节假日值班制度
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的节假日值班制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
节假日值班制度1
1、机关实行节假日白天和防汛等重大事件夜间值班制度。
2、星期六下午和星期日镇机关分别由2名机关人员循环轮流值班，党政办负责值班事项的安排。
3、值班人员要按时到位，忠于职守，做好记录，对能够处理的.问题应及时处理；遇到重大事件，应及时向分管领导或主要领导报告，并及时与党政办联系。
4、值班时，要不定时对大楼科室、食堂、车库等部位进行巡视，发现渗水、物品损坏、偷盗等偶发现象，立即与党政办联系；发现有无人灯、无人空调现象，要及时与有关科室人员联系，维护大楼设施安全。
5、值班人员如遇特殊情况不能按时值班的，必须事先与党政办联系，党政办要及时做好值班人员变动调整工作；无故不到位值班的，将与机关绩效考核挂钩。幼儿园节假日行政值班制度
一、领导24小时带班，保证各个时间段均有值班人员，认真履行职责。
二、节假日值班，行政人员必须按时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，在检查中发现情况要及时向有关部门汇报，如果是一般情况可以在值班登记本上写明。
三、认真细致地做好值班记录，做好交接班工作，保证安全，不发生事故。
四、值班时间遵守作息制度，不带家人来园玩耍，不做私活。
五、遇值班临时有事者，需要调班时，必须征得领导同意。
六、值班期间做好报刊收集整理保管工作，并按顺序交到最后一班。
七、做好来电、来信、来访记录。
八、值班人不得随意将园内物品私自外借，不得私自动用幼儿园的教具学具。
节假日值班制度2
为保证企业在节假日生产、经营中的安全稳定(节假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日)，企业特制定以下值班制度：
1.认真做好节假日期间的生产及经营工作，保证整个企业在节假日期间安全生产、经营，节假目期间企业负责人要预先安排好人员值班，保证各个岗位都有人员负责;
2.日常的星期六、星期天假日由安全员事先把一年的值班安排报企业领导批准后登记备案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日由企业负责人在放假前三天把值人员名单安排造表成文，下发各位员工;
3.企业除做好日常安全检查工作外，在放长假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日)前，企业应进行所辖范围内的治安、消防、设备、关键部位的'重点检查，发现问题及时整改和上报;4.节假日期间企业必须保证每天有人值班，参加值班的人员一律实行24小时开机，发生事故时，值班人员必须迅速通知总经理并赶往现场进行指挥，并根据事故的情况，迅速决定是否起动事故应急预案;
5.值班人员对发生的问题及情况必须及时向有关部门上报和请求有关部门派人协助处理;
6、节假日期间企业值班人员不得脱离值班岗位，如有特殊情况，值班人员必须向领导汇报并安排好接班人员，并值班交接及向上级值班人员汇报后，方可离开;
7、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主”的工作方针。企业必须严格执行节假日值班制度。
节假日值班制度3
（1）机关干部由办公室统一安排、管理。
（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。
（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。
（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的`要追究当事人责任。
节假日值班制度4
为了规范管理好双休日、节假日值班工作，同时确保公司各项业务运营及做好治安防护工作，特制定本制度。
一.适用范围：
双休日、法定节假日值班
二.值班时间：
每天8：30-17：00
三.值班补助标准
值班期间补助为50元/人/天
四.值班人员要求：
1.值班人员要严格履行岗位职责，遵守值班时间，严禁串岗、擅离职守。
2.值班人员未经有关领导批准，不得请他人代替值班。
3.值班期间不许喝酒、参与各种娱乐活动，不许干私活、睡觉。
4.对值班不负责任、擅离职守的人员予以处理，遵照公司相应管理规定进行惩处。
5.休假期间，各部门主要负责人手机须保持24小时开机，确保通讯畅通。各值班地点要备有本部门及相关业务单位的紧急联系电话。
五.值班职责：
1.负责处理日常公共事务，认真做好值班记录。
2.遇重大紧急事情10分钟内逐级上报有关领导和保卫处等相关部门。
3.值班人员应间隔两小时巡视一次，巡视范围包括：车间各个大门、车间内部、车场等。
4.在规定时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对车间内危险物品存放地点的监管。
5.巡视期间要严加对车场的'监管，预防盗窃案件的发生。
6.值班期间如遇来宾，应当及时通知相关部门领导。
7.巡视期间应注意办公场所内设备，防止发生自燃现象。六.《节假日值班管理制度》经审核批准后生效执行。
节假日值班制度5
为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火防盗等安全需要，结合本校实际，特制订本制度：
一、节假日实行由校领导带班，中层及以下工作人员轮流值班。
二、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。
三、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电浪费现象发生，发现情况及时向带班领导汇报，并会同传达室人员做应急处理。
四、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作;禁止闲散人员入校。对来客问明缘由，办理登记手续。
五、上级的通知、文件，值班人员要及时通知到有关人员。
六、值班人员严格按照值班表安排上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。
七、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。
八、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现安全事故，造成学校公物损坏及水、电浪费现象发生，按照学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。
节假日值班制度6
一、医院行政总值班存在的问题分析
(一)医疗设备分布不均匀
医院内部在开展治疗工作过程中需要采用不同急救设备实施急救工作，并且每个医院都有侧重的治疗科室，科室内部具备健全的医疗装置;部分医院由于医疗设备分布均匀，在发生突发性医疗事件期间由于医疗设备不足，导致急救工作未能顺利开展;此外，各个科室之间将设备相互交换使用，没有参照相关流程进行设备交换使用工作，尤其是在非办公时间;未通过科室主任同意，护理人员等不敢做主将设备借出等，导致医疗设备常常出现分布不均匀、借用困难等现象，降低治疗效率，影响医院声誉。
(二)员工能力参差不齐
随着现代化不断发展，医疗治疗管理工作逐渐实现专业化和细分化管理，加大行政总值工作人数，一些工作人员缺少丰富的管理经验以及医疗知识，并对医院管理流程不熟悉，在开展工作过程中容易在出现纰漏，降低工作质量。主要表现在由于不同员工岗位具备不同岗位职责，因此工作流程也会有所不同;还有部分员工在遇到突发性工作时，对工作的认识度较低，未能给予在重视，没有给予合理处理工作，没有充分实现医院行政总值班岗位的作用。除此之外，由于员工责任心、耐性不够，对突发性事件处理毫无耐心，认为在医院值班可以轻轻松松度过，有些处理工作能拖就拖，延迟医疗治疗工作，降低工作质量。
(三)考核机制不明确
在开展医院行政总值班过程中，该工作在医院管理过程中属于容易被忽视部分，因此缺少完善的考核管理机制以及健全的管理制度。部分工作人员在处理工作期间缺少职业精神，无作为、无风险、无能力，在行政总值班工作过程中未能发挥自身作用，只懂得得过且过;由于医院奖惩机制和考核机制的制约，导致员工积极性下降。部分员工在处理事情过程中，由于处理不当引发护患纠纷，责任无处可寻，而处理事情能力较强的工作人员，可以有效处理突发性事件，但未能获得相对应奖励，降低员工积极性。
二、医院行政总值班对策分析
(一)明确员工职责
由于总值班工作在医院行政管理中属于关键部分，属于在医院非正常上班中协调医院内部、外部联络以及对医院突发性事件进行处理的一个职责。常规来讲，医院白天上班时间期间，各个科室有各科主人管理，医院管理中有指定部门进行管理、监督，因此医疗人员以及护理人员在进行工作期间处于一种有序、认真的工作态度，这样医院治疗管理工作才能获得保证。但在节假日以及夜间工作的医疗人员，各个科室人员纪律能力、耐心、自觉性就会下降，因此在此期间工作的`精神状态与白天相比相对下降，并在工作期间会出现不必要的错误;所以总值班人员应履行自身职责对各个科室巡查、监督，明确责任自身岗位职责。于此同时，医院内部应根据员工不同特征给予不同岗位，有助于充分发挥出员工自身能力，提高总值班工作质量。此外，医院应根据值班工作制度，对员工之间交接班给予详细记录，并要求员工填写工整，填写内容包含有：患者住院例数、病危患者例数、当天病区患者总数、值班护士、医生、在岗员工总数等。
(二)完善总值班工作制度
医院总值班人员在开展工作期间需要严格按照相关流程进行相关工作，需要严格遵循工作制度开展工作，因此要完善总值班工作制度，构建健全的制度方案，这是加强医院管理、发展的重要举措，有助于医院领导详细了解节假日、夜间医院员工工作状况，让医院工作处于全程管理过程职工，充分实现工作有制度可循，无缝隙等。通过严格按照健全工作制度实施工作，容易观察到工作中所存在的问题，并及时对问题进行处理，以及对行政总值班人员实现有效监察。
(三)加强员工整体素质
将总值班工作过程中存在的问题整理成为一个问答手册，根据手册对员工进行考察工作，让员工熟记问题以及解决措施。初次之外，对总值班员工给予培训，并对值班过程中存在的问题给予解决、讲解，提高值班人员工作效率;同时对员工定期组织进行培新工作，让员工和员工之间相互交流经验，提高值班工作质量。
节假日值班制度7
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。
1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。
2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。
3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。
4、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。
二、值班人员必须做到：
1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5、值班人员本人如因事因病不能值班，要托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。
三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。
四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内清洁卫生。
5、学校节假日值班制度
1、为加强节假日学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。
2、参加节假日值班由学校领导和中层干部实行轮值形式。
3、值班领导要准时到值班室值班，并做好交接班工作。
4、值班领导负责接待公务来，做好电话等有关事项的记录，处理校内的`偶发事件。
5、值班时间为学校的上下班时间。
节假日值班制度8
为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外出现的状况，检查催促机关平安保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。
一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。
二、双休日实行各单位轮流值班制度。值班时间为上午8：00至下午5：30。值班由办公室统一安排，提前公布值班人员。
三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：
1、负责当班期间中心的`平安保卫工作。
2、接转值班室，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员；认真填写值班日志和记录，妥善处理当天值班事宜。
3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进展盘查。非特殊状况，制止外单位车辆进入院内。
4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班职责追究：
1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严重后果的，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的评先资格。
2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。
节假日值班制度9
为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的'节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项，做到恪尽职守。
四、要求：
1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)
2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度10
为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
1.凡在节假日值班岗位工作的'员工，务必坚守岗位，严禁撤离职守;
2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业;
3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。
4.值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮忙，当重大事件发生时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报;
5.严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其职责均由值班人员自负;
6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录;
7.每一天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般状况不得把本班未解决的问题遗交下班;
8.值班人员要有高度职责感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。
物业服务中心
2018-3-5
节假日值班制度11
一、加强值班工作领导。街道社区作为沟通上下、联系左右、执政理事的基础，在及时处置各类突发公共事件、灾害预警等工作中起着关键作用。街道机关、各社区要高度重视值班工作，把值班工作列入日常工作要点。
二、实行24小时在岗值班制度。街道和各社区要严格实行24小时值班制度，建立值班工作责任制，明确值班人员工作任务和责任。建立交接班制度，做到无缝交接，防止出现空挡。夜间值班人员要更好履行职责，注意自身安全。
三、实行节假日领导带班制度。节假日期间，街道、社区班子成员要亲自带班，及时掌握和处理有关信息。各社区要在放假前一周向街道党政办报送节假日值班安排表，值班人员因特殊原因无法值班，可自行调整顶班，但应事先报街道党政办备案。
四、及时报送信息。紧急突发事件发生后，各社区在及时做好处置工作的同时，必须在10分钟内通过电话向街道主要领导和带班领导报告应急事件发生的地点、事件、涉及的范围，产生的`原因及后果，尽快调查了解清楚事件的真实情况。紧急信息报送必须真实、准确、及时。
五、实行值班登记制度。值班工作要细化到位，责任落实到人，建立值班记录制度，客观、准确、及时、全面记录值班期间接报、处理的有关事项。街道对各社区值班记录每季度进行一次检查，发现漏办、误办、错办事项要及时予以纠正。
节假日值班制度12
由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。
1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。
2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。
3、有特种设备的`单位，要组织好检修人员，并确定安全负责人。
4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。
5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。
6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到各单位进行复检验收。
节假日值班制度13
一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。值班时间为8:00--17:00.
二、周六、周日及"国庆"、"元旦"、"五一"清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的'巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
七、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
八、紧急情况请及时拨打110或119.
节假日值班制度14
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的.处理；
2、处理公务来电，答复公务电话的查询；
3、接待来访群众，处理来访事件；
4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；
5、重大紧急事件信息报送；
6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，务必在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发事项和处理状况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。
节假日值班制度15
一、加强组织领导
为认真做好2014年个重要节假日期间的森林防火工作，确保各项防范措施的落实，局成立xx年重要节假日期间森林防火工作领导小组。
二、深入开展防火宣传
运用电视广播、短信平台、宣传车、设置和刷新宣传牌（墙）、广贴警示标语、印发宣传手册和致学生家长一封信等方法方式，广泛深入地宣传和普及森林防火知识和规定，增强人们森林防火、爱林护林的责任意识和法制观念，引导教育广大群众移风易俗、文明祭祀，鼓励倡导民众用植树、送花、压纸钱等有益方式祭奠先人，改变烧香烧纸钱放鞭炮的.祭祀旧习。
三、突出重点，加强检查
各重要节假日期间，加强对重点林区、景区公园、旅游景点、寺庙的检查巡查工作，发现问题及时要求整改，确保森林防火防范措施落实到位。特别是清明、白露期间要重点加强县殡仪馆等祭祀集中地点及凤山镇莲花山、凤山公园、梅岭公园等周边山场、苏区水库山场等主要进山入口的监控和检查，劝导祭祀人员不带香烛、纸钱、鞭炮、火柴（打火机）等火种火源进山，并做好宣传引导和服务组织工作。县林业局各包片领导及包乡镇干部（松山镇、白塔：兰万冰、陈景业、于建宏；中房、起步：周振通、林德法、林雄；鉴江、碧里：郑正挺、邱守滚、蒋钦斌；洪洋：尤昌勇、郭绍恩；西兰：林永福、赖兴平；霍口、飞竹：郭乾友、黄盛柯、游永喜；凤山：卓思发，张涵韬）、森林公安、林业执法大队要深入各乡镇、村协助乡村开展查烟禁火工作。起步森林派出所负责北线中房、洪洋、起步3个乡镇，寿桥森林派出所负责西线霍口、飞竹、西兰3个乡镇，林业执法大队负责东南两线凤山、白塔、松山、碧里、鉴江、5个乡镇，及时查处在林区烧田埂草、燃放鞭炮、烧纸钱、点香烛和随意野炊等行为，消除火灾隐患。各乡镇林业站要督促落实护林员在岗履职，充分发挥护林员一线巡山护林的作用。
四、做好应急处置准备工作
各重要节假日期间，各乡镇林业站工作人员要坚守岗位，同时做好各种扑火物资准备补充和机具检修，确保扑火机具性能状态良好，做好森林火灾扑救准备工作。县防火办要提前通知县级半专业扑火队集结待命，严阵以待、一旦接到火情，快速出动，快速扑灭，做到“打早、打小、打了”。
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