《我在为谁工作》读后感

时间:2023-05-17 12:20:54 心得体会 我要投稿
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《我在为谁工作》读后感4篇

  当认真看完一本名著后,相信你心中会有不少感想,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是小编整理的《我在为谁工作》读后感,希望能够帮助到大家。

《我在为谁工作》读后感4篇

《我在为谁工作》读后感1

  用心的读了《你在为谁工作》后,感觉对自己的启发很大。它是一本工具书,教我如何做人做事;它是一把尺子,随时衡量我的工作是否完美;它是一碗心灵鸡汤,给我注满了青春的活力。本书中有很多精辟有趣的故事,让我印像最深的是:一个上了年纪的木匠准备退休了,雇主感谢他服务多年,让他再建最后一房子,木匠答应了。可是木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料随便地把房子盖好了。最具讽刺的是,完工以后,雇主诚恳的说房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠后悔不已!我想不管是在工作还是生活中,我们总是会做会类似这样愚蠢的事情,以为自己耍小聪明,做事得过且过,其实最后吃亏的还是自己!我想我会时刻提醒自己“工作不是为了别人,而是为的自己”我应该对自己负责,不断激励自己进步,这样才会在任何时候都无怨无悔!有了这种想法后,对自己的工作也做了一下认识,意识到平常工作中还是存在一些不足的地方。我在想,我如何才能把工作做得更好呢!在以后的工作中我将时刻谨记以下几点:

  一、充满热情工作热爱自己的工作,从工作中感受到乐趣和激情,时刻以主人翁的意识投入到工作中,当我养成这种习惯后,我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之,会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见,改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物,但是如果你没有足够的气度,总觉得别人在挑剔你的话,你可能会丧失掉这个成长的好机会。有的时候觉得自己这方面做的还不够好,通过这次学习,我想今后的工作中加倍努力。

  二、放弃责任就是放弃成功一个没有责任感的员工不会是一名优秀的员工。每个领导都很清楚自己需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是领导最需要的员工。只有那些承担责任的人,才有可能被赋予更多的.使命,才有资格获得更大的荣誉。人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任,我想一个没有责任感的人,不管是上级还是同事的话,都不可能得到别人的信任,得不到信任,领导又怎么会把重要的工作交给你呢!有了责任感,就会对工作有高要求,努力做到100分这是一名员工拥有责任心的最好的表现。每一件你的份内事情上,你都拥有追求和达到完美与卓越的机会。任何一个工作岗位都可以成就完美。有的时候自己找很多理由籍口来推托自己工作的不足,这些确确实都阻碍自我发展与进步的绊脚石。

  三、专业、专注才能做大做强良好的专业技能是专业精神基础,这就好比中构筑这座大厦的根基,根基打牢了房屋才能建好,仅仅有了良好的心态是不够的,我要时时以高标准来要求自己,使自己的专业技能不断提升。

  四、拒绝学习等于选择失败学习不仅是指一种对新知识、新的书本的学习,而且包括了对各种新的经验、新的观念的接受。只有不断的学习才能跟得上时代的脚步,社会在发展,人的思维也不断的变化,如果我们老是活在已往的经验中,闭门造车,面对新的形势没有思想准备,这样很容易导致出错,甚至会被社会所淘汰。所以,我觉得我们得时刻怀着一颗求知者的心态,“活到老,学到老”学无止境,相信自己一定会在学习的过程中找到乐趣,并一直坚持下去

《我在为谁工作》读后感2

  我们到底在为谁工作呢?这是职场中每个人都应扪心自问的。职场如战场,在竞争日益激烈的今天,要想在职场上立于不败之地,要想纵横职场,“驾驭”工作,在走向工作岗位的时候,在自己对工作产生消极应付的时候,请务必冷静下来,认真反问一下自己:“我在为谁工作”,然后努力去做。

  在读完《我在为谁工作》后,感触很深,这本书通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,向我们讲述了我们为何要努力工作以及如何去努力工作,让我们知道任何人在任何岗位只要通过自己的努力都是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时也在为自己工作的深刻道理,帮我解除了困惑调整了心态。我们每个人都要具有与公司共命运的职业感,这表面上是有益于公司,有益于老板,但最终的受益会是我们自己,在商业的时代里,讲究双赢已经形成了人们普遍公认的最优化的模式,这就是双赢——让我们走近一个成功快捷的时代!双赢——是老板和员工共同发展的理想平台!在企业发展过程中与员工的这种双赢关系是一种良好的纽带,我们应该记住:遵循双赢原则,才会是真正的工作;只有懂得利用双赢模式的人,才会成为真正的赢家。

  每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验与资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦,温馨的工作伙伴,值得感谢的客户等等,这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。如果我们每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”道理,我们一定会收获许多的,一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我清楚地意识到无任何权利要求别人时,就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩之情因为要回报,我竭力做好手中的工作努力与周围的人快乐相处。结果我不仅心情会更加,所获帮助也会更多。如果我们把工作当做一种谋生的'手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视,喜欢它。如果我们将之视作深化,拓展我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。

  现代社会,单凭几个人无法成功,成功源于团队的力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人也就是帮助自己,我们在帮助公司的事业成功时,公司也会为我们创造成功舞台的机遇。

  我们每个人都需要工作,而且要努力工作,人的一生很短暂,我们需要一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候,在以后的工作中,每一天都要尽心尽力地工作,每一件小事情都要力争高效地完成,尝试着超越自己,努力做一些分外的事情,不是为看到领导的笑脸,而是为自身的不断进步,主动工作,知道自己工作的意义和责任,在单位同事的帮助下,最大限度地发挥自己的才能,让自己在工作中进行得更顺利,更美好!

《我在为谁工作》读后感3

  我们到底在为谁工作呢?这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能永远与成功无缘。

  公司如战场,职场如战场,在竞争日益激烈的今天,要想在职场上立于不败之地,要想纵横职场,“驾驭”工作,在走向工作岗位的时候,在自己对工作产生消极应付的时候,请务必冷静下来,认真反问一下自己:“我在为谁工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的,这是一本反思性职员自助自励的书刊,本人非常有幸的读到此书,感想颇多,欲与大家共分享。

  一、为薪水工作还是为自己工作?看一个人对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

  如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业彻底付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功,老板也为我们创造成功舞台的机遇。

  一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种,当我们热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象,并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。

  二、回顾我们的工作,在拔打和接收电话时,应该特别注意语气,体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话,会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情,其实,从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽,就会吓走了一个潜在的客户。

  平时更不能放松自己的一言一行,更不要在客户面前谈公司内部的事,在公司出现重大变故,尤其要保持镇静;在遇到危害公司声誉的'行为要挺身而出。

  我们每个人都要具有与公司共命运的职业感,这表面上是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里,讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式,这就是:双赢——让我们走近一个成功快捷的时代!双赢——是老板和员工共同发展的理想平台!在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系,是一种良好的互动纽带,我们应该记住:遵循双赢规则,才会真正的成功;只有懂得利用双赢模式的人,才会成为真正的赢家。

《我在为谁工作》读后感4

  公司如战场,职场如战场,在竞争日益激烈的今天,要想在职场上立于不败之地,要想纵横职场,“驾驭”工作,在走向工作岗位的时候,在本人对工作产生消极应酬的时候,请务必冷静上去,认真反问一下本人:“我在为谁工作”,然后致力去做。上述中心现实是《我在为谁工作》此书提出的,这是一本反思性职员自助自励的书刊,自己非常有幸的读到此书,感想颇多,欲与大家共分享。

  一、为薪水工作还是为本人工作?看一个人对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗指标是无奈走出平庸的生活模式的,也素来不会有真正的成就感。只管挣工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

  如果咱们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,咱们肯定不去注重、喜爱它。如果咱们将之视作深化、拓宽咱们本身阅历的一种途径,工作在咱们眼中就会成为最欢快的事情。事物往往从它的反面达成,今天,咱们若不调整好本人的心态,如果没有为别人、为事业彻底付出的心态,如果不想让他人失去好结果,那么,咱们本人也不会失去任何好结果的。古代社会,单凭几个人无奈成功。成功源于团队力量,成功也需求他人的协助,他人的力量兴许是促进咱们成功的一个重要力量,协助他人,也就是协助本人。咱们协助老板的事业成功,老板也为咱们创形成功舞台的机遇。

  一些心思学家发现,金钱在达到某种水平之后就不再迷人了。即便你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种,当咱们热爱本人所从事的工作时,金钱就会尾随而至。咱们也将成为人们竞相延聘的对象,并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的品质决定生活的品质。无论薪水高低,工作中尽心尽力、踊跃进取,能使本人失去心坎的平静。工作过分轻松随便的人,无论从事什么畛域的工作都不可能获得真正的成功。

  二、回顾咱们的工作,在拔打和接收电话时,应该顺便留意语气,表现出咱们的素质与程度。浅笑着平心静气地接打电话,会使对方感到暖和亲切。尤其是应用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到本人的表情,其实,从电话中的语调己经传递出了咱们能否敌对、礼貌、尊重别人等信息了。兴许本人一个不经意的.冷淡和鲁莽,就会吓走了一个潜在的客户。

  平时更不能放松本人的一言一行,更不要在客户面前谈公司外部的事,在公司出现严重变故,尤其要保持镇静;在遇到危害公司声誉的行为要自告奋勇。

  咱们每个人都要具有与公司共命运的职业感,这外表上是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者会是咱们本人。在商业的时代里,讲究双赢己经构成人们普遍公认的最优化的模式,这就是:双赢——让咱们走近一个成功快捷的时代!双赢——是老板和员工共同发展的现实平台!在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系,是一种良好的互动纽带,咱们应该记住:遵照双赢规则,才会真正的成功;只要懂得利用双赢模式的人,才会成为真正的赢家。

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