职位申请书(通用15篇)
在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家整理的职位申请书，欢迎大家分享。
职位申请书1
尊敬的领导：
你们好，
我叫xx，于20xx年7月1日进入XX肥业，根据公司的需要，担任业务员一职，20xx年7月至20xx年3月为普通业务员，20xx年3月至9月20日担任初级纵队长，负责濉溪市场。本人工作认真、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，积极完成领导每旬交付的任务目标，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在做业务中，难免出现一些小错误需要领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也让我不断的成熟，使我在处理问题时考虑得更全面，避免类似失误再次发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移，在公司已经一年多了，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使我对未来更有信心，看到企业的发展，我想积极提升自己，挑战自己，所以想到办公室担任储运工作。在领导的帮助下，同事的配合下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使储运工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份杂，但是每项工作都十分重要，领导安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性。
做好日常工作的同时，我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断的充实自己，要想做一个好的.管理者就不能仅限于管理，更要很好的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。
最后，我真挚的恳请领导能够同意我的晋升！
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
职位申请书2
尊敬的领导：
您好!我叫xxxx，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是xxx职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生，此刻在本公司实习。我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，期望贡献出自我的力量。
我虽然是才出校门的一名学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也能够磨成针。我明白这个工作与自我的`专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，能够考取相应的职证，也能够向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自我发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。我想用公司的行动准则来说“不要先说“不行”，要先思考如何将事情做成，做好”，我相信我必须不会说“不行”。
非常感谢您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。
最后，衷心祝愿本公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年x月x日
职位申请书3
XX经理您好：
时间飞快，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我非常认同。每次见到您、X经理以及其他同事忙碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在XX提供的良好职业发展平台上有所成绩???。
我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细了解员工信息;公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承担着越来越重要的岗位职责;
培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;
薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是根据工作需要和人员情况，调岗调薪的建议以及辅助性福利的完善;
考核考评方面，从新员工入职试用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;员工关系上，在XX公司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理;
企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣传;
沟通交流方面，开展了大量工作，及时了解员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强??。。
这所有成绩的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的包容和及时帮助，使我迅速融入XX。
回顾这一年，在取得这么多成绩的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我相信XX真是我的“福地”。
结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，郑重申请X本人：
岗位由“XX”提升为“XX”;
薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。
知道您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的人，本来想当面跟X经理您交流，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的.薪资还是尴尬的很，昨天鼓足勇气直接跟您说，还是无法说清楚，请您体谅。
相信公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于承担更重要工作的信心和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。谢谢领导。期待您的回音。
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：
职位申请书4
尊敬的xx领导：
您好!
十分感激您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会!常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今日拥有的一切其实是自我去努力争取的结果。我自幼喜欢舞蹈，大学四年的学习中，在某某(较有名望的更好)教师们的不吝赐教下，我勤学苦练，夯实自我的基础;从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通，从理论和实践水平上有了很大的提高。我曾是院舞蹈队的成员和领舞，多次参与组织本院举行的文艺晚会外，还经常参加专业舞蹈表演、比赛，我标准的.舞姿和潇洒的动作常常赢来阵阵掌声，从而使自我具有良好的身体素质和心理素质。(如果得过什么奖项也顺便简单提提)毕业后，我经过社会实践吸取了较多的教学工作经验。我给自我定下一个目标：就是不怕苦，要有职责心，要果断!所以，经常得到领导们的肯定和支持，学员们对我的教学十分满意。经过几年的社会实践，我十分愿意应聘为贵校的舞蹈教师，在诸位先生的提携下，为先生们当助手，进一步提高自我的水平。最终，再次感激您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会。
申请人：xxx
职位申请书5
尊敬的各位领导：
首先感谢领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫，我竞聘的岗位是中控员。
在此之前，我想简单说明一下我竞聘中控员的优势：
1、熟悉业务文明服务标准以及具有现场应急处理能力；
2、了解现场设备性能，具有独立处理一些设备故障的能力；
3、具备清正廉洁、诚信为本的优良品质以及开拓进取勇于创新的精神；同时，我想谈谈我对中控员这个岗位的理解：
①我认为作为一名中控员首先要熟悉监控设备，在值班过程中必需监督好现场过程中操作情况，确保服务器持续稳定录像，保障设备正常运转；
②在发生特殊情况时，要做好关键的录像工作并及时向领导报告。这次竞岗若能成功，我将在领导的带领下，从以下几个方面去开展工作：
一、实现目标
我将始终以《监控员岗位工作制度》为工作中的行为准则，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处。对于现场出现的特殊情况做到早发现早解决，时刻提高警惕，监督服务器运转的工作。
对于工作过程中发生的问题，要及时的处理，有效的把各类信息反馈给领导，以便使问题得到快速的解决。提高自身的技术能力,及时发现运行中存在的不安全隐患，并能迅速消除；认真受理执行各项操作指令，防止故障的发生；尽职尽责，做好本职各项工作，确保人身安全和设备安全。
二、履职后的工作思路
找准了自己的定位，把握住了做事的原则，才能够最大限度地发挥职能。要做到以下几点：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢同事，有意识培养凝聚力和团队精神，增强公司的集体荣誉感。以身作则，保持严谨自律的工作作风，树立良好的榜样，营造健康的工作气氛。
2、在工作中严格管理，处理问题遵循原则。从内部纪律入手，提高综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决负面的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
3、坚持“预防为主、防治结合”的治安消防管理方针，严格要求自已加强对系统问题的`巡查力度。完善消防设备检测及保养措施，提高防火意识。
4、坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的新形象。
5、确保工作人员形象。中控工作不仅要做好安全保卫工作，还要有良好的工作形象。良好的形象是做好工作的基础。主要通过日常工作中的点滴抓起，对每天上班时的个人着装以及仪容和个人卫生。检查工作中的站、立、行，以及礼貌用语，树立良好的工作形象。
6、加强学习，提高工作能力，促进配合，做好商户的综合服务工作。加强公司和部门规章制度的学习，培养遵规守纪的作风。提高自身的岗位意识和处理岗位日常情况的能力。工作中加强交流消防和安防设备的工作原理、性能和使用方法，以及日常的维护方法。促进消防、安防设备的使用能力和日常巡视发现问题的能力。提高自身的综合素质和处置突发事件的能力。
作为一名中控员要有敬业精神，责任意识，在平淡工作中的危机意识，还有就是工作的前瞻性，对危险情况的预见性。仔细的查找问题，不能光是被动的等待发现问题，处理问题，更要有对问题的预见性。高标准严要求，负责任的去处理，防微杜渐，牢牢的记住工作无小事。
对于这次监控员竞岗，无论结果如何，我都将我都将一如既往勤奋学习，努力工作！在现在的工作岗位中，加倍奋斗、恪尽职守地做好本职工作，争取更大的进步，不辜负领导和同事们的支持和信任。
凭着爱岗敬业、脚踏实地的精神和我的管理经验，我一定能把中控员的工作做好，决不会让大家失望。谢谢大家！
申请人：
20xx年x月x日
职位申请书6
尊敬的县教育局、中心学校领导：
您好！首先，非常感谢县教育局、中心学校这三年来对我的信任和关照。
本人xx、女、25岁、系寻甸县鸡街镇人，20xx年7月毕业于西南林学院，20xx年参加了云南省特岗教师招聘，并于20xx年9月成为了寻甸县的一名特岗教师，被分配到鸡街镇中心学校参加教育教学工作至今。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财务部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的.通知》（人社部发[20xx]42号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅作出了20xx年全省事业单位定向招聘到我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生1500名这一决定，我属于具体招聘对象中“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师即20xx年云南省教育厅公开招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在职在岗的“特岗教师”这一类人员，于20xx年7月参加了云南省林业职业技术学院专业技术岗位这一岗位的招聘，并于20xx年9月被云南省林业职业技术学院录用，故自愿决定放弃寻甸县鸡街镇教育教学工作，因此产生的一切后果由自己承担，请给予批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
职位申请书7
尊敬的领导：
您好！
经过时间的磨练,今天我正式向领导提出申请办公室主任一职！
我于20xx年xx月成为学生会办公室的一名秘书，我秉着认真负责心细的态度面对任何工作。来到学生会是我人生的重大转折，也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据学生会的需要，目前担任学生会学习部副部长一职。自进学生会以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
20xx——20xx学年上学期，是我从秘书部调到学习部任副部长的第一学期。在初进学生会时，我是在秘书部工作，经过一学年的学习，对秘书部的工作可以说得心应手，然而在学习部我却是毫无经验的。我很欣赏学生会的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和主席的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
随着学生会的不断发展壮大，我个人的能力正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的.学到更多的知识，使自己的能力得到更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对学生会产生了深厚的感情，喜欢学生会的工作氛围，喜欢每一个伙伴。基于对学生会办公室的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向办公室主任这个职位发展。
俗话说：良禽择木而栖！不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为学生会创造更多有利的价值。
如果领导认为我没能达到胜任这个职位的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。
也请您放心，如果不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
职位申请书8
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果； 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的`人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道。
妥否，请领导批示！
xxx
20xx年xx月xx日
职位申请书9
尊敬的领导：
我叫xxx，于20xx年进入工行工作，这一年多来，我对工行的了解不断加深，业务能力不断提升。目前从事柜台工作，我是一个喜欢挑战自我的人，在这里我真诚的向您申请客户经理一职。
对于客户经理一职，通过一年多工作，我也间接的有了一定的了解，客户经理是工行对客户交流的重要岗位，肩负着重要的职责。这是一个繁忙的职位，需要接应不同的人，应变不同的问题，无论大小繁琐的事，总能看见客户经理的身影，每次看见他们不畏寒冬酷暑在外奔波，休息时客户一个电话打来，假期可能就取消。但是作为年轻人，我有自己的优势，也希望更好的发挥自己的才能，到这个重要的岗位上去锻炼自己。
面对这一岗位我认为我具有以下几个优势：一是知识面较广，接受新事物的能力较强。作为年轻人，我平时经常读书，并关注一些新鲜事物，在政治、历史、文学等各方面都有涉及，对于新事物接受能力较强，有助我在“客户经理”的岗位上打开工作新局面。二是性格外向，善于人际交往。“客户经理”就是为客户服务的，把我行好的业务积极推荐给客户，实现客户和工行的互利双赢。我性格外向，具有较强的'语言表达和人际交往能力，这样的性格可以让我更好的同客户增进了解，加强沟通。三是有较为丰富的社交服务从业经验。工作一年多以来，我一直从事柜台工作，每天要应对不同的客户，积累了更多为人处事的技巧。假如有幸成为“客户经理”的话，我能够在短时间内适应工作，迅速的熟练职位相关的工作流程，在巩固老客户的前提下，积极发展新客户，沟通协调好与相关机关单位的关系，便于以后的工作更加便捷流畅，让工作效率更高。此外，积极关注上级近期及长期发展目标，并在平时收集相关信息，以便于及时了解市场的发展与趋向，对于重点关注的单位及个人，做到经常走访、热情沟通。努力做到优质、高效、完善、热情的为每一位客户服务。
我希望领导您给我一个机会，我会始终保持一颗积极向上，不断进取的心去奋斗，去迎接挑战，提升自己。
此致
敬礼！
申请人：xxx
职位申请书10
尊敬的创协各领导人：
你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一向有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。
不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进行改善，争取把创协在我们这一届做到真正好处上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲，让他们在创协里学到他们所需要的知识，帮忙他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析，它不仅仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。
进入大学，当我明白有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到了创协。我认为，这是我实现理想的一条康庄大道，在创协里我会学到很多关于创业的知识，培养创业者所需要的`职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我用心参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我明白，这是一种锻炼，这是一种成长，透过协会给我带给的平台，我能学习到很多很多。
但我也产生了一些疑惑：对于普通会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲述很多的创业知识，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的状况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢?我认为：
一、从会员方面分析：
1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发现创协带给他们的不再是新奇时，他们离开了。
2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得锻炼，学习到有关于创业的知识。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于普通会员来说，只是一味的开会，然后分配协会所下发的任务，给会员带来的益处甚少，因此退会。
3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识，创业协会并没有真正的做到帮忙协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、从协会方面分析：
1、协会的组织潜力，管理潜力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能给予他们他们所需要的创业知识，创协是帮忙他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。
2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。
3、创协作为创业协会，有目标却没有执行潜力，有创协的标志却没有过多的帮忙会员学习到过多的创业知识，传授给会员创业经验。
针对上述问题，我觉得创协包括销售部就应进行改善：
一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是愿意与我们一齐做事的，会员之所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅仅没有给他们带给他们想要的，对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员带给锻炼学习知识的活动，其次协会帮忙协会的会员，在校期间学习创业理论及创业经验，帮忙会员补充职场就业知识，培养会员团队精神，积累人脉。
二：从协会方面上来说，协会此刻刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的状况还好点，至少会员流失的状况不是很严重，如果只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最后会员所剩无几。
身为协会的一员，我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担任创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一齐协商，发展并改革销售部制度，如果效果良好的话，期望这种制度能推广到整个协会中去：
1、完善销售部的管理模式，构成真正的职责到个人的制度。
2、引导会员树立目标，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、
3、以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业教师授课的费用，定期为会员传授专业知识，让会员真正的学习到创业所需要的知识和经验，以此让会员有所收获，避免会员流失。
4、如有机会，超多邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。
5、让创协培训班的优秀学员担当主将师，锻炼学员的演讲潜力，又能让普通会员学到知识。
6、定期召开励志部门例会，持续会员激情。理想不去实现就等于空想，所以我期望你们给我这次机会，我会让我的想法成为现实。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
职位申请书11
尊敬的xx您好：
时间飞快，本人自xxx年x月入职xxxx到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入xxx这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入xxx以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。并时刻铭记作为xxxx的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事忙碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心，都让我深受感动和鼓舞。我坚信xxxx未来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在xxx提供的良好职业发展平台上有所成绩………。
根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xxxxxx一职。本人对目前xxxxx设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想为自身未来的发展迈出关键的一步。目前xxxxxxxx是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越xxx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。
下面本人浅谈一下如若接任xxx以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批评指正：
1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助xxxx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。
2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特别前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。
3、按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修保养。
4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低维修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相结合的`办法，鼓励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。
6、协助xxx制定合理的团队目标并积极引导员工团结协作，为完成目标而努力。
7、培养班组成员要增强美学美感意识，学习掌握星级新标准，为酒店创建和谐的美丽环境。
8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热情，去为宾客创建舒适的硬件环境，提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，才能实现自我事业的跨越。相信领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。
谢谢领导。敬待您的回音……。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
职位申请书12
尊敬的领导：
您好!
我叫--，是--学校的一名学生。所属-系--专业。20--年--月将顺利完成学业。
大学三年的学习和课余时间的实践，使我为投身于社会奠定了良好的基础。我希望能够通过招聘，为自己找到一份理想的工作，用自己勤奋的汗水浇注绽放的花朵。再实现自己人生价值的同时，为所工作的单位，贡献青春，贡献力量。我认为自己具有较高的综合素质和较高的工作适应能力，因为：
第一：大学三年的学习和实践，使我的基础知识，更加丰富。尽管我的学习与实践工作还有一段很长的距离。但我对以后，对自己把握实际工作的能力充满了信心。
第二：我具备有一定的写作能力和语言表达能力，三年的大学生涯，不仅培养和锻炼了我学习与掌握新知识和思维创新的能力，而且也使我学会了用语言文字来表达学习工作思想的能力。
第三：在大学三年，不仅使我在科学文化的学习方面有很大的提高，而且自己在担任班级干部的一年中，锻炼了自己的.组织，独立领导和协调配合能力，树立了强烈的事业心，增强了高度的责任感，培养了良好的职业道德修养，养成了相互配合的团对精神，这将成为我面对困难，接受挑战的强大资本。
第四：我具有良好的英语口语水平，能够适应日常工作的阅读。较好的计算机知识和应用能力，能够操纵和使用基本办公软件。
以上这些，使我对步入社会充满希望，对未来的工作岗位怀有满腔热情。而且也是您选择我的一个重要依据。当然，在实际工作经验和历练方面还有欠缺，各个方面还不成熟，但我坚信通过我不懈的努力，刻苦的学习我一定能在您的领导下，不断的取得进步。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
职位申请书13
尊敬的xxxxx领导：
首先感谢公司xxxxx领导给予我的机会和信任，让我在x集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的`价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在x集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的xxx_公司。请求领导批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿x集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
职位申请书14
尊敬的集团公司领导
首先感激集团公司一向以来对我的培养，还有工作上的信任与支持。在那里我得到了锻炼，对我今后人生道路受益匪浅。
经过近一年时间的'工作锻炼，结合各方因素，慎重研究之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因为我自身因素，我对目前岗位工作业务方面实在不是很精通，未能出色完成上级下达的工作任务。同时，由于本人住址与办公室相隔三十多公里，没班车经过。小车费用成本过大，道路治安不太好，出现抢劫摩托车的事件。
由于本人在沙姆堀村工作十七、八年，对村里各方面工作都十分了解，期望公司领导研究我的申请，安排我回到沙姆堀村工作岗位。
恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动。
此致
敬礼
申请人
20xx年x月x日
职位申请书15
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的'提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”
市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。
特此
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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