休假请假条

时间:2023-01-27 18:42:28 请假条 我要投稿

休假请假条

  在平凡的生活中,我们使用到请假条的地方非常多,请假条在写作上具有一定的格式要求。怎么写请假条才能避免踩雷呢?以下是小编帮大家整理的休假请假条,欢迎阅读与收藏。

休假请假条

休假请假条1

尊敬的领导:

  您好!

  因家里有事和需要回去解决xxx的问题,根据公司规定特提出休年假申请。

休假天数5天,休假时间xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

  说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

请假人(签名):xx

x年x月x日

休假请假条2

  申 请 人 ____部 门______ 岗 位____

  联系方式 休年假时间 年 月 日---- 年 月 日共 天

  入职时间 年 月 日 家庭住址

  申请理由:

  备 注

  签批人

  人力资源中心意见

休假请假条3

  标题(居中):

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

  关于职工休假程序

  1.0 目的

  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

  2.0 适用范围

  适用于xxxxxxxx公司所有员工。

  3.0 责任

  各部门主管、经理。

  4.0 程序内容

  4.1 病假

  ① 员工休病假,超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。

  ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

  ③ 从员工转正开始,员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。

  ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

  4.2 年假

  ① 公司规定员工的年假为:xxxxxx天/年

  ② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)

  ③ 年假遇节假日顺延

  ④ 员工休年假必须考虑有关客户的.要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

  ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

  ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。

  4.3 工伤假

  ① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。

  ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

  ③ 员工休工伤假享受全薪。

  ④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

  4.4 婚假

  ① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

  ② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

  ③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

  ④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

  ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

  4.5 产假

  ① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

  ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

  ③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。

  ④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者,可延长xxxxxx个月带薪产假。

  ⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。

  ⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假xxxxxx天。

  ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。

  ⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

  4.6 丧假

  ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小时)

  ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小时)

  4.7 倒休假

  ① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。

  ② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。

  ③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

  ④ 倒休假只限当年有效。

  4.8 公共假日

  员工享受下列法定公共假日

  ① 五一节:xxxxxx天

  ② 新年: xxxxxx天

  ③ 春节: xxxxxx天

  ④ 国庆节:xxxxxx天

  ⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

  如国家政策有调整,则遵循国家政策。

  4.9 事假

  ① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

  ② 事假最长不超过二周。

  4.10 请假批准权限

  请假日期批准人

  xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级

  xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理

  xxxx天以上总经理

  直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天,xxxx天以上由部门经理 批准。

  4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

休假请假条4

尊敬的领导:

  我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年x月x日至xx年x月x日,共计x天。

  望批准!

请假人:xxx

  xxxx年xx月xx日

休假请假条5

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的`名字):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因XX需要请假,请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)。请假人:XX

  20xx年XX月XX日

  关于职工休假程序

  1、目的

  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

  2、适用范围

  适用于________公司所有员工。

  3、责任

  各部门主管、经理。

  4、程序内容

  公休假请假条格式范文到这里就结束了,你知道怎么写请假条了吗?

休假请假条6

尊敬的领导:

  根据单位规定,本人因故拟休公假xx,即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!

  申请人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

  尊敬的.领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!

  申请人(签名):xxxxxxxxxx

  二〇一二年xxxxx月xxxxx日

  员工xxxxx申请公休假xxxxx天,自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日,特此请假,谢谢!

  签字:

领导(签字):

  年 月 日

休假请假条7

敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,本人拟申请休公假5天,即6月1日至6月5日,请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

  请假人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

休假请假条8

  尊敬的领导:

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天(含公共假____天)。

  请给予批准为盼!

  请假人:________

  ____年____月____日

休假请假条9

尊敬的(科长、处长、主任):

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

请假人:

  ____年____月_____日

休假请假条10

尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

  请假人:www.3wk.net

  20xx年x月x日

休假请假条11

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx。教育局计财股的.xx因为家在xx离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

休假请假条12

  尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

  申请人(签名):__________

  二〇一二年_____月_____日

  公司员工公休请假条

  尊敬公司领导:

  兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

  望领导批准为盼!

  请假人:部门/单位负责人: 主管领导:

  日期: 日期: 日期:

  员工公休假条

  员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!

  签字:

  领导(签字):

  年 月 日

休假请假条13

尊敬的(科长、处长、主任):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!

  特此申请

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年xx月xx日

休假请假条14

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是X年X月X日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自X年X月X日至X年X月X日,共计120天)。休假期间本人工作由XX代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXXXXXXX。

  特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

  XXX

  20xx年x月x日

休假请假条15

  姓名:xx;所在科室:xx

  参加工作时间:xx年月

  工作年限xx年;应休天数xx天

  已休天数xx天;公休年度xx年

  申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:xxxx

  分管领导意见:xxxx

  主要领导意见:xxxx

此致

敬礼!

请假人:xx

  20xx年x月x日

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