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年度优秀员工颁奖仪式主持词范文
主持词可以采用和历史文化有关的表述方法去写作以提升活动的文化内涵。在如今这个时代，活动集会越来越多，主持词怎么写才更有新意呢？下面是小编精心整理的年度优秀员工颁奖仪式主持词范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年度优秀员工颁奖仪式主持词范文1
尊敬的董事长，各部门领导，各位同事：
大家上午好！
回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；因为有你们的`支持，公司才会有今天的发展；今天的成就，离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。
20xx年度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范，经全体员工公开、公平、公证评选，部门审核通过，现已确定；今天，我们全体员工欢聚一堂，来分享他们的荣誉和喜悦！下面我宣布20xx年度优秀员工表彰大会现在开始。
年度优秀员工颁奖仪式主持词范文2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
欢迎大家来参加xxxx集团物业管理有限公司20xx年上半年一线员工评优表彰大会！（鼓掌）
我们的企业就是一棵参天树，我们的一线员工就是这大树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，根深叶茂，不断茁壮成长！而在一线员工队伍中拥有突出表现的服务明星们，他们是企业的生力军，他们是企业文化的诠释者，他们为企业的发展壮大注入了燃油能源，发挥了强大的推动作用。此时此刻，我们怀着激动与振奋的心情，迎来了20xx年的`一线员工评优表彰大会。作为这次表彰大会的主持人，我感到非常荣幸而又惶恐，谨慎而又兴奋，因为我被我们物业公司奋勇争先的热烈氛围所包裹，更是被服务明星们的先进事迹所深深感动！
首先，请允许我向大家介绍一下出席本次大会的颁奖嘉宾，他们是：总经理xxx女士；总工程师xxx先生；副总经理xxx先生；副总经理xxx先生。同时，今天到会的还有我们特邀的各项目负责人、以及公司其他同仁。在此，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！（鼓掌）
今天的表彰大会议程主要包括五个方面的内容：
第一项：请xx领导宣读20xx年上半年服务明星及红旗机组表彰的决定。
第二项：播放PPT展示优秀员工风采，颁发奖金、奖牌及获奖代表发言。
第三项：播放PPT展示红旗机组的风采，颁发奖金、奖牌及获奖团队代表发言。
第四项：公司领导讲话。
第五项：合影留念
年度优秀员工颁奖仪式主持词范文3
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家下午好！
今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，在这里召开“x集团20xx年度表彰大会”，目的是共同回顾刚刚过去的20xx年，总结这一年以来的.工作成绩和经验，对涌现出来的先进的集体、个人和领导干部进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好20xx年医院工作的目标任务。
出席今天会议的领导和来宾主要有：（略）
在这里让我们向在百忙之中亲临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
岁月如梭，回首20xx，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望20xx，我们期待着明天会更美好。今天的，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们明天，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的集体，领导干部和个人，他们为集团公司的发展做出了巨大的贡献。下面，我宣布x集团年度总结暨表彰大会正式开始。
下面，进行会议第一项：各单位向董事长做年度工作总结
会议进行第二项，签订20xx年目标责任书
会议进行第三项，x集团1号文件，董事会2号文件20xx年度先进集体、先进个人的表彰决定。
年度优秀员工颁奖仪式主持词范文4
尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好！
今天我们欢聚一堂，在这里召开20xx年xxx二季度先进工作者表彰大会，我们很荣幸请到了公司总经理xxx、销售总监xxx、部门经理xxx等领导参加我们的颁奖仪式。下面我们先以最热烈的掌声欢迎领导的到来。
今天，我们歌颂过去，展望未来，表彰先进，进一步动员xxx人团结拼搏，扎实工作的干劲和士气，为了感谢他们的辛勤工作，勉励更多的员工向先进学习，现对20xx年第二季度先进个人进行表彰。
首先进行大会的第一项议程，有请公司销售总监xxx致辞。大家以热烈的掌声有请陈经理。
（陈经理讲话）
谢陈经理的精彩演讲。再次以热烈的掌声谢谢陈经理。
大家一定很关心我们自己的业绩到底如何，这个奖又是如何产生的，现在我把这一季度我们的评选情况和大家通报下。
我们的考核标准是
一、季度优秀员工评选范围：
部门主管、生产厂长、店长、一线员工、后勤人员
二、评选人数：
人数设置6人
三、奖励：
1、总部将优秀员工照片张贴在光荣区保留十个月。
2、奖品、证书发放。
四、评选标准
1、熟悉本岗位工作，具有较强的沟通能力和销售技巧，班（片）组毛利业绩达100%以上，个人销售指标完成100%以上。
2、没有出现服务质量的投诉。
3、每月考核需达到80分，无旷工、季度请假累计小于3天。
4、仓库、生产、职能需完季度指标为部门奖励。
五、考评方法：
1、时间计算为6月1日—8月31日止。
2、个人奖励：包括单品业务员、门店员工按销售完成率计算
部门主管、生产厂长、店长、片长按毛利完成率计算
奖励名额5人
3、部门奖励：职能、仓库、生产人选1个部门
4、符合以上人（个）数大于被选人（个）数时按考核分计算。
六、奖励标准
1、价值200元的商品/人
2、个人奖励5，4，3，2，1分/次；部门为10分/次
激动人心的时刻的就要到来了，我们的颁奖仪式正式开始。首先要颁发的是第二季度先进员工奖，获此殊荣的共有3位同事。他们分别是：
零售部安东店练xxx、台东店卢xxx、易购店xxx，请刚才念到名字的同事到前面来领奖。有请我们的颁奖嘉宾xxx为获奖的同事颁奖。请大家为获奖者致以最热烈的掌声。
恭喜获奖的同事，谢谢颁奖嘉宾。我相信今天获奖的同事都会有很多话想跟大家讲的，但是由于时间的关系，我们只能选其中的一位获奖的同事上来和大家分享一下他们的一些心得。下面有请我们的明星员工xxx和大家谈谈他的工作感言。
（xxx讲话）
谢谢xxx的发言。邓为人十分谦虚。但我还是要向大家简单地介绍一下。
一个员工荣誉的取得，不是一个人可以单打独斗出来，一个部门的工作更不是一个人可以干得出来的。但是一个部门必须要有一个杰出的领导来指挥工作。零售部为公司的创效是有目共睹的，周经理今天来了我们的活动现场，我们请他来为大家分享分享，鼓鼓劲！
（周经理讲话）
感谢周经理的讲话，相信我们的团队只要付出的努力，一定会有所收获！恭喜所有获奖的同事。我们再次以热烈的掌声恭喜他们。
今天，我们怀着期盼的心情登上这向往已久的奖台，这个奖台洋溢着胜利的喜悦，赞颂着精英们的成功。如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的`爬起，多少次失败，就有多少次的努力，永不言败是我们我公司人不变的信念。营销是公司的大部门，在第一、二季度中尽管大家也努力了，但是还是差那么一点，我们自己要分析原因，不能放弃，现在我们请xxx简单说几句。
（刘XX讲话）
感谢刘XX的发言，我们祝愿这支队伍越来越好！
最后我们有请陈总讲话。
（陈总讲话）
感谢陈总的讲话！陈总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情已点燃我们心中的梦想，成功的光茫也照亮了我们前进的方向，我们公司的每一位员工也一定会为明天的辉煌涂下最精彩的一笔。我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而神圣，让我们以本次会议为契机，抓住当前大好机遇，凝心聚气，昂扬心志，向着更高、更强的目标阔步前进！
最后请全体起立，合唱《团结就是力量》
再见。
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