入职的感言

入职的感言15篇

　　无论是在学校还是在社会中，我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花，这时往往可以写一篇感言将其表达出来。但是写感言有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的入职的感言，欢迎阅读与收藏。

入职的感言1

　　7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的情绪，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的`横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。

　　7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这但是企业关心新员工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。(lzdaxue)培训期间的大部分资料都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是透过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做最好的。我们将恪守这一信条，发奋提高自己的工作潜质，将以后的工作做到最好。

　　户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，发奋做到最快，最好。

　　7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家-第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是十分的随和，年轻有为，这也打破了本企业提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜爱那里了，喜爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；喜爱这和我们打成一片的兄弟们；喜爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长，我要在那里腾飞！加油！

入职的感言2

　　很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言！

　　还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。

　　我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白了为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应该学会感恩，懂得感恩。感恩一切你应该感恩的人吧。

　　在这里我认识一群可爱的家人，和她们在一起我收获了快乐。

　　在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错，面对主管的批评教育，我告诉自己要以 一种学习加改正的态度接受。承受我应该去承受 的东西。只有不段的在不足中改正，你才会有真正的提高。

　　酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自己的失误找理由，及时的反省，总结经验和教训才是智者的选择！

　　或许你可以轻松的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易了。你的心态决定了你的行为。坚持到底就显得很重要了。此时我想到了我们企业的`核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，快乐。它则向我们提出了更高的要求。

　　虽然我现在的工作恩平凡，但我有自己的目标，而且我愿意为之而奋斗，我的人生依旧精彩！

　　亲爱的家人 们让我们共同努力吧，让这里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。

　　亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！

入职的感言3

　　我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

　　新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。公司文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的公司文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！

　　在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的'标准，因此我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的发奋，为携程的明天而奋斗，坚信携程的明天会更强大，更辉煌。

　　新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我坚信我们能够一齐创造辉煌。

　　在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

　　是的，用心的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。因此我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习潜质强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关联，时刻持续高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

　　在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的发奋赢得大家的认可，我会加油拼搏，坚信我，不求最好，只求更好！我会成功的！

入职的感言4

　　xx年xx月xx日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

　　新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。公司文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的公司文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

　　在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。

　　新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

　　在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中］，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。

　　是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的.人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

　　在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我会成功的！

入职的感言5

　　入职以来教给我的不仅是专业知识的进步，更给我一种积极昂扬的态度，而百日终究只是短暂的开头，日月轮换季节更替，更重要的，是在今后的职业生涯中，继续保持谦逊，努力向上。近来睡前在看梁漱溟的《这个世界会好吗》，梁老在书中阐述了很多对儒学、佛学、历史以及世界的看法，最能触动我的是关于人类面临三大问题的论断，即人和物之间的问题、人和人之间的问题、人和自己内心之间的问题，我觉得我们工作中的问题亦可以概况为以上三点。

　　首先是人和物之间的问题，具体化到我们工作中就是自身和专业知识之间的问题。土木工程是一门严谨又赖以经验的行业。所以要立志成为一名优秀的工程师，第一要解决的问题就是掌握扎实的专业知识。只有自身的专业素养合格了，执业能力增强了，才能形成职业判断能力，实现自我价值。专业技术的提高既要赖以平时的勤奋学习，更需要我们在工作过程中独立审慎的思考，一点一点的积累。见习期的双导师培养制度，为我们创造了良好的学习氛围，没有理由不努力提升，充实自我。

　　第二要解决的是人与人之间的问题，体现在同事之间的协作，我们的工作不可能靠一个人完成，都是项目团队共同努力的`结果，所以团队精神、团队协作意识对我们的工作来说极为重要，不仅可以提高整个项目组的工作效率，也有助于我们发现问题、识别风险，还能促进自己工作能力的提高。

　　最后也是最值得深思的是人与自己内心之间的问题，这是人走向卓越的关键之所在。不忘初心方得始终，从来没有所谓的正确的选择，只有通过努力，使当初的选择显得正确；也从来没有所谓的机遇，只有事后回想起来一连串的偶然而走向的必然。于是，当面对每一项可能磨练自己的任务，哪怕看上去很艰难，迎上去，挑战它，人不会为自己做了什么而后悔，只会为自己没做什么而遗憾，不给将来追悔莫及的机会。把握现在。

　　其实这三个问题并不是独立的，它们之间也可以起到相辅相成的作用，譬如对专业知识的逐步加深会促进我们思维方式的转变，思维方式的变化又可以让我们看到更广阔的知识领域，而日渐精湛的专业素养能让我们在团队中发挥更大的作用……如此便是一个生生不息的良性循环，亦是我们成长进步的永恒动力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

入职的感言6

　　不知不觉，加入中铁北分第二十六项目部已有大半个月，但这短短的时间却让我感慨良多，心中也是五味杂陈。进入项目部第一天，随着师兄门第一次上现场，第一次接触施工电梯，施工电梯吱吱呀呀摇摇晃晃的从底楼一直升到屋面，在从电梯箱踏上屋面的一瞬间，我的眼睛瞟了一眼两者之间的缝隙，很没用的打了一个趔趄。随后每天都会随着相关人员下现场，慢慢学着与相关的分包单位学习沟通协调，不过大多数时候我能准确无误的听懂他们说的每一个字，但是把这些字组合在一起后，我就听不懂他们在说什么了，听不懂他们是在描述的是那个问题、最后怎么处理的以及为什么要这么处理，对自己所面对的这幢大楼—“中石油钻井研发中心”，还没有一个大概的认识，古人讲“胸有成竹”，我却是“胸无片瓦”。

　　随后，北京分公司、项目部做出了一系列我个人认为非常正确的决定：首先是安全培训，从大学刚刚毕业，我们对于安全的概念还仅仅停留在书面上，简单的`说，我们知道在施工现场要注意安全，但是其实根本不知道怎样注意，在面对一个陌生的施工环境时，还不具备迅速分别出相对危险相对安全地方的能力，公司适时的给我们展开了安全培训，项目部也专门组织学习了施工现场安全相关规定，使我们的安全意识和危险认知能力都有了巨大提高；其次，是导师带徒制度，项目部为每一个新员工都配了一位单独的导师，我们整天跟着导师从事，每一位导师就是一面镜子，他们就是若干年后的我们，他们所做的事就是我们即将做的事，所以他们所传授给我们的经验是最有效最实用的，凭借这些经验，我们可以快速的上手，避免走弯路，迅速的成长起来；最后，项目部还组织了为期三个月的新生下工地跟施工班主学习的活动，小学时就学过一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，作为一个土建技术人员，如果不能从根本上掌握施工工序、施工方法，那么以后我每做一个技术交底、每一次面临未知的问题，都不能很清楚很明白的解决，终究不能成为一个出色的技术人员。所有这些都让我觉得，公司和项目部所做的决定非常英明。

　　时间过的很快，我跌跌撞撞的度过了在项目部、在施工现场的一天又一天，渐渐懂得了什么叫轻钢龙骨隔墙、防静电地板、膨胀螺栓、层间封堵、喷淋定位等等，养成了每天写施工日志的习惯，习惯了一上班就带个帽子、拿个小本搭施工电梯行走在楼宇之间，去记录施工进度，分包公司人员工作数量，跟进分包单位所提出的施工问题是否解决，向工程经理、总工反馈现场问题，帮忙做各种施工应急预案，帮忙协调部分问题，感觉自己渐渐的走上了正轨。我无法确定明天会发生什么，唯一可以确定的是，我要把握现在，把握帽子上的那个红色的“CRCC”标志，希望有一天，我也可以像它那样鲜红。

入职的感言7

　　来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到

　　加入公司工作是正确的'选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。

　　在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才可以让每一个员工都能积极的投入到工作中去。

入职的感言8

　　来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职，虽然时刻不长，但是领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选取；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我坚信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但是进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的'市场方法定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还说我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因这种人性化的管理，才使得每一个员工都能用心的投入到工作中去。

　　进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

　　一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引....说说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。以后，又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。透过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下方将我自己的感想总结一下：

　　一、态度决定一切

　　一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。透过对公司文件的学习，以及在工作中与....的接触，让我印象颇深的是.....对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向....学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自己的底线，持续一颗冷静的心。幸福其实很简单

　　二、认真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？正因认真工作是提升自己潜质的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但是能够获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但是却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

　　三、加强学习

　　从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不一样的地方走到一齐，虽然都是各个领域的专业人才，但是对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有透过培训学习，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

入职的感言9

　　自9月入职以来，至今已经1个月。在入职前就曾了解到，思念食品有限公司是中国最大的专业速冻食品生产企业之一，公司的品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列，是一个值得信任的品牌。我深信我是幸运的，很庆幸能够加入到这样一个团结和睦的团队。虽然入职时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作氛围……，这些都让我感觉到加入思念是正确的选择。

　　自入职以来，主要工作是参与公司的培训以及学习，同时协助领导完成部分工作。在的学习与工作的过程中，我深切感受到了公司带给我的归属感，以及给予我的自豪感和使命感，而公司先进的管理理念，严谨的工作氛围等更是让我受益颇多。

　　一、完善的管理体系

　　在刚开始接触工作时，给我印象最深刻的是生产部多达132份的受控文件。在尚未翻阅文件之前我已经被深深地震撼，由此也对公司的管理理念、态度与力度有了一个直观的认知。随着进一步的学习与工作，逐渐了解到公司以标准落地、目标制定、计划制定、督导评估、会议追踪为核心的五大管理体系，这是以“目标管理为核心”“PDCA过程管理为手段”来保障组织高效运营的管理思想，而这多达132份的受控文件，也仅仅是标准落地体系中的一部分。完善的'管控体系，涉及生产的方方面面，成功做到了分工明确、标准清晰、赏罚分明，这有效避免了工人产生“干好干坏一个样，干与不干一个样”的消极思想，当然这也对我们管理人员提出了更高的要求，要求我们管理人员必须不断学习，熟练掌握并善于使用公司的管理工具，更好地推进我们的管理工作。

　　二、严谨的工作态度

　　严谨，形容态度严肃谨慎，细致、周全、完善，追求完美，要想出色地完成好工作，严谨的工作态度是必不可缺少的，一个人严谨与否，取决于他的人生态度，而一个团队严谨与否，就取决于它的氛围。严谨是思念管理要求，也是成为合格思念人必备的特质之一。思念的整体工作氛围是严谨而实事求是的，从高层到员工都要求严谨，一个良好的氛围就这样形成，严谨的工作氛围也在不知不觉中影响每个员工，让粗心的员工逐渐变得认真，让浮躁的员工逐渐变得踏实，在今后我也将以最严谨的态度，来对待我的每一份工作。

　　三、和谐的同事关系

　　思念的团队是高素质的团队，对外有着高强度执行力，对内有着和谐的同事关系。和谐的同事关系能够开诚布公形成有效沟通，在同事间形成积极的相互影响，并最终形成推动企业发展的强大合力。在一个月的工作生活中，我接触到的同事，都能做到友善待人、热情真诚、注重合作，这让我能够快速轻松地融入思念的团队，而并未过多感觉到新的工作环境带来的不适感。

　　和谐的同事关系是形成一个优秀团队的前提，严谨的工作态度是做好工作的必备品质之一，而完善的管理体系是公司发展进步的助推器，我相信同时拥有这三项优势的公司，必将有一个辉煌的明天。

　　但同时我也发现，公司还存在着很多有待改善的地方。

　　首先，就是招工问题。目前公司最大的瓶颈，就近期来看招工困难受到了秋收秋种的部分影响。而长远来看，随着经济的发展，以及中国社会老龄化的进一步到来，用工荒及人力成本上升，将会成为所有劳动密集型企业必须面对的常态化的难题。就我个人理解，为解决这一问题，就近期来看，主要工作重点是增加劳动人数，也就还是招留工问题，这也是我作为生管主任，近期的工作重点之一。而公司今后的方向将是走向提升个人劳效，减少人力需求。而为实现这一点，今后需加强员工培训提升其业务技能，同时对设备进行自动化改造，做到减员增效的目的。

　　其次，是设备的问题。或许在集团公司内部甚至同行业相比，现有的设备故障率属于正常范畴，但如果横向对比，与化工、石油、机械等行业相比，目前我们的设备维护保养工作还有很大的提升空间。改善的方向可以是保养为主，定期检修，维修为辅。目前我公司的新入职机手培训周期较短，对本岗位设备的性能，以及如何保养维护还做不到熟知于胸，我们可以组织机手邀请设备对机手就设备保养知识进行培训，提高机手业务水平。同时制定月度年度设备小修、大修计划对设备进行定期检修，提前更换已经磨损严重的易损件，将设备维修保养工作由现在的什么时候坏什么时候修，哪坏修哪，提升到全面保养，预防性检修，进一步提升设备可靠性。

　　作为生管主任主要工作是生产的后勤保障、体系推行及协助厂长对生产安全、质量、成本等方面进行管控，生管主任是生产部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽。作为一名初入新工作环境的员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，首次接手这份工作，这对我是一个挑战也是一个珍贵的锻炼机会。为了能让自己尽早进入工作状态，我将积极学习公司企业文化及标准文件，努力提高自己的业务水平。同时今后我将从以下几个方面推行工作：

　　一、树立责任感和使命感，生管工作无小事。如果哪一个环节出现差错，很可能会牵一发而动全身，影响生产。高度的责任感是做好生管工作的前提，作为生管主任必须保持高度负责的精神、严谨细致的作风，有强烈的时间观念和求真务实的工作作风，做到遇事不推诿、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特点和规律，总结出办事高效、运转协调的工作机制。

　　二、找准自身定位，当好领导的参谋和助手。生管主任必须找准自己的定位，当好领导的参谋和助手，要勤于调查研究，注重总结分析，协调好各方面关系。在工作中注重把握分寸，做到责任到位不失职，工作主动不越位。勤于资料积累，善于总结分析，及时准确地为领导决策提供各种信息、资料，充分发挥工作的主动性，多出点子、多想办法。通过经常性的调查研究，及时、准确、全面地为领导提供有效信息，为领导决策提供参考依据。

　　三、要善于发挥协调及督促作用。首先为生产做好服务不添乱，要尽力为厂长减少琐碎性事务，让厂长集中更多的精力思考工艺、组织及管理的优化。同时作为厂长助手，敢于抓好督查，推动工作落实，确保领导决策落到实处。

　　四、强化自身综合素质，提升业务水平。加培训学习，除自身学外，积极推行生产办公室内部员工的培训，培训工作主要从公司体系文件，个人业务技能等方面开始。通过不间断的培训学习，拓展视野，更新知识，兼收并蓄，融会贯通，不断提升参谋服务水平。

　　思念是发展潜力巨大的企业，我相信在全体思念人的不懈努力下，公司的明天必定会更加辉煌和美好，同时思念也是一个广阔的发展平台，在公司发展前进的过程中，我们作为企业的一份子，也必将随着公司的脚步不断进步，共同走向更加美好的明天！

入职的感言10

　　转眼间大汉三通的入职培训已经结束了，我想我们每一位学员都有很大的收获，对于我个人来说，我认为这次培训非常有意义，非常有必要，因为它让我更加深入的了解公司文化，公司的发展方向，不仅让我充实了更多知识，更让我开阔了视野，从公司文化到商务礼仪，培训老师讲的都非常全面和生动，有现场模拟、现场考试、现场评价，加上现场与培训老师和全体学员的互动与交流。对于公司的产品是通过视频自学的，视频上老师讲的也非常好，但是可能是因为自学的原因和本身对产品技术上的理解，记忆的没那么深刻，如果公司在人力、物力充足的条件下，我非常希望能有位专业的产品经理给我们现场讲解一下，另外我自己也会参加每天销售部门的早会，倾听他们的日报、客户反愧客户意见、产品提升等，这样能使我了解的更全面。

　　在观看公司创始人高总的创业视频中，他对事业有着积极向上的态度，他有着独到的思想和理念，也正是有着这样的领导人，公司才能这样的迅速发展。“21世纪的真正企业家，必将是社会哲学家”、创业不只是简单的赚钱营生，而且还是精神的求索、境界的升华以及人生的洗礼、只有彻底创业者才是真正的创业者，在创业过程中具有革命性精神等等……这些话都让我有着许多的感触，也是非常值得我们去学习的。

　　通过短短两天半的培训让我有如此多的收获，这里离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，为此，我衷心的`感谢您们！

　　两天半的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题，以下是我对自己提出的要求：

　　1、 找准个人定位、融入新的环境、爱岗敬业

　　今天我坐在这里，我就应该明白，已经成为大汉三通的一员了，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入到公司这个大家庭。爱岗敬业就是要尊重自己的工作，发挥专长，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。因为我们热爱自己的工作，对工作要做到尽职尽责，一丝不苟。

　　2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

　　大汉三通对我们每位员工都有大爱之心，包容员工，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己才华、实现自己成长的大舞台。为此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，忠诚意识很重要。要敢担责任，敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己。

　　3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习

　　虽然我有过4年多的工作经验，但是来到大汉三通也是位新人，未来的工作也许会面临着更多的挑战，甚至会遇到种种的困难，但是我相信有我自己的不懈努力，和公司各级领导的关怀和指导，以及公司同事之间悉心帮助，任何困难都会被克服。

入职的感言11

　　荏苒之间，入职已百日有余。细思回顾，不禁感慨万千。从精淬计划那个在基坑挥汗如雨的夏天，走到此刻这个天天徜徉在图纸海洋里的秋天，一路走来，每一天都有或多或少的收获，或喜或忧的感想。

　　走出校园的这一百日，我经历着社会主角的巨大转变，体验了人生中无数个第一次。百日感言，似乎有千言万语等待诉说，但是厘清思路，精粹提炼，汇成戒躁二字。

　　初出茅庐，刚入社会的我，应对陌生的环境和从没遇到的问题，难免会有各种的不适应。习惯了大学自由而放松的环境，开始工作后总觉得坐不住，注意力不能长时刻集中，思想松懈。快下班时就开始想着下班要去哪里玩，盘算着自己完美的小生活。

　　而土木专业出身的我，来到建筑单位总觉得自己占有优势，基础比其他专业的同事要好，做事时显得有些自大，认为自己必须做的好，必须学的会。培训学习时不爱提笔记录，认为自己靠大脑肯定记得住。可现实却给我完美的幻想泼了一大盆冷水，应对工作中的种种困难，我发现自己做的还远远不够好，有太多的东西需要学习。

　　眼高手低，懒散松懈，是工作的致命伤。在经历了种种挫折以后，我认识到自己最大的问题就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、烦躁、暴躁。只有沉下心来，细致耐心地对待工作，才能有收获。

　　我从事的`钢筋翻样岗位，更是一个需要戒躁的岗位。正式工作的这三个多月，我从钢筋预算做起，并且逐步开始学习翻样。这两项工作的重点都在工程各个细微的小节点上。对照施工图图纸画预算图并不是一件难事，而难就难在需要仔细地把控好每个细节，需要沉下心来仔细研究，才能保证工作不出差错。在算量工作中，我正因各种原因导致了多次返工甚至重做的状况出现，比如对结构说明中板筋的另加与替换明白得不彻底、钢骨柱大样中箍筋形式看得不仔细、对梁边线虚实的含义及图纸上各种符号的无视等。

　　由于钢筋量直接关联到项目成本和现场生产，务必要求精准，没有漏洞，新手上路的我也一向在学习，不断修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改过程中，我也不断总结反省：为什么不是那里错就是那里不对？到底要重来多少遍，修改过多少次后，才能行云流水般的一气呵成做完我的工作？到底要怎样才能做出完美、精准、有理有据的成果？

　　静下心来细细思考，其实很多错误都源于自己的粗心。每一次重来，每一次修改都是一次教训，都是以自己的无用功为代价。吃一堑，长一智，我此刻就是在这个有些痛苦的过程中不断修正和完善自己。或许这个不断跌倒再爬起的过程就是成长的真谛，吃过亏以后才会更加留意谨慎，时时刻刻地警醒着自己。这个过程虽然痛苦，但是我也不再排斥，或许真的是要把每个地雷都踩过一遍以后才能练就一身无坚不摧的防弹盔甲。

　　在高强度的工作和学习中，不能正因错了要重来就备受打击，变得浮躁和暴躁，这只会衍生出更多错误。在这种时候，更就应戒躁，潜心学习并改正，而经验往往就来源于错误之中。

　　戒躁，是做好工作的首要基础。此刻的我吸取了之前教训，从零开始，戒躁而行。勤勤恳恳的学，踏踏实实的做。在思想上把工作放在首位，随时想着自己哪些任务没做好，哪些知识点没掌握透，从一个个小细节开始一点点的累积。提高工作的用心性、主动性，并随时给自己敲响警钟，我少发奋一分钟，就会有多漏掉一个知识点，多一分被淘汰的机会。

　　这一百来日，我养成了随时提笔记录的好习惯，记录每一天的工作事项与重点，更记录自己的错误，并且定期回翻，重新思考。每隔一段时刻回顾自己之前的错误，都会有不一样的收获。我学会了每次开始动手画图之前先把所有大小结构说明读得烂熟于心。图纸上没有无缘无故的线，只有对图上每一个线条符号都研究明白，搞清楚每个节点的构造，每个设置的依据，才能画出精准的图。空闲时刻沉下心来耐心研究软件，找出快捷方式，让软件最大程度地为我服务，提升绘图效率。多花时刻在研究和思考上，总会换来或多或少的收获。磨刀不误砍柴工，前期工作做得好，才能为后续节约更多时刻。此刻只是万里长征的第一步，未来还有无数个坎坷需要我跨国，无数个知识的高峰等着我去攀登。戒躁而行，才会走得更远。

入职的感言12

　　我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的xx保险公司，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为xx保险公司的新进职员，深感荣幸！

　　新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了xx保险公司。xx保险公司的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的.归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

　　在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为xx保险公司一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为xx保险公司的明天而奋斗，相信xx保险公司的明天会更强大，更辉煌。

　　新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

入职的感言13

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　三年的学习时光一眨眼就结束了，20xx年xx月xx日收到了陕汽的入职通知，一周后正式加入了陕汽这个大家庭，说实话，一开始确实挺担心也很紧张，毕竟这是人生的“第一次”，经过各种培训后我被分到了冲压车间B线三班，虽然班长看起来很严肃，干起事也雷厉风行，可是对我们新进厂的员工也是挺照顾，班组的其它老员工也没什么架子，工作间隙能够一齐聊天。我的师傅吴宝军在工作中悉心指导，生产过程中碰到了每个问题都详细的为我讲解，我们的私人关系也不错，生活上有什么困难他都会想办法帮我，真的很庆幸遇到了一位好师傅，在入职的这几个月里能与你们一齐工作、聊天真的很开心，我也会更加努力工作，不断学习，实现我的人生梦想！

　　作为一名刚从学校走出的学生应对新环境、新人、新事物些许有点紧张和好奇，可是周围和谐的氛围以及热心的师傅们让我感受到了车身这个大家庭的温暖。几个月的工作虽然累，但也使我学到了很多东西，也为以后的成长打下了坚实的基础，原先以为自我根本无法做到的`事情做到了，一种久违的东西在心头窜了起来，其实每个人都在为自我努力着，做好当下，一步一个脚印，不断学习，超越自我，我也相信明天的一切会更完美。

　　来到车身厂已有一个多月，很庆幸能够加入到这个有活力、团结的大家庭，更庆幸能够遇到对新员工关心备至的领导和师傅们，能成为涂装精整班的一员，我感到自豪，这种自豪感将使我更进取的投入到工作中去，入职虽然时间不长，但班组领导对工作的精益求精，同事对工作的认真态度，使我对未来更加充满期待。刚进入一个全新工作环境中的新员工来说，开始的新鲜感和陌生感逐渐在与领导同事的工作磨合中消失，取而代之的是对工厂的了解，不断加深，对打磨、补漆、排序等岗位工作逐渐上手，很快适应了自我在岗位上的工作。当然也认识到自我很多不足，这要和领导师傅们多学习。这个团队的工作氛围让工作变的简便欢乐，我将不辜负领导和师傅们的耐心教导，在以后工作中提升自我，锻炼自我，成为一名优秀的员工。

入职的感言14

　　当公司的内部App上显示 “今天是你穷游旅程的第1827天，距离30000元旅行基金还有1天!”的时候，我才意识到距离自己来到北京加入这家公司已经整整5年了。5年对很多人来说是一个漫长无比的过程，于我却好似转瞬即逝，说起来我不是一个特别怀旧的人，但回想起5年前来到北京的那段时光依然清晰无比。

　　xx年1月，我刚刚带老妈结束珠峰旅行回到拉萨，一天上午突然接到了老蔡的一个电话：“我可能会考虑离开Lonely Planet加入穷游网……” 我先是愣了一下，作为穷游网多年的用户，脑海中顿时浮现出了那个草绿色的十分过时的论坛界面，瞬间有点懵，当时聊了什么大部分如今已经记不得，但有一句我记得非常清楚，我跟老蔡说：“……穷游的整个网站太杂乱了，如果要有长远的发展，肯定要做大手术啊，你可别参与改版这事儿，想想我就头大……”

　　4个月后的一个凌晨，在上海一家酒店的房间里，我自己一个人开始做着新版穷游的网站改版设计…… 此时旁边是穷游的创始人肖异和老蔡，他们俩正盯着电视里的皇马和巴萨的西班牙国家德比，这不是段子。

　　和老蔡还有肖异认识是在2008年在上海一次旅游展会上，当时我和朋友在上海创办了“稻草人旅行”刚刚一年，那是我第一份创业。为什么选择离开稻草人加入穷游，几年来一直有人问我这个问题，其实我很少回答，不过今天但说无妨。其中最主要的一个原因是当时的稻草人旅行，网站建设、运营、市场和品牌推广只有我一个人，对我来说，那离我心目中的“互联网”还相去甚远，在对稻草人未来的规划上，我更希望打造一个能影响更多的旅行者的平台，去传播我们的旅行精神和理念，而这和稻草人线下团队游业务的扩张出现了一定程度上的分歧。到xx年时稻草人的品牌已经成型，我也逐渐意识到，我能带给它的东西已经不多了。而此时恰好肖异和已经决定加入的蔡景晖向我发出了邀请。xx年5月17日，我正式加入了当时已经7岁却只有7个人的穷游网。

　　在加入穷游后的相当长一段时间内，我担任了包括平面、网站UI设计、交互设计、锦囊的设计排版、地图制作等工作，同时兼任微博等各种社交媒体的维护，重新撰写了网站的用户规则，甚至清理了几万个垃圾注册用户…… 那时的我们，其实每个人都兼任了各种各样的工作，这种情况一直持续到xx年底，穷游获得了置信资本的A轮融资后才有所好转。

　　后来一些同事的加入如今看都是很神奇的经历，2012年初，当时在阿里云的“女神”加入了，11年秋天她在flickr私信里联系到我，然后我们在过客酒吧的天台上碰面喝了几杯，现在她负责我们的整个用户体验团队；兔子来应聘时问我们的工作时间，我一句“我们醒着的时候都在工作”差点把她吓跑；孔雀在撰写完LP湖南指南后也来了，此人大学主修天文，硕士主修城市水文，我第一次看到他照片是在藏北无人区骑行时一张沧桑的脸；昌老师从瑞典回来下了飞机直奔办公室报到；坐着西伯利亚铁路去芬兰扎了一年的小欣也回来了；Joy从上海直接搬家到了北京；Nico第一次来我们在魏公村那间狭小的办公室时没敢进门…… 我无法在此列举每一个人，但很庆幸，今天你们都在。还有，我们的第一个实习生漪漪同学在实习结束时差点收购了我们公司，这也不是段子，今年她刚刚从哈佛毕业。

　　在最初刚刚加入的穷游的时候，有不少人都在质疑我这个决定，毕竟离开了打拼7年的上海，放弃了一手建起的品牌从头开始，甚至有人说我最多坚持两年。如今我要感谢当时质疑我的那些认识或未曾谋面的朋友，让我有了无比的动力在这条路上坚持下来并一直走下去。因为当时做出这个决定的时候，我就想好了，当面前有两条路的时候，选择难走的那一条。

　　当然会很难。5年，有过让人无比难过和沮丧的时刻。通过行程助手的数据查到在马航MH370上有我们的网友；尼泊尔大地震对旅游目的地的打击；一个产品上线和预期效果相差甚远；一些同事的离开；甚至有一次在普吉岛开年会的前一天我们的`App被AppleStore全线下架，当然这是被冤枉错杀的，后来我们直接写了一封信给苹果的CEO蒂姆库克本人要求一个公正的对待。关于这封信的内容并不是控诉我们如何遭遇了不公，而是讲述了我们是谁，是一家怎样的公司，在做着怎样的事情，只在信的最后提到了我们要求公正对待，一周后所有的App都回来了。

　　5年，也有过让人激动万分的时刻。伴随着每一款App上线；每一次网站升级；每一场分享会；每一本锦囊的上线…… 我们搬入的第一个新办公室，大家看着它从一片平地变成一个漂亮的空间；杀回上海在淮海路上设立第一个异地办公室；清迈和京都Q-HOME的成立；还有每一次收到用户的感谢反馈；2014年穷游创立10周年的时候，甚至有用户从国外飞回来专程参加庆祝活动，那天小小的园区涌进了1万6千人…… 所以今天我们坐在东直门宽敞明亮的办公室里，才会更加珍惜这所有的一切。

入职的感言15

　　人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始，怀着对未来美好的期望和一切从零开始的心态，我加入了山东电力建设第三工程公司的团队，开始了我人生的第一次拼搏；从学校到社会，从学生到职业人，环境在变化，角色在转变，习惯校园生活的我面对这些变化，一时竟然觉得茫然了。值得庆幸的是，在我进入工作单位后，公司为新入职员工适时安排了培训。培训的内容涉及到了公司的`企业文化、制度、工程管理的基础知识、服务礼仪等，通过学习、培训，我不仅渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化，使我懂得了什么叫工作，什么是责任，而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态，以极大热情和工作态度，投入到工作中也起到了莫大的帮助，使我受益匪浅。

　　学生时代时常怀着一种极大的抱负，期望自己将来能成就一番大事业，驰骋出自己的一片天地，成为一名风云人物，走出校园，进入社会，才发现和自己当初设想的理想状态相差甚远，这时心里就会产生一种巨大的落差感。虽然找到了一份工作，可还是会有这山望着那山高的想法，羡慕同学的工作，进而产生一种消极情绪，通过学习和培训，领导和前辈员工的言传身教，我认识到，一个人的态度决定了一个人的行为，积极的工作态度才是一个人脱颖而出的砝码。因此，不管环境的利弊，我今后都必须以积极的工作态度去面对，唯有如此，才能有卓越的工作表现，才能得到上级的赏识。

　　工作无小事，从细节入手。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。电力建设作为一个特殊的行业尤为如此。一个松懈的小螺丝钉可能导致一场很大的工程事故，一次疏忽的消防检查可能酿成一起严重的火灾。敬业并非豪言壮语，在工作中注意细节，那才是更高境界。因此要把做小事作为锻炼自己，深入了解公司，加强业务知识，熟悉工作内容的机会，利用小事多方面体味，体味工作给我带来的进步。

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