.2安全部负责对申报的'“安全标准化部门(处室)”和“安全标准化班组”进行审核。
3.管理内容与要求
3.1安全标准化部门条件
3.1.1部门全年无轻伤及以上、火灾、爆炸、生产操作、机电设备、质量、污染及公司内责任事故。
3.1.2部门必须有90%以上的班组达到“安全标准化班组”标准。
3.1.3部门的安全防火基础工作,现场安全防火管理,安全防火作业必须达到标准化。
3.2“安全标准化部门”、“安全标准化班组”公司每年考核一次,各单位按照公司要求进行评选和上报,公司安全部进行考核验收。
3.3安全标准化部门(处室)考核项目
3.3.1安全防火基础工作标准化
3.3.1.1部门安全管理及领导机构健全,没有组织机构扣2分。
3.3.1.2部门安全管理网络健全,没有扣2分。
3.3.1.3生产工艺规程、安全技术规程和岗位操作法健全,并及时修订。没有111的每缺一项扣2分。
3.3.1.4新工人进入车间进行二级、三级安全教育,复工教育,转岗教育,外来检修施工作业人员教育,每漏教育一人扣2分。
3.3.1.5全员安全教育考试平均成绩90分以上,检查台帐和试卷达不到要求扣1分。
3.3.1.6及时参加公司、工厂组织的安全技术培训。每缺席1人扣1分。
3.3.1.7及时参加公司安全防火例会及其它安全防火活动,落实会议精神,如缺席或虽参加会议但未能及时将会议精神传达的扣1-5分。
3.3.1.8上报的各种报表、材料及时准确,一项达不到扣1分。
3.3.1.9参加公司事故应急预案演练,没参加定期演练扣3-5分。
3.3.1.10严格执行安全消防设施周检查,每缺1次扣1-2分。
3.3.2安全防火作业标准化
3.3.2.1进入现场严格执行劳动保护佩戴管理规定,不符合规定每人扣1-2分。
3.3.2.2作业现场无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,每起扣2-5分。
3.3.2.3较大、特殊项目施工作业要有安全施工方案,无安全施工方案扣2-5分。
3.3.2.4现场检修施工作业开展风险评价,没有开展或评价不全面每项扣2分。
3.3.2.5岗位操作人员必须持证上岗,无证上岗每人次扣5分。
3.3.2.6检维修作业严格执行票、证、书制度,未执行扣5分。
3.3.2.7按时进行岗位巡检及设备维护检查,不按时巡检扣2分。
3.3.2.8避免各类事故,避免一般性事故加1分,避免重大事故加5分。
3.3.2.9发生一般人身伤害及火灾事故扣10分。
3.3.2.10发生轻伤及以上其它各类重大事故取消评比资格。
3.4安全标准化班组考核标准
3.4.1安全基础工作标准化
3.4.1.1班组长胜任本职工作,班组员工安全技术素质过硬。(2分)
3.4.1.2班组长带头遵章守纪。(2分)
3.4.1.3班组长按期参加培训,考试成绩优良。(2分)
3.4.1.4熟记岗位安全防火责任制。(2分)
3.4.1.5岗位日志、报表记录、帐卡工整、齐全清晰、无勾抹,无差错、无漏项。(2分)
3.4.1.6各种规章制度齐全、有安全生产责任制、安全技术规程、工艺操作规程、岗位操作法、事故预案。(4分)
3.4.1.7全班安全考试成绩平均85分以上。(4分)
3.4.1.8安全防火知识现场抽查考试合格。(2分)
3.4.1.9熟练使用现场设置的安全防火设施、防护器具和灭火器材。(2分)
3.4.1.10按时开展班组安全活动。(2分)
3.4.1.11班组安全活动无缺勤和迟到早退现象。(2分)
3.4.1.12班组安全活动记录按规定填写、无漏项。(2分)
3.4.1.13班组安全活动记录保持清洁完整。(1分)
3.4.1.14安全作业证、特殊工种作业证保存完好无缺。(1分)
3.4.2现场安全管理标准化
3.4.2.1各种安全装置齐全、可靠、灵敏,平台、栏杆、楼梯、沟坑盖板等安全设施完整无损。(4分)
3.4.2.2岗位上有规定数量的灭火器材并完整好用,周围无杂物堆放,器材保持清洁整齐。(3分)
3.4.2.3救生柜内无杂物,柜内外清洁。(3分)
3.4.2.4熟知防护器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度,器材完整好用,定点存放,专人保管、安全涂色正确,符合国家标准。(3分)
3.4.2.5作业现场物料堆放整齐,通道无杂物阻碍。(3分)
3.4.2.6原材料、半成品、工机具、备品备件符合安全文明生产要求。(3分)
3.4.2.7操作室、卫生间、更衣室整洁卫生。(3分)
3.4.2.8作业场所无隐患、作业环境无尘、毒危害,噪声控制达到国家标准。
3.4.3安全作业标准化
3.4.3.1上岗及进入现场操作、作业,按规定佩戴劳动保护用品、器具。(3分)
3.4.3.2持安全作业证及特种作业证上岗操作及施工作业。(3分)
3.4.3.3按规章制度及工作标准进行操作和作业,无违章违纪现象。(3分)
3.4.3.4按时进行岗位巡回检查及设备维护巡检,认真填写生产报表及巡检记录,发现隐患及时处理。(3分)
3.4.3.5两人以上施工作业,指定一人负责安全。(3分)
3.4.3.6进行动火、进容器及沟井作业,设监护人。(3分)
3.4.3.7施工作业开展风险评价;票、证、书齐全,较大工程项目有施工安全方案,防范措施严密可靠。(3分)
3.4.3.8无各类上报事故。(3分)
3.4.3.9避免一般性及重大事故。(20分)
标准化管理制度2
为做好我厂安全生产标准化自评工作，建立完善我厂职业健康安全管理体系，改进企业安全管理，实现我厂安全管理工作制度化、规范化和标准化，对安全标准化工作进行检查评价，及时发现问题并采取纠正措施，制定本管理制度。
一、适用范围
适用于《机动车维修企业安全生产标准化达标考评指标》自评
二、自评依据
《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》
三、机构组织
我厂成立以厂长为组长，副厂长为副组长和安全科及其他职能部门负责人、安全生产管理人员为成员的安全生产标准化自评组。
四、自评组职责
1、负责编制实施我厂安全生产标准化自评计划。
2、编制自评检查表，按预定计划开展自评工作。
3、对自评发现的.问题和不足，及时提出整改和完善措施。
4、负责对自评报告结果监督落实跟踪改进。
五、自评内容
1、自评每年进行一次。
2、次年1月上旬，各部门将安全标准化运行情况进行自评，编制自评报告，报自评小组。
3、次年1月下旬我厂自评小组根据各部门情况，在我厂范围内进行检查评价，编制我厂自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报我厂厂长批准后实施。
六、自评方式
1、自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式收集客观证据，并记录自评结果。
2、自评依据《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》进行，要求认真作好记录。
3、自评后，自评组审阅所有自评结果，以书面形式开列不符合项，通知被审核部门，以使不符合项得到确认，并有针对性展开不符合项的治理。
七、改进与完善
对需整改的问题，由评价小组下发不符合项整改通知单到责任部门，限期治理，评价小组对实施情况进行跟踪验证。
八、自评报告
自评报告应由自评组长编写，对自评、考核情况进行总结。
九、自评计划、自评检查、自评报告、不符合项报告等资料由安全科归档。
标准化管理制度3
为了规范化公司安全管理及安全生产，全员遵守安全管理规定，根据目前公司发展需要特制定如下管理制度：
1、严格执行公司十四条禁止规定。
2、厂区内禁止吸烟，包括卫生间（除固定吸烟室）违者罚款200二次予以辞退
3、安全通道严禁阻塞占用，违者罚款200-500元（第一责任者为车间主管）
4、用电设备高压设备严禁无关人员靠近，维修人员要检修高低压用电设备及机台，手报声光系统，维修时要悬挂有人工作牌，有人监护，无关人员禁止操作高低压设备。
5、任何个人或部门无紧急事故不得挪用和借用消防设施设备，包括灭火器和水带枪头。
6、各部门车间内必须做到2-3米之内消防栓灭火器不能遮挡，直接责任人车间主管，有效监管，如果触犯罚款，第一次面壁思过，第二次进行罚款200-500元
7、车间员工按要求穿戴劳动保护用品，下班穿反光服，骑车遵守交通规定佩戴头盔，严禁酒后驾驶，超速载人，违者罚款50-100元
8、车间动用电气焊，角磨机，切割锯等易产生火花作业必须办理动火证，并在有人监护，做好必要防护配好灭火器方可施工。
9、员工上班时间禁止使用手机，从事与本职工作无关之事，第一次面壁思过，班组长车间主管附带责任，第二次各级处罚50元。
10、非专业员工不得靠近或者进入有限空间，违者罚款200-500元。按程序经审批进入现场作业有人监护。
11、货梯使用规定：遵守“人先入货后入”规定，如果因违反规定产生的损失照价索赔，直接的班组长车间主管宣贯不到位取消当月绩效考评，严重予以记大过降级。
标准化管理制度4
一、消防安全教育培训制度
1、明确消防安全教育培训的责任部门、责任人和职责、
频次、培训对象、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。
2、消防安全责任人应将消防安全教育培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育培训提供经费和组织保障。
3、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育培训计
划，确定培训内容及授课人，并组织实施。
4、消防安全重点单位对每名员工的集中消防培训至少每年组织一次，其中公众聚集场所对员工的消防安全培训至少每半年组织一次。新上岗员工和进入新岗位的员工应进行上岗前的消防安全培训，消防安全培训的组织开展情况应做好记录。
5、通过广播、图画、消防刊物、楼宇视频、单位局域网等多种载体宣传消防知识；重要防火期和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防宣传教育活动。
6、消防教育培训应包括以下内容：消防法律法规、消防安全管理制度、消防安全操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；报告火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；灭火和应急疏散预案的内容、操作程序等。
7、单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防管理人员、消防控制室的值班、操作人员和其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员应接受消防安全专门培训，消防安全管理人员和消防控制室的值班、操作人员应持证上岗。
二、防火巡查和防火检查制度
1、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。确定检查频次，参加人员，检查部位，检查内容和方法，火灾隐患认定、处置和报告程序，整改责任和看护措施，情况记录等要点。
2、防火巡查和检查时应填写记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。巡查、检查过程中应及时纠正消防违法行为，消除火灾隐患，无法消除的应立即报告，并记录存档。
3、单位应当每日进行防火巡查。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园等单位应当加强夜间防火巡查，其他单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
4、防火巡查应包括下列内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
5、防火检查应定期开展，各岗位应每天一次，各部门应每周一次，单位应每月一次。
6、防火检查的`内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和消防设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置和完好、有效情况；其他需要检查的内容。
三、安全疏散设施管理制度
1、明确消防安全疏散设施管理的责任部门、责任人和职责
2、确定安全疏散部位、设施的登记、检测和维护管理要求、情况记录等要点。
3、安全疏散设施管理应符合下列要求：
（1）确保疏散通道、安全出口畅通，禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间；
（2）公众聚集场所在使用和营业期间，疏散出口、安全出口的门不应锁闭；
（3）封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应完好，门上应有正确的启闭状态标识，保证其正常使用；
标准化管理制度5
一.围墙、围挡标准
1、市区内所有施工现场、外地大型工程围墙、围挡标准必须采用集团公司统一形式,总高度不得低于2.5米。一般施工现场围挡总高度不得低于1.8米。
2、如由于特殊情况,暂不能围挡的,要在该区域设临时栏杆或用软隔离作封闭处理及安全警示标识,夜间设警示红灯,待条件具备时按规定做好围挡。
3、施工现场所有从业人员应佩戴工作卡。
二.文明施工及标识标牌
1、进出口硬化标准:
(1)进出口路面必须采用砼进行硬化。
(2)进出口处应设置洗车设施,清水贮池、污水回收沉淀池、并配有高压水枪,由专人管理。
2、现场硬化标准:
(1)办公区、生活区、作业区、人行道路应做砼、水泥方砖硬化处理。
(2)基础施工阶段主要道路可采用毛石、石粉进行硬化;主体施工阶段以后必须采用砼硬化处理。主要道路宽应不低于4米;其它道路宽应不低于2.5米。
三。 场容场貌管理:
(1)施工现场必须划分施工区、物料摆放区,并用黄黑相间钢管进行划分、围护,并设置标志、标识牌,明确责任人。
(2)现场的道路两侧,机械设备基础周边、外脚手架基础周边、降水井等特殊部位要合理应设置排水沟,排水沟应当砌筑抹灰,保证排水通畅。
(3)桩基工程或基槽施工等,要按标准设置泥浆沟、沉淀场地,保持现场整洁、经沉淀场地过滤的水方可排入市政管网。
(4)现场宜设置职工吸烟室,不得随意吸烟和乱扔烟头。
(5)现场宜根据条件设置绿化与美化设施。
四. 材料堆放管理:
(1)易燃、易爆、易中毒的物品必须分类单独存放,做好标志,设专人管理。
(2)作业场所应做到工完料净、场地清,材料集中堆放,裸露的场地、散装物料及土方应采取覆盖、固化、设置围栏。
(3)建筑材料、构件、器具必须按总平面布置图所标定的位置定置摆放。
(4)料堆要整齐、牢固,要设置标有名称、品种、规格、产地等内容的标牌。
(5)建筑物内施工垃圾的清运,应采用相应容器或管道运输,严禁凌空抛掷。
五. 现场标识标牌管理:
(1)现场必须设置集团公司标准的“五牌一图”,即工程概况牌、工程建设目标牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、施工现场总平面布置图。
(2)在临街及较大工程醒目处必须设置中泽建工集团标识。
(3)“五牌一图”应当设置在大门内侧附近或办公室前。
(4)现场的明显处,应当书写或悬挂安全标语。要建立宣传栏,定期宣传安全生产、文明施工等知识。
(5)要按安全警示标牌平面布置图所标注的位置,应当正确悬挂各种标准警示标牌,个别危险区域要设置警戒线并设专人负责。
六. 区域管理:
(1)施工现场的施工区域应与办公区、生活区分离,办公、生活区要远离施工区域30米以上。对于现场确有困难,满足不了此要求时,必须采取有效措施,对办公区、生活区进行安全防护,以保证职工安全的办公、生活环境。
(2)施工现场应设置符合集团公司标准的办公室、宿舍、食堂、厕所、淋浴间、开水房、文体活动室、医务室、密闭式垃圾站或容器及盥洗设施等临时设施。并要求稳固、安全、整洁。现场医务室应设置保健药箱。有条件的应配备担架、氧气袋、止血带等,严禁在现场发生违反社会综合治理事件。
七。 现场住宿管理:
(1)现场住宿不得私拉乱接电线,不得违章使用电器。
(2)宿舍应设置2米×1米的制式化双层床铺,人均占有建筑面积不得少于2.2平方米,宿内净高度不低于2.4米,通道宽度不得少0.9米,每间宿舍居住人员不得超16人。室内卫生设专人负责。
(3)宿舍内应设置生活用品专柜,有条件的宿舍宜设置生活用品储藏室。
(4)宿舍内应设置垃圾桶、鞋柜(架),生活区内应提供为作业人员晾晒衣物架,有条件的.现场,应设置必要的探亲室、夫妻间等专用房间。
八. 食堂、淋浴间、盥洗池、厕所等设施管理:
(1)食堂必须设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。
(2)食堂炊事人员应持体检健康证上岗。
(3)食堂宜设置单独的制作间,储藏间,使用清洁能源。制作间灶台及其周边应满贴瓷砖。地面应做硬化及防滑处理,天棚要做吊顶处理并配备必要的排风设施和冷藏设施。
(4)食堂外宜设置密闭式泔水桶,并应当日清运。
(5)淋浴间内宜设置满足作业人员需要的淋浴头。洗漱池宜使用节水龙头。
(6)施工现场宜设置水冲式厕所。厕所地面应硬化。高层建筑施工超过8层以后,每隔四层宜设置临时厕所。厕所应设专人管理,做到无明显异味。
(7)生活区、施工区宜设置饮用开水设施,由专人负责。
(8)文体活动室宜配备电视机、书刊、棋牌等文体活动设施、用品。
九. 现场消防管理:
(1)必须建立消防管理制度,成立现场消防组织机构,制定切实可行的消防措施,合理地配备消防器材,并且定期复检,确保齐全有效。
(2)加强安全防火宣传教育,应设置消防保卫牌,其内容要结合现场实际并符合有关要求。
(3)高层建筑(30米以上)施工时宜设置符合消防要求的消防水源及足够扬程的水泵,并逐层设置消火栓。
(4)动火应由项目部专职安全员办理审批手续,并有监护措施。
十. 主体防护:
主体施工阶段必须制定安全防护方案,搭设脚手架,在脚手架内侧挂绿色合格密目安全网(20xx目以上)进行封闭防护,脚手架架体必须保持密闭,安全整齐、清洁,如密目安全网发生破损或污染要及时更换。作业层挡脚板应搭设在外立杆的内侧其高度不应小于180mm;上栏杆上皮高度应为1.2m。脚手板应满铺、铺稳,离开墙面120-150mm,自顶层作业层的脚手板往下计,每隔12m满铺一层脚手板,每隔6m满铺一层竹笆。
十一。 “四口”防护:
“四口”防护设置必须设置有效,充分起到防范作用,具体应:
(1)楼梯口防护:每层楼梯口应在模板拆除后及时安装防护临时护栏,临时护栏采用φ48×3.5的钢管组合而成,上杆离地高度约1.2m,下杆离地高度约0.6m,或采用集团公司统一工具式防护设施。
(2)电梯井口防护:电梯井口应在模板拆除后及时安装防护栏杆,防护栏杆采用钢筋焊接成网状,并在电梯井墙上采用膨胀螺栓进行固定,或采用集团公司统一工具式防护设施。
(3)预留洞口、坑井防护:预留洞口及坑井应根据具体情况采取不同措施进行防护。
①楼板、屋面和平台等面上短边尺寸不大于25cm的孔口,必须用坚实的盖板盖设,盖板应能防止挪动移动。
②楼板面等处边长为25-50cm的洞口、安装预制构件时的洞口及缺件临时形成的洞口,可用竹、木等作为盖板盖住洞口,盖板应能保持四周搁置均?,并有固定位置的措施。
③边长在50-150cm的洞口,必须设置以扣件扣接钢管而成的网格,并在其上铺满竹笆或脚手板。
④边长在150cm以上的洞口,四周设防护栏杆,洞口下张设安全平网。
⑤施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处,除设置防护设施与安全标志外,夜间还应加设红灯示警。
⑥尚未安装栏杆或栏板的阳台与挑平台周边,雨棚与挑檐边,无外脚手架的层面与楼层边,都必须设置防护栏杆。
十二。 临边防护:
临边防护设置设置必须符合规范要求,充分起到防范作用,具体应:
(1)基坑周边、楼层周边、屋面临边及料台临边等重点部位的防护栏杆设置高度为1.2m,防护栏杆应由上下两道横杆及栏杆柱组成,上杆离地高度为1.2m,下杆离地高度为0.6m。基坑周边在栏杆下边设置固定高度为20厘米的挡水墙,砂浆抹面。夜间施工时应设置警示红灯。
(2)防护栏杆必须由上而下用安全网封闭,在栏杆下边设置严密固定的高度不低于18cm的挡脚板。
(3)临边施工区域对人或物构成威胁的地方均搭设防护棚,以保证人、物的安全。
临时用电标准
十三。 系统设置管理:
(1)现场施工临时用电设置必须采用tn-s中性点接地三相五线制保护接零系统。严格执行“三级配电、二级保护”,使用dz20t系列塑料透明断路器。
(2)开关箱必须做到“一机、一闸、一箱、一漏”的要求,箱内漏电开关不得大于30ma/0.1s的额定漏电动作电流要求,阴暗、潮湿作业场所应选用不大于15ma/0.1s的漏电动作开关。
(3)总配电箱、分配电箱、开关箱必须采用集团公司标准样式。
十四。 电器元件选择与配电管理
(1)配电箱选择应满足jgj46-20xx要求,漏电保护器应与dz20t系列塑料透明断路器及设备容量相匹配。
(2)现场所有配电导线宜使用橡套软电线,不得采用塑料线、花线,不允许用铁丝、铜线代替保险丝。
(3)临时用电线路宜采用电缆埋地敷设,潮湿和易触碰的场所照明采用不大于36v的安全电压。
(4)现场使用的配电箱、线路、用电设备、零配件应齐全有效,无裸露,标识无脱落,外观清洁,摆放整齐。
(5)配电室宜具有防雨雪、防晒功能,灭火器材必须齐全有效。
机械设备管理
十五。 起重机械设备按规定登记备案、起重机械安拆必须选择有资质的单位并经具备资质的检测检验部门检验合格后方可投入使用,并将登记备案标示悬挂显著位置。
十六。 特种设备作业人员必须持证上岗。
十七。 各类机械设备安全装置应齐全有效,并悬挂“三定”作业标志牌做到“定人、定机、定岗”,同时应设专人进行日常维护保养,做好有关维护保养的书面记录。
十八。 所有进场机械设备验收记录应齐全有效。
十九。各类机械设备应在显著位置喷设企业标识。
安全生产管理
二十 必须建立安全生产责任制,层层制定安全生产责任书,将责任落实到人,特种作业人员必须持证上岗。
二十一 必须制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全文明工地达标目标)。目标分解到人,操作具体。
二十二 施工组织设计中必须制定安全措施,专项安全技术方案符合规范要求,经过审批并组织实施。
二十三 书面安全技术交底必须有本人签字,分部分项内容齐全,针对性强。
二十四 必须建立定期安全检查制度,并做好检查记录。
二十五 必须建立劳动防护用品使用管理制度和使用领用台帐。
二十六 建立安全教育培训制度,新进场人员必须组织进行三级安全教育培训,项目经理及专职安全员必须持有“三类人员”考核证。
二十七 必须建立事故报告处理制度。
二十八 影像资料留置
为便于管理与申报,各项目部应分别将三个阶段的安全施工照片进行拍摄汇总,分别为基础阶段安全施工照片(包括大门、标志牌、基坑周边防护、总配电箱、生活区、办公区);主体阶段安全施工照片(分配电箱、开关箱、临边洞口防护、各种机具、全封闭防护网、安全通道及护头棚);装修阶段安全施工照片(吊栏及其他防护);其他安全生产、文明施工有特点的做法。
标准化管理制度6
第一章总则
第一条为了加强中国石油化工集团公司暨中国石油化工股份有限公司（以下简称中国石化）的标准化工作，依据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》等有关规定，制定本制度。
第二条中国石化标准化工作的任务是：贯彻执行国家有关标准化的法律法规和各项方针政策；受国家标准化主管部门委托，完成归口管理的石油和石油化工专业领域内的国家标准和行业标准的制定和修订任务；根据中国石化生产建设、经营管理、新产品开发、市场销售和加快与国际惯例接轨的需要，组织制定和修订中国石化企业标准；贯彻实施标准并对标准的实施进行监督。
第三条积极采用国际标准和国外先进标准；参加国际标准化活动；开展标准化研究，逐步建立与国际上主要石化企业标准技术水平相当的中国石化企业标准体系。
第四条标准化工作是中国石化科学管理的基础，是科学技术工作的重要组成部分，应纳入中国石化的发展规划和计划。
第二章机构职责
第五条中国石化标准化工作实行统一领导、分级管理、分工负责的管理体制。各级主管部门要加强组织领导，建立健全标准化管理机构，配备专职人员，归口管理标准化工作。第六条科技开发部是中国石化标准化主管部门，其主要职责是：
（一）贯彻执行国家有关标准化工作的法律法规和各项方针政策，制定中国石化标准化工作的规章制度，并组织实施；
（二）负责建立并完善中国石化标准化体系。组织编制中国石化标准化工作的发展规划和年度计划，并组织实施；
（三）组织完善中国石化承担的石油、石化国家标准（含国家军用标准）和行业标准的制定与修订任务；组织制定和修订中国石化企业标准，并组织实施；
（四）管理协调中国石化各业务主管部门的.标准化工作；
（五）指导下属单位的标准化工作，并对执行标准的情况进行监督检查；
（六）管理石油化工行业有关专业标准化技术委员会、分技术委员会和技术归口单位的标准化业务工作；
参加石油工业标准化技术委员会工作，管理设在中国石化内的有关专业标准化技术委员会的标准化业务工作；
（七）负责中国石化企业产品标准的备案；
（八）负责所管理的国家标准、行业标准和中国石化企业标准化经费的申请和分配，并检查监督资金的使用；
（九）归口对国家标准化管理委员会的联系，归口管理有关的国际标准化工作，组织参加国际标准化组织的活动和业务交流，组织标准化研究和学术交流；
（十）组织中国石化标准化技术成果评选和标准化工作的表彰奖励。
第七条中国石化主管生产、销售、工程和安全等部门标准化工作的主要职责是：
（一）监督检查下属单位的标准化工作，协调解决标准实施中的问题；
（二）配合标准化主管部门搞好本部门的标准化工作；
（三）集团公司工程建设部负责石油化工工程建设国家标准和行业标准的管理和制定、修订工作。
第八条分（子）公司标准化主管部门负责本公司的标准化工作，其主要职责是：
（一）依据本制度和有关规定，制定本企业的标准化工作实施细则，并组织实施；
（二）组织制定、修订企业标准并申报备案；
（三）组织实施国家标准、行业标准和中国石化企业标准；
（四）监督检查本企业执行标准的情况，解决标准实施中的问题；
（五）参与工程作业、新产品开发、技术改造和技术引进中的标准化工作，提出标准化要求、做好标准化审查；
（六）负责本企业标准化知识普及教育和业务培训；开展标准化效果的评价，总结标准化工作经验；
（七）建立健全标准化管理制度，建立标准档案，搜集国内外标准化信息资料；
（八）承担上级标准化主管部门下达的标准化工作任务。
第九条中国石化各专业标准化机构的组成及职责是：
（一）石油化工专业标准化分技术委员会是负责本专业范围内全国性标准化工作的技术组织，由中国石化推荐，经国家标准化行政主管部门审查批准，其职责按《全国专业标准化技术委员章程》执行。
（二）石油工业专业标准化技术委员会是负责本专业范围内全国性标准化工作的技术组织，由石油工业标准化技术委员会审核聘任的科技人员组成，其职责按《石油工业标准化技术委员会章程》执行。
（三）专业标准化技术归口单位由中国石化根据标准化工作的需要指定有关单位担任，并报国家标准化行政主管部门备案。负责本专业范围内的标准化技术工作，其职责按《石油产品标准化专业技术归口单位工作细则》执行。
（四）受科技开发部委托，石油化工科学研究院标准化室协助科技开发部完成有关标准化管理的具体工作。
（五）受科技开发部委托，石油勘探开发研究院、石油化工科学研究院和北京化工研究院协助科技开发部完成对企业产品标准的备案。
第三章标准的制定与修订
第十条石化标准分国家标准（含国家军用标准）、行业标准、企业标准和协议标准。需要在全国范围内统一的技术要求应当制定国家标准。
没有国家标准，而又需要在全国石油化工行业范围内统一的技术要求，可以制定石油化工行业标准。
企业生产的产品没有国家标准或行业标准的应当制定企业标准。为了提高产品质量，企业可以制定比国家标准或行业标准更先进的产品技术标准。
根据特殊要求，供需双方可以对某一具体产品或服务签订协议标准。 中国石化企业标准分为两级：
第一级，需要在中国石化统一的标准（以下简称一级企业标准），由科技开发部统一组织制定和管理。
第二级，在分（子）公司范围内适用的标准（以下简称二级企业标准），由分（子）公司标准化主管部门统一管理。
第十一条制定标准应遵循以下原则：
（一）遵守国家的法律法规；
（二）有利于保障人身安全、身体健康和保护环境；
（三）有利于合理利用资源，推广科技成果，促进技术进步，提高产品质量，增加经济效益；
（四）适应市场需要，符合使用要求，与相关标准协调配套，有利于产品的通用互换，做到技术先进，经济合理；
（五）有利于促进对外经济技术合作和对外贸易，积极采用国际标准和国外先进标准。第十二条国家标准的制定、修订工作由科技开发部组织专业化技术委员会、分技术委员会或标准化技术归口单位完成，由中国石化上报国家标准化管理委员会审批、编号和发布。具体要求按《国家标准管理办法》执行。
标准化管理制度7
一、目的
提高全员安全责任意识，规范员工作业行为，夯实基层工段班组各项安全基础管理工作，杜绝违章违纪行为发生。
二、适用范围
池州海螺制造一分厂
三、职责履行
各级人员认真履行岗位安全职责，发现违章违纪行为有权制止并提出考核意见，发现不安全隐患、不卫生情况及时汇报，拿出解决处理方案；杜绝发生事故隐瞒不报、谎报，隐患整治不彻底或出现反复。
四、考核基准
1、安全基础管理
①分厂定于每周四上午8:30分组织安全环保综合检查，工段安全第一责任人必须参加（计划检修例外），特殊原因必须经分厂主要领导同意，无故不参加者考核工段长40分/次，迟到者30分/次，参加检查中未认真履行职责20分/次；请假每次30分/次。
②各工段每季度均要自行组织对所属员工进行以岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡等为主要内容的全员培训验证考试，考试试卷留存。各工段对公司及其他部门下发的各类安全材料组织各班组学习，查摆自身安全管理上的不足加以改进，借鉴好的安全管理经验，提升个人自我保护意识和安全技能。缺少一期或学习材料未组织班组研讨的，考核工段安全第一责任人40分/次。
③工段班组安全活动开展时间，工艺运行班组8天/期，长白班及维修班组7天/期内开展，夜班不允许开展班组安全活动；分厂检查到班组安全活动开展超期，按20分/天考核班组长，分管班组技术员或工段长连带考核10分/天；中控操作员必须参加当班班组安全活动，如代换班或请假休息，必须在正常上班后，工段分管班组或当班组长通知补学。
④各类安全文件传阅会签及分厂要求开展班组安全活动学习讨论的，在下发之日四天内未签名或未组织学习者，考核班组长20分/次，分管班组技术员或工段长连带考核10分/次。
⑤各工段要对所属员工岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡等内容掌握情况进行抽查，对不熟悉的纳入当月考核，确保员工做到“三会”。工段每周抽查不少于4人，建立专项记录簿，被抽查员工本人要进行签名确认；如分厂或公司检查发现未按照通知要求执行，考核工段第一责任人当月考核分20分/次。
⑥工段每月对安全基础管理开展情况，不少于两期自查，对检查存在的问题落实好整改，并按照基础管理检查标准纳入相关责任人月度考核。
⑦工段开展班组安全会必须通知相关专业主管参会发言签名，主管每月参加分管工段班组安全会不少于两期，每少一期考核相关专业主管月度考核分20分；同时工段开展班组安全会要通知分厂分管领导参会，分厂领导每月不少于一期参加班组安全会并发言，未做到或未通知，考核分厂分管领导或工段长月度考核分20分/次。
⑧工段每天的早晚交接班会，工段管理人员必须参加并签名，结合当班作业任务，布置好安全防范措施，所有参会人员对各类记录本必须规范签名，未做到考核相关责任人月度考核分20分。
⑨工段安全例会必须在次月1号前召开，通知分厂分管
2 领导参加（分管领导不在，可请其他厂长参加），并形成纪要下发班组并上交一份至分厂；工段长安全管理写实卡必须如实填写，在次月1日前上交分厂，发现写实做假或未按照规定时间完成，考核工段长当月考核分20分/次。
2、员工行为管理
①各级管理人员关注好员工的思想动态及当班作业精神状况，不定时深入现场检查员工的作业行为及精神状态；加大高偏远区域岗位的走动，重在提醒指导作业；如发生事故经调查工段管理人员未按照分厂要求到现场检查及危险作业监控，除事故责任通报考核后，再按本制度追加考核60分。
②加大习惯性违章行为的查处力度，对查处的“三违”行为实行连带责任考核，工段每月对员工当班劳动纪律情况进行检查，每月不少于两期自查，发现违反劳动纪律，严格按照公司考核标准执行，工段每月每少一期考核工段长月度考核分20分/期。
③工段每天安排迟到早退情况的检查，早上上班必须在7:55分到达值班室，每迟到或提前早退一分钟考核当月考核分20分，特殊情况例外（公司班车晚点及雨雪恶劣天气）。
④员工现场着装必须正确穿戴公司发放的劳动保护用品；各级人员进入现场必须正确规范穿戴劳动保护用品，如发现劳动保护用品未按照规定正确穿戴，严格按照公司“三违”考核基准执行。
⑤工段每月不定期检查内部员工当班劳动纪律情况，每月必须有一期夜间劳动纪律自查，发现违纪行为，严格按照公司考核标准执行，做不到或无夜间自查及分厂值班检查到工段员工违纪现象，考核工段主要负责人连带责任40分/次，当班值班长40分/次；
⑥由分厂安全管理人员安排值班长组织值班技术员利
3用夜班时间，每人每月查处两起劳动纪律、工作质量情况检查，下发通报；每少一期考核相关值班长当月考核分40分。
3、安全隐患及重大危险源管理
①分厂及公司各类安全检查通报整改项，必须按照排定的时间内完成，届时验证一项未完成、整改不彻底或借故延迟整改的按20分/项进行考核，再次验证时未完成加倍考核。
②工段每月对现场存在的安全隐患，要自下而上进行梳理，不少于两期自查，对检查存在的问题落实好整改，分厂对各工段的隐患自查自改情况进行抽查验证，发现弄虚作假或验证未完成在通报验证栏填写已完成的，考核工段检查验证人20分/次。
③安全隐患检查整改要彻底，出现反复现象考核整改及验证责任人当月考核分40分/项。
④重大安全隐患平时不具备整改条件的，列入计划检修项目，现场要有醒目标识并在班组值班室将安全注意事项张贴上墙，让每位员工知晓如何防范，未做到考核工段长当月考核分40分。
⑤重大危险源区域作业及公司“三违”检查考核标准中内容要求，必须履行危险作业审批手续，工段管理人员必须进入现场做好技术指导和安全监护，未做到考核相关责任人月度考核分40分。
4、安全事故管理
①各工段要严格事故信息通报制度，严禁事故隐瞒不报，各工段只要发生轻微伤及以上事故均要立即汇报分厂领导及安全管理人员，由分厂将情况汇报上级部门并拿出处理意见。
②工段内部发生轻伤及以上事故，工段主要负责人牵头（配合）进行分析，严格按照事故“四不放过”原则，进行责任追究，未做到考核工段主要负责人月度考核分80分。
5、安全培训管理
①分厂做好新进人员的“三级”安全教育，排定岗前安全教育培训课程，培训结束后进行岗前安全教育培训验证考试，不合格（初次60分、二次70分、三次80分）达不上定岗要求，继续留在分厂进行岗前安全教育，做不到考核分厂安全员月度考核分40分。
②工段对新进人员成立安全教育专项培训计划表，培训内容上交一份至分厂，工段对新进人员安全知识掌握熟悉情况进行测试，不合格不予定岗；分厂将不定期检查新进员工安全知识培训情况，发现弄虚作假或培训流于形式，考核工段主要负责人月度考核分40分。
③工段要经常性开展安全教育，每月必须（至少）有一期安全知识培训，每季度进行一次安全考试，不及格要纳入个人月度考核，未做到考核工段主要负责人月度考核分20分。
④公司及分厂开展的各项安全知识培训或其他安全活动，工段管理人员及时通知传达下去，鼓励员工积极踊跃参加，未通知或未传达，考核工段相关责任人月度考核分20分。
⑤工段第一负责人及分厂安全管理员必须按照公司各项安全管理要求，建立健全各项安全培训档案，专项存档备查；如发现安全培训档案建立不全或未建立，考核工段安全第一责任人和分厂安全员月度60分。
6、特种作业安全管理
①机修、电气、煤磨工段对已从事特种作业但尚未取得操作资格证人员，现场作业要重点做好管控；人员名单工段梳理上报分厂汇总报生产安全处，由生产处负责与安全培训机构联系，对申报的特种作业人员进行专门培训。
②吊车、叉车、装载机驾驶必须进行特种作业安全技术
5教育，经省、市特种作业培训中心严格考核合格发证后，才能持证上岗操作。
③起重吊装作业人员必须持证上岗，熟悉各种起重作业指挥手势，旗语及联系信号，熟练掌握起重工安全操作规程。
④电气维修必须进行特种作业安全技术教育，经省、市特种作业培训中心严格考核合格发证后，才能持证上岗操作。
⑤特种作业人员已取得特种作业上岗资格证后，不允许随意调动岗位，如确实工作需要进行岗位变动，提前打报告至分厂主要领导审核后报公司生产安全处，特种作业取证费用将从工段月度工资总额或个人月度工资中扣除。
7、安全设施管理
①工段每月对现场的消防设施进行一次自查，检查通报每月28日前上交分厂，其中包括消防沙必须保证在80%以上，消防桶及消防锹配备齐全，损坏或丢失，实行责任追究；灭火器压力必须在绿线范围内，定期清理积灰，保持干净整洁；以上要求任意一项未做到，考核相关责任人月度考核分20分。
②因维修或其他原因作业需要，对割除的栏杆及平台孔洞，在作业结束的同时，恢复安全设施；计划检修时其他参检作业组因作业需要，破坏的安全设施，在检修结束时，相关业主工段做好督促，并做好提醒，如当时未完成整改恢复，做好记录现场并有醒目的标识，检修结束后，及时联系恢复，未做到考核相关工段长月度考核分40分。
③现场各区域安全警示牌，必须指定责任人定期做好保洁维护，发现蓄意破坏或长期不予管理，造成警示标志使用期限短或损坏的'，考核相关责任人月度考核分20分/点。
8、检修安全管理
①停窑计划检修，各参检工段及班组提前三天召开检修安全动员会，落实检修作业中的各项安全防范措施，针对每6个检修项目，布置具体的安全注意事项，形成书面的检修安全协议书让每个参检作业人员签名承诺，未做到以上要求，考核工段长月度考核分40分。
②重大、危险区域及高空大件吊装检修作业，工段管理人员必须现场进行作业指导和安全监控，作业前必须严格履行危险作业审批手续，未做到严格按照公司相关考核标准执行。
③日常预检预修，工段认真召集参检人员开好班前会，结合当天的工作任务布置和落实好安全防范工作，未做到考核相关项目负责人40分。
④生产过程中出现紧急突发事件，分厂值班领导及值班长进入现场，排查故障处理时存在人身伤害因素，确认消除安全隐患后，方能组织并现场指导作业，待维修人员撤离后，管理人员才能离去，未做到考核相关责任人月度考核分60分。
五、激励基准
①发现重大安全隐患并及时提出整改意见采用报分厂嘉奖后，按照本制度本条款，再给予额外嘉奖60分。
②现场作业各级人员相互做好监督提醒，发现违章违纪行为及时制止，并上报分厂安全管理人员，分厂将按照公司考核制度对违章违纪人员下发处理通报，并给与检举揭发人员同等分值奖励。
③积极参加公司、分厂组织的各项安全活动，拿到名次的人员，分厂将按照本制度本条款另给予获得名次人员加月度考核分30分，参加活动人员加月度考核分20分。
④公司安全知识考试（新进人员除外）前三名，分厂将按照本制度本条款另给予加月度考核分50分、30分、20分。
⑤公司及分厂对违章违纪行为通报考核的，视其后期的三个月工作表现，给予适当返还考核分。
⑥工段全年无轻伤以上事故，除分厂按照协议书条款兑现奖励后，工段加当月考核分20分，工段长加月度考核分100分。
六、附则
1、本制度由池州海螺公司制造一分厂职能室研讨制定，请各工段遵照执行，前期分厂下发的各项规章制度自本制度下发即日起废除；
2、本制度实施由制造一分厂起草并归口管理，解释权归一分厂；
3、本制度自下发之日执行。
标准化管理制度8
一、用于腐蚀性介质测量或安装在易燃、易爆危险场所的在线分析仪表，应符合有关标准规范的规定。
二、各使用单位应建立和健全在线分析仪表运行、维护、校验、检修等各种规程。
三、在线分析仪表的`操作及维护保养人员应经过培训，取得相应的资格证书。
四、严格执行在线分析仪表和样品预处理装置有关定期检查，定期校验制度，搞好计划检修工作。在线分析仪表和样品预处理装置的维护、检修及校验应根据《石油化工设备维护检修规程》（SHS 07005—20xx）的要求及相应在线分析仪表说明书中的要求进行。
五、在线分析仪表和样品预处理装置运行时如发现示值异常或故障，维护人员应及时进行处理，并对故障现象、原因、处理方法及结果做好记录。
六、各种标准仪器应按有关计量法规要求进行周检，严禁使用超期未检或检定不合格的标准仪器。标定时应采用经计量行政部门批准、颁布并具有相应标准物质《制造计量器具许可证》的单位提供的标准气体。
七、在线分析仪表和样品预处理装置的大修随装置停工大修进行；大修期间要对在线分析仪表系统进行全面、彻底的清洁工作、要进行系统的调试、诊断、维护和系统联校工作。参加联锁的在线分析仪表还应进行联锁回路确认。
标准化管理制度9
机电安全质量标准化管理制度之相关制度和职责，为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺利通过，机电管理部特制定机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。二、机电管理部负责监...
为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺利通过，机电管理部特制定机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：
一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。
二、机电管理部负责监督、检查和考核各项机电安全质量标准化工作。
三、检查工作分为动态和定期两种，动态检查的问题以“三定表”的形式出现，不予考核，并按期进行复查，复查结果要做为考核依据，并将没有按期处理的问题予以通报，机电管理部相关人员进行随机检查。定期检查每半个月一次，具体时间由机电管理部调度会上另行通知，被检查单位要由相关人员参加，定期检查的问题要按照标准进行考核，并出机电通报。
四、机电安全质量标准化考核分数分为上半月考核分、下半月考核分、全月考核分;全月考核分由以下几个部分组成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任务完成情况考核分占5%，机电事故率考核分占5%，日常动态检查考核分占10%。
五、各考核分按百分制计算，指令性任务每有一次(一项)未完成者，扣10分，扣完为止;机电事故率每超0.1%，扣10分，扣完为止;日常动态检查每有一项未按时处理扣5分，直至扣完为止。
六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株连机电负责人200元，单位正职100元，连续两个月以上低于75分，加倍考核。
七、定期检查被检查单位不派相关人员参加扣单位100元/次，迟到扣参加者50元，中途私自离开，扣参加者50元。
八、“三定表”上无故不签字，扣单位200元/次，无理取闹，胡搅蛮缠者扣单位1000元。如遇争议，以机电管理部裁决为准。
九、考核标准按机电管理部下发的`相关标准和制度执行，没有明确的按比照执行。
标准化管理制度10
在动火检修作业中，加热、熔渣散落、火花飞溅可能造成人员烫伤、火灾、爆炸事故，弧光辐射、触电等也会对人体产生危害。应做好以下防护措施：
检修作业前，联系工艺人员将系统有效隔离，把动火设备、管道内的易燃易爆介质排净、冲洗、置换。
分析合格后，办理《作业许可证》、《动火作业许可证》分级审批；取样分析合格后，任何人不得改变工艺状态；动火作业过程中，如间断1小时以上必须重新取样分析。
《动火作业许可证》由动火作业人员随身携带。所有作业人员必须清楚工作内容，特别是有关部门签署的`意见。
作业人员必须按要求穿戴劳保用品，持有相应的资格证；在进行焊接、切割作业前，必须清除周围可燃物质，设置警戒线，悬挂明显标示，不得擅自扩大动火范围。
动火作业应设监护人，备有灭火器；作业时，禁止无关人员进入动火现场。在甲类禁火区进行动火作业，项目负责人要按规定提前通知专业消防人员到现场协助监护。
进行电焊作业时，要检查接头、线路完好，防止漏电事故。
气焊作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间应保持一定的距离，气瓶与动火点距离应保持在5 m以上，检查气管完好。
高处焊接、切割作业时，需安放接火盆，防止火花溅落；同时，要清除下方所有的可燃物，地沟、阴井、电缆等要加以遮盖。
作业人员离开动火现场时，应及时切断施工使用的电源和熄灭遗留下来的火源，不留任何隐患。
作业完成后，工完料净场地清，做好现场的清洁卫生工作。
标准化管理制度11
安全标准化制度记录清单
1、安全生产目标
1）公司方针与目标
2）20xx年安全生产工作计划
3）20xx消防安全工作计划
4）安全生产承诺书
5）安全生产责任书及各部门分解责任书
6）各部门安全年生产指标
7）安全生产目标监测记录
8）安全生产指标考核办法
9）安全生产目标和指标考评表
10）新疆金塔安全生产目标实施计划表
11）安全生产责任制培训记录表
12）内部评价报告表
13）新疆金塔安全生产目标管理制度
14）金塔20xx年无事故证明
2、组织机构和职责
1）新疆金塔安全生产委员会成立通知
2）安全标准化领导小组的成立通知
3）安全生产委员会章程
4）关于成立风险评价领导小组的通知
5）职能分配
6）安全生产标准化职能分配表
7）安全生产委员会章程
8）安全生产责任制汇编
9）安全生产责任制考核表参照表
10）安全生产责任制培训记录表
11）安全生产责任制适宜性评审表
12）岗位安全职责评估报告
13）金塔安全生产委员会架构图
14）主要负责人、安全管理人员台帐
15）第二,三季度安委会会议纪要落实情况反馈表
3、安全投入
1）安全生产费用使用台帐
2）20xx年购买商保明细
3）劳保用品配备规范
4）安全生产费用使用计划表
5）社会保险缴纳记录表
6）征集计划明细单
7）社保明细
4、法律法规及安全管理制度
2）金塔各部门法律法规及其他要求识别及获取清单
3）法律法规合规性评价报告
4）法律法规符合性评价报告
5）各部门法律法规清单
6）金塔消防法培训记录表
7）法律法规电子版
8）安全生产法律法规考试试题
9）安全生产管理制度汇编
5、教育培训
1）20xx年培训计划
2）20xx年班组培训计划
3）人员培训档案
4）公司、厂级、班组三级安全教育卡
5）上岗及三级教育安全考题
6）新员工三级安全教育考核试题答案
7）培训登记表
8）培训记录表
9）培训签到表
10）培训评估表
11）班组安全活动记录本
12）班组安全活动记录表格
13）法律法规培训考核成绩汇总表
14）合格供应商名录
15）相关方培训记录表
17）外来人员登记台账
18）外来人员岗位培训记录
19）外来施工单位登记台账
20）特种作业人员及安全管理人员名单
22）培训效果评估表
23）安全生产法律法规考试试题
24）班组活动记录
25）文件发放登记表
26）新疆金塔有色金属有限公司资源再生利用分公司外来人员注意事项
6、生产设备设施
1）设备台帐
2）设备设施验收单
3）设备运行记录
4）设备设施管理卡
5）设备保养记录
6）设备设施配置申请表
7）报废设备台账
8）设备设施报废单
9）防护用品台账
10）安全设施防爆、防静电登记台账
11）新疆金塔设备设施维护保养记录
12）新疆金塔特种设备登记表
13）危险作业审批表
14）计量检测设备检定表
15）风险评价控制措施表
16）特种设备目录
17）设备巡检记录
18）生产设施设备管理应完成的工作内容
19）安全设施防爆、防静电登记台账
7、作业安全
1）操作规程及符合性评价
2）操作规程汇编
3）安全作业管理制度
4）作业安全管理需完成的工作内容
5）作业许可证
6）安全标志检查记录表
7）安全警示标识发放记录
8）叉车使用记录
9）电工交接班记录
10）车间交接班记录
11）承包商表现评价记录
12）承包商施工现场检查记录、限期整改报告
13）风险分析及控制措施表
14）供应商资格审查表
15）供应商风险评价表
16）警示标志和安全防护管理制度
17）临时用电作业安全管理制度
18）设备检修作业安全管理制度
19）特种作业人员及安全管理人员名单
20）外来施工工程评价表格
21）危险因素风险评价表
8、隐患排查和治理
1）隐患治理台账
2）隐患排查治理制度
3）隐患排查治理方案
4）隐患排查治理通知单
5）隐患排查和治理情况统计分析表
6）事故预警图
7）预警指数表
8）作业现场空压机及发电机隐患分析
9）作业场所应急设施检查表
10）隐患排查方案
11）设备安全检查表
12）综合安全检查表
13）厂内运输安全检查表
14）电器安全检查表
15）防火、防爆、防静电、防尘安全检查表
16）节假日安全检查表
17）四季安全检查表
18）“三违”行为管理制度
19）防火防尘检查汇报
20）安全月报表
22）整改通知单
23）三违行为检查考核记录表
9、重大危险源
1）重大危险源管理制度
2）危险源清单（金塔样本）
3）重大危险源特征表
4）重大危险源检查表
5）重大危险源监管等级划分2
6）危险源管理应完成的工作内容
7）LEC法危险源识别与风险评价表-汇总
8）危险源识别评价表
10、职业健康
1）20xx年、接触职业危害人员信息档案
2）（20xx年）员工职业健康档案汇总表xls
3）公司体检计划
4）职业健康管理应完成的工作内容
5）职业危害申报管理制度
6）职业病危害因素辨识
7）职业危害监测结果汇总表
8）职业病危害项目申报表
9）作业场所应急设施检查表
10）职业健康相关表格
11）粉尘告知牌
12）噪音告知牌
13）劳动保护用品发放台帐(车间)
14）劳动防护用品个人领用台帐
15）劳保用品检查记录
16）工伤保险与安全生产责任保险管理制度
17）职业危害培训内容
11、应急救援
1）应急预案
2）应急救援应完成的.工作内容
3）应急救援管理制度
4）应急救援设施装备物资检查记录
5）应急救援队伍和人员训练计划表
6）应急救援队伍和人员训练记录表
7）作业场所应急设施检查表
8）事故演练报告
9）灭火应急设备登记表
10）安全警示标识发放记录
11）安全标志检查记录表
12）外伤急救知识
13）文件修改记录表
14）消防安全常识及逃生自救技巧
15）消防器材的使用方法
16）消防安全知识培训资料
17）消防设施检查表
18）消防演习总结报告
19）应急预案评审记录
12、事故报告、调查和处理
1）生产安全事故管理制度
2）企业事故隐患定期排查分析制度
3）事故档案
4）事故管理台帐
5）事故管理制度
6）事故报告措施及处理意见
7）事故责任追究制度
8）事故预警图
9）事故回顾培训记录表
13、绩效评定和持续改进
1）绩效评定和持续改进记录表格
2）金塔公司安全生产标准化评审申请书
3）冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(新疆金塔)
4）符合性评价(综合)
14、厂区平面图
标准化管理制度12
一、考勤制度
■公休制度：公休须提前三天提请店面主管上报审批，当天提请审批的视为请假，同时消减相应公休指标。连休要提前5天报批；
■请假制度：提前一天报批的，按报批时间消减实际工作小时。当天提请审批的按1、5倍计算请假时间。事后报批的按双倍计算请假时间；（不可抗力因素除外）
■迟到、早退制度：1小时内按1、5倍计算，1小时以上２倍，2小时３倍。３小时以上按旷工处理；（不可抗力因素除外）
■旷工制度：旷工按双倍记录时间班时，连续三班时或当月累计５个班时的.，列入自动离职处理，并扣除当月基本工资及补助、补贴和其他福利。（不可抗力因素除外）
二、奖励
1、完成《额定工作时》,无迟到、早退、旷工、怠工记录者，给予全勤奖，奖金按当月综合业绩给予；
2、“零”顾客投诉、同事异议、上级问责记录者,给予奖励；
3、当月获得两次以上顾客好评、同事赞扬、上级表扬的其中一项者，给予奖励；
4、在交叉班组中业绩排位1、2名者给予奖金；
5、跟单销售（通过非店面营业与顾客联络完成交易）累计达到三笔者，给予奖金；
6、在退、换货单中，完成翻倍交易者，给予奖金；
7、当月同时获得1、2、3、4条款奖励者，给予奖励；
8、连续三个月获得1、2、3、4、5、6条款其中之一者，给予奖励；
9、其他未列入以上条款的奖励。
三、处罚
■ 20元类：①服务姿势不规范②私活公干③妆容/着衣不整④不使用迎/送宾客语言⑤不讲解促销内容⑥收/退/换货不记录/不汇报⑦卖场卫生不合格⑧在卖场吃东西⑨消极怠工。 ■ 30元类：①卖场设备/道具有异常不记录/不汇报。②卖场安全不合格。
■ 40元类：①报表延时②虚报数据③收到通知不按时公布。
■ 50元类：①交接班不当造成退单②服务不当造成退单）。
■ 100元类：①代人受过②与客争执③谩骂同事。④他听不该公布的事情。
■ 200元类：①诽谤/恐吓他人②偷窃物品③泄漏他人隐私造成影响的④擅自上传数据/图片。 ■ 500元类：①打架斗殴②泄漏营业数据③破坏公物。④毁坏坏他人物品
注明：罚款不能代替以下其他处理方式：赔偿、行政处分、降薪、降级、调岗、开除等。
标准化管理制度13
企业标准化――动火作业管理制度之相关制度和职责
1、目的
加强对火源的管理，防范火警事故的发生。
2、责任
2、1、安全组负责执行本制度;
2、2、动火作业部门履行本制度。
3、适应范围：本制度适用于XX厂。
4、内容
4、1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;
4、2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;
4、3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;
4、4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;
4、5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;
4、6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;
4、7、安全组有权制止有危险的'动火作业;
4、8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;
对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。
标准化管理制度14
一、董事长安全职责
（1）董事长安全生产的第一责任人，对集团的安全生产全面负责，牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。
（2）加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。
（3）保证集团安全生产投入的有效实施。
（4）审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。组织制定安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
（5）督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。
（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
（7）定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况。
（8）组织制定并实施集团生产事故应急预案。
（9）及时、准确、完整报告生产事故，有效组织事故救援工作。
（10）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到直接向上级报告。
（11）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题
（12）落实法律、法规、规章规定的其他职责。
二、总经理安全职责
（1）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全负主要责任。
（2）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。
（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（4）组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理。
（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
（6）负责安全培训、教育和考核工作。
（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
三、设备经理安全职责
（1）按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。
（2）组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章制度及安全技术规程，并组织实施。
（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
（4）组织机动、设备部门对基层上报的设备事故进行调查处理，向上级安全主管部门报告。
（5）组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。
（6）负责设备大修的安全管理。
（7）定期召开机动设备系统的工作会议，分析机动系统安全生产动态，及时解决存在问题。
四、经营经理安全职责
（1）按照谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。
（2）组织制定、修订和审批供应、销售安全生产规章制度及安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
（3）贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件质量符合国家标准，因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责任。
（4）组织或参加供应、销售系统上报事故的调查处理。
（5）组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。
（6）负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
（7）定期召开供应、销售系统的安全工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在问题。
五、党委安全职责
（1）对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
（2）搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
（3）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
（4）总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
（5）支持工会开展群众性的劳动保护监督检查安全生产竞赛活动。
（6）深入生产一线，掌握理解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
六、工会安全职责
（1）贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。
（2）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
（3）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长经理关于安全工作的奖惩。
（4）协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
（5）会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
（6）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养、做好女工劳动保护工作。
（7）落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
（8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
（9）工会作为企业安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。
七、办公室安全职责
（1）协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。作好集团安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。
（2）组织检查落实干部值班制度。
（3）负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。
（4）进行总结、安排工作时纳入安全工作。
八、安全技术监督部门安全职责
（1）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督工作。
（2）负责对职工进行安全教育培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育，制定安全活动计划。
（3）组织制定、修订本企业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
（4）组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
（5）参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。
（6）会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大型机械进行安全监督工作。
（7）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
（8）对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
（9）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织向上级汇报。
（10）会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
（11）负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。
（12）检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。
（13）建立健全安全管理网，直到基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
九、生产调度部门安全职责
（1）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的'“五同时”。
（2）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，严禁违章指挥、违章作业。
（3）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
（4）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。
（5）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝和减少非计划停工和跑、冒、漏事故，实现安全、稳定、优质生产。
（6）负责生产事故的调查处理、统计上报，及时向上级安全部门报告，参加对基层上报事故的调查处理。
十、技术部门安全职责
（1）编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行请况进行检查、监督和考核。
（2）在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。
（3）负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。
（4）执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投用时的“所同时”审查。
（5）组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。（6）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
（7）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。（8）在技术改造和新建、改扩建装置建成时，负责组织危险区域划分和审查工作。
十一、设备动力安全职责
（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
（2）负责各种起重机械、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘防毒、机械、和电器连锁装置、安技装备的定期检查和校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
（3）负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止危险等级不够的家电进入生产装置。
（4）再制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
（5）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
（6）负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。
（7）负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。
（8）签定施工合同必须有安全责任条款。
（9）负责设备事故的调查处理，及时向安全部门通报，参加基层上报其它事故的调查处理。
十二、人事部门安全职责
（1）对新入厂人员及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到车间工作。会同安全部门对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。（3）贯彻劳动法，控制加班加点。
（4）参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
（5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。
（6）组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。
（7）按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。
（8）在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
十三、保卫部门安全职责
（1）健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
（2）负责企业内有毒有害物品的管理和审批。
（3）负责交通事故的调查、处理、上报并及时通报安全部门，会同车管部门进行交通安全管理监督，参加有关事故的调查处理。
（4）负责各类事故的现场保卫工作。
（5）参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
十四、财务部门安全职责
（1）按照规定交纳安全保证金，并保证返回企业安全保证基金用于安全范围。
（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。
（3）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
（4）保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
十五、供、销部门安全职责
（1）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。
（2）负责各类劳动保护用品的采购、保管。
（3）贯彻执行运输车辆、船舶安全管理制度及化学危险品安全管理规定，结合本单位的实际，制定相应的实施细则。
（4）对购入设备、配件及有关原材料的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。
十六、基建部门安全职责
（1）组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
（2）严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行督促。
（3）负责基建与生产的联系、配合、交接工作。
（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，未通过考核者不能雇用。签定施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理。
（5）负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。
十七、行政部门安全职责
（1）建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和技术操作规程。
（2）负责本部门的安全工作，组织安全大检查、安全教育和隐患整改。
（3）负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应。
（4）负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生。
（5）负责本部门热水加热器、电气设备及其它设施的安全管理。
（6）负责行政、生活设施的安全卫生管理。
十八、团委安全职责
（1）配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。
（2）组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。
（3）结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对企业安全生产实行有效的管理监督。
（4）总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。
十九、车间主任安全职责
（1）车间主任对本单位安全生产全面负责。
（2）保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入仪事日程，做到“五同时”。
（3）组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作措施和安全措施计划。
（4）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全教育、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。
（5）每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
（6）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
（7）对本车间发生的事故坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准执行。
（8）负责动火的申请，组织并落实好动火安全措施。
（9）建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全员的作用。
（10）建立健全车间干部的值班制度。
二十、工段长、班组长安全职责
（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本工段的安全生产。
（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
（3）组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
（4）负责对新工人进行岗位安全教育。
（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
（6）负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
（7）提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
（8）组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
二十一、生产工人的安全生产职责
1、认真学习《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等相关法律法规以及业务知识，严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，可随时对他人违章操作加以劝阻和制止。
2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故苗头。
3、要正确使用个人劳动防护用品，保持作业现场整洁、道路畅通，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、坚持岗位安全检查，检查和维护本班组的安全设施，保证安全可靠，并做到正确使用防护器具和灭火器材。
5、积极参加安全生产活动、岗位技术练兵和事故应急救援演练，主动提出改进安全生产的建议。
6、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告班组长及单位负责人；发生重大事故除积极抢救伤员外，还应采取措施防止事态扩大，保护好现场，向事故调查人员如实介绍情况。识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度。
标准化管理制度15
1. 适用范围
1.1. 公司、分公司、项目部从事建筑安装工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对施工现场安全生产文明施工标准化活动的监督管理，应遵守本制度。
1.2. 本制度适用于项目现场安全生产文明施工标准化管理。
1.3. 公司鼓励从事技术、质量、工程、材设、人力资源、安全管理等工作的人员，进行安全生产的施工技术研究和先进技术的推广应用，推进公司施工现场安全文明标准化的科学管理。
2. 术语和定义
2.1. 安全生产标准化
指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、料、法、环、测处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全文明施工标准化、规范化、定型化、工具化的建设。
2.2. 危险性较大的分部分项工程
在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤、重大财产损失或造成重大不良社会影响的分部分项工程。
2.3. 隐患
未被事先识别或未采取必要的风险控制措施，可能直接或间接导致事故的根源。
2.4. 工作环境
施工作业场所内的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。
3 工作主体职责
3.1 公司、分公司安全生产管理部门负责施工现场安全文明标准化制度的制定，并监督检查项目的实施情况，对项目的实施情况进行综合评定。
3.2 项目部根据承建工程的规模，必须按规定配备安全员，负责本工程现场安全文明标准化管理的日常工作。必要时设立安全管理机构，负责本工程现场安全文明标准化管理的日常工作。
3.3 项目经理是现场安全文明标准化管理的第一领导责任人，应保障现场安全文明措施费用，落实现场安全防护措施，限期完成上级安全部门或监理提出的安全隐患整改要求。
3.4 项目施工员是现场施工安全文明标准化管理的直接责任人，对施工现场的安全文明标准化管理负有直接责任，编制现场安全防护措施方案，落实安全员提出的不合格整改要求或安全隐患整改要求，并限期完成，同时将整改情况反馈到项目部。
3.5 项目安全员负有现场安全文明标准化监督管理责任，督促落实安全文明管理措施；检查施工现场的安全生产、临建设施、材料设备库场、施工机械使用的安全状况，及时排查安全事故隐患；负责监督安全隐患整改情况并反馈到项目部，提出改进安全文明施工管理的建议。
3.6 劳务作业队长是劳务作业队的施工安全文明工作负责人，劳务作业队必须按照规定配备专职或兼职安全员，负责本劳务作业队的日常安全文明施工监督检查工作；施工班组长是本班组的安全文明工作负责人，施工班组必须配备兼职安全员，负责本班组的日常安全文明监督检查工作。
3.7 项目施工时，安全员和施工员发生意见不同时，安全员具有安全生产一票否决权，先执行安全员决定，再请项目部领导仲裁。
4 施工现场安全生产标准化管理
4.1 一般要求
4.1.1 安全标准化工作原则
1. 项目部开展安全施工标准化工作，除应执行本制度的规定外，尚应符合国家现行有关标准、规范、规程的要求。
2. 项目部安全施工标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的`方针，以隐患排查治理为基础，提高安全施工管理水平，减少各类事故发生，保障人身健康和财产安全，保证生产经营和施工活动的顺利进行。
4.1.2 建立和保持
项目部安全施工标准化工作，应采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本制度的要求，结合自身特点，建立并保持安全施工标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产管理长效机制。
4.1.3 评定
1. 项目部安全生产标准化工作实行公司、分公司、项目部三级自主评定、外部评审的方式。
2. 公司、分公司、项目部应根据本制度和有关评分细则，对项目部开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后向有资格的外部评审机构申请复评认证。
4.2 通用要求
4.2.1 安全报监
工程开工前根据工程所在地建设主管部门规定，到设区的市级行政主管部门或委托的建筑施工安全监督机构办理建筑施工安全标准化报监手续，并提供如下基本资料：
1. 《建筑企业安全生产许可证》；
2. 《工程中标通知书》；
3. 《建筑工程施工合同》；
4. 施工现场安全防护设施的使用计划（品种、规格、数量），安全生产费用预收凭证和费用计划；
5. 施工现场临时设施规划方案；
6. 拟进入施工现场使用的施工起重机械设备的型号、数量；
7. 施工现场平面布置图；
8. 建筑施工企业意外伤害保险手续；
9. 工程项目负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况等。
4.2.2 工程开工前的准备工作
1. 工程项目开工前，项目部必须会同建设、监理单位对施工现场周边环境进行安全评估，制定有针对性的防范措施，并填写评估报告，评估人应对评估结论的可靠性负责。
2. 施工期间，项目部应会同建设、监理单位按规定分阶段对工程的安全状况进行综合检查评定，采取有效措施消除安全隐患，并将评定结果报告当地建设行政主管部门或委托的建筑施工安全监督机构。
3. 项目部应建立健全各级、各岗位的安全生产责任制并上墙。
4. 项目部应配备有关施工的安全技术标准规范，制定各工种安全技术操作规程。安全技术操作规程应列为项目部日常安全活动和安全教育的主要内容，并悬挂在施工现场操作岗位前。
4.3 核心要求
4.3.1 安全目标
1. 项目部应根据自身安全生产实际情况，制定总体及年度或阶段安全目标。
2. 安全目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产以及文明施工目标。
3. 安全目标应分解到项目部各管理层及相关岗位，并按照安全生产责任制规定的工作，把安全责任落实到人，把安全目标分解到每项工作并量化，并制定安全管理指标和考核办法。
4.3.2 组织机构和职责
4.3.2.1 组织机构
1. 项目部应根据承建工程规模，按规定足额配备专职安全生产管理人员，并设置安全生产管理机构。
2. 配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
⑴ 建筑工程建筑面积1万平方米以下或安装工程总造价在5000万元以下的不少于1人；
⑵ 建筑工程建筑面积1～5万平方米或安装工程总造价在5000万～1亿元的不少于2人；
⑶ 建筑工程建筑面积5万平方米以上或安装工程总造价在1亿元以上的不少于3人，按土建、机电设备等专业设置，并设安全主管。
⑷ 项目部同时承担建筑工程、安装工程施工，工程总造价在5000万元以下的土建、安装工程，按照土建专业、安装专业配备各不少于1人。
3. 项目部人员配备和岗位设置：具体要求执行《工程项目管理办法》。
4.3.2.2 职责
1. 项目部负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，对项目部的安全生产工作负责，并履行安全生产义务。
2. 项目部应建立健全本项目部的安全生产责任制，明确各管理层和各岗位人员的安全生产职责。
3. 项目部应建立安全责任考核制度，对各管理层和各岗位人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的实施情况进行定期考核，予以奖惩。
4.3.3 安全生产投入
项目部应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，安全费用应当专款专用，用于项目的施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实和安全生产条件的改善，并建立安全费用台账。
4.3.4 法律法规与安全管理制度
1、法律法规、标准规范
⑴ 项目部应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管人员、获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
⑵ 项目部各岗位人员应及时识别和获取本岗位适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管人员汇总。
⑶ 项目部应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给管理人员和施工作业人员。
⑷ 项目部应遵守安全生产法律法规、标准规范和公司各项规章制度，并将相关要求进行合规性评价，及时转化为本项目部的规章制度或实施细则，贯彻到各项工作中。
2. 规章制度
⑴ 项目部应建立健全安全生产规章制度或实施细则，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的安全管理行为和施工作业行为。
⑵ 安全生产规章制度或实施细则应符合公司、分公司相关要求。
3. 操作规程：项目部可根据工程施工特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
4. 评估
项目部根据工程项目施工工期，应每年至少一次或在施工周期不足一年的工程项目施工完毕时，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估和合规性评价。
5. 修订
项目部应根据法律法规、合规性评价及评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对项目部安全生产管理规章制度或实施细则和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。
4.3.5 文件和档案管理
1. 项目部应执行公司的文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
2. 项目部应建立主要安全施工过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
3. 安全检查采用仪器监测的技术检查、监测记录，由检查人或施工员负责填写、收集、整理；安全检查采用巡视检查方法的检查、监测记录，由检查人负责填写，安全员负责收集、整理。
4. 项目部施工现场安全资料管理执行工程所在地建设工程施工安全资料管理规程的规定或行业的要求。
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