年度工作总结

时间:2022-05-03 20:34:51 工作总结 我要投稿

有关年度工作总结范文锦集六篇

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,快快来写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编精心整理的年度工作总结6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关年度工作总结范文锦集六篇

年度工作总结 篇1

  20xx年产房全体人员在院领导,护理部及科主任的关心,领导及支持下,通过全体人员的共同努力,围绕20xx年工作计划,紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐,在助产士专科培训,护理安全,院感,药品管理,不良事件上报,优质护理服务,患者满意度调查,绩效考核等方面均有改进和提高。现将20xx年工作总结如下:

  一.政治思想方面及三级医院创建方面:产房全体人员团结努力,在科主任,护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求,坚持全心全意为患者服务,确保产妇及新生儿安全的工作宗旨,坚持民族团结,反对民族分裂;上半年修订了各项护理台账;积极参与科室,大科及医院组织的各项学习,培训,提高专科理论知识及技术操作能力;20xx年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的观察,护理指导及满意度调查,以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持,加强产后健康宣教,产妇的满意度明显提高。未发生护理投诉。及时上报护理不良事件,对存在的问题及隐患及时提出并讨论,制定整改措施,未发生护理投诉。

  二.完成工作量:20xx年12月1日-20xx年11月30日总分娩人次 2368 人,自然分娩1222 人,剖宫产 1146 人,剖宫产率48.3% 人,会阴侧切缝合 626 人,中引接生 55 人;其中早产 154人,催产素引产 218 人,新生儿窒息复苏 62 人,其中重度窒息2人,新生儿窒息率0.26% 产伤一例,健康教育 2368 人,乙肝疫苗接种2360人,卡介苗接种2360人,乙肝免疫球蛋白接种130 人次,20xx年8月 26 日,产科门诊正式成立,陈雪英上门诊,完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在20xx年在孕妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面继续完善和努力。及时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行出生医学证明的.管理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。

  三.工作重点:1.患者安全方面及专科培训方面:本年度我科助产士在主任及各位医生,护士的指导,协调及配合下在产程观察,胎心监护图形的识别,对产程的评估和处理,新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导,产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面:根据护理部的要求,每月理论培训采用ppt授课,效果较好,操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训,带回了完整的产房专科操作评分表,20xx年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理安全讨论从实际出发,对不良事件及时进行分析总结,产妇满意度调查等措施,及时对存在的硬件,流程,及易疏忽的环节进行持续改进,保证了产妇及新生儿的安全,提高了产妇及家属的满意度。

  2.每周两次检查急救物品及药品,处于完好备用状态。积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求,做好药品管理工作。产房助产士年终总结

  3.产房布局的改造及院感工作:产房格局不符合院感标准,20xx年6月我科在护理部,大科护士长,赵主任的指导下,完成了无菌物品间,医护通道,病人通道的改造,安装了刷手池,区分感染器械和非感染器械清洗池,外科洗手法及职业暴露处理流程上墙,领取两件防护服,进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控,每周大清扫一次,规范管理各台面及空气,物品的消毒。产包及会阴消毒包,拆线包等实现集中供应,保证了消毒 灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导,我科对检查中存在的问题及时反馈整改,完善。本年度产房未发生院感事件。产房助产士年终总结

  4.本年度完成应急演练两次:(1)停电的应急演练:产房备可充电手电筒两个,根据护理部要求废除使用蜡烛,避免发生意外;吸球进行纸塑包装,以备停电时清理新生儿呼吸道。(2)12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。

  四.本年度科室人员,院内培训及外出学习情况:目前产房共10人,陈雪英于8月26日在产科门诊工作,古丽娜尔于20xx年9月1日定产房。张玉虹7月3日-12月1日休产假。乌新月,古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格,阿勒腾格日丽参加了ICU专科护士培训,成绩合格。孔维娜到20xx年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周,了解产房的工作流程,产房布局及管理等知识。沙如20xx年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了助产士的专科培训,此次培训采用集中授课,理论及操作统一考核,产科,妇科,产房,生殖助孕中心轮转的方式,更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步。 五绩效考核.在护理部指导下,根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点:夜班急诊多,工作量大等提高了夜班费,依据工作量,工作质量,能级等合理分配,助产士满意度较高,能体现多劳多得,优劳优得,但在细节和更加科学性方面仍有待加强。

  六.完成了乙肝疫苗,卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取,接种,登记及健康宣教工作。

  七.产房助产士是一个团结向上的整体,共同协作,力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意,整体的专业知识上有了近一步的提高,共完成论文三篇,杨晓冬《怎样避免NST假无反应型》 张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》;孔维娜《96例持续性枕横位,枕后位徒手旋转的临床体会》

  九.认真带教实习生和进修生及轮转生,有带教计划和小讲课。

  八.存在的问题及改进方向

  1.管理上仍存在缺陷,艺术性及严谨性有待提高。

  2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通,对抗职业压力,构建优秀团队等方面仍需要加强和探索。

  3.院感工作还需长抓不懈,并在20xx年的基础上有所改进。

  4.三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。

  5细节方面的工作,尤其是如何从患者角度出发,优化流程,方便病人的角度认真做好各项工作。

  产房:孔维娜

  20xx-12-4

年度工作总结 篇2

  20xx年,全市经济和信息化系统在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以加快转变经济发展方式为主线,以推进经济结构战略性调整为主攻方向,以加强作风建设为重要保障,着力强化经济运行监测,着力做强做大民营企业,着力推动两化深度融合,推动全市工业商贸经济实现了平稳健康发展。全市共完成规模以上工业增加值3652.82亿元,增长12.7%,增速在珠三角排第四位。实现社会消费品零售总额2264.1亿元,增长12.1%。制造业投资总量达到858.47亿元,增长14.6%。其中,工业技术改造投资240亿元。佛山市获得“中国十大智慧城市”、“中国智慧城市推进杰出成就奖”等荣誉。

  一、服务扶持企业加快发展

  鼓励大型骨干企业做强做大。率先出台扶持民营企业跨越发展的实施方案和扶持政策,全面摸查大型骨干企业情况,选定45家重点培育对象。成立推动民营企业跨越发展联席会议,采取“一企一策”的'方式,帮助企业解决跨越发展中遇到的重大问题。举办推动民营企业跨越发展学习考察班,组织46家企业代表学习企业发展战略、提升领导力及先进制造模式、商业模式,引导企业制定更加科学合理的发展战略。

  服务中小微企业发展。加强对中小微企业运行情况的监测分析,帮助企业解决实际问题。如,针对企业融资难问题,我们召开中小微企业融资工作座谈会,促进金融机构与中小微企业对接。积极协助企业申报各项支持政策,引导企业加大技术改造投入,提升发展质量和效益,全市共完成工业技术改造投资240亿元,备案技术改造项目300个。全市共有近50个技改项目获得国家和省政策支持。新认定23家市级企业技术中心,广东蒙娜丽莎新型材料集团有限公司被认定为国家级企业技术中心。

  协助企业开拓内销市场。组织企业赴北京、上海、武汉等近20个城市参展参会,对参展企业给予展位费补贴。发动企业参加新疆喀什·中亚南亚商品交易会、中国-亚欧博览会、泛珠三角区域经贸洽谈会等经贸活动,参展企业800多家,展位2300多个,促成区域间产业合作项目73个,达成合作金额158.5亿元。

  二、推动产业结构不断优化

  深入开展产业链招商。加强与央企对接,举办产业经济发展交流会等活动,牵头引进了国药集团中药产业基地、三全食品华南基地、苏宁华南地区电商中心等优质项目。加强对航空产业研究,洽谈10家有投资意向的航空企业。20xx年,全市共引进投资额超千万元内资项目382个,投资总额1255.39亿元。

  提升服务业发展水平。制定出台加快推进现代流通业发展意见,推进广东商品国际采购中心建设,中国陶瓷城成为广东省首批国家品牌促进体系试点。深入推进智慧物流腾飞计划,落实省、市扶持资金1000万元,促进22家试点企业实现快速发展。加快工业设计产业化,牵头举办“市长杯”工业设计大赛,吸引了14个国家和国内91个城市近20xx家设计机构、500余所高校、5000余名设计师的积极参与,共收集到10757件优秀作品。

  持续推动节能降耗。全面推进“三能”体系建设,确定59家能源管理体系建设试点企业、16家能源管理中心建设试点企业。启动电机能效提升及注塑机节能改造,推进清洁生产,新增39家省级清洁生产企业,认定23家市级清洁生产企业。佛山市三水北江实业有限公司获国家发改委节能技术改造奖励,佛山华盛昌陶瓷有限公司等5个项目获得省节能循环经济专项资金扶持。全面铺开电力需求侧管理试点,出台试点实施方案和管理办法,备案224个试点项目,预计年节电量3.09亿千瓦时。积极推广应用“粤ⅳ”车用汽油,促进大气环境改善。

  促进产业园区扩能增效。市经济和信息化局认真贯彻落实市委、市政府的工作部署,高度重视对口帮扶云浮工作,促进云浮产业园扩能增效。一是加强组织领导。成立了一把手任组长的对口扶贫云浮专责组,从业务科室抽调人员专职负责对口帮扶工作。二是落实责任分工。制定了对口帮扶工作方案,将具体帮扶任务分工到科室,确保每项工作都有人跟进,每项任务都有人落实。三是加强产业交流。举办了佛山—云浮产业对接项目推介会,组织广东联塑科技实业有限公司等140多家优秀企业到云浮考察交流,在推介会上达成签约项目43个,意向投资金额达168.34亿元。

  三、稳步推进信息化建设

  推动“两化”深度融合。出台关于加快电子商务发展的若干意见,举办“万企触电”系列活动,积极引导企业“上网触电”,新增49家电子商务企业获批参与广货网上行活动。中国慧聪家电电子商务产业园建设中国家电电子商务交易中心和中国家电电子商务总部基地。广东省东鹏陶瓷股份有限公司、佛山市海天(高明)调味食品有限公司、广东欧浦钢铁物流股份有限公司被确定为国家级两化深度融合示范企业。广东(佛山)软件产业园等3个园区被确认为广东省信息化金、银、铜牌园区。

  搭建云制造服务平台。组织北京航天二院仿真中心、深圳华为、北京恩维、佛山卓维等单位,成功搭建云制造服务平台--“中国在线制造”,平台上已聚集协同制造服务、工业设计服务、供应链金融贷款服务、在线软件资源租用服务等功能和资源。“百企携万家登云”计划推进顺利,共有106家龙头企业,带动10067家中小企业上线。

  加快网上办事大厅建设。按照全省统一部署,顺利完成了网上办事大厅佛山市分厅建设,实现与省主厅的数据同步。网上办事大厅手机版已开发完成,“市民之窗”自助终端通过试点验收,在全市范围内推广应用。同时,我们加大行政审批制度改革力度,通过下放、委托、转移和取消一批行政审批事项,我局审批事项数量由原来的31项大幅压缩至12项。

  加强无线电监测和管理。制定《加快通信基础设施建设推进新一代移动通信网络发展实施方案》,滚动修编基站年度建设计划,统筹优化全市站址布局。加强无线电基站管理,规范专用对讲机频率使用,避免对讲机信号频率干扰。加强城际铁路gsm-r电磁环境保护,保障佛肇城际铁路安全运行。加大无线电监测、检测和查处力度,全市共外出执法和检查272次,检测各类无线电台站设备343部。同时,防范、打击无线电设备作弊行为,保障了高考等考场秩序。

  推进一批民生服务工程。推进佛山市民融合服务创新工程,建立了客服中心、服务站、手机版、pc版、自助终端等多种融合服务渠道,市民可以借助平台查询社保、公积金、水电费等信息。推进“两建”数据大集中,采集到企业登记信息等1.6亿条政务数据。扩大“智慧菜篮子”试点范围,将智能货柜、增加到605个。深化三网融合试点,云联终端应用范围扩大到crt电视。完善政府、网站建设,在中国、政府、网站绩效评估中, 佛山市政府、网总成绩位居297个地市政府、网站首位。

年度工作总结 篇3

  本学期政教处工作在学校的领导下,在各部门的配合下,在全体班主任老师的辛勤工作和鼎力支持下,经过全体师生的共同努力,我们即将圆满、顺利地结束本学期工作。回首静思,其中充满着太多的艰辛和不易,但更预示着美好的前景和希望。

  良好思想品德的形成是由学生亲身感受,身临其境以后经觉悟产生的内心需求,要达到这个目标则需要用纪律约束和规范学生的行为,在规范的过程中实现领悟、觉醒、滋生需要,基于这种认识,本学期主要抓了以下几件事。

  一、 安全教育 放在首位

  1、开展安全宣传教育。我们时刻把安全放在首位,牢固树立安全第一的思想,为切实消除校园安全故事的发生,积极开展安全教育工作,根据我校实际,刚开学,就向全校学生提出要求,并召开了法制教育、禁毒教育等主题班会,在潜移默化的教育收到了较好的效果。

  2、开展安全督查,树立安全意识。安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作,把它作为学校德育工作的首要大事,学校的每一个地方,学生在校的每一个时间都有老师值勤,在课间督查,在楼梯处疏导,在放学时整队。

  3、开展防火自救逃生演练活动,我校于12月21日下午对全体师生员工进行防火自救逃生演练,并请消防队员有关火灾逃生的讲座。演练前,由政教处制定演练方案,经学校管理人员讨论修改后向全体教职工公布,对参加演练的教师做了具体分工,对学生撤离路红做了周密的安排,确保演练安全有序完成。21日下午3点整,学校拉响警报,开始演练。学生都能自觉成队快速撤到操场,报数给总指挥,经清点,无一人摔倒、受伤。演练后,又举行了一小时的火灾逃生讲座。本次活动的开展,对学生进行防震自救逃生训练,使学生懂得了简单的逃生常识,掌握逃生方法,提高了心理素质。

  二、完善各项规章制度,切实抓好团队的基础教育建设

  1、抓好升旗仪式和国旗下讲话重要的德育阵地。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下,在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话,及时纠正学生中的不良风气。每周都有班级认真准备好演讲内容,围绕“安全、卫生、文明守纪、学习,感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面,强化学生认知,营造积极、健康、文明、向上的校园氛围,我们改变以往单一的说教模式,让优秀学生作国旗下发言,激发学生的五爱热情,使师生受到一次又一次的教育。

  2、抓养成教育,坚持不懈 。监督岗、值周师生对纪律、卫生的检查、监督,及时总结并发放流动红旗,对学生的文明礼貌、好的行为习惯的养成起到了促进作用。

  3、加强班主任的队伍建设。我校团队队组织将始终不渝地抓好班主任的`配备、选拔、培训工作,落实班主任的有关政策,为班主任的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开班主任会议,组织学习研究工作,提高班主任管理班级的工作水平。

  三、强化团队思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。

  1、中学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正团员不规范言行。本学期一开学,我们就从升旗仪式的排队、站姿做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等,并有计划、有步骤地对他们进行《守则》与《规范》的宣传,为保证养成教育的实效性。

  2、为加强学生的身体素质,结合“阳光体育”活动,政教处,和学校体育组相互配合,做好广播体操和韵律操的推广工作。全面展示了我校广大学生的体育素

  四、存在的问题

  1、在全员做好学生的教育方面,还有形式主义的东西,教师的重视程度需要提高。对个别“后进生”的转化工作不力,对“吸烟”“逃课”等不良现象还缺乏有力度的合适的制止方法。

  2、学生常规管理缺乏恒常性,工作的主观随意性较大。

  3、心理健康教育的针对性和实效性方面还有待于探讨。

  五、今后的工作设想:

  1、结合我校的工作实际,结合学生的学习、生活特点采取有效的措施,养学生的良好的行为习惯。例如养成良好的卫生习惯要从学生珍惜自己的劳动成果开始,培养责任意识要从对自己负责开始,培养爱心要从爱父母开始。

  2、加强班主任的思想学习和培训,在各年级实施班主任更新观念,明确不同层次班主任工作目标,提高班级管理能力。

  3、改革完善班级量化考核办法,制度化,精细化,恒常化。各项管理有制度就有实施,善始善终,建立学生文明监督岗制度,提高学生自我管理、自我教育能力。

  一个学期的工作结束了,但是更多的是在总结中发现了工作中有许多应该做而未做的事情,相信在新的学期开始以后我们会克服以前不利的因素,争取更大的进步。

年度工作总结 篇4

  20xx年上半年,事业部在公司领导的关心和支持下,紧紧围绕全年目标任务,认真落实公司年度工作会议精神,同心同德,团结奋斗,圆满完成了公司年初制定的各项工作目标。现将20xx年上半年主要工作总结如下:

  一、上半年工作任务目标完成情况

  一是经济指标完成情况:上半年中原事业部要完成签订合同额约6亿元,完成万的上缴款指标。

  二是具体工作完成情况。

  1、妥善处理原分公司和事业部的关系,在没有办公设施等困难条件下,利用原郑州公司人员、场所迅速开展工作。实现了新老机构的顺利交替。

  2、逐个排查区域内各个项目的生产经营情况,重点关注平时大家反映强烈的联合项目的农民工工资、财务统一、生产安全、文明施工、债权债务工作。积极主动的解决问题;使年终没有出现重大讨薪和上访、诉讼等事件。

  二、主要做法

  (一)抓队伍,提高员工整体素质

  一是注重培训,提高能力。组织事业部员工培训,完成各岗位系统培训,搞好了公司规章制度的培训。员工明确工作职责、标准、流程,基本掌握各岗所需基本知识和专业技能,提高了员工的实际操作能力,完善、普及各个管理流程,增强了管理团队的凝聚力和综合能力。二是抓员工素质。加强对我部门员工队伍的管理和督促,科学调整队员的年龄结构,确保队伍的稳定性,用老队员的经验带动年轻员工,用年轻员工的冲劲促进老员工,形成互相促进之势;在岗位纪律、队员思想上下功夫,努力提高这支队伍的整体水平,使其真正发挥项目形象窗口的作用;调整内部班子结构,充分发掘优秀人才,充实到关键岗位,以此搞活队伍内部的竞争氛围。

  (二)定制度,抓好项目管理工作

  为落实公司直营和联营项目的相关管理规定,事业部针对项目管理中出现的'新问题在公司相关规定、办法的基础上制定了《中原事业部联营项目派驻人员管理办法》、《中原事业部采购分包管理补充规定》、《中原事业部日常财务业务管理暂行规定》等相关规定、办法。事业部以洛阳燃气、三门峡联通项目为重点,抓好联营项目的管理工作。做到9.14以前的工程项目,管理上有人抓,建立项目管理台账,落实管理主体。9.14以后承接的联营项目有公司派驻负责人,安全、财务责任人。有效地解决了管理工作的难题。

  (三)重成效,积极开展市场营销工作

  一方面搞好原区域内投标、合同评审等工作,使几年来和我公司有良好合作关系的合作方理解我公司的新十条规定,继续寻求和各方面的合作机会,调动各种积极因素开拓市场。另一方面致力于发展自营。事业部成立至今,签订合同额约6亿元。审查和组织投标及合同评审60余次,并组建二十余个项目部。其中,三门峡粤海华府、安阳化工、焦作风神轮胎、郑州利星行、洛矿余热发电工程、郑州马头岗污水处理厂工程执行自营管理。

  三、存在的问题和不足

  上半年以来,事业部在过去的工作中取得了一些成绩,但与公司领导的要求相比,与兄弟部门相比,仍存在一些不足。

  一是由于刚成立不久,一些管理制度和机制还不够完善;

  二是创新能力不强。从意识上对总公司的参谋助手作用认识不够,对于领导未安排部署的工作缺乏主动性,预见性和前瞻性有待提高。我们决心在今后的工作中,继续戒骄戒躁,发扬团结务实、开拓进取的精神,扎实工作,努力把事业部工作不断推向新水平。

  四、下半年工作打算

  20xx年度下半年是事业部发展建设的关键性半年,对我部夯实基础做大做强,健康可持续发展来说至关重要。因此,20xx年下半年事业部将按照公司的总体要求,在抓好日常工作的同时,有目标、有重点地开展好以下工作:

  一是紧抓生产经营这个核心,确保完成完成12个亿的合同额或产值,以及2400万的上缴款指标。

  二是进一步增强工作策划意识、提高策划能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。

  三是积极探索新的管控模式,新的管理特点和管理手段的变更。调动事业部各方面主动性,强化内部管理,继续完善各项管理制度。

  一分耕耘一分收获,事业部在过去的半年里坚持恪尽职守,保质保量地完成了本职工作。而我们全体工作人员默默奉献,赢得了口碑,也实现了自身价值。事业部一定会以更高的目标鞭策自己,进一步完善管理,提高生产经营效益,切实做好20xx下半年工作,实现更辉煌的腾飞。

年度工作总结 篇5

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜。”

  不知不觉中,一年又过去了。已经过去的20xx年度是二十一年来第一次正式地踏入工作岗位。

  在此期间,有很多经验与教训,也有诸多感受与体会,在步入新的一年之际,对自己的工作状况进总结,并对20xx年工作进行规划。

  工作现状描述

  经过两月有余的工作,对杭州中转站会计岗位的职责总结为以下几点:

  1)根据集团财务系统里的现金日记账在用友与SAP两个系统中进行记账,并及时将二者与原始凭证核对、粘贴,寄至总部进行审核。

  2)每日做完账后,要将现金日记账与出纳所记手工日记账进行核对,保证没有错记漏记。

  3)要认真、及时做好银行存款日记账的记录工作。

  4)20号左右进行工资处理——冲销、计提、预提与发放。在财务系统里分别做账,再将工资表进行分析。

  体会到财务工作的严谨与规范的重要性。事情虽然不大,但是,这给了我要认真要规范的暗示,这是一种心态的转变,我觉得这个很是重要。

  另外,对于工资计提、收入确认、成本结转、费用摊销与预提等工作,现已做第二次,已经明了各种本末,知晓其来龙去脉,对杭州中转站各种账项处理程序都已了然。

  其实,刚开始工作的时候就将做一名优秀的会计为目标,即是,要求自己对一个企业的各种资金流其来其去,各种交易或事项发生与完成都有较全面而深刻地了解,并且在所有可能事项发生时,自己都会处理。在这里不断地工作与学习,只觉得距离目标正一点点靠近。

  在韵达杭州中转站工作的两个月来,总体可以从以下方面对工作情况进行总结:

  从工作态度上来看,工作努力、认真负责,在工作中遇到各种障碍都有以积极主动态度去解决问题。每次学会新的知识或是处理完成较为复杂的数据都会有很大的成就感,我想,这便是促使我想要工作的原始动力。因为有了成就感,也便会有一种存在感,这便是一个人活着的最根本的追求。

  从工作能力上来说,虽然在校期间并未学过用友系统,但通过学习,现已对用友与SAP都十分熟练。另外,由于我是财务管理专业出身,所以,在数据分析方面颇有优势,对工资处理、月度报表分析颇有心得。另外,在校期间课业成绩较为优秀,自认为会计理论知识也较为扎实,如今,学而致用,自觉成效较为可观。

  从工作质量上来说,11月份由于月末几日较忙,出现了几个低级错误,然后知错而改。会计是一份需要细心与耐心的工作,自从出现了那几个错误,我便将自己的姿态放低,将以前有些不正确的心态放平,告诫自己:无论多么简单的事情,只要将之做得尽善尽美,便是一种成就!现在,每日做完之后都有认真核对,错误虽不能杜绝,但我会及时发现并改正,尽力将之扼杀在萌芽状态。

  其实,在工作一个月后就知道每日的主要任务,可以按部就班地做,并且越做越熟练。然而,到今日——已过两个月的今天,不仅知道了每日要做什么,并懂得了为什么这么做,可不可以那样去做。如此,每日工作中,加入自己的想法与创意,如此便可以于工作中获得乐趣,保持工作时的激情,不至产生厌倦心理,而且,这样的话,工作质量与效率也是可以保证的。

  重点工作回顾

  除了日常工作以外,另有其他工作进行简单概述。

  1)统计数据分析

  杭州中转站统计数据分析处理,并附有演示文稿

  2)预算

  1、杭州中转站预算:

  2、预算简析

  工作经验总结

  学生时代曾学过一篇文章——《卖油翁》。其中,卖油翁将油自钱孔注入葫芦而钱不湿,而,最后,翁曰:“无他,但手熟尔。”

  熟能生巧,此言至理。两个月的工作虽然并不能让我行云流水地处理所有工作,但,日常所遇到的各种问题都能够在领导与同事的'帮助下进行解决,同时,有些感触如下:

  财务人员之间加强沟通,一项数据变动,及时通知关联各方,如此,可以更加合理准确地完成工作。若有变动,能很快反应,能提高工作效率,加强财务工作的灵活性。

  分工明确,权责清晰。一般领导下达任务时,只需要,讲明任务内容、具体做法以及截止时间便可。若能很好完成,有相应激励措施;若不能完成,有一定的惩罚措施。如此,若工作中出现差错便可及时明晰过程及原因,并明确责任。

  建议

  1)食堂可以实施外包。由外界人员进驻或者是由公司员工承包。在杭州中转站工作两个月,刚进公司觉得伙食很好,几乎每餐都是两素一荦。然,时间长了之后发现食堂饭菜只有咸味。尤其是夜班工作者,偶尔听到他们讲吃饭就像打仗一样。我认为,这样给人的感觉较乱,若不能在短期内改变,应该有相应的制度去规范一下。

  2)对管理人员应该知人善任。就目前所看到情形,通常在要求员工加班的时候,操作组管理人员并不能很有效率地安排工作。如此,加班工资会增加,但工作效率不高。

  20xx年工作计划

  尽职尽责做好自己的会计岗位职责内的工作。

  具体如下:

  在工作过程中,仔细观察、用心学习,提高工作效率与工作质量。

  另外,做好领导安排的其他工作。

年度工作总结 篇6

  20xx年,学校后勤工作以“规范、节约、周到、及时”为原则,遵守管理制度,认真执行学校决议,团结协作落实学校工作,集思广益为学校管理和建设提出建设性意见,为创造和谐校园以及营造安全、文明、卫生的学习生活环境尽到了责任,作出了贡献,现总结如下:

  1.制度落实严格。

  总务工作在管理上以制度为依据,实行“统一领导、分级管理”的原则,将校产、物业管理通过合理分工,落实到人,落实岗位责任目标。具体操作中,采购方面一是坚持按政府采购办文件办事,将金额较大和文件要求的项目报送政府采购办,按政府采购办要求执行。校内小型采购采用三人及三人以上的小组实行询价采购和竞标采购。二是加强校内民主监督,所有工程项目建设,学校均成立了由教师代表、监察、工会代表、总务人员代表参加的执行小组负责进行论证、考察、招投标,集体操作,严控价格。三是事后严格验收、审计,凡达5万元以上项目,都由独立中介审计部门进行审计,以审计结论,按合同付款,全年共审减金额达41万元。物品领用按先验收入库,后登记领用,定期进行统计的程序进行。维修方面做好申报登记、上交审批、集体定价、集体验收、测算付款等等。工作思路上以制度为依据,以规范为前提,以让领导及师生满意为目标。近一年来,总务处的工作虽然繁杂,在总务处全体工作人员的努力下,总体上责任明确,程序规范,公正廉洁,经得住检验。

  2.服务意识较强。

  总务工作涉及到方方面面,需要热情、耐心,服务于学校中心工作的'意识要强。从工作方法上,施行定岗定责,人人有事干,事事有人干,充分调动工作热情;从工作环节上,领导主动参入到各项工作中,认真听取意见和建议,相互尊重,相互配合,增加了感情,凝聚了人心,增加了工作透明度,提高了办事效率;从结果上看,体现了集体智慧,达到或基本达到预期目标,无违规违纪行为,气氛和谐,办事公道,服务有保障。如电路、水路时时有人维护,保证了教育教学、学习、生活的正常秩序;办公、卫生用品经常性地清理和购置,保证了日常工作的良好运转;绿化、花坛、地沟定期巡查维修,维护了校园环境;门窗、玻璃、窗帘、桌椅随报随修,营造了良好的班级环境氛围;按时抄取水表、电表,方便了水电费收取;对渗水、漏水、电表损坏等问题,一是积极与商家联系协商解决;二是解释、宣传学校制度,属学校负责的由学校付款,不属于学校负责的,由个人付款、总务人员帮助协商维修和付款相关事宜,力求不违背制度而又妥善解决问题。从服务角度看,总务处工作做得周到、及时,热情耐心,比较细致而且全面。

  3.民主氛围浓,执行力强。

  总务工作由于事情多而且杂,许多事往往一个人难以决断、难以完成,工作时我们特别注意发扬民主精神,发扬协作精神,经常采用民主讨论、民主决策的方法,得出最佳方案,报批后执行。领导经常深入到群众中、到事务中,汇积集体智慧,创造力、执行力较强。工作中,认真执行学校决议和校委会交办的工作;能上下一心、行动一致,将学校方案规范化、明细化;能服从安排,随叫随到,落实工作顾大局、重细节;能公开民主,尽心竭力,厉行节约,让教职工放心、满意。常常是节假日不休,突发事件处理不分昼夜,总体上能为学校中心工作保驾护航,能从部门职能上为师生工作生活搞好服务。

  4.关注民生,努力改善办学条件。

  总务工作落实了学校有计划、分步骤地改善办学条件的举措,近一年内主要工作有:硬化了学生停车场;更换了第四栋学生宿舍的床柜;食堂接入了天然气为停用锅炉作好了准备;粉刷了食堂和学生宿舍;完成了健康教室的建设;教室全部终端设备安装完工;配置了网上阅卷系统;安装了宣传长廊;更换了教师办公桌椅;建设了心理咨询室、学生奶配送中心;完成了小区排水沟工程,小区楼道粉刷和铺设大理石地板;落实了教职工早餐问题等。每年还利用假期,对门、窗、窗帘、玻璃、屋漏、墙体、地坪等进行全面查修;还深入学生食堂,参与监督,协调工作,反映学生意见,为食堂规范经营、服务师生献计献策。总务处工作人员不辞劳苦、不计报酬,在检查、验收、维修、保养等方面投入了大量时间,在了解、反应情况提出建议上花费了大量精力,为搞好学校民生工程、改善办学条件起到了重要作用。

  工作中,感觉到一些不足,如:

  一是制度不完整不全面,部分制度需修订;

  二是教职工对制度了解程度还不够,工作中常受到误解;

  三是事情较多,而人手太少,尤其是技术人员太少,遇事请人,费钱费时;

  四是学习不够,也无暇顾及学习,对各种付费标准、质量检测标准以及科学设计和规划方法还不太熟悉。

  在主管部门和学校领导的指导下,总务处工作逐步步入责任化、规范化、时代化。今后的工作,我们将进一步加强学习交流,落实制度和工作环节,创新工作方法,以“规范、节约、周到、及时”为原则,搞师生满意的后勤,不辜负领导期望和鼓励,为教育事业搞好服务。

【年度工作总结】相关文章:

年度的工作总结06-04

年度考核工作总结03-30

年度培训工作总结03-30

企业年度的工作总结05-29

年度节能工作总结05-29

年度工作总结06-14

IT年度工作总结06-25

年度个人的工作总结02-27

年度体育工作总结04-19

年度考核工作总结04-25