禁烟管理制度（精品15篇）
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的禁烟管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
禁烟管理制度1
为严格落实小学《会泽县驰宏学校小学创建“无烟校内”实施计划，及规则制度》，特制定本制度。
一、控烟巡查，监督工作在小学控烟领导小组的领导下举行。
二、控烟巡查，监督工作实行定期检查和平时工作相结合的办法，控烟领导小组组织巡查员每一天1至2次在校内内开展不定时巡查控烟工作，讨论改进控烟的详细措施和办法。
三、巡查员在平时工作中乐观开展工作，履行巡查监督的职责和义务。
四、巡查员必需坚持原则，不徇私情，讲求实效，并适当注重工作办法。
五、遵照《会泽县驰宏学校小学控烟实施计划》、《会泽县驰宏学校小学控烟奖惩制度》、以及其他相关制度，巡查员有权对违背制度的当事人实行现场或事后处罚的`措施。
六、巡查员的工作记录每个月汇总到办公室，有重要状况准时报告。
七、本制度终于解释权在小学控烟工作领导小组。
禁烟管理制度2
1. 健康保障：禁烟制度有助于减少二手烟暴露，保护非吸烟员工的健康。
2. 提升效率：无烟环境有助于提高员工的工作专注度和生产力。
3. 法规遵守：符合国家和地方的`控烟法规，避免法律风险。
4. 企业形象：展示公司对员工健康和公共责任的重视，提升企业形象。
禁烟管理制度3
为净化校内环境，保障师生健康，创建“无烟小学”，为广阔同学创建一个健康的校内文化环境，根据无烟小学标准，我校特制定控烟规则制度如下：
1、小学将控烟工作纳入小学工作方案，将“遵守小学控烟规则”作为教职工评优的一项指标。
2、校内内采取全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。
3、各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校内内设置醒目的禁烟警示标志。
4、根据“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、班级组长负责本部门、班级的'禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，举行逐级管理，责任到人。
5、大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的益处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。
6、教职工在校内内吸烟的一经查实，将赋予批判教导并做相应的经济扣除。
7、对外来人员，让其知晓小学禁烟规定，如有违背将追究责任。
8、同学的各级别评优将严格遵守控烟规则制度，否则一票回绝；
9、乐观参加禁烟活动，学习戒烟学问，掌控戒烟技巧，克服吸烟行为。
10、相互监督，乐观协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象准时劝阻。
禁烟管理制度4
为净化校内环境，保障师生健康，创建“无烟小学”，为广阔师生创建一个柔美、洁净、舒服、文明的校内环境，根据无烟小学标准，结合小学实际，我校特制定控烟规则制度如下：
一、小学控烟领导小组负责小学的控烟工作，保证控烟制度的执行，并将控烟工作纳入小学工作方案。
二、校内内采取24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校内内吸烟。
三、小学的'教室、青少年活动中心、会议室、老师办公室、同学宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
三、根据“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。
外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和老师负责，举行逐级管理，责任到人。并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
四、相互监督，乐观协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象准时劝阻。
五、小学大门口设立“创建无烟小学”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、老师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
六、大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的益处，各科老师能将“吸烟有害健康”的学问有机融到教学中。
人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。
七、教职工在校内内吸烟的一经查实，视情节轻重赋予批判教导。
八、对外来人员，门卫有责任提示，让其知晓小学禁烟规定，如有违背将追究门卫责任。
九、同学的各级别评优将严格遵守控烟规则制度，否则一票回绝。
七、另外事项
1、本制度从20xx年3月起实施。
2、本制度终于解释权在小学控烟工作领导小组。
禁烟管理制度5
禁火、禁烟管理制度是我们企业安全管理的重要组成部分，其主要目的是保障员工的生命安全和企业财产不受损失。通过规范员工的行为，降低火灾风险，防止因吸烟引发的火灾事故，同时也能维护一个健康、无烟的工作环境，提高员工的.工作效率和满意度。
内容概述：
1. 禁火区域设定：明确划定生产区、仓库、实验室等易燃易爆区域为禁火区，严禁携带火源进入。
2. 烟草制品管理：设立指定吸烟区，禁止在非吸烟区吸烟，确保烟蒂得到妥善处理。
3. 火源控制：严格控制各类火源，如电焊、切割等作业需经审批并采取防火措施后方可进行。
4. 安全教育：定期进行消防安全培训，使员工了解火灾的危害和预防措施。
5. 应急预案：制定火灾应急预案，定期演练，确保在紧急情况下能迅速、有效地应对。
禁烟管理制度6
为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度： 1. 本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理
活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2. 所有公共区域禁止吸烟，设置明显的.禁止吸烟标识。
3. 中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。
4. 不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在中医院院内设
置附有烟草广告的标识和物品。
5. 设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，
内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6. 所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范
围内不提供吸烟器具。
本管理制度自3月1日起施行。
禁烟管理制度7
为了彻底解决厂区禁烟难的问题,切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广阔员工的身体健康,削减吸烟造成的危害,结合我公司实际,特制定本规定:
一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则,全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内全部场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严峻违纪行为,公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为,并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定,做到不一直人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司
高火灾隐患的区域,如发觉有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的.区域的,一律视为在公司内吸烟。
公司特别作业人员所使用的点火工具自己保管,特别作业人员不准把火种借给他人使用,如有发觉把火借给他人使用,对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡察。
六、公司员工有监督全部外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款,在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元,并处以记过处分,多次发觉后可予以开除处分,把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。
假如有危害公司安全生产的人员,公司将提交公安机关处理。
禁烟管理制度8
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体负责制度的实施。
二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创建无烟科室。
三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习《茂名市人民医院建设无烟医院实施方案》，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。
四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。
五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所(吸烟区)吸烟。
六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。
七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
九、禁止在医院小卖部销售香烟。
十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。
十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年度先进集体、先进个人的必须条件。
十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。
十四、医院制定的'控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、实施、检查，奖罚。
十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
医院禁烟控烟管理制度篇一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。
二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。
四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、禁止在医院小卖部销售香烟。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。
七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。
九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。
十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。
禁烟管理制度9
一、处罚方法
1、对拒绝遵守小学控烟规则的教职员工，否则取消评先评优资历。
2、教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严峻警告，其次次：罚款10元，并在老师大会上通报批判；拒不悔改的，罚款30元，并责令其在老师大会上做书面检讨。
3、对违背小学控烟规定的同学，小学将视状况作出相应的处理，有吸烟行为的同学，一经查实，取消评先评优资历。
4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在小学吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批判，情节严峻的将受处处罚。
5、监督员如不仔细履行职责，或徇私舞弊，一经发觉也纳入本人考核及处室考核。
6、对严峻违背小学控烟规定的教工既落实上述规定外，还纳入到个人年度考核中。
二、嘉奖方法
1、教职工以教研组、各处室为单位，遵守小学控烟要求详细实施细则，是评比优秀处室的条件之一。
2、对乐观戒烟、恪守规定者应予于一定的'物质支持和鼓舞。 ①年度评比“遵守小学控烟制度乐观分子”。对能遵守小学控烟制度、并有突出表现的烟民老师赋予乐观绝对和鼓舞。
②年度评比“优秀控烟监督员”。对能仔细履行监督员职责，鼓舞和协助吸烟教职员戒烟的监督员赋予乐观绝对和嘉奖。
③小学专设控烟工作嘉奖项目。对乐观参加小学控烟工作的全部教工发放嘉奖，对不乐观参加控烟工作、甚至违背小学控烟、禁烟规定的教工不发放。
禁烟管理制度10
为保障师生员工的身体健康，维护公共场所安全和卫生秩序，弘扬社会公德，构建和谐校园，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》（20xx年12月29日）和《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》（教基一函〔20xx〕1号），结合我院实际情况，特制定本规定。
一、我院公共场所禁止吸烟实行“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理”的原则。学院爱卫办负责校园公共场所禁烟的具体工作。
二、在学院下列公共场所禁止吸烟：
（一）校园内的教学楼、图书馆、实训楼、训练场馆（含室外训练场）、各类机房等教学活动场所；（二）学院办公室、会议室、报告厅、接待室、展览室、资料室、档案室等会议与办公场所；（三）学院食堂、商业门面、学生宿舍、医务室等生活场所；
（四）学院除指定吸烟区域外的.其他场所。
三、设立室外吸烟区，由行政后勤处负责安装吸烟区标志、警示语和垃圾桶，禁止在校园吸烟区之外的地点吸烟。
四、学院各部门履行职责，做好本部门禁烟管理工作。
1、负责本部门所辖区域内的禁烟工作，对违反规定的吸烟者进行批评教育，做好记录。
2、在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具。
3、设立兼职禁烟监督员，负责本部门禁烟工作。
4、禁止在校园内销售香烟和发布烟草广告。
五、发挥师生的监督作用。在禁止吸烟场所内，任何人有权要求该场所内的吸烟者停止吸烟，有权要求禁止吸烟场所的所在部门履行职责；爱卫办在教师和学生中选聘义务禁烟监督员，定期检查督导，记录检查结果，接受上级爱国卫生部门的检查与指导。
六、发挥领导干部的表率作用。领导干部在禁止吸烟的公共场所应带头不吸烟，同时，还要积极做好禁烟宣传教育和引导工作，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。
七、发挥教师的为人师表作用。教师不得在校园公共场所吸烟，更不得在学生面前吸烟，做到不敬烟，不劝烟，不受烟。发现学生吸烟，及时劝阻和教育。
八、培养学生养成良好的生活习惯。学工处、团委、各系等要将禁烟教育纳入新生入学教育内容，利用课堂、讲座等对学生开展禁烟教育。
九、学院要充分利用橱窗、网站等媒体宣传吸烟的危害，提倡和鼓励不吸烟。要利用世界无烟日开展禁烟宣传活动。
十、学院将公共场所禁烟工作纳入教师绩效考核和学生纪律考核内容，按照“谁主管谁负责”的原则进行考核。即：教师违反禁烟规定的由考核办、爱卫办扣除考核分；学生违反禁烟规定的由学工处负责按学管规定予以处罚；违反禁烟规定情况严重的场所，由考核办扣除该场所使用、管理部门的考核分。
十一、本规定自颁布之日起施行，由学院爱卫办负责解释。
禁烟管理制度11
第一条为倡导健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确立健康生活的.观念，根据《南京市公共场所严禁吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。
第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、试验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。
第三条合用人员：全校教职工、学生及其他人员。
第四条在公务接待活动中，除了不积极向领导和客人（含学生家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。
第四条校长办公室为学校平常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理负责人。
第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培养良好生活习惯”的宣传教育或图片展览活动。
第六条在学校北大门、东大门、南大门及各重要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并根据需要设置2——3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。
第七条对违反本规定者，除批评教育外，处以人民币50元/次罚款，由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。
第八条此规定从4月10起执行。
禁烟管理制度12
制造良好的无烟环境，培养全校师生健康的行为习惯，保障广阔师生的身心健康，特制定小学控烟制度：
1.成立由小学班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，根据工作分工负责所辖的控烟工作。并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。
2.小学各办公室、教室、专用教室等公共场所禁止吸烟。不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校园不吸游烟。
3.外来人员如有吸烟行为的门卫应准时提示、劝止，让其知晓小学的'禁烟规定。来校的来宾由负责接待的有关教师负责，逐级管理、责任到人。全体教职工在校内内必需谢绝他人敬烟。
4.禁止在校内内设置烟草广告，禁止通过校内广播、网络等媒体发布烟草广告。
5.严禁同学吸烟。小学、各班充分通过校内广播、健康教导课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣扬教导。
禁烟管理制度13
1公司内严禁烟火。
2上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。
3因设备检修等情况必须动用明火时,要书面报告公司,获得批准后,采取可靠安全的防护措施后方可施工。
4用煤气灶烧水做饭的公司,要有专人对煤气灶进行管理。
5用过炉取暖,一定要按照有关规定安装,要有专人负责检查管理。
6未经批准,不得自行变更用火位置和扩大用火范围。
7油站应从严控制危险区域内使用明火,电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器,一级进行其他可能产生火花的`用火作业。
8公司根据用火场所、部位的危险程度,分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐体、装车机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火,为一级用火。在桶装附油库房、装卸油作业区、装车间、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业,为二级用火。在储存区、作业区和公司站内除一级、二级用火范围以外的用火,为三级用火。
9公司用火作业前,应当根据作业内容确定用火级别,向有关部门提出用火申请,说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员一级防火防护安全措施,填写《公司用火作业审批表》。
10用火作业应当报批未经批准,任何单位和个人不得在公司内用火。
11公司内动火作业严格遵循动火作业“六大禁令”,即动火证未经批准,禁止动火;不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;不清洗,置换合格,禁止动火;不消除周围易燃物,禁止动火;不按时作动火分析,禁止动火;没有消防措施,禁止动火。
12公司用火作业应当按照下列程序和要求组织实施:
12.1用火作业期间,站领导必须亲自组织,并指定现场用火安全监督员,属于一、二级用火的,请求有关专家赴现场指导用火作业;
12.2各类作业人员应当严守岗位,各司其职,严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业,及时掌握用火安全情况,发现异常,立即采取措施,防止发生事故;
12.3收发、测量和加注油料期间,禁止用火;
12.4在输油管道、油罐等设备上用火时,必须预先切断油源,并采取腾空、清洗和通风等安全措施,待达到用火条件后方可用火。
12.5爆炸危险场所可燃气体浓度高于爆炸下限40%时,不得用火。
12.6作业现场必须备足灭火器具。
12.7施工结束,检查余火,清理用火现场,确认无隐患后方可撤离。
13外来施工单位在站内进行动火作业时,应由工程项目的甲方负责部门提出申请,由辖区单位领导会同工程项目甲方负责人及施工单位负责人落实防火措施,填写动火作业许可证,派出监护人员并按等级审批权限报请有关部门审查批准。
禁烟管理制度14
吸烟是一种能够引发多种疾病的危险行为，为了保障大家身心健康，培养文明卫生好习惯，学校特制定此制度，希望大家严格执行。
1、园内禁止任何人吸烟。
2、园内的公共场所贴禁烟标志。
3、公共场所不摆放烟具。
4、不向来客敬烟。
5、园内商店禁止出售香烟。
6、教师要将吸烟与健康知识和本学科有机的.结合在教学中。
7、每学期要有一次“吸烟与健康知识”的主题班会课。
8、定期出有关“吸烟与健康知识”的宣传栏。
9、有吸烟史的教职工在校园禁烟的基础上，制订戒烟计划，争取在一定期限内完全戒烟。
10、教职工违禁吸烟情况严重者，取消其该学年度的评优评先资格。
11、禁烟起始日为本制度公布之日起执行。
禁烟管理制度15
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。
二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的'舆论氛围，降低吸烟率。
三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。
四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的劝戒工作。
五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。
六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。
七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。
八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。
九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。
十、本管理办法从发布之日起执行。
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