电话销售实习报告
随着个人的素质不断提高，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编精心整理的电话销售实习报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
电话销售实习报告1
一、实习的目的
（一）结合实际，深化理论。
这次实习的目的是进一步培养自己的专业水平、与人相处的技巧、团队合作精神、与人相处的能力等，特别是观察、分析和解决问题的实际工作能力，从而提高自己的实践能力和综合素质，希望有助于自己将来更顺利地融入社会。
（二）体验实践，提高素养。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境差距很大。学校主要是培养我们的学习能力和专业技能，社会主要是培养员工的专业知识和专业能力。为了适应社会的生存要求，我们不仅要在课堂上加强理论知识，还要亲自接触社会参与工作实践，通过对社会工作的理解来指导课堂学习。体验一般员工的基本素质要求，培养我们的适应能力、组织协调能力和分析解决实际问题的能力。
二、实习内容
我在xx酒店做电话销售，通过培训和个人实践熟悉业务。起初，公司让我们了解公司的一些基本规章制度和产品，然后给我们进行基本培训，主要是如何通过电话与客户沟通以及沟通技巧。负责培训的工作人员首先向我们解释了什么是电话营销，以及电话营销需要的一系列技能。
三、实习的收获和体会
在这短短的一个月里，虽然我的销售业绩不是很好，但也收获了很多，感触很深，主要表现在以下几个方面：
（一）提高技能，了解本质。
1、人们可以清楚地理解，电话销售主要是通过电话进行的，而不是面对面的，这是电话销售人员与其他销售人员的区别。他反对营销人员，他们主要依靠与客户面对面的面谈来获得订单。
2、人们所强调的电话营销过程，其实就是通过电话与客户建立信任关系的过程。任何业务的基础都取决于双方建立的相互信任。人们常说他只和认识的、喜欢的、信任的人做生意，所以信任是电话营销的基础。
3、最后还有一个重要的概念：客户需求。客户的需求有两种：个人需求和业务需求，这就要求人们在电话上成功完成销售，不仅要求电话销售人员掌握客户的业务需求，也要求掌握客户的个人需求。
4、之后，经理给我们讲解了一些公司的基本情况和产品的基本概况。包括公司的优势等等。最后，他向我们解释了电话营销的一些主要流程。培训结束后，负责培训的工作人员让我们进行一些演练，让我们熟悉流程，随时回答问题。我也深刻理解工作和学校的区别。
（二）自我激励，充满激情。
我知道这份工作需要高度的热情和毅力，不断地向客户介绍和销售。这几天的电话销售工作，提高了我的沟通能力，锻炼了我们的口才。在一个月的实习中，我接待了很多客户，积累了自己的销售经验和技能。真正体会到销售其实是一门伟大的艺术，我也深刻理解了销售行业必须遵循的第一条原则，那就是客户就是上帝，无论客户多么刁钻苛求，都要尽力让客户满意。经过一段时间的电话营销，发现遇到了一个小问题，比如打电话效率不高，不能按时完成通话目标。另外，有时候我连续打了几个电话，对方要么有空号，要么直接拒绝你。如果遇到态度不好的人，可能还没来得及说一句话就被对方拒绝了。那时候我的心情会很不好，情绪会很低落。后来，我想出了解决问题的办法。每打完十几个电话，我就不得不停下来调整心情。如果我情绪低落，我会尽力激励自己，让自己继续充满热情地工作。
（三）调整心态，从容应对。
在营销业务领域，尤其是在促销领域，很多人都期望通过电话来结束业务。电话营销已经成为他们销售的重要方式。在电话营销的过程中，我也营销了自己。想把自己营销好，不调整塑造好心态是不行的。心态三个方面更重要，至少这三个心态能给我们带来好运！
1、第一种心态：融合的心态。也就是说，只有共同努力，互相帮助，才能共同发展。你踩我我踩你，那就越来越不好了。比如我打电话的时候，总会想：没关系，你不买我的产品，自然有人买。那我们就是产品卖不出去的电话销售。为什么？因为我们没有一颗完整的心。为什么不这样想：一定要让他买。有了我的产品，我的客户会获得很多好处。其实他不买损失太大了，因为商场就像战场，别人有而我的客户没有。损失会有多少？我一定要说服他买，他不达目的绝不罢休。如果他不买，我就找他们主管领导。主管领导，不管老婆，不能和婆婆，能以这种心态感染人配合你。这是融合的核心。
2、第二种心态：愿意心态。通过电话销售业务，我们会学到一些书本上学不到的东西：可以学到与人相处的能力；能学习人际交往能力；可以学习如何成为一个受欢迎的人；可以学习说话的艺术和技巧；可以学习克服障碍，赢得谈判的技巧；你可以在电话里学习如何打扮自己，推销自己的技能，做电话营销来学习一些东西，这些东西不仅在公司有用，而且有一天，当它来到这个世界上，这些与人交谈的技能仍然是我们的基础。所以不能亏钱，也不能以任何方式亏钱。所以，要舍得。
3、第三种心态：务实心态。电话营销业务不是一种学习，而是一种体验业务。怎么说呢？也许你去上课是为了学习电话营销。老师上台讲话，有的人会想，说什么，都是听话的，我上去就能说，而且比他说的好，我还是要学。电话服务如果我们不拿起话筒，如果我们不受伤，不被拒绝几次，我们就不容易放下架子，去学习和实践这些小学里看似常识的东西。什么是专业主义，就是专业人士要专心练习技能，直到技能超群。这也是职业经理人的精神实质。
（四）不懈的奋斗和无止境的学习。
打电话要保持好心情，这样即使对方看不到你，也会从欢快的语气中被你感染，给对方留下极好的印象。因为面部表情会影响声音的变化，即使在电话里，也要抱着对方的心思看着我。即使看不到对方，也要把对方当近在眼前，尽量注意自己的姿势。这个声音应该是对温雅有礼貌的'，用真诚的话来表达。嘴巴和麦克风保持适当的距离，音量控制适度，以免听不清造成误会。还是因为声音大，被人误解为霸道。有效的电话沟通工作时间打来的电话几乎都与工作有关。公司的每一个电话都很重要，不应该敷衍了事。即使对方要找的人不在，也要避免给出粗暴的回答：“他不在”，然后挂断。接电话的时候也要尽可能的问原因，避免出错。查询部门内其他单位的电话号码时，对方应立即查询，但不能说不知道。首先要确认对方的身份，了解对方打电话的目的。如果自己处理不了，也要认真记录，委婉的探究对方打电话的目的，这样才能不误事，讨对方欢心。耐心倾听对方提出的问题；表达意见的时候，让他有节制的畅所欲言，除非万不得已，不要打断。期间可以提问，探究对方的需求和问题。注重倾听和理解，有同理心和建立亲和力是有效电话沟通的关键。挂机前的礼貌当你想结束电话交谈时，一般应该由打电话的人提出，然后礼貌地互道再见。你要有一个明确的结论，说声谢谢和再见，然后轻轻挂上电话。
（五）总结不足，认清方向。
通过这次实习，我对公司的运营和业务有了更好的了解，积累了一些经验，为我以后去工作打下了基础。同时也意识到自己的不足，英语不如，工作能力有待提高；也认为只有理论与实践相结合，才能发挥其应有的作用，更好地指导实践。把实践中的方法提高到理论的高度。书籍用途广泛，不能直接复制。面对具体企业的现实，需要灵活应对，有针对性地开展销售工作。就我目前知识的深度和广度而言，要做到这一点还远远不够。有些工作看似简单，但不如别人，却没那么好做。
（六）夯实基础，力求专业。
激情和耐心，就像火和冰，看起来是两码事，却能碰撞出最美的火花。在学校，老师告诉我，无论你想做什么，激情和耐心都是必不可少的。在一个不断更新的世界里，你需要激情去发现和创造，需要用你的耐心去不断学习新知识，提高自己的专业水平。老师曾经告诉我们，无论是哪个实习岗位，都要认真负责，具备基本的职业素养，因为认真负责是做好每一件事的必备条件，而基本的职业素养是做好工作的前提。
（七）增强信心，不断提高。
短短一个多月的实习，真的让自己成长了很多。实习期间，我学到了很多，遇到了一些困难，也看到了自己的很多问题。实习期间，我拓宽了自己的事业，增长了见识，经历了社会竞争的残酷。实习是大学生活的结束，也是自己社会工作的开始。在这短暂的实习中，我深深感受到了自己的不足，专业理论知识和实际应用的差距。在以后的工作学习中，我会更加努力，取长补短，虚心求教，不断提升自己，为社会贡献自己的力量。以后无论你在什么岗位，都要努力工作，做一个对自己和工作负责的人！
在学校，通过老师的教导和渗透，我了解到销售行业有很大的发展潜力。但在学校里，我们只单方面听老师讲课，没有实质性的实践。通过在学校的学习和在这个社会的实践，我了解到理论和实践有一定的差距。虽然实践的内容需要以大量的理论知识为基础，但学校所学的理论知识具有高度的概括性和抽象性，具有一定的片面性，不能完全体现销售所需的各种知识和技能。
四、建议
（一）增加各科实践环节，增加一些模拟课，加强学生各方面的实践能力。让学生的理论知识和实践得到提高。
（二）学校要对学生负责，做好每位毕业生的毕业工作。
（三）学校的重要通知应在到达系后尽快通知导师和学生，以免引起学生更激烈的讨论，影响听课效率。
电话销售实习报告2
一、电话营销实习时间：
20××年××月××日至20××年××月××日
二、电话营销实习地点：
××××科技有限公司××分分公司
三、电话营销实习单位、部门及职位：
电话营销实习单位：××××科技有限公司××分分公司
电话营销实习部门：商务一部
职位：商务代表
四、电话营销实习目的：
大学生大部分时间都在学校里学习，对于如何将学到的东西使用起来就成为了众多大学生的迷惑，学校里学习的是理论知识，而很少实践，我们还不能做到学以致用！在这里必须得提到的一点，公司所需的人才与学校培养的人才存在脱节，大学生在学校里学习的一些技能跟本就达不到公司所要求的程度，而且学生也对公司的要求了解不是深，所以在选学方面会出现一定的差错！
刚出来工作的大学生存在着一个严重的问题—那就是没有工作经验！公司的根本目的都是以益利为目的的，它不是慈善机构，所以一般不会让你去它那里学习经验什么的，它要的人才是能为它创造价值的人才，就是马上能见效的人才，不必再为培养人才而花多那些成本！对于刚进公司里面什么都不懂的大学生来说，如果不能在它规定的期限内为它创造价值，那么它就不会在乎你是专科生还是本科生，只有走人的份了。
其实也不用奇怪，想想就明白公司为什么这么做，第一：它想马上见到投入的成本转变为价值。第二：现在人才流动很频繁，谁也不愿意投入成本好好培养一个人才，当见到这个人可以为公司创造价值时，却跳槽了！第三：受这俩年的金融危机的影响，大量的人失业，劳动力市场供过于求，企业不怕找不到人！
基于上面的一些原因，我们大学生电话营销实习就成为了必然的课程了，通过电话营销实习可以让学生更好的认识公司与学校的不同之处、认识到自己与公司的要求还差多少、认识到社会上所需要的人才类型是什么，从而更有针对性的去祢补自己的不足。通过电话营销实习把所学到的知识用于公司，为公司创造价值！如何去利用电子商务知识来解决公司所存在的问题以及如何运用电子商务来提高企业的效率成为我们的重中之重。
五、电话营销实习内容：
1、熟悉环境：
有人可能会觉得奇怪，熟悉环境属于哪门的电话营销实习呀，你是不是没东西写了？这样想的话就错了，我为什么要把熟悉环境作为电话营销实习的内容之一呢？原因在于每一个人当他到了一个新的环境时，他能否可以在最短的时间内熟悉所在的环境，那么他就掌握了主动权，他的适应环境的能力是比别的人要强的，尤其是做商务的人。人人都说现代是信息时代了，这句话一点都没有错，一个人来到一个新的环境后能以最快的速度熟悉所在的环境后，他所对于当地的信息了解得就比较全面，比较快速。
来到××后，发现这里也是很发达的，整齐的高楼大厦，给我的第一印象是这里的城市规划比××那边还要好，楼房没有防盗网，看起来很舒服，心里在想会不会××治安比××好？在后来的日子证明了××的治安确实比广东好。公司的同事带伙们来到我们住的地方，我们几个电话营销实习生都头痛了，虽然我对住房的要求不高，但这儿比我想象的要差，没有厕所、没有冲凉房，晚上小便是在楼下街道上的一个垃圾池里解决，若是大的就麻烦点，只能白天去离住处一百米外的公厕所（因为晚上是不开的）。
这些情况一点都不夸张，每个地方的生活习惯不同，只能是自己去适应环境而没有环境去适应你的。同样的情况下，其它人为什么就可以在这里生活而我们就不行呢？谁能保证以后的情况会怎么样，有可能比这里差一百倍也说不定，我没有抱怨，抱怨于事无补的！电话营销实习的目的在于提高个人的整体能力，去适应环境也是电话营销实习的一部分之一，遇到这种环境只有自己去调节，去改变，才能让自己成长得更快！
2、培训：
第一天上班的时候，我们知道了公司每天都会开早会，公司里的同事用pk来激发斗志、以玩游戏来放松心情，感觉上这公司还不错的，这就是我们常说的企业文化吧！第一天上班，公司里的马老师来给我们培训，这个是工作之前必要的。不管是从事销售工作，还是在工公司做其它的事务，公司里每个员工都必需清楚了解到自己公司的产品是什么？有什么作用？怎么去用？公司是怎么样的？等等一系列的问题。作为公司的一位员工，连自己公司是做什么的都不知道，他一定是不负责的人，也不会为工司带来多大的价值。
我们汇海科技主要卖的产品是信息名址，以应用推广为铺！马老师给我们简单地讲了什么是信息名址，如何去用信息名址用一些成功的例子。你去了解信息名址的定义五分钟就足够了，但是要真正了解它的话就不是一件容易的事情，你了解什么是信息名址后，你还要了解到它的卖点是什么，客户为什么要买你的信息名址呢？它又与我们今天息息相关的3g又有什么区别，信息名址跟mobi合作后又会是怎么样的一个场景？
这些都不是说培训一俩天就可以全部明白，当你明白后又怎么样去用这些你了解到的去跟客户讲清楚？看似简单的东西其实一点都不简单，要不然为什么汇海科技怎么会用那么短短几所的时间就将一个几个人的公司发展到现在200千多名员工，三十几个分公司的准备上市企业呢，这一点都不简单！所以虽然我们知道什么是信息名址，但更深层次的理解我还没有，有很多事情都不明白，但就是心里又说不上那里不明白！
3、找资料：
（1）找资料：就是利用各种途径来获取企业负责人或总经理的电话号码及公司地址。在整个工作过程中，找资料是前提条件来的，如果说在找资料的那几天你没有较多、质量较高的资料，那么你就在邀约中处于被动，而邀约不好那就直接关系到你的.到场客户，而到场客户的数量决定了你这次会议签单的机会，也就影响着你个人这个月的工资及整个公司的业绩，所以说找资料是整个会议的前提条件，没有了这个前提条件就什么也没得说的了。
（2）找资料看起来是最轻松的一件事情同样的也一点都不轻松。第一次找资料是在刘经理给我们培训怎么去找资料的那一天。刘经理简单给我们讲了下客户资料如何收集：通过各地商会、不太出名的b2b网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获取资料。第一次的任务是每人100个老总的电话号码，这下可把我给难倒了，我要怎么去找，以前从来没有接触过这个活，心理非常没底，我们5个人走出公司后都很迷茫，但是有一个共同的方法—去网吧查找，在网上黄页上很多公司的负责人，这样一来100个资料并不难，弄完后可以直接回宿舍了，多轻松（以后的日子证明了，这个方法最不中用）。
（3）老员工与新员工：老员工找资料的那几天是最轻松的几天，因为他们都有一整套的找资料方法，有的因为关系方面可以去跟那些做名片店里买ps回来，有的跟其它公司的熟人交换资料、有的直接去扫名片（就是去偷名片），他们所积累的资料几次会议都打不完，所以他们完全可以在公司看电影，上网或直接回家里睡觉也行，反正公司的销售模式是会议营销，对公司来说最重要的是你有客户到场并签单就行，所以他们过得是非常轻松自在的，这就是老员工！我们新员工都有了一个错误的想法，就是他们在找资料时那么轻松，我们也一样的轻松，谁不知道我们是什么都不懂的新员工，也没有一点像样的资料，所以在找资料这几天中过得越舒服，往后的日子就过得越难，因为找资料直接决定了你这个月的会议的成绩。
（4）我们找资料的几天：一开始找资料时确实比邀约轻松，但是过不了俩天我们就陷入了困境。那是因为我们都还没有意识到问题的严重，我们根本就没有什么有效的方法去找到有质量的资料。方法大家都知道是通过各地商会、不太出名的b2b网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获取资料，但是网上的资料是最差的，不止你一个人在网上找，大把的人都在网上找，所以网上的资料都被别人打烂了，你很难可以在这些人中找到签单的客户。
跟别人交换信息，在这儿人生地不熟的，去跟谁换资料，没有。从别人手中取得对于我们刚刚做的人来说也很难行得通！绕前台是可以的，但是一开始也因为不会说话而做得很难！我们几个有俩三天是跑出去抄路牌的，但是因为效率太底了，而且抄的资料质量都不好，我们陷入了困境了！我发现了，方法给你了也得靠你不断去尝试，不断去实践，才能形成自己的一套方法，而不是说方法给你了，你就马上找资料就很厉害，打个比方说，给个药方你你就会给人看病了吗？答案是否定的，工作并不是想象的简单。
4、邀约：
（1）邀约：就是以电话邀约为主，通过收集来的资料打电话给那些老总及负责人，邀约他们在指定的时间指定的会场来参与公司组织的有关3g及信息名址知识，来激发客户的激情从而使客户签单！找资料是整个会议的前提条件，而邀约则是重点，几天的资料收集也就是为了二到三天的邀约准备。而邀约是直接影响客户到场人数，总结出来，一场会议它的业绩有多少？直接跟到场人数有关，到场人数多，到场客户资质高那签单业绩就会很高，当一块会议人数少的话，直接影响到在场客户的心情。
（2）资料：前面说过，找资料是整个会议的基础来的，由于我在找资料方面存在了问题，找的资料质量不高、数量不多，直接地影响我的邀约，因为那些资料都被人打烂了，当客户听到是叫他去开什么会或推销什么的时候就马上就挂了你的机，有些人还不给你说话的机会。他们总会想些理由来拒绝你，这些都是比较好的，最不好的人就是骂你是不是骗子、警告你不要再打电话过去烦他，态度是极不好的。这也很难怪的，每个人心里都会对陌生电话有所防备，他不认识你当然不会轻易地相信你。有些老总又比较忙，他们不对这些都很烦，所以不愿意去听你说什么。
（3）胆怯：这个问题一直在困绕着我。因为对方都是一些企业的总经理及负责人来的，他们都是在商海打拼、了不起的人物，他们说话都比较有底气，而自己确实在底气方面做得很差，说话无力。那都是因为始终是自己的内心胆怯，又怕自己说得不好，又怕被他骂一顿，所以老是邀约的不是很自然。后来经理跟我说，邀约的时候不要胆怯，不管对方是谁，我们都是在平等的地位说聊电话的，我们只是负责通知他们去开个会议而已，有些话说来简单，但还是要自己去适应，去煅练。
（4）普通话不标准：呵呵，这个问题让我哭笑不得的。来自广东的我们带有粤语口音，而常州人也带有他们的口音，所以在打电话交流时有一定的阻碍，最明显的就是那个“g”的读音，我们的广东与外省的发音是不同的，然后每次都习惯性说成广东口音的“g”，别人都听不懂，有些人一听就听出来你不是本地人了，所以他们的防备心理更强了。
（5）对于产品了解不深入：当我们说“我们是3g组委会的工作人员”，然后他们问题你什么是3g呢？因为自己对于这些都了解不深，只能大大概概地说，一开始时被问到不会回答的问题时，说话就会断断续续，那时心理就更胆怯了。所以电话营销必须自己得清楚了解自己产品及相关的事物，因为你无法确定他们有什么不懂的，他们会问你什么问题。
5、跟催：
（1）跟催作为邀约的后续工作，你之前邀约的客户不一定会来，也不一定会记得有这样的一件事，有的还没有确定到底要不要来开会，所以跟催就是邀约的后续工作了，跟催比邀约更难，你可以每天邀约10个人，但是你要是从你邀约的30个人中跟催来6—10个人的话，也就不错了，加上那6—10个人中是资质比较好的话，其中有俩个人签单，那么你的会议就没有白开，工资的话就要看你的客户签单的大小了，可能这个会议你只有一千块，也有可能拿到几万块钱，就算一次会议你只拿那一千多，一个月三次会议来算的话，你这个月也有四千多块钱的工资了，不算很高，但也不会说低！
（2）我很无奈，一连串的连所反应，找资料工作没有做好，影响了邀约工作，邀约邀不到客户的话，跟催就没有自己的份了，好不容易才邀约了几一客户，但是却在跟催的时候都说不来了，内心很痛苦！现在要做的就是调节好心态，等待下次会议的到来，把希望放在下次会议了。
6、会议：
（1）找资料是前提，邀约是重点，那么会议就是重中之重了，能否签单，签多少单都看接下来的会议了，这是公司的根本目的，也是公司的利润所在，会议时我们是做引坐，就是客户来了之后就带他们到指定的位置上坐好就行，这个与我们上课时的礼义课息息相关，我们都要穿正装，打领带，怎么去引坐，怎么微笑都很有讲究。每一个员工都代表着公司的整体形象。
（2）会议是通过讲师来为企业家们讲下现在3g时代的好处、3g的发展前景、3g能为企业带来什么效果，让企业家了解到公司信息名址的重要性及意义，与mobi合作后所带来的一系列变革。
六、电话营销实习总结
1、自身能力：通过这次电话营销实习后，发现自己所存在的很多不足之处，而这些不足之处是你没去电话营销实习就无法发现的，自身的整体能力不足，比如说沟通能力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧，因为公司就是公司，不是学校，在学校里，同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的，但是在外面的话就不一定了，你必须懂得一些相处的技巧。
2、专业技术：在学校里学校的专业知识都比较基础，要使这些知识用于公司还远远不够，不能满足公司的要求，所以还得自己去提升，继续去学习。还有学校里学的东西有时在外面不一定可以用得上，这要求我们快要毕业的同学去留意社会上的需求，因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差在里面，学校里学的东西也不会去针对某某个公司来开设课程，所以每个公司都有自己的实际情况，要根据自已公司的要求来提高自己。
3、心理上的调整：现在的学生不再是以前的天之娇子了，不管是专科生还是本科生甚至是研究生社会上都一大把，不要以为自己读那么一点读就觉得自己很了不起的样子，其实一个有高文凭有时还比不上一个有经验的人，所以快要毕业的同学们要调整心态，不要高不成低不就的。
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