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总裁经典语录
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到语录吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。那么你有真正了解过语录吗？下面是小编精心整理的总裁经典语录，欢迎大家分享。
总裁经典语录1
格力总裁董明珠可谓是一个事业强人，身为格里总裁的董明珠，说话霸气的他真所谓是“语不惊人死不休”，其实这个世界不管是男人还是女人，只要有才干，有思想，都可以在事业上或是其他方面有过人的成就，那么下边我们来看一下格力总裁董明珠的.8句经典语录可谓霸气十足：
语录一 “我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。”
语录二“没有‘中国创造’，就没有出路!”
语录三“格力电器专业化发展，是‘自断后路’的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。”
语录四“无氟空调其实都是有氟的,纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。”
语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”
语录六： “工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。”
语录七：“我要给政府讨回400万元的差价损失。”
语录八“阳光的东西永远都是阳光的。我们相信政府和法院会做出公正裁决。”
总裁经典语录2
1、 出丑才会成长，成长就会出丑。让别人难受去吧！
2、 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
3、 有两种人永远无法超越别人：一种是只做到别人交代的事；另一种是做不好别人交代的事
4、 领导者领导思想，管理者管理事物。
5、 领悟于智，感悟于慧，赢在商海，利在人生。
6、 一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化，而宗教的千年不倒靠的是智慧的力量。
7、 要想影响别人，先要自己有结果
8、 领导者的修为决定事业的大小
9、成功者边干边完善，有什么条件就用什么条件起步
10、学习是引发新的思路和新的方向，同时促使自己深入思考。
11、老板创立公司就是建立一个平台，实现员工的梦想，顺便实现自己的梦想
12、老板就是不被七情六欲所动，而是用七情六欲动别人的人。
13、先跳起来，再找落脚点！
14、如果你说的话，对别人没有帮助，那你就闭嘴。
15、只要你敲门，就有人开门；只要你问，就有人回答。
16、什么叫不容易，把一项工作重复做；千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
17、每个人无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售——销售自己或销售商品。
18、一个人想要成功，内心就要承载更多的不适应，不习惯，不喜欢，目标高于一切。
19、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
20、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就行了。
21、公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他人模式。
22、婚姻好比一个股份制公司，夫妻都有股份，同时要不断有幸福的利润产生，否则就会亏本，迟早要倒闭
23、加入你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有，成功者就是做自己不习惯和别人不愿意做的事情。
24、公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心工作。
25、老板学习是学很多东西来丰富自己的系统，绝对不是套用某个系统。
26、要成功：要么为成功者工作；要么与成功者合作；要么让成功者为你工作。
27、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
28、只要没有高的修为，任何方法都是有限的`！
29、宗教能够传承千年靠的是灵魂，中华民族能千年兴旺的是灵魂，企业要想基业常青也要靠灵魂
30、能成就大事业者把灵魂给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。
31、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧！
32、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工的性灵，点燃他的动能。
33、对一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。
34、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，而是放在人上。
35、一个人承担责任，6岁就成熟，一个人推卸责任，60岁也是小孩。
36、做事的人像种子一样，扎扎实实，开花，结果。
总裁经典语录3
1、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
2、上表演课。美国社会整个就是个舞台。从教授政治家企业总裁，到律师将军记者，不会表演就很难出头。
3、阿瑟-因佩拉托雷是新泽西曼哈顿航运线的总裁。他岁的时候，正是经济大萧条时期，因佩拉托雷每天用同一辆大卡车给商店送货，干个小时才能挣到一个三明治一杯饮料和美分，有时没有货送，就在街角一家糖果店工作，以微薄的收入维持生计。
4、去费钱！！去斲丧！！！马云在他对全体员工加薪的内部邮件中陆续用了个赞叹号。这封被曝光的阿里巴巴内部邮件实在让业界吃了一惊。在经济大情形面对空前坚苦之时，阿里巴巴公司如故做出了年加薪打算惟一的.破例是副总裁在内的全部高层打点职员所有不加薪。
5、埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力
6、做人要大方大气，不放弃！新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪"
7、为什么董事长总裁走到哪里都有气场的感觉，人人都觉得要是能给他们点面子是一件很光荣的事情。而自己卑微的薄面却要伸手努力的去抓取，有时候还有可能撕破脸皮头破血流。
8、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
9、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。
10、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团总裁兼CEO杨元庆
11、第一，不许说竞争对手的坏话第二，不许说竞争对手的坏话第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云
12、不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的。——思科系统公司总裁约翰钱伯斯说新经济中的规则
13、我们希望很快整个集团的运营，一线的总裁们，全是年代(生人)。"
总裁经典语录4
1.因为买不起电脑，所以决定做电脑。“在最开始的时候，第一代苹果电脑只是给两个人所涉及的，那就是Steve Wozniak（苹果公司另一位联合创始人）和我自己。我们当时买不起电脑，所以我们从惠普和Atari上拆下了一些原件，用大约6个月的时间进行设计，并且最终决定开始给自己做电脑。”
最好的企业家似乎都是从：“解决一个你自己所面临的问题”开始的，他们具有智慧和技术，成功解决问题后又决心分享，而这就成了企业的成功密码。
2. 人类是工具的创造者。他说： “人类就是工具的创造者，人类用能力通过创造工具来丰富我们的生活，这是我们与生俱来的能力，就是我们在做的事情。”
在时代总裁（ECEO）乔布斯看来，人类是工具的创造者。他认为，无论我们遇到了什么样的麻烦，我们都能够找到，或是制造出一种工具，来帮助我们解决这个问题。
3. 计算机产业的未来是建立在个人的基础上的。“我们想要移除计算机使用中的所有障碍，即使是对于计算机完全不熟悉的人，也可以在购买之后马上学会使用它解决问题。我们的企业，以及企业哲学建立于一个原则之上：一个人、一台计算机，就能够做出非常特殊的事情。”
时代总裁（ECEO）乔布斯坚定的认为，计算机产业的未来是建立在个人的基础上的，个人用户将会是计算机的最主要消费者，而非企业用户，而保证优良的用户体验才
是长久的成功之道。
4. 极简的设计。“我们给公司命名为苹果，是因为我特别喜欢吃苹果，而且在电话黄页上，Apple这个名字能排在Atari之前，我曾经在Atari工作过。而且苹果这个名字也符合我们的目标：简单但是功能强大。简单就是最终极的复杂。”
一直以来，苹果的这个理念从来没有变过，他们的产品，无论是硬件还是软件，都以简洁而著称。苹果所有的产品都体现了这种哲学：简单的设计，强大的功能。
5. 科技只是为了解决问题。“在我们刚刚开始创业的时候，我们连软件这个词怎么拼写都不知道。我们那时的想法是，我们销售的是解决方案，而不是硬件。硬件和软件之间的`区分将会越来越模糊。”时代总裁（ECEO）乔布斯曾经认为，苹果公司所销售的是解决方案，而非硬件。具体说，他们觉得自己所进入的并不是计算机制造行业，而是利用计算机做出各种解决方案，帮助人们解决各种问题。
7. 经历失败然后成功。“苹果公司高层进行自我衡量的标准是，我们能否继续维持这种具有创意、而且高效的工作氛围。而对于一家企业来说，成功的标准，就是不要怕跌到，跌倒之后能够爬起来继续就可以。其他的事情会自然而然发生的。”乔布斯的这段话，预言了苹果日后的发展轨迹。乔布斯认为，经历失败其实是很重的东西。在失败之后，最需要做的，就是爬起来，从失败中吸取经验，下次做的更好。
虽然已经身归那世，但是时代总裁（ECEO）乔布斯给我们留下了宝贵的精神遗产，里面包含了他的创新精神，以及他的商业智慧。乔布斯将继续作为优秀创业者的代言人而存在，为今日的创业者提供启迪。
最后我们用一句时代总裁（ECEO）乔布斯自己说过的话来总结他的一生：“求知若渴,虚心若愚（Stay hungry, stay foolish）”。
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