离职的感言最新

离职的感言最新

　　在平时的学习、工作或生活中，总有一些事或人让我们感触颇深，这时可以将其记录在感言里，好好珍藏起来。那么到底应该如何写感言呢？以下是小编收集整理的离职的感言最新，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职的感言最新1

尊敬的领导、同事们：

　　大家好！在这个特殊的日子里，我站在这里发表我的离职告别感言，向各位领导、同事们表达我的感激和感谢。

　　时光荏苒，我在这家公司度过了美好的几年时光。在这里，我收获了很多，在这里我认识了许多优秀的人，跟他们学到了许多不同的知识和技能，这些都将永远留在我的记忆里。

　　我十分感谢公司对我的培养和支持，让我有了一个很好的职业平台，让我有了充足的机会去展示我的才华和能力。在公司的两年时间里，我有幸参与了多个项目的开发，积累了许多宝贵的经验，学会了许多与工作相关的技能。这些都离不开大家的'帮助和鼓励，感谢大家一起成长，互相帮助的陪伴。

　　在这里，我一直渴望挑战更广阔的天地，实现自己的人生价值。因此，我决定辞去在公司的职位，向未来迎接更大的挑战。我会永远珍惜在公司度过的时光，在自己的新征程中，也会不断学习、努力、打拼，争取取得更好的成绩。

　　我相信，我们将继续保持着精诚合作的关系，相互帮助，携手前进。我感慨万千地看到公司的发展始终如一，在业界不断超越和进步，这个充满激情的企业文化一定会继续带领公司走向更加光辉的未来。

　　最后，我想表达对公司这段时间的感激和对各位领导、同事们的感谢，祝大家的事业蒸蒸日上、生活怡然自乐，愿大家一路走好，前程似锦，成就自我。

　　感谢大家！

离职的感言最新2

　　离职感言

　　本来的标题是“离职演讲”，可是考虑到自己没什么资历，还是低调吧。可是张璞总推荐的那篇惠普前总裁孙正耀先生的文章真的给了我太多启发。既然离开了，写点东西，祭奠在财富的一年。

　　感恩与成长

　　到这个月的24日，我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里，我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板，成长到今天能够带新人班做基础的培训；从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生，到今天能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今天，一切的转变都要感谢财富这个部门。是财富，让我踏入社会，体味到什么是职场，什么叫业务部门。

　　这里面第一个要感谢的是于士千总，正如王宁所说，他是一个非常擅长培训的领导。直到今天于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”，“以终为始、要事第一”，“永远坚持做你擅长的，做你能掌控的。”当我在做事儿时，这一句句话语不断地提醒着我，做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处，如何通过做事情来结交人，我想我能够有今天，第一个要感谢的就是于士千总。

　　接下来要感谢的应该是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异，在不同方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何积极地对待生活，发现生活中阳光的一面，讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外，教会了忠诚，时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

　　还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书，让我从每个人身上汲取到不同的养分。

　　当然，还要感谢于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼，于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了希望。当然于虹总也让我认识到了身上的。不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我，职业度和专业度都尚需沉淀，也很遗憾在这里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

　　在财富这一年，我究竟学到了什么？问问自己的内心，是寿险功用意义么？是产品本身么？都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里，道理没少听。可能是天赋的原因吧？也可能是性格的原因。好多事情没能转变。不过我不后悔，问问自己内心想要什么，坚持自己认为正确的`事情，这就足够了。

　　目标与梦想

　　刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一直是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。不过从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自己定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一直在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。

　　个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自己生命中第一本像样的书籍。很高兴，自己已经实现了第一本像样的书籍——《My Boss was and is Roger》。已经装订成册，在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字，串联起我在财富这一年的成长史，里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。（心得体会）有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年，这是我的第一本书，虽然只是送给了几个要好的朋友，但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产，各种山寨可以模仿；Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一起的时候，再没人能够做到，这也中国正是乔布斯的伟大之处，所谓“以终为始”。今年，第一本，记录了我职场的起步阶段，未来的日子里，第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时，相信我一定会非常接近当作家的梦想，让我成长经历能够给年轻人，尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。

　　这里把自己的故事和大家分享，只是希望大家能够坚持自己工作和生活上的目标。立下目标很容易，真正难的是如何去坚持自己认为正确的事情。制定目标的过程中，“以终为始”，一定是我们要坚持的大原则。

　　人生的目的只有一个，就是追求幸福，在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。

　　工作交接与叮嘱

　　关于工作交接的事情，其实也没什么，毕竟对部门的贡献微不足道。其实，在我理解，督训就像狗一样。大家不要笑，这里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而这里的大绩优就好比头羊，头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

　　关于自己的工作有以下的一些叮咛。

　　第一：早夕会的经营上，我提醒谢金老师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上，无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”，如果不提升会议质量，给他们早会等同于浪费时间。而80%的其他伙伴在产品技能，网点维护能力上亟待提升，需要用演练培训解决。另外，达人秀人人讲通关，我希望部门能够坚持。魏姐曾说过，培训有王宁就足够了。但是我

　　提醒有这样想法的人，拐棍不能一直拄着，不然永远无法学会走路。

　　第二：新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾，我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我希望大家把专业技能扎扎实实地做下去，我坚持你们在众人面前通关，因为我希望提升你们公众授课的感觉，在家里练好了，拿到银行才会不出差错，银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金老师的带领下一定会越走越好，这点不用怀疑。

　　第三：两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一直在做的工作。先说工作日志，还是那句话，这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅，没事儿多给领导打个电话，在领导屋里坐坐，把业务做上去，这东西没必要写，可是如果沟通不利就一定会产生误会，持续出单不要紧，可一旦是不出单，领导不清楚你在做什么，就一定需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家一定要坚持工作日志，尤其是在业务不景气的情况下，起码表明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家交流也都知道，10个客户中的水分是很大的。即便是这样，也坚持让大家录入10个客户，看似无用功。其实是希望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访，为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息，为未来工作埋好伏笔。从今以后，各位再不会受到来自我的骚扰电话或者短信，真心地希望各位养成这两个工作习惯，即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作，最终赚到钱。

　　第四：督导追踪。这也是我最棘手，没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心情在里面。有些伙伴，和我私交不错的，就是每天能够接到我电话的，我这边工作能完成的不错。可也有一些人，我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信，谢金老师能够处理得漂亮，这里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴，能够多换位思考，我想这沟通也就不难了。

　　以上就是我四方面的工作，每一点都有做得不到位的地方，希望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。

　　祝福

　　最后，临行前，做下祝福。

　　耳畔边还依稀想起《我的骄傲》，大家还得我们一起唱响的那首歌吧？手机偶尔放出《恰恰》的旋律，各位一定记得张磊和陈哥的舞步吧？过往的一切都那么美好，回忆不断冲击着我的内心，对这里家一样的留恋。

　　其实，自我来到这个部门，看到太多人的离开。从最开始的张涛，到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨，但是我不想这样，正如张璞总所说“每一个公司，每一个部门都不可能是完美的”，财富也是一样。于虹总讲过一句话，做业务的人要能够放下一些东西。我在这里总结成“放大格局，关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人，尤其是业务伙伴，当你们遇到一些工作上的麻烦时候，想想这八个字，也许一切都不再是问题。祝福，我深爱的这个部门在于虹总的带领下，坚持“团结和谐责任成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳，把事业坐上去，把钱赚到手。

　　职场如战场，请各位原谅我讲了这么多感性的东西，我总是这么不专业。谢谢各位聆听

离职的感言最新3

尊敬的领导、同事们：

　　在这个特别的日子里，我要向大家宣布，我将要离开这个公司，开始新的旅程。

　　这几年来，我在这里成长，学到了很多知识和技能，开拓了职业视野，结交了许多宝贵的朋友，这些都是无法言表的宝贵财富。我深深地感谢公司领导和同事们的帮助、配合和照顾，让我有机会成为一个更好的人。

　　离开意味着开始，无论是前进还是后退，迈出这一步都需要勇气。我深知，这个世界是个充满机遇与挑战的舞台，而我又必须努力让自己跳出原来的圈子，才能更好地成长。

　　但是，我也很遗憾，因为我要离开的同时，也会和大家分别，和这个家庭告别。一想到再也不能和每天一起工作并搭档的你们，真的非常舍不得。这里是我第一次工作的地方，对我而言，它是非常重要的一段经历，因为这是我开始探索事业世界的起点。

　　在跟大家、跟这个公司告别之前，我也想要说几句话：

　　首先，公司的未来是光明的，我相信这是一支有凝聚力和作战力的团队，我们共同经历过无数风浪磨砺，坚持不懈，在克服过程中不断成长。我深知，这个公司不仅充满着激烈的竞争，也拥有着巨大的潜力。尽管我要前往新的环境，但我会一直关注着公司的成长，并祝福大家在新的`征程中创造更多的成功和佳绩。

　　其次，公司的文化是值得传承的。我有幸能在这里学习到良好的团队合作和共同进步的精神。您们给了我很多机会，也教会了我很多技能，这些经验将伴随我一生。我要感谢每一位领导、同事，你们虽然很忙，但却不断地教导我，关心我，并给我有益的回馈。我相信，这些经验也一定会在新的岗位上派上用场。

　　最后，我要衷心地感谢这个公司对我的信任和支持，同时在这里也要表达我最深的歉意，如果在工作中有哪些不足或者引起了不愉快，请务必原谅我，这是我的不足之处。

　　离别，也许是一个结，但更多却是一个情感与力量的继承。我将永远铭刻在心中，记得这段经历，不断努力进步，不断提高自己的市场竞争力。相信再次相聚将不再遥远，期待朋友们在事业和生活中取得更大的进步和成功。最后，诚挚地感谢各位领导和同事，感谢你们给我的帮助，祝福大家在今后的工作和生活中充满幸福与成功。

离职的感言最新4

各位尊敬的领导、同事：

　　下午好！本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx（公司），虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx（公司）工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx（公司）的一切。

　　在xxx（公司）任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅；如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我（电话不变xxxxxx），我会尽力协助各位将事情解决好；我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的`事项，希望能够多与xxx协商沟通解决；同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢！

　　最后我坚信xxx（公司）在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

　　祝：事业有成、身体健康、万事如意！

　　谢谢。

离职的感言最新5

　　前段时间结束了一段地铁服务工作生涯，即将跨入金融业。

　　离职是一件伤感的事情，离职是一种无奈，离职却又是一段经历的结束一段经历的启程。如何在离开部门群或者其他工作群时以恰当的理由。

　　下头我把我自我编制的不一样场合间的离职感言进行上传，这些感言均是类似的主题，但不失恰如其分。

　　——部门群内：

　　各位亲爱的伙伴：

　　相聚是缘，相识是分，能够成为技术支持部的一员，是一种幸福的缘分！

　　忘不了领导给予的方向指引、悉心帮忙；

　　忘不了同事间一齐团结共进、共渡难关；

　　忘不了伙伴们彼此融洽和睦、欢声笑语；

　　在那里，我不仅仅经历了新业务，体会了新模式，开阔了新思路，并且还结识了众朋友，收获了挚友情，感受了暖温馨，这段经历带给我职业生涯中一生难忘的记忆。

　　此时，我不得不与大家道一声别了。期望大家在这个特殊时期携手渡过难关，部门未来发展越来越好，大家工作蒸蒸日上节节高，我会想起你们的，有需要时随时联系。

　　职场共担当，江湖结友邦，愿下一个路口，再见！

　　——党组织群内：

　　各位亲爱的同志：

　　相聚是缘，相识是分，能够与大家成为一个组织里的同志是件完美而又幸福的事情。

　　忘不了一齐学习活动时的共同促进、集思广益；

　　忘不了每位党员立足岗位先锋带头、攻坚克难；

　　那里，是我永不会忘记的初心之地，铭刻于心。因工作原因，我将带着我的初心，踏上征程，继续走在牢记使命的`道路上！

　　此时，感激各位曾给与的帮忙和支持，我不得不与同志们道一声别了。期望支部发展越来越好，各位同志越战越勇，有需要时随时联系，我还是那个“小八路”。

　　愿在党组织的集结下，再见！牢记使命的道路上！

　　——领导群内：

　　各位领导和同志们：

　　很高兴能和大家在那里相识相知，能够为组织做些事情是一种幸事，更是一种义务，同样是一份使命。

　　在那里，感激领导的指导和支持，感激各位支委的帮忙和信任，所见、所历、所感都已经铭刻在心、永不会忘！我是组织一块砖哪里需要哪里搬，我因工作原因，将转至新的组织继续发挥作用。

　　此时，我不得不和大家道一声别了。期望设备党总支发展更上一层楼。愿在党组织的集结下，后会有期，坚持联系！

　　这是三种情形，离开时确实难舍难分，但组织需要了就义无反顾。留下的是，同事们的肯定，领导的认可及自我价值的体现，临走时怎能不言不语，应当大度些，以文字形式体现。

离职的感言最新6

　　关于工作交接的事情，其实也没什么，毕竟对部门的贡献微不足道。其实，在我理解，督训就像狗一样。大家不要笑，那里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而那里的大绩优就好比头羊，头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

　　关于自我的工作有以下的一些叮咛。

　　第一：早夕会的经营上，我提醒谢金教师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上，无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”，如果不提升会议质量，给他们早会等同于浪费时间。而80%的其他伙伴在产品技能，网点维护本事上亟待提升，需要用演练培训解决。另外，达人秀人人讲通关，我期望部门能够坚持。魏姐曾说过，培训有王宁就足够了。可是我

　　提醒有这样想法的人，拐棍不能一向拄着，不然永远无法学会走路。

　　第二：新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾，我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我期望大家把专业技能扎扎实实地做下去，我坚持你们在众人面前通关，因为我期望提升你们公众授课的感觉，在家里练好了，拿到银行才会不出差错，银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金教师的带领下必须会越走越好，这点不用怀疑。

　　第三：两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一向在做的工作。先说工作日志，还是那句话，这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅，没事儿多给领导打个电话，在领导屋里坐坐，把业务做上去，这东西没必要写，可是如果沟通不利就必须会产生误会，持续出单不要紧，可一旦是不出单，领导不清楚你在做什么，就必须需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家必须要坚持工作日志，尤其是在业务不景气的情景下，起码证明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家交流也都明白，10个客户中的水分是很大的。即便是这样，也坚持让大家录入10个客户，看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访，为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息，为未来工作埋好伏笔。从今以后，各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息，真心地期望各位养成这两个工作习惯，即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作，最终赚到钱。

　　第四：督导追踪。这也是我最棘手，没能处理好的.一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心境在里面。有些伙伴，和我私交不错的，就是每一天能够接到我电话的，我这边工作能完成的不错。可也有一些人，我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信，谢金教师能够处理得漂亮，那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴，能够多换位思考，我想这沟通也就不难了。

　　以上就是我四方面的工作，每一点都有做得不到位的地方，期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。

　　最终，临行前，做下祝福。

　　多谢各位聆听

离职的感言最新7

　　弹指之间，时光匆匆走过了九年，回望过去近十年我在公司的任职生涯，曾经所有的憧憬、快乐、感动、收获、曲折与迷惘，所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过，在决定离开公司之际，我不禁百感交集。

　　有感于公司的信任，刚进入职不久即安排到首都工作。九年来，全力为实现公司所下达的任务努力着，为自己的未来创造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来，为夺得市场战果实现目标鼓舞过；为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过；为击得同行节节败退扬眉过；为领导的亲切关怀感动过；为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过；也为胜券在握的目标落败气馁过；为糟糕的后勤保障工作沮丧过；为辜负公司殷切的期望灰心过；为那些只剩下疲劳、总是捉襟见肘入不敷出的日子徘徊过......

　　九年来，公司秉承创业之初所立民主创新的思维方式和科学严谨的工作作风，以理念引领企业、以智慧提升品牌、以创新打造精品、以管理保证质量、以信誉开拓市场、以服务赢得信任、以坚持求得发展。通过大家的努力工作，使客户的需求得到圆满实现。九年来，公司一步一个脚印慢慢发展壮大，成为了一家平稳，成熟，多元，拥有一定市场占有率的企业。当我走过鸟巢，看到威武的警察肩上挂着华星肩咪巡逻时；当我穿过长安街，看到帅气的交警手拿着配有华

　　星电池的手持台指挥首都交通时；当我坐上火车，看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和谐号动车保驾护航时；当我乘坐航空飞机，看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时；我都会露出发自内心的微笑，那一刻，心中油然了一种久违的自豪......这一切，源自领导超脱的认知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的。协作，源自自己的拼搏精神。是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件made in China第一品牌---华星。现在，公司已站上了新的.起点，新的高度，面临新的决策，新的挑战，新的机遇。实践表明，所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的，开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力；不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。市场同仁们共勉。

　　惠州华星是一个可敬可佩的公司，感谢陈总给了我这个为华星服务的机会，感谢自己过去的坚持，感谢自己现在的决定。在华星、在北京，使我学到了许多，无论是为人、处事，也树立了良好的人生、价值观，而这些是我最有价值的财产之一。铁打的企业流水的员工，不为这九年的结束而不舍，当为这九年的发生而依依。

　　感谢公司领导、主管、同事、朋友们；一路上有你的支持与帮忙！祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利！携手共创华星事业美好未来！

离职的感言最新8

尊敬的领导、同事们：

　　时光匆匆，三年的岁月在这里悄然而过。在这里，我有幸成长，有幸与你们一起工作、学习、进步。今天，我即将离开这个集体，给我留下难以忘怀、美好而深刻的回忆和感动，也让我内心涌起万分的感恩。

　　这份工作对我来说并不仅仅是一份职业，也是生命中的一段重要经历。在这里，我学到了许多宝贵的工作经验，得到了尊重和信任，建立起勇敢、果敢的工作态度。我为能够加入这个团队感到无比幸运。正是这份工作，让我深刻认识到职业精神的重要性，也让我更加珍视工作和生活。

　　在这个机会，我想向所有的领导、同事们表达我的诚挚感谢。是你们的帮助和支持，让我能够顺利地完成各种任务，不断提高自己。是你们的支持和鼓励，让我可以充分展现自己的'能力和才干。在这里，我学到了团队合作的重要性，感受到了友谊和关爱。

　　我也深知，离别和告别是肯定的，但是，我无法掩饰内心的难过和不舍。我会将你们始终珍藏在我的记忆深处，这个团队将永远是我的精神家园。我将继续努力，不断成长、进步，为我们的共同愿景、目标不懈奋斗。

　　谢谢你们，我的领导、同事们！谢谢你们给我提供的机会、给予的支持和鼓励！对于这段难能可贵的工作经历，我深深地怀念，同时也深深地感激。祝领导、同事们事业有成、前程似锦！愿团队更加强大、发展壮大、光彩熠熠！希望将来有机会与你们再见，重逢！

离职的感言最新9

　　离职后，感想颇多，毕竟离开的地方是自己曾经战斗过的地方，虽然有不少不可调和的矛盾，但也有不少熟悉的人，合作愉快的人，对我来说，这是损失。

　　在职时主要的收获：

　　1、认识了一群不错的工作伙伴，其中还有些可以推心置腹的朋友

　　2、复杂的环境至少锻炼了我生存的能力，适应的能力

　　3、工作技能得到提升，无论是PPT还是excel，还是其他业务知识，都较为熟练了，为以

　　后的.发展提供了本钱

　　4、带领团队对我来说还是比较艰巨的任务，毕竟我也很年轻也没有什么经验，还不能游刃

　　有余地处理复杂的环境和任务

　　姑且说这么多吧。

　　离职不是一件容易的事，意味着重新开始，重头再来，相同的事情要重做，不同的事情要有新的开始。不过不管怎样，既然选择了离开，就不会回头了。学会放弃，才会有新的开始，明天不管怎么样，至少我做了一次选择。

　　离职，痛并快乐着！

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