竞职演讲稿

时间:2022-07-31 13:19:08 演讲稿 我要投稿

【热门】竞职演讲稿三篇

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在社会一步步向前发展的今天,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么你有了解过演讲稿吗?下面是小编为大家收集的竞职演讲稿3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【热门】竞职演讲稿三篇

竞职演讲稿 篇1

恭敬的带领、各位评委、同志们:

  大家好!本日,走上这个演讲台,我心中特别不寂静。一是感谢委党组为我供给了一个挑衅自我、亮相自我、查验自我的大好机会;二是感谢各位带领多年来对我的教诲和培养,感谢与我风雨同舟、朝夕相处的同事们对我的救助和相信。我相信,经过议定此次竞争上岗活动,必将使我在今后的工作中获得更大的进步,为我所钟爱的筹划生育奇迹做出更多的.贡献!

  1974年我诞生在一个农民家庭,经过议定十余年寒窗苦读,1997年毕业于河南筹划生育干部学院,1998年2月有幸参加到计生委这个富裕联合和暖和氛围的大家庭。在工作中,我连续富裕本身,当真自学,于20xx年获得河南财经学院秘书大专学历, 如今正考取河南大学中文本科,即将毕业。

  从参加工作到本日,我一贯在办公室工作。六年多来,两位主任雷厉流行、求真务实的工作风格,两届带领班子联合奋进、开辟立异的精神深深地教诲了我、鼓励了我,给了我气力,给了我自负。六年多来,我竭力工作、埋头苦干,美满结束了带领交办的每一项工作,在实践中成长,在实践中进步,连续充裕和美满自我。办公室工作固然很辛苦,但我从辛苦中获得熬炼,从熬炼中走向成熟。

  参加此次竞争上岗活动,我富裕自负。

  第一,办公室工作培养了我严谨结壮、爱岗敬业的风格。办公室是一个综合和谐部分,受带领教诲的机遇较多,在带领的严厉要乞降上行下效下,我锻炼了品性、培养了风格、进步了本质。

  第二,六年多办公室糊口生涯,使我比较熟悉筹划生育各项交易,加上我是科班出身,对筹划生育工作复活交易理解和适应比较快,能够适应筹划生育工作连续成长的必要。

  第三,办公室熬炼和进步了我的笔墨综合本领。六年多来,在委带领的循循善诱下,特别是在连主任的悉心教导下,我的笔墨写作本领获得很大进步,获得很好的熬炼与阐扬。

  第四,把握了较多的谋划机知识,能适应社会成长的要求。为连续进步本身的本领,工作之余,我竭力进修谋划机知识,能谙练把握和应用谋划机操纵系统和办公软件,连续进步工作效果。

  本日,我满怀决议信念地参加此次竞争。如果能够告成,我将更加竭力进修,连续进步,尽职尽责,篡夺冲破。我的紧张思路是:以“三个服从”要求本身,篡夺“四个做到”。

  “三个服从”,便是本性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。“四个做到”,第一,进一步加强政治表面和交易知识进修,周全进步本身的综合本质,竭力做到政治成熟、交易过硬、程度有进步,工作有冲破;第二,加强改革立异意识,适应工作成长必要。做到守法不旧,立异巩固,在工作中增加压力,在立异中构成动力,在和同事们交往中凝集合力;第三,妥帖处理各种干系。做到对带领恭敬,多请教,多报告请教;和同事们多进修、多交换、多雷同,彼此互助,为我县筹划生育工作程度的连续进步互助竭力;第四,建立新期间筹划生育工作者精良形象。严以律己,宽以待人,著名不争,有功不居,有责不推,以互助目标联合人,竭力做到共事讲联合,办事讲效果,在委党组的精确带领下,建立新期间筹划生育干部新形象。

  如果此次竞争不能告成,我仍将倍加竭力,一如既往。我始终相信:是金子总会发亮,有付出终有回报,勤耕耘必能成果。不管结果如何,我都要“脚结壮地做人,谨小慎微工作”。请大家相信我,我将以现履举动和工作成绩回报带领的培养和同事们的相信。 感谢大家!

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们:

  首先,非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。我叫××,今年29岁,中专毕业,参加工作11年多,在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作,现任×××市××储蓄所副主任。当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,我的内心十分激动,同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:我热爱工行事业,身为工行人,就该为工行的发展和腾飞作贡献,我把工行事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与集体利益一致起来。11年多的储蓄所工作,在行领导和同事们的关心、指导和帮助下,在储蓄部门多岗位的锻炼,经过自身的努力工作,使我具有端正和认真负责的工作态度,熟练的业务技能,丰富的工作经验和较强的工作能力,具备了一名所副主管应有的素质和要求。如果我竞聘成功,我的工作思路是:

  第一,以勤恳务实、勇于创新为信条,加强学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,并加强学历教育,力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭,使自己更加胜任本职工作。

  第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好所主任的'参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助所主任做好人员思想、调配工作,认真落实储蓄所的各项规章制度,尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。

  第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持存款的增长,将是一项长期而艰巨的任务。因此,我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任,把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段,在巩固现有客户资源的前提下,充分调动员工的积极性,在创造良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务,走上良性循环、健康稳步发展的行列。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是: 要做好储蓄所的工作,离不开严格规范的管理,更离不开每位员工。因为,客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。为此,我会协助所主任努力提高每位员工的素质,尽力满足员工的合理要求,建立奖惩激励机制,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。以共同的目标团结员工,以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。 如果我竞聘成功,当前的工作重点和具体措施是:目前×××市储蓄网点平均余额为3300多万,就××储蓄所而言,目前余额为1900多万,虽然仅今年就增长了600多万,但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此,我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额,着力于求实创新,拓宽渠道,寻求新的利润增长点,在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化,达到双赢的局面。

  举措一:扩大知名度和影响力,积极争取市场份额。×××储蓄所地处××商业闹市区,周边商家林立,同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善,使综合素质一流、功能完备的××所完全具备了成为××开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机,主动出击,组织员工到附近居民点及各商家,调查了解资金流向、客户分布等情况,从中获取大量的第一手客户资料。同时,积极上门宣传与柜面宣传相结合,为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息,树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象,扩大知名度和影响力,建立××所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。

竞职演讲稿 篇3

  实现“两个转变”。一是实现自身()角色的转变,即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员,又要当好战斗员,与全体员工思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。二是实现思维方式的转变,即从“正确地做事”的思维方式向“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕销售结合实际制订工作计划,有安排,有检查,保证各项工作落到实处。

  抓好“五项工作”。首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿,做到标准化。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等,实际上是规范化的内部运作机制。主要是规范目前总台的工作流程、交房流程、项目运作流程等,加大执行力度。

  第二提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意度,调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满意度要从分析员工的需求层次开始,员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点:建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制,构建良好的职业发展通道,营造以人为本的企业文化氛围。

  第三开拓发展。我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。

  第四提升服务。树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。

  1、在房产事业部中实行首问责任制。首先是对房产事业部全员进行礼仪培训,并对培训进行考核,使全员掌握基本的礼仪规范;其次是对总台及置业顾问工作人员定期进行培训,通过培训提高房产事业部各形象窗口人员的服务意识,改变服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。

  2、要处理好重大投诉事件。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

  第五加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机,不会有活力。因此,要切实加强公司内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有工作人员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为公司创造更加完美的形象,使房产事业部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。

  “空谈误事,实干兴邦”。我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的.另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好房产事业部的副总监。

  坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

  “给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我相信,有公司各级领导的正确指导和大力支持,有我房产事业部各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,房产事业部一定能增创佳绩,再上新台阶,实现销售总量、经营效益和服务质量的全面提升!最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们__集团的明天会更好!

  谢谢大家!

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