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劳动协议书

时间：2023-02-25 14:14:04 协议书我要投稿

劳动协议书【荐】

　　在社会一步步向前发展的今天，协议使用的情况越来越多，协议对双方的事务履行起到积极作用。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编精心整理的劳动协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动协议书【荐】

劳动协议书1

　　甲方：有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。

　　现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：

　　1.双方同意，自劳动合同届满日年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　2.乙方的最后工作日为年月日。乙方应不迟于

　　年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。

　　4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。

　　5.关于各项社会保险事宜

　　(1)养老保险：按照《省城镇企业职工基本养老保险条例》

　　由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(2)失业保险：按照市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(3)医疗保险：按照《市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(4)工伤保险：按照《市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(5)住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从年月日至年月日的`的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　6.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。

　　7.如果乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。

　　8.如果甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。

　　9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。

　　甲方：(盖章)乙方(签字)：

　　日期：日期：

劳动协议书2

　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

　　这两者之间一字之差，有哪些不同？

　　1、内容不同：

　　劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

　　而劳务合同是由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。

　　2、法律关系、地位不同：

　　劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

　　而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。

　　3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：

　　凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。

　　职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。

　　单纯签订劳务关系的，则由个人承担。

　　劳务输出、停薪留职要签劳务合同。

　　劳动合同与劳务合同的'签订不在于时间的长短而定

　　4、适用法律和争议解决方式不同：

　　劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。

　　5、法律保护不同：

　　劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。

　　首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。

　　其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。

　　劳动合同签订的技巧

　　签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点

　　签订对象：

　　实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购买适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同

　　兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比较稳妥的方式

　　退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的部分按照个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金

　　第一份劳动合同决定了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，如果公司不想与员工续签，可以给予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限

劳动协议书3

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了劳动合同（编号：_______），现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日；

　　二、乙方应于_______年_______月_______日前办结工作交接；

　　三、其他约定：_____________________；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人（签字）

　　_______年_______月_______日

劳动协议书4

　　甲方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方：______________________________

　　工种岗位：__________________________

　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的'行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。

　　协议岗位：_________________________

　　协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。

　　甲方：（签字）__________

　　乙方：（签字）__________

　　鉴证人：（签字）________

　　______年______月______日

　　岗位职责及任务：_________________________

　　考核奖励内容及解除协议规定：_____________

劳动协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

　　(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第五条劳动纪律

　　(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的'规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第六条本合同的解除、变更、终止

　　(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第八条其它事项

　　(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

劳动协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的`权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20xx年xx月xx日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)：

　　年月日年月日

劳动协议书7

　　甲方：

　　法定代表人或主要负责人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　经甲乙双方平等协商订立本合同

　　第一条劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室(地点)从事文员工作。

　　第二条甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月1500.00元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行月工作制的，月工资按整月结算。具体结算办法双方约定如下：试月期1200元+300元社保补贴。试用期满后月工资按1500元+300元社保补贴发放，餐贴补助8元/天，按每月出勤天数发放。

　　第三条甲乙双方依法参加社会保险。

　　第四条甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。

　　第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工

　　安全和健康的`行为有权检举、控告。

　　第六条双方认为需要约定的事项：①试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必须提前10日书面通知甲方;②试用期满后如有一方要求解除合同的，必须提前30日书面通知对方;③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工资。

　　第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　合同签订日期：____年__月__日

劳动协议书8

　　甲方：法定代表人：经营地址：

　　乙方：性别：身份证号码：家庭地址：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

　　一、乙方于________年____月____日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于________年____月____日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

　　二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方____月的经济补偿金共计______元整。

　　三、《劳动合同书》终止后，乙方应于________年____月____日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。

　　四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的.各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

　　四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

　　五、乙方在本协议签订后________年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。

　　六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　身份证号码：

　　签订日期：________年____月____日

劳动协议书9

　　解除劳动合同范本

　　甲方：上海××有限公司

　　乙方：李三（要有基本情况）

　　甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现

　　由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：年月日；

　　二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

　　三、；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：上海××有限公司乙方（签字）：

　　法定代表人或委托代理人：身份证号：

　　年月日年月日

　　收条

　　今收到按照年月日双方签订的`《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币元。

　　收款人：（签名或盖章）

　　年月日

劳动协议书10

　　用人单位名称(以下简称甲方)_______________________

　　建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　甲方单位法定代表人，电话号码：

　　企业地址：。

　　乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________ 。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

　　二、劳动合同期限

　　第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

　　(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。

　　(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至

　　工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

　　第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

　　三、工作岗位和工时制度

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

　　第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的.，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

　　五、甲方责任

　　第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

　　第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

劳动协议书11

　　甲方(实习单位)：

　　单位名称：住所地：

　　乙方(实习生)姓名：

　　性别：民族：年龄：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　联系地址：

　　所学专业：

　　毕业时间：

　　根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自年月日起年月日止。

　　第二条实习岗位

　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习任务。

　　第三条实习报酬或实习补助

　　双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为：￥。

　　第四条工作时间及休息休假

　　4.1、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间，非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。

　　4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　第五条保险福利待遇

　　5.1、乙方在实习中发生人身伤害，根据劳动法应由甲方负责的，由甲方负责。

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　6.1、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　6.2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

　　6.3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　6.4、甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的`工作。

　　6.5、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

　　第七条劳动纪律

　　7.1、甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

　　7.2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　8.1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

　　8.2、双方均可单方解除本协议，但须提前1个月书面告知对方。

　　8.3、本协议到期即终止。

　　第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项：

　　第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。

　　第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：

　　年月日

　　乙方(签字)：

　　年月日

劳动协议书12

　　甲方：xxxx新尚自动售货机有限公司

　　乙方：

　　20xx年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至20xx年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：

　　一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》；

　　二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元（大写：_____）打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_____元（大写：_____）打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币_____元（大写：_____）打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，（大写：_____）。

　　三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域的代理经营权。

　　四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣传资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间的商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙方的法律责任。

　　五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛；除本协议所规定的'义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》的所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。

　　六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方：（签字盖章）

　　乙方：（签字盖章）

　　年月日

劳动协议书13

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的.劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）

　　日期：

劳动协议书14

　　合同编号：__________　　__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限　　合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为__________个月，从________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条工作岗位　　甲方安排乙方从事__________工作。　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条工作条件的劳动保护　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条教育培训　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条工作时间　　甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条劳动报酬　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。

　　第七条劳动保险和福利待遇　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《____市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和____市及甲方的有关规定处理。

　　第八条劳动纪律　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。　　乙方违反劳动纪律和甲方的'规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：　　⑴在试用期内的;　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;　　⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：　　⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;　　⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。　　解除劳动合同的经济补偿，按《____市劳动合同规定》执行。　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

　　第十条双方需约定的其他事项　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的________年7个工作日的有薪病假。　　当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第十一条违反劳动合同的责任　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　第十二条劳动争议　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十三条其他　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方(盖章)：　　乙方(签字)：　　________年____月____日