公司人员辞职报告

时间:2021-12-31 19:03:12 辞职报告 我要投稿

公司人员辞职报告模板合集十篇

  在我们平凡的日常里,报告对我们来说并不陌生,要注意报告在写作时具有一定的格式。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的公司人员辞职报告10篇,欢迎大家分享。

公司人员辞职报告模板合集十篇

公司人员辞职报告 篇1

钱总以及大家:

  您们好!在xx分公司的一个多月以来,自己承蒙大家的照顾,工作和生活都很开心,也希望能跟随您们一起多多学习,好好工作,可是由于自身的原因,经过认真的考虑,自己认为还是回到苏州发展会更适合自己。所以本人虽然不情愿,但还是决定写这份辞职信,离开现在的工作。

  公司的促销活动正在展开,反季销售的热潮也将开始,自己的离开或许会给公司带来一些被动和不便,在此,请接受我诚挚的歉意。不过相信,在钱总高瞻远瞩、运幄自如的带领下,又有钱师傅、田经理、耿哥、尹会计、肖凌、钟正刚、朱凯、小徐等一批能力强、责任心重的员工,雅鹿扬州分公司定会有很好的业绩的!

  自己还很年轻,大学刚刚毕业,很多事情做的还很不成熟的地方希望大家多多原谅。

  最后,感谢钱总以及大家这段时间对我的照顾和帮助。再次对钟正刚喜得贵子表示祝贺。对我的离开表示歉意并真诚的祝愿雅鹿扬州分公司事业有成,佳绩无限!

  xx

公司人员辞职报告 篇2

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年12月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

公司人员辞职报告 篇3

尊敬的王总:

您好!

  由于部门领导对我不重视,对我的报告和建议从来都是打压,甚至还有挑拨离间的行为,搞得我在部门的人际关系不好,这样的领导我认为不配做领导,更没有能力领导我成长和进步。我是个业务骨干,一心向着公司和业务,我不喜欢领导这样对下属管教,我不愿意再与之为伍,也实在无法再继续留任部门开展工作,特申请辞职,请予以批准。

  另外,感谢您和公司领导两年来对我的栽培和教导,特别是如何谦卑做人和认真做事,我会牢记一辈子,按照您的教导去对待人生、工作和人际关系。同时我也承诺,对过往我接触的贸易客户,我一个都不会去碰,这是公司的财产,请您放心。

  诸位,如果是您看了这个辞职报告,会做何感想和处理?部门领导有问题?辞职者自己有问题?这个团队有问题?是相信他的报告对领导批评警告并对他挽留?还是听信于他并祝愿他一路走好?

  我作为人力资源总监,想法不是这么简单。我的职责是帮助每一个需要帮助而又值得帮助的人成长和团结,凡事凡人我都得帮助进行思辨和剖析,同时对于需要帮助而又不值得帮助的人,直接采取放弃的态度,因为我的精力和时间也是有限的,容不得浪费。

  我们来看看这个辞职报告,其核心内容是什么,希望表达出什么含义。报告的核心就是辞职,目的很明确。表达的内容有几个方面:一是对部门领导不满,二是对自己表示肯定,三是表示对我的感谢,四是表示对企业的忠诚。

  对领导不满,就是对我不满和对企业不满。因为部门头是我招聘过来的,认为领导不行,就等于是在说我招聘的眼光有问题、人力的安排有问题,同时他用行动表达出来不满和辞职,本身也是在怀疑我把他安排在这个部门和这个位置。我代表企业,对我不满,就是对企业不满。一个对领导不满的人,总能够找到关于领导的错误或缺点,并加以放大,这个报告也不例外。这样写报告的人,都有一个共同点,就是凡事都是别人的错误,去应聘的时候首先是数落前一个企业的领导有问题。这种人往往是不受欢迎的,去也罢了。

  肯定自我的人,就是骄傲自满的人。他说自己是业务骨干,但实际又挖掘了多少客户、创造了多少价值呢?我想,一个再愚蠢的领导都不会把自己的业务骨干干掉,否则不是在砸自己的饭碗吗?说自己大业务骨干的人,往往是把自己抬高到了这个层面,但又没有创造多少价值的人。这样的人,走不足惜。

  对我表示感谢,是一种虚伪的表现。很多人在听到别人表扬的时候,往往容易洋洋自得,这需要警惕。因为,他既然表示感谢,为什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、谦卑地与人相处呢?我多次告戒他,套懂得尊重领导、团结同事,行公义、正直无私,他现在的表现恰恰是诋毁领导、不正直、不客观的表现,他的行动并没有表示出对我的感激。而且,他对我的感谢和对领导的意见,恰恰形成了一种对立,这不是在瓦解我们的团队吗?真正从内心深处感激领导的人,就是无论遇到多大的问题,都会去化解,听领导的话去忍耐、去面对、去坚持,甚至逆来顺受、委屈求全,等待雨过天晴的机会。他不是这样,走得越快越好。

  对企业的忠诚,言及永远都不会再碰过去的客户,这纯粹是掩耳盗铃、自欺欺人。很多人对于这样关于忠诚的表达会得信以为真,那可是天真烂漫。要知道,他在将来离开之后还是在这个行业里混,如果长时间都找不到新的客户并且已经都揭不开锅即将面临再次被炒鱿鱼的境地,他能不去碰老的客户吗?所以我不会因为他这样表达而相信他或感谢他。更重要的是,我也不担心他去碰老客户,要知道,过去就是因为没有碰明白老客户,所以没有突出的业绩,才有此下场,凭什么他走了以后在无路可走的时候去碰老客户就可能成功呢?何况,真正值钱的客户是认公司品牌价值的,而不是认定某个人。这样的人,不信也罢。

  我们再来看看领导。谁都知道,一个巴掌拍不响,下属有问题,领导一定有问题,这是不容置疑的。所以,对于领导,我告诉他“问题在我是解决一切争端的唯一根本出发点,你也一定有错误”。当然,为了维护领导的尊严和地位,批评是帮助其进步,以后少犯同类错误,但障碍必须得帮他扫除。

  没完没了辞职的人,就得没完没了去找工作。如果你是一个人力资源资深专业工作者,你会发现,这类人都有一个以自我为中心的特点,智商较高,能力一般,喜欢吹嘘和抱怨,并且总喜欢表现得目中无人、不可一世,你千万不要被这类人的哗众取宠的行为所迷惑,直接去掉他的机会是最明智的。否则,一旦沾上,就会惹来无穷无尽的烦恼。

  《道德经》说:“其出弥远,其知弥少”。说的是一个希望走出去很远来了解得很多的人,往往事与愿违。我们可以再加以延伸并演绎:一个连家都处理不好的人,是不能处理好公司事、天下事的;一个在原单位搞不好关系的人,换一个地方还是搞不好关系;一个在此地贫穷的人,换到一个富裕的地方只能是更加贫穷。也就是说,一切都在于你自己有什么心态和性格以及付出什么努力,结果由自己决定,不在于别人或别的团队。

  辞职的人,都有辞职的'理由,报告就只是一个道具,不必太在意求真。

公司人员辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司,另谋发展!

  本人xxx,男, xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,20xx年自学第二学历本科政法专业。20xx年被聘为政工师,20xx年取得注册安全工程师从业资格。

  1920xx年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

  1920xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

  1920xx年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

  1920xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

  20xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

  20xx年开始公司走向改制,20xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。20xx年开始工伤事故突然多起来,每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。

  是的,我不否认我是个感性的人,

  当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走,我简直崩溃了,我抑制不了激动地情绪,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识,都是农民工,安全意识极度缺乏,但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训,一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。

  说它大,无所不包含,可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小,小到一个工具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任,可以说对待安全工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏,时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感,当救护车、消防车从身边呼啸而过,头嗡的一声,很怕奔向单位方向。回想这么多年,上对不起父母,没有时常回老家看看,下对不起妻儿,没有时间多陪陪,十多年来没有成绩、无所建树,本以为竭尽全力可还是事故频出,所以本人深感心力憔悴,决心不再从事安全管理工作,请领导体谅。

  从事安全管理工作这么些年,其实也是有些厌倦的,毕竟每次遇到的事情都是一样的,每天的工作也是一样的,都已经厌倦了!

  希望我离开后告诉会有很快的人员顶替我的位置,我从现在开始到之后一个星期还是会在公司工作,为公司寻找我的接班人节省下时间,一个星期后我就自动离开公司了。

  最后祝愿公司生意兴隆!万事如意!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司人员辞职报告 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  还记得刚刚进入公司之时,我就信誓旦旦的说,我一定会陪着公司走到最后,走到最为繁华的时候。但现在,我却违背了当初的激情和宣誓。因为我自己的一些特殊原因,所以我决定辞去这份我非常喜爱的工作,离开这个我非常珍惜的平台。纵然有万般不舍和难过,但是我还是得提交这一份辞职报告,希望领导也能够体会我的感受,尽快为我审批,非常感谢您的理解和宽容。

  我是去年六月份来到公司工作的,一晃就差不多一两年了,其实在这段时间里我一直都是处于一个不断进步的状态中的,我非常感恩每一位领导平时对我的青睐和信任,也感谢每一个同事平时给予我的帮助和鼓励,这份记忆将会永远的驻留在我的心里,我也不会忘记这一年多的相处,带着大家给予我的力量继续前行的。

  嘴上说着要离开了,其实身体上一点也不想行动,因为当初进入公司我就花了九牛二虎之力,原本是想着在这个城市扎根下来的,但是这个城市的竞争真的太大了,所以我也没有很好的应对好,反而让自己陷入了困境。

  我真的非常喜欢这个行业,也很想在这个行业里继续前进下去。但是现实的无奈总会让人低下头颅。现在我不能够保证自己平时正常的开销,竞争激烈,在这个城市里,我开始有一些迷茫了。前几天我又找朋友借了一些钱,才勉强把房租交上去。生存成了我现在最大的问题,虽然工作一直都在进步,但是现实情况却很让人焦虑。

  我差不多已经过了半年这样的日子了,都是找朋友借钱,然后勉强度日。我真的很难过,也真的很痛苦,一边是我的理想,一边是现实的窘境。对于这样的情况,有时候我们都没有机会选择,就会被现实所打败了。所以这一次我也是因为自己这个温饱问题,所以选择辞职,决定还是回到老家,找一份安稳的工作,慢慢存钱,慢慢向着未来的日子去前进了。

  如果是没有遗憾那全然不是真的,遗憾是必然的,但是我也相信这或许就是命运的安排吧。有时候一些东西不属于自己,不管怎么努力也是无济于事的。我知道我不能就此低头认输,所以未来不管我在哪里,我都会如此努力,我也不会辜负这一年多公司对我的栽培,我会继续努力,为自己的人生而战的!感谢大家的包容和喜爱!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

公司人员辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

  来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

公司人员辞职报告 篇7

尊敬的领导:

  你好!

  经过我个人的再三考虑,我决定辞去现在的工作。

  转眼间,我在公司也这么久了,可是最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数一下,有不下十种,先是05年9月从前台开始做起,然后是人事,行政,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。还有兼职文案,校对,送货,以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情。

  我想我应该好好的静下心来把一件事情做好做精,不应该什么都抓,到最后什么都做的不够好。有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好打算一下,重新规划自己的职业和人生。

  希望公司发展越来越好,也希望能够尽快得到领导的答复!

  辞职人:xx

  日期:xxxx

公司人员辞职报告 篇8

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

  来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

  此致

敬礼!

公司人员辞职报告 篇9

尊敬的总经理:

  你好!

  首先非常感谢您这2年多来对我的培养和照顾,让我毫无经验的新员工成长为一名合格的物业项目经理。同时,我也很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

  另外也要感谢黄总,从公司创办到现在,黄总给予我很多的学习机会,不论是工作上的还是学习上,都给于我很大的启示。

  我原本是个安于现状的人,很满足于现在这个稳定的工作,可现实是不允许我这么想的,既然还年轻,那就得出来走走拼拼,即便是输了还有时间去赢回来。

  对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。之前黄总的一句话对我现在的能力进行了概括:什么事都能上手做,但没有精于某一样。这句话让我非常欣慰的同时也给予了我提醒,确实我还需要不断地学习。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封真诚辞职信1—2周后离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的2年半时间里,不论是物业管理还是开发业务都有了可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺利!

辞职人:

20xx年x月x日

公司人员辞职报告 篇10

尊敬的xxx:

  xxx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  近期公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司领导能够在我的辞职报告上签字。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

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