客户经理的辞职报告

时间:2022-01-25 16:18:52 辞职报告 我要投稿

【实用】客户经理的辞职报告3篇

  当我们在岗位上体验过一段时间后,介于某些原因我们会选择离开,这时候需要好好地写一封辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编为大家整理的客户经理的辞职报告3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【实用】客户经理的辞职报告3篇

客户经理的辞职报告 篇1

亲爱的领导:

  您好!

  我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前,我有幸加入公司,并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作,使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  在生活中,公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在工作中又得到了各位领导的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,可以说公司给予了我很多,以后不管在任何岗位,我都会牢记公司精神,为公司而骄傲。

  由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与 10月20日正式离职。

  对于由此为公司造成的`不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xx

  20xx年10月22日

客户经理的辞职报告 篇2

尊敬的公司及营业部领导:

  本人经过认真考虑,决定辞去营业部客户经理工作一职。

  xx年xx月,我有幸加盟xx证券,这是我职业生涯中一段重要的日子。在此期间,承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助,让我能在较短的时间内顺利地熟悉适应这里的工作。这一路走过来,可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分,在此我要特别感谢xx的'悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人,是你们在我刚入行时帮我迅速掌握业务,做好自己的本职工作;同样也是你们在我迷茫失落之时为我排忧,我才能重新振奋精神,以积极的姿态投入到工作于生活中去。

  古语有云,学如逆水行舟,不进则退。鉴于个人发展原因,本人计划在其他领域寻找新的机会,为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力。诚望营业部领导能够谅解,并请批准我的辞职申请。

  我会在最后这段时间里将手头上的所有工作做全面、细致的交接,还请领导放心。

  最后祝各位同仁身体健康、工作顺利!祝xx营业部证券业务取得更大的成绩!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  x年x月x日

客户经理的辞职报告 篇3

xx老大:

  现在,请你静下心来,花十分钟耐心地听听我的陈述,我不得不浪费你的宝贵时间,因为这十分钟对我十

  分重要。我希望从即将到来的新一年起,我能获得加薪。

  我的理由如下:

  1、我是公司多年的老员工,是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司老总可以完全信赖的员工,从我的能力到我的人品。

  2、现在人才薪酬行情与十年前已经大不相同——如果你愿意把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的大洋,能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作,能否从事创造性工作是衡量一个人是否人才的'主要指标,不知道你是否同意。

  3、我认为我现在的薪水很低,每月工资x元人民币,年底另加两个月薪水作为奖金。你可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,极少数相信的人说我从老总那里另外拿了大笔奖金,这事有没有你知我知天地知。

  4、我对公司有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,你不知道的可以问问别人,你不相信的也可以调查,而且我给公司带来的增值,多为创造性或预见性的增值,敝人常有一条意见或一个方法就可以带来数十万元的收益或减少数十万元的支出。

  5、我对公司的无形价值的贡献,公司内能与我相提并论的人也不多。无形价值提升了公司的竞争力,我认为这也应算为我个人的重大业绩之一。我知道老总常在我的背后赞赏我并视为员工的范本,我知道公司不可能有很多象我这样的人。

  6、本人从未报过假账,就连做“xx”的账也是真的。就是在长期的低工资情况下,我依然对公司忠心耿耿、

  公私分明。如果聘用员工也当是做生意,那聘用我肯定是世界上最划算的一笔生意。

  7、我知道在公司里总会有人想方设法打自己的小算盘,但我处处谨小慎微不愿动手,因为我依照自己的价值观为人处世。如果公司默许员工如此做法的话,那我认为公司应当对我这样的员工有所补偿。

  8、在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,如果学历可以作为薪酬参考的话。

  9、我为老总们挣足了面子,我常听到有人夸老总说,老大有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话,

  我不知道你是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评介。

  10、公司给我加薪,相信对此有异议或敢于攀比的人不多(老总的鸡亲鸭堂算上也如此)。

  11、公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才希望提薪的人,少到只有我一个。

  我的要求是每个月至少x元人民币,年底另加两个月薪水作为奖金,也就是年薪x元。如果不能以工资的方式发放,我希望在每年的第一个月就拿到全年工资单以外的那部分差额。除此以外,你觉得我的工作可以获得更多的,悉听尊便。如果你觉得公司给我的超过我应得的,或者希望给我作为某种人情的,你可以把那部分钱捐给慈善机构。

  我的要求,仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪,也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。如果公司在接下来的时间内,不能给我加薪,我会认为那一定是公司不再需要我了,我会知趣辞职。我从不希望、而且也以前未曾、现在不会、以后更不可能成为任何人的负担、亏欠任何人的人情。

  我希望你以单纯的心态看待一名员工的加薪要求或者辞职,请不要为此为难任何人,正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的,为难或责怪他们只会把简单问题复杂化,把和谐的现状搞糟。希望你在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强,同时也希望你能不计较我在任何情形下都有辞职的自由和权利。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

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