班主任工作心得【精品15篇】
我们在一些事情上受到启发后，可以将其记录在心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的班主任工作心得，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
班主任工作心得1
班主任评语是教师对学生一学年终极性的评价,是班主任工作的一项重要内容。评语是一种教育手段,一份好的评语,应该能反映学生的个性特点,充分肯定学生,鼓励学生,又能适当指出缺点,既使学生能正确认识自己,明确今后努力的方向,体会到班主任评语的用意,又能使家长了解到子女的情况,有效的配合学校。
我喜欢给学生写评语,不论是期末还是平时,只要有学生纸质的材料(比如定期需要上交的作业本、需要考试卷等)给我,而且我要发还给他的,我一定会写上评语。我认为这些都是班主任可以抓住的教育时机,可以和学生进行心灵沟通的重要阵地。我要守好我和学生的这块圣神的心灵境地。
写评语有一定的讲究,我不能让学生对老师的感觉是只看到我的缺点没有看到的进步,我所以评语不是能单调,要有丰富的语言和众多的情感。我感觉在评价语言中增加激励和温馨的话语,可以增进师生之前的情感,拉近我学生之前的距离,同时也使得班主任评语原本的教育功能得到了更好地得到发挥。
首先来说说日常的班主任评语,我往往会根据学生的个性特征,近期参与的各项活动的表现以及情绪上的变化加以指导和点评,把学生的特点放大,把学生的优点突出,或者是对学生进行心理疏导,让学生看到老师对他时时的关注和不一样的关爱。
我有点时候也会把与家长联系后家长对孩子的期待和家庭的特点进行分析,将家庭对孩子缺少的交流沟通传达给学生,让学生学会看到家长“爱在心头口难开的心”,看到家长“打在儿身痛子在娘心”的无奈,让学生学会从他人的角度考虑问题,让学生学会体谅自己的父母,体会父母浓浓的.爱。这是一种感恩教育,也是一种爱的传递和延续。
话要说回来,班主任的在作业和试卷上的评语不可能只有孩子这些情感上的和行为上,当然还要针对学生作业的完成情况进行评价。班主任所教的科目,学生的重视程度其实也可以侧面反映出学生对班主任的喜欢和敬重程度。我的评价分等级A+到D不等,看到完成比较差或者没有完成的我还会把等级的字放大,在封面话上一个生气的表情,或者写上一句类似“吉吉很生气,后果很严重”,“你怎么可以这样来伤害我幼小的心灵”的话。评价也要看学生的改变,只要是学生的作业完成情况有改进的我就会表扬他“这次的作业比前几次明显有进步,我决定给你32个赞!”我的评语风格带有“调皮”的色彩,常常会给学生画上我当时该作业的表情,有发火鼻孔冒烟的,有微笑的,有呲牙大笑的也有伤心流泪的等等。这样我的学生更容易接受我的评价,有时候甚至会看得乐呵呵的。用评语的方式让学生们慢慢对交作业充满着期待,对老师的评语充满着遐想,为了得到更多正面的评价他们自然就会把更多的时间投入到作业当中。
学习和习惯需要正确地引导,常常给学生写写评语相当于一次又意思的谈话,让班主任的工作事半功倍。
我最头疼也最为用心的是班主任学期结束要给每个学生写的评语。一个班级将近50个学生,我基本上每个学生平均有200字,对他这一个学习以来的综合评价有的学生200个字根本不够。举个例子吧,下面是我给班级里一个比较调皮富有喜感的男生写的评语:“你为这个集体增添了许多笑声与生机。作为《一个导演的噩梦》中的男主角,你深刻地诠释了一个鲜活的人物,你的表演和喜感感染了所有人,当然还有你不带做做的演技,这场戏让我看到了一个有天赋活灵活现的张克,只可惜你没能登上大舞台,让更多的人看到你的能力。
‘人最大的敌人就是自己’,这句话说的很好,你认为呢?从你的课桌我看到你爱整洁,有条理,同时我总是能在课堂上听到你的正确快速的回答,看到你在试卷上的思想过程,足以体现你完全有能力成为一个优秀的人。我希望你能战胜自己的缺点,对事情能全力以赴,在距离高考100多天的时间里要靠自己打个漂亮的胜利战!”
我从特长上先肯定了他的优点,但也不否定他因为固执不愿意参加演出给班级带来的损失和我对他的遗憾。我从个人习惯和课堂表现上又肯定了他对学习的态度和能力,但是也侧面指出他的不够努力。这样的先抑后扬,让学生充分认识到老师对他的期待,以及他的缺点对他个人产生的影响。我相信他能够从我的言语中心灵神会。
好的评语是班主任工作的一项重要内容,反映出了班主任对学生的关注和用心,同时也体现出了班主任的个人品质和对教育的责任感。怎样写期末的评语,班主任需要从以下这些方面做好工作。
一、平时注重学生个性的分析和素材的积累。
在与学生的日常交流中要学会观察,观察学生的小事,即使是擦黑板。我们的一位男同学擦黑板就擦得非常认真干净,我必定会表扬他。还有学生参加的各项文体类的活动,他的表现和他的荣誉也是重要的评价对象,它可以让学生看到自己的闪光点也会对这些活动产生更加浓厚的兴趣。我认为,多角度的评价是非常有必要的。
如:我们班的“男神”同学有着成熟的思维和高挺的身姿,不过男神不仅仅是外形上的,更是你内心的稳重决定的。
现在的张豪学习刻苦,作业认真,即使是课间休息都不愿意放松背着单词和各种条目,我真心为你感到高兴。你的努力大家都看在眼里,但是“男神”也会有忧愁,我希望你能保持乐观向上地心态去面对,更希望每天都能看到你“男神”般的笑容。高三加油,高考加油!
二、与任课老师、家长等加强联系,从他们的角度评价学生。
不同的渠道可以让我更加全面的了解学生,对学生的评价也会变得更加有力和有效。
三、语言客观中肯,但不乏温馨,有对话的味道。比如:“你活泼开朗、充满热情、积极向上。你在学习上取得的成绩令同学们羡慕,你为
班主任工作心得2
通过此次班主任培训，我更加清晰地认识到，在新时期要成为一名合格的班主任，需做到以下几点：
一、提高自身素质
班主任的一言一行，对学生都有深远的影响。因此，新时代的班主任在影响教育对象的同时，需不断自我提升。必须持续学习相关知识，在实践中积累经验，提高个人素质，从而严格要求自己，树立榜样，为学生树立一个实实在在的标杆。
二、班主任要走进学生的心灵
班主任应善待每位学生，积极与他们交流，缩短师生间的心里距离，与学生“打成一片”。注重发现学生优点，实施因材施教。对学生在言语上要适度，多给予鼓励，帮助学生建立自信，做到你尊重他，他才会尊重你，从而促进良好的师生关系。
三、优化班级管理系统
在班级里，班主任可以从以下几方面入手建立班级“小气候”，优化班级管理系统。
1、拓展大视野，确立大目标。
班主任应引导学生拓宽视野，使每位学生对自己未来都有远大目标，并从小就能朝自己的目标努力奋斗。
2、养成大气度。
班主任经常让学生举办“对现在，对未来的设想”主题班会，让学生能从小养成一个胸怀家庭、胸怀社会的心理，有一种外向性、独立性、变化性、适应性的社会态度。
3、鼓励学生多阅读，陶冶情操。
四、增强责任意识，做一名成功的班主任。
每一位班主任都渴望成功，而成功的.前提是具备责任心。有了责任心，班主任会全身心地投入工作，用自己的光和热去照亮和温暖每个学生的心灵。有了责任心，班主任在工作过程中会想方设法克服困难，最终实现事业的成功。作为班主任，应同时对学校和学生负责。因此，要全面执行学校布置的各项任务，并积极带领全班学生。通过各种教育形式和组织各类活动，使学校和学生双方都满意。这样，才能成为一名成功的班主任。
通过此次培训学习，我丰富了自己的知识，掌握了先进的教学方法，心态也得到了积极的转变。在未来的工作中，我将更加深入地研读专家的授课讲义，将理论应用于实践。结合专家的经典案例，解决工作中遇到的各种难题。不断总结经验，时常反思，持续改进和提升班级管理能力，努力成为一名深受学生喜爱、幸福且快乐的班主任。
班主任工作心得3
一年级是一个人一生做学生的开始，一年级学生是刚刚从幼儿阶段向小学阶段转型过来的，他们天真活泼，可又无拘无束，缺乏良好行为习惯，例如参加各种活动不会排队，在40分钟的课堂上有很多同学坐不下来，不懂课堂规矩，自理能力差，与人沟通时，词不达意，缺少礼貌。那么怎样使他们尽快进入小学生角色，这是我们一年级老师迫在眉睫的任务，而学生好习惯的培养，必须从一点一滴做起。
开学以来，每当放假休息或放学后，经常接到班上学生打来的电话，或者询问家庭作业，或者请假。接了几个电话后，我渐渐发现，多数孩子语无伦次，缺乏打电话常识，而且没礼貌。怎样让学生正确使用电话，运用文明礼貌的语言与人交流，并养成良好的习惯呢？这个问题一直困扰着我。
于是，我决定利用一节课，彻底解决这个问题。课前，我安排了两个同学进行演练，分别扮演小朋友，设置的情境是小朋友上学后发现文具盒落家了，借用老师的手机给妈妈打电话。为了更贴近生活，我决定来一次实战演练。我事先与扮演两位小朋友的家长取得了联系，说明情况并请他们配合。上课后，我让这两组用我的电话分别给他们的妈妈打了电话，第一组的'同学没有经过指导，属于原生派的表演，只告诉他的妈妈文具盒落家了，让妈妈给送来。第二组的同学经过了指导，表现的很有礼貌。扮演小朋友的同学拨通电话后，说：“是妈妈吗？我是果果，我用老师的电话给您打这个电话，我的文具盒落家了，帮我送到学校来好吗？谢谢妈妈，再见。”
两个小组表演结束后，让学生评价哪个小组表演得好，为什么。经过评价、讨论后，趁势引导学生总结出打电话时应注意的几点：
1、拨通电话后，先说：“你好，是xx吗？”如果不是要找的人，接着说：“能帮我找xx吗？”
2、待对方接起电话后，说清自己的想法、要求，语句要流畅、简洁。
3、结束通话前，要说“谢谢”“再见”等。
讲清要求后，又设计了两个情境让学生练习，一个是约其他同学一起出去玩，另一个是过年时用电话给长辈、亲友或老师拜年。先以小组为单位进行练习，然后选出代表在全班表演，学生边看边思考，然后评价，综合大家的意见后，再选出同学表演。学生表演的越来越成功，彬彬有礼，从容镇定。
我相信，此时的他们是真诚的，他们不仅仅在表演，他们已经学会了怎样用电话与人沟通，交流，问候。下课前，我又布置了家庭作业，放学后打两个电话，看谁的进步大。随后几天，我又接到了几个孩子的电话，与之前相比，真可谓天壤之别。
一年级的学生，就像朱自清笔下的“春”，从头到脚都是新的，每个孩子就像一张白纸。教师就像五彩的画笔，在白纸上画什么就会出现什么，正确的教育和引导，可以改变一个人的一生，良好的行为习惯会使他们终身受益。有专家研究表明，一个人培养良好习惯的最佳时期是3岁到12岁。愿我们能抓住这重要的小学阶段，为学生的人生营造一个美好的春天。
班主任工作心得4
课前三分钟，走进教室，发现讲台边站着一个孩子，一个带着耻辱和无助感的孩子，他的身边还围着几个充满着“正义”的小“老师”，他们指着他不停地批评、指责、告诫，这该是刚刚老师对这孩子批评方式的学习与模仿。由于站在了讲台边，并受到批评，他似乎是与大家隔绝了。赶忙阻止，让孩子们做课前准备。
观察这个孩子，他刚开始应该是有倔强的，但是大家的批评指责，他现在更多的是无助和委屈和觉得丢人吧，因为我看到他眼里噙着泪水。
“你一定觉得很难受吧，受到批评会觉得不好意思和伤心的，大家都有过这样的经历，不要紧的……”
在安慰引导下孩子最终还是放下防卫，哭了起来，之后就慢慢地平静了下来，最后很轻松的看着我说好了，不用哭了。让他回到了自己的座位上。
接着给全班的孩子们讲了自己小时候犯错的事，并没有告诉他们该怎么对待错误该怎么对待犯错误的同学，但是，感觉，孩子们都懂。重要的是，一节课，那个孩子都表现得很好。我知道他一直是一个不太乖的孩子，但那节课他表现得比以往都要乖。
处理这件事，花了几分钟的时间，对我的'课堂几乎没有影响。其实应该多花一些时间让那个孩子把原因说出来，那样会更好。
之所以这样做，源于明白了两个道理：一，情绪不能压抑；二，你永远不可能通过羞耻去真正改变一个人。
那节课，看着孩子那么乖，那么轻松，不敢想，如果情绪没有被释放出来，我的那节课、随后的课，他是否还是会闷闷不乐，甚至更有破坏性的行为出现，而如果老师、家长一直压抑它，后果又会怎样。我们在成长过程中习惯于被教导不能哭泣、忍者、憋着，有情绪也不能发泄，可这些压抑着的情绪最终都会伤害到我们的身心健康。
而羞耻感，不是完全不能改变一个人的行动，但这种改变是暂时的并具有破坏性的，我们在羞耻感中往往陷入到一种绝望和无力感，而不是一种改变自己的力量。唯有共情和理解，让孩子学会感受接纳自己的情绪，才是孩子身心健康之道。
在这里，并没有批评别的老师做的不好而去宣扬抬高自己的意味，要知道，在很多方面我做的远远不如身边的其他老师。每个人都是有局限性，之前我也不懂也意识不到，只是通过慢慢的学习了解到了一些，有时回想自己以前的一些作为，确实觉得不对不妥。但其实，那时候也已经是我们付出的最好的努力了。
但愿我们都能快点成长，但愿时光不走，少留遗憾，但愿我们早些明了，以更温柔的方式对待自己、对待他人。
班主任工作心得5
在刚刚走过的七年级下学期教学生涯之中，学生们热情洋溢的身影总能够在我的眼前徘徊不去，尽管说在这一届之前我并没有进行班级管理的相关工作经验，但正是因为有了学生们的陪伴才能让自己与他们在教与学之中共同成长，回想着自己在这学期的相关教学工作也令我有了许多的心得体会。
或许是因为学校并没有强制性要求必须每天穿校服的缘故吧，学生们除了周一升旗以外不怎么爱穿校服是我能够遇见到的，但是让我感到有些难以理解的便是这学期有部分学生喜欢穿一些比较怪异的服装，除了破破烂烂的裤子以外甚至还出现了极个别染发的学生，由此可见这部分学生在业余生活中很可能沾染了一些不良的信息与文化，特别是在和他们的家长交涉以后竟然发现他们认为这是孩子个性的体现，这种错误的观念如果不能够得到及时的纠正还怎么表现学生的外在形象呢？所以在我的强制要求以及部分班干部的协助之下将班上染发的学生全部就改成了以前的样子，至少这种街头混混的形象无论如何也不能够出现在我所带的班级之中。
至于学习成绩这方面可以发现学生身上存在着比较严重的偏科现象，尤其是英语这门科目不知道是不是小学重视的程度不够的关系，即便是经过了上学期的强化辅导也很难收到预期的效果，因此在这学期的时候依旧延续以往的英语强化辅导，至少在我看来英语这门科目如果不能够在初中阶段打好基础将会影响到以后的学习，可偏偏有部分学生存在着“扬长避短”的'错误学习观念，可以肯定的是占据主科位置的英语分数将成为他们成绩低的主要因素。
至于在班级的管理工作方面我特别强调学生的纪律性，尤其是为了防止在其他科任老师上课的时候班上存在不认真听讲的现象，在自己没课的时候我会不时在教室窗外进行巡视并观察教室内部的情况，这样做也是为了找出班上那些上课走神以及睡觉之类的学生，其实在学生本质不坏的基础上只要能够好言相劝还是能够令对方主动改正自己身上的错误，当然最为关键的还是要做好其中后进生的学习辅导工作。
其实在考虑到下学期学习任务的艰巨性也应该要提前做好相应的教学工作准备了，不过值得欣慰的是这学期从学生的身上可以看出他们的整体表现还算不错，至少能够延续这样的学习作风下去的话还是能够建立起一定的优势，当然在这之中我还要做好相应的监督工作确保每一位学生都能找到自己的奋斗目标。
班主任工作心得6
今天，我结合自己平时管班的体会，谈些不成熟的看法，与大家一起探讨、学习。
一、努力营造一个良好的班级风貌
班风是一个班集体的灵魂，班风建设是立班之本。如何营造一种良好的班级风貌呢？
班主任工作千头万绪,学习、纪律、体育、卫生、德育五大块，一定统筹兼顾，不能顾此失彼。具体做法是:
①抓制度促班风。要尽快建立一套严格有序、适合本班的班规班纪，靠制度约束学生的行为，“没有规矩不成方圆”，一个班集体没有铁的纪律是难有大作为的。
②在这个基础上，班主任也要有人文关怀。初中生，特别是刚进校的，年龄都还小，思想行为都具有可塑性，要针对学生的特点，变换教育方式，对于有些特殊学生，严格的同时，不妨多些微笑，让他们积极融入到班集体中来，用天使般的微笑，赢得他们的尊敬，这也有助于我们树立威信。
二、选拔培养一支强有力的班干部队伍
班干部是班主任的帮手，一个班主任如果有一批得力的帮手，那事情就会好办很多，班主任的想法和做法也容易被学生接受。如何培养一支强有力的班干部队伍呢？
①班干部在挑选的时候一定要“精”。选择的班干部不一定十全十美，但一定要是同学们信任的，并且有一定的工作能力和社会活动能力，而且本人很希望担任班干部，切忌强扭，因为“强扭的瓜不甜”嘛，强加给一个人，有可能使班干部失去价值，陷入一种“可当可不当”的困境。
②明确分工。班干部在正式任命以后，就应对他们进行明确的分工，放手让他们去做，让每个人明白自己的工作职责，防止出现互相推诿的情况。每当有集体活动时，我都采取一个主持，其余人协作的方法，由班干部自己组织，这样既提高了班干部的'能力，又防止了班主任下命令的分配任务，学生参加自己组织的活动，积极性更高，更易取得好成绩。
③及时反馈、反思。定期召开班干部会，大家就自己所管的事发表看法，一旦发现不足，就会提出改正意见，然后再落实到实际行动中去，这样一来，很多问题就可以做到“防微杜渐”、“未雨绸缪”，班级的管理效果也十分明显。
三、关心帮助一批后进生
后进生，也就是我们常说的“差生”，对于这一部分弱势群体，我们不能用有色的眼睛去看待，后进生，他们只是学习上的暂时落后，其实在他们的背后，也有不少可贵的闪光点，班主任的责任就是要用爱心去发掘他们的闪光点，让学生在老师的种种善意的期待和关爱中，增强自信，克服困难，走上成功。要做到前苏联教育学家马卡连科说的“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。
四，确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生健康成长。
对于学生来讲学习成绩固然很重要,然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩,应更多地关注如何教学生学会做人。真如教育家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此,
我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事事处处以身作则,做学生的榜样。并在班级提出“先做人后为学”的口号。
五、正确关爱学生,努力营造温馨氛围,公正对待每位学生。
一个班级,就是一个大家庭。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提醒他们“做学问得先做人”。不单学业要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。对他们,我始终如一地尊重、理解、信任,充分调动他们的积极因素。公正对待每个学生也很重要。因此,平时处理班级事务,无论是大事小事(如调座位、评先进等),我都坚持公正这一原则,博得全体学生的信任。
六、认真细致做好思想工作,积极配合任课老师,努力提高学生学习成绩。
初二的学生对初中生活已经渐渐适应,但很多同学由于学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成绩常有起伏,对学习会失去信心。如何帮助这些学生过好这个关,成了我工作的重点。围绕这一重点,我做了以下几个方面的具体工作:
1.充分利用周一班会课课。初二的学生正处于生长发育期,但心理上还不够成熟。有了强烈的自我独立的意识,好表现,但不能完全控制自己,对于家长和教师的说教极为反感!基于学生的这个特点,课上我除了简要地布置班级事宜以外,其余时间全都留给学生。每天都由一位学生向全班同学推荐并朗读自己欣赏的一篇小短文,然后向同学们谈谈自己的读后感。要求所找文章必须是激人上进的。真可谓三个臭皮匠一个诸葛亮,同学们都很认真地搜寻此类文章,有教人惜时,给人信心的,还有教人培养毅力,恒心的-------这种方法让每位同学都有了在同学面前表现的机会,还让每位学生在平等的氛围中相互学习。让我这位班主任也受益匪浅。
2.常与学生进行谈心。对于一些经常有违纪现象的学生,如拖拉作业,经常迟到,自习课爱讲话,不能认真做好清卫值日工作等。除了平时经常督促,还分别进行重点谈话。晓之以理,动之一情,宽容他们但不放纵他们。另外,还与家长经常联系,取得家庭的力量支持。在同学充分认识自己错误的基础上改正错误,并不断地提高自己。
3.积极配合各任课教师,做好协调工作。学生对每位任课教师都有不同的感受和看法,部分同学还对有些教师有反感的情绪。因此,我一方面深入学生,了解学生思想动态,及时做好调解说服工作;另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中,我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课教师之间气氛融洽,能和睦相处。
经过自己不懈的努力,我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活,在行为习惯和学习习惯上有了明显的进步。在以后的班主任工作中,我还需要不断学习教育科学理论,提高自己的理论水平和科学的班级管理水平;同时将继续努力,让所教的每位学生都得到充足的阳光和水分,健康地发展,健康地成长。
班主任工作心得7
古语有云：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。生活中我们都有体会，语言作为表达方式是很讲究艺术的，同样的意思用不同的语言表达对于受听者有可能会产生两种截然相反的反应。而学生对老师的话一向是比较在意的，一句好听的话要比一句难听的话更让学生获益吧！所以面对我们的学生群体，怎样说话显得尤为重要，我们必须不断在实践中摸索用怎样的方式和学生说话更能深入学生内心，让学生真正信服老师，并能通过言传身教潜移默化的影响学生。
一、学会狠话柔说、重话轻说
面对学生的不上进、屡屡违记现象，我们容易怒火中烧，希望骂得他狗血淋头，面子全无，想着用各种方式“修理”他。若此时我们能先稳定好自己的情绪让心情慢慢平静下来直至舒畅，在教育学生时将狠话柔说，重话轻说，或许会有意想不到的效果。一次我们班有两位女生七点从教室离开去学校另一教室学专业，大约七点十五分时我接到专业老师电话说她们两位没来，我很惊讶：刚刚从教室离开的呀！我接着去厕所找了一下，没人。“在班上三令五申不管有什么急事需要处理的都得事先请假！这二人把我的话当耳边风啊”我心里顿时火大起来，心想找到她们，一定好好批评一番。直到第二节课，二人若无其事的回到教室。我收住情绪把她俩叫进办公室，没有劈头盖脸的批评她们，而是说：“你们不在教室，不在画室，也没请假，知不知道老师会到处找你们？”。二人忙解释去向，说是上完厕所突然不想画画就去操场散步。我不理会，接着说：“我去了女厕所，去了专业教室，去了寝室，去了食堂，满校园找了你们一节课”。二人惭愧低下头，一学生小声说道：老师，对不起！我接着又说：“你们的行为属于旷课，也是纪律意识淡薄没有责任心的.表现。按学校规定，旷课达到一定节数是可以开除的，难道你们俩是做好准备不读书了？”学生忙否认并说：“老师，开始真没想到事情的后果，下次再不会了，请您放心！”整个教育过程我没说一句恶狠狠的话，但又能让她们知道错误所在。事后二人自发的给我写了一封保证书，我想这就是我想要达到的教育目的吧！
二、学会长话短说、废话少说
一次偶然听到班上同学背后议论我说：“还好，我们班主任没有那么啰嗦！”后来想想唠叨还真是人们容易出现的一种弊病。父母总是会唠叨，尽管我们知道这是一种爱的表现，但仍然会对此表现得很不耐烦。那么学生对于老师的唠叨岂不是更厌烦。诚然，老师的唠叨也是对学生的关爱，可问题是学生不见得会领情呀，既然是这样，我们何不学会长话短说，废话少说了，也许少量话语会更显得珍贵。每次对学生说话时要突出主题，不要漫无边际的大说一通，若是让听者受累甚至反感，我想就算说的再好的话也不会有多大实际效用了。
三、学会倾听不说，让学生说
作为教育者，教育学生时常常可以不用打草稿的长篇大论一番，有时还特别享受这个过程，有一种莫明的成就感。该说的不该说的都在自己不经意间播放给我们的学生——最好的听众。无论在课堂上还是课堂外，老师无不例外的掌握了话语权，这种状况直接成就了师生的不平等。我们会发现，其实倾听别人说话会比说话更困难，一个善于倾听别人说话的人绝对要比滔滔不绝说话的人更让人珍惜和感动。因此我们要走近学生必须先学会倾听学生，让学生来说，我相信一个善于倾听学生心声的老师也一定是受学生尊重和喜爱的老师。
班主任工作心得8
不知不觉离我成为班主任已经过去两年了，中间经历了不少，收获也不少，我以前以为班主任和老师是差不多了，唯一的不同就是班主任管的事多一些，话也要多一些，这次成为班主任，彻底扭转了我这一想法。
在还没成为班主任时，对于这份班主任的工作，我是不怎么在意的，直到开学的第一天，新升初中的学生们一个个整整齐齐的坐在自己的座位上。我像平常老师讲课一样站在讲桌前面，但不同的是我突然感觉自己身上多了一份责任，不，应该说是几十份，我好像凭空多出了几十个孩子一般。我内心为这种感觉震惊着，但我的脸上还是不动声色，认真的讲着开学需要注意的事情。
对于这些学生，我开始感觉自己像个老父亲一般，看着他们只顾玩乐无心学习，我比他们都要心急，我还要时刻注意着学生的'心理状态和心理状态，有些学生虽然学习不行，但有着自己的闪光点，身为班主任的我需要去挖掘这些闪光点，需要及时的给予一些适当的鼓励。
从小学到初中，这是一个很大的转变，从每天只有大部分时间在学校到每天都在学校，而且一个星期才能会一次家。起初这些学生的心理很是不适应，一个个离开了父母家人的怀抱都闷闷不乐，为了改善他们的这种心情，在开学初期我在班上举行了几次小活动，看着学生们露出笑颜，我也感到一阵欣慰。但是后来发生的一件事又让我的心态发生了转变——期中考试，看着那些有着极低的分数但天天玩的很开心的学生，我感到很是头痛，他们还小，不明白学习的重要性，但我知道，我知道学习能怎样改变他们的人生，成绩差不重要的，重要的是成绩差了还不知道努力，但偏偏当事人却一点都不着急，我突然有了一丝为人父母的感觉，当年我的父母也曾为我的成绩这样着急过。
学生的学习方面有着很大的断层，好的极好，坏的极坏，年级第一和年级倒数第一全在我们班上，有些同学偏科也很严重，这种差别搞得我不知道如何能够全面的给他们提升成绩。
在我眼里，虽然学生的成绩有好有差，但是他们的人是平等的，所以不管是谁犯了错，都会得到同样的惩罚，在成为班主任的这段时间里，有开心的也有不开心，但总的来说，对这段时间的经历，我还是挺满意的。
班主任工作心得9
班主任是个平凡而辛苦的岗位，平凡的我在这辛苦的岗位上站了将近六年。我能坚持着。除了领导的信任，同事的帮助，家人的支持外，很大程度取决于我喜欢和那些初出茅庐，充满活力和青春气息的学生们在一起。看到他们一张张充满稚气、充满渴望、又充满迷茫的面孔，自己的心中会油然升起一种职业自豪感和责任感。和学生们在一起是作为老师的一种幸福，骄傲，更担负一种责任。在这些年里，我也深刻地感到了作为一个班主任不但要有很强的专业知识作依托，随时为学生提供学习上的帮助，还要保持年轻的心态，了解学生的心理特点，更要有很好的组织能力，管理能力和活动能力。下面我谈下我做班主任工作的几点初浅体会：
一、要熟悉自己的每一个学生
每当新接一批学生。我首先想到的要了解学生，要深知学生的方方面面。我会制作一张学生个人情况表，让每个学生填写我要了解的内容：家庭、个人、学习、生活、兴趣爱好、内心想法以及联系电话。记得刚接这届学生一年级的时候,孩子小,上半学期一直是我和副班主任一起完成班级的值日工作。到了下学期，为了锻炼孩子，我认真排好值日表，才两周，一位男生就因为排课桌，自己的'脚被椅子压到了。当时没啥情况，回家后家长来电话说孩子的脚骨折了，我很纳闷，回忆起来是做值日生时压到的脚，我先说明了下情况，再安抚了家长的情绪，还向家长说明如果需要的话我过来看望下孩子。家长看我这么有诚意，又是意外情况，情绪也慢慢稳定下来了。后来孩子打着石膏来上学了，我还特意安排两位学生分别负责他的上厕所和就餐问题。家长十分感动，经过半个多月的悉心呵护，孩子痊愈了。家长还特意向我打来了感谢电话。我很庆幸自己在处理这件事情上没有乱了方阵。
二、多听听学生的心声，既帮助学生，又快乐自己
课余听听学生的心声，收获很大。记得有一次课间我给学生发了一张纸条。让他们写一句话给老师。有一位学生说：老师活动课你能和我们一起活动吗？我忽然意识到自己是缺少了运动。于是在以后的日子里，遇上他们午间休息或课外活动课，我会到操场找到他们的身形，和他们一起运动。每当这时候，学生也在我面前毫无掩饰地表现自己。有时还会向我透露班级中我所不知道的事情，便于解决。还有一位学生在纸条上说：“老师你能不能让我妈妈别骂我。我觉得很奇怪，又找她妈妈了解情况。她妈妈把实际情况告诉我：那天她谈了桩生意，结果没有谈成，还吵了起来，转身一看自己的孩子不在认真地作业，于是骂了几句。此时她已经表示了悔意。同时我也拍拍这位学生，告诉她：以后别让你妈妈担心了，他们工作很辛苦，母女俩都笑开了。这一系列问题就这样解决了。
三、多找学生谈心
找学生谈心，最好是找遍每一个学生。我分批找学生谈。特别那批默默无闻的学生。找到他们谈了以后，家长纷纷来说：陈老师，我家某某回到家从来没有这么开心过，问他为什么？回答是今天老师找我谈话了。表扬我这次考试成绩有明显的进步。有的说今天老师说我有绘画基础，字写得不错。如果平时多花点时间在学习英语上，你将很优秀，并不比某某同学差。我也在观察了一下，发现这批学生见了不再那么胆小了，更充满了自信，这都是谈话的效果呀！因此学生有时候这样评价我：陈老师有时虽然很严厉，但严厉中也带有一点和蔼。
真心希望和孩子们的关系是既融洽又和谐，亦师亦友！
班主任工作心得10
容易冲动的家长是性情中人，在气质类型上属于胆汁质。这类性格的家长脾气火爆，一点就着，思维上常常粗枝大叶，遇事欠思量。容易冲动的家长在不完全了解事实或者不完全理解儿童心理的情况下，有可能冲着四个对象发火：教师，幼儿园领导，侵犯自己孩子的小朋友及其家长。他们会质疑老师，上告幼儿园领导，直接找侵犯自己孩子的小朋友算账，或者要求与侵犯自己孩子的小朋友家长对话。
有的家长容易冲动，与他们沟通的关键在于教师要保持冷静，善于调查和解释事实，帮助家长消除误解，平复他们的激动情绪。
1、平时经常向家长说说孩子撒谎的事情
孩子在家长心目中是天真，纯洁，无邪的，但这并不意味着孩子不会说谎。孩子撒谎常常并不具有主观恶意，或者是由于分不清想象与现实等等。但家长对孩子的这种心理现象不够了解，因此教师平时应经常主动地向家长说一说孩子撒谎的事情。这有利于提高家长的'认知水平，避免家长产生误会与冲动情绪。
2、借孩子之力平息家长的冲动情绪
孩子的情绪来得快，去得也快，尤其是在教师的引导下，孩子之间的冲突很容易就烟消云散了。当着家长的面调和孩子，让家长亲眼力争孩子平安无事，家长的冲动情绪自然就会消解。
3、与孩子的另一位家长坦诚交流
同一个孩子的不同家长其性格也会有所不同。当孩子的一个家长比较冲动，难以沟通的时候，教师可以暂停与他沟通，转而与孩子的其他家长坦诚交流，为自己赢得一份理解与支持。
班主任工作心得11
从九月二十日开始的网络培训即将结束，六个专题我都反复学习，并做了详细的笔记。尽管一个多月的时间很短，但我收获颇丰。下面我将谈谈自己对此次远程网络培训的一些体会。
首先，这次培训让我对班主任工作重拾信心。从教将近十年，遇到过各种各样的学生。从一个新手开始，通过向老教师学习处理班级事务，并以真诚的态度对待学生，十年的时间转瞬即逝，但感觉自己似乎停滞不前了。网络培训中专家的讲解和丰富的课堂实例，让我看到了成功班主任的独特魅力。我也明确了今后努力的方向。
其次，网络培训为我们提供了多方面的交流机会。在远程学习中，来自不同地区的同行们可以自由地互相沟通，互相学习。在互动过程中，我们共同探讨教学中的难题，分享教学心得，甚至可以倾诉一些不满，这一切都显得十分亲切自然。专家的讲解帮助我们纠正了班级管理中的许多误解，并通过学习他们的成功经验，对我们的`工作起到了一定的促进作用。
总之，通过此次培训，我深感需要学习的知识非常庞杂。我们不应仅限于传授学生书本知识，只关注成绩的高低，而应致力于营造一个良好的校园环境，促进学生的身心健康，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。
班主任工作心得12
陶行知先生说过“最好的教育是教育学生自己做好自己的先生”，就是要让学生养成自我教育、自我管理的好习惯，并持之以恒。作为班主任，如果一味地亲力亲为，学生长期处于被动的地位，做事缺乏主动性、独立性、自觉性和进取心，今后就业就很难适应社会的发展。
学生是教育的客体，又是自我教育的主体。我认为，班主任应该做好“导”的工作，培养学生良好的生活习惯，在生活、学习上给以适当的指导，强化学生的自我管理能力，良好的自我管理机制，不仅可以创造学生自主发展的空间，也使我从繁琐的班主任工作解脱出来，做到事半功倍。
一、优秀、能干的班委队伍
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个好的班集体，班干部所起的作用不容忽视。一个成功的优秀班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。我们的班主任之所以感到“累”和“烦”，主要是因为我们在班级管理中做到事事关心，事事过问，一切事务独揽一身，没有一支强有力的“特种部队”。由此可见，建设一支强有力的“特种部队”是管理好班级的前提和关键。
1、班委队伍的产生。
可由学生自荐或民主推荐产生。班干部的选拔条件首先应具备热爱班集体，有愿意为班级建设出谋划策的良好愿望。并且学习主动认真，有一定的组织能力和号召力。
2、班委队伍的设立和分工。
班主任应对每个班干部的职责做好明确的分工，做到赏罚分明。对班干部的评价方式应客观、公正、有效。做好班干部同学的思想工作，使他们乐于为班级工作服务。
班委队伍设立班长、副班长、学习委员、生活委员、卫生委员、纪律委员、体育委员、一日班长以及各小组组长等职务。然后明确分工，班长主要负责班级全面工作，召开班委会。副班长协助班长处理好班级事务。学习委员管理全班学习方面的事务，下辖各科科代表，各组组长以及与各科科任教师有关学习方面的.问题和衔接等。生活委员管理学生的订饭、菜金和餐厅纪律等。卫生委员负责班级及卫生区清洁卫生工作。纪律委员负责全班纪律，包括所有集合、*、自习课等。体育委员负责体育工作，主要负责课间操和体育课等事务。一日班长负责记录好本天的所有情况。如：校服情况、迟到情况、自习课的吵闹情况以及今天的好人好事等。各组的小组长管理好本组内的纪律、卫生和学习等情况。这样整个班级就做到了“班级人人有事干，事事有人干”。
3．实行班长负责制，放手让学生自己管理班级。
相信学生，大胆放手。班长根据本班实际情况，每周星期一下午召开班会和班委会，总结上周工作得失，按照班规处理好上周的违纪情况和奖惩情况，安排下周工作。这样班主任就可以从繁琐的班级事务中摆脱出来，用更多的精力去钻研教学和指导学生的学习。
二、以“法”治班以“情”感化
“法”，即班级管理的制度化，当然制度化管理实质上应该以尊重学生为本，它的最大前提就是把每位学生看成是一个具有自身价值的，与教师同等地位的个体。所以要想使制度化取得好的效果，本班的“法”可以让全体学生和班主任一起制定，然后作为班规。所谓的以“法”治班就是对学生行为习惯进行强化管理，这样做有以下好处：第一，制度明确，奖惩分明，做到对违纪学生的处理有章可寻，从而让学生被处理得心服口服。第二，时间长了可以自然的使这种自主性延伸到学生的学习领域，提高学生的自主学习能力和自我管理能力。
“情”，即在制度化管理的同时对学生进行说理教育、感情教育，让学生认识其错误并改正。在这么大的一个集体中很有可能存在几个“特殊”的学生，他们根本不把班级制度放在眼里，属于那种称霸型的。所以，我们在对班级进行“法”的管理的同时，“情”也是极其重要的。“法”与“情”这两者在班级管理中并不矛盾。首先，在纪律面前处理这类学生时要灵活一点，可以不断在“做人”方面教育他们，只要他们明白了做人的一些道理，他们就减少去违反纪律了。其次，我们要摆正自己的位置，要认识到虽然自己把班级的管理事务交给了学生们，但自己首先还是这个班级的管理者，所以班主任在学生面前一要有威信，二要乐意和学生交朋友，同时更要注意自己始终是老师，对学生宽严要合适。
三、把竞争机制引入到班级管理中
一个好的班集体，应当有一股“气”，即团结进取的班风和勤奋钻研的学风。当这股“气”充满这个集体的时候，这个集体将所向披靡。那么，怎样才能培养这股“气”呢？做法是：把竞争机制引入到班级管理中。
当今时代是充满竞争的时代，在竞争中求发展，在竞争中求生存。所以，我把竞争机制引到班级管理中，同时，我们的学生正处于青少年时期，年轻气盛，不服输，是他们的性格特征，而竞争正与他们的性格相适应。让学生在班级管理中参与竞争，可以使学生在竞争中既培养了竞争意识，又提高了竞争能力，同时养成了学生自强自立，自信向上，坚韧顽强的品格。通过期末述职考评、末席淘汰等方法，使每个参与管理的学生有一种危机感，使他们知难而上，不断提高工作质量。
同时，在竞争中，更强调一种合作意识，使他们看到只有合作起来，团结起来，才能取得更大的成绩，使学生能尝试建立一种民主、合谐、平等的人际关系，为培养全面发展的人打下良好的基础。
综上所述，班主任不仅是一项工作，更是一门艺术。作为一名班主任，我们应该认真抓好班级管理工作，使每一个学生从单一的被管理者成为管理者，充分发扬民主，让全体学生积极参与管理，千方百计调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自主管理的能力，逐步完成由教师管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。我们青年班主任要依据自身优势，虚心请教经验丰富的老班主任，不断地学习、思考，克服工作中的缺点和不足，在学习中总结，在总结中进步。让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，轻轻松松享受当班主任的乐趣，何乐而不为呢？
班主任工作心得13
学校的“一卡双星”荣誉制度在我校实施以来，制度一次次完善，一次次修正，取得了显著的激励效果——“文明卡”的确燃起了不少孩子“文明举止，从我做起”的热情；“学习星”激起了同学们的学习热情，班级内形成了你追我赶、不甘落后的良好竞争氛围；“才艺星”给予多才多艺的孩子更多的鼓励和支持，让一个个有才华的孩子更踊跃，更自信。
文明卡，每当看到孩子们那渴望的眼神，我才知道，小小的'一张卡片竟然有如此大的魔力。当同学们从老师手里接过这一张小卡片时，那种珍视，那种喜悦，盎然洋溢在脸上。还清楚记得——为了一张文明卡，校园里多了那么多捡拾地上垃圾的身影；为了一张文明卡，同学之间的相处更加和谐融洽了。
学习星，将作为一种评价的手段对学生的课堂行为加以约束。在音乐课上，只要孩子们上课遵守纪律，不乱说话，积极举手发言，按我的要求唱会学过的歌曲和吹奏葫芦丝，我都会奖励孩子们一颗小印章，累计10颗小印章兑换一张学习星。制度实施以来，我发现孩子们变化很大，课堂纪律也明显有所提高。当看到孩子们拿到学习星后那种难以抑制的兴奋，我感到很欣慰。
唱歌跳舞，吹奏葫芦丝，书法画画，足球垒球……多才多艺的孩子好似校园中最明亮的星星，在不同的领域闪现着独特耀眼的光明，而才艺星的设置就是奖励这些孩子的突出表现。
孩子如此期待，教师在发放的过程中不仅要关注到生生之间的横向比较，更要关注到学生个体的纵向比较，让孩子觉得自己的点滴进步老师一定会看到。初期，孩子的表现好、约束自己、控制自己可能会是为了得到那一颗星，得到那一次表扬，长久来说，或许就成了一种习惯，这是我们最愿意看到的长期效果。一项制度、措施的实施对我们教师本人也提出了更高的要求，要求我们更多地观察学生，留意学生的点滴变化，做个有心人。
班主任工作心得14
小学班主任应对6、7岁－11、12岁的儿童，工作更加繁重。我坚信，任何一位班主任都期望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下方我谈谈自己这学期来工作的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
“谁爱孩子，班主任需要善于与孩子建立亲密的关系，用爱去教育他们。通过体贴和关心学生，并与他们进行思想交流，班主任可以让孩子真切地感受到自己对他们的亲近和爱。这是班主任顺利开展工作的基础。为了取得成功的教育，研究学生是必不可少的。而最好的方式就是透过活动来观察他们。班主任可以通过组织各种活动，观察学生在不同场景下的表现，从而更好地了解他们的需求和特点。这样，班主任就能够有针对性地制定教育计划，提供个性化的指导和帮助。总之，班主任应该以爱为基础，与学生保持亲密的关系，通过观察和了解他们，为他们提供最有效的教育。这样才能真正促进学生的成长和发展。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括潜质、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是个性需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要发奋展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的'组建和培养。
一个班级的群众面貌在很大程度上受到小干部的影响。小干部对班级群众有着重要的“以点带面”和“以面带面”的作用，他们可以被视为班主任的得力助手。因此，只有通过慎重选拔和培养干部队伍，班主任的工作才能逐渐从繁重转变为简单与轻松。
当选为干部的人应该具备较强的号召力和自我管理潜能。组建干部队伍不能仅仅是形式上的存在，班主任任务必须精心培养：首先，要充分肯定干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助年轻干部树立威信；其次，在鼓励干部大胆工作、指导他们工作方法的同时，要更严格要求干部在知识和潜力方面取得更大进步，以身作则在纪律上，从各个方面起到模范带头作用，实现“引领示范”；最后，培养干部团结协作的精神，通过干部这个小群体建立正确、健全的舆论，带动整个班级展开批评与自我批评，形成群众的组织性、纪律性和进取心，实现“以面带面”。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是确保学习和生活正常进行的保障。一个调皮捣蛋、不遵守常规的学生往往会带来遗憾，影响一堂好课的效果，甚至导致整个群众活动失败，使全班为之努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班级的利益。因此，我们要有效地加强学生的常规训练，确保其扎实有效。常规训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》所要求的各个方面，如课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等。此外，根据学生的特点，结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习，我还着重培养学生内在的素质。在日常行为的训练中，可以通过群体或个体、单项强化或全面优化相结合的方式进行（具体情况可酌情选择），务必使每个学生都具备“服从群众，服从命令”的思想，自我约束能力，并形成良好的习惯，以确保整个班级随时展现出“活跃但不混乱，严肃但不死板”的良好班风班貌。
班主任工作心得15
今年，是我工作14年来第六年当班主任，而且一直是毕业班的班主任。我们班的特点是：(1)学生活泼、好动，情感丰富容易被调动。(2)学习主动性不强，学习自觉性不高。在管理这个班集体时我常常通过许多活动的方式调动学生们的学习自觉性，提高他们的学习兴趣，培养他们良好的心理及人格品质。
一、好习惯伴我成长。
我渴望我的学生将来都是具有健全人格、良好修养的人，所以，我特别注重学生一生行为习惯的培养。开学初，我发现班上的卫生情况很不乐观，地上是碎纸片，抽屉里是包装袋，我针对这些问题对班上的值日情况做了调整和布置。环境当天的卫生由当天的值日生负责，随处看见垃圾随手捡起，养成自觉爱护卫生的习惯。有时我会和孩子们一起打扫，手把手教他们，怎样可以把地扫得更干净。还有每次利用班会课综合评一次“卫生小队”，获胜队员每人可得到一颗星，让学生不仅学会劳动，更学会尊重劳动成果，培养团队精神。
学习是一个人的终生需要，那么怎样帮助学生形成良好的学习习惯?自觉、有效率地学习?解决每个问题有许多方法。记得有一次周末，我检查家庭作业发现9个学生没有完成作业。当时的我又气又恨，想想这些孩子都在家里做了什么?可我知道，谩骂并不能解决问题，但问题实实在在需要解决，于是，我从作业做得好的同学身上下手，在全班表扬他们。再在班上讲一些“知识改变命运”的故事。傍敲侧击，让没做作业的孩子自己去对比，去反思，去改正。在后来的学习中，不做作业的孩子越来越少，越来越多的孩子作业得到优，看到了孩子们脸上绽放着灿烂如花的笑容。看到他们的学习习惯一天天变好，他们的成绩一日日提高，他们的`能力一点点增长，我打心底高兴。
二、教育需要爱。
每一个班级都会有一些后进生，作为班主任，要从心眼里去关心他们的生活，关心他们的成长，让他们的心房有爱的阳光暖暖照耀。我认为他们也是一个个鲜活的个体，也是具有这样那样优点的学生。学生是存在差异的，我们必须承认这一点，所以，无须去强求他们每个人都一样出色。歧视，冷漠只会造成孩子心灵的扭曲，我不希望一个孩子在教育的空白中、教师的阴影下成长。班上有一个叫於国兴的男孩，性格懒散，不求上进，但他友爱同学，热爱劳动。于是，我一次又一次与他交流，勉励他：人最可怕的敌人是自己，要学会不断战胜自己!当他看到我期待的眼神，他能读懂老师的心情，最终，他变得勇敢了、积极向上了!爱每一个学生，他们定会被你的细心、恒心、耐心、诚心感化的。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我会在实践中去探索总结行之有效的方法经验，使班级管理工作不断跃上新台阶。
【班主任工作心得】相关文章：
班主任工作心得02-09
班主任工作心得(精选)03-26
班主任的工作心得07-09
班主任工作心得07-01
班主任工作实习心得08-08
班主任2023工作心得08-03
中学班主任工作心得10-20
班主任工作培训心得07-19
班主任的培训工作心得09-16
大学班主任工作心得09-19