补发产假工资的申请书范文
在一步步向前发展的社会中，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家收集的补发产假工资的申请书范文，欢迎阅读与收藏。
补发产假工资的申请书范文1
尊敬的领导：
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月×x日至×x年×x月×x日，产假期间的`工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年xx月xx日
补发产假工资的申请书范文2
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于x年xx月份怀孕，预产期为x年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx年xx月xx日
补发产假工资的申请书范文3
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的`一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人：
日期：
补发产假工资的申请书范文 【补发产假工资的申请书】相关文章： 补发绩效工资的申请书09-11 工资补发申请书（通用20篇）11-18 产假申请书(经典)12-08 产假申请书【精选】11-06 （经典）产假申请书09-27 产假申请书（经典）09-08 产假申请书06-12 (经典)产假申请书09-27 产假申请书[精选]09-17