承包合同

时间:2022-01-30 08:12:38 合同范本 我要投稿

承包合同范本

  在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家收集的承包合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

承包合同范本

承包合同范本1

  发包方:___________(简称甲方)

  承包方:___________(简称乙方)

  根椐__________________有关规定,公司决定将经营门面实行责任经营,并由____________为承包责任人。

  一、承包期限

  从______年______月______日至______年______月______日。

  二、定编人员:______人。其中设经理一名(由公司副经理______兼任),主任______人,主管科员______人,科员______人。

  三、承包经营原则及方式。

  1.承包经营原则:确保甲方门面收入指标的完成,乙方工资及办公应酬开支等费用自理,其它费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责,亏损自补,奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线,不准在收入内坐支及借支。

  2.门面租价必须按县公司规定的价格收取,如需浮动,报县公司批准后执行。

  3.承包经营方式:实行承包抵押经营,工资基数核定为:主任______元/年,主管科员______元/年,科员______元/年(______资按其基本工资发放),其在编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金,以备亏损。

  四、承包经营项目:负责收取______个门面租金。

  五、承包经营指标及考核

  1.乙方在承包期内月上交甲方承包款______元,在次月的______日前交清。

  2.乙方每月必须先保证上交甲方承包款,欠计划则从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除,不足部分从抵押金中抵扣,抵押金扣除后乙方必须及时补足,否则甲方有权终止本合同。

  六、乙方经营开支及工资、津贴支付

  1.乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品,差旅费、应酬费,各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴,均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付,甲方不予承担。

  2.乙方员工工资形式及分配:员工工资由甲方确定,乙方自行支付发放。

  七、财务管理与承包结算

  1.财务结算由公司财务实行统一管理,门面收入必须按甲方规定的'承包款上缴甲方财务,乙方不得私自截流短款。

  2.乙方可自定二名财务人员,次月15日前与甲方财务按考核指标结算一次,并报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表(工资表)等给甲方财务,由甲方审批后核发工资。

  3.乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度,建立、健全财务账目,并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。

  八、双方的权利和义务

  甲乙双方除了履行其权利和应尽的义务以外,乙方还应保证承担下列责任和义务。

  1.抓好门面管理,做好卫生工作,保证卫生设施齐全,商品摆放有序,门面美观,各项指标创优不损车站窗口形象。

  2.抓好门面不超面积经营,如因管理不善,门面超面积经营,每发现一次,罚乙方承包人及在岗人员当月工资的5%。

  3.抓好安全工作,搞好防火、防盗,防止意外事故的发生。

  4.抓好门面收入及时上解,杜绝私收、漏收、欠收等情况的发生。

  5.乙方员工水电费、卫生费、会费、基本养老金及医疗保险金、失业保险金政府有关部门临时收费,均由乙方代扣代缴,按月上缴甲方财务。

  6.关心员工生活,严格执行公司有关规定,按月发放职工工资,保护员工合法权益。

  7.乙方如有违反上述任意一条,甲方有权对乙方进行处罚。

  九、违约责任

  1.乙方不能按时完成承包上交计划,甲方在每月考核时按每欠______%扣承包责任人及在岗人员工资______%的比例扣减,扣至______元生活费为止。

  2.乙方损害甲方利益,侵犯员工正当利益造成严重影响及后果或因管理不善,造成重大事故,严重影响企业声誉,甲方有权解除合同,并追究乙方主要负责人的责任。

  十、其它

  合同期间乙方人员如有退休的,其工资改由甲方发放,并不再给乙方增加承包任务,如遇甲方有重大政策性变动,本合同自行中止,双方可另行协商签订合同。

  十一、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份,报____________公司一份,未尽事宜双方协商解决。本合同解释权属______公司,最后裁决权归____________公司。

  甲方:__________________

  代表:__________________

  乙方:__________________

  代表:__________________

承包合同范本2

  一、经营责任制形式

  商店实行岗位责任制,商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。

  二、经营承包原则

  国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

  三、公司对商店核定

  1.商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

  2.商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

  3.按比例上交劳保统筹基金。

  4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_________%以上,超额部分提取率和提成率为_________%。

  5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。

  6.税后利润除上交"三费"、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留商店作经营发展基金。

  四、商店对公司实行四包

  1.包利润定额数_________元。

  2.包销售额_________元,费用水平_________%,资金周转_________天,差错损盈率_________%,经营品种_________种。

  3.包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。

  4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

  五、商店权限

  公司承认商店有如下自主权:

  1.业务经营权:商店可自行采购本地批发部门无现货的'商品。

  2.内部分配权:商店职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由商店根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

  3.民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举产生,商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

  4.财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由商店自行处理。

  5.奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。

  六、商店与主管公司的关系

  商店实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持计划经济与市场调节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动。

  七、执行期限

  1.本承包书于_________年_________月_________日起生效,定期_________年,双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理,任何一方不得擅自终止。

  2.本承包书一式二份,公司、商店各一份,经双方签定盖章后生效。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  签订地点:___________________

  乙方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  签订地点:___________________

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