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急诊科工作制度
在社会一步步向前发展的今天,制度使用的频率越来越高,制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的急诊科工作制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

急诊科工作制度 篇1
(一)急诊预检分诊工作管理制度
1.预检分诊应由具有护士资格证书和急诊临床工作经验的护师及以上担任,文明用语,礼貌待人。维持良好的就诊环境,使工作秩序化、规范化、减少医疗隐患和纠纷,严防交叉感染。
2.分诊时询问耐心、观察仔细,做到一问、二看、三检查、四分诊。分诊准确、迅速。
3.努力钻研业务技术,不断提高预检分诊质量,防止误检、漏检,严防差错事故。
4.合理安排就诊次序,分清轻重缓急,对危重患儿先抢救后挂号。
5.遇到下列情况应及时报告护士长、有关职能科室,夜间报总值班。
(1)遇到批量伤员、中毒患儿或怀疑有突发公共卫生事件发生时;
(2)高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患儿(公安人员因工伤、市民见义勇为等)来诊时;
(3)涉及刑事法律问题时;
(4)遇到外籍、港澳伤病员等涉外事项时。
6.在分级检诊中遇有困难时,应向护士长或有关医生汇报,共同协商解决,以提高预检质量。
(二)急诊科护理工作管理制度
1.急诊室护理人员必须严肃劳动纪律,坚守岗位。严格遵守医院及急诊科各项管理制度。
2.不断强化业务技能,加强自身应急解决突发问题的能力和沟通技巧。认真落实急诊护理工作流程、熟悉常见疾病急救护理常规、掌握急症患儿的抢救基本技术及各种抢救仪器和药品使用,并按时完成相应的准入、晋级及常规的专科业务培训与考核。
3.急诊护士听到救护车铃声应主动迎接。接到输液室呼救,立即通知距离最近的医生。
4.危重患儿入院、检查时应提前与相关部门联系,并准备应急抢救措施和物品,有护理人员亲自护送,与病区医护人员做好交接班并填写转运单及签名。夜间住院患儿,电话通知病区护士。送转患儿禁爬楼梯,电话通知急救电梯等候,以免发生意外。
5.对传染病患儿或疑似传染病患儿,根据传染病种执行相应的传染病急救护理常规、落实传染病上报流程,做好终末消毒处理及记录。
6.遇有突发事件或涉及法律纠纷的患儿,在积极抢救的同时应报告总值班、报保卫处、急诊科护士长、科主任和有关部门。
7.妥善处理情绪不稳定或在其他科室已产生纠纷的患儿,热情、耐心,避免矛盾转移,并且尽早妥善告知其下一步去向。纠纷处理本及时登记并请相关科室、经手人签名。
8.对弃婴患儿落实弃婴处理流程。
(三)急诊抢救工作制度
1.抢救室是对急危重患儿实施抢救的场所,其他任何情况不得占用,抢救室内的仪器、器械等一律不得外借。
2.参加抢救的人员,必须分秒必争,分工协作,按岗定位,熟练掌握抢救仪器、器械的使用,遵照各种疾病的抢救常规程序进行操作。
3.抢救室内的仪器、器械、物品应做到“四防、五定、一及时”;标识具体、醒目,准备齐全,班班交接记录,做到账物相符,保证有效期内使用,完好率100%。
4.严格落实危重患儿抢救制度,在抢救过程中严密观察病情,正确迅速执行抢救医嘱,及时完善抢救记录。
5.严格落实口头医嘱执行制度,执行后据实补记药品剂量,给药方法及执行时间,并保留所用药物的安瓿,双人核对后方弃去。因抢救未能及时记录者于抢救结束6小时内补记。抢救病历应由相关医护人员根据实际情况填写完整并妥善保管。
6.严格执行交接班制度,交清患儿的病情、治疗、护理及抢救用物,做好环节质量管理。抢救结束后及时清理,消毒,补充抢救用物,使之保持备用状态。
7.畅通绿色通道:对“急救绿色通道”急、危重患儿一律实行优先救治、优先住院,再补办医疗相关的手续的原则,保证抢救工作及时、准确、有效,尊重家长的知情权,做好沟通。
(四)急诊留观护理工作制度
1.对不符合住院条件,但根据病情尚需观察;或需入院诊治而病区暂无床位收治的患儿,可在急诊科观察室留观治疗。留观时间原则上不超过72小时。
2.接诊留观患儿后,根据医生开出的`相应医嘱和病种安排床位,指导家长办理相关手续,落实留观护理流程;做好陪人及环境的管理,告知不得随便离开留观病房。
3.及时完成各项治疗、护理。按时巡视患儿,发现病情变化,应立即报告当班医生及主班护士并做好记录。对留观患儿做好床边交接,保证护理安全。
4.严格执行留观患儿病历书写制度,记录要全面、详细、认真。
5.对留观离室患儿应向家长交代下一步的去向,需住院的患儿应由专人护送至指定病区,并与病区护士做好交接签名。
6.留观时间超过72小时应及时向医务科汇报,妥善处理。
(五)急诊科物品管理制度
1、急诊科物品由专人负责管理,账物相符;物品管理做到“四防、五定、一及时”;标识具体、醒目,每周一大消毒,做好登记,每周核对清点,双人签名,每月进行一次总核对,双人签名,护士长每月检查一次。
2、物品准备齐全,班班交接,保证有效期内使用,完好率100%。
3、急诊科一切物品特别是急救器材、药品一律不得外借。医院如有特殊情况需外借,应在仪器管理本上做好记录,注明仪器借出时间、借出科室及仪器情况,并由经手人双签名。
4、急诊设备不足时,请行政值班帮助协调借用,填写借用物品单一式两份,下联给所借科室,上联用于交接班。
5、物品、器械、仪器用后应做好相关使用记录的登记,及时清理、消毒、补充、保证完好备用。
6、交班人员应熟悉接班表内各种物品内容,各室物品班班交接,接班后及时签字。物品丢失,责任护士按医院相关规定赔偿。
(六)急诊科护士管理制度
1.急诊护士应体态端正、仪表大方,站立挺拔、行走快捷、声音洪亮、语言文明、表达清楚,主动问询,优质服务。统一着装,佩戴胸牌,首饰不外露、不涂指甲油。出入食堂或离院时禁止穿工作服,上下班(尤其是夜班)途中注意安全。
2.在护士站禁止做与工作无关的事情;工作区域禁放私人物品。上班时间在工作场所手机调成振动,工作人员间称呼规范。
3.根据每月计划和护理部会议安排表自觉主动参加各种会议及学习培训,做好相关笔记,时间安排如有改动,另行通知。
4.熟练掌握急诊科管理文件夹的内容,随时登陆论文网站、考题网站自主学习。主动复习及练习科内月培训理论、操作内容。
5.科务会在月末召开,全体参与,各自打扫包干区卫生、进行科室事务总结、理论月考、带教讲课、操作比赛。
6.提前做好工作计划,人性化排班。临时需请假者请进行调班,要求同等级调换,且经过护士长批准,一切以保证工作安全为重。
7.按时到岗,不脱岗,特殊情况需向护士长请假并说明原因,以便护士长做临时的工作安排,无故迟到按科室规定进行处罚。
8.统一管理护士工作服。凡出科人员3天内要将工作服、钥匙(值班室、柜子)上交。
9.科室处于忙季时,齐心协力渡难关。
急诊科工作制度 篇2
1、因病情需要,可在急诊科观察室短期观察患者(包括病情复杂难以确诊,需入院诊治而暂时无床又不能转出者)。
2、值班医师和护士,要严密观察病情变化,开好医嘱,及时填写急诊观察病历,随时记录病情和处理经过,认真做好交接班。
3、急诊观察室医师早、晚各查床一次,重症随时查看。主治医师每日查床一次,及时修订诊疗计划。
4、急诊观察室值班护士,要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。发现病情变化,立即报告医师并及时记录。
5、加强基础护理,预防褥疮、肺炎等并发症的发生。
6、留观察者只许留一人陪伴(特殊情况除外)。
7、留观察时间一般不超过3天,最多不超过1周。
急诊科工作制度 篇3
1、医护人员严格履行各级各类人员职责,坚守岗位,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
2、建立各种危重病抢救技术操作程序。
3、选派具有一定技术水平的医师、护士担任急诊中心工作,进修、实习生不得单独值班。
4、医护人员严格执行首诊负责制和抢救流程及技术常规,掌握急救医学理论和抢救技术,快速有效地实施救治。
5、对急诊患者要负有高度的责任心,及时、正确、有效地进行救治。
6、急诊患者就诊时,值班护士应立即通知值班医师,同时进行必要的'处理(如测体温、脉搏、血压等),登记患者一般社会情况、来院准确时间等项目,值班医师在接到急诊通知后,必须立即前往诊查患者。
7、危重不宜搬动的患者就地抢救,如遇困难,立即请示上级医师或科主任协助抢救,做好抢救记录,待病情稳定后再转送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时联系相关科室送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
8、对收入急诊观察室的患者,要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施,由医师书写病历,开出医嘱,护士负责治疗。
9、各类抢救药品、器材完备,专人管理,放置在固定位置,经常检查,做好消毒和维护工作,及时补充更新,保证抢救需要。
10、遇批量患者救治时,须立即报请科主任、医务科和院领导亲自指挥,涉及民事纠纷的患者,在积极救治的同时,需及时向有关部门报告。
11、遇有传染病患者应及时准确填写传染病报告卡,按规定上报。
12、确保医院固定急救电话通畅,接到出诊电话后10分钟内出诊,急救车装备齐全、完好、适用,及时做好出诊记录。
13、认真填写值班日志、交班报告,做好交接班。
急诊科工作制度 篇4
1、抢救室专为抢救患者设置,其他任何情况不得占用(尤其抢救室)。抢救的人一旦允许搬动,即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备再用。
4、每日核对一次物品,班班交接,做到账物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期,超过1周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的'抢救常规程序进行工作。
8、每次抢救患者完毕后,要作现场评论和初步总结。
急诊科工作制度 篇5
1、急诊科护士实行24小时值班制,负责接待就诊急诊患者的接诊、分诊工作。
2、向患者及陪同人员发放“患者须知",介绍环境,交代注意事项及就诊程序。
3、接诊护士应根据急诊工作程序及按急诊患者病情轻、重、缓、急分别处理,尽快安排患者就诊。
4、认真执行各项规章制度和护理技术操作常规,严防差错事故发生,各项治疗护理在病历、治疗单上做相应的记录。
5、经常巡视观察患者,加强护患沟通,使患者配合治疗和护理工作。
6。对病情较轻的患者,接诊护士应做相应的初步处理,7、对接受治疗的患者按医嘱及时正确进行各种治疗。
8、接到危重患者直接送入抢救室,通知相关医生抢救,准备各种抢救仪器并参加抢救工作。需急救手术的`患者应立即送往手术室,争取抢救时间,在护送途中做好相应救治工作。
9、遇有不明身份患者,在做好接诊救治工作的同时,护士应询问患者姓名、电话,根据患者提供的信息,联系其家人或朋友。
10、对神志不清且无人照看者,在做好救治工作的同时,通知保卫部门、接诊护士、医生和保卫人员共同检查、清点患者的物品,登记、签名后暂时保管。根据患者随身物品所提供的信息,设法通知其家人或朋友。
11、重大抢救事件,涉及法律或重大纠纷,急诊科主任、护士长应及时处理和上报有关部门。
急诊科工作制度 篇6
1、分诊应由有经验的护士主持,一般急症要分清轻、重、缓、急依次就诊,对危重病人要立即通知医生和护士长等,迅速组织抢救。
2、对患有或疑患传染病的病人,均应到隔离室就诊,以预防交叉感染和传染病扩散。 3、必要时,挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。
4、扼要了解需要,重点观察体征,并进行必要的`体格检查。
5、根据病情需要,填写血、尿、粪等检验申请单,并记录在病历上。
6、急、危、重病人应先行抢救,而后补办手续。采取首诊负责制,各有关科室接到分诊护士通知后要积极主动配合,不得以任何借口推诿病人。
7、遇到大批伤病人或突发性灾难时,应立即报告科主任、医务科或总值班等协同抢救,遇到涉及法律等问题应向公安部门报告。
8、在分诊中遇到困难时,应由护士长组织护士共同会诊解决,以提高分诊质量,分诊符合率应在90%以上。
9、遇传染病病例或疑似传染病病例转到传染病医院,并按传染病报告制度及时汇报,不能遗漏;遇为T≥38.0°C、伴有呼吸道症状的病例,应当将病人分诊至发热门诊就诊,同时对预检处采取必要的消毒措施。
10、遇涉及刑事、民事纠纷的伤员按院规上报院总值班。
11、遇急、危重病人立即进入急诊绿色通道。
12、遇外宾、港澳台同胞就诊,按上级相关规定做好预检接诊工作。
急诊科工作制度 篇7
天然气站交接班管理制度
第一条
为做到场站生产岗位的认真交接,工作清晰,责任明确,保证生产运行安全、平稳、高效,特制定本制度。
第二条
交班要求:总结本班内及前班生产情况和需跟踪协调的相关问题,整理好文件、工具、物品,清洁责任区域内卫生,认真填写交接班记录。
第三条
接班要求:接班人员提前15分钟到达岗位准备接班。认真听取交班人说明的生产情况和问题,对现场和资料进行确认,认真查看值班记录、传阅文件,存在疑问时,要与当班人认真核对清楚并加以确认,对遗留的`问题,必要时要求其处理完成。接班人员同意接班后,在交接班记录本上签字,交班人员方可离开值班室。
第四条
交接班严格执行“六交”和“六不接”,具体内容如下:
一、“六交”是指:
交运行方式、设备状况;交资料、报表;交内外联系、上级指令;交工具、用具、通讯、消防器具;交岗位卫生;交存在问题。
二、“六不接”是指:
生产情况不清不接;报表、资料不清不全不接;内外联系不明确不接;岗位卫生不好不接;该处理的问题不处理不接;工具、用具、通讯、消防器具不全不接。
急诊科工作制度 篇8
急诊科值班、交接班工作制度
1、值班医师必须准时接班,和交班医师及其它医师认真做好病人的交接班工作,对于危重病人需在床边进行,并做好每日交接班记录。
2、对于重危病人,交接班医师必须及时完成书面交接班的`记录,做到每班职责分明,有据可查。
3、接班医师需检查科内各项抢救器械及通讯工具工作状况,以免出现故障,影响抢救。
4、值班医师接班后须全面巡视病房,了解病人的病情,尤其对危重病人更应做到心中有数。
5、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作书面记录,并根据病情需要,可通过医务科、总值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协同抢救。
6、对于其它科室的会诊要求,必须及时会诊,并有相应记录。
7、各科值班医师不得擅自离岗,必须离开时须告知去向,保持通讯通畅,接到呼叫后5分钟内到岗。
8、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。
9、各科轮转由科主任确定,在轮换前一工作日完成交接班工作,对于危重、疑难病人应在床边进行。
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