学校聘用合同

时间:2022-02-17 00:32:52 合同范本 我要投稿

学校聘用合同范本

  在当今不断发展的世界,合同对我们的帮助越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编为大家整理的学校聘用合同范本,欢迎阅读与收藏。

学校聘用合同范本

  学校聘用合同1

  甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定,依法确定双方的劳动关系,明确双方的劳动权利、义务,经双方协商达成以下协议:

  一、合同期限:

  20xx年x月——20xx年x月x日终止。

  二、工作任务:

  (一)甲方根据工作需要,安排乙方在锅炉工岗位工作,承担冬季供暖临时工作任务。

  (二)乙方要严格遵守安全操作规程,自觉遵守单位制定的各项规章制度,坚守岗位,不脱岗、睡岗,保持锅炉房干净整洁。

  (三)乙方在工作中,如发现设备隐患,要及时向主管负责人汇报,并配合后勤人员进行简单维修。

  (四)乙方在工作期间应视天气情况,保证师生取暖前提下适量用煤,并保证暖气设施不得冻坏(包括周末)。

  三、劳动报酬:

  按国家有关规定和单位实际情况,甲方按月以现金形式支付乙方工资元∕月,食宿单位负责。

  四、经济补偿与赔偿:

  (一)经与乙方协商一致,甲方按乙方的实际工作的时间发放工资,如果乙方中途解除合同,未提前征得甲方同意,甲方按乙方违约,扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。

  (二)如果由于乙方的.工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承担,后果严重的解除合同。

  五、其他:

  乙方必须身体健康,熟悉供暖工作,若因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故,由乙方本人承担。

  六、其他未尽事宜,双方协商解决。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  学校聘用合同2

  为了做好学校冬季取暖工作,甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定,依法确定乙方的劳动关系,明确双方的劳动权力、义务,经双方协商签定本劳动协议,望共同遵守执行。

  一、劳动期限:20xx年10月25日至20xx年4月1日

  二、工作内容及要求:

  1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

  2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理,所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

  3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况,如有不适应本工作的疾病,不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报,或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故,一切后果由乙方个人承担。

  4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责,与甲方一概无关。

  5、乙方应按照有关规定,定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件,确保其发挥正常的技术功能,若乙方未及时检查,所导致的一切后果均有乙方个人承担。

  6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。

  6、严格执行学校的供暖时间,服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的.情况下,做到回水温度大于60度,整天室内温度不得低于国家规定的标准(16度)

  7、在司好锅炉的同时,要经常观察各种设备的运行情况,并做好相应记录,一旦发现异常情况,要及时处理,用时回报,决不能影响正常供暖。

  8、牢固树立节约意识,为学校节约一滴水,一度电,一斤煤。爱护劳动工具,发现浪费现象,给予100—200元的经济处罚。

  三、劳动报酬和劳动时间

  1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度,不按时签到者,按空岗计算,并扣发日工资。

  2、按规定乙方每月工作15天,甲方执行月工资,每月工资x元。

  3、乙方按甲方规定的时间工作,做到有事有病要请假,不能因私事影响工作。(乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假,请假一律凭请假条请假,托人或口头请假一律无效,)

  4、未经学校允许,乙方不得么自调班。

  5、乙方不享受带薪休假制度。春节期间的工资按国家相关制定执行。

  四、合同终止与奖罚

  1、本采暖期结束,合同终止。乙方若单方面终止此协议,必须在30天之前,向甲方提出申请,否则甲方有权扣发1—2个月工资。

  2、因乙方违反操作规程,不按时供暖,造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生不安全事故,甲方有权终止合同,并按有关规定追究乙方责任,暖气设备维修所产生的人工费、材料费均由乙方承担。

  3、因乙方违反操作规程或工作态度不严谨等原因造成的自身伤害,责任由乙方完全负责。

  4、因乙方玩忽职守,造成供暖效果不好,师生不满意,经甲方确认后,每次罚当日值班锅炉工100元。。

  5、乙方要24小时值班,若有空岗(应24小时有人值班)或迟到、早退、无故脱岗误工者,罚款100元,双休日期间发生此类现象,加倍罚款200元。

  6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗,违者扣发3天日工资(期间若发生不安全事故,乙方承担全部经济责任和法律责任)。

  五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):________

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