述职报告会主持词

时间:2023-12-13 07:55:49 主持词 我要投稿

述职报告会主持词

  随着社会一步步向前发展,报告对我们来说并不陌生,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编收集整理的述职报告会主持词,仅供参考,希望能够帮助到大家。

述职报告会主持词

述职报告会主持词1

  同志们,大家好!

  现在开会。今天这次xx县中小学、幼儿园安全管理工作会议,是由教育局党组研究决定召开的。这次会议的主要任务是安排部署教育系统安全工作,通过这次会议使大家进一步认识教育系统安全工作中存在的问题,增强安全意识,进一步强化措施,落实责任,确保全县中小学、幼儿园安全稳定。这次会议非常重要,请大家严格遵守会议纪律,认真领会会议精神。

  今天的议程共两项议程。一是由吴宣读《xx市教育局关于进一步加强中小学、幼儿园安全管理工作的紧急通知》;二是马局长讲话。

  下面进行大会第一项议程:请吴宣读《xx市教育局关于进一步加强中小学、幼儿园安全管理工作的紧急通知》。

  下面进行大会第二项议程:请马局长讲话。

  同志们,刚才,马局长代表教育局党组,结合我县实际,指出了当前学校安全工作存在的问题和不足,并就下一步如何整改作出了安排部署,讲的很清楚、很全面,也很到位。我们也将《xx县校园及周边安全保卫工作集中整治活动实施方案》发到了各位同志手中,希望大家认真领会马局长的讲话精神,严格按照《方案》的要求抓好落实。下面我就进一步做好学校安全工作,强调以下几点:

  1、提高思想认识。学校安全是个老话题,也是个重要话题。全县教育系统担负着对未成年人的教育工作,牵扯着千家万户、方方面面,校舍、交通、消防、饮食卫生等等,每一个方面都令人牵肠挂肚,有一些可以说触目惊心。现在大多数学生都是独生子女,全家的希望都寄托在这一个孩子的身上,抓好学校安全工作是确保青少年、幼儿健康成长、确保每个家庭幸福、确保社会稳定的重要内容,是构建社会主义和谐社会的必然要求。所以说,安全工作永远是第一位的,是基础,是前提。生命不保,何谈教育?因此,怎么强调都不过分,怎么重视都不多余,再细也不细,再慎也不慎。所以,大家一定要提高认识,高度重视,时刻绷紧安全这根弦,不能有任何侥幸心理,不能有丝毫麻痹思想,更不能用血的`教训来教育我们,而要用强烈的事业心和责任感来督促自己、警示自己、要求自己,真正把安全工作放在心上,抓在手上,落实在行动上,切实抓紧、抓好,抓出成效,确保万无一失。

  2、迅速传达,立即部署。各中小学、幼儿园,会后要把会议精神迅速传达到本单位全体教职工,把握各项工作的具体要求,结合本单位、本部门实际,作出安排部署,坚决不留盲区,不留死角。

  3、认真开展自查、检查和督查,消除隐患。各级各类学校要严格按照马局长讲话和《方案》的要求,立即开展自查工作,学校一把手是安全自查工作的第一责任人,对每一个工作环节、每个工作岗位、每一项安全措施落实情况进行全面彻底的检查。对检查出来的问题、排查出来的隐患,要明确整改责任、措施和时限,确保做到问题解决到位,隐患整改治理到位。教育局将对学校自查情况进行全面检查和督查,对自查工作走过场、不扎实的学校进行严肃处理。

  4、及时总结上报。各中小学、幼儿园要及时汇总、整理自查情况,并形成书面报告,5月10日上交教育局安全科。

  总之,学校安全,责任重大,任务艰巨。我们要以对人民高度负责的精神,以对学生极端负责的精神,居安思危,警钟长鸣,进一步完善工作机制,进一步落实工作措施,进一步加大工作力度,把学校安全工作做深、做实、做细,努力营造一个安全稳定的育人环境,让学生放心,让家长放心,让社会放心。

  同志们,本次全县中小学、幼儿园安全管理工作会议已经圆满完成了所有议程,下面,我向大家传达一下县委、县政府关于开展“博爱一日捐”、“救助困难职工一日捐”和“为玉树地震灾区募捐”三项活动的通知精神。

述职报告会主持词2

  各位同事大家下午好!

  今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会,此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,对于打造高素质的经营管理者队伍,促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

  通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力,团队间的相互协同,相互配合的能力,通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的`做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便我们更好的开展今后的工作,具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司,在以张总为首的领导班子的带领下,集每一名达利新人的智慧,企业进入了新的历升期。

  当然,我们也要清醒地意识到,同企业新的发展形势要求相比,同其他各单位发展的态势相比,同广大员工对我们的期望值相比,我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处,都存在持续改进的空间。因此,通过述职这种形式,对自己进行全面、客观的分析总结,是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议,又可以相互学习交流,对于完善自我,取长补短,干好今后的工作有着积极的促进意义。

  根据集团领导的要求,进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己08年工作,分析各项指标的完成情况,未完成原因分析,分析工作中取得的经验,存在的不足,以及09年的工作打算等等

  下面,今天的述职大会就正式开始。

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