优秀部门获奖感言
在日常生活或是工作学习中，总有一些事或人让我们感触颇深，此时就很有必要写一篇感言。那么感言该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的优秀部门获奖感言，欢迎大家分享。
优秀部门获奖感言 篇1
今天能代表xx市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至！同时也十分的感动，这是集团领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话：
感谢集团赋与平台，让我们能够尽情发挥。
感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的.方向及做事的方法。
感谢各兄弟集团及其它部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展！
销售售后业绩的不断攀升，是市场部为之努力的目的，相信这也是在座所有市场人的心愿！
20xx年，将建立成为强势的运作团队作为目标，将与销售、售后一线并肩作战，完成集团下达的任务！20xx，我们充满信心！
优秀部门获奖感言 篇2
承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“ 优秀部门”，能够给与我们这份殊荣，我们感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我们会更加努力!
虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉与情影，仍历历在目。正是一种家的温暖与同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的`努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处与睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化与平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的!
虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团!
最后，我祝大家工作顺心，身体健康!
优秀部门获奖感言 篇3
时隔两年，《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯，虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项，于是十足的兴奋了一场;今年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门，这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来，这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年，因为在《一点通》满五周岁的时候，它学会了自省、学会了承担、学会了探索。
在年初，节目样态老化的大难题就摆在了《一点通》面前。死板的.看图说话的表达方式使收视率一度低迷，来自观众和同行的声音也一再提醒我们，《一点通》的节目不再好看了!于是，在公司领导和策划部等很多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上，我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究，将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种找茬儿的精神，不断的发现自己的不足，否定自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开始打电话兴奋的说一点通越来越好看了!从一对一的模仿，到形成新的编辑思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。
今年，《一点通》和各兄弟栏目一起经历了很多重大新闻事件，我们的收视率依旧飘红。下一年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础。
人生本来就是如此吧。
优秀部门获奖感言 篇4
尊敬的领导及同事们：
当获知我们防损部被评为店首批'最佳服务团队'的殊荣时，我的心情无比激动，这是我们防损全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉，'优秀团队'一直是我们防损部为之奋斗的目标，它意味着公司的一种最高的荣誉，它是我们防损部所有人的荣誉，也是店领导及各位同事对防损部工作的高度肯定。
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们防损部成长的人，包括店领导、各部门同事等等；此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，每天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的`身影，当电梯、线路、设备出现故障的时候，是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障，来保障卖场的设备正常运行。
在活动期间客流较多时，缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐，还有当
员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时，每位都主动要求顶替上岗的一幕幕，还有当得知缝纫邓大姐出车祸时，正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天，员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐，还有很多很多；正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射；也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力，获得我店首次'最佳服务团队',对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作。
我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个'优秀团队'我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
优秀部门获奖感言 篇5
各位领导、同事大家好，很荣幸能够被评为公司年度“优秀部门”，首先请允许我代表生技部向关心和支持我们的公司领导表示衷心的感谢，感谢公司各部门的积极配合，感谢公司领导对本部门XX年工作的肯定。
今天我代表生技部上台领奖，而真正的荣誉是属于台下在座的生技部全体员工，是他们的不辞劳苦，夜以继日的工作，才取得了今天的成绩。回首过去的一年，内心不禁感慨万千，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。自从20xx年1月份担任了生产部管理干部，力挑重担。在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在上级领导、中层干部以及在座各位的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的'，生技部管理人员同心协力和各个部门的积极配合完成了本年度的工作。
20xx年经历了很多，也收获了很多，同时也发现了自身的不足之处。虽然充满干劲，但在执行力上和遇到一些新问题上存在着较大的欠缺，但不管怎样20xx年已经过去，值得让人高兴的是自第四季度以来大片变形及废品率得到了有效的控制，特别是11月份单月产量创历史新高，这是在座的各工段各个部门努力和积极协作的成果，也算是20xx年得到了个好的结尾。
在过去的一年中，我们全体干部员工齐心协力，不畏艰苦，在生产和质量管理上均取得了一定成绩，然而成绩只能代表过去，新的挑战正等着我们。 在20xx年里我们要继续完善生技部管理机制和激励机制，继续推进自动化设备使用,全部实现自动化，减少人员操作难度，减少成本。
进一步细化各工序的工艺执行标准，明确各工序的质量控制点，抓住主要环节和点，稳定产品质量。
加大监督、检查和考核力度，强化各级人员职责及生产安全意识，避免出现大的质量事故，减少损失；
加大试验频率和新材料新产品开发力度，为公司创造高水平产品以及在现有产品水平基础上降低成本；
在调度和生产计划方面，周或月生产计划要落到实处，班组人员明确中长期的生产任务，配合ERP管理员规范ERP基础资料，简化ERP运作模式，将ERP作用发挥到最大化，切实能够帮助生产提高效率；
以上这些目标的达成需要在座的各位一起努力，正如今天获得的这份荣誉一样，是对我们XX年工作的肯定。这个荣誉会鞭策我们不断进步，做的更好。我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我们要细心积累经验，使工作技能不断提高，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。
让我们携手为菊龙的未来共同努力。
优秀部门获奖感言 篇6
今天能代表**市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话：
感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥。
感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法。
感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展!
销售售后业绩的不断攀升，是市场部为之努力的目的'，相信这也是在座所有市场人的心愿!
20xx年，将建立成为强势的运作团队作为目标，将与销售、售后一线并肩作战，完成公司下达的任务!20xx，我们充满信心!
优秀部门获奖感言 篇7
各位领导、我是***，会员二部的经理。
我也不能免俗，客套一下。感谢**集团公司各位领导、也感谢***各位领导给我优秀部门经理这个荣誉并让我发言。这有点客套，但也是我的心里话。
下面我以我们团队成员每天必须完成的工作量的计算形式，对于我们的工作向集团各位领导做一下报告和展示。
我们部门每天的工作，作为一名转正员工每天必须完成：
1：每天呼出通话时长3个小时。
解释一下，每天通话时长3小时也就是说拿着电话的时间绝对不低于4。5小时，每天下午6点了，你肯定可以听到有人还在打电话。80%被淘汰的员工都是没有能过了这关。
2：每天发邮件500封。
为了让邮件都能被收到，必须每10封发一次而且要分时段发送。发多了，就会被当作垃圾邮件给封杀掉。
3：每天为目标客户寻找信息20条
根据自身客户储备，要分客户所在行业，所关注信息。为20类客户找到相关信息，每类客户给他发一条，让他尝尝甜头。
4：每天开发客户2家
这两家客户必须是从来没有在**网注册过的客户，并已经电话沟通，并找到负责人，并有初步意向的。要完成这两家的开发客户，每天寻找客户不能低于15家。
可能大家听到这，觉得这个工作也没什么啊，做好本职工作，合格而已！
再细算一下：各位领导就可以明白我们的工作时长、工作强度和时间利用效率了。
三个小时通话时长，因为我们的电话是可以记录通话时长的，每周都有专人检查，听铃声的时间是不算的哦！如果要完成这三个小时的时长必须从8：30开始，拿起电话开始拨号，听铃声，跟客户沟通，放下电话，5秒内再拿起来拨号，不喝水，不上厕所，当然更不能看新闻，聊qq了。一路下来到完成任务。实际需要时间是4个半小时。
下午还要发一个小时的传真（每天发传真不低于40个，因为规定70%的时间要用来联系新客户），现在已经是5个半小时了。
然后是发邮件一个小时（这个相对简单，对于我们员工来说就算是休息了）。现在已经是6个半小时了。
然后开发客户：如果幸运的话，用一个小时可以找到20家可以打电话的客户，因为找到的100家客户可能有80家已经被别人霸占了。现在已经是7个半小时了。这还不包含吃饭和上厕所时间。当然开会讨论等公司事务活动，还要占用时间。
上述工作量，绝大多数人在八小时内是做不到的，所以只能加会班，再找找客户，发发邮件。
每月工作：
1：转正员工每月必须完成客户介绍客户1家并签单，开发客户1家签单。
2：每月四次周例会，总结竞争对手动向、价格、促销方式等情报，做到知己知彼。
3： 每月对于开发市场的总结，开发市场的困难和解决方式并制定开发方向，和营销策略。
4：总结话术，邮件并加以整理形成流程。
这就是一名普通会员部员工每个月的工作，我经常用这句话来勉励他们：“人与人之间，不存在本质的差距，唯一差距就是你是否做了别人想做而没做的事。”这句话相信会在很远的未来，会成为经典或名言，当然我是原创者。
人才问题，我们一直很重视人才储备，从20xx年开始我们只招聘统招本科员工，试用工资为1000元。现在我的部门本科率已经达到70%以上，很早入职的员工有不是本科的，但没有继续进修的人员为0。我今天下午还有两科专升本的考试。哈哈，只有等明年进行补考了。
再说说签单。我们的签单客户，都是针对新会员，也就是没有在**网交过费，对**网还不太了解，甚至一点都不了解的客户。要把他们变成我们的收费会员。他们交过费以后，再交给别的.部门—————客服部去维护，我们再去开发新的付费会员。
20xx年会员二部签单830万，同比20xx年签单490万增长70%。部门有10名正式员工，全年为公司创收业绩最低额也达到50万元，也顺便汇报一下我自己的业绩，我去年签单到款额是85万元。
业绩超过100万的只有1人。这个人就是***芳。一年也就200多个工作日，她平均一个工作日就签一个5000元的单，并且到帐。
***芳 每天晚上7：30下班时间了，还在找客户，9：30了，也不放过机会给客户打电话。她20xx年创造当月签单到款20万元的纪录，至今无人打破。这一高度，相信在不久的未来，应该也是无人能够达到和企及的！
20xx年8月份，她主动要求和一个同事两人一道去山东胶州————一个县级市，对客户进行陌生拜访。三天时间，拜访了42家铁塔和锅炉辅机厂家，当场签下了7家66000元的会员合同，后来继续跟进，到年底一共签单12万元。创下了奇迹！这是***网10多年来最值得一夸的奇迹！！！
值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上周的周2，***芳去拜访一个客户。这个公司的销售总监两次拒绝签单，并且汇报给老总了。***芳这次去登门拜会老总，谈了五个小时。本来也没指望能够签单，最终却签了一个8000元的大单，而且这个老总还介绍了他的五个老总朋友给她。
在我们部门里，像***芳这样的同事不止一个，比如***娜、***丽、***冰、***园，她们都非常优秀。
在我们***网里，像我们这样的部门也远远不止一个，我们并不比其他部门优秀多少。
我常常跟我的部下们说，成功是什么？成功就是把简单的事情做到了极致。只要能够把一件事情干到极致， 傻瓜也能签单。
同样我还有勉励自己的一句话：对部下不计回报的严格要求才是真正的温柔。
我，还不够温柔！
感谢***集团对****的支持和爱护，也希望集团在20xx年能给予***创新更大的支持。再次感谢！！！
鞠躬！
优秀部门获奖感言 篇8
在“关于公布公司度考核结果的通知”文件中，有22名优秀员工、三名优秀管理干部、三名优秀技术干部，两个公司级先进班组、5名质量先进个人、3名保密先进个人、1名保密先进集体分别榜上有名，让我们为他们的优秀表现集体点赞!
获此荣誉，无以为报，唯克尽职守、再接再厉、积极向上，不负领导及同仁。(北方阀门事业部解海)
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。航天远征的发展让我们成长，我们的共同努力让航天远征更加辉煌。(北方阀门事业部李峰)
回眸过去，无论是在为亟待解决的工装而思索，还是为某个产品在装配过程出现的问题而烦恼，这些成长的瞬间都难以忘却。展望未来，相信明天，大家不懈的团结和努力必将成就别样的北阀事业部。(北方阀门事业部李海峰)
这是一份荣誉，更是一份激励。感谢领导的培养与认可，感谢同事的支持与帮助。今后工作中我将加倍努力、尽心尽职。用实际行动为公司发展贡献出一份绵薄之力。最后祝大家新年快乐，万事如意!(投资部李琰龙)
今年在装配工段通过一年的努力保质保量的完成了全年的任务。明年在保证完成任务的前提下，加强工段的现场管理，改进一些装配、试验工装，提高工作效率，降低成本。(北方阀门事业部孙永红)
很荣幸当选为公司度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近3年来，从一个对无线电装接仅仅有一点点模糊理解的学徒，到现今已熟练掌握各类传感器制作的工艺流程和一些主要设备的工作原理，能对一般电路的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开主管领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我的期望。(航天产品事业部王露)
作为一名普通的一线工人，虽不能像经营管理者那样直接为企业创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，如同一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。(航天产品事业部吴珊)
勤奋、努力、踏踏实实做事，在新的一年里，我会更加努力，为阀门事业部作出自己的贡献。(北方阀门事业部张博)
我很荣幸地获得了度先进个人荣誉称号，首先要感谢领导及同事对我一年来工作的`支持与肯定。对于公司给予我的荣誉，我会倍加珍惜，加倍努力工作，争取明年获得更好的成绩。(质量技术安全部周洁)
手中电缆关系着航天事业的成败，唯有认真、细心，和自己的团队一起，树立责任在心中，质量在手中，细节在精益求精中的观念，才能不愧于这个荣誉!新的一年，希望和我的团队一起，共同为祖国的航天事业做出新的贡献!(航天产品事业部常艳)
很荣幸获得公司度质量先进个人，这是公司领导及各位同事对我的肯定与信任，也和上级的细心指导与同事间的互相帮助密不可分。作为投资部的一员，我在工作岗位上始终兢兢业业，任劳任怨，面对繁琐的固定资产管理、知识产权管理和项目申报工作，能够做到多思考，多行动，力争把每一项工作做到细致，提高工作质量与效率。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作。(投资部王磊)
我是是阀门事业部装配组的一名普通员工，从事装配工作已有20余年，深刻领悟到装配质量的重要性。
为保证产品质量，首先需要充分了解产品特点、功用，这样就能理解产品中各零件的作用，便于及时发现零件的缺陷。其次，需要确保装配流程的标准化。带领小组成员从配套、装配、试验流程到打标、包装流程都明确要求各个步骤的重点，同时确保组员的做法与规定一致。
我个人认为从事装配工作，除了认真、踏实的工作作风外，还要有一颗对产品负责的责任心。比如，近期在装配过程中发现气路控制阀的螺钉断裂和单H气阀与用户对接的螺纹牙有缺陷的现象。虽然在大批量装配、试验过程中不易发现。但我深知产品质量对本厂发展的重要性，对产品出现的异常现象及早发现并告知相关部门。(北方阀门事业部高玉荣)
成绩和荣誉只能说明昨天，唯有继续努力工作，为北阀的发展做出更多地成绩才能无愧于这项荣誉!(北阀阀门事业部张大峰)
责任心是保密之魂，制度化是保密之本，保密工作贵在坚持，切记疏忽大意。20xx将一如既往在工作和生活中，实施不忘保密责任，苛刻牢记保密要求。(财务部李丽琰)
非常感谢领导给予我的荣誉，这既是对我工作的肯定，也是对我的一种鼓励。
优秀的保密意识是我们每个人都必须具备的，在过去的一年中，我严格按照保密制度执行各项工作，同时在工作时兢兢业业，精益求精，力争从我们班组交付的产品无任何差错，将保密工作深入到每个员工的心中。
有了领导对我和我们班组的鼓励，在新的一年里，我将继续保持这种工作状态，争做先进班组，为公司的发展严把保密工作关。(航天产品事业部张伟)
电缆作为发动机的“神经系统”至关重要。作为电缆设计，秉承严谨、认真、细致的设计原则，从源头把好产品质量观，确保交付产品安全、可靠是我和我的团队的责任。(航天产品事业部赵慧芳)
优秀部门获奖感言 篇9
各位领导，各位同事：
大家晚上好！
很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可，给了我们这份荣誉，同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助！
这次我被评选为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！虽然我从事的是××工作，但我从来不觉得它很普通、很枯燥，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。
从工作中寻找快乐、热爱工作是我对自己的要求。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人；从对海景酒店的学习中，我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。
××××大酒店是我们××××人共同智慧和汗水的结晶，它的.诞生和发展，倾注了我们××××人所有的心血。正是因为有了我们这样优秀的团队，我们酒店才有了更长远发展的基础；正是因为有了我们所依托的这个发展平台，我们每个员工才有了目标，有了奋斗的动力，有了学习和锻炼的机会。“黄牛虽去精神在，猛虎初来气象新”。在新的一年里，让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能，在×××和×××总经理的带领下，以“××××，××××”为文化理念，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造“×××××”服务品牌而贡献自己的力量！“牛奋千程荣盛世，虎驮五福贺新春”。最后，祝愿大家春节快乐，祝愿我们的酒店明天会更美好！谢谢大家！
优秀部门获奖感言 篇10
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
回顾半年，公司在刘总经理的领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，创造了一个又一个骄人业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。俗话说“一个优秀的团队定能培养出众多优秀的员工”，正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培养出一批优秀的职员，我们要以此为荣，以此为力量，为公司的发展再接再历。
魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了20xx年平台化的重要任务，完成一度又一度的计划，为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。
这份来之不易荣誉---最佳优秀团队，是公司对我们工作的'肯定与认可，是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…
成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目服务，流程规范等多方面将继续加强，这是我们的职责，在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.
能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们团队的人，感谢一向给予我们支持的师资部、运营部、教材研发部，感谢组内的兄弟姐妹们对我们的相信，明年我们将一如既往，继续努力，加油！
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