教育培训会的心得体会

时间:2022-01-13 04:22:42 心得体会 我要投稿

教育培训会的心得体会集锦6篇

  当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编整理的教育培训会的心得体会6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教育培训会的心得体会集锦6篇

教育培训会的心得体会 篇1

  本次培训很实用,以任务驱动为主线、以活动为中心、以讲授、研讨、自学、评价相结合、以理论相渗透、以技术为支撑,让学员充分感受了教育技术应用的多样性,在学习体验中感悟了现代教育理念与运用信息技术支持教学创新的魅力。与以往的培训相比,本次培训具备很多的优点,同时给我们的感受也非常深刻。

  1、培训内容和我们平时的教学工作紧密联系,实用性很强。比如创建教学设计方案,规划主题单元等一系列学习活动能梳理我们的教学思路,促使我们整合各方面的资源,更好的理解信息技术和课程整合的意义,为我们今后能将信息技术运用到具体的教学工作中打下了扎实的理论基础。

  2、培训形式新颖有趣,着力培养学员们的合作意识。特别是以小组为单位,设立小组代表,既有趣又能激发大家的创新思维,迅速树立团队合作意识,增强团队的凝聚力,为后续培训打下基础。

  3、课堂属于开放式,气氛轻松。各组员可以自由的发表自己的意见。打破了传统课堂的教学规律。对于我们来说,虽然只有短短3天的培训,但受益匪浅。在这里我们见识了很多信息技术和课程整合的鲜活的案例,在集体讨论和辅导老师的点拨下,我们进一步理解了信息技术对现代教学产生的重大意义,了解了信息技术和课程整合的优化方法。不但丰富了我们的教学基本理

  论知识,而且对我们今后的教学活动有很大帮助,可以将这些知识运用到教学实践中,对所任教的学科进行教学规划设计,梳理教学思路,加深对教材的理解。

  4、学习收获巨大。在学习内容方面,不仅理解了教育技术的基本内涵,深入理解了教设计的一般过程,掌握了信息资源的获取方法、处理方法,还通过案例的研讨,掌握了探究型学习和授导型学习的`设计方法及评价方法,对信息技术与课程整合的内涵也有了一定的认识,提升了教学设计的整合水平等等,可以用“收获颇丰”来概括。在学习方式上,老师们感受最多的是小组学习和探究型学习的优势。专业上的互补,使老师们能相互取长补短,共同提高,同时增强了团队精神和协作意识;探究型的学习,能充分调动每位学员的学习积极性,各展所长,始终保持旺盛的学习热情和热烈的学习气氛。如果能有效地将它们应用到我们的日常教学中,必将有力地促进教学效果的提高。

  通过此次培训使我真正领会到了新的教育技术理念,也发现了自己身上许许多多欠缺的地方。学习虽然完成了,但学习的目的是为了应用。我们一定会在日后的教学中努力做到实践与理论相结合,真正让教育技术为提高教育教学质量服务。

教育培训会的心得体会 篇2

  05—14和学校的一批领导、老师一行去日照市外国语学校参加了日照市新教育实验跟进校培训会——市外国语学校的现场会,使我领略到了新教育专家的风采,感受到了新教育所散发出的无穷魅力,仿佛整个人也起了质的变化,对学生、对课堂、对自己的工作也有了新的认识。

  一、观看了晨诵展示课。(执教:杨老师)从《生长……》这一首小诗开始晨诵课开始,回顾了《春》这首小诗,以《快把窗子打开》《云影》《长行歌》为主题课进行了晨诵演示,进行了多角度、多方面多层次的展示;

  二、读写绘课展示。以《我有友情要出租》的故事,分析讲述了故事的整个过程,声情并茂,绘声绘色,童真童趣,并在整个过程中渗透德育教育:珍惜友情,快乐成长;

  三、《草房子》的读书交流活动,介绍了作者,总结了曹文轩的纯美小说系列,在课堂上对小说中的人物形象进行了系统的分析,对文章的语言美进行了重点的朗读;

  四、参观了《新教育办公室》,材料档案的存放,学生老师的作品展示,让我耳目一新。这才是真正的师生融洽的成果,这才是教育的真正目的,让学生把课本上有限的知识加以运用,缔造成五彩缤纷的生活。

  五、以《缔造完美教室激活儿童心智》为主题“构筑理想课堂”吸纳有效框架精髓,匡正我们的课堂,借助有效教学框架提高教学效率为主,学生是学习的主题,如何激发学生的心智?特别强调了鼓励与暗示的重要作用,它是开启人的潜能的.钥匙。新教育的儿童课程:晨诵、午读、暮省。让学生在朗读中对生活有所感悟,老师在这个过程中起到引领的作用。

  我认为,新教育一个重要的特点就是促进教师和学生的共同成长。以前,我们只知道学生成长,从来没有人把教师的专业化成长这样真真切切地摆到大家面前。其实想想也是孩子在成长,我们怎么可以用陈旧的思想来进行教育呢?新教育,就是这样一个注重教师专业化成长的教育,在教育的道路上教师与学生都在成长。

教育培训会的心得体会 篇3

  05-14和学校的一批领导、老师一行去日照市外国语学校参加了日照市新教育实验跟进校培训会——市外国语学校的现场会,使我领略到了新教育专家的风采,感受到了新教育所散发出的无穷魅力,仿佛整个人也起了质的变化,对学生、对课堂、对自己的工作也有了新的认识。

  一、观看了晨诵展示课。

  (执教:杨老师)从《生长……》这一首小诗开始晨诵课开始,回顾了《春》这首小诗,以《快把窗子打开》《云影》《长行歌》为主题课进行了晨诵演示,进行了多角度、多方面多层次的展示;

  二、读写绘课展示。

  以《我有友情要出租》的故事,分析讲述了故事的整个过程,声情并茂,绘声绘色,童真童趣,并在整个过程中渗透德育教育:珍惜友情,快乐成长;

  三、《草房子》的读书交流活动。

  介绍了作者,总结了曹文轩的纯美小说系列,在课堂上对小说中的人物形象进行了系统的分析,对文章的语言美进行了重点的朗读;

  四、参观了《新教育办公室》。

  材料档案的存放,学生老师的作品展示,让我耳目一新。这才是真正的师生融洽的'成果,这才是教育的真正目的,让学生把课本上有限的知识加以运用,缔造成五彩缤纷的生活。

  五、以《缔造完美教室激活儿童心智》为主题“构筑理想课堂”吸纳有效框架精髓。

  匡正我们的课堂,借助有效教学框架提高教学效率为主,学生是学习的主题,如何激发学生的心智?特别强调了鼓励与暗示的重要作用,它是开启人的潜能的钥匙。新教育的儿童课程:晨诵、午读、暮省。让学生在朗读中对生活有所感悟,老师在这个过程中起到引领的作用。

  我认为,新教育一个重要的特点就是促进教师和学生的共同成长。以前,我们只知道学生成长,从来没有人把教师的专业化成长这样真真切切地摆到大家面前。其实想想也是孩子在成长,我们怎么可以用陈旧的思想来进行教育呢?新教育,就是这样一个注重教师专业化成长的教育,在教育的道路上教师与学生都在成长。

教育培训会的心得体会 篇4

  随着信息技术的飞速发展和教育改革的不断深入,信息技术与课程整合已成为当今教育的一个热点。语文学科作为一门与社会、生活紧密联系的基础学科,也必然要迎合这一发展趋势。6月14日,我有幸作为第一批学员参加了为期一周的株洲市现代教育技术能力培训。本次培训,既有省市现代教育技术专家的精彩讲座,又有8位市级学科带头人的优秀课例展示,内容非常丰富,下面谈谈我的心得体会:

  一、现代教育技术的运用能更好的激发学生学习的兴趣。

  兴趣是最好的老师,强烈的求知欲望是学生自主学习的强大动力。要激起学生的学习兴趣,就要调动他们的情绪,使他们全身心地投入到学习活动中。在教学中,可适时地将声音、图像、视频、动画及文字等信息进行处理,进行巧妙恰当地呈现,制成课件创设良好的问题情境,补充学习的知识背景,相机提出要学习的新课题的学习目标,使学生对所要学习的课题产生深厚的'兴趣,必能大大地激发学生的学习欲望,使学生保持高昂的学习情绪。

  二、现代教育技术的运用使教学内容从封闭走向开放。

  现代教育技术与教学内容的整合使学习内容从封闭走向开放,它必将是促进小学语文课程内容拓展与革新的一个主要因素,能使教学内容跨越时间和空间的界限,形象生动地呈现在学生的眼前,克服了小学语文教学中那些缺乏时代气息,脱离现实生活,以及由于学生的知识储备不足的给学生学习带来的不便。

  三、现代教育技术的运用能更好的突出教学重点,突破教学难点。

  在传统的小学语文教学中,解决这两个问题的方法有多种,如通过语言叙述、挂图展示、动手操作、板书解析、讲练结合等途径。然而,当现代教育技术与之进行了有机的整合后,便会使常规的课堂教学如鱼得水。利用计算机的强大功能,在突出重点知识、突破难点知识上有着别的手段无法实现的优势。

  四、信息技术能更有效的提高学生的朗读能力。

  朗读是一项重要的语文基本功,很多课文的教学都应充分朗读,体悟作者的感情。多媒体课件集声音、图象、文字等多种信息于一体,极大程度地满足了学生的视听等感官需求,激发了学生对语文课、对朗读的极大兴趣。运用现代教育技术提供的朗读素材可以随意控制,按自己的进度进行跟读、自读、感情朗读。对于配有画面的课文朗读,可以通过声道的选择,让学生看画面通过自己的朗读体验作者的情感及作者写作的技巧,从而使学生的朗读能力得到有效的提高。

  总之,这次的培训,让我受益匪浅。现代教育技术专家的讲座在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。8个精彩的课例展示,让我对如何充分的运用现代教育技术为语文课堂服务,构建开放的课堂有了更深刻的认识。也使自己认识到,教师必须将先进的教育理论、学科资源与先进的教学设备有机的结合,将信息技术与学科资源进行整合,这是每位教师必备的教育技术能力。

  有了这次学习的机会,我看到了未来的发展趋势,现代教育技术能力也得到了很大的提高,同时发现了自己在教育教学中需解决的根本的问题。学无止境,在今后的教学中,我会更加充分的利用现代教育技术手段,为语文课堂服务,全面提高学生的语文素养。

教育培训会的心得体会 篇5

  新教育实验,是中国当代教育史上一场新的变革,在这之前,我根本不知道什么是新教育,直到今年拜读了朱永新写的《新教育》,接着又在安康参加汉滨区教研室组织的暑期新教育培训学习,这次培训是来自于江苏省海门市的新教育专家主讲的,参加这次学习使我在理论方面对新教育有了新的认识,感觉真是受益匪浅。

  新教育的核心理念:“为了一切的人,为了人的一切。”“过一种幸福完整的教育生活”。这些新理念给我了很深的感触,新教育核心理念的提出,主要目标是想从根本上改变过去那样传统的教育方式和学习方式,让教育回归生活本身,是对当下畸形教育提出根治的愿望与计划。在长期应试教育的主导下,素质教育举步维艰的今天,由于有了新教育的正确引导,使我们对未来的教育事业充满了希望。

  现在的教育,使学生对学习失去了兴趣,学生在繁重的学习任务,在繁多的'作业,在家长所灌输的成才论下,他们的学习象是一场马拉松比赛,更象是一场旷日持久的战争,更多的人是在疲于奔命,更多的人成了牺牲品,也使孩子们失去了本该属于他们的那份童真与快乐。许多学生已经失去了凝望世界的明眸,失去了追求理想的冲动,失去了淳朴的情怀和感恩之心……新教育实验提出“教育幸福”,首先针对的就是这些脱离人性摧残童心的畸形的教育而言的。

  新教育中对服务于学生的教师也提出了更高的要求,提出了“专业阅读+专业写作+专业发展共同体”的三专模式。它有两层意思:一是要有效地促进教师的专业发展;二是教师本身的教育生活也应该是教育的目的,应该是幸福完整的。新教育的主体是学生,但能否取得成功的关键在教师,要想使新教育这种新的教育形式,顺利地、不打折扣的有效开展下去,就首先需要教师要转变思想,转变观念,改变的传统的教育方式,学习新的知识结构。就需要教师不断地充电,不断地武装自己,提高自己的专业水平、专业素质,做到与时俱进。就这一点而言,要想在短时间内有新的突破,仿佛是很难实现,最起码我认为在我们学校很难。似乎在以往的观念里面,小学的教师就应该是“全能型”的,不存在什么专业发展,每个老师不管什么专业,学校里所开设的每门课都可以胜任,用“通吃”来形容再恰当不过了。而这本身又与新教育中倡导的教师专业发展是相背离的。

  新教育还提出:“只要行动就有收获,只有坚持才有奇迹”。虽然新教育还没有在我们学校正式得到开展,但我想新学期很快就会来到,但愿当它真正走进我们的时候,不再只是成为一种形式。不管怎样,这些都不是一朝一夕的,必将是一个长期的过程。希望不管是老师还是学生,都能够在新教育中得到快乐,体会到新教育带给我们的成功体验。

教育培训会的心得体会 篇6

  开创教育培训工作的新局面湖南调查总队自组建以来,总队党组对教育培训工作十分重视,并给予了大力支持,同时在国家统计局教育培训中心的直接指导下,湖南调查队系统克服人员分散、教育底子薄、经费紧张等困难,精心组织了一系列教育培训工作,收到了良好的教育效果,取得了阶段性的成果,其中我队20xx年就国民经济核算体系和统计分类这一项培训人数达全国之最,从考试情况看效果比较明显。现结合湖南调查队系统的实际情况,将一年多以来我们在抓教育培训过程中的几点做法作个汇报:

  一、提高思想认识,把端正学习态度作为搞好教育培训工作的根本点

  我们觉得态度决定学习的方法和效果,所以首先解决了态度端不端正的问题。

  1、加强组织领导,充分调动学习的积极性。

  搞好教育培训工作总队党组多次召开专题会议,进行研究和部署;成立了以张松青党组书记、总队长为组长的领导小组,并提出了总队党组大力抓好教育培训工作的指导思想绝不动摇、决心不动摇、资金再紧张再困难对教育培训投入力度不动摇的“三不”原则。在经费十分紧张的情况下,总队仅20xx年国民经济核算和统计分类培训的经费达到2万多元。因此全队形成了领导重视领导带头抓学习的'良好氛围,极大的鼓舞了广大干部职工参与教学的积极性。

  2、强化忧患意识,不断增强学习的紧迫性。

  人事教育处认真组织了5次教育动员大会和多次问卷调查,并指出要把教育培训工作与个人成长进步、单位年终评先挂钩,使大家都认识到自身素质与我们当前统计任务和形势还不适应,尤其有些业务变化是日新月异,跟不上变化的节奏,如果还不加强学习就会跟不上统计需要的时代步伐,甚至还可能影响自己进步和单位评先,因此大家都真正动起来学起来,据不完全统计我队去年参加各类培训人次达700以上。

  3、澄清模糊认识,切实认清培训的必要性。

  我们进行教育培训过程采取三变:一是我变重总队机关为重基层市县队,克服教育培训是总队机关的事与基层无关,导致以往基层市县队教育培训流于形式走过场。二是变无序为有序指导,克服市县队各自为战的局面,有效实施了宏观管控。三是变被动落实为主动学,下大力破除学习“无用论”歪理。

  二、强化保障措施,把落实各项制度作为搞好教育培训的突破点

  1、针对学员高度分散,培训难组织的实际,靠科学谋划,确保培训有效实施。

  主要抓了三个环节:一是认真制定培训计划。人事教育处先后下发了教育培训计划、教学光盘和教材,以自学为主,讲座为辅,每周二为固定学习时间,做到周有学习日,月有小节,半年有讲评。二是实施跟踪指导,及时收集反馈信息,建立培训网页专栏,进行网上答疑解惑;三是建立健全制度。制定了教育培训检查通报报、定期讲评制度、教育奖惩等制度。

  2、针对师资力量薄弱,质量难提高的实际,靠培养锻炼,确保培训质量提升。

  一是进行短期培训;对学习过程中收集到的难点重点问题设立专题研究并编成教案下发进行培训。二是机关与基层市县队同志结成帮学对子;机关研究生、专家多,他们大多都有自己的帮扶对象。三是组织对检交流;鼓励大家走出去请进来,组织县市队到兄弟单位观摩学习,交流经验、反思不足,营造比学敢超帮的良好氛围。

  3、针对人员少任务重,培训难开展的实际,靠改进方法,确保培训落到实处。

  基层市县队人员少任务重,在教育培训过程中往往口里表面喊起来学习重要,做起来变次要了,为了克服这些坚持做到:一是积极整合资源;总队机关组织了巡回教育、督导小组,并积极依托当地资源作为补充手段。二是放手让基层市县队自己搞教育;不搞越俎代庖,注重处理好“帮”与“包”的关系,做到多教育引导少包办代替,坚持抓大放小、抓总放零、抓方向放运行,有效的激发了大家积极性,变领导讲下面听为互帮互教互学。

  三、加强考核验收,把提高素质能力作为搞好教育培训的落脚点

  搞教育培训的目的最终式为了提高大家素质能力、增强业务水平。虽考核不是目的,却是检验学习效果的重要手段,为此人事教育处加大了考核的力度,着力解决了考核手段单一、方法简单的问题。认真做到四个结合:一是在手段上采取随机抽考与集中考核相结合;二是在方法上采取传统笔试与利用现代传媒网上答题相结合;三是在保障机制上采取精神奖励为主与物质奖励为辅相结合;四是在总结讲评方式上采取自评、互评与领导点评相结合。及时对考核情况进行通报和评选优秀学员、优秀辅导员,并实施奖励表彰。

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