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有关门卫协议书三篇
随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到协议,签订协议可以保护当事人的合法权益。一起来参考协议是怎么写的吧,下面是小编帮大家整理的门卫协议书3篇,希望能够帮助到大家。
门卫协议书 篇1
甲 方:有限公司
联系地址:
电 话:
乙 方:
联系地址:
电 话:
为能使企业能集中精力搞好生产和经营工作,营造安全、优美的工作环境,经甲、乙双方协商,将甲方的食堂、门卫保安及花草修剪工作承包给乙方负责,具体协议如下:
一、承包内容:
1.乙方负责甲方一切食堂工作;
2.乙方负责甲方门卫保安工作;
3.乙方负责厂区内一切花草修剪工作。
二、合同时间:
从20xx年06月15日起至20xx年06月14日止。
三、乙方驻厂人员要求:
1.食堂工作人员:女性,身体健康,需具备健康证,持有效身份证,年龄18-50周岁,具有食堂工作经验。
2.门卫工作人员:男性,身体健康,勤快、吃苦、耐劳,持有效身份证,年龄18-50周岁。
四、 承包方式及其责任:
1.甲方为乙方食堂工作人员免费提供厨房、餐厅及厨房的相关设备及设施。在经营期间,乙方需更新厨房设备时,乙方应向甲方总经办提出申请,经甲方主管领导批准准后,由甲方负责安排人员采购。
2.在经营承包期间,食堂每日所需菜品、食堂的燃气以及餐厅清洁卫生工作所需的日用品费用均由甲方负责。食堂月总费用不得超出甲方总经办负责人规定的额定数(按就餐人数计,每人每天的费用控制在15~20元之间),如遇特殊情况需要加餐时,由甲方总经办负责通知,加餐数不计入额定数。
3.乙方食堂工作人员向甲方职工的供餐时间为:早餐07时30分至09时00分;中餐11时30分至13时00分;晚餐17时00分至19时00分。
4.甲方对乙方的供餐内容和供餐业务拥有建议权和监督权。乙方应保持食堂环境卫生、食品卫生和从业人员个人卫生。因乙方供餐不卫生造成甲方职工食物中毒或患病时,乙方将承担法律责任。
5.乙方门卫人员严格服从公司领导安排,坚守岗位,严格履行职责,做好值班记录。门卫工作人员要尽职尽责,坚持二十四小时轮流值班,全年无休。
6.乙方门卫人员要有高度的责任感和警惕感,密切留意出入人员和车辆情况,发现问题及时向甲方总经办报告。
7.乙方门卫人员在执行巡查任务时,发现安全隐患及事故应及时向甲方分管领导汇报。
8.乙方门卫人员必须对进入甲方提货车辆进出公司严格把关,凭单据放行。如遇其他特殊情况时,门卫应请示甲方总经办领导批准后予以放行。
9.乙方门卫必须每月定期对公司范围内花草进行修剪及保养一次。
10.甲方不定期对乙方门卫工作情况进行检查,如发现门卫工作人员擅自离岗,按旷工处理。因门卫离岗发生的安全及责任事故由门卫承担全部责任。
11.乙方聘请的`人员如违反甲方《员工手册》及相关规定,甲方有权按照甲方管理制度和《员工手册》的要求,对乙方聘请人员予以相应的经济处罚。
五.费用结算:
1.甲方每月支付乙方承包费用7000元人民币整。甲方于次月15日前发放上月承包费给乙方。
2.甲方为乙方在聘人员提供免费食宿。
3.甲方向乙方支付日常杂物费用时,乙方必须预先向甲方提供发票清单。
4.乙方如不再与甲方续签合同,则必须在合同到期之日前3个月告知甲方,否则甲方不予结算费用。
5.乙方如在合同实施过程中擅自停工、消极怠工或毁约造成甲方正常生产无法进行时,甲方有权不向乙方支付应得的一切费用,并按照相关法规向乙方追究由此造成的生产经营损失费。
六、乙方负责自行缴纳乙方驻场甲方工作人员的社会保险和医疗保险(四险一金),工资纠纷和人员纠纷全部由乙方承担,如造成甲方经济损失,乙方同时承担赔偿甲方的全部损失。
七、未尽事宜,双方协商解决。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签章生效。
合同附件:
甲方(签章): 乙方(签章):
签约代表:
年 月 日 年 月 日
门卫协议书 篇2
甲方:
乙方:
根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限:
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月,自 年月 日至年月日。
二、乙方工作内容及职责:
(1)负责公司门卫工作,严格执行公司管理的有关规定;
(2)负责公司厂区内周边的清洁卫生工作,确保门卫室内外干净、整洁;
(3)负责公司安全保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。(含双休日)
(4)负责做好大门的开关工作,严格按要求开锁大门。做到门开人在,暂时离开公司时必须锁门。
(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况,及时通报确认后方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。
(6)员工进出大门必须认真核实员工名册,遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问,非公司员工不准进出,如遇特殊事由,与相应部门领导或管理部上级领导确认,认真做好进厂离厂时间登记。
(7)严格执行公司财产进出制度,定时巡视公司财产、安全施,没有公司领导批准不准放行。
(8)指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。
(9)发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况,应立即锁上大门,并向紧急联络人员或管理部领导报告。
三、甲方的权利与义务
(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
(二)负责支付乙方上班月工资,不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。
3、门岗实行聘任制,合同期每12个月签订一次,根据甲方需要可以优先续签。
4、门岗为临时用工,不定时工作制,工资按月计算,包括公司相关补贴,每月一次性支付给乙方 元。
5、遇节假日期间,因特殊工作需要公司安排加班的,给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。
6、其他福利:
采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。
年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。
公司统一为门岗人员参加团体商业保险(意外险与住院医疗险)
7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中,应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故,甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、协议的变更、解除、终止
(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,提前三天以书面形式通知;
1.门岗员工对公司管理如不能遵守,或遇特殊情况需解除协议,应在前一月内提出申请,如突然自行终止协议;公司不结算当月的工资。如工作不负责任,完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误,公司有权及时终止协议。
2.乙方因病不能按时上岗。
3.订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更达成协议的。
4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止协议,乙方保证无条件服从。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可随时解除协议:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的.;
3.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
4、旷工时间超过一天的;
5、提供虚假个人信息,健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除协议 因工负伤,在公司规定的医疗期内。
(四)、协议期内,乙方违约要求解除协议的,应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(五)、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除协议:
1、甲方未按协
商支付劳动报酬的;
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(六)、有下列情况之一,本协议自行终止:
1.协议期限届满;
2.法律、法规规定的其它情况。
六、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本协议经双方签字后生效,本协议一式二份。
甲 方(盖章)乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
门卫协议书 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作内容
按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。
2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
(一)负责督促、检查乙方的日常工作;
(二)负责支付乙方工资(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)
四、乙方的权利与义务
权利:享受协议规定的工资待遇;
义务及甲方对乙方工作的具体约定:
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗(夜班双岗),不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间与值班教师巡查,发现问题及时上报带班领导。
二、认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入校园。做到人来开门,人走关门。学校大门在无人进出的`情况下,要始终处于关闭状态。
三、为了更好地保持学校的环境卫生,值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次,对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关。
五、在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以书面形式通知:
1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;
2.乙方因病确实不能胜任工作的;
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;
(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四) 有下列情况之一,本协议自行终止:
1.协议期限届满;
2.协议期内乙方死亡;
六、补充说明
经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他
本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章)乙 方(签名)
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
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