卫生保洁制度

卫生保洁制度（通用23篇）

　　在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的卫生保洁制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　卫生保洁制度 1

　　整洁、卫生、优美的校园环境，是学生身心健康成长的需要，为了进一步搞好校园环境的清洁卫生，使学生养成良好的`劳动习惯、创设优美的育人环境，特制订卫生包干区及保洁制度。如下：

　　一、 教室及走廊

　　1. 室内布置朴素大方，无不规则张贴物，有绿化。

　　2. 宣传栏布置整洁完美，课程表、值日生表、作息时间表齐全。

　　3. 课桌、凳排放整齐（横平、竖直），各组之间相隔走道相等。

　　4. 卫生用具按指定位置摆放整齐，扫帚、簸箕、垃圾桶整齐摆放于卫生角，拖把洗净后，整齐排放在指定位置。

　　5. 教室及走廊地面清洁，无污渍，墙面无印迹，无纸屑杂物，后窗板无垃圾。

　　6. 教育设备天天擦净，无灰尘（包括讲台、电教设备、课桌、凳、橱窗）。

　　7. 门窗清洁明亮，无污渍，无灰尘。

　　8. 屋顶（包括走廊）无挂尘、蜘蛛网。

　　9. 教室内通风透气，空气清新。

　　10.垃圾桶每天及时清理，卫生抽查时要求垃圾桶垃圾小于半桶，定期清洗垃圾桶。垃圾桶要求早上7:30分前、上、下午第二节下课时统一将垃圾拿到各楼层男厕所大垃圾桶里，并注意路上不要溢出形成再生垃圾。

　　二、 包干区

　　1.学校的卫生包干区包括各班级的教室，所对应的走廊、绿化地及主干道等整个校园区域。

　　2.班级外包干区地面无果壳、纸屑、烟蒂、杂物等垃圾。

　　3.包干区内无卫生死角。

　　4.实行班级包干负责保洁，包干区值日生每日7:00-7:30分、中午12:30到岗值日。每月进行1到2次午间护绿除杂草保洁劳动；每月月底进行一次全校性的大扫除。做到勤打扫，保清洁。

　　卫生保洁制度 2

　　为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。

　　一、保洁员聘用条件

　　1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。

　　2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。

　　3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作

　　4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。

　　二、保洁员的工作职责

　　1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；

　　2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

　　3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；

　　4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；

　　5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；

　　6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。

　　三、保洁员的配备及待遇

　　1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。

　　2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。底薪暂定为300元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。

　　3、每月由镇整治办对保洁员进行考核，每村评比出1名优秀保洁员，每人奖励200元，全部由镇财政负担。

　　4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。

　　5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。

　　四、保洁员的管理

　　1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。

　　2、保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务。

　　3、保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除：

　　① 保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的'每次罚款10元。

　　② 保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

　　③经镇督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。

　　4、保洁员有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资，属民政救助对象的取消资格：

　　① 一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。

　　②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。

　　③一个月内督查连续三次不在岗的。

　　五、本制度由镇政府负责解释，自宣布之日起实行。

　　卫生保洁制度 3

　　为切实加强背街小巷的卫生管理，真正提高城区卫生水平和城市居民的.生活质量，为强化卫生保洁员工作责任，特定本条例：

　　一、工作责任

　　1、配合协调城管部门自觉接受镇居两级的各种管理，监督巷道内的门面经营户，搞好各自的“门前三包”。

　　2、卫生责任区必须清扫两次以上。第一次点以前，第二次下午点以前

　　3、确保卫生责任区内巷道卫生，无明显暴露垃圾。

　　4、每天必须把卫生责任区内垃圾及时清运到附近中转站。

　　二、计酬挂钩方案

　　1、按照向社会公开拍卖确定的经营基数，实行包干承包，各巷道各单位经费总额见附表。

　　2、保洁员工资由两部分组成，即基础工资50%+浮动工资50%，基础工资按月由各社区发放，浮动工资由社区下一月发放。

　　卫生户标准（试行）：

　　1、有良好的卫生习惯。

　　2、室外环境无零散垃圾。

　　3、室内无积尘、痰迹、蛛网。

　　4、车辆停放整齐，可绿化地进行了绿化。

　　5、食品卫生符合卫生要求。

　　6、有果皮箱、垃圾密闭箱等卫生设施。

　　7、饮用卫生水；有水冲式厕所，厕所卫生，无暴露粪便，无尿垢，无臭气。

　　卫生保洁制度 4

　　为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保洁员由村聘用，服从村委会的'管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。

　　2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

　　3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

　　4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。

　　6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

　　二、奖惩制度

　　1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

　　3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第

　　2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

　　4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。

　　三、文明上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。

　　3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

　　卫生保洁制度 5

　　为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。

　　一、保洁员的聘用

　　保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的`管理。

　　二、工作时间

　　每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。

　　三、工具的配备

　　由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。

　　四、工作内容

　　1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。

　　2、保洁员要积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。

　　3、保洁员要积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。

　　4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。

　　5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

　　五、管理机制

　　1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。

　　2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：

　　（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；

　　（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；

　　（3）代表评议：由群众代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；

　　（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表意见对保洁员进行季度考核。

　　六、请假与离职

　　1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准后方可离岗，否则按自行离岗处理。

　　2、保洁员辞职时，必须提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　3、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘：

　　（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；

　　（2）身体状况不能胜任保洁工作的；

　　（3）保洁员考核不称职的。

　　卫生保洁制度 6

　　第一章 总 则

　　第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

　　第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

　　第四条 综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第五条 环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

　　第六条 综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　第七条 环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

　　第八条 除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。

　　第二章 公共区域场所的清扫与保洁

　　第九条 公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。

　　第十条 公司行政区域内的'施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

　　第十一条 公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

　　第十二条 禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

　　第十三条 公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

　　第十四条 卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。

　　第十五条 必须按综合部规定的区域和位置停放车辆，严禁自行车、电动车、摩托车和汽车乱停乱放。

　　第三章 室内卫生的管理

　　第十六条 公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制度，公司公寓楼员工宿舍卫生由住宿员工自行清扫。

　　第十七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

　　第十八条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内。

　　第十九条 办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

　　第四章 废弃物收运与管理

　　第二十条 分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由综合管理部负责管理。

　　第二十一条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照综合管理部规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随意变动地点或位置。

　　第二十二条 在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

　　第五章 环卫设施的设置与管理

　　第二十三条 环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）由综合管理部设置，应符合公司方便实用原则。

　　第二十四条 任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

　　第二十五条 综合管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。

　　第二十六条 设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

　　第六章 绿化带和喷泉假山的管理

　　第二十七条 公司厂区内外的绿化带由专业园林绿化单位负责管理维护，公司与专业绿化单位签订绿化养护合同。

　　第二十八条 绿化单位应认真按照园林绿化行业的标准、规范、合同要求及公司管理部门依据合同发出的指令进行养护，随时接受公司的检查和考核。

　　第二十九条 假山喷泉由专人负责管理，每年5月1日——10月31日为喷淋期，除此之外期间放水清理；冬季必须放尽管道内存水，关闭管道阀门，断开喷泉电源。

　　第三十条 在喷淋期，管理人员必须按时启动和关闭喷淋系统，做好平时池水的清洁工作，一个月更换一次池水、彻底清理淤泥杂物。

　　第七章 附则

　　第三十一条 综合管理部应定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，制定合理的处罚管理措施，保障办公生活环境整洁有序。

　　第三十二条 本制度从二o一一年十月一日起实行。

　　卫生保洁制度 7

　　一、卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

　　1、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

　　2、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少痪的飞扬。

　　3、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

　　4、各工作场所应保持适当的.温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。

　　5、各工作场所应使空气充分流通。

　　6、垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

　　7、全体人员必须了解卫生的重要与应用的知识并确实遵行。

　　二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则

　　(一)、保洁范围:

　　保洁对象具体对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台f-f地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间-f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物(洗手巾、洗手液、卷纸盒等)、洗手台面、玻璃镜框。

　　装饰物品所有公区花台(坛)，楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。

　　楼道消防通道、内部通道外围停车场(自行车、汽车)广场部分区域等。

　　f-f室内常规清洁说明:

　　1、地面:地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；

　　2、顶棚:顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；

　　3、墙面:墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；

　　4、装饰物品:if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；

　　5、卫生间:地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；

　　6、楼道:梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；

　　7、外围:停车场(自行车汽车)，广场，雨棚，出入口等

　　8、玻璃:大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；

　　9、其他:各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。

　　(二)、保洁质量标准和细则及操作规程:

　　a、质量标准:

　　1、室外地面(广场、展台等):

　　室外地面清洁要达到的标准是:地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无痪、污迹。

　　每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进行彻底清扫，清除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。

　　每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。

　　发现污水、污渍、口痰，应立即冲刷、清洗干净。地面粘有口香糖，要用铲刀消除。

　　垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。

　　随时用水冲洗地面、墙面。

　　2、室内地面(大堂、公地面)地面清洁的要求是:地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公设施表面用纸巾擦拭无明显痪。不锈钢表面无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。

　　每天上午及下午分两次重点清理地面，平时巡视保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进行日常维护。

　　用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水清除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。

　　用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。

　　用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。

　　卫生保洁制度 8

　　为了确保本公司卫生间的卫生整洁，给员工创造一个干净、舒适的工作环境，特制定以下卫生间保洁制度。

　　一、卫生间保洁范围

　　本公司卫生间保洁范围包括：所有卫生间、洗手间、浴室等。

　　二、卫生间保洁频次和时间

　　1. 日保洁：每天早上8:00-9:00，下午13:00-14:00进行卫生间的全面清洁。

　　2. 周保洁：每周进行一次全面的卫生间大扫除，包括清洁天花板、墙面、地面、卫生间设备等。

　　3. 月保洁：每月进行一次卫生间的深度清洁，包括清洁卫生间通风道、天花板等。

　　三、卫生间保洁操作规程

　　1. 卫生间地面清洁：

　　(1) 用扫帚清扫卫生间地面垃圾和杂物;

　　(2) 用地拖或抹布蘸清水擦拭地面，注意边角位置，确保地面无污渍、积水;

　　(3) 对卫生间地面进行干燥处理，可采用干地拖或干布擦拭。

　　2. 卫生间墙面清洁：

　　(1) 用抹布蘸清水擦拭墙面，注意去除墙面的污渍和灰尘;

　　(2) 对卫生间墙面进行干燥处理，可采用干布擦拭。

　　3. 卫生间天花板清洁：

　　(1) 用拖把或长柄扫帚清洁天花板的蜘蛛网和灰尘;

　　(2) 用干净的抹布擦拭天花板，去除污渍和水渍;

　　(3) 对卫生间天花板进行干燥处理，可采用干布擦拭。

　　4. 卫生间设备清洁：

　　(1) 清洁洗手池：用抹布蘸清水擦拭洗手池内外，去除污渍和水渍，保持洗手池干净、整洁;

　　(2) 清洁马桶：使用马桶刷和洁厕剂清洁马桶内外，去除污渍和水渍，保持马桶干净整洁;

　　(3) 清洁卫生间门：用抹布蘸清水擦拭卫生间门，去除污渍和水渍，保持门干净、整洁。

　　5. 卫生间通风道清洁：

　　(1) 用扫帚清扫通风道内的.垃圾和灰尘;

　　(2) 用抹布蘸清水擦拭通风道内外，去除污渍和水渍，保持通风道干净、整洁;

　　(3) 对卫生间通风道进行干燥处理，可采用干布擦拭。

　　四、卫生间保洁标准

　　1. 卫生间地面：干净整洁，无垃圾、积水、污渍。

　　2. 卫生间墙面：无灰尘、蜘蛛网，瓷砖墙面清洁明亮。

　　3. 卫生间天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。

　　4. 卫生间设备：洗手池、马桶、门等设备干净整洁，无污渍、水渍。

　　5. 卫生间通风道：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。

　　五、卫生间保洁注意事项

　　1. 清洁过程中注意安全操作，避免摔倒、划伤等事故。

　　2. 清洁时注意节约用水，及时关闭水龙头。

　　3. 保持卫生间内的整洁，清理出的垃圾应及时倒入垃圾桶内。

　　4. 清洁完毕后，检查是否有遗漏的地方，确保卫生间整体卫生状况良好。

　　六、卫生间保洁监督与考核

　　1. 公司将定期对卫生间保洁工作进行检查，考核结果与员工绩效挂钩。

　　2. 发现保洁质量问题，应立即整改，避免影响员工正常使用。

　　本制度自发布之日起执行，请各位员工积极配合，共同维护良好的卫生间环境。

　　卫生保洁制度 9

　　一、前言

　　卫生保洁是幼儿园的基本管理工作之一，为了创造良好的园所环境，提高幼儿的健康素质，维护幼儿的生命安全，幼儿园必须建立科学的卫生保洁管理制度。

　　二、管理机制

　　1、管理责任制

　　负责园所卫生保洁管理的责任人员必须做到主动办事，认真履行职责，确保幼儿的健康和安全。园所应设立卫生保洁管理人员，对园所的卫生保洁工作进行统筹、协调和监督。并考核和奖惩卫生保洁工作措施的落实。

　　2、管理检查制度

　　为做好卫生保洁管理工作，要建立日常检查、节假日特殊检查、临时检查等三种检查制度。日常检查要求卫生保洁人员每日对幼儿园的卫生保洁情况进行检查，发现问题及时整改。节假日特殊检查要求卫生保洁人员在节假日进行定期的大面积检查，发现问题及时整改。临时检查要求卫生保洁人员会同管理人员及时开展对园所的临时检查，对问题快速处理。

　　3、管理培训制度

　　为提高卫生保洁人员的技能和业务水平，要建立定期的卫生保洁人员业务培训制度。卫生保洁人员要定期参加“卫生与清洁”等列入教育培训计划的职业培训课程，同时也可借助网络、多媒体等方式进行自学。

　　4、管理倡导制度

　　为了提高全体幼儿和家长的个人卫生意识，要建立一系列的讲卫生、养成良好卫生习惯的倡导制度。园所教育管理员对卫生保洁情况进行定期检查和明察暗访，督促幼儿爱干净、勤洗手、开展“爱护环境防传染病”等宣传活动，并向幼儿家长提供有关的卫生保健宣传材料和教育指导。

　　三、管理内容

　　1、环境卫生保洁管理

　　（1）门口

　　门口为整个园所的'“门面”，要求园所卫生保洁人员每天5次、节假日7次人工清洁，保证门口的整洁卫生。

　　（2）教室和游戏区

　　教室是幼儿的主要学习场所，要求卫生保洁人员每天至少4次擦拭地面、桌面、墙壁、门窗等物体，大型游戏器材和其他固定物体不得长时间静置，应经常更换位置。每晚对整个教室进行一次全面和细致的清洁，特别是对角落、墙缝、阳角、楼梯口、厕所墙壁等处进行彻底的清洁和消毒。

　　（3）厕所

　　厕所是病菌和细菌滋生的主要场所，要求卫生保洁人员每天多次巡视，以保证厕所的清洁整洁。对厕所进行全天候的清扫和消毒，并经常更换手纸、水杯、洗脸液、卫生间用品等，不得长时间堆放，应及时清理。

　　2、康复保健管理

　　（1）保健管理

　　幼儿园在幼儿的保健方面，要采取积极措施，开展健康检查、预防接种、营养膳食等有益于儿童身心健康的活动。定期对幼儿进行身体、牙齿等检查，有条件的幼儿园应配备自己的医护人员。同时要加强营养餐管理，配餐，由专业人员配备严格控制食品安全。

　　（2）病假管理

　　对因疾病导致的缺课，需要幼儿园与家长共同协商，主动发挥疾病预防作用，及时进行调查，切实防止由于传染病导致的后续影响。出现两个及以上幼儿因发生传染病缺课，幼儿园应当及时报告疾病控制中心，并且按照有关规定制定传染病的调查与处理报告，及时采取措施，防止病情传播，保障幼儿们的身体安全和健康。

　　四、管理措施

　　1、配备必要的设施和器材，如清洁用品、消毒品、拖把等。

　　2、规定使用方式和方法，以防止过度使用和浪费。

　　3、卫生保洁人员应定期参加有关的培训课程，提高工作技能和实战能力。

　　4、建立“欢迎员工提议”机制，鼓励员工提出意见和建议。

　　5、以幼儿的视角，通过临床检查、问卷调查等方式进行幼儿健康状况的调查和改进。

　　六、总结

　　卫生保洁管理制度作为一种有效的幼儿园管理机制，能够有效地保障幼儿的健康、安全和生命财产的安全，维护园所的形象，提高园所的服务水平，是幼儿园必不可少的管理工具之一。

　　卫生保洁制度 10

　　一、村委会环境卫生管理职责

　　1、村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

　　2、村委会要根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理。

　　3、村委会要对垃圾收集清运与日常的保洁工作进行管理，确保垃圾定点堆放、每天早上及时清运。

　　4、村委会负责对责任区内的垃圾收集清运及农户卫生落实情况进行不定期巡回检查，并做好检查记录。

　　5、村委会负责对各住户的`房前屋后（包括大门外街道）进行卫生责任划分，住户既有保洁责任，也有保洁监督责任。

　　二、农户卫生保洁责任及标准

　　1、以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。坚持做好家庭环境卫生保洁，搞好四旁植树，绿化美化家园。

　　2、努力争当卫生文明户、文明家庭。敢于同一切不讲文明卫生、破坏环境的行为作斗争。

　　3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和谐生态新农村做贡献。

　　4、室外保持整洁，房前屋后无杂草、无乱堆乱放、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便，畜禽圈舍，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。

　　5、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。

　　6、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾转运人员定期清运。

　　卫生保洁制度 11

　　为进一步改善住宅小区的'卫生面貌，提高清洁卫生工作的效率，现制定小区的清洁卫生管理制度。

　　1、按划分的清洁卫生范围实行包干负责制。

　　2、遵守各项管理制度，按时上下班，搞好本职工作。

　　3、环境卫生每天清扫，楼梯、通道隔日拖擦一次，所属清洁区全天保洁，不留卫生死角。

　　4、对各清洁区定期进行检查，采用评分制进行考核，标准为满分100分，按月公布评分情况。

　　5、工资划分为基本工资85%，奖金15%。

　　6、每月得分在90分以上（含90分）者，发给全部基本工资和奖金。

　　7、每月得分在80分以上（含80分）90分以下，发全部基本工资和80%奖金。

　　8、每月得分在70分以上（含70分）80分以下者，发给全部基本工资和60%奖金。

　　9、每月得分在60分以上，70分以下，只发基本工资，扣除全部奖金。

　　10、连续三个月得分在90分以上者（不含90分）将给予一定的奖励。

　　11、连续三个月得分在60分以下者（含60分）将给予辞退。

　　12、原则上不能请假，如有特殊情况需请假，应提前安排好工作，最长请假3天，如无故缺勤者，一次扣分15分，二次扣分30分，三次将除名。

　　13、每星期五下午2点在物业办开总结会，应按时到会。

　　14、以上各条自公布之日起执行。

　　卫生保洁制度 12

　　集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

　　一、保洁员岗位职责：

　　1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、礼貌服务、礼貌待人，并注意持续个人的仪容仪表，树立良好形象。

　　3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时光内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时光不干私活，不做与工作无关的事情。

　　5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

　　6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时用心协助专业人员排除故障。

　　7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

　　8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

　　9、除工作时光外，可在四楼多功能厅休息。

　　10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

　　二、保洁员工作区域：

　　(一)固定区域：

　　1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

　　2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的'清扫保洁。

　　3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

　　4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

　　5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

　　(二)临时性区域

　　1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

　　2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

　　3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。

　　4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

　　(三)分工负责

　　1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。

　　2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。

　　3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。

　　4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。

　　三、保洁员工作流程：

　　上午：

　　1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室; 2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊;

　　3、7：50—8：00清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾)

　　4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间;

　　5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道; 6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊;

　　7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。

　　下午：

　　1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊;

　　2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间;

　　3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。

　　4、下班前清扫各自负责的领导办公室。

　　注：以上各项清扫资料除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

　　四、保洁员工作标准：

　　(一)办公室的清扫标准：

　　1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每一天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

　　3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。

　　4、垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　5、办公室内的花草植物要定期浇水，并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关掉，最后将门、窗关掉、锁好。

　　8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。

　　(二)走廊及大厅的清扫标准：

　　1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

　　2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时持续做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

　　3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

　　4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

　　5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

　　(三)卫生间清扫标准：

　　1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

　　2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

　　3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

　　4、卫生间内垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

　　6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

　　7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

　　(四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：

　　1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

　　3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关掉，最后将门、窗关掉、锁好。

　　5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

　　卫生保洁制度 13

　　为了创建一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民有个舒适的生活环境，结合我村实际，特制定如下制度，希各村民自觉遵守。

　　一、村民委员会成立环境卫生保洁领导小组，落实一名分管干部，同时聘请4名专职保洁员，分片区负责卫生的打扫及垃圾的.清理工作。

　　二、专职保洁员每天上午进行1次卫生打扫，并将各垃圾箱内及其他垃圾搬运到垃圾中转站或填理场，做到日产日清，并对村民进行卫生宣传和监督管理。

　　三、村民自己房屋四周卫生包干区要经常打扫，保持清洁无污染物，保持房前房后庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭，不乱堆乱放。

　　四、村民必须自觉把一切垃圾倒入垃圾箱内，不准把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河对岸、公路边及其他公共场所。

　　五、教育子女不能在公共场所设施上乱涂、乱写、乱画。

　　六、绿化管理：按照道路保洁责任区的划区，由各屋场将责任落实到户，对责任范围内的树木花草浇水施肥，确保生长。

　　七、本制度自订立之日起实施。

　　卫生保洁制度 14

　　为加强学校传染病疫情管理，预防控制和消除传染病及突发公共卫生事件的发生，依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《学校卫生工作条例》有关规定，制定本制度：

　　1、各班班主任每天要严格落实晨检制度，检查班内学生的出勤情况、身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生及精神状态。

　　2、对于身体不适的学生班主任需了解学生就医后的情况与病情，了解该生当天的饮食、活动场所和接触人群并做好记录。必要时班主任需陪同学生请学校卫生技术人员做进一步检查处理。

　　3、学校要安排专人负责校园环境的每日消毒，加强人群高聚集场所得卫生建设。搞好环境卫生彻底消除卫生死角。

　　4、班主任或学校卫生技术人员发现各类传染病疑似病人，应立即隔离，不得与其他同学接触，并及时向学校传染病工作领导小组（政务处）汇报。

　　5、领导小组成员要通知学生家长，送疑似病人到指定医院就诊。同时电话追踪医院诊疗结果。

　　6、对超过3人以上有异常情况的，由校长室汇总后报县级控中心、教科局。

　　7、对确诊为传染病除隔离病人外，对密切接触者进行医学观察，对病人去过的地方进行消毒。

　　8、加强离校就医学生的监控，及时了解学生的'病情以便于制定相应得防疫措施。

　　9、加强学生的卫生安全意识，定期对学生进行卫生安全教育。学生之间要相互监督，做到早发现早上报早治疗。

　　10、对于突发卫生事件班主任需及时上报学校，学校传染病工作小组要做好事件的处理和上报工作。在最短时间内使学生得到医治，控制好事件的局势。维持好正常的教育与教学秩序。

　　卫生保洁制度 15

　　一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋；

　　二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水；

　　三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装；

　　四、对空桶外表要刷洗干净，桶盖消毒后方可使用；

　　五、手要经常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位；

　　六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源；

　　七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情；

　　八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作；

　　九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗，当天的`消毒水用于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒；

　　十、直接从事水处理制水的工作人员（包括临时工）必须每年进行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作；

　　十一、水处理从业人员上岗前，应当经过卫生知识培训，勤剪指甲，从业人员每年接受一次培训，并有培训考核记录；

　　十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生，进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必须进行二次更衣，佩戴口罩方可进入；

　　十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动；

　　十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必须洗手，不得将个人生活用品带入车间。

　　卫生保洁制度 16

　　为了制造一个良好的学习生活环境，培养同学良好的卫生行为习惯，按照《年级管理实施计划》及市两创工作要求，对年级卫生管理作如下要求：

　　1、各班主任教师准时组织、催促本班同学搞好公共区、教室和寝室的卫生，政教处组织、带领同学会干部按时检查，不合卫生要求的，立刻通知班主任组织同学重新打扫，再不合格者赋予通报或做相应扣分处理。

　　2、坚持每周两大扫，天天三小扫的卫生制度，一定要保持清洁卫生，做到随时可接受检查。

　　3、采取卫生催促员制度：同学会卫生部天天支配6名干部，在教室、寝室、食堂及校内内检查、催促。各班天天支配1—2名卫生催促员，催促本班区域卫生工作。发觉乱丢乱扔等破坏环境卫生的行为准时处理或跟踪到年级个人。经查实将赋予破坏卫生同学所在年级扣分处理，情节严峻的作相应纪律处分。

　　4、公共区要求地面清洁，无果皮、果壳、烟蒂、槟榔渣等污染物;花坛、绿化带无污染，无白色垃圾;大扫除后瓷砖擦洗整洁、水沟无污物;教学楼楼梯清洗整洁。各班负责所在区域内垃圾桶的清理。

　　5、教室要求保持地面清洁整洁，无任何垃圾;桌凳、卫生工具摆放整齐，门窗无灰尘，墙壁无污迹，天花板无蛛网，垃圾桶准时清理。各班对本班教室处所丢的垃圾应担当相应的责任，请加强对同学的养成教导，保持良好的`环境卫生。

　　6、寝室卫生按《文明寝室评选计划》要求执行。

　　7、每月检查的状况作为卫生流淌红旗评选依据，期终作为年级评优评先的依据。

　　卫生保洁制度 17

　　为加强本单位安全保卫工作和清洁卫生工作的管理，保证经营活动正常有序的进行，特制定本制度。

　　1、严格执行门卫出入制度。

　　2、站内严禁吸烟，严禁私人使用电炉烧水、做饭。

　　3、严格看管好门户、水电、各种气瓶，下班前应检查仪器电源是否关闭，关好窗户，锁好门。

　　4、站办及办公室室各房间的指定负责人要定期检查仪器设备和线路，及时保养，排除仪器故障，消除隐患，严禁仪器带故障工作，严防损毁仪器设备，确保仪器处于良好工作状态，如有不安全因素应及时向站长汇报，采取措施及时消除。大型仪器设备应责任到人。

　　5、气站预备有相应的消防器材，指派专人负责与管理，管理人员均应参加本单位组织的安全消防的.培训。

　　6、防盗是全站人员的责任和义务，人人必须提高警惕性，克服麻痹思想，重视做好安全防范工作。

　　7、非本单位工作人员未经允许不得进充装台和贮罐区；未经允许本气站工作人员也不得带非本站工作人员进入充装台和贮罐区。

　　8、如遇紧急情况：水灾，应及时关闭本站办公室室总水伐；火灾，应及时切断电源，使用灭火器灭火，同时打"119"电话向消防部门报警。

　　9、下班或节假日，气站和办公室要进行安全检查，切断电源、火源、关窗、锁门。并留专人值班。节假日加班的人员，必须向办公室报告登记并明确加班期间的水、电、火、盗等安全责任，做好安全记录。

　　10、室内卫生要定期打扫，做到台面、室内整洁卫生。

　　11、如有违犯上述规定，发生责任事故，造成伤亡或重大经济损失，应追究当事人和有关人员的责任，并严肃处理。

　　卫生保洁制度 18

　　1、有专人负责食品验收工作，认真做好台帐资料备查。

　　2、检查所购食品有无“三证”和质检报告或检疫证明。

　　3、腐败变质、发霉、生虫、有毒有害、掺杂掺假食品不签收。

　　4、验收向保管或厨房有关人员分门别类交代清楚

　　5、验收记录妥善保存以备查考。

　　7、验收未通过的食品，立即予以退货或销毁处理，并做好记录。

　　学校（幼儿园）食堂卫生工作“五四制”

　　一、餐饮业经营者采购的`食品必须符合国家有关卫生标准和规定，禁止采购以下食品：

　　1、有毒、有害、腐烂变质，酸饭、霉变、生虫、污秽不洁，混有异物或者其它感官异常的食品。

　　2、无检验合格证明的肉类食品。

　　3、超过保质期及其它不符合食品卫生标准规定的定型食品。

　　4、无卫生许可证食品生产经营者供应的食品。

　　二、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它用品、容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。

　　三、食物存放实行：“四隔离”

　　1、生与熟隔离

　　2、成品与半成品隔离

　　3、食品与杂物隔离

　　4、食品与天然水隔离

　　四、环境卫生实行“四定”

　　定人、定物、定时间、定质量，划片区包干负责

　　五、食品加工人员做到“四勤三不”

　　四勤：

　　1、勤洗手剪指甲

　　2、勤洗澡理发

　　3、勤洗衣服被褥

　　4、勤换工作服

　　三不：

　　1、不得留长指甲，涂指甲油戴戒指

　　2、不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其它有碍食品卫生的行为

　　3、不得在食品加工和销售场所内吸烟

　　卫生保洁制度 19

　　为进一步加强学校饮用水、生活用水卫生，保障师生的饮水、用水安全，根据《饮水、生活用水卫生监督管理办法》等法律法规的要求，特制订本管理制度。

　　一、 在校内醒目位置设置饮水、用水卫生公告栏，告知师生饮水、用水安全须知，包括不宜饮用生水、提倡喝开水，一旦发现饮用、生活用水水质污染或不明原因水质突然恶化及水源性疾病暴发事件时，学校必须立即采取应急措施，及时报告卫生及教育主管部门。

　　二、学校饮用水、生活用水及其自备水源，方可作为供水水源。加强对水源的'防护，落实相应的水源保护措施，水源30米以内不许存在污染源

　　三、保温桶卫生安全管理要求

　　1、水质符合《饮用水水质卫生规范》；

　　2、定期清洗保温桶并记录；

　　3、值周教师每日清扫，保持洁净，每周消毒一次；

　　4、定期对水质进行抽检。

　　四、生活用水卫生安全管理要求

　　1、使用的供水管材、管件必须清洁，卫生。

　　2、水质符合《生活用水水质卫生规范》。有定期更换水处理材料制度并予以落实；

　　3、长期停用，恢复使用前应对供水设施进行清洗、消毒；

　　4、定期对水质进行抽检。

　　五、加强饮用水、生活用水的常规管理

　　1、有专职或兼职人员负责对学校饮水安全和水源的安全监测，发现异常应立即停用并报告；

　　2、有专职或兼职人员对学校使用的供水设施、设备进行维护和保养；

　　3、开水温度必须达到100℃，并应保证学生足量饮用；

　　4、加强饮水卫生健康教育，教育学生不饮用生水、提倡喝开水，发现水质出现异色异味等现象应立即停用并报告

　　卫生保洁制度 20

　　为了化验室秩序井然地进行工作，确保生命财产的安全，化验人员必须遵守安全规则。

　　1、进行化验时必须穿洁净工作服，在操作有毒、有刺激性、有腐蚀性物质时，必须戴上防护眼镜、口罩或防毒口罩。

　　2、进行与可燃物质(如汽油、酒精等有机物质溶剂)有关的一切工作时要注意不可放在煤气灯、电池或其他火源附近操作。

　　3、电热设备所用的电源导线应经常检查是否完整无损，检查电热器有无合适的垫板;电源总闸刀应安装坚固的外罩，开关电闸时不可用湿手或眼睛旁视不注意地进行;不要用裸线头直接连接电器，以免发生触电事故和发生电火花。

　　4、一些有毒的气体和蒸气，如氰化物、砷、汞、磷、氮化物、硫化氢等必须在通风橱内进行操作处理。

　　5、倒取硫酸、硝酸、氢氟酸、酚等强腐蚀性药品时，必须戴上橡皮手套，打开乙醚和氨水等易挥发的试剂瓶时，绝不可使瓶口对着自己或他人的面部，尤其在夏季，在开启瓶盖时试剂检易大量冲出，如不小心会引起严重的伤害事故。

　　6、所有药品、试剂、溶液都应有标签，绝不可在容器内装入与标签不相符的.物品。

　　7、稀释硫酸时，必须在硬质耐热烧杯或锥形瓶中进行，只能将浓硫酸慢慢注入水中，边倒边搅拌，温度过高时，应等冷却或降温处理后再继续进行，严禁将水倒水硫酸中。

　　8、取下正在沸腾的溶液时，应用木夹夹住，先轻摇后再取下，以免猛地拿下，溅出沸液伤人。

　　9、将玻璃棒、管、温度计等插入或拔出橡皮塞时，应垫有棉布，切不可强行插入或拔出，以免玻璃品折断刺伤手。

　　10、装过强蚀性、可燃性，有毒或易燃物品的器皿，必须由操作者亲手洗净，切不可用这些器皿盛装食物或当茶具使用。

　　卫生保洁制度 21

　　1.值日人员在当值日应保证当天上班时间所有人员可立即进入上班状态并准时工作（包括早上上班和下班后的清洁工作）。

　　2.每月最后一个周六下午四点进行彻底清扫和整理，所有物品的整理与归位摆放、产品储藏室整理、公司物品的擦拭与清洁。

　　3.值日生打扫范围包括：地面、桌面、仪器、冰箱、产品储藏室的.地面/货架/杂物整理、物品整理、操作用具的清洗/晾放/归位。

　　4.垃圾处理：凡是带商品标识物（含商标、售价、公司名称等明确标识文字）的产品以及原料用品外包装（废弃的原料容器、瓶子、外包装）等垃圾一律不得直接倾倒入公共垃圾箱。此类物品均每月做一次统计整理，期间可放置在指定地点或容器中，每月由专人负责销毁。

　　5.值日人员因故不能值日的，要提前和他人调换值日时间，不得因任何原因导致无人打扫，影响大家正常开展工作。

　　6.值日人员需在下班后落实门窗与电源的关闭工作以及物品收回整理工作，除空调电源外，各种办公设施电源均应关闭，门窗必须锁好，清洗物品必须收回并放置整齐。

　　7.操作间由专人打扫，非生产制作流程人员，不得进入操作间。

　　8.各自工作区域需积极配合值日人员自行打扫整理干净，用过的东西放回原位，工作台与工作区域保持整洁。

　　9.值日考核将纳入绩效考核中。值日人员当天未达要求的，按情形计入考核外，第二天则由未达要求者再次值日。

　　卫生保洁制度 22

　　为增强学校疾病预防与控制意识，提高师生防病能力，保障师生身体健康，根据《中华人民共和国传染病法制法》及其实施办法、《学校卫生工作条例》的有关精神，结合我校的实际，特制定我校疾病防控在制度。

　　1、学校应建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各部门工作职责，并制定班主任教师每天做好晨检工作，认真填写学生日检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。

　　2、学校应普及卫生知识，利用黑板报、橱窗等各种形式做好预防传染性疾病的宣传，正确认识，做好防范。定期召开班主任班主任例会，加强有关预防传染病的知识训练。教会师生防病知识，培养良好的`个人健康生活习惯。

　　3、制定预防疾病措施：

　　（1）保持工作、学习、生活环境通风换气，教学和生活用房应每天开窗通风应不少于2—3次。

　　（2）尽量不要组织师生到人群集中的地方去活动。

　　（3）注意个人卫生，经常用肥皂和流动水洗手，特别在打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具。

　　（4）注意增减衣物和均衡营养，加强户外锻炼，保证足够休息，增强体质。

　　（5）学生若发生有发热、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等症状应马上告诉老师或家长，及时就医；教师发现上述症状应及时就医。

　　（6）学校卫生室应按照规定定期消毒。

　　4、一旦发现师生当中出现异常及疑似传染病病例、立即启动疾病防控预案进行处置。

　　5、严格执行学校卫生工作计划，落实各项制度和措施，保证师生健康。

　　卫生保洁制度 23

　　1.严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事按学校相关规定请假。

　　2.保持办公室安静，不大声喧哗，空课时间一般应在办公室工作，不相互串岗聊天，不得做与教学无关的事，不看与教学无关的书刊，不进行棋、牌类活动，不玩电脑游戏，不上与教育无关的网站，不做有碍他人工作的事。无特殊原因不能带小孩到学校，如确需带小孩来校，家长必须教育管理好子女，并注意活动安全。

　　3.办公室全体成员要团结统一，同事之间相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意细节，以身作则，为人师表。

　　4.办公期间带学生进办公室教育辅导或订正作业，要注意尽量不影响他人学习和工作。不将大批学生同时带进办公室。上课时不得随意将学生停课留在办公室，无教师时不得将学生单独留在办公室。

　　5.不得在办公室用餐，不得将垃圾、茶叶等倒入水池内，以保证水池清洁和下水道畅通，并注意用完水及时关好水笼头。

　　6.办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。办公室负责人安排好卫生值日表，教师按表定期打扫办公室地面、门窗玻璃等保持办公室外走廊无纸屑、果壳等杂物。

　　7.值日老师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作，给同事们一个清新整洁的工作环境。每天办公结束后，值日教师负责关好办公室的.饮水机和门窗，确认关闭后方可离开。

　　8.办公室内可适当种植吊兰、文竹等常绿植物，美化环境，净化空气。

　　9.爱护公共财产，重视能源节约，遵守学校用电安全的有关规定，不开“无人灯”、“长明灯”，谨慎使用各种电器，离开时注意切断电源。