季度工作总结

时间:2022-01-01 10:33:08 工作总结 我要投稿

实用的季度工作总结范文六篇

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此,让我们写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的季度工作总结6篇,欢迎阅读与收藏。

实用的季度工作总结范文六篇

季度工作总结 篇1

  20xx年综合部年终总结四个月来,综合部在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了一定的提高,较好的完成了公司人事管理、档案管理、后勤服务等多方面的任务。作为公司的综合职能部门,较好的发挥了作用,为公司的发展做出了应有的贡献。紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点,团结协作、紧密配合,充分发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成各项目标任务作出了积极的贡献,现将四个多月以来的情况汇报如下:

  一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。

  为了加强对人、财、物的管理,我们完善了各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。大大增加了员工的责任意识,充分调动了员工的'工作主动性和积极性,有效促进了公司的长远发展。

  二、加强学习,提高素质。

  做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的  知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  三、做好办公室日常管理工作。

  1、人事档案管理,记录在公司员工的详细情况,做好新员工的入职手续及工作情况。

  2、 办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;

  3、建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要;

  4、 制定了电话传真接收制度,做到传真接收有记录,及时发送传真,为后续工作提供了方便,提高了工作效率;

  5、 制定了公司纯净水领用记录,每月统计,账目清楚,一月一结。

  四、文秘工作按规范运行

  1文字服务工作还有一定的欠缺,今后我部门的工作人员一定加强文字功底与撰写能力。这一阶段以来,我部门在学习中前进,办公室撰写、写作的能力与一开始有了一定的提高。截止12月30日,全阶段拟写各类材料8份,各类会议纪要24份,制作公司简报3期。 2、会议服务水平有一定的提高。会务工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体检验。这段时间以来,公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务,特别是业务评审会议的召开,

  由于办公室在一次又一次的业务评审会议召开的历程中,积累了经验,因此,在会议服务工程中没有出现过失误。在迪庆州考察组到我公司考察调研时,我公司各位领导出席汇报工作,综合部也派出人员参与会务工作,配合提供会议服务,保证了会议的顺利召开。

  五、存在的不足

  在过去的这段时间里,在公司领导和上级的重视和指导下,在各部门的大力协助下,综合部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定的成绩单仍存在着很多的不足,主要表现在以下几个方面:

  1、由于综合部常常事无巨细,每项工作我们主观上能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事都做到尽善尽美;

  2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋作用发挥得不够;

  3、制度落实不够,由于公司刚成立没几个月,在制度完善方面还存在着一些问题,某些制度还不够完善。

季度工作总结 篇2

  经过几个月的见习后,车间正式给安排了工作岗位,负责现场技术,协助处理质量工作,包括不合格品单处理,质量记录统计,车间内部培训等等。

  近一段时间厂里加大质量监控力度,车间里暴露出很多质量方面的问题,质检部门开出的不合格品单较以往有所增加,对于每一份不合格品单,我都会及时了解情况,独立思考尝试着单独去解决这些问题,解决不了就向师傅同事请教。通过个人认真分析总结车间不合格品产生的主要原因有两点,一方面是操作工的质量意识还需进一步强化,二是近几个月采购回来的毛坯经常出现砂眼,疏松,等情况,材料硬度问题更是参差不齐。很多时候是在加工到一半的时候因发现毛坯有以上问题而不得不放弃加工,加之操作者疏忽大意,质量意识欠缺,会产生很多加工质量问题。这些不仅会影响车间生产效率,更重要的是会影响我厂产品的质量和信誉。针对以上问题,我同师傅一道和多方进行沟通,将毛坯问题向上级有关部门汇报,获取解决办法;对操作工进行质量跟踪与监督,对加工缺陷进行补救,降低车间生产成本和不必要的损失。

  在车间内部针对操作工进行不定期的工艺纪律检查,来强化操作工服从工艺图纸要求的习惯。对现场工艺纪律的.检查,能督促操作工更好的规范自己的操作,从而提高产品的质量。在检查的时候,偶尔也会发现有些经验丰富的老师傅更多的是根据自己的实际经验进行加工而不是依据图纸。此时我们在记录的同时也会去分析两者的高效性与合理性,总结后反馈到有关部门。

  作为车间技术人员,也会在工人师傅需要的时候给予一定的技术支持,虽然我经验还不是很丰富,但会尽自己最大的能力去帮他们解决。车间经历过一系列的整改后,很多毛坯,成品,半成品,胎具堆放杂乱无章,查找起来很不方便。在车间领导和同组成员的共同努力下,我们对车间里摆放的车、磨、钻、铣、镗、刨等胎具进行清理编号,报废的毛坯材料集中存放。

  前期在做的五小活动已经顺利完成,在本次评比中取得了良好的成绩,分别获得了二三等奖。机体项目的QC活动已经结束,目前正在准备相关文字资料,不久即将发表活动成果。

  每一天我都有新的收获,无论是专业知识方面还是沟通管理层面都有很大的进步。但作为一个新人,由于经验的不足,很多事情没能做到尽善尽美,不过我有信心在以后的工作中做的更好,更好的提高自己的工作能力。

季度工作总结 篇3

  付家店成人学校按教体局对成人教育工作的要求,按照发展现代化农业,建设社会主义新型农民为主线,以农村实用技术培训为抓手,开展了多层次,多门类,多形式的教育培训,为“服务农村,服务农民”提供了有力的保障。四季度的工作有得有失,有经验也有教训,为把今后的成教工作做得更好,现总结如下:

  一、实用技术培训工作

  针对年初的工作目标,为了把培训工作扎实有效的落实好,我乡成教学校,根据本乡的农业结构特点,精心计划,注重落实,在充分调研的基础上,选定培训内容,列好培训的时间表,做到培训定内容、定时间、定学员、定教员的“四定”培训模式,完成了20xx年的各项培训指标,到9月末全乡完成,劳动力转移培训200人,实用技术培训380人,农村实用人才培训6人,技能人才培训9人。累计培训595人。在有关单位的大力配合和协助下,三季度共举办农村实用技术培训2期,企业职工培训1期,7月29日请乡主管安全的领导康书银对青松营村宝财铁矿的40名岗位工进行了安全培训。8月5日聘请乡畜牧助理耿小轩对全乡30名养羊户进行了技术培训。8月21日又对全乡40名养鸡户进行了技术培训。通过培训,有力的推动了本乡的新农村建设,提高了农民的科学文化素养。

  二、做好农村信息采集工作,服务“三农”。

  按局的要求,7-9月共完成信息采集24次,大多数是针对种植和养殖的,及时有效的为农民提供科技信息,帮助农民科学致富。

  三、精心编印发放《科技信息》报

  三季度共编印科技信息报三期,每期200份,信息主要有4个板块,第一板块是政策法规,针对农村土地承包权问题,连续刊印了《中华人民共和国农村土地承包经营权流转办法》,第二板块是生活百科,主要内容是生活小窍门。第三板块《实用技术》专栏,第七期和第八期是板栗夏季田间管理技术,第九期是《秋季野外放养柴鸡技术》。第四板块温馨提示,主要是养生知识的宣传。通过科技信息的发放为许多农民解决了生产生活中的`政策不清,同时也对农民工进行了种养殖技术培训,普及科技常识,养生保健知识对农民的生活有一定的指导意义。

  四、完善示范带动网络,开展专项课题研究。

  抓好每个村的种植示范户1个,养殖示范户1个,示范带动户3个,采取示范户现场传授经验,向带动户发放科技资料的形式进行网络带动。每周保证下乡3天,研究农村成人教育网络如何才能经济高效运转,提高为农民服务的质量。

  五、为群众做好事和媒体宣传工作。第三季度工作总结20xx年1月14日 为付家店村养羊户戴海军提供治疗小羊拉稀方子,治愈了10多只小羊。挽回损失1000多元。

  20xx年9月4日 帮助青松营村养猪户黄少凯,治愈10头小猪拉稀,挽回损失近2600元。

  20xx年10月19日 为付家店村果农于江满提供春冷如何让大扁多做果技术资料。他家大扁丰收,增收。

  20xx年11月 为四道梁村争取林业局项目,嫁接优质大扁300亩,果农受益1万2千元。

  20xx年12月14日 为青松营村养蜂户史焕庭,提供夏季养蜂技术,使他增收2万元。

  为更好地推动付家店乡成人教育工作,11月8日聘请了职教中心送教下乡办的老师对我乡的果农60人,进行了果园水肥技术培训,并聘请滦平电视台的记者,对本次活动进行报道,11月10日培训的新闻在滦平电视台播出,引起社会的强烈反响。

  六、存在的问题

  1.成人教育的投入还远远不够,还需政府给预大力的支持。

  2.农民对新的科学知识的接受还存在一定抵触,还需要加强引导,农村网络培训体系还需加强。

  3.兼职教师的教学水平不是很高,需要配备专职教师。

季度工作总结 篇4

  现将20xx年第一季度工作情况总结如下:

  一、电商业务各项业务数据如下:

  1、车险:截止到20xx年*月31日,本公司车险业务出单*笔,车险总金额*元,业务收入*元,完成上半年计划的*%。

  2、航空机票:截止到20xx年*月31日,营业前台出票共*张,出票共计:*张。

  3.村邮乐购:截止到20xx年*月31日,村邮乐购加盟店发生的`业务有:车险业务*笔,共计:*元。

  二、主要存在问题和下一步工作计划

  (一)车险:主要存在问题是:

  1、大部分员工营销主动性不强,业务发展信心不足,不重视车险业务,特别是部分金融网点出单率不高;

  2、村邮乐购老板对车险基础知识认识不到位,积极性还未充分调动起来。

  下一步工作计划:

  1、继续做好续保工作,提前把续保客户资料发至各班所,落实“谁出单谁跟单”确保客户续保率达80%以上。对成功出单班所进行表扬和奖励通报,每周通报车险业务进度,提振员工信心。

  2、持续进行村邮乐购店主的培训和指导,提升店主对车险的兴趣及主动营销意识,增强出单意愿。

  3、做好奖励政策,营造良性发展氛围,充分地激发班所人员的销售热情,引导班所人员更好地利用手上的客户资源。

  4、结合代理车辆绿色标志加办业务的保险到期客户进行跟踪营销,更 加大市场营销力度。

季度工作总结 篇5

  20xx年的第二季度我们学校围绕夏季防汛中心,以校园防恐为侧重点,切实做好学校安全稳定相关的工作,全面消除各类安全隐患,杜绝各类不安全事故发生,根据上级有关文件精神,结合我校的实际情况,全面切实落实学校安全责任制,强化所有师生的安全防范意识,确保了校园稳定。现将第二季度的安全工作总结如下:

  一、学校领导高度重视

  学校领导针对第二季度特点,专门成立了以简国志校长为组长,以周正富、余申宏为副组长,以校委会其他成员为组员的安全工作领导小组,把安全工作作为学校首要工作,作了全面安排和部署,做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。

  二、安全工作全面有序,措施得力

  (一)交通安全教育管理

  1、通过班会、教育大会、广播宣传,不断提高学生的交通安全意识,引导学生养成良好的交通行为习惯。

  2、严禁学生乘坐机动三轮车、无证照车辆,严谨学生上高速路,学校附近增设交通安全标志及警示牌。学校与学生家长签订交通安全专项责任书,强化家长的监护职责,明确责任

  3、进一步加强公路巡查工作,加大教师巡查力度,对学生违反交通安全的行为及时教育制止,并责令整改。

  (二)夏季防溺水安全教育管理

  1、通过张贴宣传标语、黑板报等形式,对全校师生开展了多次集中教育活动。

  2、制定防汛安全预案、夏季防、抢、撤安全预案,以及汛期防雷电、暴雨等安全预案,做好汛期带值班安排,落实汛期教职工安全责任,防范于未然。

  3、学校与学生、家长签订了汛期安全及防溺水目标责任书,并于走读学生家长签订夏季午休期间安全目标责任书,明确家长在汛期安全监护职责。了并收回存档。

  4、各班级根据学生年龄特点,收集整理有关预防溺水的知识材料,有针对性地开好“溺水与安全”主题班会。组织学生座谈,增强自我保护意识和自救自护能力,发放《致家长一封信》,校广播室播放预防学生溺水专题稿件,在河边刷写安全警示标语。

  5、开展学校防溺水安全隐患排查活动,消除安全隐患。同时增添防汛物资,为夏季防汛做好准备。

  (三)做好校园防恐工作

  1、加强宣传教育,提高师生的防恐安全意识。召开校委会,分析当前严峻的安全形势,传达会议精神,提高班子成员的防恐安全意识。利用周例会、国旗下讲话、班会向全体教师传达了 5月25日 县防恐暨学校安全工作会议精神,并动员全体教师认清形势,积极行动,认真落实各自的安全责任,全力维护学校稳定,为学校防恐工作作出自己的贡献。

  2、强化措施,预防为主,全力维护学校安全稳定

  (1)修订学校防恐应急预案,加强应急处置人员培训,并开展应急演练,保证有突发事件时迅速行动、有效处置。学校将50岁以下的男教师都纳入防恐队伍,进一步充实护校力量。同时,学校对护校人员进行安保器材的使用培训,提高防护能力。

  (2)学校对现有的安保器材进行统计,同时按计划增添一些实用的防恐器材。学校将对各种安保器材进行统一分配,合理使用,进一步提升学校的防范能力。

  (3)严格执行门禁制度,加强值班工作。严格落实门卫管理责任,做到24小时在岗在位、落锁。凡进入校园的社会人员必须仔细盘查、登记,严防陌生人、闲杂人员、精神异常人员进入校园、伤害师生。落实校园监控和安全巡逻制度,坚持24小时电子、人员巡逻,防止学生翻墙出校和社会不法分子翻墙进校滋事。

  (四)常规安全管理

  1、继续做好日常值周执勤。加强学校值班、门卫、饮食卫生、宿舍安全与管理、走读生安全管理等工作的落实。

  2、做好学生晨查、午休、晚休的检查巡查工作,强化班主任、值日教师、宿舍管理员的责任。

  3、做好安全教育测试工作。学校及时命制试卷,积极组织学生参加安全教育考试,班主任做好试卷批改和成绩统计。

  4认真做好信访矛盾大排查、大调处、大化解活动。及时了解师生思想动态,摸排社会人员与学校、与师生的矛盾,摸排教师之间、师生之间,学生之间的矛盾,对排查出来的矛盾纠纷要及时登记、梳理归类,建立台账、逐件督办,逐一落实、化解到位。

  5、开展安全大检查、大排查活动。学校坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的'原则,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,对检查出来的安全隐患都要实行责任人、时限、措施和预案“四落实”,确保各项安全隐患能够及时整改到位。

  6、做好传染病防控和食品安全工作。学校严格执行晨检、午检制度,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;坚持每天消毒工作,加强对常见传染病防治知识宣传工作,不断提高学生自我预防意识;严把食品安全“五大”关口,落实管理责任,保证学生营养餐安全质量,严防投毒、食物中毒和各种食源性疾病等安全事件发生,确保师生饮食安全。

  7、做好节假日学校带值班安安排,加强管理,保证了清明、五一、端午等节假日学校的平安稳定。

  (五)开展防震演练活动

  学校20xx年5月21日利用课间操时间组织开展了一次防震应急逃生演练活动,增强了师生的安全意识,提高了师生在应对地震、火灾、洪水等突发灾难的紧急避险、应急自救能力。

  总之,学校始终坚持“关爱生命、无险防险、升级防范、常抓不懈”的指导思想和“安全第一、预防为主”的方针,在安全管理上求真,在安全教育上务实,营造了平安、和谐的校园环境,有效地保障学校和广大师生的人身、财产安全。

季度工作总结 篇6

  在xxxx年新春初始,我们迎来了8A检修,物业管理部本着服务于主业,立足本岗,及时的完成了各项服务保障工作。

  一、工作完成情况

  1.水站保障了春节、8A检修期间饮用水生产和配送服务,各饮水点无断水、缺水,饮用水品质经检测化验合格率为100%。止至3月25日水站共计送水47次,共计送水5542桶。饮水机更换维修40台,本季度消毒清洗412台,未发生不安全和服务投诉事件。

  2、会议服务共计367次,其中对外接待15次,公司级会议155次,部门日常会议197次,保障了8号机组A级检修期间各类会议正常召开,并配合总经工作部做好相关对外接待服务工作。

  3、绿化养护工作自开春以来,重点对厂区草坪进行了补栽和改造,对生产石膏楼南侧800平方米被石膏浆液污染的草坪进行换土和栽种,同时对废水处理站及车队北侧2600平方米草坪移栽和翻土改造,为统一栽种麦冬草完成前期准备工作。3月份,完成所辖区域46000平方米草坪修剪及部分区域的杂草清除工作,同时对厂区各管道框架下枯死草坪进行局部换土和补栽,未发生大面积斑秃和枯死现象,保证了各类绿植正常生长和环境美化。

  4、保洁管理及行政楼花卉盆景监管工作有条不紊的开展,2月初和3月底对行政楼盆景进行调整替换231盆,重点对视频会议室、领导办公室、A楼展厅等关键区域进行整改,整体替换了高档盆景植物,提升了美化品质。卫生保洁工作注重品质管理,对保洁班组实行区域卫生责任制,部门成立卫生品质检查小组每周进行全面检查,对卫生不达标实行督促整改。为避免因雨雪天气而导致楼道地面湿滑制定有效措施,对各个楼梯口、大厅等区域定置防滑地毯18块,有效保障了员工通行安全,降低因地面湿滑摔伤的风险系数,体现细节服务。

  5、部门内控管理按照年度总经理工作报告提出的要求,根据实际工作完善年度计划任务,按照不同岗位分解工作目标责任书,同时对年度预算进行了班组分级管控,建立业务预算电子台账,有效控制各项业务成本并做到及时调整。

  二、存在的问题及不足

  1、员工的行为规范及礼貌礼节方面有待提高,针对性的培训工作与前期脱节,未能持续开展,致使近一阶段服务不注重环节,服务人员的随意性比较突出,工作责任心和积极性不高。

  2、部门对员工的绩效考评可依性不高,考核细则过于粗框,考核或嘉奖跨度不好掌控,对员工可能出现的同一事情导致不同等考评,直接影响阻碍了员工对工作上的热情和信服指数。

  3、公司下达的一些文件和管理规定未能落实到各个岗位,只是走过场,未能起到有效的指导性和约束力。

  三、二季度工作任务

  1、针对第一季度工作存在的`问题,完善部门内控管理机制,转变工作方法,创新工作思路,制定有效的改进措施,对服务品质提升方面收集相关资料,编制PPT培训内容,来规范、指导和引领员工日常工作,督导员工对标操作,遵章办事。细化部门绩效考评细则,做到公平、公正,奖罚分明,促进员工的积极性和岗位责任心。

  2、编制部门岗位技能练兵方案,分岗位、分时间段组织开展实质性的练兵活动。

  3、加大本安管理体系的宣贯和学习,不走过场、不作秀,真正将本安管理融入到日常工作中来,实现安全文明生产。

  4、绿化养护工作要抓住二季度大好时机,对所辖区域的草坪、绿篱进行改造,不断提升环境美化品质。

  5、落实并做好防台防汛、迎峰度夏的前期策划和准备工作,提前做好应急措施,落实责任人。

  6、做好行政外墙及玻璃清洗工作,落实监护管理责任,制定安全防范措施。

  方绪旺

  物业管理部

  xxxx-3-26

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